最近日媒的一則報導，把日本留學圈的“潛規則”給扒了個底朝天——日本現在接收的外國留學生都突破33.6萬人了，而作為日本頂尖學府的東京大學，國際生裡竟然有6成來自中國！這比例高得實在反常，日媒直言，這根本不是單純的“國際化成果”，而是中國學生們精心規劃的一條“曲線移民路徑”，東京大學不過是這條路上最高效的“跳板”。可能有人會問，東京大學可是日本的“清華北大”，國際排名常年名列前茅，能考上的不都是學霸嗎？怎麼就成“跳板”了？這就得從日本對留學生的特殊政策說起，尤其是那套和日本本土學生完全不同的入學體系，簡直是為中國學生量身定做的“綠色通道”。日本的留學生考大學，不用和日本學生擠“共通測驗”的獨木橋，像東京大學這樣的名校，都允許留學生用EJU（日本留學試驗）加面試的方式報考。關鍵是這個EJU考試，難度真的不算高，大部分題目都沒超出高中基礎知識範圍，就連數學都能選相當於高一到高二程度的科目，對咱們中國學生來說，簡直是“降維打擊”。更別說日語科目了，咱們本身就處於漢字文化圈，理解日語裡的漢字含義、語法邏輯都比歐美學生有天然優勢，所以EJU考生裡中國人佔了差不多三分之二，完全是情理之中。就算是東京大學的文科學部，也允許考生選難度較低的數學科目。雖然東大對EJU成績要求接近滿分，但和日本學生要在共通測驗裡拼得頭破血流比起來，整體門檻還是“相對容易”的，這個差距明眼人都能看出來。這就導致了一個很有意思的現象：一些在國內可能考不上頂尖985、211的學生，通過EJU這條路徑，反而能敲開東京大學的大門，拿到這塊含金量超高的“名校敲門磚”。但考上東大隻是第一步，日媒真正關注的，是中國留學生背後的“終極盤算”——留學不是為了學知識，而是為了拿身份。根據外國人議題作家久野山正信的說法，日本的國際學生裡，53%都能在當地找到工作，而這其中82%的人，拿到的都是“技術・人文知識・國際業務”（也就是大家常說的“技人國”）這種白領型居留資格。這種資格是專門給高技能專業人士設立的，只要能持續就業、不失業，長期在日本居留幾乎沒什麼障礙，相當於拿到了“准綠卡”。更讓人意外的是，近年日本的移民政策還在一個勁地放寬。現在部分留學生畢業後，最短一年就能轉換成“高度專門職”簽證，朝著永住（也就是日本“綠卡”）或歸化（加入日本國籍）邁進。這個“高度專門職”採用的是點數制，年齡、學歷、工作年資這些硬指標本身就能加分，就算你不是行業頂尖人才，沒有什麼突出成果，也有可能被認定為“高度人才”。這一下，留學就從單純的教育行為，徹底變成了一條制度化、風險極低的移民路徑，簡直是“留學=就業=永住”的無縫銜接。根據日本的永住許可制度，原則上只要在日本居住滿10年、遵守法律、有穩定工作和交稅證明，就能申請永住，拿到永住資格後，除了沒有選舉權和參政權，和日本國民的待遇幾乎沒差別。而有了“高度專門職”身份，這個年限還能大幅縮短，這對想長期留在日本的留學生來說，吸引力實在太大了。再加上2025年日本還更新了“特別高度人才”簽證，針對年薪達標的碩士以上人員，允許僅停留一年就轉為長期居留，比之前的三年要求縮短了兩倍，政策紅利一波接一波。為什麼日本會這麼“放水”？核心原因還是日本社會的老齡化和勞動力短缺問題太嚴重了。2025年的資料顯示，日本65歲以上人口占比已經逼近30%，製造業、服務業甚至醫療養老領域，都面臨著嚴重的用人缺口。日本政府沒辦法，只能通過放寬移民政策來填補空白，而中國學生既懂中日兩國語言，又有紮實的專業基礎，還容易融入日本社會（畢竟文化、文字有諸多相通之處），自然就成了日本重點“爭搶”的對象。而且對東京大學來說，招收大量中國留學生也是“雙贏”的選擇。近十年，東京大學的留學生人數已經增長到約5000人，是過去的1.7倍。而與此同時，日本學生升讀研究所的意願一直在下降，很多研究科都面臨招生壓力，只能靠國際學生來補位。更重要的是，中國留學生中不乏富裕家庭的孩子，校方也私下對這些學生未來可能帶來的捐款和人脈資源抱有很高期待，這對大學的長遠發展來說，也是一筆寶貴的財富。於是就形成了這樣一個“多方受益”的閉環：日本政府通過招收中國留學生填補勞動力缺口，緩解老齡化壓力；東京大學通過招收中國留學生解決招生難題，收穫潛在資源；日本企業招到了既懂專業又懂中日市場的人才；而中國留學生則通過這條路徑，低成本拿到名校學歷和日本永住資格，簡直是“皆大歡喜”。但這個閉環背後，也藏著日本社會的隱憂。隨著中國留學生越來越多，他們在東京大學校內外已經逐漸形成了屬於自己的“東大中國人網路”。現在東京大學的研究生中，留學生約有5200人，其中中國留學生就佔了3500人左右，這個規模相當可觀。這些畢業生進入日本各行各業後，會互相推薦人才、共享資源，很多人會進入日本大企業，或者加入中國人經營的貿易公司、零部件商社，在日本社會形成一股不可忽視的“中國力量”。日媒直言不諱地提出疑問：日本投入了大量公共資源在東京大學這樣的頂尖學府，培養出的人才、產出的頂尖研究成果，未來到底會更多回饋日本社會，還是會通過“東大中國人網路”流向海外？畢竟這些中國留學生雖然拿到了日本身份，但很多人依然和中國保持著緊密的聯絡，他們的家人、朋友、商業資源可能都在國內，一旦有合適的機會，他們的知識和技能很可能會反哺中國市場，這恐怕是日本政府當初沒想到的。更值得注意的是，日本的移民政策其實存在明顯的“雙重標準”。對中國專業人員，他們不僅逐步放寬通道，還在積分體系中額外認可中國頂尖大學學歷，2025年甚至新增了8所大陸高校進入加分名單，簽證審批時效也從數月縮短至數周；但對歐美等其他國家的申請者，卻設定了層層障礙，比如嚴格的文化適應審查、就業配額限制，甚至對30歲以上的歐美申請者從嚴稽核，拒絕續簽都是常有的事。這種針對性極強的“搶人”策略，本質上是日本根據自身需求做出的功利選擇，但也在悄悄改變日本的社會結構。現在日本的外籍居民已經達到376萬，其中中國人佔比23%，超過87萬，2025年上半年還在持續增長，眼看就要逼近90萬，佔日本外籍人口的四分之一。這些中國人中，很多都是通過“留學-就業-永住”這條路徑留下來的，他們大多是高學歷、高技能人才，分佈在日本的科技、製造、金融等關鍵領域，對日本的經濟發展、社會文化都在產生越來越深的影響。說到底，東京大學6成中國留學生的“跳板盤算”，並不是什麼秘密，而是制度誘因層層堆疊的必然結果。當留學、就業、永住被無縫串接，當大學經營、企業用人與中介組織都能從中受益，“國際學生增加”就早已不只是教育議題，而是一場被精密設計、正在悄悄改變日本社會結構的長期工程。對中國學生來說，這或許是一條性價比很高的發展路徑，但對日本而言，這場“有選擇的移民開放”到底是福是禍，還很難說。畢竟大量中國人才的湧入，既可能為日本注入新的發展活力，也可能讓日本的頂尖技術、研究成果面臨“外流”的風險。而這場發生在我們身邊的“人才流動暗戰”，未來還會如何演變，恐怕值得兩國都好好琢磨琢磨。 (外事匯)

在美國當前大規模移民執法、邊境收緊和國內政治極化的大背景下，美國突然為全球富人開闢了“綠色通道”。100萬美元就能換居留身份、500萬美元還能“免稅”。如今，美國的“身份價格表”越來越清晰。有人認為，當“美國夢”明碼標價時，美國總統川普一邊在賣美國的簽證，一邊在買美國的未來。這項簽證計畫迅速引發爭議，也展示出美國試圖重新定義其全球移民競爭策略的明顯訊號。川普周三宣佈正式啟動他期待已久的“金卡”（Gold Card）簽證計畫。只要願意掏100萬美元，外國申請者就能獲得美國合法居留身份，並為未來入籍提供更便捷的途徑。在此基礎上，美國還將推出價格高達500萬美元的“鉑金卡”（Platinum Card），該卡不僅允許持有人每年在美國停留長達270天，還可免除美國對境外收入的稅收。美國身份從“稽核制”轉向“價格制”根據官方政策，“金卡”申請需要滿足以下條件：支付100萬美元申請金額（個人）繳納1.5萬美元國土安全部處理費通過背景審查企業為員工申請則需支付200萬美元。而且企業可以為多名員工申請，但一張卡只能給一個人使用。除此之外，企業還需承擔：1%年度維護費（2萬美元）；5%轉移費（10萬美元），用於將簽證轉給新員工。“鉑金卡”的優勢更為直接：只要支付500萬美元和處理費，持卡人就能夠在美國長期居住且不必為境外收入繳稅。這一點在全球高淨值群體中極具吸引力，因為美國的全球徵稅制度一直是阻礙富豪移民美國的最大障礙。“金卡”被認為是一種豪華版綠卡，可以直接繞過傳統EB-5投資移民的就業要求、行業限制和排期壓力，而“鉑金卡”則進一步在稅務層面提供實質性優惠。這表明，美國正在嘗試讓身份制度從傳統意義上對移民素質和社會貢獻的評估，轉向以個人財力來衡量資格。自今年2月首次宣佈以來，這項“金卡”計畫一直面臨批評，一些民主黨人士認為它會不公平地偏向富人。但川普表示，“金卡”專為“高層次”專業人士設立，並強調“我們要的是有生產力的人”。川普說：“能夠支付500萬美元的人，會創造就業。” 他還補充說，“這會賣得非常火。這簡直太便宜了。”值得注意的是，很多企業都曾抱怨無法留住美國大學裡培養出來的優秀外國畢業生，因為他們沒有合法居留身份。因此，川普此次明確提到中國、印度和法國的優秀畢業生將可能成為主要受益者。這意味著：H-1B抽籤運氣決定命運的時代可能不再那麼重要；只要有經濟實力，富裕家庭可以為孩子選擇更確定的身份路徑；從理工科（STEM）畢業生到高收入專業人士，都可能優先考慮“金卡途徑”。有媒體分析，美國的全球徵稅制度長期讓海外富豪移民美國的意願大幅下降。然而“鉑金卡”不要求申報境外收入，使其成為全球避稅地與美國生活方式之間的折中方案。這對於擁有海外企業、家族資產或跨境財富佈局的企業家尤其重要。此外，川普公開承認俄羅斯富豪也可以申請金卡，只要付錢即可。這表明美國對申請者的政治背景限制極低。美國此次不僅以“入籍路徑”作為賣點，川普甚至公開強調金卡價格是“下降後的優惠價”，並暗示未來可能上漲，這在投資移民市場中進一步製造出“稀缺感”和競爭效應。這項舉措出台之際，正值川普政府加強移民打擊力度，包括提高工作簽證費用和驅逐非法移民。有分析指出，未來，美國是否會進一步擴大“財富換身份”模式、是否會吸引大量亞洲和中東資本、以及此舉是否會加劇國內財富不平等，都將成為政策實施後持續被觀察的重點。 (鳳凰歐洲)

當“教育問題”被寫進國會調查信，美國大學的學術自由又被推上風口浪尖。近日，美國普渡大學（Purdue University）確認，已應眾議院下屬“對華特別委員會”（House Select Committee on the Chinese Communist Party）要求，向國會提交了涉及中國學生及科研活動的詳細資料。雖然校方強調“未披露任何個人身份資訊”，但這一舉動仍引發軒然大波——在中美關係緊繃的當下，它不僅關乎幾千名留學生的隱私，更折射出美國教育系統與政治系統之間日益緊張的裂縫。一｜國會發函：六所高校被點名，中國學生成“調查對象”3月中旬，美國國會“對華特別委員會”向包括普渡大學在內的六所知名高校發出調查信，理由是“國家安全”。信件由共和黨籍眾議員、委員會主席 John Moolenaar 簽署，收件人除普渡外，還包括：史丹佛大學、卡內基梅隆大學、南加州大學、伊利諾伊大學厄巴納香檳分校以及馬里蘭大學。在信中，Moolenaar聲稱，美國大學“對外國學生尤其是中國學生的高度依賴，已經讓敏感技術暴露在風險之下”。他寫道：“我們的大學正被外國對手利用，以非法方式獲取關鍵研究成果與先進科技。太多高校仍將學費和資金置於國家安全與美國學生利益之上。”信件要求各校提供詳細資料，包括：中國籍學生與教職員工數量；他們所在的學院與專業；涉及聯邦資助科研項目的研究比例；與中國高校或科研機構的合作項目。委員會要求在4月1日前提交完整資料。信中措辭尖銳，甚至稱“美國學生簽證系統已成為北京的特洛伊木馬（Trojan Horse）”。這一行動立即引起輿論震動。中國外交部發言人毛寧當時回應稱：“我們敦促美方停止泛化國家安全概念，切實保障中國留學生的合法權益，不得採取歧視性限制措施。”圖源：網路二｜普渡的回應：提交近五十頁報告，細到“專業與經費來源”面對來自國會的直接要求，普渡大學選擇了配合。根據印第安納州《Journal & Courier》和NPR/WFYI的報導，普渡在4月1日正式向委員會提交了一封由教務長 Patrick Wolfe 簽署的信件，以及近50頁附件資料。這封信的開頭寫道：“感謝委員會對普渡大學在中國學生招生與科研安全政策方面的關注。普渡始終把美國公民的利益放在首位，致力於在國家安全與學術自由之間取得平衡。”資料顯示：截至2024年秋季，普渡共有2183名中國學生（含港澳），佔總人數約3.8%。其中，博士研究生比例最高，約為20.5%。約30%的中國研究生參與過聯邦資助的科研項目。中國學生主要集中在工程、生物科學、數學、電腦與技術領域。檔案同時附有各學院國際學生資料、研究資金來源、入學前院校分佈等資訊。Wolfe在信中強調，所有國際學生的簽證與背景審查都經過嚴格核查，並表示普渡嚴格遵守國防部、國家科學基金會等機構的安全規定。他特別指出：“所有提供的資訊均為彙總統計，不含任何可識別個人身份的內容。普渡大學不會向外部機構洩露學生隱私。”但即便如此，這份“資料報告”依舊讓外界嘩然——因為在當前政治語境下，任何涉及“中國學生”的統計數字，都會被賦予超出教育範疇的含義。圖源：網路三｜校園震動：從“安全審查”到“寒蟬效應”普渡的回函曝光後，媒體和學界迅速炸鍋。一方面，部分美國議員稱讚此舉“負責任、透明”，認為大學“應協助政府防範技術外洩”；另一方面，大量學者與留學生批評，這一要求本質上是政治干預校園自治。印第安納公共廣播（WFYI）評論稱：“在知識追求與政治防範之間，大學正被迫選擇立場。”在社交平台上，留學生們的反應更為直接。有中國學生寫道：“我們只是來讀書的，不想被當成威脅。”“如果今天能要求交中國學生資訊，明天也能要求交印度、阿拉伯學生的名單。”美國學者也表達擔憂——這類調查可能導致國際學生產生“寒蟬效應”，減少申請意願，甚至影響美國科研體系的開放性。一位工程學院教授匿名表示：“如果研究人員開始被國籍區分，而非學術成果評判，那將是美國創新力真正的衰退。”輿論還指出，這種調查可能造成“隱形歧視”。在美中緊張的氛圍中，華人學者和學生已經長期面對簽證延誤、合作項目受限、甚至被調查的風險。如今，連學校都被要求上交資料，這種“制度化不信任”正在擴大。圖源：網路四｜政治介入教育：學術自由的紅線在那裡？普渡大學的這一事件，並不是孤立的。自2024年底以來，美國政壇保守派不斷推動“教育安全化”議題：川普政府曾提出讓H-1B簽證加收10萬美元費用；多位共和黨議員提案限制中國學生進入美國大學；甚至有議員公開聲稱要“暫停中國研究生簽證，直到全面風險評估完成”。在這樣的背景下，普渡事件更像是一場“預演”——測試大學在政治壓力下的反應。而這也讓美國高等教育的核心價值——開放、交流與信任——面臨前所未有的考驗。教育問題正被政治化、國籍化。當學術合作被簡化為“安全漏洞”，當留學生的身份被等同於“潛在風險”，美國大學賴以自豪的國際化與多樣性，正在被慢慢侵蝕。當留學生變成“統計對象”，教育信任正被削弱截至目前，美國國會尚未公佈普渡等高校提交資料的後續處理方式。普渡大學保持低調，未再對外回應。但可以肯定的是，這場“資料上交風波”已經在全美校園埋下陰影。從簽證到科研，從實驗室到課堂，留學生正被捲入一場並非由他們引起的政治浪潮。一句來自學界的評論或許最能概括這場事件的本質：“當學生被要求證明自己無罪，教育就已經有了敵人。” (留學生日報)

中美之間的博弈，本該在談判桌上進行。但現在，連在美讀書的中國留學生都被拉上了牌桌。10月13日，美國財政部長貝森特（Steven Bessent）在接受福克斯商業頻道專訪時，口出驚人之語：中美留學生數量嚴重不對等，“美國可以將30到40萬名中國留學生全部驅逐出境”。這一番“政治破防”式的表態，成為近一輪貿易戰博弈中的“最刺耳噪音”——這不只是外交語言的失控，更是對教育、人文交流與個體命運的粗暴踐踏。外交專家直言：這是一種“把學業當子彈”的極端威脅。本輪風波源於中國對稀土出口的反制措施。面對中方逐步收緊的資源與技術出口，美國政府表面強硬、實則步步退守。在採訪中，貝森特一邊試圖軟化川普此前高調拋出的“對中國商品徵收100%關稅”說法，聲稱“關稅不一定真的會發生”；一邊又語出驚人地補充：“中國有30至40萬留學生在美國，而美國去中國的留學生只有800人，這是一種不對等。”這句話背後的暗示很明顯：你中國不讓我們買稀土，我們就趕你們的學生走人。在這段採訪裡，貝森特的表現堪稱“政治表演藝術”。他一上來就不接主持人拋出的正題，而是花了整整一分鐘鋪墊，滿臉堆笑地誇讚“偉大的總統領導力”，驕傲得彷彿連頭髮絲都在敬禮，令人不禁懷疑他是不是走錯了頻道——從財經節目誤入了忠誠測試現場。更諷刺的是，貝森特接著聲稱，從總統到財政部都“不清楚”為何中國突然出招反制，一臉茫然、姿態無辜，完全不提自己前一陣在中國國慶期間連環“搞事”的節奏。這一套“挑釁歸挑釁，反制不能有”的操作，只能讓人感嘆：嘴上裝無辜，行動卻在瘋狂加碼，標準的“手嘴分離症候群”。外交學者將其稱為“極限施壓下的脫軌表演”——美國財政部長試圖用幾十萬年輕人的命運，來換一個礦產談判的籌碼。但問題是，這張牌真能打嗎？能起作用嗎？一旦說出“驅逐中國留學生”這類話，無疑意味著，美國已然在博弈中黔驢技窮。我們必須認識到，留學生群體從來不是一張可以隨意“揮霍”的牌。相反，他們一直是美國教育、科技與經濟軟實力的重要支柱。財政支柱：據美國商務部資料，2024年在美中國留學生總數為27.7萬人，為美國高校每年貢獻超過150億美元的學費、住宿與生活消費。過去十年間，中國留學生的學費支出一直位居第一。科研支柱：在AI、生物、量子、材料等領域，中國留學生參與了大量基礎研究，是各大實驗室、博士項目與高端實驗崗位的中堅力量。社會聯絡：中美間多項人文交流項目，恰恰依賴於這些學生及其家庭形成的橋樑紐帶。而現在，貝森特輕飄飄地一句話，就要把他們“全部清零”——這不是威脅，這是自殘。美國國內對此也反應強烈。《紐約時報》撰文諷刺稱，“驅逐留學生不能緩解稀土焦慮，但能讓我們失去最後一點理性。”教育界、科技界、甚至部分保守派議員都發出警告：不要拿學生撒氣。如果說，“制裁華為”是美國政府曾經最自信的一擊，那麼今天的“驅逐留學生”，只能算是最尷尬的一張牌。美國並非沒有資源——但在稀土問題上，它真拿中國沒辦法。重啟礦山難破困局：加州芒廷帕斯礦山雖然復產，但缺乏高純度稀土提純技術；精煉加工依然嚴重依賴中國。拉攏盟友失敗：貝森特想聯合歐盟、印度分擔壓力，但日本已表示“暫不跟進”，印度也強調“資源合作應基於市場”。技術壁壘反成反噬：過去美國對中國進行的“晶片封鎖”，現在反被中國借鑑成“稀土管制”範本。台詞倒過來、邏輯照搬，學得非常快。可以說，美國正在被自己當年的那一套“出口控制”反制回來。只是這一次，被限制的不再是晶片，而是稀土；發瘋的，不再是我們，而是他們。於是，貝森特破防了。“我只是來唸書的，你為什麼要趕我回去？”面對貝森特的表態，不少中國留學生在社交平台上憤怒留言：“我們交了幾十萬美金的學費，是你們的消費者，不是敵人。”“是不是下一步連圖書館也不讓我們進了？”“留學是橋樑，不是槍口。”外交部發言人林劍先前就已明確回應：“中方堅決反對美方將教育交流政治化。”外交問題應回歸對話管道解決，不應傷及無辜。復旦大學吳心伯教授則直言：“川普與其團隊的底牌已被完全看透，驅逐留學生只是為了在談判中拉高叫價。”在這場稀土戰、關稅戰、教育戰交織的政治大戲裡，中國留學生的命運似乎成了無辜的夾心層。但越是在這種時候，我們越要清醒：美國政府不等於美國社會。教育系統、企業界、民間輿論，並不支援將學生當“人質”。冷靜應對、不輕易恐慌，才是對自己最大的保護。貝森特話音未落，川普自己卻也變調了。早在一個月前，川普還親口為“給60萬中國學生簽證”辯護，稱“拒絕他們是對一個國家的羞辱”；現在卻眼睜睜看著財政部長威脅要全趕回去，自己也不吭聲。這前後割裂的表態，折射出的是美國對華政策內部的混亂、焦慮與分裂。嘴上喊的是強硬，身體卻是軟的；表面裝得威風凜凜，骨子裡已經虛得發抖。我們甚至可以說，美國政府此刻的表現，不是高舉大棒，而是低聲下氣地拿人當牌打。——但你拿錯了牌。 (留學生日報)

美國大學歷來是寬進嚴出，對中國留學生而言，順利畢業或許比順利申請名校還要更難。如陰霾般籠罩的學業壓力、無人傾訴無人理解的孤獨、若有若無的「亞裔歧視」……現實中的名校校園到底是怎樣的？為瞭解答這個問題，鳳凰衛視就將鏡頭對準了就讀於哈佛、牛津、哥大的三位中國學生，那些經歷了萬千鮮花和掌聲而進入名校就讀的中國學生到底過著怎樣的生活，人們在這部紀錄片裡找到了些許答案。在紀錄片中，在牛津大學地理系攻讀本科的女孩Cecilia Zhao，是三個主角中最為人所熟知的一位，她的爆紅是因為2018年初的一則辯論影片。在影片中，Cecilia出現在一個主題為「科技帝國的崛起威脅社會發展」的辯論賽上，身穿一襲銀色閃片晚禮服的她，用精緻的妝容和自信的姿態，吸引了所有人的目光…辯論賽後網友們紛紛迫切地追問，這位颱風穩健、妙語連珠的女孩到底是誰？就這樣，Cecilia一夜走紅，她也因此被中國媒體稱為「比你美麗還比你勤奮的美女學霸」。圖片來自網路9歲那年，Cecilia孤單一人來到了英國利茲讀書，那時的她半句英文都不會，在白人孩子眼裡像個倉皇失措的異類。英國的小學生以考試成績分班，Cecilia因為不會說英文被分到了最後一班，但不服輸的Cecilia決心迎接生活的挑戰，僅僅三個月後，她就跳到了最好的班級。在初高中階段，Cecilia就讀於Woodhouse Grove School，這所學校非常注重學生的全方位發展，因此聚集了許多英國精英家庭的學生。在不懈的努力下，最後Cecilia以6科A+的優異成績順利畢業。圖片來源於紀錄片《生活在別處》這個成績和國內高考狀元的水平相當，當時利茲市的媒體還進行了鋪天蓋地的報導。那一年，Cecilia就這樣以全校第一名的成績，拿著最高榮譽獎學金，成為中學唯一考上牛津大學的學生。圖片來自網路在TIMES最新發表的世界大學排行榜中，牛津大學排名第一，歷史上曾有27位英國首相、69位諾貝爾獎得主畢業於牛津大學。在牛津校園裡，繁重的學業並沒有讓Cecilia卻步，卻更讓她感激在中國上小學時，培養出的刻苦精神。圖片來源於紀錄片《生活在別處》進入牛津後，在完成學業之餘，Cecilia並沒有停下自己的腳步，“我將來要挑戰更高的位置！”，此刻Cecilia的目標是進入牛津辯論社。牛津辯論社，是世界上最富盛名和最古老的社團，具有相當高的地位和非常深遠的影響力，當年在歐洲掀起的達爾文進化論大辯論，就是從這裡點燃的。每周都有來自世界各國的政界高官、商界大亨、宗教首腦、意見領袖、諾貝爾獎得主、演藝明星，在這裡一展辯才。圖片來源於紀錄片《生活在別處》從大一第二學期開始，Cecilia便忙起了競選辯論賽常委的準備，和她一起參與競選的有13個人，而Cecilia則是其中唯一的女性。拉選票的那天，零下十幾度的溫度伴隨著一陣陣的暴風雪。就在這樣惡劣的天氣中，Cecilia從早上5點就起床，滿校園地奔走，呼籲身邊的人為她投票，忙到晚上10點才結束。圖片來源於紀錄片《生活在別處》最終，Cecilia的努力打動了205名同學，以領先第2名幾十票的好成績順利入選，這也是迄今為止中國女性在牛津辯論社走到的最高位置。經過不懈的努力，Cecilia如願以償地加入了這個偉大的團體，並參加了那場讓她「一戰成名」的辯論賽。但其實很少人知道，在辯論比賽開始的前四天，Cecilia除了需要準備比賽，還有三篇課程論文要交。圖片來源於紀錄片《生活在別處》牛津辯論賽對於衣著的要求頗高，忙於準備18分鐘演講的Cecilia，在辯論的前一天才想起在網上挑選了一件晚禮服，最後在正式演講前的幾個小時才收到。隨著辯論影片在網路上的迅速走紅，Cecilia成為了國人津津樂道的牛津女孩。圖片來源：辯論影片截圖在西方人的觀念裡，比起等同於「Nerd（書呆子）」的「學霸」稱謂，人們更青睞具有運動細胞的學生。在這一點上，Cecilia依舊是學校的風雲人物，她一路以學霸的形象，改變了周遭人對中國人的刻板印象。圖片來源於紀錄片《生活在別處》身為牛津大學拳擊隊副主席的Cecilia，每周保證6次的運動時間，而早在中學時，她就已經是利茲市隊的籃球球員。談到一路走來的這些成就，在訪談的結尾，Cecilia也在不經意間透露了自己不為人知的艱辛。圖片來源於紀錄片《生活在別處》我是一個亞洲女性，我怎麼可能一開始就獲得了他們的尊重和支援。要比別人，作為一個真的白人走進來，他們就會很自然的，得到了​​應有的位置。而我要比他們付出300%的努力，要10倍甚至更多，才可能得到一樣的尊重。“但是沒有關係”，眼前這位意氣風發的女孩，用這樣的方式為自己結尾。是啊，「因為本身就可以比他們更好」。Cecilia，你值得更好的自己。圖片來源於紀錄片《生活在別處》在紐約最繁華喧囂的曼哈頓島上城區，隱藏著猶如世外桃源般的寧靜校園－哥倫比亞大學。這所擁有百年歷史的世界一流學府，是美國歷史最悠久的五所大學之一，吸引著世界各地的莘莘學子前來。哥大校園，圖片來源網路從小家庭優渥的鄭愛欣，出生於廣東潮汕，因為父母經商奔波的緣故，鄭愛欣經常轉學，也因此養成了自由獨立的個性。2013年，高中畢業後的鄭愛欣來到美國加州一所學院讀本科，瞭解到美國在本科期間擁有轉學制度，出於嘗試的心態，她便給多所高校遞交了轉學申請。圖片來源於紀錄片《生活在別處》憑藉著優異的成績，鄭愛欣順利地被哥倫比亞大學錄取，並成功轉入學分，直接就讀本科三年級。然而東西海岸不同的教育氛圍，卻讓剛到紐約的她，感到了強烈的不適應。洛杉磯與紐約對比圖片來自網路除了生活習慣上的調整，面對哥大這樣一所眾多學霸聚集的學校，鄭愛欣感到了前所未有的壓力和緊張。暑假期間，鄭愛欣準備在校園內進行一項小規模壓力測試的問卷調查，然而在兩個半小時的時間裡，她甚至無法找到五個人來幫她完成研究。校園裡的同學不是趕著去圖書館、趕著去上課，就是趕著去考試，總之沒有人願意停下手邊的事情，幫助鄭愛欣完成一個短短幾分鐘就能填完的問卷。圖片來自網路在鄭愛欣的研究中，感受到高壓氛圍是哥大校友的普遍心聲，幾乎所有的藤校學生，都表示曾在不同時期被壓力折磨得頭暈目眩、迷失方向……美國心理學會曾公佈一份《大學校園危機（Crisis on Campus)》的報告，其中提到：接近一半的大學生感到「絕望」；近1/3的學生承認，在過去12個月中，由於心情過度低落而影響到了正常的學習和生活。圖片來源於紀錄片《生活在別處》這樣的情況在名校尤甚。史丹佛校園內有個形容學生的說法叫做「鴨子症候群」（Stanford Duck Syndrome），意思是每個史丹佛學生都像一隻生活在加州溫暖陽光下的鴨子，表面上看起來悠閒自得，其實都在水下拚命劃水，以趕超他人。也許在外人看來，名校學生呈現一種平易近人的自信、一種對生活遊刃有餘的掌控感。然而經歷過這一切的人才會明白，在這些光鮮亮麗的外表之下，你可以讀出恐懼、焦慮、憂鬱和空虛的蛛絲馬跡。對此時的鄭愛欣來說，在學業之外，求職成為了她焦慮情緒中最新的部分。圖片來源於紀錄片《生活在別處》已經大三的鄭愛欣，正在為畢業前的實習申請做準備。在鄭愛欣的親人和朋友看來，哥大的標籤必然會讓她的求職毫無障礙，但現實殘酷的真相卻是，她正在持續不斷地收到各種拒信。來自親友的定位和標籤，讓鄭愛欣感受到巨大的壓力，而接連不斷的拒信，則讓向來優秀的她越發深受打擊。大三的最後一個學期，在得知了不理想的期末成績之後，鄭愛欣終於繃不住了。圖片來源於紀錄片《生活在別處》對留學生來說，語言障礙、文化差異、學業壓力、過於封閉的留學生小群體、孤獨、容易被邊緣化、來自父母家人的期許和壓力、長久的經濟負擔…… 這些因素，都有可能成為負面情緒的溫床。耶魯大學的研究人員在2013年的一項調查中發現，45%的中國留學生表示自己有憂鬱症狀，29%的人表示自己有焦慮症狀。這個比例令人驚訝，因為美國大學生的整體憂鬱症和焦慮症的比例約為13%。圖片來自網路然而從父母到外人，大多數人卻不明白。因為在他們看來，留學生本已是天之驕子，他們的朋友圈永遠都會有漂亮的成績單，有世界各地的名勝和風景，有熱鬧的party和活動，還有什麼是可以讓他們抑鬱的？焦慮面前，隔著大洋的父母和孩子之間的矛盾，也常如火山般頻繁爆發。誠然，名校校園的中國留學生們，他們或是擁有令人讚嘆的學習成績，或是簡歷上寫滿了各式各樣的嘉獎和榮譽，但對於大多數人來說，卻並不具備處理情緒的方式和方法，一旦面臨負面的事件，每個人都容易變得十分脆弱。圖片來自網路同時，美國高校發現，因為中國人觀念裡對「精神類疾病」的污名化，精神治療依然是一個模糊的概念，大多數中國留學生也從未考慮過尋求專業諮詢。耶魯大學透過調查發現，儘管中國留學生出現精神疾病症狀的比例高得驚人，但他們中有27%的人從未聽說過學校的心理健康諮詢服務，而且只有4%的人使用過這項服務。圖片來自網路2017年10月，在美國猶他大學攻讀生物學博士的唐曉琳，選擇在金門大橋縱身一躍，結束了自己年輕的生命；2017年2月14日，美國加州大學聖芭芭拉分校（UCSB）就讀的20歲中國女留學生劉薇薇被發現死在宿舍內，她曾就讀於中國廣東佛山第一高中；2016年12月，美國俄亥俄州立大學一名來自中國天津、品學兼優的留學生劉凱風在家中自殺身亡；2016年11月，加拿大多倫多大學，來自中國上海的留學生楊志輝自殺身亡…也因為這樣的原因，每隔一段時間，就會有中國留學生自殺的消息遍佈網路。在許多中國學生從小到大接受的觀念裡，他們早已將人生前景、自我價值與學業成績劃上了等號，但學業壓力所製造出的強烈不安感，卻讓一路走來都嚴格要求自己的中國優秀學生承擔著更大的焦慮，甚至不敢設想失敗的可能性。幸運的是，鄭愛欣最後向學校的心理諮商中心撥出了電話。圖片來源於紀錄片《生活在別處》1994年出生於北京的金師鑑，正在哈佛工程材料系就讀博士一年級。實驗室、宿舍兩點一線的生活，是他踏入這所名校的真實寫照。圖片來源於紀錄片《生活在別處》2013年，金師鑑在上海讀完國際學校後，就申請到了美國埃默裡大學進行本科階段的學習。化學專業的他，因為研究方向一致，隨後如願申請了哈佛大學的博士計畫。在金師鑑的身邊，除了美國本土的競爭者，還有來自中國頂尖名校的學霸高手們，這讓初進哈佛不到一年的他，感到有些無所適從。每天走在校園裡，身邊的人談論的都是自己的課題、實驗…圖片來源於紀錄片《生活在別處》任何一個常青藤學校的學生，都可以說是以一名優勝者的姿態，昂首闊步地邁入了校門。 「優秀」是他們的標籤。可是，這個標籤掩蓋了大部分優等生軟弱的自我認知。當他們從幾千幾萬人的同儕中脫穎而出，披荊斬棘，進入名校，很快就必須意識到，在這個世界級的精英聚集地，唯一不缺的就是各路牛人，自己原來認為了不起的存在也黯然失色。總有同學能達到讓你瞠目結舌、無法企及的高度，而你所能做的，就是陷入新一輪「闖關打怪」的戰鬥中，不斷壓榨自己，用自己的表現去證明——我還是配待在這裡繼續學習的，我還可以做得更好。圖片來源於紀錄片《生活在別處》缺課、失眠、突然缺席團體活動幾個月、用憂鬱的形容詞寫成冗長的貼文……這些看起來都不過是中國留學生所經歷的，應對學業的小挫折而已。對金師鑑來說，眼下博士階段的第一年以課程為主，大家會或多或少參與一小部分的學術研究；第二年開始，重心就會逐漸從課程轉移到研究上。正值暑假，和大多數博士生一樣，金師鑑留在了校園，把大部分時間留給了實驗室。這也是他未來的博士生涯裡，需要重複數百次的基本過程。圖片來源於紀錄片《生活在別處》同樣的夜晚，金師鑑一次又一次地從實驗室回到宿舍，儘管這是他來到哈佛的第一年，但決心投身於科研事業的他，註定要踏上一條漫長的征程。科學研究道路上的未知與不確定性，也讓金師鑑的求學之路，摻雜著些許苦澀。圖片來源於紀錄片《生活在別處》隨著時間的推移，獨自沉浸在研究室中的孤獨，用第二語言閱讀研究的沉重負荷，都慢慢開始交織在一起。一旦經曆數百次的實驗沒有獲得研究成果，或是沒有做出想要的資料，那就意味著他五年的付出面臨功虧一簣的危險。但在看似枯燥乏味的哈佛博士人生中，金師鑑也被周遭的同學所影響，產生了許多正面的改變。圖片來源於紀錄片《生活在別處》在哈佛校園，人們都積極踴躍地嘗試著各種新的事物，這也讓金師鑑受到感染，變得更加開放，更願意去挑戰自己。在群星璀璨的哈佛，即便道路坎坷，金師鑑也在擺正自己的心態，調整節奏，學會成長，不計得失。在名校校園的這片土地上孕育著充滿希望的年輕一代名校就像一個標籤，並不能概括這些男孩女孩身上的一切但名校教給優等生的一個道理是：僅僅擁有好看的成績單並不能讓你的未來僱主高看你一眼而應把時間花在對自己有意義的事上人生價值的實現80%發生在課堂之外 （INSIGHT視界）

大家還記得以前申請H-1B嗎？註冊費僅215美元，加上各類附加費，總體成本也就幾千刀。而現在規則驟變：凡是人在美國境外，想要靠H-1B入境、成功下籤，就必須額外交上10萬美金。對很多中小企業僱主來說，這筆錢根本難以承擔。消息一出，留學生和矽谷科技圈瞬間炸鍋。有人下意識怒罵：“瘋了吧？這不是胡來嗎！”可事情真有這麼簡單嗎？細看檔案，你會發現，這步棋其實延續著川普一貫的政策邏輯——高薪高技留下，低薪外包走人。細細琢磨，你會發現裡面竟還有模糊空間——真正可能笑到最後的，反而是美境內的留學生。要理解這場“十萬美金風暴”的走向，必須先看原檔案。白宮在9月21號發佈的公告直接表明，該項收費針對美國境外申請人。圖源：White House Proclamation緊接著，9月22日，USCIS FAQ細化了新政策的時間節點，明確了收費只針對9月21日後提交的新案，續簽和舊案不受影響。圖源：USCIS FAQ在9月24日有權威律所律師解讀——如果在美境內身份轉換（COS），可能不在收費範圍。圖源：CDF Labor Law不過這是律師解讀，還未得到DHS最終確認，屬於灰色地帶。總而言之：境外申請人必交，境內留學生可能免繳。如果此條款成立，那對美國留學生來說無疑是個局大利多如果硬要說一個波及最大的群體，非一眾印度外包公司還有想來美的印度人莫屬。有調查研究表明，2023 年 H-1B 批准者中印度出生者佔 73%，中國出生者佔 12% 左右。近四分之三的高份額意味著申請者所佔整個H1B申請池的份額可能更多。如此龐大的基數，印度人受到的風波可想而知。與此同時，多年來，印度外包公司的各種操作一向被人詬病，其最大的“殺手鐧”就是在印度本土海量遞簽：一人多抽、低成本申請，把抽籤池擠得滿滿噹噹。可這次新規一出，一人一抽加上10萬美金，這幾乎等於直接掐斷了他們的命脈。有些印度人可能想賭一把，但是羊毛出在羊身上，一些公司預付的這10萬很有可能體現在未來實際到手薪資的腰斬上。之前，中國申請人的整體中籤率只有約12%，遠低於印度申請者。一旦ICC的“人海戰術”失效，這個比例很可能迎來明顯反彈。此消彼長，其實，境內留學生反倒不必手足無措，很有可能你們才是潛在贏家。最理想的情況，如果境內COS（Change of Status）最終確認免繳，留學生從OPT轉H-1B的流程將幾乎不受影響，卻能少掉一大批境外競爭者。不過，也別急著歡呼，最核心的分化——薪資水平出現了，起薪不高的新人可得注意了。另一項改革正在同步推進——薪資加權抽籤。Bloomberg Law 在9月23日的報導甚至寫明：最高工資等級的申請人會被“錄入”四次，最低等級則僅一次。這也再次驗證了在薪資加權抽籤的設計中，工資等級將直接決定中籤機會。圖源：Bloomberg意思很直接：工資越高，中籤機會越大。剛畢業的留學生，大多隻能拿到 L1–L2 的起薪，很可能在新規則下有些吃虧；而能進大廠、直接拿到 L4 及以上薪資的人，多重優勢疊加下，才是真正的“贏家”。表面上看，川普的移民政策似乎反覆橫跳；但放在時間線上，就能發現一以貫之的邏輯：優先高技能人才薪資加權抽籤落實為“薪資等級決定中籤機率”。打擊低端外包路徑川普長期以來一直批評H-1B被外包公司濫用，此次10萬美金收費就是對ICC的“精準狙擊”。這一點在他之前的演講和競選講話中都曾多次出現。服務美國教育體系2025年8月，他還在公開場合表示“歡迎60萬中國留學生”，邏輯很簡單：想留下？先來美國讀書、交學費，再通過高技能路徑留下。這就是為什麼，看似“天馬行空”的新規，其實都在執行同一個核心：留下高薪高技，趕走低薪外包。對H1B新政有想法的留學生們別忘了：直接關係到你中籤機率的薪資加權抽籤改革草案，目前正處於9月24日–10月24日的公眾意見徵詢期。在美國的規則制定裡，公眾意見並非擺設——所有評論都會進入正式記錄。既然都是有關H1B的問題，那麼討論10萬美金收費對象也完全合乎情理，留學生群體完全可以提出訴求：區分境外低成本外包與境內完成學業的合法申請人；境外申請人繳費合理，但境內COS不應“一刀切”收取10萬美金。同學們可以去國土安全域公示網站上留下自己的建議，抓住未落實的點，強調希望只有在美國境外的人申請H1B才交10萬美金，但是在境內的學生的話可以不用，如果成功將大大有利於中國留學生。入口👇這是一次實實在在能被納入官方檔案的窗口。模糊細則尚未落地，誰發聲更響亮，誰就可能在最終版本裡受益。10萬美金的新規看似是“天價門檻”，但結合川普一貫的移民邏輯來看，它既是壁壘，也是篩子。外包路徑被步步截斷，留學生競爭環境其實變相改善了；高薪崗位直接受益更大，低薪新人仍可能被邊緣化；公示期是留學生爭取話語權的關鍵窗口。危機，還是機會？取決於你站在那個區間，也取決於你是否願意在規則未定型之前發出聲音。 (留學生日報)

在許多留英家庭的規劃中，一條理想的路徑是：孩子赴英留學後，先憑藉畢業生工作簽證（PSW）積累本地工作經驗，再成功獲得企業擔保，將簽證轉換為技術工作簽證（Skilled Worker Visa），最終以滿足居住要求，獲得英國永居身份。但是現實情況卻沒有想像中那麼順利，不少學生發現，近年來英國企業撤offer的情況越來越頻繁。特別是去年，以四大會計師事務所為首，掀起了一股撕offer的風潮。不僅如此，英國對國際學生的政策正在發生深刻變化，最近英國政府群發資訊警告逾期留學生，更把英國留學焦慮推到了頂點...前段時間，BBC發佈一篇文章，標題聳人聽聞：國際學生逾期居留，將會被驅逐出英國。這還是英國政府頭一回主動通過簡訊和郵件聯絡留學生，一時間從國外到國內媒體瘋狂報導這件事。據英國媒體報導，目前有超過1萬人收到這條警告消息，未來還可能覆蓋13萬國際學生和家屬。圖源：BBC很多家長看到消息的前半段就已經開始焦慮了，但是別太擔心。英國政府真正針對的，是來自巴基斯坦、印度、孟加拉國、奈及利亞等“高濫用率”國家的學生群體，中國留學生並不在主要打擊對象之中。英國政府也說了，這是為了打擊學生簽證濫用的情況。近年來，有相當一部分國際學生在學業結束或簽證到期時，並未選擇回國，而是通過提交庇護申請來延長在英居留時間。在今年5月發佈的移民白皮書中就提到，在所有持合法簽證居留的群體中，學生簽證持有人提交的庇護申請比例逐年上升。圖源：BBC雖然目前學生僅佔整體庇護申請的16%，但和五年前相比，這一數字已增長了六倍，情況已經不容忽視。內政大臣Yvette Cooper在BBC採訪也提到，一些學生即使本國情況沒有發生變化，依然會在學業結束後申請庇護，從而在英國滯留多年，這種濫用現象擠佔了真正難民的庇護資源。她同時強調，英國政府會繼續支援真正有需要的難民，但必須遏制學生簽證被濫用的現象。不過，還沒等國際學生團體發聲，英國的大學與學院工會就率先表達了不滿。他們批評政府以群發簡訊警告的方式妖魔化留學生，這可能製造恐慌，讓學生覺得英國政府對他們充滿敵意，從而打擊英國高等教育的國際吸引力。雖然這一政策和中國留學生關係不大，但是英國政府的訊號也很明顯，潛移默化中也會影響到中國留學生的處境。尤其是在當前移民政策收緊大環境下，中國留學生進退兩難。一直以來，中國學生留學英國最喜歡申請的就是商科，而四大會計師事務所是給國際學生發放offer最多的僱主之一。相比於其他企業，四大能夠提供的薪水可觀，他們在英國為應屆生支付的月薪通常在25-35k英鎊之間，而且發展前景非常好。但是英國頻繁更新的工簽政策讓一切都改變了。圖源：小紅書普華永道是撤回offer最徹底的公司，倫敦及周邊以外地區的所有offer全部都被撤銷，甚至連暑期實習轉正的Return offer也未能倖免。安永英國也撤回了一些offer，但也在郵件中委婉地表示，暫時撤回offer後，後續會有招聘人員聯絡受影響的學生，再次確認他們的簽證情況。圖源：小紅書英國企業撤掉中國留學生offer的原因不是因為別的，是因為中國學生“高攀不起”。因為，英國企業錄用一個國際生的成本越來越高。一家英國企業如果要為留學生提供工簽擔保，平均需要額外支付約1.2萬英鎊的成本。這包括簽證申請費、五年移民健康附加費、律師或外包團隊的代理費，以及其他各類附加費用。企業不是做慈善，除非要錄用的留學生具有不可替代的價值，否則企業是不願意為應屆生承擔沉重的用人成本。圖源：小紅書所以一些企業直接亮出底牌，要麼只面向英國本地人招聘，要麼必須要有工簽或者永居身份，這兩點直接就將大部分中國學生拒之門外。另一方面，即使企業有心為留學生提供工簽也心有餘而力不足。因為按照規定，雇主必須持有UKVI頒發的工簽牌照Sponsor Licence，才能擔保留學生轉為工簽。但是現在，英國大力打擊移民，不僅對工簽牌照的發放慎之又慎，而且還正在大規模清查和吊銷牌照。有資料顯示，在2024年第一季度，就有210份牌照被吊銷、309份被暫停。截至2025年，有1723個牌照被暫停，1560個被撤銷。大量英國中小企業沒有擔保資格，留學生即使拿到offer也無法順利轉工簽，特別是對於一些剛剛入職的留學生，企業突然失去擔保資格，簡直是天塌了！今年英國政府發佈的《移民白皮書》再次收緊了國際學生留在英國的機會。申請工作簽證的學歷門檻將由RQF 3（相當於A-level，即高中畢業水平）提升到RQF 6（本科畢業水平）及以上。去年4月英國政府已經將申請工作簽證的一般薪資門檻由原來的26,200英鎊提升至38,700英鎊，職場新人的年薪門檻也調整到30,960英鎊。在本次發佈的移民法修正案中，工作簽證的一般薪資門檻由原來的38,700英鎊/年上調至41,700英鎊/年。圖源：gov.uk而剛剛畢業的留學生、畢業生簽證持有人，也就是職場新人的最低薪資要求，也從30,960英鎊/年上調至33,400英鎊/年。工簽申請門檻一個比一個高，特別是薪資門檻，英國大多數普通崗位的起薪都很難達到這一標準。實習生的年薪通常在2.6萬英鎊左右，只有金融、諮詢、科技等極少數行業的頭部企業才能給到3.3-3.8萬英鎊的起薪。對於大部分依賴中小企業就業機會的留學生來說，這道年薪紅線徹底切斷了他們留在英國的可能性。很多留學家庭在規劃英國留學的時候，目標不只是拿到一個學位，更是為了未來的長遠職業發展以及永居身份。但是英國接連出台的不太友好的移民和簽證政策，不僅影響到留學生能否留在英國就業發展，而且還會讓家長和學生重新思考留英的價值。圖源：unsplash如果打算留在英國發展，那麼就要提前做好身份規劃，不能抱著畢業後自然而然就能留下的幻想。如果目標只是去留學鍍金，那麼就要重視在英國期間的實習，把海外實習經歷轉化為回國競爭的優勢。總的來看，留學英國不容易，留在英國也變得越來越難。要麼卷硬實力，進入高薪行業，滿足工簽申請門檻；要麼放眼全球，把英國當做提升能力的中轉站，未來回流國內或到其他國家尋找發展機會。家長和學生需要有心理準備的是，無論選擇那一條路，都意味著更大的勇氣和更高的勇氣。 (留學生日報)

美國工簽改革提案最新進展來了！H1B簽證抽籤新規細則流出並將在美國當地時間9月24日進入公示期通過後將正式落地實施！cr.DHSH1B新政細則公佈!早在今年7月中旬，H1B抽籤政策改革就進入了提案階段，當時流出的資訊內容較少，主要還是圍繞“按薪分配”的規則進行加權抽籤這一規則展開。8月中旬該項新規剛通過稽核 cr.google而此前一直隱藏的完整檔案終於正式釋出，並將在美國當地時間9月24日正式公佈，進入30天的公示期。WST也幫大家準備好了完整版新政細則的中英對照版本，需要的同學可以掃描下圖小助手二維碼領取~105頁的細則濃縮後，主要有以下幾條關鍵變動你需要知道👇1 核心變化：隨機抽籤改為“加權抽籤”根據該計畫，H1B簽證申請人將根據其工資水平分配抽籤機會——薪資等級越高，抽籤次數越多：Level IV 高薪資：4次抽籤機會Level III 中高薪資：3次抽籤機會Level II 中等薪資：2次抽籤機會Level I 低薪資：1次抽籤機會根據USCIS的模擬，新規運行後，H1B中籤機率將從現在“統一為29.59%”變為Level 4為61.16%（比原先的機率增加107%），Level 1則僅有15.29%（比原先的機率減少48%）。對比2020年川普的提案：先發Level 4，發完再依次給Level 3-1，初級崗位基本沒機會，此次的加權制度對低等級的稍微友好了些，至少不會是零機會。同時，每年85,000個H1B名額不變（分為65,000+20,000兩個部分，65,000名額是開放給所有本科以上的，20,000是專門開放給碩士和博士），而其中碩士和博士的20,000個名額，也同樣採取加權抽籤。2 資訊填報更細節，稽核更嚴格薪資等級怎麼定？本次細則中也詳細提到了。在註冊階段就需要僱主提供更詳細的資訊，包括申請崗位的SOC code（職業程式碼）、工作地點、擬支付工資等資訊。接著，美國勞工部會按照OEWS（Occupational Employment and Wage Statistics）工資等級將你劃分至對應的等級。其中，若工資水平低於Level I，仍選擇Level I；若多地點工作，則取最低工資等級作為代表。同時，H1B還將嚴格要求註冊與申請的一致性。若後續申請中工資或地點產生變更導致工資等級降低，USCIS會將其視為“試圖操縱抽籤”，並拒絕或撤銷申請。這裡必須再跟大家Clarify一個細節，這裡的wage level指的是底薪（base salary），不包含任何Bonus或RSU等額外收入。那麼如何查詢自己的薪資或預期薪資是否能達到level 4呢？這裡WST也為大家找到了自測的網站工具，DOL的OFLC Wage Search工具可按具體SOC程式碼和精準工作地點（MSA）即時查詢 Level 1-4 的數值。目前，該項提案正處於徵求公眾意見的階段（30-60天），最終規則可能會根據收到的意見進行修改。檔案提到了兩個平行的評議期：對規則本身的評議期：30天解讀：針對這項擬議規則本身（即加權抽籤政策）的評論，必須在規則在《聯邦公報》上發佈後的30天內提交。對資訊收集負擔的評議期：60天解讀：針對該規則帶來的“資訊收集”負擔（例如，註冊時需要額外填寫工資等級等資訊所花費的時間成本）的評論，期限更長，為發佈後的60天內。評論必須通過聯邦政府的電子規則制定入口網站提交，網址：https://www.regulations.gov這一階段結束後，DHS將審閱所有公眾意見後，修改並行布最終規則，並指定生效日期。若通過，則預計最早於2026財年實施。川普的邏輯高薪=高品質人才？前幾天鬧得沸沸揚揚的“10萬美金申請費”，加上本次的抽籤制度改革，H1B工簽制度大變到底是否會對想要留美的留學生產生影響呢？首先，本次公佈的細則其實只是對先前的改革思路進行了細化，核心邏輯依舊沒變：高薪職位意味著高品質人才，而美國需要的正是這些“高品質”外籍員工。現有抽籤政策對於所有薪資水平都是“一視同仁”的中籤機率，這意味著川普不太喜歡的低技能勞動力群體有可能會搶佔一部分高薪、高品質人才的中籤名額。而此次改革就是希望打破這種局面，將Level3-4這部分群體的中籤機率提高，以此吸引更多“高品質”人才，確保外籍勞工能夠“補充而非取代”美國工人，從而減少對本地勞動力市場的衝擊。對於薪資水平在Level1-2的群體來說，中籤機率肯定是會受到影響（尤其是Level1），但也不代表說完全沒有中籤的可能性。其次，H1B簽證一直是美國科技大廠吸引海外頂尖人才的重要管道，美國每年新簽發8.5萬份H1B簽證，雖然大部分以亞馬遜、Google、微軟、Meta、摩根大通等巨頭為主，但更多的名額實際流向了所謂的“印度資訊外包公司”。比如移民局最新統計的H1B發放資料，排在第2名的Tata和第7名的Cognizant高知特都是印度的IT公司。去年7月份，彭博社的一份針對美國H1B的深度調查報告《How Thousands of Middlemen Are Gaming the H1-B Program》，就揭露了這部分利用h1b政策的漏洞獲取利益的外包和人力資源公司。這些人力資源和外包公司利用系統漏洞，通過重複提交申請等方式增加中籤機率，擠佔了其他申請者的機會；同時，為了降低勞動力成本，他們會更加青睞薪水較低、專業知識較少的工人。據統計，人力資源公司員工的平均工資約為90,000美元，而其他公司員工的平均工資為125,000美元。這次出台的10萬美元申請費以及加權抽籤新規，其實都是意在重點打擊這部分利用H1B政策的漏洞獲取利益、破壞遊戲規則的群體，留學生不在這個類別。目前每年的H1B簽證中，印度人大概佔71%，中國大陸的申請者僅僅只佔11.7%。而每年85,000份H1B配額的池子是固定的，其他國家的申請人減少了，中國留學生中籤的機率和相對優勢，也就大大增加。留學生想要上岸高薪行業該怎麼做？說白了，改革的最終根本離不開“高薪”二字。對於大多數留學生來說，求職目標基本都是高薪行業，比如投行、大型資管、量化研究、生命科學、軟體工程、管理諮詢等，那這次改革正是這些高薪行業求職者的利多！而這些高薪行業也正是WST擅長的領域👇投資銀行（消費品，能源，科技，傳媒，醫療，地產，金融，工業）資產管理行業（Asset Management）量化行業（Quant）醫藥行業（Healthcare）軟體工程（Software Engineering）諮詢行業（Consulting）......但如果留學生想進入這些行業，獲得一張薪資滿意的offer留在美國，還是離不開提前規劃與佈局。把握好關鍵的主求職季北美本科生一定要掌握好大三可轉正實習的申請時間，像投行一般會在大二上學期到下學期，其他行業可能會略有滯後，但最晚也不會超過大三上學期。下面是2029屆北美各行業主求職季的時間窗口，供大家參考。WST獨家整理，翻版必究目前，許多高薪行業的求職時間線越開越早，例如IBD大三下的可轉正暑期實習，最早在大二上就已經開始步入申請。如果沒有儘早開始求職規劃準備積累實習經驗，或是被求職資訊差“蒙在鼓裡”，以為大三下的暑期實習大三再開始準備就行了，那麼到時候等待你的就可能是“畢業即失業”的悲劇。全網首批拿下摩根大通2026年IBD暑期實習Offer的WST成功學員Kylie，在分享中給想要留美求職高薪行業的同學們留下了過來人的經驗之談：“求職是個趕趟的過程，越早勝算越大。”這個回答與WST創始人Jerry在直播中的分享也不謀而合👇高中加入WST的Kylie，在畢業的暑假刷完了WST的金融網課，打下了堅實的基礎；大學入學後，她就開始參與金融社團、做Networking、參加低年級項目、刷technicals，僅僅大一，她的簡歷上就已經有IBD、PE等經歷，對金融行業也有了充分的探索和認知。低年級不可錯過的高薪行業events求職順利的第一步，就是瞭解自己喜歡的行業，好消息是許多海外頂級公司會開放專門針對低年級學生的早期項目。對於准美國大學留學生來說，這無疑是大家敲開高薪行業大門的最佳方式。WST也已經整理好了一份美國高薪行業低年級項目申請excel，包括項目類型、崗位JD、項目內容以及申請直達連結，回覆關鍵詞【低年級】即可領取！打破常規的重要武器：Networking是的，Networking已經成為如今北美高廿薪行業求職的基操。很多同學通過常規網申投遞簡歷都石沉大海了，那是因為企業現在只需要面試內推候選人，就足以招夠需要的人選。有效的Networking能幫助你建立有價值的職業關係和網路，同時還能通過和校友/非校友的溝通，打破文化壁壘，這對於求職、職業發展或業務拓展都非常重要。不知道怎麼開始做人脈搭建？WST給大家準備了Networking大禮包，涵蓋LinkedIn撰寫教學、Follow-up範本、Cold email範本等，可以戳下圖小助手領取~現在留美就業，早已不是 “隨便讀個名校就能躺平” 的時代，去年五月普林斯頓剛剛畢業的2024屆本科生失業率高達43%。所以能上岸的一定是提早規劃，做好求職準備的人。 (wallstreetTequila)