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中國香港摩根大通，殺出一位女性CEO
在慶祝香港業務成立100周年之際，摩根大通9月初任命了Kwang Kam Shing為其新任中國香港首席執行官：
01 摩根大通香港，新CEO上任
據公開消息披露，Kwang擔任香港地區CEO的任命，將於今年10月1日正式生效，她將向今年2月上任的亞太地區首席執行官Sjoerd Leenart匯報。
Kwang女士此次任命將接替在摩根大通擔任了3年香港CEO的Harshika Patel，後者將繼續擔任該公司亞洲私人銀行主管。
Harshika Patel
本科畢業於英國曼徹斯特大學，畢業後在德勤工作了近9年；
2003年進入Barclays，10年間從巴克萊資本的副財務總監做到了Markets部門的MD；
2013年開始進入摩根大通，常駐新加坡，至今已超過10年，2023年接替Kwang Kam Shing成為摩根大通亞洲私人銀行的執行長。
同時，儘管Kwang女士已經出任摩根大通香港CEO，但她還將繼續擔任北亞區主席和大中華區投資銀行業務主席的職位。
從LinkedIn公開的資訊來看，Kwang女士本科畢業於新加坡國立大學Accounting專業。在金融領域擁有30多年的經驗，相繼在大華銀行UOB、匯豐HSBC工作，並在香港和新加坡擔任過多個高級職位，自1998年加入摩根大通以來一直是該行重要人物，其專業知識涵蓋私人銀行、資產管理及投資銀行各大主要業務。
多年來，Kwang女士被Global Investor Magazine評為亞洲區最突出的女銀行家之一，被Finews.asia選為亞洲區內十二位最具影響力女銀行家之一，以及被The Digital Banker選為亞洲最具影響力女領導人。
Kwang女士也一直致力於女性在職場的發展，在其LinkedIn中，她表示自己非常自豪能參與摩根大通的「Women on the Move」項目，小編也去圍觀了一下「Women on the Move」：
這是摩根大通自2018年啟動的女性項目，自2020年開始就通過與非營利組織、女性主導的企業和大學合作，為女性提供金融知識培訓。去年開始這個活動不再侷限於摩根大通內部員工，全體女生都可以參與。
從摩根大通官網公開的資料來看，截至2023年，其全球範圍內幾乎一半（49%）的員工是女性，公司管理層的30%是女性。
摩根大通能申請的女性項目不止“Women on the Move”， WST就有學員在2024上半年通過拿下了摩根大通Hong Kong Office 2024 Winning Women的邀請：
其官網也特別設定了女性專屬podcast，帶大家聆聽一些致力於確保女性在職場上享有平等未來的傑出領導人的見解，感興趣的同學可以自行搜尋哦~
02 投行裡的出色女性們，太颯了
長期以來，摩根大通一直致力於女性員工的賦權和提升。不知道大家是否還記得，4月的時候WST還曾給大家分享過摩根大通的另幾項重大任命：
1 陳妍妮Rita Chan
3月底，陳妍妮與何耀東被任命為中國區聯席CEO。
2 居嘉敏Florence Kui
4月中，摩根大通任命居嘉敏為私人銀行中國市場主管，向Harshika Patel匯報。
摩根大通的女將們，單拎出來各個都非常出彩。而且以上兩位女性領袖都base香港。這裡插入一組資料👉根據高階主管招募公司Korn Ferry的資料，在中國香港這個富豪聚集地，有50%擁有董事總經理頭銜的私人銀行家都是女性。而在亞洲其他地區，這一比例接近30%。
中國香港金融女的事業心大家都有目共睹。今年3月，港交所迎來了130年來第一位女性行政總裁陳翊庭女士：
其實不光是中國香港地區，近年來任命女性領導人在金融圈似乎不足為奇。
8月底，UBS官員宣胡知鷙Janice Hu將於9月16日出任瑞銀集團中國區總裁：
胡知鷙將全面負責領導與推進瑞銀在內地的戰略佈局與業務發展，匯報對像是瑞銀亞太區主席Iqbal Khan。
據公開資料顯示，胡知鷙畢業於劍橋大學，擁有28年金融業經驗，在瑞信任職長達20餘年，年紀輕輕的她卻算得上是瑞信的元老級人物，曾擔任過瑞信中國區CEO 、瑞信證券(中國)有限公司董事長等多項重要管理職務。
上個月，東南亞最大的銀行星展銀行DBS，就史無前例地任命了一位女掌門陳淑珊：
陳淑珊畢業於牛津大學，1997後，相繼在Morgan Stanley、Citi工作，據悉，陳淑珊還是DBS CEO候選人中唯一一位女性銀行家。
03 女性友善金融公司，怎麼選？
具體那家投行女性文化最好？大家不妨看看WSO最新公佈的榜單👇
精品投行TD Cowen在Female Representation ranking中領先，37.3%的女性代表佔比，穩坐投行女性友好排行No.1的王座。
UBS以35.1%的女性代表佔比排在第二位，也是八大投行女性友善之首。WST就有拿下UBS大陸辦公室Offer的Alison學姊表示：
我面試的UBS辦公室有70%的女性員工，所以在面試官的配比上對女性候選人會更公平一些。
除了UBS，八大投行還有摩根大通、高盛、美國銀行和花旗都在榜上~
對於正在求職的留學生來說，投行開放的Women's Program是最不容錯過的Exploratory Program之一，這類項目通常開放給大一大二的女學生，項目時長1-2天。
投行每年都會開設的女性項目，大家可以先簡單看看👇
- Morgan Stanley Asia IWD Women Who Inspire Series
- Goldman Sachs Women's Trader Academy
- JP Morgan Winning Women Program
- Nomura Women Who Led
- Citi APAC Early ID Women's Leadership Program
- Deutsche Bank Graduate Outreach for Women (GROW) Programme
- …
在這些項目中，會有女性主管分享工作感受，也有很多Networking機會。你還會參加一些Workshops，像是Mock Interview Workshop、Case Study Workshop，幫你提前模擬一下之後面試會被考到的點。
參加Women's Program最大的一個好處，就是有機會通過較小的競爭壓力，直接進入暑期實習的fast track面試。
目前，投行就有非常多women program正在開放申請中。
Morgan Stanley：
Step In, Step Up – Women's Insight to Banking
項目將於2024年10月29日和30日舉行，參與者將有機會與職業生涯各個階段的員工建立聯絡。9月15日就申請截止，有興趣的同學記得申請~
MUFG：
Women in Finance Insight Day
項目將介紹MUFG的各種職業，提供了向在世界頂級投資銀行工作的專業人士學習的機會，項目面向所有大二和大三的女性。參加報名截止日期為2024年10月23日。
Nomura：
2025 - Women's Immersion Programme - Global Markets & Investment Banking
項目於2025年4月7日至4月17日舉行，針對所有大一（三年制）或大二（四年制）的2027年畢業的女同學。申請截止日期在2025年1月10日。
還有很多女性項目/低年級項目，這裡就不給大家一一列出來了（WallStreetTequila）