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畢業7年，身價破億！清北AI天團血洗矽谷，奧特曼被逼分天價股份
【新智元導讀】畢業三年年薪百萬，畢業七年年薪上億？清北中科等名校走出的畢業生，正在瘋狂刷屏矽谷，紛紛成為身價上億的超級明星。現在托小扎的福，Google員工已經漲薪到年薪百萬，OpenAI甚至急忙送出1/3股權！可以說，中國AI的新勢力，正在徹底改寫全球科技版圖
就在剛剛，又一位中國AI明星被挖走了。
曾領銜蘋果基礎模型團隊的龐若鳴，即將成為Meta超級智能團隊的又一員大將。
而他，也同時獲得了每年數千萬美元的薪酬包。
龐若鳴是上交CS的校友
如今，清北復交浙大中科大等中國頂尖名校的畢業生，正紛紛成為矽谷頭部AI公司中佔據核心地位的一股力量，甚至成為「轉會費」動輒上億的天價「球星」。
而魔幻的是，CS專業畢業即失業的魔咒，幾乎籠罩著每個畢業生。
這是最好的時代，也是最壞的時代。
中國TOP名校，把矽谷AI大廠包圓了
最近天價轉會的AI明星們，大多來自清華、北大、上交、中科大、浙大等中國頂尖高校。
最早的有1998級畢業生，而最小的2018年才畢業。
在十到二十年前入學讀本科的他們，一定不會想到如今自己竟能有在矽谷攪動風雲的力量。
今天剛被曝出轉會的Ruoming Pang，本科畢業於上海交通大學。
他除了在蘋果深耕了4年的基礎模型之外，在Google的15年裡，還共同負責了內部基於TPU使用量最高的深度學習框架Babelfish/Lingvo的開發。
「轉會」照片被全網瘋轉的余家輝，出生於1995年，於2016年從中科大少年班畢業。
Shengjia Zhao是清華大學電腦系的本科。
Shuchao Bi是浙江大學數學系的本科。
Hongyu Ren是北京大學電腦系的本科，2018年畢業。
Huiwen Chang本科畢業於清華叉院的姚班。
Lin Ji本科來自清華。
Sun Pei本科畢業於清華，於2009年畢業。
果然，我們生活在有史以來最瘋狂的時代。
Google員工漲薪了：謝謝小扎！
而上面這些AI華人超級明星，已經倒逼出了矽谷當前的一股瘋狂漲薪潮。
小扎揮動鋤頭到處天價挖人，對很多人來說反而是利多。
在「一畝三分地」論壇裡，一位Google員工開心地表示：托小扎的福，自己漲薪了！
來源：一畝三分地
這位員工身在Google的核心熱門組，總包一下子漲到了90多萬。
還有人表示，自己的總包已經漲到了一百萬出頭。才畢業3年，就達到了百萬年薪。
來源：一畝三分地
總之，一夜之間，小扎忽然被公認為「對碼農行業最利多的人」。
而OpenAI還沒走的員工，恐怕也要笑瘋了。
奧特曼被逼急：股權激勵拉滿！
雖然嘴硬說被撬走的都不是OpenAI的核心員工，但奧特曼顯然已經肉眼可見的急了。
這不，OpenAI的加薪潮也來了。
根據The Information爆料，轟轟烈烈的挖角風波過後，OpenAI已經決定：給部分員工加薪，員工可能直接持有公司三分之一的股份！
沒錯，跟微軟一個等級。
也就意味著，給員工高達數十億美元的股權激勵將進一步增加，甚至可能在公司重組後，進一步稀釋投資者的持股。
在去年，OpenAI的股權激勵成本就已經飆升五倍多，達到44億美元。這一增幅意味著，該成本佔同期總營收的比例高達119%。
本來，OpenAI並沒有採取這種措施，直到Meta毫不留情地挖走了至少九員大將。
OpenAI首席研究官Mark Chen暗示，從此，公司在股權激勵上會變得更加激進！
要知道，一直以來，OpenAI員工拿到可不是傳統的股票期權，而是一種叫「利潤單元」的東西，說白了就是：你拿不到股份，但公司賺錢你能分紅。
但這次大轉型之後，這些利潤單元可能要真正變成的「普通股」了。
一旦公司上市，OpenAI員工將原地變身億萬富翁。
據悉，目前OpenAI高層討論的一個版本是這樣的。
員工：持股約33%
微軟：持股約33%
剩下的股份：由其他投資方 + 非營利組織瓜分
雖然目前方案還未最終確定，但已經讓不少人直呼：OpenAI，不愧是AI界的黃金礦。
一年60億美元，只為留住最強大腦
更誇張的是，OpenAI在員工激勵上的開銷，已經和它在一年中用於AI推理計算的成本差不多了。
在2025年，OpenAI預計在推理計算上花費60億美元，而股權激勵支出，也差不多是60億美元。
另外，公司預計還會支出15億美元，用於員工薪資福利。
更令人眼紅的是，OpenAI員工兌現的股權，已經達到了30億美元！
具體來說，自2021年，公司已經允許在職以及離職員工出售了高達30億美元的股權獎勵，是當之無愧的「史上最豪橫AI公司」了。
可以說，AI時代的遊戲規則，已經完全改變了。
那些手握利潤單元的員工們，可能分分鐘就會體驗到原地財務自由的爽文般生活。
短短一年，技術招聘已冰火兩重天
根據SignalFire和Pave的資料，如今才短短一年時間，技術招聘市場的現狀就已經改天換地，跟去年相比已經截然不同。
最慘的，當然就是應屆畢業生了。
資料顯示，大科技公司對應屆生的招聘減少了25%，向來靈活的初創公司也收緊入口，對應屆生的招聘減少了11%。
相比之下，有2-10年經驗的工程師反而成了香餑餑，「即插即用」的屬性，讓他們大受企業歡迎。
而更為誇張的，就屬AI/機器學習工程師的薪資了，他們直接被明碼標價哄搶。
具體來說，入門級AI/ML工程師的薪資溢價已經達到了20%。
其中，入門級員工的總薪酬中位數達到了26.2萬美元，相比之下，普通技術崗僅為21.5萬美元。
而有一定資歷的職員級工程師，薪酬中位數更是達到44.5萬美元，遠高於普通崗位的37萬美元。
網友們總結道，很顯然，AI領域的頂尖人才跟入門級員工的差距只會繼續擴大：OpenAI研究者能拿到1億美元的天價薪酬包，而大多數應屆畢業生卻找不到工作。
即使是頂尖CS畢業生，也難以入門，初級人才的空間被嚴重擠壓。
與此同時，那些能快速交付AI產品、產生影響的從業者，真正遇到了一個黃金時代。
金字塔尖的明星，全球只有幾百人
要知道，無論是上文那些清北中科浙大的校友，還是Lucas Beyer之類的前OpenAI研究員，他們中的很多人此前只是一個普通程式設計師或研究者。
如今被Meta挖去後，卻轉眼成為AI圈的明星。
真相就是，AI頂級人才，如今是越來越值錢了。
根據《The Pragmatic Engineer》和levels.fyi的資料，有五年以上經驗的程式設計師，如果能進OpenAI、Anthropic或者像Jane Street這樣的AI重倉避險基金，年薪中位數可以輕鬆破40萬美元（約合人民幣290萬+）。
再不濟，進Google、微軟，中位數也有30萬美元左右。
如果是普通公司呢？那對不起，中位數僅有「寒酸」的18萬美元。
但問題在於，能進這些天團的，全球也就幾百人。
頂級程式設計師和研究者，數量其實是非常少的。
根據一位招聘人員的估計，全球只有幾百人具備開發尖端AI模型所需的數學能力、研究能力和工程經驗。
而且，他們往往在同一家AI公司磨練經驗，包括OpenAI、Anthropic和GoogleDeepMind。
他們中的大多數人，都居住在舊金山、倫敦這幾個科技中心。
更難的是，頂尖AI公司的招聘還具有排他性。他們大都只考慮競對公司的員工，很少考慮外部人員。
對於普通開發者和新畢業生來說，這無疑就更難了。
Levels.fyi聯創Zuhayeer Musa解釋道，對於AI前沿公司來說，工程師和研究者是一項投資。
如果他們能幫忙更高效地利用耗資數十億美元的計算基礎設施，那麼就值得數千萬美元的身價。
但對於其他公司來說，程式設計師已經開始被視為一項應該被削減的成本。
中國AI人才出身：上交第二，清華第八
看完矽谷這邊，我們再來看看，中國是什麼情況。
根據獵聘平台2025上半年的統計，中國的AI技術人才同樣出身名校居多，專業背景體現高精尖特質。
其中，中國科學院大學、上海交通大學和北京航空航天大學穩居前三，浙江大學和華中科技大學位列四五。
相比之下，清華則排在第8，北大僅排名第22。
在留學歸來的人才中，Top 1高校是新加坡國立大學，緊隨其後的是南洋理工大學和雪梨大學。
香港的大學裡，排在前十的有香港城市大學（第5），香港大學（第7），以及香港科技大學（第8）。
隨著AI的持續爆火，全行業對於AI技術人才的需求，直接同比暴漲了39.48%。
薪資方面，AI技術崗職位50萬以上年薪分佈最多。
從各年薪段的職位增長來看，也是50萬以上的職位同比增長最快，高達44.42%。
顯然，不久後我們就會看到，大洋彼岸的這股漲薪潮，對中國AI市場的影響了。 (新智元)