#薪酬
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蘋果新CEO薪資，最高或達5800萬美元

據美國證券交易委員會（SEC）檔案顯示，蘋果新任CEO特納斯年薪從2026年9月1日起提高至300萬美元，並獲批2027財年年度股權獎勵，目標價值為5500萬美元；轉任執行董事長的庫克 2027 財年目標薪酬約為 4700 萬美元，特納斯比庫克高約 23%。 (硬核科技資本論)
蘋果新CEO薪資，最高或達5800萬美元
美股#蘋果公司#Apple#高層薪酬
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你不認識的全球最高薪CEO：年薪1.6億的馬來西亞華人

2026年3月，美國上市公司CEO薪酬排行榜出來了。 第一名，年薪2.053億美元。 不是庫克，不是黃仁勳，不是納德拉。 是一個你大機率沒聽說過的人：Hock Tan，中文名陳福陽，博通（Broadcom）CEO。
國際#馬來西亞#薪酬排行榜#納德拉
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馬斯克，拿下天價薪酬！收益高達7800億

日前，特斯拉向美國證券交易委員會（SEC）提交的檔案顯示，公司CEO埃隆·馬斯克已於6月16日兌現其2018年薪酬方案。馬斯克由此淨獲得約2.86億股特斯拉股票，帳面收益高達1160億美元（約合人民幣7854億元）。 天價薪酬塵埃落定 檔案顯示，馬斯克以拆分調整後的行權價每股23.34美元，行使3.04億股股票的期權。6月16日當天，特斯拉收盤價為每股404.66美元，價差達每股381.32美元，單筆交易帳面收益約1160億美元。 按照實施協議約定，此次行權採取“淨額結算”方式，特斯拉扣留1753.19萬股股票（價值約71億美元）用於抵扣行權成本，相當於馬斯克淨獲得約2.86億股股票。值得注意的是，上述股票為限制性股票，需滿足服務年限要求，馬斯克預計於2028年方能出售這批股票。
美股#馬斯克#天價薪酬
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馬斯克好友萬字長文刷屏：他最可怕的，不是野心，是這套方法論

"擴展規模，以創造一個有感知的太陽來理解宇宙，並將意識之光延伸至群星。" 這不是科幻小說的開篇。這是SpaceX今年2月更新後的公司使命。 a16z聯合創始人馬克·安德森最近和作家邁克爾·麥吉尼斯合寫長文《SpaceX與有感知的太陽》，把馬斯克在SpaceX的薪酬方案，寫成了一份人類文明的未來宣言。目前該文在x平台閱讀量近7000萬。 一份薪酬方案，繫結了兩個不像合同條款的目標，聽起來都不像正常公司會寫進合同裡的東西：SpaceX估值達到7.5兆美元，並在火星上建立至少100萬人的永久人類殖民地；或者在太空中營運耗電至少100太瓦的資料中心。 兩個目標都沒達成，馬斯克除了自2019年以來領取的54,080美元年薪之外，一分錢也拿不到。
馬斯克好友萬字長文刷屏：他最可怕的，不是野心，是這套方法論
美股#SpaceX#薪酬方案#馬斯克
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三星，讓韓國人心亂了！靠上班就能買保時捷，“比財閥賺數千億更能刺痛我神經”

“今天我又像往常一樣早上6點起床趕去上班，但當我看到三星電子發放6億韓元 (約合新台幣1243.66萬元) 獎金的新聞標題時，瞬間感覺全身的力氣都被抽空了。”一位中型企業職員在韓聯社22日的報導中如是表示。 關於三星電子的薪酬方案，正在打開韓國社會的“潘多拉魔盒”。 落差、嫉妒和被剝奪感 如果一個與你水平相當的人突然一夜暴富，你會作何感想？日前，三星電子的獎金消息再次引發韓國“深刻的社會階層落差感”。
三星，讓韓國人心亂了！靠上班就能買保時捷，“比財閥賺數千億更能刺痛我神經”
國際#三星電子#薪酬方案
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年薪132萬美元，黃仁勳兒女管的卻不是晶片

黃仁勳子女卡位輝達新賽道，而非核心現金牛業務。 輝達2026財年委託投票說明書剛剛公開，黃仁勳女兒Madison年薪123.2萬美元，兒子Spencer年薪132萬美元。其中Spencer的薪酬較上一財年的53萬美元，漲幅高達149%。 消息一出，迅速沖上百度熱搜第4名。 大多數人看這個新聞，看的是“豪門二代年薪百萬”。
年薪132萬美元，黃仁勳兒女管的卻不是晶片
美股#輝達#黃仁勳#兒子
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SpaceX擬推兆火星薪酬方案，馬斯克回應

5月16日，有消息稱，正在推進上市的SpaceX在保密招股書中披露了一項激進的治理與薪酬方案。公司計畫通過發行10倍投票權的B類股，確保馬斯克擁有不可被解僱的絕對控制權。同時，董事會批准了一項總額可達兆美元的超級薪酬方案，其考核標準直接與在火星上建立百萬人口殖民地的目標掛鉤。目前，SpaceX計畫於今年6月登陸納斯達克。 針對這一治理方案，馬斯克隨即做出了公開回應。他表示：“我需要確保SpaceX始終專注於讓生命成為多行星化、並將人類意識延伸至星辰大海的願景，而不是去迎合某些人極其無聊的季度財報獎金！”馬斯克說，這一目標實現起來異常艱難，過程絕非一帆風順，但他堅信，“如果SpaceX成功實現了這個荒謬而艱巨的目標，它的價值將比地球目前的經濟總量還要高出好幾個數量級。 (介面新聞)
美股#SpaceX#火星#薪酬方案
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首年分析師年薪最高27萬美元，頂級精品投行碾壓傳統八大投行

華爾街投行首年分析師(first-year analyst，也就是入職第一年的analyst)薪酬差距持續擴大，行業已形成明顯分層。 根據業內最新薪酬調查，站在薪酬金字塔頂端的並非高盛等傳統大型投行，而是以 Centerview Partners、Evercore、Moelis為代表的頂級精品投行，首年分析師綜合總薪酬普遍超過20萬美元，最高更可達27.5萬美元以上。 其中，Centerview長年被視為業內薪酬天花板，首年分析師薪酬水平明顯拋離傳統大行。PJT的重組部門(RSSG)、Qatalyst、Guggenheim 等，首年分析師總薪酬亦普遍處於20萬美元以上水平。 相比之下，八大投行整體位列第二梯隊。
首年分析師年薪最高27萬美元，頂級精品投行碾壓傳統八大投行
美股#分析師年薪#薪酬差距#Centerview