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【諾貝爾獎】諾獎得主阿西莫格魯給“AI將取代人類工作"的敘事潑了一盆冷水（全文）

人工智慧會取代人類工作嗎？——如果建構得當，不會 達龍·阿西莫格魯 （Daron Acemoglu） 2024年諾貝爾經濟學獎得主
【諾貝爾獎】諾獎得主阿西莫格魯給“AI將取代人類工作"的敘事潑了一盆冷水（全文）
科技#諾貝爾經濟學獎#人工智慧#勞動力替代
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美國幣圈37歲華人女高管在沙漠自殺，前一天曾控訴高強度工作：試圖離職，卻遭“全行業封殺”威脅；公司聯合創始人：震驚並悲傷

美國加利福尼亞州聖貝納迪諾縣警方9月25日公佈屍檢結果，加密貨幣風投機構Hack VC前華人合夥人莊欣如（Hsin-Ju Chuang，音譯），37歲，死亡方式被認定為自殺。8月24日晚間約9時47分，加州公路巡警在莫哈韋沙漠南向15號州際公路旁的車內發現她，抵達現場時已經沒有生命體徵。 就在被發現離世的前一天，也就是8月23日，莊欣如在社交平台X發佈長文，公開控訴在職期間遭遇的職場困境。她自述當時身患甲狀腺疾病（包括甲亢/格雷夫斯病）及嚴重失眠，卻依舊被要求每日工作13至14小時，一周上班6天，即便身體持續惡化，仍需要負責大型行業活動；當她提出想要離職時，還收到了據她所稱“全行業封殺”的威脅。她同時對外宣佈拒絕帶有保密協議的和解方案，計畫於8月26日公開相關證據，這份曝光最終沒能如約而至。 事件曝光之後，Hack VC聯合創始人亞歷山大·帕克（Alexander Pack）對外發聲，對莊欣如的離世表達震驚與悲傷。目前公開資訊中，暫沒有證據能夠直接證明其死亡和職場糾紛存在因果關聯；勞資糾紛相關說法仍以雙方此前陳述及後續可公開材料為準。 從行業層面來看，這起悲劇也把加密行業長期存在的高壓職場問題擺上檯面。幣圈、Web3行業節奏快、項目周期緊張，不少初創機構默認超長工時，員工常常要承受遠超常規企業的工作壓力。加密行業圈子本身體量小、從業者高度互通，“行業封殺”的威脅，對於深耕賽道的從業者而言殺傷力極強。高壓加班疊加行業內的資源繫結，讓員工在勞資博弈中處於弱勢位置。職場權益保護，不只存在於傳統行業，在高速擴張的新興賽道里，同樣需要被重視。職場中“行業封殺”本質是利用行業圈子壟斷，壓制員工正常擇業權利，這種灰色脅迫，在小眾封閉賽道更容易滋生。這起悲劇也提醒從業者，高壓環境下要重視自身心理健康，學會主動求助，職場競爭不該以透支生命為代價。(MBA與EMBA)
美國幣圈37歲華人女高管在沙漠自殺，前一天曾控訴高強度工作：試圖離職，卻遭“全行業封殺”威脅；公司聯合創始人：震驚並悲傷
區塊鏈#Hack VC#莊欣如#加密貨幣
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半導體行業，工資大幅上漲

今年上半年，韓國常用勞動者的月平均工資較去年上漲了3.1%。半導體行業的業績改善導致了獎金的增加，進而推動了整體工資的上漲。包含半導體的電子通訊業上半年月平均工資總額為943萬4000韓元，遠超其他行業的平均水平。 韓國經營者總協會於20日基於勞動部的企業勞動力調查，發佈了《2026年上半年規模及行業工資上漲現狀分析》結果。調查顯示，今年上半年常用勞動者人均月平均工資總額為431萬8000韓元，比去年同期增長了3.1%。換算成金額約為13萬1000韓元，其中4萬2000韓元是由於電子通訊業（包括半導體製造業）的特別獎金上漲所致。不過，整體上漲率較去年（3.5%）下降了0.4個百分點。 工資上漲主要由獎金推動。包括基本工資和常規津貼在內的固定工資上漲率從去年上半年的2.9%降至今年的2.2%。相反，包含獎金和固定津貼的特別獎金上漲率從8.1%擴大至9.3%。 因此，上半年月平均特別獎金達到了60萬1000韓元，創下2011年相關統計公佈以來的歷史新高。2024年上半年為50萬9000韓元，去年為55萬韓元，持續增長。
國際#勞動力調查#韓國經濟#韓國
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失業恐懼重現

紐約聯儲調查揭示勞動市場預期惡化與通膨預期錨定並存，住房與信貸資料印證需求防禦性收縮 紐約聯準會最新發佈的消費者預期調查（Survey of Consumer Expectations，SCE）顯示，美國消費者對未來一年失業率上升的平均機率預期升至44.4%，創下自2020年4月以來的最高水平。這一讀數並非孤立訊號，而是與住房市場交易量跌破400萬套年化水平、循環信貸增長明顯放緩、以及通膨預期在整體層面保持相對錨定等一系列資料相互印證，共同勾勒出當前美國經濟中需求端防禦性收縮的特徵。 與此同時，消費者對汽油、食品、租金和醫療等必需品價格繼續上漲的預期依然較高，但並未將這些個別價格衝擊轉化為對廣義、自我強化通膨螺旋的普遍擔憂。短期與中期通膨預期總體平穩甚至略有回落，債券市場的通膨補償與收益率曲線形態也大體支援類似判斷。這一系列證據表明，當前宏觀環境更接近於能源與必需品價格衝擊疊加勞動市場信心走弱所引發的需求破壞，而非傳統意義上的第二輪通膨傳導。 勞動市場預期惡化：44.4%的歷史高位與就業安全感的雙重下降
宏觀#美國#經濟數據#勞動市場
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GPT-6 Astra：AGI 經濟時代很可能已經開始？

2026年9月3日，OpenAI發佈GPT-6 Astra，並啟動分階段開放。發佈說明把它定位於複雜的端到端工作：結合推理、程式設計、研究和電腦操作，將使用者交付的目標推進到完成結果。如果多年後回看這次發佈，最值得記住的，可能是知識勞動開始獲得一種新的供給方式：人們可以把一段工作交給軟體，等待它呼叫資源、執行、檢查，再交付成果。 我認為，“AGI經濟時代很可能已經開始”，應當從這裡理解。它是關於生產方式變化的判斷，仍然需要真實部署和經營資料驗證。我們無須先宣佈通用人工智慧已經完成，才能研究這種變化的經濟後果。 Astra真正值得關注的是推理、工具呼叫、電腦操作、長程任務、專業工作、軟體工程和自主行動開始在同一個通用系統中形成閉環。這意味著人工智慧正在跨越一道遠比“聊天更自然”“數學成績更高”重要的門檻：AI正在從一個回答問題的認知工具，變成一個能夠接受目標、呼叫資源並完成工作的經濟行動者。 因此，我並不認為GPT-6 Astra足以證明“AGI已經完成”；但2026年很可能會被未來重新定義為另一個更重要的時間點：
GPT-6 Astra：AGI 經濟時代很可能已經開始？
科技#OpenAI#GPT-6#GPU
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美失業救濟申請降至20.3萬　就業市場不請人也不裁人

美國上周首次申請失業救濟人數降至20萬3,000人，持續處於歷史低位，顯示企業裁員情況仍然罕見，多數美國人的工作相對穩定。不過，企業招聘速度同樣偏慢，就業市場呈現「不請人、不裁人」（no hire, no fire）的特殊局面。 求職者在佛州Sunrise一場招聘會上等待與招聘人員交談。（圖源：美聯社） 美聯社報導，美國勞工部周四（27日）公佈，上周首次申請失業救濟人數由前一周修正後的20萬7,000人，下降至20萬3,000人；剔除每周波動的4周平均申請人數則微升至20萬5,500人。 失業救濟申請通常被視為衡量裁員情況的重要指標。過去一年，申請人數大多維持在每周約20萬至23萬人的歷史低位，顯示企業目前仍不願大規模裁員。
美失業救濟申請降至20.3萬　就業市場不請人也不裁人
美股#失業救濟申請#就業市場#勞動力供給
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歷史的拐點

有著華爾街 “債市多頭總司令” 之稱的萊西・亨特，在連續看漲美債 40 年後，於 2026 年中突然公開轉向，看空長期美債。這一調整併非停留在言論層面，他所供職的 Hoisington Investment Management 已將客戶投資組合的債券有效期限從 2025 年 9 月的約 21 年，降至 2026 年 6 月的 1 年以下，幾乎將所有長期債券頭寸轉為現金儲備。 亨特認為，1990-2020 年支撐全球債券大牛市的 “全球化通縮紅利” 已被結構性逆轉。去全球化、人口結構變化、資本稀缺性與超大規模財政赤字等因素疊加，共同推動美國長期通膨中樞從過去的 1.5%-3.5%，大幅上移至 3.5%-4.5% 區間，甚至存在單季通膨突破 5% 的實質性風險。 作為債市最具影響力的傳統多頭之一，亨特的這一轉向被市場視為宏觀層面的 “網際網路泡沫時刻”—— 即長期堅持的核心交易邏輯被徹底顛覆，直接驗證了長期債券安全投資時代的終結。這一事件並非孤立的戰術性調整，而是預示著全球經濟可能已經進入一個與過去 40 年截然不同的長期利率與通膨環境。 亨特看空美債的核心論據
歷史的拐點
美股#美債#亨特#債市
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Dylan Patel：兩家 AI 實驗室將掌控全球大部分勞動力,AI 擴張最終會撞上能源、信貸與政治邊界

一、AI 實驗室的算力與收入拐點 主持人： 今天再次請到 SemiAnalysis 創始人 Dylan Patel。我們所謂的“家庭感恩節聚餐”，其實就是每年錄一期播客。當然，我們並沒有親屬關係，別讓大家知道，否則這個傳說就破滅了。 全球經濟的走向，正越來越取決於 AI 實驗室的經濟模型、算力市場的演變，以及與之相關的一切。我想理解幾年之後，這個瘋狂的未來會走向何方。不過先從當下說起。請介紹一下目前 AI 實驗室的算力和收入情況，並展望未來一兩年。 Dylan： 回看去年，即使到了年末，美國 GDP 增長中的很大一部分也來自 AI 基礎設施。
科技#AI 實驗室#勞動力#算力中心