2024年以來，證券從業人員流動加快，行業集中“瘦身”明顯。 東方財富Choice資料顯示，截至7月11日，券商行業共有34.39萬從業者，相比今年年初減少逾8000人，主要是一般證券業務人員、證券經紀人分別減少數千人所致。 受訪人士認為，今年證券業人員流動明顯，且這種趨勢在未來一段時間內可能仍會持續，但人員流動的程度和方向可能會受到市場環境變化、行業競爭態勢以及券商自身策略等多方面因素影響。對於券商而言，如何在這一動態的人才環境中吸引和留住優秀人才，將是決定其未來發展的關鍵因素之一。 年內減員近萬人

2023年5月的第二個週末，已經入職杭州阿里雲兩年有餘的小黃接到人力部門的優化通知。“我現在有點懵，不敢相信但是又必須去面對。”5月24日，小黃告訴21世紀經濟報導記者，自己即將離開現在的崗位，除了找下一家工作面臨的壓力，更多的是對公司的不捨，以及由此而來的職業規劃上的衝擊。 “每年公司都會進行正常的組織崗位和人員優化。此次人員調整的時間為5月份，是在4月底發放完年終獎後啟動的，整體優化比例約7%，補償標準為N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折現。”5月23日，阿里雲相關人士回應21世紀經濟報導記者稱，這一舉動完全是正常的優化。 自宣布組織架構變革以來，阿里巴巴“裁員”的傳聞，便在行業內悄然散佈且未有平息之勢。 如果說云智能的人員裁減尚屬正常，而另一則消息則更加嚴酷。有獵頭透露，杭州大廠正在進行裁員。該大廠被業內人士指向阿里巴巴，包括淘寶天貓業務和阿里雲業務。其中，淘寶天貓被曝出“裁員25%”。