德國新聯合政府內閣名單揭曉，弗里德里希·梅爾茨（基民盟）以果斷姿態領軍，與拉爾斯·克林拜爾（社民黨）聯手應對政治停滯與經濟低迷。文章詳述梅爾茨與16位內閣成員的背景、政策重心及企業界期待，揭示性別、地域平衡與權力博弈的暗流。訊息源自《明鏡》、《南德意志報》和《世界報》2024年11月6日，自民黨（FDP）退出執政聯盟，德國陷入半年政治真空，經濟持續低迷。經濟學家預測2025年將迎來第三年衰退，企業界對結構性改革的渴望達到頂點。由弗里德里希·梅爾茨（Friedrich Merz ）領導的基民盟（CDU）、基社盟（CSU）與社民黨（SPD）組成聯合政府，內閣名單如一劑強心針，點燃希望。梅爾茨與社民黨領袖拉爾斯·克林拜爾精心佈局，納入多位具有企業背景的部長，力求重振經濟、恢復國家競爭力。弗里德里希·梅爾茨，聯邦總理69歲的梅爾茨是德國政壇的堅韌鬥士，1955年11月11日出生於北威州的布里隆，正值狂歡節開幕，卻以冷靜與決勝著稱。他出身中產階級家庭，父親為地方法官，母親為教師，早年在布里隆完成中學教育，1976年入讀波昂大學攻讀法學，1985年通過國家司法考試，進入律師行業，專注於商法與稅法。1989年加入基民盟，1994年當選聯邦議員，迅速嶄露頭角，2000年至2002年擔任基民盟議會黨團主席，展現卓越的組織能力。然而，梅爾茨與梅克爾的長期競爭塑造了他的政治軌跡。 2002年，梅克爾奪得黨主席，梅爾茨退居幕後，轉戰商界，2004年至2009年任貝萊德（BlackRock）德國高階主管，管理數白億歐元資產，累積財富與國際人脈。梅爾茨的政治理念根植於經濟自由主義，主張減稅、精簡官僚與強化市場競爭，深受企業界歡迎。他多次批評梅克爾的中間路線，尤其是2015年難民政策，認為其削弱基民盟保守根基。2018年、2020年與2021年，他三度競選基民盟主席，均告失利，卻在黨內累積深厚支持。2024年，他終於掌舵基民盟，帶領聯合政府上台，承諾透過減稅、能源改革與基礎建設投資振興經濟。柯林貝爾聯合協議由梅爾茨主導，強調電價下調（每千瓦時降5歐分）、住房建設加速及移民管控，迎合保守選民。梅爾茨的執政風格兼具衝勁與務實，但挑戰重重。黨內，他需平衡基民盟溫和派與保守派，協調基社盟的區域訴求。社民黨左派對其經濟自由主義抱持戒心，可能阻礙社會福利改革。外交上，俄烏衝突、中東局勢與川普上台的不確定性考驗其領導力。他計劃在總理府設立國家安全委員會，直接介入外交與國防，引發傳統外交部的疑慮。梅爾茨的高調風格或激化黨派矛盾，但其商界經驗與果斷決策為其贏得跨黨派尊重。他需在內政外交展現決斷力與穩健性，兌現「讓德國重新強大」的承諾。拉爾斯·克林拜爾，財政部長兼副總理47歲的克林拜爾是社民黨的中流砥柱，1978年2月23日出生於下薩克森的蒙斯特（Munster），父親為軍人，母親為零售商，成長於軍營與小鎮的樸實環境。他就讀於漢諾威大學，攻讀政治學與社會學，2001年加入社民黨，2003年成為地方議員，展現組織才華。2005年，他進入聯邦議院，2017年升任社民黨秘書長，2021年成為聯合黨主席，儘管當年選舉僅獲16.4%選票。他以熟練的談判技巧扭轉劣勢，成為聯合政府的幕後推手，促成基民盟與社民黨的克林拜爾聯合協議。克林拜爾隸屬社民黨保守派“Seeheimer Kreis”，主張平衡經濟改革與社會公平，擅長跨派系溝通。他在聯合談判（Koalitionsverhandlung）中力推5,000億歐元特別基金，投資能源、教育與基礎設施，贏得企業界認可。德國商會、零售協會等敦促其迅速結束臨時預算狀態，明確資金來源，推出大幅折舊政策，激發投資、就業與成長的良性循環。然而，債務煞車政策限制其財政空間，需在減稅與福利間找到平衡。克林拜爾的決策風格謹慎，2021年總理候選人之爭的猶豫引發黨內批評。他需回應社民黨左翼對市場化改革的疑慮，同時協調基民盟的自由主義傾向。他的個人魅力（1.96公尺身高、親和力）為其贏得公眾好感，但需在財政部展現果斷執行力。卡特琳娜·賴歇（Katherina Reiche ），經濟部長51歲的賴歇是基民盟的資深政治家，1973年7月16日出生於勃蘭登堡的瑙恩，父母為化學家，家庭重視教育。她就讀波茨坦大學，獲化學博士學位，1992年加入基民盟，1998年當選聯邦議員，2005年至2013年在環境與交通部擔任國務秘書，專注於能源與交通政策。2015年，她轉戰商界，2019年起擔任能源企業主管，管理再生能源項目，累積深厚產業經驗。2024年，梅爾茨召喚重返政壇，引發遊說團體「遊說控制」的爭議，警告其能源背景可能導致利益衝突。賴歇的核心任務是降低電價，聯合協議（Koalitionsvertrag）承諾每度降5歐分，透過降至歐盟最低標準的電稅、削減網路費用來實現。她需與聯邦網路局合作，確保改革迅速落地，為企業創新與技術發展騰出空間。賴歇主張加速能源轉型，支持風能與太陽能，但需平衡產業需求與環保目標。她來自勃蘭登堡，卻長期居於北威州，東部基民盟成員質疑其「東部代表」身份，增加黨內協調難度。賴歇的科學背景與務實作風為其贏得尊重，但需應對大眾對能源價格的敏感情緒，化解利益衝突指責。卡斯滕·威爾德伯格（ Karsten Wildberger ），數位部長55歲的威爾德伯格是商界出身的非典型部長，1969年出生於巴登符騰堡的卡爾斯魯厄，父親為工程師，母親為教師。他就讀慕尼黑大學，獲得物理學博士學位，專攻固態物理，1990年代初進入麥肯錫諮詢公司，2000年起在電信與能源企業擔任高管，2016年至2021年任Media Markt母公司首席執行官，成功推動數位轉型。2024年，梅爾茨提名其領導新設的數位化與國家現代化部，被數位協會Bitkom譽為「里程碑」。威爾德伯格需精簡官僚程序，落實聯合協議的緊急減負計劃，加速數位轉型。他主張建立全國數位基礎設施，推動電子化政府與企業數位化，目標是提升德國在歐盟的科技競爭力。企業界要求其明確部門權限與資源，確保政策有效率執行。威爾德伯格的非政治背景為部門注入新鮮視角，但缺乏政壇根基可能使其在權力博弈中面臨挑戰。他需協調基民盟與社民黨對數位政策的優先分歧，同時應對民眾對資料隱私的擔憂。他的果斷風格與跨國經驗是優勢，但需快速適應柏林的政治生態。貝爾貝爾· 巴斯（Bärbel Bas），勞工與社會部長57歲的巴斯是社民黨左翼的代表，1968年5月3日出生於北威州的杜伊斯堡，成長於工人階級家庭，父親為公車司機，母親為家庭主婦。她中學畢業後在杜伊斯堡交通公司擔任文員，1986年加入社民黨，1990年代進入企業健康保險機構，2004年升任部門主管，管理逾200名員工。2009年當選聯邦議員，2013年起擔任社民黨議會黨團健康與教育事務副主任，2021年成為聯邦議會議長，展現沉穩領導力。巴斯掌管巨額社會預算，需改革公民收入，回歸類似Hartz4的嚴格政策，強調就業誘因。聯合協議要求她優化社會保障體系，提升勞動參與率。雇主協會主席賴納·杜爾格要求勞工部聚焦“更多工作”，回歸社會市場經濟核心。巴斯支持將最低工資提至15歐元，迎合工會訴求，但杜爾格強調薪資應由勞資雙方決定，考驗其溝通智慧。她還需推動退休金改革，應對老化挑戰。巴斯的基層背景為其贏得公眾信任，但社民黨左翼的理想主義可能與基民盟的務實路線衝突。她需在福利與經濟效率間找到平衡，化解僱主與工會的對立情緒。胡貝茨（Verena Hubertz ），住房與城市發展部長37歲的胡貝茨是社民黨的新星，1987年出生於特里爾，父親為教師，母親為社工。她就讀於特里爾大學，獲得工商管理學位，2014年與同學創立烹飪應用Kitchen Stories，獲得蘋果公司青睞，展現創業天份。2016年，她實習於特里爾的殘障援助機構，組織創吉尼斯紀錄的集體鼓樂活動，凸顯社會責任感。2020年加入社民黨，2021年當選聯邦議員，迅速晉升經濟與房屋事務副主任，與克林拜爾建立密切關係。胡貝茨負責住房政策，聯合協議提出“住房建設加速器”，包括臨時支持低效住宅標準、簡化土地分配、放寬技術與噪音規定。產業協會GdW與ZIA要求100天內推出快速土地分配法規與簡化建築標準，以應對房屋短缺危機。胡貝茨主張加速城市規劃審批，支持可負擔房屋建設，但需平衡開發商與環保團體的訴求。她的年輕形象與科技背景為政策注入活力，但缺乏資歷可能使其面臨執行壓力。她需要在社民黨左翼的公平訴求與基民盟的效率導向間找到平衡，贏得公眾與產業的信任。阿洛伊斯‧賴納（Alois Rainer ），農業部長54歲的賴納是基社盟的獨特代表，1970年出生於下巴伐利亞的哈伊巴赫，成長於農場家庭，父親同名，曾任市長與聯邦議員，姐姐格爾達·哈塞爾費爾特是資深政治家。他中學畢業後學習肉類加工，1995年獲得大師資格，2000年與同事創下825米白腸世界紀錄（後來被比利時超越）。 1988年加入基社盟，2002年當選地方議員，2013年進入聯邦議院，專注於農業與農村事務。賴納接替綠黨出身的傑姆·厄茲代米爾，回歸傳統農業立場。聯合協議承諾保留農業柴油稅收優惠，簡化牲畜舍審批，為現有設施提供保護。他承諾保留山區乳牛的栓系養殖，取消綠黨推動的兒童食品廣告禁令與植物產品增值稅優惠，贏得零售與食品業支持。農民協會主席約阿希姆‧魯克維德批評改革力道不足，賴納需遏止畜牧業衰退，平衡現代化與傳統農業需求。他的務實作風與基層根基為其贏得信任，但需應對農民對克林拜爾聯合協議的不滿，化解環保團體對畜牧政策的批評。胡比希（Stefanie Hubig ），司法與消費者保護部長56歲的胡比希是社民黨的穩健派，1968年出生於萊茵蘭州的路德維希港，父親為法官，母親為文員。她就讀於美因茨大學，獲法學學位，1992年通過司法考試，1995年成為地方法官。 1996年加入社民黨，2000年進入聯邦司法部，2005年升任部門主任，負責民法改革。2008年轉赴萊茵蘭州，擔任州政府司法要職，2014年任聯邦司法部國務秘書，2016年起擔任州教育部長，管理複雜教育系統。胡比希重掌司法部，負責維護法律穩定與消費者權益，聯合協議要求她強化資料隱私與公平交易。她主張加速司法數位化，提升消費者保護透明度，但需平衡企業合規成本與大眾期望。胡比希的資深司法背景確保部門順利運行，但司法改革可能引發基民盟與社民黨的理念分歧。她需應對公眾對隱私安全的敏感情緒，化解潛在的黨派爭議。胡比希的嚴謹作風與跨部門經驗是優勢，但需在高調的內閣中提升個人影響力。施奈德（Carsten Schneider ），環境、氣候、自然保護與核子安全部長49歲的施奈德來自東德，1975年出生於圖林根的艾爾福特，父親為銀行職員，母親為護士。他中學畢業後在埃爾福特人民銀行學習銀行職員，1995年加入社民黨，1998年當選聯邦議員，代表埃爾福特與魏瑪。2005年起擔任社民黨議會黨團預算發言人，2017年任東德事務專員，2021年成為聯邦政府東德專員，專注於區域經濟發展。施奈德的環保經驗有限，其任命出乎意料，源自於克林拜爾推崇其東德背景與忠誠。他隸屬於保守派“Seeheimer Kreis”，需推動聯合協議中的氣候目標，加速再生能源與核子設施安全管理。施奈德主張平衡環保與經濟成長，但需因應東部選民對高成本環保政策的疑慮。他還需協調綠黨退出後的環保議程，以彌合基民盟與社民黨的優先分歧。施奈德的自行車賽經驗（自稱培養了韌性）與東德根基為其贏得信任，但需快速補齊環保專業知識，化解大眾對政策連續性的擔憂。約翰‧瓦德富爾（Johann Wadephul ），外交部長62歲的瓦德富爾是基民盟的外交專家，1962年出生於石荷州的基爾，父親為醫生，母親為教師。他就讀於基爾大學，獲法學學位，1987年加入基民盟，1994年當選聯邦議員，2009年起擔任基民盟議會黨團外交與國防事務副主任，2017年成為德-南高加索議會小組主席，深入研究區域外交。他主張與部分選擇黨（AfD）成員合作，允許其擔任委員會要職（若無不良記錄），此立場在基民盟內部引發爭議。瓦德富爾需應付俄烏衝突、中東局勢與川普上台的不確定性，以對南高加索的了解展現外交手腕。聯合協議要求他深化歐盟與北約合作，推動烏克蘭的援助協調。梅爾茨計劃在總理府設立國家安全委員會，可能削弱外交部影響力，瓦德富爾需在有限空間內發揮作用。他的專業背景與細緻風格是優勢，但需應對基民盟內部對選擇黨立場的分歧，化解民眾對外交政策連續性的擔憂。瓦德富爾需平衡梅爾茨的強硬路線與社民黨的溫和傾向，鞏固德國的國際地位。皮斯托留斯（Boris Pistorius ），國防部長65歲的皮斯托留斯是德國最受歡迎的政治家，1960年3月14日出生於下薩克森的奧斯納布呂克，父親為商人，母親為社民黨地方議員。他就讀於明斯特大學，獲法學學位，1980年加入社民黨，1991年起擔任奧斯納布呂克市議員，2004年至2013年任市長，展現治理能力。 2013年成為下薩克森內政部長，2023年出任聯邦國防部長，以直言與果斷著稱。皮斯托留斯推動坦克車、戰機與無人機採購，計畫派遣作戰旅到立陶宛。2024年，基民盟、社民黨與綠黨改革債務煞車，解除軍費限制，使他擁有更大財政空間。克林拜爾聯合協議要求他提升德國在北約的國防角色，加速軍備現代化。他主張「戰備」與恢復義務兵役，引發社民黨左派疑慮。皮斯托留斯需平衡國內分歧與國際壓力，確保德國成為歐洲防衛支柱。他的高人氣（民調常年領先）與務實作風是優勢，但需兌現採購與部署承諾，化解大眾對軍費激增的擔憂。亞歷山大·多布林特（Alexander Dobrindt ），內政部長54歲的多布林特是基社盟的資深成員，1970年6月5日出生於巴伐利亞的佩爾，父親為建築工人，母親為文員。他就讀慕尼黑大學，獲得政治學學位，1990年加入基社盟，2002年當選聯邦議員，2013年至2017年擔任聯邦交通部長，專注於基礎建設。 2018年起擔任基社盟地區領袖，2024年接掌內政部，出人意料。多布林特面臨移民政策兩難，聯合協議承諾減少非法移民，迎合保守選民，但執行難度高。他需在右翼的「寬鬆」指責與左翼的「苛刻」批評間求平衡，加強邊境管控與社會融合。他以政治妙語著稱，2022年在楚格峰抨擊前政府“無望”，但內政部的複雜任務考驗其實戰能力。多布林特需協調基民盟與社民黨對移民政策的立場分歧，化解社會分裂風險。他的巴伐利亞根基與直率風格為其贏得支持，但需提昇在內政領域的專業影響力。卡琳·普里恩（Karin Prien ），家庭、老年、婦女與教育部長60歲的普里恩是基民盟的資深成員，1965年出生於阿姆斯特丹，祖父母為躲避納粹迫害移居荷蘭，母親為荷蘭人，父親為德國商人。她就讀於波昂大學，獲法學學位，1981年加入基民盟，年僅16歲，展現政治熱情。 1990年代成為律師，2017年起擔任石荷州教育部長，推動職業教育改革，反對性別化語言，引發綠黨不滿。2021年加入基民盟聯邦執行委員會，鞏固黨內地位。普里恩需推動聯合協議中的教育現代化與家庭支持政策，增加幼兒園補助與職業訓練。她主張平衡教育公平與效率，但需因應基民盟保守派與社民黨進步派的理念分歧。普里恩的猶太背景與多元經驗為其贏得跨黨派尊重，但反性別化立場可能激化與左翼的矛盾。她需在高調的內閣中提升影響力，化解大眾對教育資源分配的敏感情緒。普里恩的堅韌作風與法律背景是優勢，但需快速適應聯邦層級的複雜賽局。雷姆·阿拉巴利-拉多萬（Reem Alabali-Radovan ），經濟合作與發展部長35歲的阿拉巴利-拉多萬是內閣最年輕成員，1990年出生於莫斯科，父母為伊拉克移民，1996年獲德國庇護，定居梅前州。她就讀於羅斯托克大學，獲得政治學學位，2015年加入社民黨，2017年擔任梅前州移民專員，2021年當選聯邦議員，贏得首府施韋林（Schwerin）選區直選席位。同年擔任聯邦政府移民與融合專員及反種族主義專員，展現快速崛起。阿拉巴利-拉多萬需推動全球發展援助，聚焦氣候融資與人道救援，聯合協議要求她深化對非洲與亞洲的合作。她主張包容性發展，強調移民融入與反歧視，但其低公眾知名度與社民黨內部對黨主席薩斯基亞·埃斯肯落選的爭議，可能使其面臨壓力。她的任命得益於州長曼努埃拉·施韋希格的提攜，代表社民黨年輕化與多元化趨勢。阿拉巴利-拉多萬需在國際舞台提升德國影響力，化解國內對援助預算的質疑。她的移民背景與親和形像是優勢，但需應付黨內派系的複雜博弈。魏默（Wolfram Weimer ），文化與媒體國務部長60歲的魏默是保守派出版人，1964年出生於巴登符騰堡的斯圖加特，父親為記者，母親為教師。他就讀海德堡大學，獲歷史學位，1985年進入新聞業，1998年擔任《世界報》主編，2004年創立《西塞羅》雜誌，2010年成立魏默媒體集團，出版《歐洲》《經濟快訊》等保守派刊物。 2024年，梅爾茨提名擔任文化部長，取代綠黨背景的克勞蒂亞·羅特，引發文化界爭議。魏默需推動聯合協議中的媒體自由與文化資助政策，增加對獨立藝術的支持。他主張保護言論自由，反對過度政治正確，但其保守立場可能與文藝界的進步派衝突。魏默需彌合文化界分歧，平衡傳統與現代藝術的資助需求。他的非政界背景為其帶來獨特視角，但需適應柏林的政治生態，化解大眾對文化政策保守化的擔憂。魏默的出版經驗與高調風格是優勢，但需在多元內閣中提升協調能力。托爾斯滕·弗賴（Thorsten Frei ），總理府部長51歲的弗賴是梅爾茨的親信，1973年出生於巴登符騰堡的多瑙艾辛根，父親為地方官員，母親為教師。他就讀於弗萊堡大學，獲法學學位，1995年加入基民盟，1999年至2004年擔任多瑙艾辛根副市長，2004年至2013年任市長，展現地方治理能力。 2013年當選聯邦議員，2021年起擔任基民盟議會黨團首席經理人（Geschäftsführer），協助梅爾茨協調黨內事務。弗賴負責總理府運作，堪稱政府“管家”，需平衡基民盟與社民黨的政策分歧，協調聯合協議的執行。他主張高效率行政，支持梅爾茨的減稅與移民管制政策，但需在黨派博弈中保持中立。弗賴的基層經驗與忠誠使其成為梅爾茨的左膀右臂，但總理府的協調角色要求其應對高強度的政治壓力。他需提昇在內閣中的個人影響力，化解民眾對政府效率的質疑。弗賴的務實作風與法律背景是優勢，但需在複雜博弈中保持彈性。施奈德（Patrick Schnieder ），交通部長「當然是施奈德！」政壇觀察家們如今會這樣評論他的交通部長任命。畢竟，他曾在聯邦議院交通與數位基礎設施委員會任職多年。然而，事實並非如此顯而易見。北威州的伊娜· 沙倫巴赫（Ina Scharrenbach）曾被視為熱門人選。施奈德將於2025年5月1日迎來57歲生日，帶來一項內閣奇聞：他身高2.02米，超過總理弗里德里希·梅爾茨（1.98米）、社民黨領袖拉爾斯·克林拜爾（1.96米）與基社盟主席馬庫斯·索德（1.94“巨人”。施奈德與托爾斯滕· 弗賴（Thorsten Frei）共享地方治理經驗，1999年至2009年，他擔任萊茵蘭-普法爾茨艾費爾地區比特堡-普呂姆縣阿爾茨費爾德鎮長。總結他的特點：身材高大，來自艾費爾。他的綽號？自然是「艾費爾鐵塔」（Eifelturm）。2009年，他當選聯邦議員，活躍於多個委員會，除交通委員會外，還包括選舉審查委員會，並擔任德-比-盧議會小組主席。他的學術背景？不出所料，法學學位。施奈德的豐富履歷與親和形象為交通部注入活力，但需應對基礎設施老化與綠色交通轉型的複雜挑戰。多羅特貝爾（Dorothee Bär ），科學研究與航太部長除短暫中斷外，47歲的貝爾自2002年起擔任聯邦議員，近23年的議會生涯在年輕部長中尤為突出。她以耐心與韌性著稱，穩步躋身基社盟核心，曾負責基民盟/基社盟議會黨團的家庭、老年、婦女、青年及文化事務。科學研究與航太部的任命看似順理成章，實則展現其跨領域能力。在巴特基辛根選區，選擇黨（AfD）因未及時註冊候選人而失利，貝爾以50.5%的選票輕鬆勝出。足球迷或會注意到，她是拜仁慕尼黑俱樂部行政顧問會的成員，堪稱「德甲基社盟」的代表。貝爾需推動科學研究創新與航太發展，平衡預算與國際合作，同時因應大眾對高成本航太計畫的質疑。她的豐富經驗與親民風格是優勢，但需在男性主導的內閣中鞏固影響力。妮娜·瓦爾肯（Nina Warken ），衛生部長45歲的瓦爾肯是另一位法學背景的部長，主要活躍於巴登符騰堡。 2013年起——除短暫中斷——她持續擔任聯邦議員。她的衛生部長任命出人意料，打破了外界預期，但政壇任命常有意外之選。瓦爾肯熟稔議會事務，活躍於多個委員會，深諳立法細節。她反對將選舉年齡降至16歲，立場鮮明，凸顯其對傳統政治程序的堅持。瓦爾肯需因應德國醫療體系的結構性挑戰，包括醫院改革、數位化醫療與老化壓力。她的法律背景與議會經驗為政策協調提供支持，但缺乏衛生專業履歷可能引發質疑。她需要在梅爾茨的改革框架下，平衡效率與公平，贏得醫界與公眾信任。瓦爾肯穩健的作風或助其應對爭議，但需快速適應高強度部長職責。馬蒂亞斯·米爾施（Matthias Miersch ），社民黨議會黨團主席56歲的米爾施是克林拜爾的盟友，1968年出生於下薩克森的漢諾威，父親為工會成員，母親為文員。他就讀於漢諾威大學，獲法學學位，1990年加入社民黨，1998年當選聯邦議員，2009年至2019年領導社民黨議會黨團左翼，專注於社會與移民政策。 2024年秋，克林拜爾任命其為黨秘書長，2025年升任議會黨團主席。米爾施需協調社民黨議員支持聯合協議，落實財政與社會改革。他對奧拉夫·蕭茲的強硬移民政策與對烏克蘭軍援持保留態度，代表左翼立場，主張溫和的融合政策。米爾施需安撫社民黨左翼對市場化改革的不滿，同時支持克林拜爾的財政計畫。他的忠誠與經驗為其贏得信任，但與克林拜爾的緊密關係可能引發黨內猜忌。米爾施需在議會中提升社民黨的凝聚力，化解民眾對聯合政府穩定性的擔憂。延斯·斯潘（Jens Spahn）, 聯盟黨議會黨團主席44歲的延斯·斯潘（Jens Spahn）當選聯盟黨聯邦議院黨團主席，接替即將成為聯邦總理的弗里德里希·梅爾茨。此次選舉中，斯潘獲得91.3%的支持率。 208名聯盟黨議員中有197人參與投票，其中178人支持斯潘，17人反對，2人棄權。這項結果略高於梅爾茨2022年首次當選時的89.5%，顯示出斯潘在黨內的廣泛認可。斯潘的政治生涯始於2002年，當時他首次擔任聯邦議員。 2018年至2021年，他擔任衛生部長，正逢新冠疫情肆虐。然而，他因採購高價口罩等決策備受批評，甚至成為輿論焦點。2021年後，斯潘轉任黨團副主席，將關注點轉向經濟政策，同時在內政部領域頻頻發聲，例如在移民和安全問題上提出強硬主張。他的多面性逐漸為他贏得黨內支持。斯潘上任後明確了自己的立場。他在黨團會議上表示，新聯盟必須“迅速進入執政狀態”，並重申與選擇黨（AfD）的界限：“我們與他們毫無共同點。” 這一表態是對聯邦憲法保護局將選擇黨定性為“確證右翼極端主義”組織的回應。為此，斯潘宣布不會推薦選擇黨議員擔任委員會主席，展現對黨內和公眾壓力的妥協。然而，他此前在議會職位分配辯論中曾建議將選擇黨“視為其他反對黨”，這一矛盾立場引發了不小爭議。儘管如此，他的最新表態顯然意在平息外在質疑，同時鞏固聯盟黨的主流形象。斯潘與梅爾茨的關係堪稱複雜。兩人曾在2018年競爭基民盟主席，最後敗給安妮葛雷特·克蘭普-卡倫鮑爾（Annegret Kramp-Karrenbauer）。 2020年，斯潘支持阿明·拉舍特（Armin Laschet）而非梅爾茨，與支持梅爾茨的基社盟主席馬庫斯·索德爾（Markus Söder）形成對立。儘管如此，斯潘在當選黨團主席時感謝梅爾茨的提名，並表示「合作讓我們建立了信任」。這一轉變顯示出兩人從競爭走向合作，為聯盟黨的新聯盟政府奠定了基礎。外界普遍認為，斯潘的野心不止於此。黨團主席一職歷來是通往總理寶座的跳板，梅爾茨、梅克爾和赫爾穆特·科爾（Helmut Kohl）都曾以此為起點。如今，斯潘接棒梅爾茨，不僅標誌著個人政治生涯的巔峰，也預示著聯盟黨在梅爾茨領導下的政策延續與調適。他的當選，既是對過去努力的肯定，也為未來開啟了更多可能性。德國新政府的挑戰與展望新內閣肩負振興經濟的重任。梅爾茨的自由主義與克林拜爾的謹慎需協同，企業界期待100天內見成效。移民、軍費與能源政策的爭議可能引發波瀾，但女性部長佔比過半、東德與年輕面孔的加入，為改革注入活力。梅爾茨的領導力與內閣的多元化將是成敗關鍵。（德國派）
