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阿里字節騰訊的CEO身旁都有了一個AI科學家
姚順雨到騰訊,終於得到官方確認。12月17日,騰訊升級大模型研發架構,一方面,新成立AI Infra部、AI Data部、資料計算平台部,全面強化大模型的研發體系與核心能力;另一方面宣佈,“Vinces Yao”,也就是前OpenAI明星研究員姚順雨,出任“CEO/總裁辦公室首席AI科學家”。他將直接向騰訊總裁劉熾平匯報,同時兼任AI Infra部、大語言模型部負責人,雙線向技術工程事業群總裁盧山匯報。這裡首先有三個資訊值得注意:第一,騰訊第一次有了總辦首席AI科學家的崗位。第二,這個崗位夠靠近騰訊權力中心。第三,在這個位置上的是一位AI界非常年輕的明星人物。這讓人想到字節和阿里先前的人員和組織調整動作,至此,三家中國網際網路巨頭在AI時代也集體把AI科學家「安插」到了自己的權力中心。阿里字節騰訊,都把AI拉向權力中心位置對巨頭來說,組織中心位置的調整併不容易。而三家頭部大廠,都想辦法把AI拉向了集團決策的核心位置。先看阿里。不久前,阿里雲CTO、通義實驗室負責人周靖人,正式晉陞為阿里巴巴合夥人。這是他個人的職業巔峰,也是阿里AI戰略演進的關鍵訊號。阿里合夥人團隊已做精簡,周靖人的入選,標誌著阿里首次將一位純技術背景的AI科學家,正式引入權力中心。早先,周靖人離開微軟,以阿里雲首席科學家身份加入阿里,後又擔任阿里雲CTO。 2023年,吳泳銘上台,兼任阿里雲董事長與CEO。同時,阿里明確「AI驅動」為集團一大戰略重心,達摩院內部部分AI團隊重組為通義實驗室,由周靖人掌舵。隨後周靖人帶領團隊,推進通義千問系列模型研發,並促成Qwen成為全球最受關注的開源模型之一,這是阿里拿到AI時代船票的關鍵動作。同時,阿里也在組織架構上把AI拉到了更核心的位置。從2025年8月起,阿里實質上終結了「1+6+N」的橫向分拆模式,重新收縮為四大部門,在集團層面更明確了「AI+雲」的重要地位。再看字節。2023年到2024年,字節跳動逐步確立了兩大核心AI組織,Seed與Flow。一個專注底層大模型研發,一個負責將大模型落地為具體產品。其中,Seed部門由原TikTok技術負責人朱文佳主導,並直接向CEO梁汝波匯報。而2025年初,原Google副總裁吳永輝加入Seed,同樣直接向梁汝波匯報。吳永輝在Google曾拿到Google Fellow頭銜,為Gemini做出了重要貢獻。他的加入進一步凸顯了字節對基礎研究的重視。之後,在2025年10月,Seed便完成新一輪架構調整,過渡期快速度過,吳永輝正式成為Seed的唯一負責人,直接向字節最核心管理者匯報,並對外強調Seed的首要目標是探索智能上限,專注長期研究。騰訊的調整則相對滯後。它先是2023年集中攻關底座大模型,隨後將AI產品線移向離商業更近的部門,推出元寶等C端產品。到了2025年,騰訊AI有更密集的調整,內部關係也逐漸清晰。2月,騰訊將原本散落在不同事業群的C端AI產品進行整合,形成了以CSIG核心的AI產品矩陣。 4月,混元研發團隊內部拆分為大語言模型部與多模態模型部,確立演算法研發的雙軌制。而眼下,騰訊新成立AI Infra部等組織,重新整理了AI大模型研發體系。姚順雨任職得到官宣,則讓騰訊終於也有了直通權力核心的AI科學家。把AI科學家放到CEO身邊,能帶來啥梁文鋒說,創新缺的肯定不是資本,而是缺乏信心,以及不知道怎麼組織高密度的人才,實現有效的創新。AI的競爭是頂尖人才和組織度的競爭。既需要合適的頂尖人才,還得把他們放到合適到位置,再匹配相應的組織調整,才能真正加速AI處理程序。字節阿里是如此,騰訊要做的是如此,Google也是如此。2023年,Google將曾開發出Transformer架構的AI實驗室Google Brain和開發出AlphaGo的Deep Mind合併,成立了全新的Google Deep Mind。 2025年初,又將Gemini App團隊和AI Studio開發者團隊也全部劃歸Deep Mind管理,實現了AI算力、人才和模型研發的集權,並由Demis Hassabis統一領導。同時,Hassabis和Google首席科學家Jeff Dean都直接向CEO匯報。 GoogleAI上的密整合果,離不開這種組織上的支撐。而這些巨頭最突出的共通性,就是把AI科學家放到了靠近權力中心的關鍵位置。總的來看,一個AI科學家走向舞台中央的時代正在來臨。這帶來許多好處。過去,AI部門在網際網路大廠往往是中台或實驗室性質,科學家向業務總裁匯報。如今AI科學家地位提升,意味著AI在內部的決策權升級。同時,當AI部門有了更大權力和更多資源,還可以藉助各自AI掌門人的技術直覺,讓錢更準確地投向技術前沿,提高花錢的效率。此外,AI科學家在企業內受到重視,還能帶來流量與聲譽。就像羅福莉加入小米,在發佈MiMo-V2-Flash大模型之前,已經提高了小米AI的外界關注和討論。而姚順雨在騰訊拿到超規格待遇,衍生的好處也只多不少。除了以上幾點,最明顯的是為業內招募背書。騰訊總辦們已經親自下場,來吸引最頂尖的AI人才。在姚之後,騰訊的求賢之路可以更順暢一點。而更實在的好處,是姚順雨專長與騰訊AI需求互補。作為AI大模型推理與智能體方向的頂尖青年學者,姚能幫騰訊補齊推理短板,加速Agent場景落地。而騰訊最有想像力的AI事業之一,就是給微信打造Agent。現在一個微信Super Agent,有機會更早亮相了。 (硅星人Pro)
150家上榜!中國獨角獸霸屏全球500強,AI賽道成最大增長引擎
近日,中國獨角獸企業研究機構獨角獸工程院聯合中國人民大學、清華大學重磅發佈《2025年世界獨角獸企業500強榜單》,這份聚焦全球高價值新興企業的權威排名,再次印證了中國新經濟的強勁活力——中國共有150家企業成功上榜,以12.83兆元人民幣的總估值穩居全球第二,僅次於美國的224家,而人工智慧賽道的爆發式增長,成為中國獨角獸突圍的核心推力。01全球獨角獸版圖中美領跑,總估值飆升30.7%獨角獸企業,作為估值超10億美元(約70億元人民幣)、成立時間較短的高成長性新興企業,是衡量一個國家或地區創新活力與產業潛力的核心指標。本次上榜的500家全球獨角獸,總估值同比大幅增長30.7%,達到39.14兆元人民幣,彰顯了全球新經濟領域的旺盛生命力。從國家與地區分佈來看,中美兩國依然佔據絕對主導地位:美國以224家企業、18.97兆元估值蟬聯第一;中國則憑藉150家企業、12.83兆元估值牢牢鎖定第二,兩國合計上榜數量佔全球500強的74.8%,總估值佔比超76%,形成了全球獨角獸市場“雙雄並立”的格局。這種格局背後,是兩國在新興產業賽道上的持續投入與創新突破,也折射出全球新經濟發展的核心動力來源。02中國4強躋身全球TOP10硬核實力閃耀全球在競爭最為激烈的全球前10強榜單中,全球頂尖企業各展所長,其中美國太空探索公司、特斯拉母公司SpaceX以2.8兆元人民幣的估值成為全球第一獨角獸,憑藉在太空探索與新能源領域的雙重佈局,馬斯克旗下企業持續領跑全球新經濟賽道。全球獨角獸Top10中國企業在TOP10中強勢佔據4席,涵蓋AI、雲端運算、金融科技等核心賽道,展現了中國新經濟在關鍵領域的技術沉澱與市場競爭力:字節跳動(ByteDance)以2.21兆元人民幣的估值位列全球第二,作為全球使用者規模最大的網際網路科技巨頭之一,其旗下 TikTok、抖音等產品風靡全球,AI 驅動的內容推薦技術持續引領行業,商業化邊界不斷拓展至企業服務、雲端運算等領域,成為跨賽道創新的典範。DeepSeek(杭州深度求索)首次躋身全球第六,估值達1.05兆元人民幣,這家專注於人工智慧基礎技術研究的企業,在大模型訓練、推理最佳化等核心領域取得突破,短短幾年內實現估值飛躍,成為中國AI硬核派代表,彰顯了中國在通用人工智慧賽道的趕超實力。阿里雲(Alibaba Cloud)以8050億元人民幣估值排名第七,作為全球領先的雲端運算服務商,阿里雲憑藉自主研發的飛天作業系統,在企業級雲服務、巨量資料、人工智慧基礎設施等領域佔據全球市場重要地位,為全球數百萬企業提供技術支撐,成為數字經濟時代的 “基礎設施搭建者”。螞蟻集團(Ant Group)以6138億元人民幣估值位居第十,作為金融科技領域的標竿企業,其在移動支付、數字金融、區塊鏈技術應用等方面的創新,不僅改變了中國的金融服務生態,讓普惠金融觸達更多群體,也在全球範圍內輸出成熟的金融科技解決方案。03AI賽道成最大黑馬中國企業增速領跑全球本次榜單最引人注目的亮點,莫過於AI賽道的爆發式增長。全球範圍內,AI相關獨角獸企業較上年增加16家,總數達到36家;而中國AI獨角獸企業更是實現逆勢增長,較上年新增7家,共有9家企業上榜,增速遠超全球平均水平,成為中國獨角獸軍團的“增長先鋒”。從全球頭部玩家來看,排名第三的美國OpenAI以2.1兆元估值彰顯了對話式AI的巨大商業價值;而中國的 DeepSeek、字節跳動等企業,則在大模型技術落地、產業 AI 賦能等方面形成差異化優勢——沒有盲目跟風,而是結合國內產業需求,將AI技術深度融入智能製造、醫療健康、金融服務等實體領域,讓技術真正產生產業價值,推動AI從“實驗室”走向“產業場”,成為驅動經濟高品質發展的新動能。04中國獨角獸的突圍密碼創新+生態+全球化中國獨角獸企業能夠在全球競爭中脫穎而出,並非偶然,背後離不開三大核心支撐:一是技術創新驅動。從AI大模型、雲端運算到金融科技,中國獨角獸企業持續加大研發投入,在關鍵核心技術領域打破國外壟斷,形成自主智慧財產權體系。這種“硬創新”不是短期炒作,而是長期深耕的結果,讓企業在全球競爭中擁有核心話語權。二是完善的產業生態。中國龐大的消費市場提供了豐富的使用者需求反饋,完整的產業鏈供應鏈支撐了技術從研發到落地的全流程,加上網際網路、巨量資料等基礎設施的普及,為獨角獸企業提供了得天獨厚的成長土壤,助力企業快速實現技術迭代與商業化驗證。三是全球化佈局。字節跳動、阿里雲等企業通過全球化營運,將中國技術與商業模式輸出至全球,在國際市場中搶佔份額的同時,也吸收了全球的創新資源,形成“本土創新+全球落地”的良性循環,不斷提升品牌國際影響力。2025全球獨角獸企業500強中國入榜企業名單(咫尺研學)
阿里喜提新合夥人,18決策天團就位
阿里又喜提一枚合夥人。2025年12月10日,阿里巴巴集團正式官宣,阿里雲首席技術官(CTO)、通義實驗室負責人周靖人新晉為集團合夥人。這是阿里今年6月將合夥人團隊從26人精簡至17人後,首次披露新增成員,明確傳遞出集團向AI與雲端運算傾斜核心資源的戰略訊號。作為阿里最高集體決策機構,合夥人選拔以高門檻著稱:候選人需在阿里連續任職5年以上、深度認同企業文化,且需獲得四分之三以上現任合夥人讚成票。按當前17人規模計算,周靖人需至少拿下13張支援票,其入選背後是十年技術深耕與AI戰場的硬核戰功。公開履歷顯示,這位1994年考入中科大少年班的技術天才,2004年獲哥倫比亞大學電腦博士學位後加入微軟任研發合夥人,2015年加盟阿里出任阿里雲首席科學家。十年間,他先後掌舵達摩院前身iDST、電商搜尋推薦、螞蟻集團技術類股等核心業務,2022年重返阿里雲擔任CTO後,牽頭整合AI資源成立通義實驗室,成為阿里大模型戰略的掌舵人。周靖人此次晉陞的關鍵籌碼,是其帶領團隊將通義千問(Qwen)模型打造成全球AI領域的核心武器。資料顯示,Qwen系列模型全球下載量已突破6億次,衍生模型超17萬個,最新發佈的Qwen3-Max在MATH數學競賽中以80.2分超越GPT-4o(78.5分),躋身全球大模型性能前三。阿里管理層特別評價這一成績非常不容易,稱其在開源賽道與商業落地中實現雙重突破——不僅以Apache 2.0協議降低開發者門檻,更在車企質檢、金融審計等領域落地超2000個案例,某車企借助其視覺模型實現生產線質檢精準率99.2%,年減損超千萬元。此次人事調整進一步最佳化了阿里合夥人團隊的結構。據年報披露,當前17人團隊中“年輕化、技術化”特徵顯著,50歲以下成員佔比近半,周靖人的加入則強化了技術派在決策層的話語權。值得注意的是,阿里今年已宣佈投入3800億元用於AI基礎設施建設,周靖人作為阿里雲CTO,將同時承擔模型迭代與全端技術架構升級的雙重職責,其合夥人身份將保障AI戰略在集團最高決策層的高效推進。業內分析認為,周靖人的晉陞標誌著阿里“技術定義未來”的戰略落地——在全球AI競爭白熱化的背景下,掌握大模型核心技術的領導者正成為企業決策核心。而阿里合夥人制度對技術人才的傾斜,或將進一步啟動創新活力,為其在雲與智能賽道的競爭注入新動能。阿里雲CTO周靖人的新晉,讓阿里巴巴合夥人團隊的規模從17人增至18人。這一變動不僅是對個體技術戰功的認可,更完整勾勒出馬雲回歸後,阿里“聚焦核心、技術驅動”的決策層新畫像。作為掌控阿里戰略方向的核心力量,這18位合夥人究竟是誰?他們又各自撐起了阿里的那些關鍵戰場?在解讀名單前,必須明確一個核心認知:阿里合夥人絕非象徵性榮譽,而是掌握公司實際控制權的戰略操盤核心。這套制度通過“合夥人提名董事會多數席位”的設計,確保企業文化與戰略方向的延續性,其選拔門檻堪稱網際網路行業最高:候選人需在阿里連續任職5年以上、有實質性業務貢獻、深度認同企業文化,最終還需獲得全體合夥人超75%的支援票方可入選。2025年的合夥人團隊經歷了史上最大規模調整:6月張勇、彭蕾等9位元老集體退出,團隊從26人精簡至17人,核心標準是“聽得見炮火的人留下”;12月周靖人的加入,則是精簡後首次補位,直接強化了AI與雲業務在決策層的權重。結合2025財年年報及最新人事公告,當前阿里18位合夥人可清晰劃分為“戰略核心、業務前線、技術中堅、風控保障”四大陣營,每人都是各自領域的一號位或絕對權威。第一陣營:戰略核心——2人定調方向,掌控全域這一陣營是阿里的定海神針,決定集團長期戰略與資本佈局,由創始人與資深元老組成。馬云:阿里創始人,合夥人委員會核心成員。雖不直接參與日常管理,但在戰略方向與文化傳承上擁有絕對話語權,2025年現身阿里雲園區後,直接推動了合夥人團隊的技術化調整。蔡崇信:集團董事長,合夥人委員會核心。作為阿里的“資本大腦”,其戰略投資背景與吳泳銘的技術基因形成互補,主導了阿里在海外市場與前沿技術領域的投資佈局。第二陣營:業務前線——8人扛KPI,撐起核心營收這一陣營是阿里的增長引擎,覆蓋電商、物流、本地生活、文娛等核心盈利類股,成員均為一線業務CEO,直接對業績負責。吳泳銘:集團CEO兼雲智能集團CEO,合夥人委員會成員。作為阿里初代程式設計師,他同時執掌集團全域與最核心的雲業務,是技術驅動戰略的直接推動者。蔣凡:淘天集團CEO,合夥人委員會成員。重掌阿里電商基本盤,在直播電商與全球化佈局中承擔關鍵角色,是年輕管理層中的核心代表。萬霖:菜鳥集團CEO,帶領菜鳥實現海外物流網路的突破,其入選直接呼應了阿里強化海外擴張的戰略優先順序。吳澤明:餓了麼董事長兼CEO、集團CTO,80後技術派代表,既掌舵本地生活戰場,又統領集團技術戰線,是阿里年輕化戰略的標竿。劉振飛:高德集團董事長兼CEO,將高德日活從不足千萬提升至3億+,打造了阿里本地生活服務的流量入口。樊路遠:虎鯨文娛集團董事長兼CEO,主導阿里文娛業務的精簡與聚焦,在長視訊與內容電商融合上探索新路徑。王磊:阿里巴巴集團合夥人,曾任餓了麼首席執行長。聞佳:聞佳,女,現任阿里巴巴集團公共事務總裁、阿里巴巴大文娛集團董事,湖畔魔豆公益基金會理事長。。第三陣營:技術中堅——4人掌核心,押注AI未來這一陣營是阿里“技術定義未來”戰略的核心載體,成員覆蓋大模型、雲端運算、技術架構等關鍵領域,佔比提升至近25%,創歷史新高。周靖人:阿里雲CTO、通義實驗室負責人,最新晉陞的合夥人,帶領團隊將通義千問模型打造成全球AI領域的核心武器,其Qwen3-Max模型在數學競賽中超越GPT-4o,成為晉陞的關鍵籌碼。張建鋒:達摩院院長,主導阿里前沿技術研發,在量子計算、自動駕駛等領域佈局,是技術轉化為商業價值的關鍵橋樑。蔣江偉:阿里雲基礎設施負責人,負責AI基礎設施建設,支撐阿里3800億元AI投入的落地,保障大模型研發的算力需求。邵曉鋒:現任阿里巴巴集團執行副總裁、首席風險官兼風險管理委員會主席上發揮重要作用。第四陣營:風控保障——4人守底線,護航合規發展這一陣營是阿里的“安全網”,覆蓋法務、審計、人力等關鍵支撐領域,確保業務在合規框架內高效運行。俞思瑛:集團總法律顧問,主導阿里在資料安全、反壟斷等領域的合規工作,為全球化業務掃清法律障礙。鄭俊芳:集團首席風險官,負責內部審計與風險控制,是阿里價值觀與合規體系的堅定執行者。蔣芳:集團人力資源負責人,主導合夥人與核心人才的選拔培養,確保企業文化在管理層中的傳承。童文紅:集團資深顧問,從行政前台成長為合夥人的標竿,在組織文化與員工發展上擁有深厚影響力。這份18人的名單,清晰傳遞出阿里合夥人團隊的三大趨勢:一是年輕化,80後成員增至4人,吳澤明、蔣凡等年輕管理者成為中堅力量;二是技術化,技術背景成員佔比達22%,遠高於往年,且雲與AI相關成員佔據核心位置;三是一線化,18人中僅2人不直接承擔業務或技術管理職責,徹底告別“元老躺平”的局面。業內人士指出,阿里合夥人團隊的調整,本質是“戰略資源向核心戰場傾斜”的體現——在全球AI競爭與電商存量博弈的雙重背景下,讓聽得見炮火、握得住技術的人掌控決策權,正是阿里應對挑戰的核心邏輯。而周靖人的加入,不過是這一邏輯的最新註腳。 (BAT)
馬雲豪賭未來,阿里一夜變天
要麼不做,要做就做第一。“未來20年,AI時代所帶來的巨大變革,會超出所有人的想像。AI會是一個更加偉大的時代,AI會改變一切。”在去年的支付寶和螞蟻集團二十周年活動上,馬雲曾這樣斷言。圖源:微博如今再回望,這番預言早已不是遙遠的暢想。從日常互動到產業升級,AI 的滲透速度與影響力,早已超出了大多數人的預期。而在這場席捲全球的AI浪潮中,阿里不僅找到了自己的方向,還將未來的發展押注在了“千問”這一超級應用之上。阿里重押千問,打造超級APP戰略方向已然明確的阿里巴巴,正在進行一場全方位的深度備戰。近日,阿里再次出手,完成了一項關鍵性組織架構調整。12月9日,公司正式宣佈成立千問C端事業群,由原智能資訊與智能互聯兩大事業群合併重組而成,全面整合千問APP、夸克、AI硬體、UC、書旗等核心業務類股。這一新事業群由阿里巴巴集團副總裁吳嘉掛帥,其首要使命十分明確:將“千問”打造為AI時代的超級APP,成為使用者進入數字生活的第一入口。值得注意的是,最新消息顯示,千問APP公測僅23天,月活躍使用者便突破3000萬大關,已成為全球增長最快的AI應用,展現出強大的市場吸引力。圖源:千問同時,千問APP正加速從“聊天”升級為“辦事”,向所有使用者首批開放AI PPT、AI寫作、AI文庫、AI講題四項新功能,讓AI能力真正轉化為生產力工具。圖源:千問千問APP發展勢頭正猛,阿里此時進行組織架構調整,也是為了趁熱打鐵。誠然,這一重大調整,與阿里近兩年的AI佈局密切相關。回顧2023年3月,阿里啟動了“1+6+N”組織變革,但這一架構並未持續太久。隨著市場環境變化和管理層更新,公司戰略重心重新校準,確立了“使用者為先、AI驅動”的雙核心,從分權走向聚焦。這一轉向在2025年5月得到進一步明確。阿里巴巴集團董事會主席蔡崇信宣佈,公司未來3-5年的核心戰略方向將聚焦於“電商”與“雲+AI”,並特別強調AI技術將成為驅動所有業務增長的新引擎。圖源:抖音千問C端事業群的成立,正是阿里為了推進AI戰略落地邁出的重要一步。通過整合原本分散的流量管道、內容生態與AI技術能力,阿里正在建構一個協同作戰的有機整體,以形成在AI賽道的差異化競爭力。此次重組將相關業務統一管理,意圖打破內部資源分散的藩籬,打造強大的AI生態閉環。與此同時,阿里通過頻繁出售非核心資產,累計套現超過300億元,將這些資金集中投入AI驅動的雲業務和電商體驗升級領域。更誇張的是,此前,阿里宣佈未來三年將投入3800億元建設雲和AI硬體基礎設施。這一系列動作清晰地表明,阿里已徹底告別“大而全”的擴張模式,轉向深度聚焦核心業務的新戰略期。產品層面,千問APP的定位展現了阿里的差異化思路。與市場上側重於娛樂聊天的AI應用不同,千問APP明確聚焦於“生產力工具”賽道,定位為“會聊天能辦事的個人AI助手”。這款應用基於阿里巴巴自研的Qwen開源模型,採用免費開放策略。目前Qwen已開源超 300個模型,全球下載量破6億次,衍生模型超17萬個,位居全球開源大模型第一,為千問APP提供了牢固的技術底座。圖源:阿里巴巴對阿里來說,千問APP的真正競爭力在於將AI能力轉化為實際問題的解決方案。從首批開放的AI PPT、AI寫作、AI文庫、AI講題等新功能可以看出,阿里正在打造一個覆蓋工作、學習、生活全場景的AI助手。按照阿里的規劃,未來還將把地圖、外賣、訂票、辦公、購物、健康等各類生活場景接入千問APP,打造“無處不在”的AI服務體驗。彼時,千問將超越手機端,向眼鏡、PC、汽車等場景拓展,搭建起真正的全景式AI服務網路。從這個角度看,千問事業群的成立極具戰略意義,是阿里打破內部業務壁壘、集中核心優勢資源,在AI賽道實現市場突圍的關鍵一步。在AI入口爭奪戰日趨白熱化的當下,阿里顯然已經打起十二分的精神,來迎接這場關乎未來的競爭。AI正在重塑阿里的未來話說回來,阿里為何要在千問APP上傾注全力、猛踩油門?核心原因之一,正是看中了AI技術對電商主業的催化作用。今年4月,阿里升級淘寶閃購後,將餓了麼400萬騎手運力、300萬門店資源與淘寶7億活躍使用者打通。官方資料顯示,淘寶閃購業務增長迅猛,8月份日訂單峰值達到1.2億單,月度活躍買家數達到3億,對比4月實現了200%的增長。阿里早已在電商場景中全面應用AI技術。2025年“雙11”購物節已成為阿里AI應用的一次大檢閱。從淘寶的“AI萬能搜”“AI美工”,到飛豬的AI旅行規劃,再到釘釘的AI表格,千問模型已在阿里生態內全面滲透。 (電商之家)
京東和阿里的“隱密之年”
京東第六個IPO來了。12月11日,京東工業登陸港交所,市值超350億港元。至此,京東系擁有6家上市公司-京東、達達、京東健康、京東物流、德邦物流、京東工業。再加上京東科技和京東產發良達獨角獸,充滿雄性荷爾蒙和陽剛之氣的京東商業帝國隱隱若現。之所以說京東充滿雄性荷爾蒙的一個重要原因是項羽的老鄉劉強東慣於稱呼京東上上下下所有高管和員工為“兄弟”,京東的女員工和女高管,也在“兄弟“之列,因為按照劉強東的解釋,京東的女性個個英姿颯爽,能量爆棚,比男人還男人。企業就是其創辦人個性和靈魂的縮影。京東這個崛起於中關村小櫃檯的電商巨頭,BAT以外的第四極,中國的亞馬遜,是在二十多年刀光劍影、拳拳到肉的拼殺中闖出來的,京東猶如一個仗劍猛士緊緊抓住時代巨龍背脊上最耀眼的鱗片一路風馳電掣扶搖九萬裡向刺激而未知的未來飛騰而去,這一路上,一個又一個競爭對手跌落塵土,打回原形,乃至萬劫不復,京東仍穩居龍脊,風暴中硬剛,迎接一場接一場硬仗。那些曾經叱吒一時的電商和零售王者,新蛋,凡客,國美,蘇寧,噹噹,卓越無一不被京東超越,之後與騰訊聯合,收編整合企鵝的電商軍隊,與阿里巴巴的天貓淘寶狹路相逢於電商的華山之巔把白腥一角,再觸半神地論海的外賣領域,向美團亮出獠牙……京東的發展史類似教員的“鬥天斗地其樂無窮”,是一曲大氣磅礴的商戰交響曲,在響徹神州後又馬不停蹄向著星辰大海的方向“出海”戰鬥,在可以預見的某個未來,亞馬遜東國會向大京商賽道最強的大劍身為一個普通的消費者,我算是京東的老用戶,就我個人的體驗來講,劉強東之所以能「鬥天斗地其樂無窮」在電商的路上一路長紅、所向披靡,核心原因之一是——劉強東和他的團隊真正把用戶體驗做到了極致。就在前兩天,我給兒子在京東上下單了一款遊戲機,選用的是京東自家物流,下單次日,京東客服打來電話,告知我,我下單的這款遊戲機沒有19寸螢幕的了,給我換成21寸螢幕的行不行?我以為京東客服的意思是,19吋螢幕的沒貨了,只剩下21吋螢幕的了,那就得加點錢了,所以打電話來詢問我,要不要換?我說,好的,是不是要加錢?孰料,京東客服說,不用加,直接幫我從19吋換成21吋的。那一刻,我有點如沐春風的感覺,這款遊戲機,19寸螢幕和21寸螢幕之間相差幾百塊,京東竟然給我免費換了,還周到地打來電話問我“願不願意換”,這誰能不願意啊?我立刻像教會裡彼此宣誓的新婚男女一樣迫不及待又略帶靦腆地回了句——我願意!在京東的這個購物經歷,有點像被天上掉下來的餡餅砸中了,讓我忍不住發朋友圈分享喜悅,結果有很多朋友點讚留言,說有過類似的經歷。我覺得這正是京東的高明之處,我不知道京東客服是真的因為19寸的沒貨了才給我換21寸的,還是他們通過分析我的帳戶發現我是京東老客戶,所以藉此機會來“設圈套”來“寵粉”,不管怎樣,這件事的結果是,我不僅“被”提升了自己在京東”消費的“忠誠度”,還成了免費為京東宣傳的“宣傳員”,這些無形的東西,遠遠超過那優惠的幾百塊錢,京東是會“算帳”的,這正是京東和劉強東的聰明之處,也是京東從一眾競爭者裡脫穎而出的關鍵,也就是我前面所說的——將用戶體驗做到極致。劉強東很早就有了“野望”,在很多年前,他就喊出了做中國排名第一的民營企業,做全世界500強排名前20的企業。正是「以使用者體驗為核心」的策略和方法論,讓劉強東和京東一步步接近這個「野望」,而這背後的關鍵轉折時刻,要從那個「隱密之年」講起。1. 隱密之年劉強東的賽道早期與國美、蘇寧無二,都是基於大商場或小門市的線下零售,在這個看似遼闊其實註定要在時代的狂潮中充當“犧牲品”的賽道中,若不是一次偶然的“天災” ,劉強東和京東的命運或許跟當下「零售寒冬」中那些瘋狂「閉店」的悲催賣場沒有實質區別,都處在烏雲壓頂的低壓氛圍裡,然後成為「學習胖東來」隊伍中平平無奇的一員。讓劉強東和京東逆天改命的那場天災是-2003年的「非典」。2003年3月6日,北京接報第一起非典型性肺炎病例,一時間,北京街頭人影寥寥,到處充斥消毒水和燒醋的味道,依賴客流量的零售業受到重創,整個中關村的電子產品如雪崩般降價,平均降幅達到40%。彼時的京東,京東多媒體,採購的1000多元一台的雅馬哈刻錄機成了沒有買家的“亞細亞孤兒”,全部積壓在辦公室裡。劉強東舊照21天,京東虧了800多萬,公司帳面資金僅剩兩千多萬,而「非典」的結束似乎遙遙無期。劉強東將京東多媒體的櫃檯全部關閉,許多員工留在辦公室,劉強東變身廚子,為他們做飯。吃飽喝足之餘,京東眾好漢席地而坐,商討商業大​​事,眼前局勢緊迫,疫情蔓延,再拖兩三個月,公司就死掉了。有同事提出,既然不能見面交易,何不透過網路買賣?一言驚醒夢中人。劉強東一聲令下,京東多媒體全體員工在網路上發帖子,賣光盤,起初進展緩慢,直到在CD best論壇上,版主留言,京東多媒體是他認識的唯一不賣假光盤的公司。多年的口碑積累,換來版主一句話,自此,第一單生意做成,京東邁出電商零售第一步。疫情之下的無奈之舉有如“禪宗頓悟”,讓劉強東在高強度的忙碌中靜下心來思考未來公司的戰略轉向。當時,線下連鎖零售進入白熱化的巔峰期,蘇寧,國美在全國瘋狂跑馬圈地,彼此廝殺。匪氣十足的黃光裕,在2003年已彰顯出「中國家電零售之王」的王者風範,100多億的年銷售額,將對手遠遠甩在身後。37歲的黃光裕,霸氣外露,年輕氣盛,對媒體直言,我們一出現,他們(傳統百貨)就得讓路。黃光裕「賣」在疫情蔓延時。在那個“口罩年代”,黃光裕瘋狂在深夜召開高管會議,趁著許多企業在非典疫情收縮時反其道而行之,以脫韁野馬的速度搶佔市場,通過大規模集中採購和價格戰,強勢主導了家電領域的定價權,贏得“價格屠夫”的凶悍美名。2004年,黃光裕被《富比士》和《胡潤百富榜》評為中國首富。就在黃光裕利用2003非典疫情的寒蟬效應逆流而上的熱血時刻,還有一股不為人注意的「暗流」。2003年,eBay以1.5億美元價格全資收購易趣,隔年,亞馬遜以7,500萬美元收購卓越網,躡手躡腳進入中國市場。同時期的京東多媒體,在2003年將銷售額幹到了九千萬,成為國內最大的光磁產品銷售商,幾乎所有的京東員工都摩拳擦掌,將黃光裕視作榜樣和追趕的目標,並作出具體規劃,在未來開設500個門店。令眾人驚愕的是,劉強東給他們潑了一大盆冷水。劉強東不但不跟隨黃光裕的線下零售的王霸之路,反而要將京東多媒體的線下業務全部砍掉,轉型為純線上的零售公司。他給出的理由是——經過非典時期的“線上實驗”,發現線下的使用者體驗遠遠不如線上。劉強東的決策,沒有太多人響應,那時網路普及不高,很多人沒有電腦,而線下的零售,卻是烈火烹油,黃光裕那張年輕氣盛、霸氣外露的臉在京東員工的腦海中揮之不去。在京東員工的反對甚至是抱怨聲中,劉強東雖千萬人吾往矣,“獨斷專行”,宣佈反對無效,決定關閉京東所有線下門店。國美向左,京東向右。時代巨變的前夜,往往沒有敲鑼打鼓的顯著訊號,能洞察未來走向,並進行「事不密不成」的暗中調度,乃至乾綱獨斷,徹底扭轉企業發展方向的人,是少數中的少數。在2003年的中國,非典疫情類似某種“天啟”,在零售領域,看到這個“天啟”,並採取行動的人,除了劉強東,還有一個。這個人就是馬雲。2. 貓狗大戰和京東類似,2003年(非典之年)也是阿里歷史上極為隱密而關鍵的一年。eBay在「非典之年」收購易趣後,馬雲為抵禦這個海外競爭者進入阿里的核心B2B業務,阿里巴巴模仿eBay的模式創辦了淘寶。「風清揚」馬雲牽頭,「財神」孫彤宇帶領團隊在湖畔花園公寓秘密開發「對付」eBay的秘密武器。2003年5月10日,淘寶網秘密上線。起初,淘寶幾乎完成複製eBay, 連下單頁都照抄了eBay的「拍賣」按鈕。馬雲最初的一個防禦型舉動,讓他無意間發現了中國最肥美的市場──中國網路零售市場。這次“歪打正著”,讓馬雲食髓知味,以模仿甚至克隆的方式進入競爭對手的“腹地”成了阿里巴巴屢試不爽的殺手鐧,比如,闖入老對手騰訊的“社交”領域。但不可預期的「奇蹟」往往是在天時地利的機會下完成的,此後的阿里,幾乎沒能再創造出像「淘寶克隆eBay」那樣的時代爆款,非典時期的馬雲用淘寶佈局C2C成了阿里發展史上最重要的一次戰略佈局,隨著業務的繁榮,阿里在幾年後將業務觸角延伸到B2C業務,成立淘寶商城,後改名為天貓,與後來的京東(吉祥物形象為“卡通狗Joy”)一度形成了雙峰對峙的局面。由此,中國巨大的國內購買力被這在「非典之年」誕生的「貓貓狗狗」充分釋放了出來,成為中國商業史詩中濃墨重彩的一筆。搭建完淘寶這個網路交易平台後,阿里發現自己面臨一個迫切的難題——支付。這對於武俠江湖文化氛圍濃厚的阿里來說,自然需要故技重施,使出一招“吸星大法”,將用淘寶複製eBay那樣,將當時風行美國的PayPal也“照抄”過來。於是,支付寶應運而生。行文至此,我想到PayPal創辦人彼得‧蒂爾在他寫的《從0到1》中有這樣一段話——Unless they invest in the difficult task of creating new things, American companies will fail in the future no matter how big their profits remain today.意思是,除非美國公司堅持做創造新事物的難事(從0到1),否則,無論今天這些美國公司體量多大,利潤多高,都會在未來承受失敗的命運。這句話其實也適合中國,中國自改開後從一窮二白的計畫經濟基礎上發展市場經濟,到四十多年後的當下,成為GDP居全球第二,僅次於美國的存在。但我們仔細觀察中國的企業,如羅永浩所說,其實大多是“跟隨型”的,幹的大多不是“從0到1”的創造,而是“從1到N”的“複製”,正如上面所說的,阿里用淘寶複製eBay,用支付寶複製PayPal。儘管憑藉中國龐大的市場體積和人口紅利,「複製」也能創造出跺一跺腳令全國乃至全世界顫抖的爆品,但沒有從0到1的創造,單純靠複製,遲早會在競爭中遇到困境,正如這兩年美國用晶片卡中國的脖子,這也是中國當下大力佈局的原因所在。言歸正傳。馬雲和劉強東都在2003這個「隱密之年」憑藉個人的天分和直覺透過黃光裕圈地稱霸的摩耶幻像中看到了真正的未來大勢,並相機而動,劉強東毅然斬斷京東全部線下業務,all in 電商,馬雲則風雲際會孵化出「淘寶」和「支付寶」兩大神器,兩個提前看到未來的人,最後在日後狹路相逢於浪潮之巔。阿里在電商的崛起很好理解,他創業的起點「中國黃頁」就是直奔網路商務浪潮而去的,在此基礎上適時亮出淘寶,自身俱有其他公司無法比擬的巨大優勢,但劉強東的京東,最初只是中關村一家平平無奇的零售店面,如何在較高all in線路上電商的幾年後就可以與過五關的六關阿里斬將呢?還記得本文一開始我舉的那個在京東購買遊戲機的親身案例嗎?答案就藏在裡面,京東發展的邏輯是基於──顧客消費的極致體驗。換言之,京東崛起的「抓手」在於淘寶的「缺陷」。西諺有雲——萬物皆有裂痕,那是光照進來的地方。正是淘寶的“裂痕”,讓京東的光照了進來,後來拼多多的崛起,則是從京東的“裂痕”中發力。3. 物流之王阿里一手創造的「C2C帝國」淘寶,實質上是小B2C,不是歐美市場那種真正的C2C,淘寶在野蠻生長中不可避免地出現了以小B店主“山寨水貨”為代表的“店小欺客”的痼疾,形成了中國特有的電商暗疾。那幾年,在消費者安全感普遍缺失的電商大環境下,很多一二線城市的消費者寧願花更高的價格買到更有品質保證的正品,“京東自營”和“全品類正品模式”摸準了消費者的“痛點”,一步步走到電商舞台中央。除了這些,讓京東甩開一眾競爭對手的,還有個不可忽視的環節──物流。中國電商巨頭憑一己之力,硬生生讓“雙十一”成為了物慾橫流的“新的傳統節日”,但連續多年,每當“雙十一”過後,全國的快遞都會經歷一次大崩潰。以「消費者體驗」為發力邏輯的劉強東,在2007年,做出了自建物流體系的關鍵策略,京東以倉儲和配送為核心,逐步建立全國性物流網絡,截至2025年6月底,京東物流全國倉庫總數超過3600個,擁有一線員工超66萬人。京東為了提高“消費者體驗”,進行的這種“重運營”,起初讓物流成了一個吞噬利潤的無底洞,資本市場上融到的錢有很大一部分都投在了物流裡,但從長線來看,劉強東的決策再一次被驗證了是對的。劉強東有一個「甘蔗理論」。將零售消費品產業的價值鏈分為創意、設計、研發、製造、定價、行銷、交易、倉儲、配送、售後等十個環節,其中前五個歸品牌商,後五大環節歸零售商。按照這個“甘蔗理論”,為了獲得更多利潤,企業應該將更多環節整合進來,並透過創新,提高整個鏈條的效率。劉強東舉例說,沃爾瑪的1兆交易額,一定比eBay的1兆交易額賺得多,因為沃爾瑪吃了「甘蔗」五節,如果是純平台,沒做倉庫,沒做配送,沒做售後,那麼就只能吃兩節。京東自建物流,就等於將業務延伸到了倉儲、配送、售後等環節,雖然開始投入了巨大成本,但隨著物流體系的成熟,必將嚐到更多節甘蔗利潤的甘美香甜。事實沒有讓劉強東打臉。2023年,京東物流轉虧為盈,實現全年獲利,淨利為11.67億元;2024年,京東物流淨利達79億元,年增186.8%;2025年第一季度,京東物流淨利7.5億元,年增13.4%。之前說過,一個公司一個品牌,就是它創始人個性和靈魂的外延,帶著這個觀點,我們再來看阿里的物流,會頗有趣味。2013年5月,阿里宣佈,聯合銀泰集團、復星集團、順豐集團、三通一達(申通、圓通、中通、韻達)組建“菜鳥網絡科技有限公司”,也就是“菜鳥物流”,其中阿里的天貓投資21.5億,在菜鳥物流中佔比48%。緊接著,當年9月,馬雲宣佈整合菜鳥網絡和阿里巴巴物流事業部,將大物流戰略分為「天網」和「地網」兩部分,其中,「天網」基於阿里倉儲物流的數據化管理平台,在大數據支援下實現訂單、物流跟蹤和數據分析業務,「地網」則是搭建全國線下物流網絡。馬雲將物流江湖的各路大佬整合到一起,頗有點武俠小說裡武林盟主會盟各幫各派的意思,這麼多實力大佬組局合併,偏偏起名為類似“烏合之眾”的“菜鳥”,凸顯了馬雲的“冷幽默”。劉強東的京東物流則是由自己全力搭建,苦活累活全包,純粹是硬橋硬馬、穩紮穩打的“笨功夫”,與馬雲集合各路人馬的“乾坤大挪移”的“巧勁”兩相輝映,各有千秋。但無論如何,阿里整合的菜鳥物流,以及京東自建的物流,都殊途同歸地算是打通了物流倉儲以及“最後一公里”快遞終端的“任督二脈”,成為中國電商江湖中的“兩極”,在拼多多出現之前,幾乎無人能威脅其地位。同樣在2023年,也就是京東物流轉虧為盈的那一年,阿里的菜鳥物流也實現了獲利,利潤為10.8億元。但菜鳥物流似乎不如京東物流堅挺紮實,從阿里2025年第三季財報來看,菜鳥物流EBITA(息稅及攤銷前利潤)為—33.7億元,處於虧損狀態。尾聲京東和阿里在2003年那個「隱密之年」的戰略佈局,形成了今日中國電商格局的大框架,而當時狂飆猛進的國美等看似「新潮」的零售巨頭其實已經在時代的暴風中不知不覺地「折舊」了,只能發出剎那的耀眼光亮。時代的巨浪翻過,一將功成萬骨枯。2003年這個「機事不密則害成」的「隱密年份」仍有大量未解開的謎團值得史家繼續探討,波普商人這篇,就算是拋磚引玉了。曾幾何時,馬雲公開表示,電商平台自建物流是“自尋死路”,大意是,未來中國每天會產生3億個包裹,京東需要僱用100萬人來支撐物流,而人力成本將拖垮公司,屆時,阿里要做的,是離這樣的企業(京東)遠一點,免得被濺一身血。在歲月留痕的某次採訪中,劉強東談到京東的自建物流模式,臉上流露出一絲沉重,當時,因物流的巨大成本,京東正陷入“難以盈利”的輿論風暴,儘管如此,劉強東咬緊牙關,斬釘截鐵斷定,京東截鐵的模式一定會贏,否則,這就是不對天的,這就是“沒理天的”。就在剛剛,我收到了京東物流送來的那款遊戲機,摩挲著這個沉甸甸、略顯笨重的「黑科技」。我想,我明白了劉強東的意思,他之所以堅稱京東物流的模式能贏,是因京東自建物流的初心和底層邏輯是──為了更好的使用者體驗。得民心者得天下,孟子這句話,在市場經濟時代的商業大戰中依然沒有過時。 (波普商人)
歷史性時刻!美科技巨頭認輸?Meta借腦阿里千問,被黃仁勳說准了
長期以來,歐美國家憑藉著對中國設立的重重技術壁壘,或打壓或卡脖,處處刁難中國科技企業。一方面在中國賺得盆滿缽滿,另一方面又利用技術優勢給中企製造麻煩和障礙,雖然氣憤,但中國也只能獨自嚥下“技術落後就要挨打”的苦楚和心酸。然而,就在最近,外媒的一則報導,讓“翻身農奴把歌唱”的爽文照進現實之中,中國迎來歷史性時刻,這一次,輪到中國挺直腰桿了!據悉,美科技巨頭Meta在訓練“酪梨”時,“借腦”了中國開源大模型——阿里千問,進行蒸餾最佳化。要知道,在此之前,Meta的CEO祖克柏曾多次公開表示,不要使用中國大模型,要支援美國模型。但現在是怎麼回事?自己“打”臉?這也從側面印證了一點,黃仁勳說的沒錯——中國在開源領域就是遙遙領先的!尤其今年Meta力推的Llama4失敗後,也再次凸顯了阿里千問的實力,在強大的中國開源大模型面前,美科技巨頭也不得不認輸!值得一提的是,不止Meta,包括OpenAI、微軟以及輝達等美科技巨頭都放棄美模型,轉而採用中國大模型,不誇張的說,阿里千問正掀起一股來自中國的AI龍捲風,橫掃美國矽谷!要知道,Meta旗下的Llama大模型,曾經是全球開源大模型領域的絕對霸主,一馬當先,不管是全球下載量還是衍生模型數量,都是全球領先的,穩居第一。但現如今,阿里千問系列從2023年發佈至今,短短3年時間,就完成了“追趕”到“超越”的轉型,阿里千問系列的全球下載量已經突破了7億次,且多次斬獲全球性能競賽中的No.1。尤其在今年8月和10月,阿里千問先後交出了“里程碑”級成績單,8月份其衍生模型的數量,首次完成了對Llama的超越,而10月份其全球下載量也再次超越,可以說,中國開源模型阿里千問已經成為當之無愧的全球第一,再加上這次Meta的主動選擇,也是變相承認了——阿里千問已經成為全球首選開源模型!當然了,阿里的強勢崛起並非偶然,早在10幾年前,在外界都不看好且明知十分“燒”錢的情況下,阿里堅持要自己造雲。一步步走到現在,從軟體到硬體,從AI To B到To C,強大的全端AI佈局,助力阿里成為了全球唯一積極研發先進AI模型,同時又全方位開放原始碼的雲端運算廠商,持續領跑!短短兩三年的時間,阿里通義已經累計開源超300款模型,從文字生成到程式碼生成,從視覺理解到語音理解,從文生圖到視訊模型,從0.5B到480B全尺寸參數,率先做到了“全模態、全尺寸”的全面開源!再加上能夠支援中、法、西、德、英、日、俄、韓等119種語言以及方言,優勢就更明顯了,這也可以解釋為何Meta這樣的美科技巨頭也得向阿里千問“借腦”了!中美AI之爭越來越激烈,而和Meta、OpenAI等競爭對手相比,阿里的核心競爭力就在於擁有全端AI能力!Meta的“變臉”再次印證了,開源才是正確的選擇,阿里千問在開源領域已經實現了全面領先,這一仗,贏得漂亮! (W侃科技)
H200權衡購買,中美“穩定”敘事
昨天在川普宣佈H200要放開後,我們這邊其實也在積極準備,今天晚上Information和路透相繼都報導了這個消息。總結一下兩個新聞的內容就是目前正在開會討論,在爭取大廠們的看法。當然我也問到一些資訊,比如配額,目前B系列在中國的情況,還有H200的庫存資訊,這些資訊比較敏感,都放到星球中了。關於上面這兩個新聞,我們想說的有三點。1、中國關係的穩中向好這是大家都願意看到的,從前段時間的各種“衝突”中,現在逐漸開始恢復,在川普宣佈放開後,我們這邊也沒有直接拒絕,而是在跟CSP大廠們開會討論,這都是穩中向好的跡象。前幾天還有個消息大家可能沒有關注到:說明雙方目前都是在積極的對話,合作才能共贏。這對於出海鏈上的企業們是非常利多的,依舊看好NV/Google鏈上的各家公司。2、中國AI賽道的“三雄爭霸”格局根據前面的兩個新聞,目前找的科技巨頭,也是中國在AI方向,最激進而且影響力最大的公司:字節、阿里和騰訊。這三家公司各有優勢:阿里:雲基建+模型雙驅動,主打營收增長核心是靠全鏈條硬實力盈利,阿里是領跑者。雲基建上,阿里三年投3800億且可能追加,阿里雲AI相關收入持續高增,中國市場佔比超35%,算力服務覆蓋全球。模型層,通義千問成全球下載量第一的開源模型家族,性能比肩GPT-4。2026年阿里邏輯就是:靠雲基建接企業算力訂單,靠頂尖模型搶C端流量,實現B、C端雙增收。在北美,Google是AI鏈上的六邊形戰士,有晶片、有模型、有雲、有資料,帳上還有大量的資金。在中國目前能做到這一點的,只有阿里。字節:靠流量破局其實要說中國在AI這塊最激進的公司,肯定是字節,無論是capex,還是各種應用,再到端側裝置的嘗試。抖音、頭條給豆包導流,豆包靠實用功能留客,Token呼叫量一年增253倍,教育、海外等衍生產品已見商業化成效。現在豆包的DAU在中國已經是斷崖式領先了,是騰訊元寶的10倍。某天如果豆包收費了,我肯定願意付費,感覺生活中已經離不開豆包了。2026年字節的邏輯是,不急於盈利,先靠“流量-算力-生態”閉環搶佔市場份額。騰訊:還是靠生態的壁壘騰訊其實在AI這塊,並不算激進,一是沒有自己做晶片,只是戰略投資了燧原。二是混元也沒有投入很大的資源去搞,所以在大模型這塊,跟阿里和字節還有些差距。但騰訊的核心優勢是場景和資料:混元大模型融入微信、遊戲等業務,不用另起爐灶就能規模化落地AI。從業內得到的資訊,騰訊規劃的某個資料中心,並不是為了大模型訓練,而且為了微信,讓微信能承載更多的AI業務。3、關於中國國產AI晶片大家一直擔心H200進來後會對中國國產AI晶片產生衝擊,我們昨天的文章中也說過,短期影響不會很多,因為H200並不會跟當前的中國國產AI晶片直接競爭。其實中國國產AI晶片的發展速度已經很快了,明年昇騰950也會有比較大的提升,無論是硬體還是軟體。目前中國對阿里PPU、寒武紀、崑崙芯的評價都還是比較正面的,他們明年的預期銷量也都還不錯。還是我們之前的觀點:看好明年的中國國產替代的產業鏈。 (傅里葉的貓)
月活突破3000萬後,阿里千問又出招了!
12月10日,阿里巴巴官方資訊顯示,自11月17日公測僅23天,千問月活躍使用者數(含App、Web、PC端)已突破3000萬,成為全球增長最快的AI應用。“3000萬月活”背後的深層意義,遠不止一次亮眼的使用者增長事件。這不僅直觀印證了AI應用市場需求的真實性,更具象化地展現了其廣闊的增長空間。同時,也體現了市場對優質AI應用的積極反饋與價值認同。對阿里而言,這一強巨量資料標誌著阿里AI戰略已從長期的“技術儲備”階段,邁入“技術賦能實業、價值規模化落地並加速演進”的新階段。此外,千問App開放新功能,讓這一AI助手加速從“會聊天”邁向“能辦事”。目前,千問App向所有使用者首批開放AI PPT、AI寫作、AI文庫、AI講題四項新功能。能辦公,能學習,千問App開放四項新功能阿里核心管理層將千問項目視為“AI時代的未來之戰”。據悉,阿里計畫將地圖、外賣、訂票、辦公、學習、購物、健康等各類生活場景接入千問,賦予其強大的“辦事”能力。如今,首批開放的四項新功能,便已發力“能辦事”——千問正在直接切入辦公和學習場景,直接賦能知識工作者生產力,並解決了教育與知識服務使用者的核心痛點。記者實測發現,使用新上線的AI PPT功能,千問使用者一句話指令即可生成精美PPT。據瞭解,千問AI PPT支援文件、圖片、語音等39種格式輸入,並提供超10萬份精品範本免費替換,可以直接通過對話修改PPT內容、更換範本,幾分鐘就可以做好一份工作PPT。千問的AI寫作功能,能夠撰寫和修改作文、小說、論文、公文、合同、簡歷、策劃方案等各種類型的文案,根據內容自動生成不同的排版格式,並支援Word、PDF、圖片等多種格式互轉。據瞭解,千問中已內建了1000多所高校論文範本、100多種公文範本、近萬份合同範本。業內人士分析,上述兩項核心功能精準錨定企業辦公這一高頻剛需場景。將AI能力深度嵌入內容創作全流程,千問所致力於重塑的,不僅是單一辦公工具的形態,更是背後的協作模式與生產關係,其長期價值核心在於系統性提升全社會的知識生產與流轉效率。這已遠超單一功能迭代的範疇,更是對現有辦公軟體市場格局發起的一次“範式級挑戰”。而千問AI文庫則實現了“一句話找資料”的功能,覆蓋上億規模的試卷、學習資料、曲譜等資料。比如,使用者說一句“幫我找一下2024年全國高考語文卷”,千問會直接提供PDF檔案供下載。千問的AI講題則更具有普惠價值。千問不僅可一鍵批改整頁作業,同時生成薄弱點診斷、錯題講解及學習小結,實現從診斷到提升的完整閉環。AI講題能夠模擬人類老師的講題思路,清晰呈現每一步的解題過程。記者瞭解到,海量真題訓練大幅提升了千問解題的精準性。業內人士認為,上述兩項能力降低了資訊獲取門檻,同時可提供個性化輔導,千問展現了AI技術在促進教育公平和知識普惠方面的巨大潛力。打造未來的AI生活入口,阿里已成立千問C端事業群就在前一日,記者獲悉,阿里已成立千問C端事業群,由阿里巴巴集團副總裁吳嘉負責。據悉,該事業群由原智能資訊與智能互聯兩個事業群合併重組而來,包含千問App、夸克、AI硬體、UC、書旗等業務。阿里巴巴在內部溝通中提及,千問C端事業群的首要目標是將千問打造成為一款超級App,成為AI時代使用者的第一入口。未來,還將進一步把千問打造成無處不在的AI助手,覆蓋眼鏡、PC、汽車等場景,讓每一個普通人都能隨時隨地使用AI,並持續從中受益。過去一個月,千問在C端市場發展迅猛。千問與夸克AI瀏覽器、夸克AI眼鏡等產品深度融合,進入更多使用者場景。其中,夸克AI眼鏡整合千問AI助手與高通+恆玄雙晶片方案,並深度融合阿里生態,覆蓋搜尋、支付、導航等多場景,展現了阿里在端側AI與生態整合上的戰略佈局。事實上,千問團隊此次精準卡位辦公與學習核心場景,堪稱一次極具戰略眼光的關鍵切入。依託阿里巴巴在AI領域長期投入沉澱的全端技術能力,Qwen已成長為全球頂尖級開源模型;而這一核心技術優勢,恰好為高品質辦公與學習任務的落地提供了堅實支撐,形成“技術積累—模型突破—場景賦能”的完整閉環。“我們正全力讓千問成為最會辦事的AI助手,用技術兌現每一份期待。”阿里巴巴在官宣千問新資料的文案中寫道。對於使用者而言,如果說前段時間使用千問還帶著“比較”心理,那麼此次千問的四項功能,則有望讓使用者真切地感受到千問的“實用”“可用”“能辦事”,AI正在逐步成為真正的生產工具。此前,阿里巴巴CEO吳泳銘在財報電話會議中表示,今年年初宣佈的3800億元資本開支偏保守,未來可能進一步增加投入。在業內人士看來,背靠阿里強大的全端AI能力,千問擁有充足的資源進行長期戰略投入。辦公和學習只是開始,千問的“辦事”能力將擴展至阿里生態內的所有場景:地圖(出行規劃)、外賣(生活服務)、淘寶(購物決策)、飛豬(差旅安排)等。“基於AI模型和阿里生態優勢,千問App有望率先打造未來的AI生活入口。”吳泳銘曾表示。 (上海證券報)