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【科普】美國非農就業資料靠譜嗎?
美國非農就業資料由美國勞工統計局(BLS)統計。這個資料有多重要呢?打個比方來說,非農就業資料就是美國勞動力市場的“溫度計”,而聯準會需要用這個溫度計來衡量勞動力市場的冷暖,從而決定貨幣政策。然而近期這個“溫度計”的讀數上躥下跳,好不抓人眼球,聯準會降息的預期也因此一步步增強:8月1日公佈的7月非農就業資料大幅下修5-6月非農就業人數,川普甚至因此開掉了BLS局長;9月5日公佈的8月非農資料大幅不及預期,且6月的非農就業資料被再度下修至-1.3萬,是2021年3月以來首次出現的負增長;9月9日公佈初版非農就業修正基準,2024年3月—2025年3月的非農就業人口下修91.9萬,超過市場普遍預期的70萬-80萬。大家可能會吐槽,這麼重要的資料調來調去,靠譜嗎?在回答這個問題之前,我們需要先瞭解美國非農就業報告的統計和修正機制:“先天不足”的統計機制BLS通過向約12萬家企業發放調查問卷統計非農就業資料。但是收到調查問卷的企業不用立刻回覆,只要在收到問卷三個月內回覆即可,甚至還有一些企業根本不會回覆。因此BLS發佈的每月非農就業報告有三個版本:初始版。T月的非農就業報告初始版將在T+1月發佈,該版本基於首月答覆的問卷。修正版,T月的修正版非農就業報告在T+2月發佈,該版本基於第二個月答覆的問捲進行修正。準定稿版。T月準定稿版非農就業報告在T+3月發佈,該版本基於第三個月答覆的問捲進行修正。舉例來說,在9月5日發佈的非農就業報告中,我們能看到8月非農就業的初始版、7月的修正版和6月的準定稿版。BLS問卷的整體回覆率今年保持在95%左右,因此非農就業資料的整體精準性大體上有保障。但是自2020年後,首月回覆率明顯下滑,從60%左右下降到40%左右,首月回覆率的下降,將影響非農就業報告初始版的精準度,如果第二個月和第三個月回覆的問卷與首月出現較大差異,BLS將不得不大幅調整非農就業報告,這就是我們在7月和8月非農就業報告(爆冷就業資料鎖定聯準會9月降息)上看到的。終極調整BLS通過問卷調查統計非農就業資料的好處在於時效性相對較高,可以做到每月發佈。但是其問題在於統計樣本的侷限性:美國大約有3500萬家企業,而BLS的統計樣本僅有12萬家,佔比不到1%。並且每個月都有大量的企業創立和倒閉,這使得通過調查問卷預估出的資料精準性仍有待提高。BLS的應對方法是結合美國各州的失業金稅(可以簡單理解為失業保險)繳納記錄(state unemployment tax records)對非農就業資料進行調整。失業保險的資料通過“就業與工資季度普查 ”(Quarterly Census of Employment and Wages即QCEW)的形式發佈。QCEW的好處在於精準度極高,因為美國95%的企業會給員工繳納失業保險,因此QCEW可以很清楚地看出到底淨新增了多少就業人口。但是QCEW的問題在於時效性較差。不但頻率較低,每季度才發佈一次,而且報告期滯後長達6個月。舉例來說,2025年9月發佈的QCEW時效期間為2025年3月。BLS將會根據每年8月或9月發佈的3月QCEW對非農就業資料進行最終調整,被稱為年度基準調整(benchmark revision),不過這個調整也分為兩步,以2025年為例:初次調整。在2025年9月伴隨QCEW一同發佈,該次調整僅會公佈2024年3月—2025年3月的非農就業人口調整總數,不會調整每月的就業資料最終調整。在2026年2月發佈2026年1月非農就業報告時,進行最終調整,此次調整將會修正2024年3月—2025年3月每月的就業資料。非農就業報告失準的本質讓我們回到文章開頭的問題:非農就業報告靠譜嗎?筆者的答案是曾經靠譜,這從非農就業報告對市場的影響就能看出來,市場對降息的預期多次受到超預期非農就業報告的影響。而如果一個資料大部分時間不靠譜,市場是不會把它當回事的。但是美國似乎也正在面臨“百年未有之變局”川普逆轉了美國傳統的關稅和移民政策等。在川普看來,這一切或許是為了MAGA。但這也讓不確定性的迷霧籠罩了美國。而目前看來,BLS非農就業報告的統計方法還不能很好地適應這種不確定性,因此近期非農就業報告經常讓人大跌眼鏡。如何解決這個問題?答案或許只有一個——與時俱進。具體怎麼做,就只能交給川普新任命的BLS新局長Erwin John Antoni了。從這位仁兄的背景來看,他交出的答卷可能會讓川普滿意,但不一定會讓市場滿意。 (聊聊FED)圖:Erwin John Antoni
本周關注重點:就業資料修正、通膨情況、新款iPhone、GameStop、甲骨文等 | 巴倫周報
美國勞工統計局將公佈就業資料的修訂,這將成為聯準會即將決定是否降息的重要因素。此外,Chewy、Casey’s General、Kroger等公司的財報也將發佈。上周,標普500指數基本持平收盤。由於就業報告資料遜於預期,投資者最初將其視為聯準會可能更激進降息的訊號而感到振奮。該指數盤中創下新高,但隨後隨著華爾街開始權衡勞動力市場狀況——6月至8月每月僅新增2.9萬個就業崗位——出現回落。本周,我們將迎來美國勞工統計局對就業資料的最新修訂,該機構將發佈2024年4月至2025年3月期間就業增長的初步修正資料。市場普遍預計將下調就業資料,如果下調幅度較大,聯準會聯邦公開市場委員會在9月16日至17日的貨幣政策會議上有可能討論大幅降息的可能性。根據芝商所CME的FedWatch工具,市場幾乎確信會有一次25個基點的降息,同時有12%的機率會降息50個基點。美國勞工統計局(BLS)將在周三公佈生產者價格指數,周四公佈消費者價格指數。自從聯準會主席鮑爾八月底在懷俄明州傑克遜霍爾發表講話以來,通膨資料的重要性已被對勞動力市場疲軟的擔憂所取代。在財報方面,甲骨文將於周二公佈季度業績,Adobe和克羅格則將在周四發佈財報。周一 9月8日Casey’s General Stores將公佈2026財年第一季度業績。周二 9月9日AeroVironment、Core & Main、GameStop、甲骨文、Rubrik、SailPoint和Synopsys將發佈財報。全美獨立企業聯合會將公佈8月份小企業樂觀指數。市場普遍預期該指數為100.5,與7月的資料基本持平。美國勞工統計局(BLS)將公佈截至2025年3月的12個月就業資料的初步修正。富國銀行的經濟學家認為,淨減少47.5萬至79萬就業崗位是一個合理的估算。這意味著這12個月的月均新增就業人數將在8.3萬到11萬之間,而目前報告的數字為14.9萬。如果勞動力市場實際上比之前認為的要疲弱得多,聯準會可能需要更快地降息以支援經濟。蘋果公司將在加州庫比蒂諾總部舉辦一場活動。預計公司將發佈全新的iPhone 17系列機型,包括超薄的iPhone 17 Air。同時,可能還會發佈Apple Watch 11和AirPods Pro 3等新品。星期三 9月10日Chewy將公佈2025財年第二季度業績。美國勞工統計局(BLS)將公佈8月份生產者價格指數。經濟學家預計同比增長3.3%,與7月份持平。剔除食品和能源價格的核心PPI預計將上漲3.5%,比此前低0.2個百分點。星期四 9月11日Adobe和Kroger將召開電話會議,討論財報情況。美國勞工統計局(BLS)將公佈8月份消費者價格指數。市場普遍預計同比上漲2.9%,比7月份高0.2個百分點。核心CPI預計上漲3.1%,與7月份資料持平。星期五 9月12日密歇根大學將發佈9月份消費者信心調查。經濟學家預測該指數為59.3,比8月份高出1點,但仍遠低於歷史水平。8月份調查顯示,消費者對未來一年通膨的預期為4.8%。 (Barrons巴倫)
《紐約時報》觀點|當總統像五歲孩童一樣行事時,我們該怎麼辦?
想像一群五歲孩童在玩棋盤遊戲。規則清晰,目標公平,一名孩童逐漸領先——直到另一個孩童突然開始落後。麻煩就這樣出現了。“他作弊!”落敗的孩童大聲喊道。“不管怎樣,我才是真正的贏家!”他宣稱。然後,如同約好般準時,他把棋盤掀翻。在幼兒園的衝突解決範疇中,這種行為並不意外;我們將其歸因於孩子的發育階段,並努力教導他們更好的運動精神。那麼,當美國總統也這樣行事時,我們該怎麼辦?上周五,總統唐納德·J·川普解僱了美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics,簡稱BLS)的局長——這個政府機構負責記錄就業、工資和生產率的日常“比分”。原因何在?因為統計資料讓川普總統看起來不夠“體面”,那些數字太過“不方便”。於是,總統不僅質疑調查結果,還直接罷黜了統計學家。這可不是在治國理政,而是徹頭徹尾的“掀桌子”。一個多世紀以來,美國經濟資料的公信力建立在一個脆弱卻至關重要的原則之上:獨立性。美國勞工統計局(BLS)、美國人口普查局(Census Bureau)和美國經濟分析局(Bureau of Economic Analysis,簡稱BEA)雖然隸屬於行政部門,卻肩負的是“服務真相”,而非“服務政府”的職責。它們的工作就是報告真實情況,而不是按照白宮(the White House)所希望的“理想結果”來編制資料。從法律上講,總統確實有權解僱勞工統計局局長,該職位並未受到成文法保護。但正如新聞自由、公平選舉和公正司法等民主支柱所依賴的,並非單純的法律條文,而是一整套關於政府應如何運作的共識——一個基本理念:總統不該操縱記分板。歷屆美國總統都對這一“紅線”心存敬畏。里根總統在首任期內,即便失業率曾躍升至兩位數,也從未解僱勞工統計局(Bureau of Labor Statistics,BLS)局長;克林頓總統、小布什總統和歐巴馬總統更是曾“硬著頭皮”接受官方統計發佈的壞消息。與之形成鮮明對比的是,川普總統另闢蹊徑——他並非首次與事實較勁,曾質疑失業率資料,也曾稱新冠死亡數字“被誇大”;而這次因統計結果“偏離敘事”而撤換BLS局長,則首開了“將裁判趕出賽場”的先例。或許你會以為這些“內部規則”只是勞工經濟學者的“內行八卦”,其實不然。美國統計資料的可信度是國家公信力的基石,它支撐著投資者信心,指導著財政和貨幣政策,也告訴企業何時應招人、何時擴張、何時“按兵不動”。當資料被污染,或讓人產生被污染的錯覺,其連鎖反應難以估量:市場會失去對數字的信任,更會質疑產生這些數字的國家。誠然,BLS對五月和六月的報告進行了追溯性修正,大幅下調了其對就業增長的評估。統計機構在吸納新資料時進行修訂乃屬常態,儘管此次幅度特別大;而且,隨著調查響應率下降,統計工作的難度確實也在增加。但這絕非不當行為。公民們又該作何感想?當政府“炒掉”了比賽裁判,我們都有理由質問:究竟我們在玩什麼遊戲?短期風險是,未來的BLS局長可能會在政治壓力下“篡改”就業報告;更深層次的危機則是冷漠——對制度的信任在悄然流失。如果連最基礎的數字都無法令人信服,又如何相信其他所有事?大多數孩子最終會明白:掀了棋盤並不能讓他們成為贏家,只會宣告遊戲結束。在民主社會中,這條道理同樣適用。我們需要裁判,需要記分員;更重要的是,我們需要那些懂得——光明正大輸掉比賽,遠比靠暴力手段贏得勝利更加體面。為什麼如此?因為當總統掀了棋盤,終結的可不僅是一場遊戲,而是將民主的棋子撒落一地。 (一半杯)