京東深圳總部大樓果然是非常牛逼的項目，一有進度更新，各大平台都會爭相報導！ 這次確實有新的進展。項目目前主體結構已經封頂，開始進入幕牆和內裝施工階段。 來源：朱雨蒙 只看效果圖，我們看到的是一層層錯開的塔樓、綠色露台，還有瀑布一樣往下延伸的立面。

摩根大通把新加坡路演的反饋整理了出來。一句話：外資對中國網際網路不是"戰略性加倉"，是"選擇性、相對性的挪倉"——而且挪出的方向，多半是亞洲半導體。 路演見的都是長倉、避險基金和長錢。結論很直接：幾乎看不到主動超配整個類股的證據。更扎心的是資金流向——半導體才是這些客戶眼裡盈利動量的首選，中國網際網路大票常常是被賣掉、去給半導體補血的那一方。只是最近半導體動量弱了，阿里和騰訊才成了相對更便宜的戰術替代品。 所以投資人要的從來不是"更便宜的估值"。路演裡估值幾乎不是討論起點，大家問的是：AI 的投入，能不能在侵蝕利潤和現金流之前，先長出能算進報表的收入和像樣的回報。 落到個股

大勢已成。 移動網際網路的增長天花板，已經觸手可及。 據QuestMobile資料，截至2026年6月，全網月活躍使用者同比增速僅1.2%。頭部平台普遍進入個位數增長，拼多多增速更是跌到0.4%，幾乎停滯。整個行業都在存量市場裡貼身肉搏，新使用者從那兒來，成了所有人的難題。 最近，QuestMobile發佈的半年報，給出了一個意外答案。

超過阿里巴巴、騰訊、美團、拼多多，京東又拿下榜一。 2026年7月《財富》中國500強榜單發佈，京東以 1821 億美元營收排總榜第 9 位，穩穩拿下大陸民營企業第一名。 榜單前排都是清一色的央企國企，例如國家電網、中石油、中石化、中國建築等等。 京東身後，阿里排第 15，騰訊第 27，拼多多第 65，美團第 76，全落在了後面。算下來，這已經是京東連續第四年坐穩民企營收頭把交椅。

狠人劉強東，奮鬥近20年，終於贏下一場驚天豪賭。 早年馬雲曾私下說：“京東將來會成為悲劇……千萬不要去碰京東。別到時候自己死了賴上我們。”而這與個人能力無關，只是不看好京東的重資產模式。 這事曝光後，馬雲火速道歉，說只是和朋友吹牛聊天，被斷章取義了。甚至無奈調侃：“防不勝防，下次聊天上澡堂。” 他還補充道：“適合自己的鞋子才是最好的鞋子……今天的京東也已經不是昨天的京東，我們真心關注並祝福它的努力和變革。”

劉強東終於下手了。 公司和人一樣，到了某個年紀，新陳代謝就慢了。 管理的層級越多，決策的鏈條越長，響應速度越慢，就容易拖累公司發展。 一家兆營收的公司要主動“瘦身”，往往需要很大的勇氣與決心。

前幾天京東一季報出爐，成績並不樂觀，外賣業務成為最大拖後腿項。 繼去年新業務巨虧466 億之後，今年一季度依舊沒能止住虧損。以外賣為主的新業務再度虧損 103.5 億，直接侵蝕掉集團利潤：京東去年同期淨利潤還有 109 億，如今僅剩 51 億。 外賣儼然成了燒錢無底洞，照這個態勢發展下去，京東整體利潤恐怕都不夠持續消耗。 其實劉強東從去年底就已經開始佈局收縮。以外賣為核心的京東秒送，連續多月縮減規模、最佳化人員。全國原本有3000 多名外賣騎手站長，目前已經裁撤 1000 個，僅剩 2000 個左右。

東哥又喊話員工兄弟了！ 昨天，劉強東在最新內部講話視訊表示，“面對新技術的衝擊，不論是商業模式創新，還是發展更多新業務，必須想盡一切辦法保住數十萬員工的飯碗，包括我們藍領。” 在這次內部講話中，劉強東提出了京東的長期戰略目標：京東要建成最大物理世界營運商，力爭20年後依舊是國內員工數量最多的企業之一。 目前京東員工規模超90萬，其中50多萬為一線藍領，是國內就業體量頂尖的網際網路企業，穩定基層員工就業，是京東應對技術衝擊的核心原則。