在大多數情況下，激進股東的目標是讓某家公司被出售，由於今年收購活動清淡，他們有了一個不同的目標：罷黜CEO。 星巴克(SBUX)、江森自控(JCI)和CVS Health (CVS)都正在更換CEO，原因是激進避險基金聲稱它們的股票表現受到了糟糕的營運或策略的影響。 10月24日，面對激進股東Elliott Investment Management提出的辭職要求，西南航空(LUV) CEO鮑勃·喬丹(Bob Jordan)成功保住了自己的工作，但該公司宣佈將任命五位Elliott的董事進入公司董事會，Elliott因此不再要求召開特別股東大會。 Barclays Shareholder Advisory Group的一份報告顯示，今年前九個月，激進投資者在全球範圍內發起了184項活動，比四年平均水平高出24%。

三星電子從其顯示器子公司獲得現金股息以確保投資資金。 根據業內消息人士3月26日消息，三星顯示在3月19日舉行的年度股東大會上決定了公司上市以來的首次股息。 三星顯示的股利政策在年度股東大會上得到確認，確認的股利為6.6504兆韓元，是該公司自2012年成立以來的首次股利支付。結果，三星顯示的最大股東三星電子獲得了股息。三星電子擁有三星顯示84.8%的股份。根據持股比例，三星電子將獲得5.6395兆韓元。 業內對這种红利有很多猜測。據說三星電子獲得了股息，為大規模設施投資提供資金。事實上，三星電子去年在設施投資上投入了53.1139萬億韓元，在研發（R&D）上投入了28.3397萬億韓元，由於今年計劃投資類似的金額，因此急需資金。除此之外，還需要為大規模的併購做準備，但三星的資金似乎還不夠多。

大多數公司「最佳」名單，包括《財星》雜誌的排行榜，都專注於公司的財務能力，例如規模最大、獲利能力最強的公司、成長最快的公司、表現最佳的股票等。但財務收益絕對不是公司經營的唯一目的。《財富》雜誌編制「改變世界的公司」榜單的初衷是，我們堅信公司可以利用富有創意的工具，幫助解決社會問題——利用利潤動機實現與盈利同等重要甚至更重要的目標。 今年，在我們的第九版「改變世界的公司」名單中，我們的記者和編輯從近250家公司中選出59家公司上榜。在發布這份名單之前，我們經歷了夏季創紀錄的高溫，以及從夏威夷毛伊島到馬其頓可怕的野火；因此，我們將減少溫室氣體排放作為關注的焦點。例如，我們評選出的第一大群體是正在美國加快推動電動車革命的四家公司，還有其他上榜公司正在合作建設節能高效的“智慧住宅”，並開發巧妙的方式避免食物、塑膠和衣服被送入垃圾掩埋場，這些公司都體現了今年榜單的重點。其他公司正在解決公共健康挑戰，並積極應對全球難民危機。一些全球最大的公司，例如全球營收最高的沃爾瑪（Walmart）（第3位）等，正在投入大量資源，在其員工隊伍和社區中開展教育和新技能培訓，而且可能正在培養下一代善於解決問題的商界領袖。 制榜方法 改變世界的公司名單旨在表彰那些透過執行其核心業務策略，對社會產生積極影響的公司。在評估被提名的企業時，我們將重點放在以下幾個因素：