#感知
當機器人開始有感知有觸覺,我意識到:企業必須擁抱智能體,否則差距將被無限放大
前幾天刷到矩陣超智發佈的第三代全能人形機器人MATRIX-3。說句實話,以我幹企業這麼多年,已經很難有技術新聞讓我情緒起伏了。會走會跑會跳?見太多了,我的心率不會波動半分。但這次,我真的震驚了。原因只有一句話:它擁有皮膚和觸覺。不是裝配式塑料外殼,而是覆蓋全身的3D仿生織物皮膚。它能感受到輕微觸碰,分辨軟硬滑脆,還能即時調整力量。那瞬間我腦子裡只閃過一句話:機器人第一次不是執行命令,而是開始“感知世界”了。這句話我反覆琢磨了三天。越想越清晰:這是智能革命真正的斷點。01 AI有兩條路:一條在天上,一條正在落地過去幾年,我們見證了AI的狂飆:模型參數指數增長生成內容跟開掛一樣算力從稀缺變成基礎設施這些都很震撼——但它們的範疇一直在數字世界。而 MATRIX-3 這次突破告訴我們:AI開始能觸碰現實世界了。這意味著什麼?意味著人工智慧正在分化成兩種力量:1、數字智能停留在伺服器裡讀資料、算邏輯、出結論2、具身智能進入物理世界感知、互動、控制、執行這兩條路最終匯合在那裡?答案已經越來越清晰了:智能體(AI Agent)。AI不是長在模型裡,AI真正的價值在“感知-理解-決策-行動”的閉環裡。這也是我這幾年腦袋擰不過來的原因,我終於想明白:企業未來的競爭不是員工數量,而是智能體數量。02 機器人是身體,智能體是大腦,而企業的角色正在被重新定義很多人看到 MATRIX-3 的第一反應是:好像人,好酷。但對我這種硬吃行業周期的創業者來說,它真正的意義在於:它具備了可規模部署的可能性。因為它能感知,它能判斷,它能適應環境。這意味著它可以:不傷人不損物不需要教“所有情況”說簡單點:機器人第一次具備了加入勞動市場的資格。但問題來了——機器人能幹活,但它不知道幹什麼、何時干、做成什麼算完成。所以未來企業最稀缺的不是執行者,而是——能調度執行者的大腦系統也就是智能體。03 創客匠人做智能體,不是跟風,是我作為CEO的底層選擇我之所以死磕智能體這條路,有三個原因:1、 人的效率天花板太明顯了人會累、會忘、會生病、會離職、會情緒波動系統不會。2、 市場競爭邏輯正在切換我以前拼:招人速度培訓能力管理和激勵體系未來企業拼:智能化程度執行閉環速度業務自動化比例3、企業必須從“靠人跑”變成“自己跑”今天看似健康的組織,在智能化時代可能瞬間斷層。我做企業十五年,看過太多老闆掉進同一個坑:忙的時候靠加班,累的時候靠招聘,急的時候靠人扛。這條路走到頭,都是一樣的結論:人永遠不夠用。所以我選擇做智能體,不是因為它酷,而是因為它是企業生存的新底座。04 創客匠人智能體,就是我給企業準備的“中控大腦”我們沒有做“AI小工具”,做的是企業運轉的新神經系統:AI員工:替代重複勞動真正能執行任務,而不是聊天陪伴。AI流程編排:把動作串起來不是回覆一句,而是做完一件事。AI知識庫:把組織經驗沉澱下來不是再靠老人帶新人,而是系統帶團隊。AI中控台:協調任務、分配資源、監控結果企業的大腦,未來的指揮系統。一句話總結:讓企業第一次可以靠系統擴張,而不是靠人力擴張。05 機器人負責幹活,智能體負責指揮——企業第一次擁有了“數位化勞動力體系”當我看到 MATRIX-3 能摸、能懂、能協作,我腦子裡的畫面突然清晰起來:智能體負責思考、決策、分發任務機器人負責執行、搬運、觸達現實聰明的腦袋 + 聽指揮的四肢這就是新時代企業的基本結構。說白了:人類社會第一次可以批次複製“能力”。這不是效率提升,這是文明躍遷。06 最後一句肺腑之言:未來不是看誰跑得快,而是誰先換上新的發動機。智能體不是錦上添花,是生死線。機器人開始感知世界AI正在獲得行動能力企業開始擁有系統神經我堅信:不是AI替代人,而是有AI的企業幹掉沒有AI的企業。所以我還在創業,還在沖,不是因為我閒不住,而是因為我太清楚:這是下一輪企業的分水嶺。 (創客匠人CEO老蔣)
西方媒體譏笑:全球90%雷射雷達來自中國,結果中國每年虧上億元
如果說十年前的智能汽車競爭是電池之爭,那今天的戰場無疑已經移到了感知系統之上,而雷射雷達正是這場競爭中最亮眼,也是最燒錢的一環。它是智能汽車的眼睛,是機器人導航的核心,更是全球科技企業爭奪的關鍵技術。在這個賽道上,中國企業已經取得壓倒性領先,佔據全球九成五的市場份額,然而出乎意料的是,中國明明已經登頂全球,卻沒有享受到霸主應該擁有的盈利光環。相反,行業龍頭一年虧掉上億元,銷量越多虧得越快。西方媒體譏笑,全球九成雷射雷達來自中國,結果中國卻每年虧上億元。中國雷射雷達行業正陷入奇怪的量增利降困境,過去三年裡,雷射雷達銷量在國內高速增長,汽車智能化普及幾乎是以肉眼可見的速度推進,各種車型從可選裝逐步邁向標配,高階輔助駕駛也從豪華車向主流市場擴散。但表面光鮮背後,出貨量越多、行業話語權越大,利潤卻越薄,售價從最初的八九千元下降到兩三千元,三年間跌去三分之二,原本昂貴的元件被價格屠夫式內卷。財報資料很直觀,禾賽科技今年一季度虧損一千七百五十萬元,速騰聚創上半年虧損一點五億元,圖達通、華為的雷射雷達業務也無一例外受到衝擊。今年上半年出貨超過一百萬顆,全年預計超過兩百五十萬顆,裝車數量大幅提升,可單價快速下滑導致整體收入增長跟不上成本支出。核心問題出在雙向擠壓的格局,雷射雷達的核心器件比如雷射發射器、探測器等,大多依賴進口,佔據產品成本的近一半,上游供應鏈不願降價,整機廠商只能自己承擔利潤壓力。乘用車市場裡,四家頭部企業分割市場,速騰聚創約佔三成、華為二十七、禾賽十五、圖達通十三,大家都要搶訂單,不敢提高價格,只能拚命壓低售價爭取份額。更麻煩的是行業技術路線高度趨同,最終都走向半固態主流方向,產品參數差異不大,客戶自然傾向於性價比更高的一方。為了破局,廠商不得不押注晶片化路線,禾賽從二零一七年開始做雷射雷達晶片,速騰聚創也在推進相關技術,可晶片研發需要巨額資金和長周期投入,再疊加降價、搶份額、保交付的壓力,企業營運負擔極大。這種困局不是中國獨有,美國、歐洲的雷射雷達企業普遍虧損,只是中國企業裝車量更大、競爭更激烈,虧損表現更集中。當車載業務被上下游擠壓,機器人賽道成為中國雷射雷達企業的救命繩。今年上半年,禾賽在機器人領域出貨近十萬顆,同比增長七倍,佔到整體的近兩成,速騰聚創機器人業務收入佔比更是突破百分之二十八,成為推動收入結構變化的重要引擎。機器人市場沒有標準化天花板,不像汽車全球每年不過九千萬台,它是多個賽道疊加,每個場景都有自己的增長邏輯,廠商能建構可復用的系統平台,形成生態壁壘。雷射雷達企業的未來,不在於賣出更多硬體,而在於能否通過機器人這個載體,建立產品、演算法和產業鏈的深度繫結,從硬體廠商轉變為系統能力提供商。雷射雷達行業正在經歷殘酷但必然的洗牌,過去的盈利模式已經成為歷史,車載業務短期難以擺脫虧損泥潭,但機器人與全固態技術的興起帶來了新的想像力,一旦產業從硬體比拚過渡到系統整合,行業利潤結構將會迎來根本性逆轉,今天的虧損只是產業進化的前奏,明天的產業格局必將由敢於堅持深投、敢於穿越周期的企業來改寫。 (科技直擊)
中國人好面子,不圖錢
明天的產業格局更有可能是純視覺感測就夠了