#人才
•

矽谷沒有忠誠

2026年9月30日，同一家老牌投資機構的兩位頂級合夥人，在社交網路上撕破了臉。 題圖來自：視覺中國 兩人是Vinod Khosla和Keith Rabois，都在Khosla Ventures。 事情的起因，是一次在矽谷本該司空見慣的跳槽。AI程式設計獨角獸Factory的董事會觀察員兼戰略顧問Chris Degnan，要去其直接競爭對手Cognition，出任CRO。
矽谷沒有忠誠
美股#人才爭奪#商業機密#資本對沖
•

“Agent崗位太火了！”網際網路大廠秋招搶人，業務團隊現場發麵試直通卡

“AI智能體方向太火了，機會比較多。”看到大廠近期的秋招情況，還在讀博的喬峰向時代周報記者感慨。 AI崗位迎來爆發式增長。脈脈高聘智庫資料顯示，2026年1-7月平台新發AI崗位同比大漲789.47%，新發AI崗位平均月薪達63160元。正在進行的大廠秋招，成為各家爭奪相關人才的重要窗口期。 九月中下旬，時代周報記者走訪字節跳動、騰訊等大廠北大宣講會，各企業業務團隊直接進駐開展現場雙選。字節跳動首次上新AI Agent開發崗位，騰訊各事業群熱招崗位基本偏向AI，並開放MaaS、AIInfra等技術交流，快手80%崗位與AI相關——AI儼然本屆秋招的核心主線。 脈脈報告顯示，今年上半年Agent開發人才招聘需求同比上漲244%，市場上的崗位結構同步變化。從大模型到智能體賽道，AI前沿領域的迭代也正影響大廠們的招聘重心。而賽道紅利也在吸引跨專業求職者，記者現場瞭解到，甚至有光模組領域的博士生將求職目標轉向Agent相關崗位。
“Agent崗位太火了！”網際網路大廠秋招搶人，業務團隊現場發麵試直通卡
科技#AI Agent#人才爭奪#字節跳動
•

勞工部暗示「完全關閉」H-1B簽證？

川普政府上台後，針對外籍高階人才的 H-1B 工作簽證計畫 祭出一系列前所未有的嚴厲緊縮政策。根據「印度時報」(Times of India) 28 日最新報導，美國勞工部督察長德斯波西托 (Anthony D'Esposito) 近日釋出重磅訊號，暗示該簽證計畫可能在未來一年內面臨「完全關閉」的命運，此言一出，立即在全美科技界與最大來源國印度投下震撼彈。 川普實施緊縮移民簽證政策，包括收緊H-1B計畫。(圖源： Financial Express) 德斯波西托在華盛頓接受右翼政治評論員、知名網紅班尼．強生 (Benny Johnson) 專訪時透露，聯邦政府目前已投入龐大資源，全面徹查 H-1B 簽證計劃的使用現狀與企業濫用行為。他強調，此次全面整頓的方針，其重點不僅僅侷限在過去的技術性或行政違規，而是聚焦於系統性的全面欺詐與制度濫用。 為了展現鐵腕執法的決心，德斯波西托更在社群平台 X 上公開發文抨擊，直指現行的 H-1B 簽證計畫存在極大漏洞，極易受到「虛假僱主」、「虛假工作」以及惡名昭彰的「簽證工廠」所操弄，甚至伴隨著嚴重的剝削外籍勞工問題。目前，督察長辦公室已雷厲風行地向全美多個可疑據點發出數十份傳票，並大舉執行搜尋令。他在受訪中更語出驚人地表示，調查人員正在積極整理案情，已為不法犯案者「準備好手銬」，準備擴大打擊簽證欺詐。
勞工部暗示「完全關閉」H-1B簽證？
美股#川普政府#H-1B簽證#移民政策
•

全部免費看！2026深圳國慶燈光秀彙總！

時隔半年 深圳市民中心燈光秀 終於回歸了 國慶假期連開7天！ 01 深圳市民中心燈光秀
全部免費看！2026深圳國慶燈光秀彙總！
生活#深圳#國慶燈光秀#南山人才公園
•

不發文憑、黃仁勳親自上課：矽谷這所“野雞大學”，讓藤校慌了

第十一期：Horowitz Andreessen Academy（美國） 上一篇文章，我們剛剛寫了康奈爾大學自我檢討，美國大學到底存在那些問題，藤校發佈這份報告的目的，主要還是想讓大家對傳統高等教育不要太灰心，改革準備開始了！ 但最會搞事情的矽谷已經等不及了，如果傳統大學改革太慢，倒不如重新創辦一所大學。 9月22日，矽谷頂級風投公司a16z宣佈推出霍洛維茨·安德森學院，面向高中畢業生開放，還請來黃仁勳、奧德曼等矽谷大佬來當老師。
不發文憑、黃仁勳親自上課：矽谷這所“野雞大學”，讓藤校慌了
美股#教育改革#人才供應鏈#AI創業
•

人工智慧時代，大學教育應及時調整

近日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於分類推進高校改革的意見》，對分類推進高校改革作出系統部署。檔案提出，強化人才供需適配機制，完善以國家戰略需求為牽引的學科專業設定調整機制和人才培養模式。 當前，人工智慧正在深刻改變經濟運行、社會分工、就業結構和大學教育，標準化、可編碼技能加速被替代，理解、共情、判斷和選擇等綜合能力愈發稀缺，大學人才培養已進入亟待改革的關鍵時期。改革須把重心從“傳授標準技能”轉向“發展綜合能力”，迫切需要重構專業與通識教育，完善大類培養、模組化課程等路徑；推動課堂從“講授知識”轉向“研究問題”，在紮根中國實踐中生成理論；深入連接社會實踐，吸納一線經驗與真實互動；並以教師轉變和制度供給形成可執行的中國方案。 從專業知識傳授走向綜合能力培養 人工智慧越是能夠替代標準化、可編碼的技能，記憶、背誦、演算、程式設計等“機能”就越容易被替代，大學教育就越要重視那些難以標準化的能力（如理解、共情、審美、溝通等“人能”）。未來真正稀缺的，不只是會使用技術的人，而是能夠理解社會、發現問題、溝通需求並能用不同知識解決問題的人。大學改革不能停留在增加幾門課程，而應重新回答一個根本問題：在人工智慧時代，我們究竟要培養什麼樣的人？
科技#高校改革#人工智慧#大學教育
•
《東海串聯清大、陽明交大等15校　橫跨5縣市共推AI課程》 因應教育部推動大專校院AI人才教育，東海大學擔任「中區AI資源中心」學校，串聯清華、中興、陽明交通、彰師大、暨南國際、聯合、中教大、臺體大、靜宜、中華、大葉、中山醫、中國醫、玄奘及亞大等15所大專校院，橫跨新竹、苗栗、臺中、彰化及南投五縣市，共同盤點各校近三學期AI課程，推動跨校選課、教師培力與教學資源共享。 負責課程資源推動的東海教務長楊朝棟表示，生成式AI快速改變產業與職場，大學面對的已不只是「要不要教AI」，而是不同專業學生究竟需要具備哪些AI能力。東海近年陸續建置B200 AI Pod算力中心、557台AI PC，並將生成式AI導入教學與校務服務。此次配合教育部「大專校院AI人才培育協助輔導團計畫」串聯16校資源，目標讓學生選擇AI學習資源時，不必只看自己學校「開了什麼課」，而能從「我需要什麼能力」出發，跨校找到適合的學習路徑。 東海校長張國恩指出，AI教育不能只停留在學會使用工具，因為工具進步速度可能遠比課程調整更快，大學更需思考學生還需具備哪些AI難以取代的主體性、價值判斷與同理心。他表示：「AI可以協助學生找答案，但不能取代一個人決定要問什麼問題。」中區AI資源中心將重新盤點16校既有AI教學資源，依教育部「未來人才AI能力圖像」的四大面向——運用AI學習、負責任使用AI、運用AI解決問題、AI無法取代的能力，標示各課程對應能力，並建置「中區AI課程查詢平台」。
東海串聯清大、陽明交大等15校　橫跨5縣市共推AI課程
其他#東海大學#AI課程#AI人才教育
•

深圳人才公園夜景攻略 | 不愧是南山CBD的都市浪漫，真的很出片！

在深圳幾年了，因為住在龍崗，平時晚上很少去南山玩。 一是覺得遠，來回折騰； 二是不知道晚上去那裡玩。 這次還是姐姐姐夫從外地過來，在視訊平台刷到了推薦，夜景很美，就一起過來看看。
深圳人才公園夜景攻略 | 不愧是南山CBD的都市浪漫，真的很出片！
生活#深圳人才公園#夜景攻略#夜景拍攝