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星巴克中國“告別”西雅圖
“40億美元,60%股權。”總部位於西雅圖的星巴克,終於做出了決定:讓養育了26年的“中國業務”,出嫁。11月4日,星巴克官方發佈公告,宣佈將中國業務60%股權以40億美元出售給博裕資本,雙方成立合資企業。位於西雅圖的星巴克全球總部將保留中國業務40%股權並繼續作為品牌和智慧財產權所有者。虎嗅獨家獲悉,這一交易,將於星巴克2026財年第二季度前完成。而截至這筆交易完成前的“數月”,星巴克中國依然向“西雅圖”(星巴克全球總部所在地)匯報,星巴克中國的管理成員、運轉體系會保持不變。有消息人士告訴虎嗅,博裕與星巴克的交易,此前交涉近一年。期間,博裕方不僅前往西雅圖與星巴克集團管理層、董事會核心成員進行交流,相關人士還拜訪了星巴克傳奇CEO舒爾茨。博裕也多次和星巴克中國的核心班底進行交流,並瞭解星巴克中國的實際業務以及管理層的思考。根據虎嗅掌握的關鍵資訊顯示,在博裕和星巴克交易徹底完成前,星巴克中國將會延續過去十余個月的基礎體系——在2025年1月星巴克中國關鍵人物、曾任星巴克中國董事長、CEO的王靜瑛退休後,劉文娟成為星巴克中國CEO並成為這個業務類股的一號位。值得注意的是,劉文娟“繼承”了王靜瑛在星巴克集團中“決策小組”的席位(星巴克全球業務的決策team,王靜瑛長期獲得了一個關鍵席位);但和王靜瑛曾出任星巴克中國董事長不同,這一職位在王靜瑛退休後並未“延續設立”。這一方面突顯了王靜瑛對於星巴克中國的歷史重要性,也體現出了在星巴克全球決策圈心智上微妙的差異:像一個暗示一樣,對於中國業務,要做出一些調整了。可以確認的是,在未來幾個月裡,劉文娟將會繼續向“西雅圖”匯報,並在星巴克全球“決策小組”中發揮作用。但博裕的交易完成後,這一模式可能會發生關鍵性改變。有消息人士認為,西雅圖對於星巴克中國的影響,在王靜瑛掌舵的中後期已經“逐漸減弱”,中國業務已經獲得了巨大的自由度和空間。隨著博裕成為星巴克中國大股東,西雅圖的影響力可能會降至更低。隨之而來的將是更為自由、擁有獨立決策權的中國班底——而既有的星巴克中國團隊能否保留其中,尚未可知。但從業績上看,劉文娟獨立擔任CEO的近一年時間,星巴克中國的業績是明顯上升的。2025全財年收入達到31.05億美元,同比增長5%。第四季度門店經營利潤率始終保持在健康的兩位數水平,經營利潤與利潤率連續四個季度實現環比提升。可以說,星巴克中國的業績增長勢頭近年趨緩,但今年以來呈現重回增長趨勢。虎嗅研究並與多位知情人士交流後發現,劉文娟對於星巴克中國的改革動作主要基於三個維度:在產品上,她推崇“硬核創新”,對於0糖、非咖飲品等更符合市場熱度的品類極度重視,並親自抓核心產品項目;在價格上,她傾向於對星巴克固有的價格心智做出動態調整,尤其是針對下午茶時段、傍晚時段,在外賣大戰這一外因作用下,她謹慎而巧妙地踏入了一些新的價格帶;在門店上,她對於經營不善門店進行了診治,並把開店觸角向相對下沉的市場和年輕人新興場景聚焦。有知情人士直言,如果保持星巴克原本的體系(未出售中國業務股權),假以時日,以劉文娟的思路,星巴克中國可能會迎來業績的穩增型復甦。但博裕的野心顯然更大。在11月4日,星巴克也公佈了博裕入股後的“遠景”:未來將星巴克在中國的門店規模逐步拓展至2萬家。而截至2025財年底,星巴克中國門店數達8011家。這也引發了一個新思考:現有的星巴克中國管理成員、思路,是否契合新大股東的“2萬店”野心。當然,博裕和星巴克都沒有給2萬店設定一個完成時間,但考慮到博裕曾投資了蜜雪冰城、塞尚乳業(瑞幸供應商),它對於中國咖啡、茶飲市場的“速度取勝、規模取勝”一定印象深刻。大機率,它不可能默許“過去的速度”——26年間開了8000家店。資料來源,星巴克財報,虎嗅註:2024財年Q1為2023年10月1日至12月31日買主博裕投資是誰?過去幾個月,多家資本機構和網際網路大廠,都傳出要“收購星巴克中國”。有頭部網際網路大廠相關人士告訴虎嗅,當時它們並未對星巴克中國報價,卻被傳出“興趣”,他們認為這是一種“投資標的慣用的抬價方式”。有知情人士認為,博裕之所以可以成功入股星巴克中國,核心因素有二:其一是博裕本身的投資版圖中涵蓋了多個咖啡茶飲相關項目,對中國咖啡市場足夠熟悉;其二是博裕給出了當下星巴克中國可以拿到的“最好報價”。該人士透露,這個報價中除了資金部分外,還包括了對於星巴克中國既有文化、體系、模式的“尊重”。“可能在交易完成後,星巴克中國原成員並不會發生大規模變化,會有一個穩定過渡周期。”我們有必要把視角先聚焦在博裕身上。目前,博裕管理著總募集規模為近百億美金的美元基金,主要LP包括新加坡主權基金淡馬錫以及李嘉誠基金會等。而在星巴克正式官宣之前的10月底,就有知情人士稱,博裕的出價,已擊敗其他對手。另有媒體報導稱,為支援博裕完成這筆巨額收購,可能還有中國網際網路公司作為有限合夥人(LP)出資助力。博裕此前擁有諸多成功操盤經驗,這給星巴克中國重返巔峰增加了更多籌碼。博裕已投項目包括阿里、美團、小紅書、SHEIN、寧德時代、微眾銀行、極兔速遞、網易雲音樂、蔚來汽車……根據Preqin的統計資料,博裕的歷史基金淨內部收益率(IRR)穩定在25%以上,超過亞洲私募股權基金平均15%的水平。在蔚來汽車項目上,博裕得到過約4倍的投資回報。而在這次投資入股出現後,人們對“博裕系”和星巴克中國最大的聯想是蜜雪冰城、SKP以及塞尚乳業。天眼查資料顯示,2022年,塞尚乳業曾獲得博裕融資。而塞尚乳業,是國內乳品深加工領域的“獨角獸”,也曾是瑞幸咖啡“醬香拿鐵”厚奶的供應商。目前,塞尚乳業的第二大股東仍是博裕四期(廈門)股權投資合夥企業(有限合夥)。有分析人士認為,博裕所投資的塞尚乳業,通過給瑞幸供貨,實際上已經深入到中國咖啡產業之中。星巴克中國很可能與這些新的合作夥伴加大對供應鏈端發力的力度。這可能帶來的變化是,星巴克中國的降本以及價格帶調整。而蜜雪冰城的“加盟”模式,對於星巴克中國而言,也是一個“半遮半掩”的未來選項。虎嗅瞭解到,在入股案出現前,星巴克中國內部已經有關於加盟模式的探討。如果2萬店的目標想在未來幾年迅速實現,加盟顯然是星巴克的必經之路。而蜜雪冰城的加盟體系、管理體系,某種程度上,可以給很多試圖開啟加盟的品牌以借鑑。值得注意的是,近期博裕接連出手。在星巴克之前,博裕上月剛剛斥資百億“買”下了中國高端商業代表北京SKP,持股42%-45%,成為其重要股東。而在今年8月20日,博裕也盯上了智能穿戴裝置領域,參與了致敬未知科技Pre-A輪融資,後者主要從事AR科技產品的研發、生產和銷售。有熟悉投資的資深人士認為,這一系列動作,可能意味著博裕對於中國整體經濟大盤的新趨勢預估,以及對於北上廣深高淨值人群未來前景的看好。“一方面是對於新技術的看好,另一方面是對於新人群消費潛力的看好。從更長遠的視角看,眼下可能是抄底的周期性機遇期。”圖片來源:天眼查星巴克為什麼選博裕?130億美元估值,是星巴克預計其中國零售業務的總價值。這由三部分構成:向博裕出讓合資企業控股權益所得、星巴克在合資企業中保留的權益價值,以及未來十年或更長時間內持續支付給星巴克的授權經營收益。虎嗅瞭解到,根據協議,博裕將持有合資企業至多60%股權,星巴克保留40%股權,並將繼續作為星巴克品牌與智慧財產權的所有者和授權方,向新成立的合資企業進行授權。基於約40億美元(不計現金與債務)的企業價值,博裕將獲得其相應權益。實際上,從今年2月開始,美國KKR、香港方源資本及太盟投資集團(PAG)以及華潤控股、美團、高瓴資本、凱雷投資、信宸資本、春華資本、博裕資本、紅杉中國等被傳正式加入競購星巴克中國業務股份的行列。當時的星巴克正被各種“緋聞”纏身,先是宣佈全球裁員,後是中國區業務傳言被賣,員工在社交平台稱“星巴克開始查監控開除人”等等,經歷了一場場風波時刻。但,今年7月份之後,星巴克明顯開始對外“直面”現實。先是在7月30日的2025財年第三季度財報業績會上,首次主動證實星巴克可能出售中國業務事宜。當時星巴克表示正在對超過20個有強烈意願的機構進行評估,並希望保留中國業務相當比例的股權,強調“任何交易必須符合星巴克的利益。”今年9月初,凱雷集團、博裕資本、紅杉中國、春華資本、殷拓集團等五家機構進入星巴克中國業務決賽圈,被外界紛紛競猜。在筆者看來,星巴克之所以選擇博裕,除了上述提及的投資佈局外,還看中了博裕在中國市場擁有深厚的人脈網路、良好的政策理解力和市場洞察力。它強在於,更懂中國遊戲規則,是本土根植中國的代表,能為星巴克帶來其在政府關係、門店選址、供應鏈管理等方面的深厚資源。有相關人士認為,博裕不是給錢就走的財務投資者。他們會深度參與,利用自己的資源為星巴克提供實質性幫助和賦能,這或許是博裕能贏得這筆交易的關鍵。引入本土股東,也意味著未來,更多決策權會更多下放給中國團隊,星巴克能夠更快響應市場變化。與此同時,與強大的本土資本方深度繫結,意味著共同承擔市場風險。在二者完成“聯盟”後,一個明確的機會,是下沉。星巴克董事長兼CEO倪睿安(Brian Niccol)表示:“博裕在本地市場的經驗與專長,將有力加速星巴克在中國市場、特別是中小城市及新興區域的拓展。我們將和志同道合的合作夥伴一起努力,打造卓越的夥伴(員工)體驗與世界一流的顧客服務,攜手譜寫星巴克在中國發展的全新篇章。”對星巴克來說,2萬家門店的目標意味著其必將向更下沉市場謀求增量。截止2025財年底,星巴克中國門店共進入1091個縣級市場。在第四季度新進入47個縣級市場。但環顧眼下,根據窄門資料,瑞幸咖啡在中國的門店數量超過2.7萬家,庫迪咖啡已超過1.4萬家。以及,星巴克中國急需轉型的燃料。虎嗅瞭解到,星巴克中國過去兩年正在全力推進數位化升級和門店升級。這意味著星巴克中國需要接連不斷在“基礎設施”上投入真金白銀。博裕的加入,顯然部分解決了星巴克中國轉型加速時的“燃料”問題。不過考驗是依然存在的。整個中國咖啡市場,過去兩年都在經歷洗牌潮。大量品牌為了控製成本,開始大規模啟用兼職咖啡師;多個知名頭部精品咖啡品牌,陷入經營困境。而隔壁茶飲的“內卷”,正在讓咖啡、茶飲共同面臨“有限腹容量”的激烈競爭。在這個關鍵節點,星巴克中國給世人的形象正在從高端、品味,變得“性價比存疑”、“年輕感存疑”。它急需一場“斷舍離”般的換代升級。 (虎嗅APP)
西雅圖最貴豪宅:湯姆·昆迪格筆下的湖畔藝術幻夢
當現代主義建築大師湯姆·昆迪格以鋼鐵為骨、玻璃為眸,在華盛頓湖畔的私密岬角揮毫時,一座“藝術與生活共生”的聖殿,便如自然孕育的瑰寶般應運而生——它是西雅圖最昂貴的待售宅邸,更是建築、自然與藝術收藏交融的傳奇容器。01大師與天地的私語:絕版區位的詩意作為太平洋西北地區標誌性的建築詩人,湯姆·昆迪格的設計向來以“讓建築成為自然的回聲”聞名。這座豪宅獨佔華盛頓湖畔3.37英畝岬角腹地,434英呎湖岸線如一條私藏的藍綢,將建築溫柔環抱;私人碼頭與湖畔涼亭似自然伸出的臂彎,讓生活與湖水親密相擁。“它像一位隱於湖光中的人,霸佔岬角盡頭卻通體私密——水上航行時,你幾乎覺不出建築的存在;可踏入其中,才驚覺它能從容容納百餘人宴飲,停車場能泊下50余輛車,堪稱西雅圖最具氣魄的莊園之一。”02藝術為魂:空間裡的光影敘事宅邸由2016年為藝術收藏家量身雕琢,踏入的剎那,兩側捲簾鋼門緩緩向湖岸舒展,彷彿為自然拉開巨幕——華盛頓湖的粼粼波光,便如潮水般直湧入室。客廳憑藉22英呎挑高與整面玻璃幕牆,化作“懸浮在湖面的藝術聖殿”,天光與湖光在這裡織就錦緞,襯得藝術藏品愈發璀璨;並排兩間辦公室將湖景裁作畫框,讓思緒在自然與創作間自在游弋。被福斯特喻為“珠寶盒”的餐廳,以全玻璃圍合出一方天地:湖光與天光在此交織、折射,彷彿把蒼穹與碧波都嵌進了用餐時光;而圖書館更似一座“微型藝術智庫”——天花板懸著靈動的藝術裝置,滿架珍貴典籍在光影裡靜臥,等待與靈魂的共鳴。03分層的生活哲思:私密與共享的交響二層:休憩的秘境空間宛如雙生的夢境:一側翼樓藏著五間套房,似為親友備下的溫柔驛站;另一側獨立主臥套房,則是獨屬於主人的私享天地——主臥私享的湖景露台,將湖水的呼吸與光影的舞蹈盡收眼底;帶壁爐的觀景休憩區,更是把“以湖為枕,以火為暖”的詩意,釀成日常的溫柔。下層:娛樂的王國娛樂室、瑜伽室承載多元閒趣;可容納10000瓶酒的酒窖,是藏酒愛好者的夢想秘境,深色酒架間,每一瓶佳釀都似在訴說時光的故事;獨立健身房讓健康與藝術氛圍平行,運動時,彷彿連呼吸都沾染了藝術的氣息。04自然與功能的共生美學南側的泳池與水療中心,似懂西北氣候的脾性,特意將“陽光最慷慨的懷抱”留給親水時光;湖畔涼亭配備完整廚房與浴室,任你在水上嬉鬧多久,都不必擔憂折返的煩擾。六車位車庫、兩部電梯,讓奢華生活的每一處細節,都如流水般從容。05生活即藝術的終極迴響這座佔地14204平方英呎的宅邸,以六臥八衛的格局為容器,以鋼鐵與玻璃為筋骨,承載的從不是簡單的居住功能,而是一種“讓藝術流淌在日常肌理,讓自然成為生活底色”的哲學——每一扇窗櫺、每一處轉角,都在訴說著自然與人文共舞的詩意,讓生活本身,就成了藝術的最高傑作。正如美國詩人瑪麗·奧利弗所言:“要熱愛生活,那怕生活有時並不可愛。”而在這座建築裡,生活本就可愛如詩,每一刻都在藝術與自然的和弦中,輕輕震顫。 (ARCHmore世界美宅)
剛到美國的微軟中國員工,又要被裁員了
去年5月微軟中國剛裁員的時候,我就勸你別去,你看看這下完了吧,雖然有4000人投票說要去美國,但一年後就被狠狠打臉。這幾百人去了美國的中國員工部分又要回國了。近日,有微軟西雅圖的中國籍員工發文求助,說他們被微軟解僱,如果60天內沒有找到新工作,將失去合法居留身份。這批員工是2024年蘇州微軟園區關閉之後,被打包到西雅圖的。事件起因:2024年微軟蘇州退出中國,部分AI相關團隊(比如Azure雲、機器學習組)給出了2個選擇:選擇1:接接受“國際輪崗”,帶著家屬搬到美國西雅圖(公司辦簽證)選擇2:留在國內,但可能被裁,不過能拿高額賠償(傳聞是“N+8~12”)。當時很多人都覺得說去美國是“升職加薪、走向人生巔峰”的機會,有幾百人都選擇拖家帶口去西雅圖了。結果這些人去美國西雅圖還不到一年,微軟全球裁員6000人,西雅圖裁了2000人,這批從中國來的員工成了“裁員重災區”。美國裁員一分錢也不用賠最慘的是:美國勞動法允許“自由解僱”,微軟一分錢不用賠,這些中國員工一毛錢賠償拿不到,而且他們拿的是L1簽證,失業後60天內找不到新工作就得滾蛋,否則變“黑戶”。剛花了大價錢把家搬到了美國,現在要自掏機票回國了。微軟未公佈具體數字,但調往西雅圖的中國員工規模可能在幾百人左右。也就是說這幾百人,要麼搬東西回國,要麼就降薪找其他工作留在美國。這幾百人,這一年其實也沒掙多少錢!中國微軟蘇州那邊月薪約1.5-2.5萬人民幣(年薪18-30萬),而西雅圖微軟同崗位月薪約8000-1.2萬美元,收入確實比國內高很多。但美國的聯邦稅、州稅、社保等一扣,實際到手也就60%,比如1萬美元工資到手也就6000-7000刀。西雅圖租房2-3K,自己做飯700左右,交通、水電費亂七八糟的差不多也要1000。也就是說這個中國員工去美國拿1W月薪的話,也剩不了多少錢了,更存不上什麼錢。如果帶著老婆、家人日常開銷會更多。該不該留在美國?被微軟裁員,不代表是能力不行。可以先去meta、Google公司面試試試,如果面試都不成在考慮回國。只不過很難,因為很多美國科技大廠也在裁員,H1B/L1崗位競爭激烈。而小公司可能願意招,但很多不讚助簽證,找到下家機率很低。如果是窮人家庭:不建議留,第一代美漂都是最難的了,如果家裡沒有幫襯,你可能因為路費3-5年才回家一次,忠孝難兩全。而且你很難找到對象,要做好長期打光棍的準備,因為你是外來人種,在美國會受一定歧視,你只能找中國人結婚。如果是中產家庭:可以留。有家裡給你拖底,至少不會為機票發愁。而且有機會能為下一代爭取美國公立教育/大學機會,也有機會把L1轉綠卡。回國的好處的是不用提心吊膽身份的問題了,找工作時間上更寬鬆,而且吃飯、租房、坐車成本更低。但壞處是,收入要降低很多。還有最重要一點:面子上過不去,一年前親朋好友都知道你去美國了,這還不到一年又被裁員回國了,面子上肯定受不了,家裡親戚估計會很開心。寫在最後:總體來說,想留在美國,一定要做好丁克、長期單身的準備,能接受5-8年“苦日子”,賭未來跳槽/綠卡。其實在國內拿月薪1.5萬,比在美國當中產窮人強多了。但千萬別猶豫不決,最後簽證過期、錢花光、工作還沒著落。 (盧鬆鬆)