#聖誕禮物
川普的“機關槍”又要生娃去,要兒女雙全了……
美國總統川普收到多少聖誕禮物啊?從澤倫斯基的話,到白宮發言人萊維特宣佈喜訊……1先看烏克蘭總統澤倫斯基的“禮物”。澤倫斯基在發表聖誕講話時說“讓他去死”:俄羅斯方面稱,這說法明顯是針對俄羅斯總統普丁;可也有美國媒體認為,要是針對普丁,澤倫斯基早就點名說了,看來是在不點名地罵川普吧?反正澤倫斯基又早早說,待12月28日將與川普在美國佛羅里達州見面。澤倫斯基發表聖誕講話這堪稱澤倫斯基與川普在2025年的第四次會晤。在今年2月,澤倫斯基在白宮遭到美方羞辱,甚至連中飯都不留,直接把他給轟走了;之後,美烏總統曾在教皇葬禮上相對而坐、促膝而談。再之後,在一眾歐洲“大佬”,亦即歐盟和歐洲國家領導人的保護下,澤倫斯基再進白宮,可惜和美方沒談出啥來。都感覺目前美烏總統不太可能再見面啦,沒想到臨近年關,又要見。不知道見面之際,川普會否問澤倫斯基這聖誕講話中“讓他去死”之“他”是何人?也不知道萬一川普問起來,澤倫斯基該如何回答。海叔認為,這次會面如果真安排在佛羅里達海湖莊園,大機率還是川普乘坐卡達送的波音-747“空軍一號”回家度周末,趁著心情好見上烏克蘭總統一面。要知道俄羅斯方面剛說,澤倫斯基拋出的號稱與美方討論過的“俄烏和平計畫20點草案”為假。“烏克蘭是在繞開美方的情況下,自行草擬檔案的”。俄羅斯方面這麼一說,看上去也就只有“戰場上見”嘍。想想烏克蘭本來過的是東正教聖誕節。在俄烏衝突爆發後,烏克蘭拉達(議會)決議,將本國聖誕節提前到12月25日,亦即西方天主教、基督教新教聖誕節之日。也正因此,他才在這一天發表聖誕講話。但有報導稱,烏克蘭國內的聖誕節過法,包括節日食物,還是東正教那一套。2025年澤倫斯基二進白宮圖:新華社無論如何,在一個原本是某人生日的日期,非得咒人去死,在此前的文章《敖德薩遭襲,此前澤倫斯基變卦、變卦、又變卦……》中,海叔已多有分析。反正,俄烏短期內很難講和!2在這個節骨眼上,白宮新聞秘書,也是發言人的萊維特宣佈,自己也給總統一份聖誕禮物。她口中的“總統”,無疑是她服務的對象、美國總統川普。萊維特說,自己又懷孕了,預產期將在2026年5月。她甚至公佈了腹中所懷是個妹妹。回看萊維特在出任白宮新聞秘書之前,曾於2024年7月臨盆,為此,她在川普與時任美國副總統、民主黨的哈里斯對決——競選美國總統大位之時,曾帶娃上班。精力是真的好!不得不說,也許因為她年輕吧——又當媽,又當白宮新聞發言人,還又懷上了!萊維特公佈孕照當然,她家的情況,也不都年輕!她的丈夫尼克已是花甲之年,與“95後”的她之間,年齡差比她的年齡都大。但即便如此又如何?據說,因為萊維特還有白宮新聞秘書之工作——未來,當小妹妹出生後,將由年齡堪比爺爺的爸爸尼克來主要承擔帶娃工作。這和固有的美國傳統家庭男主外、女主內,男人全職工作、女人全心帶娃,已經有許多不同。當然,如今的美國,特別是在民主黨方面拜登擔任總統那四年,性別都分了若干種,有的所謂“家庭”根本鬧不清誰是誰。川普當然不同。他的“讓美國再次偉大”,在家庭倫理方面也指望回歸。猶記得川普再次入主白宮時,在總統就職演講時,就曾明言,美國回來了。他當總統,美國“只有兩種性別”。這不是鬧著玩兒的,而是通過修改法律明確了的。也就是說,在美國一些社會行為方面,如果在自稱自己是啥說不清的性別,或者跑進非自己性別的廁所、自稱自己心理上是這個性別的,已經不可以。按照川普那意思,美國最好回到門羅時代。嗯,門羅時代的美國,大多數美國女性那怕接受過高等教育,也得回家帶孩子。3而如今的萊維特則不然。川普非常需要她。川普不是說了麼,萊維特的小嘴就像一把小機關槍,“噠噠噠”,開火很厲害。萊維特在白宮發言人崗位上圖:新華社在2024年競選美國總統時,川普就如此說。在擔任總統以後,又不止一次如此說。目前看,在美國調停俄烏似乎不順利的情況下,川普尤其需要萊維特。當然,按照萊維特自身說法,川普身邊的女性為她在生育一事上提供過很多支援。一次,當她在電話中詢問川普對帶娃有何經驗時,川普直接把手機交給妻子梅拉尼婭,讓萊維特直接向其請教撫養兒子巴倫的感受。上一次懷孕,到了預產期,據稱她狂熱的工作狀態仍然持續,直到川普團隊強制她休息。當然,與咱中國人不同,美國女性,特別是像萊維特這樣的歐洲裔女性,傳統上可沒坐月子之說。有報導稱,在生下兒子尼古拉斯後的第三天,萊維特就帶著孩子回到家裡,第一件事就是打開電視,觀看川普競選集會的直播。生育後不到2周,萊維特就重返了工作崗位。萊維特曾帶娃上班明年,美國將迎來中期選舉。不過,如果對萊維特來說一切順利的話,到11月中期選舉時,她的女兒已經半歲大了。到時候估計她又在“噠噠噠”幫著川普在白宮記者會上開火了吧…… (新民周刊)
美國老闆17億賣公司,給全體員工發了2.4億美元,人均44萬!只提了一個要求...
這應該是今年最大的聖誕禮物。在美國路易斯安那州有一個叫明登的小鎮,只有1.2萬人口。當地有一家叫Fibrebond的家族企業,最近,Fibrebond的第二代老闆格雷厄姆·沃克以17億美元的價格,把公司賣給了行業巨頭伊頓公司。震驚所有人的是,他在談判桌上提出了一個條件——買家必須將售價的15%作為獎金分配給公司員工,且這個條件沒有商量餘地。(左二格雷厄姆·沃克)要知道出售的數額並不小,售價的15%得有約2.4億美元,公司一共有540名員工,平均下來每人能拿到44.3萬美元,換算成人民幣,人均300多萬!對這個小鎮的人來說,是一筆足以改變人生的巨款。不過這筆獎金是按員工的工齡和服務年限分配的,工作時間越長,拿到的錢越多。而且獎金分五年發放,員工要繼續留任工作才能拿到全部的錢,只有65歲及以上的資深員工有特殊豁免,不需要遵守留任要求。格雷厄姆解釋,這個“留任獎金”不僅是為了獎勵員工,還能保護公司的價值,這樣公司的技術和經驗豐富的員工在出售後就不會流失了。最終,電力管理巨頭伊頓公司的高管們點頭同意了。(Fibrebond公司)於是今年6月,公司的540名員工陸續收到了一個神秘信封。看到內容時,許多人的第一反應是不敢相信,還有人以為是惡作劇。公司的老員工萊西亞·基,從1995年就在廠裡幹活,當年的時薪5.35美元。她顫顫巍巍打開信封,看了一眼數字,直接原地崩潰大哭。51歲的凱伊,三個孩子的母親,養家艱難,之前每月工資月光,債務纏身。這筆獎金對她來說代表著一個全新的開始。她用獎金還清了房貸,甚至實現了創業夢想——開了一家自己的服裝精品店。另一位員工莫雷諾用他的獎金帶著整個大家庭去墨西哥坎昆旅行,留下了一段難忘的家庭回憶。(Fibrebond公司)其餘的員工,有人用獎金還清了十年沒清的信用卡,有人全款買了夢寐以求的汽車,有人為孩子支付了大學學費,有人存到銀行當退休儲蓄,還有人…直接退休了。比如67歲的越南移民布萊克威爾,她在物流部幹了15年,原本還要為了生活繼續打工,拿到錢之後第一件事就是給老伴買了輛豐田皮卡,第二件事就是提交退休申請,安心休息。而格雷厄姆對員工們只有一個簡單的請求:“希望你們能告訴我,這筆錢如何改變了你們的生活。我希望在我80歲的時候,能收到你們的電子郵件,分享這些美好的故事。”當然,發獎金這件事也帶動了全鎮的消費,汽車經銷商、房地產中介、零售商都迎來了意外的銷售增長,商家們都在偷著樂。其實明登小鎮多年來一直在面臨企業外遷、人口流失,發展機會有限的挑戰,小鎮越來越沒有活力,格雷厄姆也想通過出售公司為這個小鎮做點事。(Fibrebond公司)說起沃克家被收購的公司,從成立到出售也不是一帆風順的。Fibrebond是沃克的父親克勞德·沃克在1982年創立的,最初只有十幾名員工,主要製造無線電信和電氣裝置的防護罩。公司在20世紀90年代的移動通訊熱潮中蓬勃發展,轉型建造手機訊號塔的混凝土外殼。然而1998年的一場大火,將工廠夷為平地,公司幾乎倒閉。2000年代初,隨著網際網路泡沫的破滅,Fibrebond的營運仍然很艱難。客戶群銳減到僅剩三家,公司被迫裁員,員工人數從900多人減少到320人。但即使在最困難的時期,生產都停了,沃克家居然還在給員工發工資,並且成立了一個員工援助基金,由資深員工負責管理,基金的錢專門用於幫助員工支付帳單等緊急開支。公司如此有人情味,小鎮員工們的工作選擇也不多,所以也沒從Fibrebond離開,選擇和公司共存亡。大家感情好得很,每周四下午2點都搞零食聚會。格雷厄姆和他的兄弟後來接管了工廠的日常營運,出售資產並償還債務,同時開發新市場,拚命爭取新訂單。到2015年,公司終於有了點起色,格雷厄姆也當上了首席執行長,他就把一些困難時期裁掉的員工又請回來了。(格雷厄姆·沃克)公司後來進行了一次大膽的轉型,用了1.5億美元投資生產資料中心裝置。這個決定在雲端運算需求激增的時候得到了回報,隨後人工智慧和能源領域的發展,進一步推動了業務增長。五年內,公司銷售額增長了400%,引起了像伊頓這樣的大公司的注意,於是就有了收購和發留任獎金造福員工的事。而明登小鎮,也因為這樣一份意外的禮物,變得更加溫暖美好… (留學生日報)