雀巢、三得利、采埃孚、沃爾沃汽車、法拉利、深藍汽車、小米、格羅方德、福克斯、Opendoor、Gucci、華倫天奴、等公司高管動態。全球全球最大的食品公司雀巢集團(Nestle Group)表示，將解僱首席執行官Laurent Freixe，原因是他未披露與一名下屬的戀愛關係。這一人事變動距他上任僅一年時間。該公司已任命資深內部人士Philipp Navratil接替Freixe，即刻生效。Navratil此前負責奈斯派索(Nespresso)咖啡業務部門。作為公司元老，Freixe在一年前接替被雀巢解僱的前任Mark Schneider，出任首席執行官一職。日本三得利控股(Suntory Holdings)9月2日宣佈，董事長新浪剛史已於1日辭職。新浪剛史購買的保健品涉嫌違法受到福岡縣警方搜查，因此提出“以個人原因請辭”。公司方面表示“無需等待搜查結果，已認定其無法勝任董事長要職”。采埃孚(ZF)9月11日官宣，現任董事長兼CEO柯皓哲(Holger Klein)將於9月30日提前結束任期，離開董事會。繼任者為電驅傳動技術事業部負責人馬蒂亞斯·米德萊希(Mathias Miedreich)。與此同時，采埃孚商用車解決方案事業部負責人彼得·萊爾(Peter Laier)也被中止董事會成員職務。業績低迷、積重難返下，采埃孚掌門人及商用車類股負責人不得不同時引咎辭職。線上房地產平台Opendoor Technologies宣佈，已任命前Shopify高管Kaz Nejatian擔任首席執行官，並任命聯合創始人Keith Rabois擔任董事長。Rabois於2014年與包括Eric Wu在內的團隊一起創立了Opendoor。Wu曾擔任公司首任首席執行官，後於2023年卸任。根據公告，Wu將重新加入董事會。在投資者的強烈施壓下，Carrie Wheeler上個月辭去了Opendoor首席執行官一職。Rabois和避險基金經理Eric Jackson等人士曾公開批評Wheeler，並要求她離職。晶片製造商英特爾(Intel)宣佈兩項重要人事調整：為兩大核心產品部門任命新負責人，同時確認此前掌管這兩個部門的資深高管Michelle Johnston Holthaus將離職。根據英特爾發佈的聲明，Arm Holdings高管Kevork Kechichian將加盟英特爾，擔任資料中心部門負責人。在英特爾任職超40年的Jim Johnson將接管個人電腦(PC)晶片業務。此外，英特爾還將成立一個中央工程部門，由今年6月加入公司的高級副總裁Srinivasan Iyengar領導。馬斯克(Elon Musk)旗下xAI再現高管人事變動，首席財務官上任僅數月後離職，這是馬斯克的這家人工智慧(AI)公司最新一起備受關注的高管離職事件。Mike Liberatore自4月份以來一直擔任該公司首席財務官，已於7月底左右離職。他離職的原因尚無法得知。魯珀特·默多克(Rupert Murdoch)已經解決了一場激烈的繼承之爭，並通過斥資33億美元收購其三名子女在家族信託中的股份，確保其媒體帝國未來由長子拉克蘭·默多克(Lachlan Murdoch)掌控，並繼續保持保守派政治立場。默多克的三位子女——詹姆斯、伊麗莎白和普魯登斯——將通過出售家族信託部分股份，各自獲得11億美元。作為交換，他們將放棄在新聞集團(News Corp)和福克斯公司(Fox Corp.)中的所有權權益。《Vogue》任命克洛伊·馬勒(Chloe Malle)為美國版《Vogue》新任編輯內容主管，標誌著這本頗具影響力的時尚雜誌在由安娜·溫圖爾(Anna Wintour)執掌數十年後進入一個新時代。現年39歲的克洛伊·馬勒在《Vogue》工作了十多年，擔任過各種編輯職務。她目前是Vogue.com的編輯，也是Vogue播客節目《The Run-Through》的聯合主持人。同事們形容她的編輯和管理才能與她的時尚敏銳度一樣出色。Gucci首席執行官Stefano Cantino上任未滿一年即將離職，這一變動發生在開雲集團(Kering)新任CEO Luca de Meo就職的第一周，被視為集團對旗下最重要品牌進行的緊急調整。現任開雲集團副CEO、負責品牌發展的Francesca Bellettini將接任 Gucci CEO，她曾主導Saint Laurent的成功轉型，被認為是集團內部最具實戰經驗的強將。義大利時裝設計師、奢侈品牌阿瑪尼創始人喬治·阿瑪尼(Giorgio Armani)去世。喬治·阿瑪尼1934年7月11日出生於義大利艾米利亞-羅馬涅皮亞琴察。1975年，阿瑪尼和加萊奧蒂(Serge Galeotti)創辦了喬治阿瑪尼有限公司，同年7月，他設計出無線條無結構的男式夾克，掀起時裝界革命。1981年，他推出針對年輕市場的 Emporio Armani。中國小米中國區市場部總經理兼REDMI品牌總經理王騰，因工作中存在失職行為，被公司職業道德委員會通報並予以辭退。據悉，王騰職級為21級，屬於小米中高層管理團隊，此次處理也被視為近年來小米最嚴厲的一次內部處分。王騰本人也在微博上發聲。他直言“很慚愧，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價”，並向雷軍及小米表示感謝，稱自己對小米和REDMI品牌始終懷有深厚感情，未來將以粉絲身份繼續支援。美國晶片廠商格羅方德(GlobalFoundries)宣佈，任命半導體行業資深人士胡維多(Victor Hu)為銷售副總裁兼中國區總裁。胡維多此前曾在Qorvo、宏達國際電子和博通任職，擁有超過25年半導體及技術領域領導經驗。他將負責格羅方德在中國這一關鍵增長市場的戰略規劃、新業務拓展以及合作夥伴關係建設。深藍汽車人事調整，榮耀前中國區CMO姜海榮加盟出任深藍汽車CEO，原深藍汽車CEO鄧承浩則升任深藍汽車董事長。新浪科技看到，姜海榮2005年加入華為，歷任華為終端手機產品部主任工程師、榮耀產品行銷部部長、榮耀海外行銷部部長、西歐終端榮耀MKT部部長(兼)等職位；2014年，姜海榮加入榮耀品牌。2021年起，姜海榮擔任榮耀中國區CMO職位。今年1月，榮耀內部發佈公告稱，榮耀中國區CMO姜海榮辭去其現任職務。沃爾沃汽車(VOLVO CAR GROUP)近日宣佈，自2025年9月1日起，朱凌正式加入沃爾沃汽車亞太區，擔任首席營運官(COO)。朱凌擁有超過17年的汽車行業經驗，先後在中美兩地工作，對全球和中國汽車產業有深刻洞察和豐富實戰經驗。加入沃爾沃前，他曾擔任極氪副總裁一職。法拉利(Ferrari)官方宣佈，楊躍思博士(Dr. Jan Hendrik Voss)自2025年9月起正式接任法拉利大中華區總裁，負責躍馬品牌於中國內地、香港、澳門及台灣地區所有相關營運業務。 (全球企業動態)

提起最會行銷的商業大佬，非小米雷軍莫屬，就連京東劉強東都要避其鋒芒。雷軍善於利用行銷，給小米手機和小米汽車帶來滔天流量。然而流量是把雙刃劍，企業在獲得紅利的同時，也會遭遇反噬。近日，小米又攤上兩件大事，超高關注度下，可能會讓雷軍身心俱疲。1. 高管因洩密被辭退9月8日晚上，小米傳出重磅消息：小米集團中國區市場部總經理，兼REDMI品牌總經理王騰，因“洩密公司機密資訊”等嚴重違規違紀行為，被公司職業道德委員會通報並予以辭退。據悉，王騰職級為21級，屬於小米中高層管理團隊，此次處理也被視為近年來小米最嚴厲的一次內部處分。對此，王騰本人在微博上予以證實，他承認：“過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。”網傳王騰多次洩密，他不僅把小米手機新品提前洩露給數位博主，獲得“3個W”，且向外部機構提供小米儀器車定價策略、供應鏈成本等核心資料，“換取諮詢費187萬元”。對此，王騰表示“都是假消息”。他只承認自己有失職行為，但否認竊取公司機密出售和收人錢財。王騰是雷軍的愛將，曾經被雷軍委以重任，成為小米手機業務核心管理者之一。如今雷軍“揮淚斬馬謖”，內心肯定很捨不得，但為了大局，又不得不這樣做。2. 買車買到“測試車”與此同時，小米汽車也爆出了負面消息。近期，有小米YU7車主表示，自己在剛剛提到手的新車擋風玻璃上，發現了“測試車”三個字樣的痕跡。也有其他YU7車主，在夜晚駕車途中，被對面車道車輛的遠光燈照了一下，偶然發現其車輛前擋風玻璃右上角上，也=印有“測試車”三個字。消費者購買的新車，是不應該出現這樣的字樣才對。出現這樣的情況，車主立馬對自己所提車是否為新車，表示了極大的懷疑。對此，小米售後工作人員向車主解釋，工廠會對下線車輛進行隨機抽選，進行靜態的評審。被選中的車輛，就會貼上“測試車”的靜電貼。車主們看到的玻璃上的字跡，是靜電貼薄膜留下的印記，用濕毛巾即可擦乾淨。然而，有車主並不接受上述說明，認為自己的車有可能是被拿去做動態路測。隨著事件發酵，小米公關部總經理王化在微博上公開回應，說法也是一樣，並“深表歉意”，還表示將對靜電貼做改良處理，確保後續不會出現類似的情況。3. 小米造車風波不斷自從雷軍宣佈造車之後，小米遭受的輿論風潮是一波接著一波，彷彿陷進泥潭一般，好幾次都沒能徹底爬出來。近日的測試車事件，只是小米汽車所遭遇風波的冰山一角。對於雷軍和小米打擊最大的一次風波，莫過於小米SU7的高速車禍事件。該事件不僅導致三位年輕女大學生為之付出生命代價，而且還引發國家對智能駕駛進行強監管。更為嚴重的是，它一下子把雷軍和小米都打懵了。SU7高速車禍事件，讓小米汽車經歷了前所未有的輿論風暴。好不容易從這個輿論風暴中走出，小米又接連陷入新的輿論泥潭。小米YU7上市後，雷軍在直播中宣稱售價169元的磁吸紙巾盒，堪稱車規級配件。但與此同時，網友們發現，其車機晶片卻並非車規級而是消費級，與2000元紅米手機同款。無關緊要的紙巾盒用車規級，核心零部件車機晶片卻是消費級，這引發了巨大爭議。一波未平一波又起，前些日有准車主爆出，在車輛待生產（尚未排產）狀態下，被小米方面要求7日內提前支付尾款，否則訂單取消、定金不退。類似於房地產行業的“期房”，從某種程度上來說，小米也算是創造了汽車圈的“期車”。此外，從手機到汽車，小米身上一直存在“自研”還是“字研”的爭議。從未有一個車企，像小米這樣經常遊走在風口浪尖。也許是槍打出頭鳥，也許是欲戴王冠必承其重，也許是流量行銷反噬的必然結果，總之圍繞在小米雷軍身上的爭議越來越大，逐漸成為其不能承受之重。 (象視汽車)

2025年9月8日，小米集團的一封內部郵件宣告了“王騰時代”的終結。這位曾被雷軍盛讚為“年輕幹部裡面六項全能人才”的少壯派高管，因“洩露公司機密資訊”和“利益衝突”等嚴重違規行為被辭退。當晚，王騰在微博上的道歉顯得克制而體面，但字裡行間透露的不捨與遺憾，卻為這場人事變動增添了耐人尋味的註腳。王騰在小米的八年，恰是小米從手機巨頭向生態型企業轉型的關鍵時期。他從產品總監到河南分公司負責人，最終執掌Redmi品牌，這條晉陞路徑本身就折射出小米特定階段的人才觀——重用敢言敢為、能與使用者直接對話的“網紅型”高管。在社交媒體上，王騰以“爆料王”著稱，時常提前透露新品資訊，這種與傳統商業保密文化背道而馳的行為，在特定時期甚至被默許為小米行銷策略的一部分。雷軍那句“除了我們騰總動不動洩密被罰款以外，我的口碑還是可以的”，看似調侃，實則揭示了公司對這種行為某種程度的寬容。這種寬容背後，是雷軍獨具匠心的人才管理哲學。小米作為從網際網路基因中成長起來的企業，曾一度崇尚扁平化、去權威化的管理風格。雷軍對王騰的包容，與其說是對個別人才的偏愛，不如說是對一種組織文化的堅持——允許試錯，鼓勵創新，容忍某些“無害的越界”。甚至在王騰因與小說角色同名而被網友戲稱為“王騰大帝”時，他本人也能順勢回應“沒有任何單干的想法”，巧妙地化解了可能存在的猜疑。這種互動模式，在小米快速擴張期確實形成了獨特的品牌傳播優勢。然而，企業的成長必然伴隨著規則的完善。當小米從創業公司邁向世界500強，從手機業務擴展到汽車等新領域，原有的模糊地帶必須被重新界定。王騰的“爆料”行為從行銷策略變為“洩露機密”，從“以下犯上仍被包容”到“觸及紅線被辭退”，這一轉變標誌著小米管理文化的深層變革。特別是在雷軍將重心轉向造車、盧偉冰接管手機業務的背景下，王騰作為“重要承接者”卻突然出局，更凸顯了小米在戰略轉型期對紀律性的高度重視。王騰的離去令人想起科技企業中反覆出現的經典命題——創新與規則之間的張力。賈伯斯曾言：“創新來自人們在走廊中的隨機相遇，而不是被告知要去做某件事。”但即便是最崇尚創新的企業，也需要在自由與約束之間找到平衡點。王騰式的“爆料”文化在小米早期為其贏得了關注度和使用者親近感，但當企業規模擴大、競爭加劇時，同樣的行為可能帶來完全不同的評估結果。從更宏觀視角看，王騰事件反映了中國科技企業普遍面臨的管理範式轉型。隨著行業從野蠻生長進入精細化營運階段，曾經被容忍的“越界”行為不再獲得豁免權。華為的任正非早有斷言：“企業規模小的時候，靠英雄；企業規模大的時候，靠制度。”小米對王騰從包容到辭的態度轉變，正是這一規律的生動體現。王騰在告別微博中寫道：“先休息一段時間再重新開始。”這句話或許暗示著，即使在個人與組織的敘事暫時分離後，那些曾經塑造小米精神的特質——敢於表達、親近使用者、不畏試錯——仍將在別處延續。而對小米而言，失去一位“爆料王”的代價，換來的可能是更加規範、更具可持續性的管理體系。在王騰與雷軍的故事裡，我們看到的不僅是一家公司的制度完善過程，更是一個行業從青春莽撞走向成熟穩重的縮影。企業的成長總是伴隨著告別，有些告別是為了更好的開始——無論對個人還是對組織，都是如此。 (一波說商業實驗室)

昨晚，“小米集團職業道德委員會”發佈郵件，通報對王騰違規違紀的處理決定。郵件顯示，經公司查明，中國區市場部員工王騰，洩露公司機密資訊，且存在利益衝突等嚴重違規違紀行為。根據《小米集團員工違規違紀行為處理辦法》《小米集團誠信廉潔守則》等制度規定，公司決定給予王騰辭退的處分。王騰微博認證資訊顯示，王騰任中國區市場部總經理、REDMI品牌總經理。據悉，王騰最後一次更新微博是在8月29日，此後便再無新動態，王騰最後一條抖音於8月30日發佈，快手帳號已被封禁。王騰最後一次公開亮相是在今年8月21日的REDMI Note 15系列上，該系列也是他站台主講的最後一款手機。據瞭解，王騰曾任小米中國區市場部總經理、REDMI品牌總經理，有媒體報導稱，其職級為21級，屬於中層管理幹部。資料顯示，王騰2016年加入小米，2020年3月加入REDMI團隊，擔任產品總監一職，當年“血洗”中端、次旗艦市場的K40系列，就是出自王騰之手。2021年11月，王騰宣佈不再負責產品相關的工作，輪崗到河南分公司任職，擔任小米河南分公司總經理一職。2023年8月，王騰結束輪崗回到小米北京總部，同年9月，王騰宣佈自己的新身份，REDMI品牌發言人、REDMI市場部總經理。2024年2月，雷軍宣佈，小米集團總裁盧偉冰兼任小米品牌總經理，王騰接任REDMI品牌總經理。2024年5月，王騰擔任中國區市場部副總經理兼REDMI市場部總經理，分管電商市場部和零售市場部，向中國區市場部總經理許斐匯報，並繼續兼任REDMI品牌總經理，向盧偉冰匯報。2024年12月，王騰晉陞為小米中國區市場部總經理兼REDMI品牌總經理。被通報後，王騰發微博表示：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。感謝雷總和公司各位領導過去多年的培養和信任，非常不捨離開。未來仍然會一如既往的支援小米，支援REDMI。感謝很多朋友的支援，先休息一段時候再重新開始！”王騰今日發微博稱，關於自己的離職網上看到很多謠言，都是假消息，簡直離譜。“說明一下，沒有竊取公司機密出售，沒有收人錢財。有失職行為，在深刻反省中，但沒有做違法行為！謠言止於智者，還是請大家多關心未來要上市的新品吧”，王騰稱。其實王騰此前在小米備受讚賞，雷軍也曾多次公開表揚。在年初的一場直播中，雷軍還提到：王騰，也是我們小米年輕幹部裡面的六項全能。輪崗經歷非常豐富，首先是跟我在手機部裡產品做產品，後來又到營運部裡負責營運銷售營運，然後又去河南做省份的總經理，在一線做銷售業務，又在市場部工作了一年。然後現在是REDMI品牌的總經理，中國區市場部總經理。王騰在致歉微博中提到，要先休息一段時間再從新開始，但業內分析其手機行業的職業生涯已經到此為止，未來或許只能轉型其他領域或者個人創業了。事件發生後，雷軍並未發表看法，今早依然像往常一樣：發佈健身照片、宣稱小米YU7。不過有網友刷屏：“  給王騰個機會！  ”(快科技)

一夜之間，有“大帝之資”的王騰竟被辭退了。今天一大早，雷軍還是雷打不動的照常健身，評論區都是安慰的。其實，就通報的措辭來看，王騰應該是犯了不小的錯誤，原因有幾個。先看看內部內容：現公司查明：中國區市場部員工王騰，洩露公司機密資訊，且存在利益衝突等嚴重違規違紀行為。根據《小米集團員工違規違紀行為處理辦法》《小米集團誠信廉潔守則》等制度規定，公司決定給予王騰辭退的處分。通報用了“嚴重違規違紀”，這可能就不是簡單的“洩密”了，畢竟王騰爆料又不是一次兩次了。關鍵是後面的“存在利益衝突”，以前爆料可以理解為一種行銷行為，但這次應該觸碰到公司利益了。雖然具體原因不知，但如此快速且堅決的處理，足以說明問題的嚴重性。值得注意的是，王騰的快手帳號也顯示已被封禁。這也引發猜測，為何只有快手被封？另外，從王騰的快速晉陞，以及小米和雷軍對王騰以往的重視來看，這种放棄一定是到了萬不得已的程度。眾所周知，雷軍對王騰很看重，大家都能看出來。王騰Redmi首秀時，雷軍大誇王騰把Redmi的旗幟扛住了。王騰2016年加入小米，晉陞很快。8年時間做到了小米中國區市場部總經理，並兼任REDMI品牌總經理。王騰在小米的職級是21級，而封頂是22級，他今年才38歲，未來還有很大的想像力。這樣一位冉冉升起的中層管理，突然被辭退，肯定是觸碰到了底線。事實上，以往雷軍對王騰的寬容度還是比較高的，給了年輕人充分的自由。比如雷軍還經常拿著個話題調侃，笑著就過去了。即使對王騰處理，也是意思一下。比如22年洩露新品發佈時間，被罰了5000元。其實也沒影響後面的職級晉陞，算是小小敲打了一下。當時王騰還小小玩梗了一波。真的很好奇，王騰到底做了什麼？而且，小米集團公關部總經理王化其實也一直在點王騰，看似調侃，也是一種寬容。今年，王化還透露王騰也簽署了單獨的保密協議。就在前幾天，王化在回覆網友時還戲稱“為了避免他爆料，讓他休假了”，有人說這一語成讖了。有人說，如果換成別人，早就法務部了，而不是僅僅辭退，這已經算格外開恩了。王騰說：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。”不知道當雷軍最後再聽到王騰的感謝，會是怎樣的心情。一早的健身房揮汗也許能讓自己忘記一些事。附時間線：9月8日晚間，小米發佈內容通報，原小米中國區市場部總經理、REDMI品牌總經理王騰因洩密被小米公司辭退。隨後，王騰回應：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。”王騰微博帳號刪除了“小米中國區市場部總經理、REDMI品牌總經理”認證資訊。其微博自8月29日後就再未更新內容。王騰的快手帳號顯示已被封禁，抖音帳號也隱藏了所有內容，並設定了私密。王騰相關話題霸佔微博熱搜。(三言Pro)

9月8日，據新京報報導，小米公司中國區市場部員工王騰，洩露公司機密資訊，且存在利益衝突等嚴重違規違紀行為。根據《小米集團員工違規違紀行為處理辦法》《小米集團誠信廉潔守則》等制度規定，公司決定給予王騰辭退的處分。王騰自己也發佈微博回應“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。”另據報導，搜尋發現，目前王騰快手帳號無法加入關注，顯示“帳號已封禁，暫時無法操作”。抖音帳號則設為私密，微博取消小米相關認證。紅星新聞記者注意到，王騰曾多次在小米公司宣傳視訊中被點名“洩密”，2024年8月的一場直播中，雷軍就曾提到：“除了我們滕總(王騰)動不動洩密被罰款以外，我的口碑還是可以的。”在華中科技大學的官網上，至今能看到有關於王騰的資料頁面。相關網頁中介紹，王騰表示，他畢業於華中科技大學，語文和英語成績一般，但數學還可以，當年考了148分，高考總分668分，比當年一本分數線還高出60多分。根據公開資料顯示，2016年王騰加入小米；2019年任手機部產品部總監；2020年3月，王騰加入REDMI產品團隊，任REDMI產品總監；2021年11月，王騰輪崗到小米公司河南分公司任職，負責河南的市場銷售工作；2023年9月11日，王騰通過其個人微博宣佈，在結束兩年線下輪崗後重新回到小米總部，已擔任REDMI品牌發言人、REDMI市場部總經理；2024年2月3日，王騰任REDMI品牌總經理。2024年5月8日，小米發佈相關人事任命，王騰擔任中國區市場部副總經理兼REDMI市場部總經理，分管電商市場部和零售市場部，向中國區市場部總經理許斐匯報；並繼續兼任REDMI品牌總經理，向集團總裁盧偉冰匯報；2024年12月31日，微博認證顯示，王騰升任為小米中國區市場部總經理，並兼任REDMI品牌總經理。 (紅星新聞)

9月8日晚間，小米集團發佈主題為《關於對中國區員工王騰違規違紀行為處理的通報》的內部郵件。該郵件指出，小米集團中國區市場部總經理王騰洩露公司機密資訊，且存在利益衝突等嚴重違規違紀行為。根據相關制度規定，公司決定給予王騰辭退處分。據媒體報導，目前王騰內部通訊帳號已顯示“暫停使用”。當日晚間11點多，王騰在其微博帳號上發文稱：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。感謝雷總和公司各位領導過去多年的培養和信任，非常不捨離開。未來仍然會一如既往的支援小米，支援REDMI。”同時，他還在文中透露會先休息一段時間再重新開始。據公開資料，王騰於2016年加入小米集團，初期擔任產品總監。2020年3月轉入REDMI團隊，擔任產品總監，並主導開發了REDMI K40系列等機型。2021年11月至2023年8月，他輪崗至小米河南分公司，負責區域市場銷售工作。2023年9月重返總部，任REDMI品牌發言人、市場部總經理，主導品牌年輕化戰略。2024年2月，王騰接替盧偉冰升任REDMI品牌總經理，全面負責品牌營運與產品規劃。2024年5月，兼任小米中國區市場部副總經理，分管電商與零售市場。2024年12月底，晉陞為小米中國區市場部總經理，同時保留REDMI品牌總經理職位，成為小米手機業務核心管理者之一。王騰系微博平台上的頭部數位博主，其微博帳號“王騰Thomas”擁有粉絲179萬。目前，其微博關於小米職務的相關認證已經消失。8月下旬，王騰在微博上還十分活躍，其連續多日發佈關於小米產品的內容。從企查查來看，王騰在小米科技有限責任公司鄭州分公司、鄭州第九分公司負責人的身份尚未變更。另外，王騰視訊號目前仍認證為小米中國區總經理、REDMI品牌總經理。來源：e公司(證券時報)