剛剛!華爾街被Netflix狠狠坑慘了……

美股艾大叔
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AI速讀
串流媒體產業已從「會員至上」轉向「利潤至上」的精算時代。過去資本市場過度樂觀,導致德銀等金融機構在好萊塢攝影棚房產上蒙受巨損,而 Netflix 則趁勢低價回購。隨著 AI 技術介入製作流程,內容生產模式發生根本改變。目前產業對人才的需求已從單純的數據分析轉向能整合 AI 工程、媒體科學與商業決策的複合型能力。文章提醒求職者,面對競爭激烈的數據職位,需將職業規劃前置,透過專業訓練以應對高薪崗位的要求。

曾經的串流媒體大戰,是這樣的:

Netflix:先砸他個幾百億美元

Amazon:不夠?那我再加

Disney:IP在手,天下我有

華爾街:缺錢就給我說

現在的串流媒體止虧季,是這樣的:

Netflix:我要利潤

Disney:我要止損

Amazon:這項目真的有人看嗎?

華爾街:等等,我的貸款怎麼辦?

1

Netflix還沒倒

好萊塢房東先撐不住了

前幾年,要是沒看過幾部Netflix爆款,聊天時都容易失去發言權。從《魷魚遊戲》《星期三》到《怪奇物語》,Netflix幾乎每隔段時間就能製造一批新的社交貨幣。


cr.Netflix全球歷史榜

《魷魚遊戲》第一季上線前91天拿下2.652億次觀看,《星期三》第一季也以2.521億次觀看長期佔據英語劇集歷史榜首。那時候Netflix的新劇是全球觀眾集體上桌,熱搜、玩梗、仿妝和二創一個都不少。

cr.Instagram

2026年的Netflix表現如何呢?《His&Hers》在2026年上半年拿到1.04億次觀看,《I Will Find You》上線六週也突破了1億次。成績當然不差,但和當年席捲全球的陣仗相比,多少還是有點“能打,但沒有殺瘋”的意思。


cr.Netflix What We Watched the First Half of 2026

能登上榜單的劇還有很多,能夠衝出平台、變成社交貨幣,讓不同國家和圈層同時開麥的作品卻越來越少。曾經一部神劇就能讓全球觀眾排隊入場的時代,正在一點點退場。

不過Netflix還沒正式喊涼,當年圍著它修攝影棚、買土地、借巨款的人,已經先蚌埠住了。

1

德銀押錯了整個好萊塢

據《金融時報》報導,德意志銀行曾牽頭為好萊塢攝影棚房東Hackman Capital旗下項目提供接近9.5億美元的貸款,涉及Television City、Manhattan Beach Studios和紐約Kaufman Astoria Studios等知名片場。

cr.FT

Hackman Capital當年的押注邏輯非常簡單:

Netflix會一直拍,Amazon會一直拍,Disney為了追上Netflix,也必須一直拍。

既然平台永遠缺內容,內容永遠需要攝影棚,那麼攝影棚不就是串流媒體時代的“硬通貨”嗎?

於是,資本開始搶片場,銀行負責遞錢,好萊塢的老攝影棚被包裝成了新的房地產神話。劇集拍得越多,場地租金越高;平台捲得越狠,房東賺得越穩。

壞就壞在,大家把疫情期間的內容需求,當成了永遠不會結束的正常狀態。德銀這邊接近10億美元的貸款出了問題,高盛參與的另一筆約11億美元片場貸款也沒能平安落地。

2021年,Hackman Capital以18.5億美元買下CBS Studio Center。當時正值串流媒體內容軍備競賽最瘋狂的階段,攝影棚不是按“今天能賺多少錢”估值,而是按“未來Netflix還能拍多少劇”估值。

cr.FT

結果第一季叫《串流媒體變臉》,第二季叫《史上最大罷工》,第三季叫《高利率暴擊》。

最終,Netflix則在2026年以接近4億美元的價格買下這座片場。18.5億美元買進,約4億美元賣出,賬面縮水接近78%。


Netflix:你當年替我高價買的片場,現在我打兩折接回來,謝謝啊。

華爾街:別說了,高血壓了。

2

為什麼明星片場也賣不上價格?

FilmLA資料顯示,洛杉磯外景拍攝活動在2025年下降16.1%,此前2024年已經下降14%,2023年還下跌了20%。與此同時,洛杉磯主要攝影棚在2025年上半年的平均使用率只有約62%,而罷工前一度能達到接近90%的水平。

cr.The Hollywood Reporter

當年資本相信Netflix、Amazon和Disney會永久抬高影視製作需求,於是提前把未來十年的攝影棚都準備好了。

可平台突然從“只怕沒內容”切換到了“這個內容能不能回本”,房東手裡的黃金資產,瞬間就變成了需要還利息的大號倉庫。

cr.FilmLA Research

一邊是空著的攝影棚,另一邊卻還有新攝影棚不斷完工,Netflix只是少拍幾部劇,房東卻可能直接失去整棟樓。

2

串流媒體大戰沒結束

只是不再比誰燒錢多

但串流媒體行業並沒有停止花錢。Ampere Analysis預計,訂閱及廣告支援型串流媒體平台2026年的內容投入仍可能達到約1010億美元,首次突破千億美元。

cr.Deadline

乍一看,這哪裡是退潮,分明還在梭哈。但錢到底花在哪裡了?簡單來說就是:錢還在,人先少招,劇先少立項,每一美元都得證明自己不是來公司團建的。

想看懂這1010億美元為什麼花得這麼擰巴,得先把進度條拖回串流媒體大戰第一季。

第一季

拍得越多,會員越多

串流媒體大戰早期,整個商業模式只有一道算術題:收入=會員數量×訂閱價格。

為了獲得更多會員,平台必須擁有更多內容;為了擁有更多內容,就要搶編劇、搶明星、搶IP、搶攝影棚。

cr.reddit

Netflix負責全球化,Disney負責把漫威、星戰和皮克斯搬上Disney+,Amazon則一邊送Prime會員,一邊給影視業務猛砸錢。平台只要還能增長,華爾街就願意替它們把賬單往後放。

那時的串流媒體信仰是:今天燒掉的錢,明天都會變成會員。

第二季

會員增長放緩,華爾街開始催利潤

等市場逐漸飽和,華爾街終於發現,使用者的時間和銀行卡都不是無限的。一個家庭不可能同時訂閱十個平台,更不可能為了每一部新劇永遠續費。

平台開始漲價,使用者開始輪流訂閱;平台打擊密碼共享,使用者開始研究哪張銀行卡現金回饋最多。曾經的串流媒體是“你想看什麼,我就拍什麼”;現在更像“你最好把這一季看完,不然下一季真沒了”。

Disney開始強調串流媒體盈利,Netflix推出廣告套餐、治理共享帳號,並把經營利潤率和自由現金流擺到更顯眼的位置。

就連過去不太愛談廣告的Netflix,也開始認真研究廣告排序、身份匹配和商業化轉化。


cr.CNBC

表面上,平台還在爭奪觀眾;本質上,它們已經從會員戰爭打進了利潤戰爭。

第三季

燒錢問題還沒解決,AI又來搶飯碗了

在2023年的編劇和演員大罷工中,生成式AI就是勞資雙方最尖銳的爭議之一。

cr.Brookings

編劇擔心劇本被拿去訓練模型,演員擔心自己的臉、聲音和動作被數字複製,幕後人員則擔心平台用AI進一步壓縮製作團隊。

此後的WGA和SAG-AFTRA協議都加入了相關保護條款,但AI並沒有因此退出好萊塢。它只是從“公開搶飯碗”,變成了更安靜地進入字幕、本地化、廣告製作、視覺預演、內容理解和開發流程。

cr.WGA

儘管Netflix在2026年上半年依然交出了970億小時的觀看時長,但這種繁榮是高度分散的。《His & Hers》和《I Will Find You》都是實打實的熱門作品,卻沒有一部像《魷魚遊戲》那樣,做到真正意義上的全球破圈。

cr.Netflix

這就構成了今天串流媒體最難受的局面:熱門劇還能造,現象級大爆劇卻很難複製;內容越多,使用者的注意力反而越碎。

3

串流媒體進入精算時代

複合型Data人才能上桌

如果說以前Netflix需要更多內容,那現在的Netflix更需要知道:這部劇到底值不值得投?哪個海報更容易被點選?廣告應該插在哪裡?生成式AI做出來的內容,是提高了效率,還是製造了一堆沒人要的電子廢料?

所以,串流媒體需要什麼人才?答案已經不是“只懂資料”的人,而是能夠把Data、AI與真實商業場景連起來的複合型人才。

1)Netflix正在招聘哪些複合型Data崗位?

截至2026年9月,Netflix的Data & Insights招聘頁面顯示約有77個職位空缺,崗位名稱已經很能說明問題。

AI Engineer 6

— AI Foundation & Tooling, Ads Platform

這是“AI+廣告平台+工程基礎設施”的組合。崗位需要建設AI基礎設施、Agentic Workflow、RAG系統和自動化開發流程,公開薪資區間達到60萬至106.6萬美元。

Analytics Engineer 5

— Media Science DSE

這是“資料工程+媒體業務+內容決策”的組合。它並不只是把報表做漂亮,而是要把內容表現、使用者行為和商業決策連接起來。

Analytics Engineer

— Cloud Games Infrastructure Data Products

串流媒體、遊戲、雲基礎設施和資料產品直接疊滿。以前的Netflix是“看劇軟體”,現在招

聘頁面寫的卻是streaming、games和live experiences。

從Netflix這些複合型崗位的要求來看,答案已經很明顯了:既要掌握Python、SQL、數學統計和機器學習,也要理解推薦系統、廣告商業化等業務場景,還得有項目和實習證明自己真正解決過問題。

這些能力不可能等到秋招前再臨時惡補。想進入Data行業,就必須早定方向、早補技能、早做項目,把求職時間線儘量前置。

2)Netflix已經開始向New Grad打開大門

以前的Netflix向來偏愛Senior,人均身經百戰,應屆生想進門都很難找到入口。現在,Netflix不僅擁有專門的New Grad招聘頁面,還設定了系統性的入職、技術培訓、職業發展和健康支援項目。

Netflix的實習項目通常持續12週,主要集中在Engineering和Data & Insights,崗位通常從8月中旬至9月初發佈,招聘季可能持續到第二年3月底,面向本科、碩士及博士在讀學生。 (WallStreetTequila)