馬斯克爆料奧特曼七宗罪！Altman重啟談判，ChatGPT大崩潰

【新智元導讀】一大早，馬斯克爆出大瓜，一封OpenAI前員工舉報信直指Sam Altman和Greg Brockman七宗罪。不巧的是，ChatGPT又宕機了。

ChatGPT又雙叒宕機了。

繼半個月前大規模宕機後，ChatGPT這次因訪問暴漲，再一次下線。

推特上，網友一片哀嚎。尤其是正在準備期末的大學生們，紛紛發文吐槽「這學沒辦法上了」！

OpenAI這波大動盪，已經搞得全公司上下人心惶惶，讓人不禁聯想所有事情的關聯性。

彭博最新消息稱，Sam Altman正在與OpenAI董事會重啟恢復CEO一職的談判。

不過，據知情人士透露，Altman有可能官復原職，也有可能成為過渡董事會中的董事。

此外，OpenAI新任CEO Emmett Shear上台第一件事就是，調查被趕下台的Altman。若他沒有不當行為，Shear本人會主動離職。

更有戲劇性的一幕是，看不夠熱鬧的馬斯克一大早就公佈了，一封來自OpenAI前員工的舉報信。

信中表達了對Sam Altman和Greg Brockman極度不滿，並列出了他們的「七大罪」。

不一會兒功夫，這封信直接404了。

也看OpenAI未來的問題愈演愈烈，不僅讓許多投資人大失所望，也讓許多客戶開始另謀他路。

據稱已經有100多位OpenAI客戶開始投奔微軟、Anthropic、Google等強大的競爭對手。

若這個劇本一直還未更新大結局，可能對OpenAI本身來說，業務的外流，只會帶來致命性的打擊。

Altman與董事會重啟談判，臨時CEO著手調查

不過，事情還是在好的方向發展。

還記得周一之前，Sam Altman下台之後，董事會完全拒絕與公司高層進行談判。

今天，彼此能夠坐在談判桌前，似乎讓整件事情的發展再次有了轉圜之機。

知情人表⽰，Sam Altman、新任CEO Emmett Shear和⾄少⼀名董事會成員Adam D'Angelo正在進⾏談判。

另外，OpenAI的一些投資人也參與了這項談判。包括興盛資本、Khosla Ventures、老虎全球管理、紅杉資本都在推動Altman恢復原職。

如果Altman回歸，有可能繼續擔任公司CEO。另外，在討論的⼀種⽅案中，Altman也將成為過渡董事會的董事。

多位⼈⼠表⽰，前Salesforce聯席⾸席執⾏官Bret Taylor也可能擔任新董事會的董事。

彭博分析道，Sam Altman可能重返OpenAI擔任⾸席執⾏官，這可能會加強微軟的戰略定位，尤其是微軟能夠在新董事會中獲得⼀席之地。

「這也可能是微軟最希望看到的結果，因為如果微軟僱用OpenAI的⼤部分員⼯，將⾯臨很⾼的法律風險。在監管障礙不斷的情況下，我們認為微軟收購OpenAI的可能性微乎其微。」

週一，OpenAI全球事務副總裁Anna Makanju向員⼯發出⼀份備忘錄，稱公司⼀直在與董事會、Altman和Shear進⾏「激烈討論」，以團結公司。

緊接著，OpenAI⼤多數員⼯發起「政變」，簽署聯名信，威脅董事會如果不恢復Altman的職位，全員辭職。

此後⼏天，董事會成員和⼯作⼈員紛紛表⽰，解除⾸席執⾏官的職務與「瀆職」或「安全」⽆關，從⽽給外界留下了很大的猜測空間。

就連，OpenAI最⼤的投資⽅微軟CEO納德拉公開表⽰，自己沒有得到任何解釋。

另外，據熟悉此事的⼈透露，就連Shear也被蒙在⿎⾥。

他曾對與OpenAI關係密切的⼈說，如果董事會不能以書⾯形式向他明確傳達突然解僱Altman的原因，他就不打算繼續留在公司。

馬斯克收到OpenAI前員工檢舉信，現已404

在線吃瓜群眾馬斯克也來爆料，OpenAI信中提到的問題確實值得調查。

那麼，這封被404的信件，似乎給了為什麼罷免Altman間接解釋。

以下是信件全文。

致OpenAI董事會：

我們今日寫信給您，是為了表達我們對最近發生在OpenAI的事件，尤其是對Sam Altman的不當行為指控的深切關注。

我們是前OpenAI員工，在公司經歷巨大動盪和混亂時期選擇離開。如今您親眼見證了敢於反抗Sam Altman會遭遇什麼，或許能理解為何我們許多人害怕報復而選擇沉默。但現在，我們不能再保持沉默。

我們認為，董事會有責任全面調查這些指控，並採取適當行動。

我們懇請：

• 擴大Emmett的調查範圍，包括自2018年8月OpenAI從非營利轉移為盈利機構以來，對Sam Altman行為的全面審查。

• 公開徵集此期間辭職、請病假或被解僱的前OpenAI員工私人聲明

• 保護那些站出來發聲人士的身份，確保他們不會受到報復或其他傷害。

我們認為，許多OpenAI員工被迫離職，是為了促進公司轉向獲利模式的轉變。這點從2018年1月至2020年7月間OpenAI員工流動率高達50%可見一斑。

在我們服務OpenAI期間，我們目睹了Sam Altman和Greg Brockman在欺騙與操縱行為，這完全是被他們追求人工通用智能（AGI）的不懈慾望所驅動。

然而，他們的做法讓人嚴重懷疑他們的真實意圖，以及他們是否真正將全人類的利益放在首位。

我們中的許多人起初對OpenAI的使命充滿希望，願意給予Sam和Greg信任。

但隨著他們的行為越來越引人注目，敢於表達疑慮的人被壓抑或迫使離開。這種系統性的壓制異見營造了一個充滿恐懼和威脅的環境，有效地扼殺了對OpenAI工作倫理影響的任何有意義的討論。

我們也提供了Sam和Greg不誠實與操縱的具體事例，包括：

• Sam要求研究人員延後報告某些「秘密」研究計畫的進展，這些計畫因未能迅速產出顯著成果而被終止。那些質疑這種做法的人被貼上「文化不合適」的標籤，甚至有些人在2019年感恩節前被解僱。

• Greg對一個正在改變性別的團隊成員使用了歧視性語言。儘管他曾多次承諾解決這一問題，但除了避免與受影響的個體交流之外，未採取任何實質行動，這實際上製造了一種敵對的工作環境。這名團隊成員最終以表現不佳為由被解僱。

• Sam指示IT和營運人員調查包括Ilya在內的員工，而管理階層對此並不知情或同意。

• Sam暗中但經常利用OpenAI的非營利資源來推動他個人的目標，尤其是由於他與馬斯克的不和而產生的怨恨。

• 營運團隊預設接受了適用於Greg的特殊規則，繞過複雜的要求以避免被列入黑名單。

• Brad Lightcap沒有公開兌現OpenAI上限利潤結構，以及每位投資者利潤上限的文件的承諾。

• Sam對研究計畫的計算資源配額做出了不一致的承諾，引發了內部的不信任和爭鬥。

儘管有越來越多的證據指向Sam和Greg的違規行為，但仍在OpenAI的員工繼續盲目跟隨他們的領導，即使付出巨大的個人代價。這種堅定的忠誠源自於對報復的恐懼和透過OpenAI的利潤分享機制可能獲得的財務利益的吸引力。

OpenAI的治理結構由Sam和Greg特別設計，故意使員工無法監督獲利運營，這正是因為他們存在固有的利益衝突。這種不透明的結構讓Sam和Greg可以免受問責地行事。

我們敦促OpenAI董事會對這些不道德行為採取堅定立場，並對Sam和Greg的行為展開獨立調查。我們相信OpenAI的使命至關重要，不應被少數人的私人議程所影響。

我們懇請董事會堅守OpenAI最初的使命，不要屈服於以利潤為導向的壓力。人工智慧的未來和人類的福祉，取決於您對道德領導和透明度的堅定承諾。

此致， 關注OpenAI的前員工

100+客戶紛紛投奔OpenAI競敵

OpenAI鬧劇多次反轉，已經為競爭對手帶來了可乘之機。

據知情人士透露，上週末有100多位OpenAI的客戶聯繫了其競爭對手Anthropic，而後者在最近幾個月剛從亞馬遜和谷歌那裡籌集了數十億美元。

同時，還有客戶聯絡了Google雲端（Google Cloud）和Cohere，後來也是OpenAI的一大競爭對手。

此外，沒有轉投陣營的客戶則在考慮改用微軟的Azure，如此一來便可以繼續使用OpenAI的模型（變體）。

這裡最有趣的，還要屬由Sam Altman一手促成合作的摩根士丹利－OpenAI最初也是最重要的企業客戶之一。

早在Altman被解僱之前，摩根士丹利就已經計劃將更多AI軟體轉移到微軟的Azure雲端服務上，甚至，還一直與Anthropic保持著定期聯繫。

同時，OpenAI強大的競爭對手也在不失時機尋找利用，OpenAI這場鬧劇的方法。

在Altman被推下台後，亞馬遜和Anthropic的員工便開始討論如何贏得OpenAI最大客戶的業務。

對此，AWS成立了一個專門的團隊與Anthropic合作，以回應OpenAI客戶的詢問。

上週末，AWS和Anthropic也討論如何向OpenAI客戶推銷，包括Snap、摩根士丹利和華爾街交易公司Jane Street。

除此之外，那些規模較小的OpenAI客戶，也開始尋找下家。

位於舊金山的銷售AI新創公EvaBot的執行長兼共同創辦人Rabi Gupta，正使用OpenAI為大客戶測試新的人工智慧工具，其中包括收入數十億美元的公司。

目前，他已經開始探索替代方案，並將開始脫離該平台進行多元化發展。

這家公司已經與Anthropic進行聯繫，以獲得API存取權，並計劃嘗試使用開源模型，例如GoogleBard和Meta的Llama 2。（新智元）

參考資料：

https://www.theinformation.com/articles/openais-customers-consider-defecting-to-anthropic-google-cohere?rc=epv9gi

https://status.openai.com/incidents/n254wyd7nml7

https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-11-21/altman-openai-board-open-talks-to-negotiate-his-possible-return