《科創板日報》記者多方獲悉，阿里AI To C業務近期開啟大規模人員招聘，開放招聘崗位達到數百個，集中在AI大模型相關的產品、技術研發崗位。 據悉，此次招聘崗位數量數百個，其中AI技術、產品研發崗位佔比達到90%，主要分佈在AI產品和AI技術研發方向，將重點投入到文字、多模態大模型、AI Agent等前沿技術與應用的相關工作中。 2月初，全球頂尖人工智慧科學家、前Salesforce集團副總裁許主洪出任阿里集團副總裁，負責AI To C業務的多模態基礎模型及Agents相關基礎研究與應用解決方案。據內部人士透露，許主洪目前正在籌備規模超百人的頂級AI大模型研究團隊，推動前沿科研成果向實際應用解決方案的轉化。（財聯社AI daily）

當地時間周四（11月14日），美國「政府效率部」（Department of Government Efficiency）在社群媒體上發佈了人才招募要求。 本周稍早，美國候任總統川普宣佈，馬斯克將和企業家維韋克·拉馬斯瓦米（Vivek Ramaswamy）在他就職總統後共同領導擬成立的「政府效率部」。 川普在聲明中表示，該部門將「為拆解政府官僚機構鋪平道路，削減多餘的監管法規和浪費的開支，並重組聯邦機構」。 美國政府效率部在最新的推文中寫道，「成千上萬的美國人表示有興趣幫助政府效率部，對此我們非常感謝，但我們不需要更多兼職的創意創造者，而是需要超高智商的'小政府'改革者。

近日消息，比亞迪鄭州基地宣佈，其新款車型宋L DM-i周銷量已突破萬輛，受新車型大量訂單的推動，比亞迪鄭州基地現已啟動本年度第二輪大規模招聘活動，所有招聘崗位均為比亞迪直招，單月招聘規模達4000人，職位薪資介於5000至9000元/月。 圖片來源：比亞迪 根據8月初比亞迪鄭州發佈的招聘資訊，鄭州港區計畫招募操作工2900名，技工1100名，總計4000人，同時安陽瓦店和濟南還提供了另外2700個職位，總招聘規模達到6700人。 招募資料顯示，比亞迪鄭州基地工作時間正常是早上八點到晚上八點（含加班時長，法定為八小時），中間休息一小時，倒班固定一個月倒一次，次月22日為發薪日。

僅2周時間，鄭州富士康工廠就招了5萬人，可用工需求仍未拉滿，還在持續擴招中。為什麼這麼多人願意進富士康？核心就在於，待遇確實拉上去了。 普通工人的最高時薪漲到了25塊錢/小時，一天干滿8小時，就有200塊了。再算上加班費，刨除社保，每個月到手工資能超過7000塊。在製造車間，干滿3個月後，額外獎金還有7500元。這個工資，別說放在鄭州了，就是放在深圳工廠，也相當具有競爭力。 工人不是傻子，誰給得多，就給誰幹。對比國內的一些小工廠，甚至大工廠，工時不會縮小，工資只會更低，很多廠連社保都不買。為什麼富士康能開得起這個待遇？關鍵就在於，它的訂單利潤足夠高。在外界普遍看來，富士康只是一個組裝廠，技術含量很低。可現實卻是，全世界，能夠拿到蘋果代工訂單的公司並不多。一個是富士康，另一個就是比亞迪了。富士康主要代工蘋果手機，而比亞迪主要代工蘋果筆記型電腦。 為什麼蘋果手機要交給富士康做？最大的因素就是，良品率。你拿一部蘋果手機，到深圳，很容易組裝出來。但是，能夠快速組裝上億部蘋果手機，良品率還能超過90%以上的工廠，放在全世界，都是鳳毛麟角。即便是在代工領域，蘋果公司也有足夠的利潤分給富士康，這也就讓富士康有了足夠的資本，去提升工人工資。