Meta“酪梨”大模型或推遲至2026年

周二的最新爆料顯示，在AI戰略方面經歷大半年劇烈動盪的美國科技巨頭Meta，終於要展現成果了。

作為背景，由於對4月發佈的最新Llama 4模型表現“感到憤怒”，Meta創始人祖克柏親自下場、揮舞支票簿招攬行業頂尖人才。與此同時，原有的開發團隊遭到大幅清洗，被譽為“現代人工智慧教父”的楊立昆（Yann LeCun）也已宣佈將在年底離開效力12年的公司。

但在金元故事、人事鬥爭和各種花邊軼事外，Meta的AI產品卻鮮有動靜。

根據周二的最新消息，Meta正在研發Llama模型的繼任者、代號為“酪梨”的前沿模型。知情人士透露，公司內部有許多人原本預計該模型會在年底前發佈，但現在的計畫是推遲到2026年第一季度，旨在確保亮相時能獲得良好反響。

更大的變化在於，作為美國科技巨頭中唯一走開源路線的公司，Meta這回可能也要轉向了。

知情人士透露，“酪梨”很有可能是一個專有模型，這意味著外部開發者將無法自由下載其所謂的權重及相關軟體元件。據悉，引發這一戰略變化的原因，包括對海外競爭對手的提防。

曾經高舉“開源”大旗的祖克柏曾在今年7月暗示，繼Llama 4未能吸引開發者後，公司正在考慮調整其開源策略。他說道：“我們需要嚴格遏制這些風險，並謹慎選擇那些內容對外開源。”

Llama 4的失敗也引發Meta內部的人事巨震。Meta的首席產品官Chris Cox自那以後不再分管被稱為GenAI的AI部門。祖克柏最終選擇了28歲的汪滔出任“首席AI官”，並在8月任命他擔任精英開發小組TBD Lab的負責人。該團隊的首個重要發佈，就是“酪梨”大模型。

除了汪滔，同時空降的高管還有前GitHub首席執行長Nat Friedman，以及參與建立ChatGPT的趙晟佳。知情人士稱，他們帶來了矽谷開發AI的前沿方法，並顛覆了Meta內部的傳統軟體開發流程。例如，Friedman將一些Meta內部的開發工具視作瓶頸，呼籲團隊使用各種AI模型以及各種被稱為AI代理的程式碼自動化軟體等新工具。

鑑於Google和OpenAI的新一輪熱斗，要在這個節骨眼上推出獲得市場稱讚的前沿大模型談何容易。汪滔等高管和基層團隊正普遍承受巨大壓力，每周工作70個小時成為常態。

知情人士也透露，Meta的基礎設施策略也在同步發生變化。在建設自有大型資料中心的同時，越來越多地轉向CoreWeave和甲骨文等第三方雲端運算服務來開發和測試人工智慧功能。

儘管面對諸多動盪，但在今年10月的財報電話會議上，祖克柏向投資者們表示重組後的AI部門“開局強勁”。他說：“我認為我們已經打造了業內人才密度最高的實驗室，我們正埋頭開發下一代模型和產品，期待在未來幾個月裡就此分享更多資訊。” (財聯社AI daily)