以2021年度為基準線，日本人的實際工資截至2024年度降了4.4%……在2022年度以後的通貨膨脹局面下，日本實際工資的累計下降幅度與雷曼危機時相近。即使有2024年和2025年連續實現的5%以上歷史性加薪，仍趕不上物價的上漲速度，公司職員的工資正在縮水。經濟界計畫在2026年春季的勞資談判中提出著眼於多年的“持續加薪”目標。在9月22日公示的自民黨總裁選舉中，多名候選人將提高年收入和工資作為政策目標。實現以實際基準而非名義值的加薪，無論誰成為首相，都將成為下一屆政府的重要課題。日本勞動組合總聯合會的最終統計顯示，近幾年日本的工資漲幅達到了泡沫經濟時期以來、時隔30多年的水平。2024年為5.10%，2025年為5.25%。基本工資的漲幅也達到了3.4～3.6%。儘管工資上漲的幅度很高，但剔除物價上漲部分後，實際工資自2022年春季以來幾乎是在持續減少。原因是俄烏戰爭導致資源價格走高，再加上日元貶值，日本的物價持續上漲。計算實際工資時使用的是除去房屋租金部分的消費者物價指數。其漲幅在2022年度為3.8%，創出石油危機影響殘留的1981年度以來的最高點。2023、2024年度也處於3.5%的高水平。日本厚生勞動省的每月勤勞統計顯示，以2021年度為基準線，追溯實際工資的推移，截至2024年度降了4.4%。2025年度截至7月也是下降0.4%左右。根據員工5人以上的企業資料計算得出了上述結果。從過去30年來看，與雷曼危機和2014年消費稅率從5%上調至8%之後的下滑幅度並列。每月勞動統計也包括日本勞動組合總聯合會的統計之外的小企業。反映出日本整體名義工資長期跟不上物價上漲的現狀。（日經中文網）
