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高盛，傳四月份將開始小規模裁員

外電引述消息人士表示，高盛計畫在4月裁減少量表現不佳的員工。消息人士稱，是次裁員並非常規年度裁員「戰略資源評估(Strategic Resource Assessment，SRA，內部稱之為一次性大規模裁員)」，傳統做法是通常裁減1%到3%的員工。第一輪裁員預計將在4月進行，後續裁員將持續到夏季。此次裁員將波及高盛所有業務線(包括投行、資產和財富管理部門)，但預計規模將遠小於去年3月的裁員目標(5%)。知情人士表示，今年晚些時候仍有可能按照慣例進行更傳統的SRA裁員。 (瑞恩資本)
高盛，傳四月份將開始小規模裁員
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裁員、閉店！星巴克要賣中國區業務

當地時間25日，全球咖啡連鎖品牌星巴克宣佈一項重組計畫，計畫關閉北美和歐洲數百家門市，並裁員約900人，星巴克股價25日一度下跌1%。星巴克表示，為扭轉銷售下滑局面，拯救星巴克承壓的業績，將關閉北美業績不佳的門市，其中包括位於美國西雅圖國會山（ Capitol Hill）的Reserve Roastery，該門市也是星巴克的全球第一間臻選烘焙工坊，距離公司總部僅數分鐘車程。據悉，本次重組將耗資10億美元，其中包括1.5億美元員工遣散費，以及8.5億美元的門市關閉相關費用。根據美聯社報導，星巴克關閉門市的決定立即生效，大部分位於北美地區。截至9月底本財年結束，星巴克北美門市的數量將減至18,300家，而今年6月底這一數字是18,743。在歐洲，英國、奧地利、瑞士的星巴克部分門市將關閉，具體數字沒有被揭露。此外，約900多名非零售員工將被裁員，這也是星巴克繼今年2月裁減1,100名全球員工後第二次裁員。北美地區是星巴克全球最大的市場，但其銷售額已連續6季年減。截至今年6月29日，在2025財年第三季度，星巴克北美地區銷售額年減2%。分析認為，這與競爭加劇，以及消費者對價格越來越敏感有關。第三季度，星巴克在中國市場營收7.90億美元，年增8%，這也是連續第三個季度實現成長；同店銷售額年增2%，其中主要受到同店交易量較去年同期成長6%的推動，但被平均店價下降4%的部分抵銷。期間，星巴克淨新開店308家，季末門市總數達4,1,097家；截至三季末，星巴克在美國及中國門市數量分別為1,7,230家及7,828家，佔公司全球門市總數的61%。此外，星巴克正在考慮出售中國地區業務。據悉，星巴克已將博裕資本、凱雷集團、EQT與紅杉中國列為中國業務出售的最終候選者。這項收購案已在最後一輪談判階段，將在10月底前敲定結果。據稱，星巴克可能保留30%的股權，其餘股權將由買家分攤。此前，高瓴、凱雷等資方在參與星巴克中國股權競購時給出的企業估值約為50—60億美元（約356億元至427億元）。 （中國經濟周刊）
裁員、閉店！星巴克要賣中國區業務
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美國消費品巨頭寶潔公司宣佈：計畫裁員7000人

當地時間5日，美國消費品巨頭寶潔公司表示，計畫在未來兩年內在全球範圍內裁員7000人，以應對需求放緩和美國關稅政策帶來的不確定性。寶潔公司當天表示，計畫裁撤的7000個工作崗位全部集中在非製造崗位，約佔公司全球非製造崗位的15%，約佔全部員工數量的6.5%。不過，裁員的具體國家或地區並未公佈。寶潔管理層表示，此次裁員的目的是最佳化公司人員結構，希望通過擴大在崗員工的責任範圍，以此來縮小團隊規模。公司還說，此次裁員並不是為了削減成本。資料顯示，截至去年6月，寶潔在全球共有約10.8萬名員工。此外，寶潔還計畫削減公司的產品數量，退出一些品類或產品形式，重組公司組織架構，甚至可能還會出售一些旗下品牌。不過，公司暫未公佈相關計畫的具體細節。寶潔今年4月公佈的最新一季財報表現不佳，同時寶潔下調了全年銷售和利潤預期，理由是消費者消費意願正在下降。寶潔還表示，計畫提高部分產品價格，並準備動用一切手段來緩解美國關稅政策帶來的不利影響。 (中國新聞周刊)
美國消費品巨頭寶潔公司宣佈：計畫裁員7000人
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高盛計畫裁員，第二季度遣散費預計 1.5億美元

據efinancialcareers消息，高盛將於5月裁員。高盛周一(4月14日)確認，計畫實施“年度績效考核流程(annual performance review process)”，並完善其“金字塔”。預計此舉將產生1.5億美元的遣散費(severance charge)。高盛CFO Dennis Coleman在周一的投資者電話會議上表示，第二季度將產生1.5億美元的遣散費。正如之前報導，高盛計畫在第二季度裁員3-4%，這意味著將裁員約1900人。預計副總裁等級的員工將首當其衝，據報導，高盛正在要求其他副總裁、董事總經理(MD)遷往Salt Lake City等低成本地區。如果高盛在5月份裁員1900人，平均每人將支付近8萬美元的遣散費。摩根士丹利在第一季度裁員2000人，並表示支付了1.44億美元的遣散費，平均每人7.2萬美元。高盛的目標是實現60%的效率比率或營業利潤率。第一季度，該比率為60.6%。截止2025年3月31日，高盛的員工人數為4.66萬人，較2024年底的4.65萬人稍增0.2%。 (瑞恩資本RyanbenCapital)
高盛計畫裁員，第二季度遣散費預計 1.5億美元
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又一巨頭全球裁員！

當地時間2月24日，安森美半導體宣佈，計畫在今年削減約2400個崗位，作為重組計畫的一部分。該公司預計將產生5000萬至6000萬美元與僱員相關的費用，大部分費用將計入2025年。公司估計裁員將每年節省1.05億至1.15億美元開支。 安森美裁員源於市場需求的下降和收入的減薄，旨在確保在技術創新方面的持續推進。根據該公司發佈的聲明，預計裁員將為安森美每年節省1.05億至1.15億美元。儘管如此，CEO埃爾強調這並不會影響研發開支，反而是為了將資源更多地集中於在產業快速變化背景下的必需項目。 安森美半導體的這一決策並非毫無預兆。回顧過去一段時間，其在市場上的表現面臨諸多壓力。近日，安森美公佈了2024年第四季度業績。財報顯示，安森美半導體四季度營收為 17.3 億美元，同比下降 14.6%，較市場預期低3000萬美元；每股收益為0.95美元，不及市場預期的0.97美元。 營收和收益的不足可以歸因於持續的市場低迷和主要業務部門需求的下降，尤其是 PSG 和 AMG，這兩個部門的同比下滑幅度較大，同比降幅分別為16%和18%。
又一巨頭全球裁員！
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戴爾，裁員12500人！

8月8日消息，據知情人士透露，PC巨頭戴爾公司正在進行銷售和市場行銷團隊的重組，並計畫裁減12500名員工！ 據消息人士透露，從8月6日開始，戴爾計畫裁員12500人，但這一消息和數字尚未得到確認。而據彭博社報導，此次重組計畫還包括成立一個專注於人工智慧服務的新團隊。 目前戴爾未就此消息作出答覆，不過記者注意到，戴爾去年就已經開始裁員動作，如上述裁員消息屬實，這將佔戴爾全球約120000名員工的大約10%。另有消息人士表示，裁員規模可能會更大。 業內人士認為，持續裁員調整的背後，首先是來自市場和業績下滑的壓力。過去幾年，電腦市場遭遇全球經濟下行壓力，以及來自手機、平板等的競爭，出現了增長停滯甚至下滑，而戴爾下滑的幅度超過行業平均水平。
戴爾，裁員12500人！
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