3月4日，陷入清盤危機的碧桂園官微發布消息稱，當日碧桂園召開月度集團管理會議，碧桂園集團董事局主席楊惠妍出席會議。 會議透露的資訊顯示，在當前房地產市場面臨重重嚴峻挑戰的背景下，碧桂園仍展現出了堅定的決心和行動力，以清晰的策略和措施努力保障公司穩定運營和項目交付，從而穿越市場週期。 楊惠妍在會中強調，公司創辦人和股東從未想過要躺平，並表示目前碧桂園本身的資源是可以保障今年的房屋交付。楊惠妍也鼓勵員工：路雖遠行則將至，事雖難做則必成。依規劃，2024年碧桂園預計交付量超48萬套。 清盤危機

2021年，美國的躺平運動如火如荼地進行，並且直接付諸了實踐—數以百萬計的僱員主動放棄了工作，在絲毫不見收斂的新冠疫情下過上了無業遊民的生活。對此，德克薩斯A&M大學梅斯商學院的Anthony Klotz教授，在2021年5月拋出了一個概括這種社會狀態的新名詞：“大辭職（Great Resignation） ”。 用學術一點的定義來說，“大辭職”也被稱作“大離職（Big Quit） ”或者“大改組（Great Reshuffle） ”，具體是指從2021年年初開始，面對不斷上漲的生活成本、停滯不前的薪酬收入、持續流行的新冠疫情以及長期累積的工作不滿，大批美國上班族自願集體請辭的群體社會行為。 在部分經濟學家眼中，“大辭職”基本等同於一場沒有協同和組織的總罷工。沒有人真的組織罷工，但大家就是默默地……不幹了。 根據美國勞工統計局的數據，2021年辭職的美國上班族達到了創紀錄的4700萬人，趨勢直到今天依舊不見放緩——僅在2022年3月，就有超過450萬美國職場人放棄了工作。不再上班，已經是這個時代的大勢所趨。