8月25日消息，據報導，韓國記憶體晶片巨頭SK海力士的工會成員周二投票否決了一項經過兩個月談判達成的初步薪資協議，超過50%的投票者投出反對票！
據悉，在參與投票的15045名員工中，有50.08%的人反對該協議。贊成票和反對票之間的差距僅為25票。
SK海力士管理層與工會預計將恢復談判，後續討論的重點很可能圍繞績效獎金支付制度展開，而這正是勞資雙方的核心分歧點所在。
不少員工反對超過一半的獎金以股票形式發放，因為他們對SK海力士股價的波動性感到擔憂。該股6月曾在AI熱潮的推動下創下歷史新高，但隨後因市場擔憂AI巨額投入可能無法獲得相應回報而大幅回呼。
上周，SK海力士與其工會就2026年度薪資及集體談判達成初步協議。這項協議包括6.3%的薪資增長，以及對SK海力士利潤分享獎金計畫的調整：其中40%的獎金以現金形式發放，60%以公司股份形式發放，而此前為全部由現金支付。
在該初步協議下，獎金總額的40%將在當年以現金形式發放；其餘60%以公司股票形式發放，其中佔總獎金40%的股票可在當年自由變現，剩餘20%的股票則遞延發放。
去年，SK海力士勞資雙方約定取消利潤分紅上限，規定每年提取營業利潤的10%作為獎金池，並設定為80%當年現金支付、20%遞延兩年以現金支付的發放機制。
作為全球第二大記憶體晶片製造商，SK海力士正憑藉人工智慧應用對高頻寬記憶體器（HBM）晶片的旺盛需求持續獲得豐厚利潤。隨著利潤暴漲，SK海力士員工希望獲得更高的獎金，股東則期待分紅、回購等資本回報。
SK海力士上周宣佈，其董事會已批准一項決議，擬回購併註銷價值40兆韓元（約合283億美元）的股票。此舉旨在將公司憑藉AI浪潮所獲得的豐厚收益回饋給投資者。(國芯網)