大多數辦公室性騷擾醜聞，往往都是手握大權的老男人利用職權潛規則年輕女下屬。

但最近，華爾街爆出了一件極其狗血的超級大瓜……摩根大通的一位男性高管，竟然把自己的直屬女上司告上了法庭，指控對方利用職權對他進行了長達數月的性虐待和種族侮辱，試圖將他變成專屬的“辦公室性奴”，甚至還給他下藥？

現在兩方在法庭上拉鋸，真的離譜……

這件事情離譜就離譜在發生地點：

摩根大通是美國最大、也是全球最具影響力的頂級金融巨頭，那怕在華爾街也算是大廠中的大廠。

能擠進華爾街的本身就已經是卷王之王了，而能在摩根大通這種頂級投行裡一路殺到管理層，那絕對是世俗意義上的“人上人”：履歷光鮮、拿著令人咋舌的天價薪酬、掌控著動輒上億美金的資金流轉。

而這次的倆人，甚至也不是實習生之類的職場小白……涉事的男女雙方，都是摩根大通裡手握實權的超級大高管。

作為受害者的原告，男方，印度裔，名為奇拉尤·拉納，今年35歲。

他在2024年3月加入摩根大通，擔任的是高級副總裁兼總監。

而被告的女方，名為洛娜·哈吉迪尼，今年37歲，是摩根大通槓桿金融部門的執行董事。

槓桿金融是投行裡最核心、最賺錢也是壓力最大的部門之一。她在2024年4月（也就是拉納入職僅僅一個月後）被任命為該團隊的負責人，直接成了拉納的頂頭上司。

根據法庭檔案和媒體爆料，拉納宣稱，這場噩夢從洛娜成為他的頂頭上司的那一刻就開始了。他說，她幾乎是一上任就開始對自己進行騷擾……

面對他的抗拒，這位女上司直接亮出了殺手鐧——她威脅拉納說，如果你想在摩根大通繼續往上爬，升職到執行董事，你就必須開始“取悅（pleasing）”我。

“如果你再不跟我上床，我就毀了你……永遠記住，你他媽的是我的。”

“我控制著你！我會讓你付出代價……你以為沒有我撐腰，你還能混得下去嗎？你真以為（管理層）想要一個棕色皮膚的印度裔男孩來領導組織嗎？……如果你今晚不讓我爽到飛起，我就毀了你的晉陞。”

他說，女方多次性騷擾他，在他的水裡下了偉哥，在工作場所和公共場合悄悄撫摸他的隱私部位、甚至強行脫掉他的褲子，違背他的意願對他進行了親密行為。

訴訟書寫道：“由於害怕洛娜·哈吉迪尼女士會兌現對他的報復威脅，他感到尷尬和羞辱，於是順從了她的要求。”

拉納說，他忍耐了一年多的時間，到了2025年5月，終於忍不住了。他首次向摩根大通的人力資源部門提出正式內部投訴，指控自己遭受了基於種族和性別的騷擾及性侵。

隨後，他被銀行安排帶薪休假。但這事是真是假？洛娜當然對此一口否認，雙方爭執不下，摩根大通隨後展開了內部調查……

摩根大通的法務和HR團隊立刻行動，翻查了內部郵件、工作記錄，並約談了團隊裡的多名員工（期間他一直在休假）。大半年折騰下來，最後給出的官方結論是：查無實據。

摩根大通發言人表示，經過徹底的內部調查，並未發現任何問題。

“經過調查，我們認為這些指控毫無根據，雖然許多員工配合了調查，但投訴人拒絕參與，也拒絕提供支援其指控的關鍵事實。”

銀行方面毫不客氣地指出，拉納在調查期間拒絕配合，也根本拿不出能證明自己被騷擾的核心證據……

根據《紐約郵報》爆料，在調查期間，拉納曾暗示要把這樁醜聞捅給媒體，要求銀行支付高達2000萬美元的離職賠償金，結果被摩根大通一口回絕。

時間來到2026年3月。大概是怕這種桃色新聞一旦見報，會毀了投行好不容易維持的高大上形象，摩根大通決定花錢消災。

他們向拉納拋出了一份和解協議：拿走 100萬美元（相當於他兩年的薪水），簽個保密協議，大家好聚好散。

結果拉納當場拒絕——他甩出了一個1170萬美元（約8000萬人民幣）的天價索賠方案。雙方直接談崩。

既然私了不成，那就法庭上見。

2026年4月，拉納化名“John Doe（常用匿名）”正式向紐約最高法院提起訴訟，這份初步訴狀很快因“文書需要修正”被原告律師暫時撤回。

5月4日，拉納帶著更改的文書在紐約最高法院起訴，稱自己被洛娜變成了“辦公室X奴”。

此外，這一次他還補充了兩名匿名證人的宣誓證詞，以及自己因為長期的摧殘，在2025年10月被正式確診為重度創傷後應激障礙（PTSD）的醫療診斷…………

而其中一位匿名證人稱，2024年9月的一個深夜，他正巧在拉納的公寓借宿，他們半夜被一名“明顯醉酒且大聲說話”的女子吵醒。聲明稱，拉納後來確認該女子為洛娜·哈伊迪尼女士。

“過了一會兒，我被哈伊迪尼女士叫醒了，她一絲不掛。”

“哈伊迪尼女士坐在沙發上點燃了一支菸。然後她讓我跟她去臥室‘加入’。我拒絕了。她說，‘來吧，來吧’。我再次拒絕了她。”

洛娜告訴他們，“你知道的，我擁有他（I own him），所以你最好進來加入。”

客人再次拒絕。洛娜轉身進了臥室並關上了門。隨後，證人聽到門內爆發了激烈的爭吵，拉納哀求“住手，離開”。

“周圍安靜了下來。過了一會兒，她從臥室出來，離開了公寓。”

拉納在2024年年中告訴他，辦公室裡有個女人“讓他生不如死”，後來他看到洛娜親吻拉納的脖子並抓住他，而且他顯得很不舒服。

面對這種指控，女方徹底怒了，她的律師表示，她“從未與此人發生過任何形式的不當行為，甚至連他聲稱發生性侵的那個地方（拉納公寓），她都從來沒有去過。”

摩根大通官方也力挺女高管，堅稱指控子虛烏有。

“我們確實曾試圖達成和解，目的是為了避免訴訟帶來的時間和金錢消耗，同時也是為了保護一名員工免受目前正在發生的這種名譽損害的威脅。”

“我們依然認為這些指控毫無根據，而隨著公開訴訟所拋出的那些所謂‘新資訊’，只會進一步印證我們的這一結論。”

這個聲明的潛台詞是：我們之所以願意出那100萬，根本不是因為心虛認罪，純粹是嫌打官司又費錢又費事，而且想保護我們的女高管不被你這種潑髒水的小道消息毀了名聲……

現在你既然把事情鬧大、還編造了所謂的新細節，只會讓我們更加堅信你就是在無中生有。

而在銀行內部，甚至有不少同事站出來為洛娜抱不平，其中一位同事憤憤不平地表示：“他完全是用捏造的謊言在惡意抹黑她。”

然而，這位自稱是受害者的男主也堅持己見。拉納的律師堅稱，自己的客戶經歷了“極其可怕的性虐待”，並以此為由，保留了最初匿名提交指控的權利……

總之，現在這個事情，正在如火如荼地打官司ing。

當地時間11月4日，墨西哥總統辛鮑姆在與民眾互動時，遭一名男子當街性騷擾。11月5日，辛鮑姆就此事表態稱，她將督促立法，將性騷擾定為全國性法律。目前墨西哥並非所有州都將性騷擾視為犯罪。

辛鮑姆在新聞發佈會上描述了4日的情景：她當時正與民眾交談，雖然感受到了這名男子靠近自己，但並未意識到發生了什麼，她後來看了視訊才明白怎麼回事，於是報了警。

辛鮑姆稱這名男子喝了酒，不知道是否有吸毒，事後又在街上猥褻了其他女性，後被警方逮捕。

辛鮑姆稱：“如果我不提出控告，那其他墨西哥女性會怎麼樣？如果總統都發生這種情況，那我們國家的所有女性會怎麼樣？”

辛鮑姆宣佈將敦促立法，以便在全墨西哥32個州懲罰性騷擾罪行。   (環球時報)

「精力旺盛」是成功人士的標配。他們前腳還在製造具有革命意義的電動車，後腳就能開始琢磨如何帶領人類實現火星移民，順帶著再買下全球最大的社群媒體之一推特（現改名為「X」）。

沒錯，說的就是在全球富豪榜上名列前茅的伊隆馬斯克。

然而，對馬斯克來說，這樣的精力不會只放在商業領域。最近，他便因涉嫌職場性騷擾和歧視女性的問題，被推上了熱搜。

當地時間6月12日，8名被解僱的太空探索科技公司SpaceX工程師（包括四名男性和四名女性）向法院提起訴訟，指控SpaceX創辦人埃隆馬斯克涉嫌性騷擾和助長性別歧視文化，並在他們提出抗議後進行報復性解僱。

雖然SpaceX否認了所有指控，並表示這些工程師的解僱是基於績效評估，而非報復行為，但關於馬斯克的麻煩事，遠不止於此。

SpaceX工程師提起訴訟的當天，美國媒體就爆出重磅調查報告。記者訪問了四十多名與馬斯克相關的人士，表示馬斯克曾與一名員工和一名前實習生發生性關係，並要求公司一名女性為他生孩子。

截至目前，伊隆馬斯克本人尚未對這些新的指控作出詳細回應。

對此保持謹慎是正確的策略，在更早的年代，這也許會被視為男性企業家的“風流韻事”，但在今天，這是實打實觸及法律邊界的問題。

2017年，一位剛畢業沒幾年的女工程師收到了馬斯克親自發來的工作邀約──成為SpaceX管理團隊的一員。

對於資歷尚淺的年輕人來說，這幾乎是一個完美的職業跳板。這位女工程師當然也沒有理由對此說不，緊接著她就從紐約搬到了洛杉磯。

這不是這位女工程師第一次為SpaceX工作。當她還在上大學的時候，她曾經在這裡進行過暑期實習。這也不是她第一次與馬斯克直接產生交集，當時的她曾向馬斯克提出改進SpaceX的想法。

她告訴朋友，是自己的主動促成了兩人的第一次約會，繼而與馬斯克發生了性關係——不過報道刊出後，她的律師致信媒體，否認兩人發生過性關係。確定的是，一年後，兩人結束了這段關係。

如今，以正式員工入職，按照正常的發展，迎接她的，本該是忙碌的工作適應期，但馬斯克似乎並不希望她「分心」在工作上。馬斯克想要的，是重啟這段關係。

這位女工程師也發現，等著她的，不是一個「好機會」那麼簡單。因為邀請她喝酒，看起來想盡地主之誼的馬斯克，將手伸向了她的胸部

接下來，馬斯克開始頻繁地傳訊息給她，多次邀請她晚上來自己在洛杉磯的豪宅「做客」。有時她會接受馬斯克的邀請，但據她的朋友們回憶，她曾抱怨過，馬斯克的行為，使她的工作變得更加困難，並加重了她的焦慮症。

在她入職半年後，馬斯克又開始了他的騷擾行為——密集性地發短信。

「過來！」他寫道。當她沒有回應時，他給她發了更多的訊息：「要嘛是我，要嘛是早上6點運動」「你來嗎？如果不來，我可能會昏倒。壓力太大，無法自然入睡。 」

最後，他寫道：“我們最好別見面。”

最終，這名女工程師在2019年離開了SpaceX。但在她離開前，她簽署了一份保密協議（簡稱NDA）。在其中一份宣誓書中，她表示，在她與馬斯克斷絕關係後，他們仍然是朋友。

NDA通常用來保護公司機密資訊和商業機密，但在很多時候，它也是保護肇事者的身份並阻止受害者發聲的工具，在性騷擾案件時常出現。

同樣的手段，至少還在三位SpaceX女員工的身上使用過。

早在2022年，《商業內幕》就爆料過馬斯克曾在2016年的一次飛行過程中向一位空姐裸露了自己的私處，並提出要給她買一匹馬，以換取性行為。

馬斯克被指控為這名空服員購買一匹馬以換取性服務

這位空服員聲稱，在她拒絕了馬斯克的「邀約」後，SpaceX減少了她的輪班。在她離職時簽署的離職協議中，SpaceX向她支付了25萬美元的補償金。作為交換，她承諾不會起訴馬斯克。

第三位牽涉其中的女性，曾在馬斯克手下工作。馬斯克要求她為自己生孩子後，兩人關係惡化。她最後也選擇離開了這家公司。據一位知情人士透露，這名女子收到了價值超過100萬美元的現金和股票。

第四位前員工因為工作原因，一直與馬斯克走得比較近。除了SpaceX的工作外，她還要處理特斯拉的事務並負責馬斯克的私人生活事宜。

在2014年秋天的某一天，馬斯克突然邀請她到家裡喝酒，兩人隨後發生性關係。在第二天早上，馬斯克在床上向這位女士承諾會給她特斯拉的股票，作為她額外工作的補償。

當這段關係繼續發展時，她希望兩人的相處不僅局限在“喝酒和做愛”，但馬斯克拒絕了她的提議。知情人士透露，隨著兩人的關係開始變得緊張，馬斯克指派其幕僚長特勒處理這名女子的離職事宜。

但馬斯克並沒有按照承諾給予這位女士特斯拉股票，而是一次性付清了8.5萬美元的現金。只是為了拿到這筆錢，她也簽署了一份協議，承諾她不會讓馬斯克陷入任何潛在的法律風險。

當馬斯克明知自身權力帶來的影響夾雜著誘惑與利益交換，在一種模糊的地帶上，他仍選擇對人性中固有的弱點肆意地玩弄。

這並非個人私事，而是系統性的侵犯。

馬斯克名下的企業，不只SpaceX發生過這樣的事。

早在2021年，媒體就曾通報發生在特斯拉內部的醜聞。當時，6名女性受害者在加州一家地方法院對特斯拉提起訴訟，理由是工作期間不停受到來自男性同僚和上司的性騷擾。

雖然有人曾向上投訴過，但特斯拉卻將其調到其他崗位，並「友善提醒」對方穿著寬鬆的衣服來避免性騷擾。

一位在特斯拉製造工廠工作的原告，在訴訟資料中這樣寫道，與特斯拉傳遞的企業形像不同，這裡的工作環境更像是「粗俗的、過時的兄弟會」。

一名就職於洛杉磯特斯拉客服中心的原告則表示，“每當馬斯克發布推文，公司裡的男同事都要爭相拜讀，再像跟風一樣大講蕎段子。”

馬斯克一直在自家社交平台X上經營「壞男孩」人設。在他看來，這是表現男性魅力的關鍵，但許多內容都含有令人不適的性暗示內容。

在2022年，馬斯克在回應有關性行為不端指控時開玩笑稱：“終於可以用'Elongate'（埃隆門）作為醜聞名稱了，真是完美。”

馬斯克曾在推特上發文表示：如果是關於他的醜聞，請稱之為伊隆門


他也曾表示正在考慮創辦一所大學，校名就叫「德州科技學院」。他說，這個名稱的英文首字母縮寫為“TITS”，即“女人的胸部”。

這種糟糕的企業文化，並不是馬斯克名下企業特有的產物。在美國，許多科技公司都存在著一種像「男子俱樂部」一樣的文化氛圍。隨意談論性以及開低劣的玩笑，就像是某種特殊的黏合劑，在男性員工之間營造了一種特有的心照不宣。

這些男性領導者，成了下位者眼中男性食物鏈頂端的楷模，競相模仿。

優步（Uber）的創始人卡蘭尼克曾被爆出相似的「陋習」。當他跟人聊天時，喜歡把負責調度用車的員工稱作“皮條客”（pimp），並且將Uber公司戲稱為“Boob-er”（女性胸部的低俗俚語），這是因為他認為，自從創業成功以來，Uber為他帶來了許多與女性交往的機會。

他表示，自己找女人，就像用Uber叫車一樣簡單。

這影響著優步內部的職場文化，助長了內部的性別歧視和性騷擾。優步一位高級女工程師就曾在部落格寫道，自己入職第一天，就收到了經理給她發來的一系列性騷擾短信。

當她把聊天截圖舉報給HR時，HR的第一反應卻是替對方求情，希望“念在他是初犯的份上”，原諒他，並表示此人業績一直很突出，舉報對他來說可能是「無辜」的錯誤，並不明智。

反抗無效後，她被調往另一團隊，也是在這之後，她發現她曾經的上級性騷擾過很多女同事，HR每一次與她們約談，都跟受害女性說「他是初犯」。

因為這位資深女工程師的爆料，優步被迫進行內部調查，卡蘭尼克迫於巨大的壓力，於2017年辭去了優步CEO的職務。

優步可能也沒想到，自己就這樣打響了矽谷反性騷擾的第一槍。

2017年，對美國科技圈來說是個重要年份。這一年，不光人工智慧技術快速發展，揭露性醜聞的運動，也席捲了整個科技圈。

同年，大名鼎鼎的“安卓之父”安迪·魯賓離開谷歌的真實原因被曝光——因為“性醜聞”。谷歌為了維護公司形象和感謝魯賓的貢獻，給了他一大筆遣散金錢，並將性醜聞完全壓了下來。

被拉下馬的產業大佬還有很多人，包括全球頂尖創投公司500 Startups的共同創辦人戴夫·麥克盧爾，以及Binary Capital合夥人賈斯汀·卡拉諾。

這甚至引發了行業內的感慨：“2017年，是美國白人男性主導地位終結的開始。”

確實，接下來，矽谷迎來了謝麗爾·桑德伯格（Meta的前首席營運官），她撰寫的關於女性賦權的《向前一步》，長居《紐約時報》非虛構類暢銷書排行榜首位，影響了無數科技業的女性從業人員。

但近幾年，矽谷女性領導人和那些溫和自律的理想主義者紛紛離開。先是2021年，原推特CEO傑克·多爾西離開，這位熱衷冥想、熱愛《道德經》、支持女性編程事業的首席執行官，帶走細膩的職場文化和禁慾主義後，馬斯克帶著野蠻作風強勢入局。 2022年，桑德伯格也離開了Meta。一個短暫的時代就此結束了，矽穀不加掩飾地展現了它的本性。

矽谷專門研究多元化的顧問公司Paradigm Strategy的執行長喬埃爾·愛默生表示：「（十年前）當我開始在這個領域工作時，這個領域是男性主導的，但每個人都會假裝為女性留有一席之地……現在，它仍然是男性主導的，但沒有人覺得有必要再去假裝了。

根據麥肯錫2023年發布的《職場女性》報告，女性在科技領導職位中的比例從最高點33%降至28%，同時，女性離開科技公司的速度也比以往任何時候都快。

在經濟萎靡不振的大背景下，與其他企業一樣，看起來更進步的矽谷也變得更依賴男性領導人。而這些男性，如今比以往任何時候都更崇尚力量與肌肉。美國專欄作家佐伊·伯納德敏銳地捕捉到瞭如今矽谷的新動向——一個由「傳統男子氣概」引領的時代。

這些男性領導者練習巴西柔術，相約在八角籠中決鬥。他們穿著20磅重的背心可以做200個伏地挺身，熱衷於每天定時定量攝取睪固酮和蛋白質。就連之前一直保持經典書呆子形象的紮克伯克也開始沉迷在ins上發一些汗流浹背的赤膊自拍。

當然，馬斯克更是典型中的典型，他近乎粗暴的管理方式，在他男性特質的加持下，變得更加雷厲風行和專制。

當有SpaceX員工控告馬斯克在公司內助長了性別歧視文化，SpaceX內的許多人卻對此不屑一顧，“馬斯克就是SpaceX，SpaceX就是馬斯克”，一位SpaceX前工程師在會議上聽到自己的主管這樣說。當時，對馬斯克持批評態度的員工剛被解僱。

當肌肉與領導力劃上等號時，權力也越發膨脹。其中，對女性的排斥與騷擾，只是最顯而易見的部分。

更重要的是，它證實了一件事，矽谷一直以創新性和多樣性聞名的前沿陣地，與世界上其他企業相比也沒什麼不同。當市場開始波動時，他們後退的步伐甚至更大。

就像人們多次說過的那樣，很多事看起來好像已經變了，但其實從未改變過。(南風窗)

全球首富馬斯克440億美元收購Twitter的計劃已箭在弦上。

但顯然，熱衷發推的馬斯克對這個日活2.29億的社交平台並不那麼滿意，他希望將Twitter打造成“一座數字言論廣場，對人類前途攸關重大的事情可在這裡討論”，甚至想“把Twitter轉化為微信這種包羅萬象的App”，當然也“可以是一個新產品”。

前不久，馬斯克在All-In峰會上毫不遮掩地表達了他對微信的讚賞，認為這是一個很好的模式。“如果你在中國，你基本上可以靠微信活著，它什麼都能做到。微信就像Twitter+PayPal+其他，這些東西融合在一起，界面也非常棒。”

不僅是一款社交應用，微信更重要的是承載了生活所需要的各類工具和功能，比如外賣、打車、預定機票酒店、給手機充值等等。

對於互聯網與生活方式的結合，馬斯克並不陌生，甚至在某種程度上，他更早地捕捉到兩者相結合所能創造的巨大機會和商業空間。

早在1995年美國互聯網剛剛興起時，馬斯克和他的弟弟靠著最古早的地推方式收集商戶信息，創辦了黃頁網站Zip2。

如今感嘆之外馬斯克也在自問，為什麼“在中國之外我們就沒有這樣一個社交軟件？”“它沒有垃圾信息，你還可以發表評論、發布視頻，內容創作者還可以獲得收入分成。”

一直將Twitter視作引導輿論和公關堡壘的馬斯克，看起來收購它的目的是要改善平台環境，以及開放算法、消除垃圾信息。但從另一個角度來看，他或許想要藉此達成自己的社交野心，實驗打造一款美國版微信。


馬斯克對於“為什麼美國沒有微信”的疑惑，扎克伯格也曾同樣發出過。

2019年初，美國科技媒體The Information創始人Jessica Lessin在臉書上分享了一篇名為《Facebook應該從微信學到什麼》的文章，她提議Facebook Messenger可以效仿微信的公眾號、微信錢包、叫外賣、打車等功能，建立一個屬於Facebook的“社交生態圈”。

隨後扎克伯格在這篇文章下表達了自己的懊悔，稱“如果我4年前有聽取你建議的話……”(If only I'd listened to your advice four year ago…)。

此後不久，扎克伯格開啟了學習微信的第一步，將Facebook、 WhatsApp、Instagram 和Messenger打通，還在2019年底時推出了支付功能Facebook Pay，包括點對點付款、活動門票、遊戲內購買等功能，同時支持Visa、PayPal及萬事達卡。

今年4月Facebook再次對支付做了升級，實現二維碼的點對點支付，類似於微信的轉帳功能。

但實際上，Facebook照搬微信支付功能算不上太成功。

究其原因，美國以及全球其他市場，移動支付並不如中國普及。比如美國的支票和信用卡支付體系本身就很完善，而中國的商家則是跳過了信用卡支付直接進入到成本更低的二維碼/線上支付時代；而在電商支付方面，PayPal的先天優勢又無法被完全取代。

如果說Facebook的線上支付展現的是中美支付體係發展情境的不同，那麼用戶關係結構的迥異，或許是導緻美國沒有微信這樣包羅萬象的“超級平台”的根本原因。

從產品屬性而言，微信的設定是基於中國熟人社會的社交關係鏈。這種熟人關係的設定，從根本上來講更有益於商業模式的形成，比如電商拼團、打車、外賣等紅包分享拉新的做法能在微信生態中跑通；微信支付能夠憑藉春晚紅包，實現移動支付的彎道超車。但這些卻無法複製到Facebook或者Twitter上。

因為無論Facebook還是Twitter，面向的是更開放甚至於全球化的社交關係，類似於“廣場式”的微博。

並且在這種開放關係鏈的平台中，都是以廣告業務作為收入增長的主要引擎。想要復制微信這種根基於熟人關係的社交，以及在此基礎上衍生出更多生活服務，首先要有多元化的收入做支撐。

這顯然是美國社交平台的難點所在。


互聯網江湖中，社交始終有著舉足輕重的地位。隨著21世紀初移動互聯網的浪潮來襲，有關社交的創業藍圖也徐徐展開。

至今，Facebook、Instagram、Twitter、YouTube，這些誕生於十多年前的應用至今依然是美國主流的社交平台。

皮尤研究公司曾採訪1502位美國人的社交媒體習慣，研究人們對社交媒體平台的使用趨勢及其轉變，發現YouTube和Facebook仍然是美國用戶中最受歡迎的社交應用程序，分別有81％和69％的人使用過這些網站。

與互聯網共生長的Z世代年輕人，棱角分明，自成一派，追求個性，拒絕雷同。線上社交也不再滿足於簡單的圖文或者視頻，虛擬的世界重構或許對他們而言更具吸引力。

在這股社交新浪潮中，出現了PAGO這樣的主攻00後用戶的社區，也出現了只接受13-25歲用戶“直播+聊天+匹配”模式的Yubo。

在2020年底上線的Honk，更強調實時通訊，聊天模式也更傾向於直播式聊天，靠著整個聊天過程中僅存的一個聊天氣泡，在上線第二天就排到美國iOS社交類榜單的第10位。

去年初，馬斯克創建的名為“Elon Musk on Good Time”的聊天室，更是一下子帶火了2020年初上線的音頻社交應用Clubhouse。由於當時尚處於邀請才能參加內測，邀請碼“一碼難求”，馬斯克房間5000人的上限瞬間被佔滿，甚至在eBay上被“黃牛”炒到天價。

年輕一代用戶佔領社交陣地，老牌社交媒體也被倒逼著適應新時代。

2004年，年僅20歲扎克伯格在他的學生宿舍裡創建了the facebook.com。17年後，這家曾問鼎美國公司IPO最高價值的公司不得不將自己的部分品牌更名為“Meta”，以推動虛擬現實“元宇宙”為中心的商業模式，朝著新時代重新出發。

從另一個角度來看，直播技術的成熟與興起，也給社交大變局添了一把火。

App Annie數據顯示，2021年中國以外的地區，僅在Android手機上，側重於直播的五大社交應用的使用時長預計將超過5000億小時，3年復合年增長率將達到25%，而聊天應用以及照片和視頻應用的複合年增長率僅為15%。

如今，抖音海外版TikTok正在吞噬社交前輩們的市場。截至2021年6月，TikTok美國用戶月均觀看時長已突破24小時，高於YouTube的22小時40分鐘。TikTok在美國市場的用戶月均觀看時長已經超過YouTube。

社交媒體的變革還在繼續。而收購Twitter的馬斯克，或許也會成為推動這場變革的另一股重要力量。


在Twitter上發起過回購特斯拉股票投票，一天發文六次拉漲狗狗幣價格，上演了一幕又幕公關戰的馬斯克，信心滿滿要將Twitter收入囊中。

但這場收購計劃並沒有想像中順利，在經歷反复橫跳敲定收購價後，馬斯克又通過質疑Twitter虛假賬戶向Twitter董事會發難，將這項收購再次推向未知。

馬斯克收購Twitter計劃是從年初開始的，在接連批評“缺失言論自由”和“算法上的偏見”以及不斷增持股份後，馬斯克終於在4月14日提出以每股54.2美元價格，收購自己尚未持有的所有推特股份，並將其私有化。

很快，馬斯克的這一舉動遭到了推特董事會的強烈抵抗，並為此紛紛採取行動。比如此前Twitter最大股東Vanguard增持股份至10.3%超越馬斯克（持股9%）；沙特王子Alwaleed bin Talal表示收購要約不符合Twitter 的內在價值，沙特王室控股公司將直接拒絕收購要約。

甚至在4月15日這天，Twitter宣布實行“毒丸計劃”來阻止這場世紀收購。這是為了防止潛在惡意收購而進行的一種普遍防禦策略，當“毒丸”被觸發時，公司允許現有股東以折扣價購買額外股份，從而稀釋馬斯克的股權。吞入體內的“毒丸”顯然也會給自身帶來危險，但Twitter態度明確。

馬斯克沒有放棄。隨後的幾天裡他向美國證監會提交了一份文件，表示由於Twitter 董事會對自己的收購請求沒有回應，自己不排除使用“要約收購”的手段，即不再通過Twitter 董事會投票批准的方式，而是直接從其它股東手中收購部分甚至全部的股份，從而完成交易。

4月25日，Twitter最終同意以每股54.2美元的價格出售給馬斯克，這筆交易價值約為440億美元。

但聲稱收購只佔用自己5%時間的馬斯克食言了，收購再次發生戲劇轉折。

5月13日，馬斯克發文稱交易被暫時擱置，原因是要等待“垃圾或虛假賬戶只佔用戶5%以下”的詳細計算結果，而在隨後的一項審計結果中，馬斯克9330萬粉絲中竟被曝出有70.2%竟然是“假粉絲”。

馬斯克的猶豫，讓Twitter股價應聲下跌，當天盤前一度跌超25%。收購一事反复橫跳，Twitter股價回吐了馬斯克宣布收購以來的全部漲幅。

在這場收購行動中，馬斯克展示給外界的形象宛如一位“白衣騎士”。他稱Twitter“既不會蓬勃發展，也不能為言論自由服務”，而投資正是因為“它有可能成為全球的一個言論自由平台，言論自由是民主制度正常運作所必要的社會條件。”

但另一位世界首富比爾蓋茨卻潑了一盆冷水。比爾蓋茨說自己並不確定這筆收購是否會給Twitter帶來積極的變化，關於虛假信息的問題，馬斯克甚至可能會讓情況變的更糟。

最近一周，馬斯克與特斯拉麵對的形勢正急轉直下，也為twitter收購計劃增添變數。先是馬斯克公開聲稱要棄民主黨投奔共和黨，建立硬核的法律團隊捍衛特斯拉和自己的權益，隨後特斯拉被剔除標普ESG指數馬斯克被指性騷擾空姐，加劇股價震盪。

昨日晚間，特斯拉一度暴跌10%觸及633美元，收盤跌近6.5%，市值蒸發約440億美元，創去年8月以來新低，較歷史高點下跌幅度更是超過40%，市值蒸發超4500億美元。

危機爭議纏身，馬斯克的社交野心短期內註定無法付諸實際了。

彙整鉅亨號中所有使用「性騷擾」關鍵字，所發布的內容 (依照時間排序，最新在前，舊的在後)`

華爾街女大佬被曝侵犯印度男下屬？男方索賠8000萬，結果反轉來了？？？

墨西哥總統遭性騷擾後發聲

首富被指性騷擾，矽谷到處是野獸

轉投共和黨後，馬斯克被控性騷擾空姐，特斯拉大跌沒錢買Twitter？