這年頭大廠團建花樣百出，但阿里這波屬實超出所有人意料。

沒有高端峰會、沒有戶外拓展，近日馬雲現身杭州田間，帶著阿里、螞蟻一眾核心高管，挽起褲腳、赤腳踩進水田，認認真真插秧種地，完成了一場最親民的管理層團建。

昨天，阿里合夥人、高德董事長劉振飛在內部網路發佈題為《手裡有秧，才能確保未來有糧》的文章，詳細記錄了這場特殊的田間勞作，也讓這場低調的高管團建正式出圈。

不同於普通員工團建的輕鬆熱鬧，這次下田的陣容堪稱阿里當前“頂配決策團”。

除了馬雲之外，阿里集團CEO吳泳銘、淘天集團CEO蔣凡、阿里合夥人蔣芳、吳澤明悉數到場，還有一位看點十足的重磅身影——剛因年滿60歲退任阿里合夥人的邵曉鋒，此次依舊受邀參與、全程現身水田，退崗不褪色，依舊深度參與集團核心團建，也體現出阿里管理層的傳承與延續。

螞蟻集團董事長井賢棟、CEO韓歆毅兩大核心高管也全程參與。更受關注的是，此前傳出離職消息的阿里首席科學家周靖人也現身田間，親身出鏡直接闢謠，穩定了外界對阿里AI團隊的猜測。

一眾大佬褲腳沾滿泥巴、褪去職場正裝，狀態鬆弛又專注，和大眾印象裡嚴肅的大廠管理層形象形成了鮮明反差。

誰能想到，平日裡坐鎮會議室、把控兆業務、佈局行業賽道的網際網路大佬，此刻全都俯身水田，專注擺弄秧苗。

劉振飛在內部網路坦言，十幾位高管齊心協力忙活一整個上午，最後只歪歪扭扭種完了半畝水田。看似簡單的插秧，實則極其考驗耐心、節奏與專注力，急不得、躁不得，一步錯就會影響整片秧苗的長勢。

田間勞作的樸素道理，也恰好對應著當下阿里的發展心態，網際網路狂飆時代早已落幕，深耕、踏實、穩紮穩打，才是企業長期走下去的核心底氣。

離開一線管理崗位後，馬雲極少公開參與網際網路行業的熱鬧紛爭，行蹤大多圍繞農業、教育、實體經濟展開。此前他多次走訪國內外農業基地、調研現代農業技術，持續關注鄉村振興與智慧農業落地，早就不止一次公開表達過“農業是根本，踏實做事才有未來”的觀點。

此次帶隊高管下田插秧，不是刻意作秀，更像是把他多年秉持的實業理念，直接帶到了阿里核心管理層面前。

反觀當下的阿里，正處在穩步調整、蓄力深耕的關鍵階段。

過去一段時間，外界對阿里的關注點，大多集中在業務調整、AI商業化落地、生態精細化營運等話題上。褪去高速擴張的浮躁後，阿里正在告別“求大求快”的舊模式，轉向“求穩求深”的新賽道。

電商主航道持續打磨使用者體驗、最佳化商家生態，阿里雲持續攻堅AI大模型與產業數位化，螞蟻集團聚焦合規穩健發展、深耕實體經濟服務，各條業務線都在摒棄粗放擴張，轉向精耕細作、長期主義。

在這樣的節點，一場全員插秧的高管團建，寓意格外直白。

就像田間種地的邏輯：選好苗、紮好根、勤耕耘，時間自然會給出回報。企業發展亦是如此，沒有一蹴而就的增長，只有腳踏實地的深耕。

“你照顧好地、選好苗、做好當下的每一件小事，土地就絕不會虧待你。”這場水田勞作，無疑是阿里核心層最生動的一次內部復盤與心態統一。

比起各類宏大的戰略宣講，十幾位核心高管躬身下田、親身勞作，更能傳遞阿里當下的態度：褪去網際網路大廠的光環，放下浮躁與功利，沉下心紮根業務、紮根產業、紮根實體。

當下的網際網路行業，早已告別野蠻生長，拼速度的時代結束，拼深耕、拼耐力、拼長期價值的時代正式到來。

這場看似簡單的插秧團建，不止是一次體驗、一場團建，更是阿里對外釋放的清晰訊號：不追風口、不蹭熱度，穩紮穩打、踏實深耕，手裡守住當下的“秧苗”，方能撐起未來的“良田”。   (BAT)

阿里巴巴合夥人、高德董事長劉振飛在阿里內部網路發文《手裡有秧，才能確保未來有糧》，文章記錄了近日阿里管理層在杭州一次下田插秧的團建活動。

劉振飛在內部網路帖中說：“前幾天在杭州和同事們一起體驗插秧，十幾個人一起忙上一個上午，才歪歪扭扭種了半畝水田。”

活動照片顯示，此次插秧團建陣容龐大，涉及了阿里和螞蟻的高管團隊，馬雲、吳泳銘、邵曉鋒、蔣凡、吳澤明、蔣芳等人悉數到場，螞蟻集團董事長井賢棟、CEO韓歆毅也一同參與。阿里巴巴首席科學家周靖人，也出現在插秧現場。

就在不久前的6月13日，網路曾傳出周靖人已提交離職申請的消息。這距離周靖人職務調整僅過去不到一周。在6月8日的架構變動中，阿里巴巴宣佈周靖人出任首席科學家，牽頭成立阿里巴巴AI未來研究院，專注前沿AI科技的探索與突破。

與此同時，阿里也宣佈合併通義大模型事業部和未來生活實驗室，成立Token Foundry事業部，由集團CEO吳泳銘直接負責。

針對“周靖人辭職”的傳聞，阿里巴巴集團迅速闢謠，向《科創板日報》回覆：“周靖人辭職”純屬謠言。

阿里方面表示，注意到近幾日有人在網路上組織擴散該謠言，也呼籲大家不要傳播不實資訊。

據悉，阿里素有團建的傳統。每年每個團隊都有一定團建經費供支配並鼓勵團建創新，目的就是通過團建激發組織活力和團隊精神狀態。

而此次“種田”並非單純的戶外活動，更被視作管理層對AI發展戰略的集體表態。

一位接近阿里巴巴的人士向《科創板日報》記者透露，這次管理層“團建”，主要成員悉數到場、自在放鬆，也在向外傳遞信心：阿里人始終團結、樂觀，堅定看好當下公司發展和AI未來。

劉振飛在文中寫道：“田裡的道理很簡單：季節到了，該種的時候必須種，該熬的時候就得熬。只要你照顧好地，選好苗，認真做好每一件事，剩下的交給時間，地就不會虧待你。” (科創日報)

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