#就業危機
北美經濟正在衰退
引言2025年的北美經濟正滑向一條危險的衰退之路。全球貿易緊張局勢、關稅壁壘的衝擊、就業市場的惡化以及投資信心的崩塌,共同為加拿大、墨西哥和美國經濟蒙上一層陰霾。儘管各國中央銀行試圖通過降息挽救局面,但最新資料和市場訊號顯示,這些措施如同杯水車薪,難以扭轉實體經濟的下行趨勢。本文將深入分析北美經濟面臨的結構性危機,聚焦加拿大和墨西哥的困境,探討美國作為區域核心的隱憂,並揭示全球經濟同步衰退對北美的深遠影響。關稅衝擊與經濟動盪的開端2025年初,美國對加拿大和墨西哥實施25%的關稅,對中國商品加征10%-20%的額外關稅,徹底顛覆了北美自由貿易體系的穩定。 這些政策源自川普政府“對等貿易”的主張,旨在保護美國製造業,卻意外成為北美經濟衰退的導火索。關稅導致供應鏈中斷,出口下滑,企業信心受挫,北美三國經濟活動在短期激增後迅速陷入“死貓反彈”。根據標普全球資料,2025年5月,北美經濟活動環比收縮0.7%,過去六個月中有五個月停滯或下降,衰退機率高達90%。 加拿大和墨西哥作為美國的主要貿易夥伴,首當其衝受到衝擊。汽車、能源和製造業等關鍵行業因跨境生產網路受阻而損失慘重。這種外部衝擊不僅暴露了北美經濟的脆弱性,也為區域內的就業和投資危機埋下伏筆。加拿大的就業困局加拿大經濟在2025年陷入就業危機的泥潭,失業率飆升至7%,創下2016年以來十年高點,與2020年疫情期間的水平相當。 前瞻性指標的持續下滑表明,勞動力市場惡化遠未觸底,經濟復甦希望渺茫。1. 出口崩盤與就業流失加拿大經濟高度依賴對美出口,能源、汽車和木材等行業佔其出口總額的70%以上。2025年美國關稅政策直接導致加拿大出口額驟降,5月出口同比下降12%,其中能源產品因10%關稅受創尤重。 製造業和服務業因此裁員頻發,新增就業人數遠低於預期,私營部門就業增長從2023年的73.76%萎縮至2025年的62.7%。2. 房地產泡沫的破裂風險加拿大的房地產市場長期被視為全球最大泡沫之一。2025年,市場冷卻跡象明顯,未售公寓單位堆積,開發商依賴專項貸款維持運轉。 建築業作為加拿大就業的重要支柱,其萎縮排一步加劇了失業壓力。房地產市場的疲軟不僅影響建築工人,還波及金融和相關服務業,形成惡性循環。3. 加拿大銀行的遲緩反應加拿大銀行(Bank of Canada)在2024年將利率降至2.75%,試圖刺激經濟,但2025年初因通膨擔憂暫停降息。 然而,勞動力市場的持續惡化表明,降息未能有效提振需求。經濟學家批評加拿大銀行反應遲緩,未能及時應對經濟下行風險。若不迅速恢復降息,加拿大可能在衰退加劇時陷入被動。墨西哥的投資寒冬墨西哥作為西半球“近岸外包”的明星,曾因《美墨加協定》(USMCA)吸引大量外國投資。然而,2025年的關稅衝擊和全球經濟不確定性使投資熱潮驟然冷卻,固定投資出現斷崖式下跌。1. 資本支出的急劇萎縮2025年4月,墨西哥固定投資環比下降1.7%,同比暴跌14%,創近年最大跌幅。 這一資料反映了全球企業對美國市場需求前景的悲觀預期。美國佔墨西哥出口的80%以上,其經濟放緩直接導致企業在墨西哥的建廠計畫擱淺。汽車和零部件行業受創尤重,部分原因是川普政府對非美國製造汽車加征25%關稅。2. 近岸外包熱潮的終結過去幾年,墨西哥憑藉地理優勢和低成本勞動力,成為全球企業規避貿易壁壘的理想選擇。然而,2025年的關稅壁壘和經濟不確定性終結了這一熱潮。建築投資第一季度同比下降超10%,標誌著近岸外包熱潮的徹底消退。企業不再相信在墨西哥投資能有效滿足美國市場需求。3. Banxico的激進降息墨西哥中央銀行(Banxico)自2024年3月起率先降息,從11.25%逐步下調,至2025年6月已連續四次降息50個基點。 這種激進政策反映了對經濟收縮的深切擔憂。然而,降息未能刺激投資或消費,經濟活動仍在萎縮,凸顯了貨幣政策的侷限性。美國的隱形危機作為北美經濟的支柱,美國看似在股市繁榮的掩蓋下保持穩定,但債券市場和經濟資料揭示了潛在的危機。標普500指數雖屢創新高,但勞動力市場裂痕和債券市場警告表明,美國經濟正滑向衰退的邊緣。1. 勞動力市場的裂痕2025年3月,美國非農就業新增30.3萬人,低於預期,且服務業新增就業佔比下降。 長期失業人數增加,求職者難以找到工作機會,與加拿大和墨西哥的趨勢一致。標普全球資料顯示,美國經濟衰退機率高達90%,勞動力市場疲軟成為經濟下行的前兆。2. 債券市場的警鐘債券市場是經濟前景的可靠晴雨表。2025年,掉期利差和短期國債收益率下降,反映市場對經濟放緩的預期。 美國財政部長斯科特·巴森指出,兩年期國債收益率表明當前利率與經濟現實脫節。聯準會維持4.25%-4.5%的利率區間,擔心通膨風險,可能錯過應對衰退的最佳時機。3. 關稅的雙刃劍川普政府的關稅政策旨在保護美國經濟,卻適得其反。對加拿大和墨西哥的25%關稅擾亂了汽車和製造業的跨境生產網路,對中國商品的10%-20%關稅推高了進口成本,可能引發通膨壓力。這不僅削弱了北美區域經濟,還可能推遲聯準會的降息計畫。中央銀行的困局北美三國的中央銀行在2025年均面臨政策效果的挑戰。加拿大銀行的低利率未能刺激需求,Banxico的激進降息未能挽救投資萎縮,聯準會的高利率政策則可能加劇經濟下行。降息作為傳統工具,更多是對經濟疲軟的被動反應,而非主動解決方案。全球中央銀行的“降息競賽”反映了經濟增長乏力的現實。 經濟學家指出,貨幣政策無法解決結構性問題,如關稅導致的貿易中斷或投資信心的長期低迷。北美三國需探索財政政策和區域協調機制,以應對更深層次的挑戰。全球同步化的陰影北美經濟的危機並非孤立,而是全球同步衰退的一部分。加拿大和墨西哥的經濟疲軟是全球趨勢的縮影,歐洲、日本和瑞典等地同樣面臨“再衰退”。 美國作為全球經濟引擎,其政策調整對全球金融市場影響深遠。聯準會的謹慎態度可能導致全球資金流動受限,進一步加劇北美經濟的下行壓力。結語:前路漫漫北美經濟正走在衰退的大道上,加拿大的就業危機、墨西哥的投資寒冬和美國的隱形裂痕,共同構成了區域經濟的嚴峻圖景。關稅政策加劇了貿易緊張,中央銀行的降息無力扭轉頹勢,全球同步衰退的陰影籠罩北美。未來,北美三國需採取協調一致的政策應對危機。加拿大和墨西哥的中央銀行可能繼續降息,但需警惕通膨風險;美國則需平衡關稅與經濟穩定之間的矛盾。長期來看,恢復投資信心、最佳化貿易協定並解決結構性問題是北美經濟復甦的關鍵。債券市場的警鐘已敲響,加拿大和墨西哥的早期訊號提醒我們,衰退可能比預期更快到來。北美必須正視挑戰,攜手應對這場潛在的經濟風暴。 (周子衡)
財經雜誌—美國年輕人深陷就業危機
由於僱主在招聘方面變得更加謹慎,他們不太願意冒險僱用那些在簡歷或技能方面不太強的求職者儘管川普政府的部分關稅威脅已暫停或降低,但市場仍擔心關稅引發的全球經濟放緩可能顛覆美國的就業市場。對美國年輕畢業生來說,他們正面臨著日益嚴峻的就業危機。聯準會在6月會議仍然按兵不動,鮑爾在記者會上表示,目前美國經濟形勢穩固,貿易政策和財政政策的調整仍然不確定,而加征關稅可能會推高美國的價格,關稅對通膨的影響可能會更加頑固,預計未來數月將出現一定幅度的通膨壓力上升。由於關稅影響,不少美國企業近期發佈財報時也普遍下調了2025年的銷售和盈利預期,或者直接取消了業績指引,其中的原因多數都歸咎於川普政府密集又反覆無常的關稅政策。招聘網站Indeed的經濟學家科裡·斯塔爾(Cory Stahle)表示:“企業正在採取保守態度,這對首次進入勞動力市場的年輕求職者構成一種挑戰。”他說,由於僱主在招聘方面變得更加謹慎,他們不太願意冒險僱用那些在簡歷或技能方面不太強的求職者。穆迪首席經濟學家馬克·贊迪(Mark Zandi)對《財經》表示,儘管美國勞動力市場依然保持穩定,但眼下並不是求職的好時機,尤其是對剛畢業的年輕人而言。5 月就業報告明確表明。2025 年勞動力市場已經放緩。就業增長速度放緩,加上前幾個月就業資料的大幅下調,描繪出勞動力市場瞬息萬變的景象。截至 5 月的報告,今年前五個月平均新增就業崗位略低於 12.5 萬個,遠低於 1月-5 月初步估計的近 16.8 萬個的平均增幅。3 月的就業增長最終估值與初值相比減少了10.8 萬個,這是歷史上較大的下調幅度。5月就業崗位創造範圍縮小。單月擴散指數降至 50,表明就業崗位流失和新增的行業數量一樣多。寶潔公司(Procter & Gamble)6月6日在一份監管檔案中宣佈,作為兩年重組計畫的一部分,預計將削減7000個崗位,約佔非生產部門員工總數的15%。而今年已宣佈裁員的還包括陶氏化學(Dow)、星巴克、西南航空、臉譜的母公司Meta等諸多企業。作為美國僱傭員工最多的公司之一,亞馬遜計畫在未來幾年壓縮員工隊伍,因為越來越多地使用AI(人工智慧)將使某些崗位不再被需要。微軟正計畫在未來幾周內裁員數千人,旨在精簡其員工隊伍,同時繼續其在AI領域的高成本投入。最新一輪裁員是在該公司5月在全球範圍內裁減了約6000個產品和軟體開發職位的基礎上進行的。世界經濟論壇(World Economic Forum)最近的一項調查發現,約41%的僱主表示會因為AI技術的應用而縮減員工規模。今年前五個月,同時從事多份工作的美國勞動者比例升至5.3%至5.5%之間。根據美國勞工統計局的資料,這一比例區間是自本世紀頭十年那場經濟衰退以來從未有過的。而那些近期從大學和高中畢業的年輕人,他們通常面臨比那些已在職場打拚更長時間的人更高的失業率,不過更年長的員工與年輕人之間的這一差距正在擴大。美國勞動力市場面臨危機表現在,新人往往是最先被企業放棄的。對於沒有學位的人來說,就業環境甚至更加嚴峻。攝/金焱美國大學的畢業季剛剛結束。來自美國政府、研究機構、招聘平台的資料揭示出一個令人不安的事實:求職者,尤其是職場新人,面臨“競爭異常激烈”的就業市場。勞動力市場比幾個月前預期的還要緊張。招聘平台上,招聘資訊數量減少,申請者數量卻在增加。很少有崗位面對剛出校門的年輕人,即使一些“入門級”的崗位也需要三到五年的工作經驗。那些沒有學位的年輕人,其就業環境甚至更加嚴峻:在過去12個月裡,18歲至19歲沒有上大學的高中畢業生的平均失業率為14.5%,高於此前12個月的13.3%。日前,美國勞工部在報告中稱,今年前四個月的招聘人數比上年同期減少了約150萬。但智庫Burning Glass Institute的經濟研究主管蓋伊·伯傑(Guy Berger)表示,各行各業普遍出現的招聘放緩才是造成大學畢業生求職屢屢碰壁的主要原因。更加令人擔憂的是,在6月和5月畢業的大多數大學和高中畢業生甚至都還沒有被計入失業統計資料。在截至5月的過去12個月裡,美國剛畢業、正在求職的大學生的失業率為6.6%。不包括疫情期間失業率飆升的情況,這大約是十年來的最高水平,也高於一年前同期6%的水平。美國年輕畢業生的失業率與整體人口失業率之間的差距達到了紐約聯準會約35年可比分析歷史中的最大值。攝/金焱紐約聯準會在4月的一份報告中稱,今年一季度,近期大學畢業生的勞動力市場狀況“明顯惡化”,即使是那些已在職場工作一段時間的年輕大學畢業生也是如此。該聯準會發現,在今年一季度,22歲至27歲的大學畢業生平均失業率為5.8%,當時美國總統川普反覆無常的關稅政策正開始動搖企業和消費者信心。該失業率適用於年齡在20歲至24歲、擁有至少學士學位且正在尋找工作的人群。在過去12個月中,年齡在35歲至44歲、擁有學士學位的人群的失業率為2.2%,不過這已高於一年前同期的1.8%。此外,這些年輕畢業生的失業率與整體人口失業率之間的差距達到了紐約聯準會約35年可比分析歷史中的最大值。經濟學家們表示,問題的根源是招聘的普遍放緩。這並未真正傷及已有工作的人,因為裁員人數也一直很低,但這讓沒有工作的人更難找到工作。這其中包括所有正在找工作的人,尤其是試圖找到第一份正式工作的近期畢業生。即使是企業招聘入門級職位,也要求有三到五年的專業經驗。領英(LinkedIn)的資料顯示,自2019年4月以來,入門級崗位的招聘數量已下降了17%。領英美洲區經濟部主管科裡·坎滕加(Kory Kantenga)表示,新冠疫情過後,醫療健康、建築和教育領域的招聘有所增加,但在其他歷來能吸納大量大學畢業生的領域,包括科技和金融服務領域,招聘卻減少。坎滕加表示,曾經湧向電腦科學等專業的學生現在一畢業就要面臨激烈得多的競爭,與此同時,企業正越來越依賴AI來執行那些原本可能由新員工完成的基礎性工作。 (財經雜誌)