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周周996，頓頓預製餐！美國AI界00後卷瘋了
2005年，春末，史丹佛大學。
19歲的山姆·奧特曼坐在一間小教室裡，聽教授慢條斯理地講解演算法與系統結構。
奧特曼覺得課堂與未來之間有股深深的隔閡。
他心裡隱隱明白：真正能改變世界的，不會在黑板上的符號裡。
於是，他決定輟學、創業，他的第一家公司是基於位置的社交網路移動應用Loopt。
而二十年後的今天，他已成為OpenAI的掌舵人，被《時代》雜誌評為年度CEO，成為人工智慧浪潮的一種圖騰人物。
就在同一年，另一位年輕人已經在全球掀起風暴。
一年前，2004年，哈佛大學，祖克柏與他的同學一起在宿舍裡開始開發了一個社交網路（最初名為 Thefacebook），這是Facebook的雛形。
2004年夏/大二末期，20歲的祖克柏決定從哈佛退學，全力投入Facebook的建設。
祖克柏已經將全美的學校都網羅在他的「社交網路」中。
Facebook上線後，隨著使用者量增長，他和合夥人搬到了加州帕洛阿爾托（帕洛阿爾托屬於矽谷）。
現在的祖克柏在白宮坐在川普身邊「談笑風生」，為他提供每年6000億美元的投入。
二十年後的幾天，奧特曼和祖克柏成為AI造富時代的圖騰和代名詞。
一個坐擁世界上最大的非上市AI公司，一個拿著上億美金的合同延攬AI最頂級的人才。
而舊金山，矽谷，永遠不缺的就是年輕人，以及他們的兆市值美夢！
財富對年輕人依舊具有不可抗拒的魔力。
二十年的後的今天，同樣的歷史似乎再次上演，只不過這一次的年輕人們更加的狂熱！
當AI的浪潮撲面而來，沒有人能預測這波規模究竟會有多大，於是：
這些20歲的年輕人「自廢周末」：不喝酒、不睡覺、不社交，只為了沖一下兆市值的美夢；
他們每周工作92小時，在辦公室打地鋪，這些矽谷新創始人的睡覺的地方被戲稱為「棺材房」；
無數湧入舊金山的20多歲的輟學年輕人除了筆記型電腦外，放棄了一切！
周日，舊金山的天空泛著慵懶的金色光澤。
但28歲的Marty Kausas，卻在自己的辦公室裡忙碌著。
不然，他還能在那兒呢？
最近，Kausas剛在領英上記錄了自己連續三周、每周工作92小時的「戰績」。
雖然他也曾嘗試去度假，結果卻因為工作壓力山大，半途就飛了回來。
Kausas的目標非常「簡單粗暴」：10年內，打造一個價值100億美元的公司。
當然，這不全是為了錢，畢竟有比這更容易的賺錢方法。同樣，也不是為了什麼崇高的使命，畢竟他做的是客戶支援軟體，又不是去拯救世界。
在Kausas看來，創業就是一場棋局——一場他志在必得的遊戲。
「其實，我本來能去一家大科技公司當程式設計師的。但那樣的話，就太沒勁了。」他說，彷彿那是讓人無法忍受的平庸之事。
Kausas的想法，或許和19歲的奧特們和祖克柏似乎也沒有什麼本質的區別。
於是，他轉頭就為自己聯合創辦的AI初創公司Pylon，拉來了5100萬美元的投資。
在舊金山，你隨便扔塊石頭，都可能砸到一個像Marty這樣心懷抱負或已然成功的科技創始人。
這群新一代的創始人，從小看著講述Facebook起源的電影《社交網路》長大，剛會認字就開始用iPhone，十幾歲就開始在程式碼的海洋裡遨遊。
他們競相湧入這個「天才怪咖們也有一席之地」的城市，夢想著拿下人人都渴望的終極大獎——打造一個擁有全球使用者的兆美元公司。
為了實現這個目標，他們極少喝酒，對「工作生活平衡」嗤之以鼻，並陷入一場永無休止的競賽，看誰才是（或看起來是）最痴迷的那個人。
「你必須一直工作，你必須非常拚命！」24歲的Mackay Grant說道。
去年，為了搬到舊金山來創辦一家AI金融公司，他甚至連大學的的畢業典禮都沒參加。
「如果我能創辦一家公司，幹嘛要去酒吧喝酒？」23歲的Emily Yuan反問。
她從史丹佛大學退學，並與人聯合創辦了一家AI金融基礎設施公司Corgi。
和許多二十多歲的創始人一樣，Yuan將辦公室之外的短暫時間大多花在了與工作緊密相關的社交活動上。
一些創始人唯一的休息，就是在健身房裡揮汗如雨，或是在城市浴場裡蒸桑拿，順便和同行們聊聊下一輪融資。
還有些人會在社交媒體上分享安·蘭德那本致敬奮鬥者的著作《源泉》的節選。
創辦一家公司，似乎只需要一個點子和一台筆記型電腦，這就給了創始人們一種單槍匹馬就能營運數十億美元企業的希望。
他們中許多人畢業於YCombinator，這家頂級創業孵化器曾培育出DoorDash和Airbnb等改變整個行業的巨頭。
奧特曼在擔任OpenAICEO前就是YCombinator的總裁。
自2005年成立以來，YCombinator已投資超過5000家公司，它們的總估值超過8000億美元。
今年，該孵化器的夏季項目收到了2萬份申請。
在外人看來，創始人的生活或許毫無樂趣——這些年輕人，在美國最風景如畫的城市之一追逐財富，卻無暇欣賞風景，只能在電腦前，弓著背吃著預製餐。
然而，對他們中的許多人來說，這正是成功的代價。
Haseab Ullah用自己的積蓄創辦了一個AI客服聊天機器人。
他在Founders Inc.工作，這是一個位於梅森堡的海濱創業園區，提供辦公桌、硬體實驗室、遊戲室，以及一個用於舉辦駭客馬拉松和爐邊對談的舞台。
他說為了節省時間和免去烹飪的麻煩，自己每天只點一份Uber Eats外賣。
Ullah每月花700美元住在一棟由辦公樓改造而成的生活工作空間裡，這裡大約住著20人。
床鋪集中在公共區域，是一個個全封閉的「睡眠艙」，配有隱私拉簾，就像火車的臥鋪。
拉上簾子，Ullah的睡眠艙裡一片漆黑，能讓他在通宵工作後，安然在白天入睡。
「你每晚都感覺自己像是躺進了一口棺材，」他說，「但除此之外，一切都好極了。」
Kausas是立陶宛移民的後代——父親是牧師，母親經營著一個非營利組織。
他本打算直接住在辦公室裡。
但這位Pylon的創始人最終還是對傳統生活做了些許讓步，在離公司一個街區遠的地方租了一套四居室公寓。
他的早午飯都吃的是預製餐——由痴迷於長壽的健康大師Bryan Johnson所創公司提供。
這樣，就不用費心去想吃什麼，工作日的效率會更高。
Kausas表示，他心目中最理想的銷售崗位員工具備「PhD」特質——即貧窮（Poor）、飢餓（Hungry）和不顧一切（Desperate）。
他的業餘活動也離不開工作。
最近一個周六，他在一場駭客馬拉松上發表了演講。
另一個周末，他約了另一位創始人去金門公園騎車。
這兩個互相投資了對方公司的男人，在騎行途中聊起了為何創業者很難找到約會對象。
25歲的Nico Laqua，父親是一名保險公司的律師。
但他卻立志要取代傳統保險業，把Corgi做成一家市值兆美元的公司。
他招聘時，只招願意一周工作七天的人。
新員工入職，他則會送一個能放在辦公室的床墊當歡迎禮物。
在40多名員工中，大約有30人是前創始人。
「我就住在辦公室，」Laqua說，他自認為是同輩中最拼的一個。對此，他的員工們也深有同感。
Laqua表示，雖然公司沒要求，「但有三分之二的早期員工都去紋了Corgi的紋身。」
Laqua後悔自己拿了哥倫比亞大學的學位，因為在課堂上學校裡他沒能解決社會問題。
「我總一直想做我能想到的最了不起的事，並創造儘可能產生最大的影響，」他說。
看著這群精力旺盛的年輕人，2006年畢業的YCombinator合夥人Jared Friedman，感到時光彷彿倒流回了網際網路剛剛誕生的時候。
那時在PayPal這樣的公司裡，大家也都睡在辦公桌底下。
「歷史正在重演，」他說，「而AI這波浪潮，規模可能是那時的十倍。」
AI的崛起，讓科技行業在2010年代末那種——「就算在里約海灘也能經營一家初創公司」的輕鬆氛圍蕩然無存。
取而代之的，是一種千載難逢的緊迫感。
25歲的Luke Igel去年十月搬到舊金山創辦了Kino，這是一家開發AI視訊編輯軟體的五人公司。
同樣畢業於YCombinator的Igel，嚴格遵循著「早9晚9，每周6天」的996工作制。
他唯一的「休息」，是周六和周日只工作半天。
他的辦公室是一個共享工作空間，使用者都是其他經營著自己公司的MIT畢業生。
在明尼蘇達州長大的Igel說，AI大大加快了人們對增長的預期，投資者期望初創公司能比以往任何時候都更快地賺到更多的錢。
20歲的Amogh Chaturvedi在史丹佛讀完大一就退學了。
「我整個朋友圈的人都退學了，全都為了去當創始人。」
Chaturvedi和另外兩位同為YCombinator校友的聯合創始人，以6位數的價格賣掉了他們的第一家公司——一款AI會計軟體。
如今，他們共同經營著Human Behavior，一家成立僅5個月的AI產品分析公司，專注於分析使用者在App上的行為。
他們的辦公室，就是三人合租公寓的客廳。客廳裡擺著五張辦公桌和顯示器。
對他們來說，工作就是最大的樂趣。當然，團隊成員有時也會一起打籃球和匹克球。
就連社交活動，都與創業緊密相連。
在一個由7位AI創始人以每月1.9萬美元租下的別墅——「通用人工智慧之屋」（AGI House）裡，就會定期舉辦「閱讀馬拉松」。
規則很簡單：只要你來，就必須把一本書從頭到尾讀完。
負責營運AGI House的32歲的Jeremy Nixon，是一家AI寫作公司的創始人。
32歲的Jeremy Nixon是一家AI寫作公司的創始人，也是AGI House的營運者。
去年，他曾一口氣讀完了一本408頁的機械工程教科書。
今年，YCombinator啟動了線下的「AI創業學校」，吸引了2500人前來聆聽馬斯克和奧爾特曼等人的演講。
其中一場會後派對，主辦方是Cluely公司。
它的CEO就是那個，開發了號稱能「搞定一切作弊」的AI工具而被哥倫比亞大學留校察看的Chungin Lee。
26歲的Michelle Fang就職於風投公司Headline，負責為早期創始人策劃活動。她發現，很多AI圈的派對連酒都不提供。
一方面是，在這個圈子裡喝酒並不是什麼很酷的事情；另一方面，也是最直接的原因——很多創始人壓根就還沒到「合法飲酒年齡」！
18歲的Arlan Rakhmetzhanov就是其中之一。
他在上高中時曾開發過一款AI工具，為他贏得了一份史丹佛大學的暑期研究工作。
這次的成功，讓他下定決心在高三退學，並創辦了一家為AI智能體提供輔助的初創公司Nia。
一切順利得像開了掛。
他被YCombinator錄取，籌集了100萬美元，並從家鄉哈薩克搬到了舊金山。
最近，在一次與創始人的晚餐後，他便立刻飛奔到了一位潛在客戶的公寓，現場為對方安裝軟體、進行演示。
直到凌晨1點，他成功簽下這位新客戶後才離開。
在隨後的幾周裡，他穿梭於整個城市，在超過80家初創公司重複著同樣的工作。
Rakhmetzhanov說，他無時無刻不帶著筆記型電腦，在散步時、晚飯時、洗衣房裡，甚至還在馬桶上修過bug。
「我努力讓自己永遠處於衝刺模式，」他說，「我從未想過把創業和個人生活分開。」
住在OpenAI辦公室街對面的Rakhmetzhanov，最近又獲得了一筆新投資。
為了慶祝，一位投資人給他送了份特別的禮物——把他的充氣床墊，換成了一張真正的床。
這股狂熱的淘金浪潮，甚至從舊金山灣區，一直傳到了哈薩克的廣袤草原。
Rakhmetzhanov的父親桑扎爾Sanzhar Rakhmetzhanov和他的兄弟，也被吸引而來，追逐他們自己的AI創業夢。
如今，住在諾布山一家酒店裡的Sanzhar，看著窗外這座充滿機遇與瘋狂的城市，由衷地感嘆：我無法言喻我的兒子們和我能來到這裡有多麼高興。
Marty Kausas，Pylon的聯合創始人兼CEO，專注用AI重做客服與支援工具，活躍分享早期公司營運與產品方法論。
Nico Laqua，Corgi聯合創始人兼CEO和CTO，主打用AI重構保險/金融基礎設施，常在YC與社區活動上分享創業經驗。
Emily Yuan，Corgi聯合創始人兼COO，史丹佛肄業，負責招聘與組織擴張，常發佈團隊與崗位資訊。
Jeremy Nixon，AGI House創始人，Omniscience CEO，背景涉及機器學習與創業。
Arlan Rakhmetzhanov，Nia（Nozomio）創始人兼CEO，面向「程式碼智能體」的開發與上下文工具，活躍於灣區創業與YC圈。
(INSIGHT視界)