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TikTok內部信“洩密”:被反覆討論的“美國協議”,到底發生了什麼?
持續數年的TikTok在美命運博弈,有了新的進展。當地時間2025年12月18日,TikTok CEO周受資透過內部信通報了TikTok美國業務的最新進展:字節跳動及TikTok與三家投資者簽協議,成立新實體負責美國使用者資料保護等工作,以符合美法律要求;字節跳動全資控股的TikTok實體負責美國其他實體繼續負責商業活動。這是TikTok首次流出方案的相關內部檔案,其中資訊證實了先前中國媒體與學者的許多關鍵研判。把先前中國媒體推測的方案內容,結實實地「對了個帳」:從雙主體分工,到演算法歸屬,甚至股權比例,都和先前的爆料一致。而藏在這些細節裡的真相是:在此之前,許多跟風媒體依據美方造勢言論,屢次傳出各種謠言,聲稱「字節做出大幅退讓」。但從這次內部信流出的確切資訊來看,在這場美方極限施壓下的科技主權博弈中,勝者無疑是中國和中國企業——字節跳動不僅沒有丟掉美國市場,還把演算法控制權、商業利益、全球生態這些“命門”,都穩穩守在了自己手裡。內部信印證了什麼?所謂「TikTok美國協議」的真相,在內部信和多方信源的交叉驗證下徹底清晰——既沒有「全盤出售」的妥協,也沒有「核心失守」的被動,反而透過精準的權責劃分,把商業利益和演算法技術主權牢牢攥在了手裡。首先是雙主體分工,簡單來說就是:賺錢的攥在手裡,敏感的對外託管。內部信件明確了TikTok美國的「兩條線」營運邏輯,並和先前爆料吻合:TikTok美國公司依然由字節100%控股,負責廣告、電商、市場營運等賺錢的業務;美國使用者資料安全等合規業務,被整合進TikTok美國資料安全合資企業有限等賺錢的業務;美國使用者資料安全等合規業務,被整合進TikTok美國資料安全合資企業,即內部信提到的新公司負責。而新公司由甲骨文、銀湖、MGX等合計持股45%,字節跳動部分現有投資者及關聯方合計持股30.1%,字節持股19.9%,恰好低於法案規定的20%法律門檻,但字節仍是該公司最大單一股東。字節100%控股TikTok美國公司,手握真正的「造血命脈」——廣告、電商、行銷這些能持續獲利的核心商業業務,都歸它全權負責。對字節來說,這部分業務不僅是營收和利潤的核心來源,更掌控TikTok美國的商業話語權。更關鍵的是,字節還透過商業業務,保留了全球產品互聯互通的控制權,這直接避免了美國區在內容稽核下成為“內容孤島”,實際守住了TikTok的全球生態根基。另一邊是新成立的“TikTok美國資料安全合資有限責任公司”,定位更像是“合規防火牆”——業務範圍聚焦美國使用者資料安全和內容稽核,並不觸碰盈利性業務。這個主體最大的作用,就是引進了甲骨文這類美方信任的第三方,對資料安全進行監督。這個架構,從根本上消除了美國再以「國家安全」藉口搞事。要是美國媒體還要再渲染TikTok影響美國資料安全,洩漏使用者資料,那就要追究甲骨文這些美國公司的責任了。更有趣的是,合規業務一直是個重資產、重投入的「燙手」業務,需要大量基礎設施及人力投入,機房、雲端服務等等,都會產生高支出。過去這些都是在字節商業業務的支援下維持營運的,但現在交給合資公司,新進的股東也要分擔這部分支出。反而是在商業利益、敏感合規兩方面,都在給字節「減負」。而演算法層面,是外界吵得最凶的。內部信和多方證據也給了明確答案:字節跳動繼續擁有TikTok演算法的智慧財產權。新合資公司獲得的僅僅是“授權使用”,並且此授權必須經過中國法律規定的技術出口審批程序。這就像把自家的裝置租給別人用,所有權、控制權、升級權都在自己手裡,對方不只要交租金(授權費),還得遵守使用規則。但不一樣的是,一個裝置租出去,遇到居心叵測的,還會被拆掉,被偷偷。但在新的架構下,想把TikTok的演算法“偷走”,都很不切實際。因為對資料安全進行相關程式碼審查,也都要在字節可控的「透明度中心」內進行,只能審查,不能複製。而TikTok演算法程式碼高達數十億行,維護和升級都必須依賴字節跳動內部客制化的專屬軟體工具。就算第三方能在監管下看到原始碼,想竊取或複製出有商業價值的演算法,也不可能。洛杉磯時報2024年6月報導,TikTok高層亞當·普萊澤(Adam Presser)在法律檔案中指出,TikTok數十億行程式碼的維護、開發離不開字節跳動客制開發的軟體工具無論是雙主體的權責劃分,還是演算法的授權模式,這封內部信都印證了一個事實:TikTok與美方達成的協議,沒有讓渡任何核心利益,商業造血能力和演算法技術主權都依然牢牢掌握在字節手中。雲上德州:強化版“雲上貴州”TikTok美國的這套方案,並非無先例可循的“屈服”,而是全球化科技公司應對屬地資料監管的成熟邏輯延伸。其底層邏輯,與蘋果在中國經營iCloud業務的「雲上貴州」模式高度一致,可被視為一種在美國的本地化實踐,不妨稱之為 「雲上德州」。更難得的是,字節跳動在這套邏輯基礎上,建構了更強的核心控制權。雲端上德州和雲端上貴州一樣,核心邏輯,都是「本地使用者資料在地化託管、核心技術和權益自主化保留」。蘋果當年為契合中國《網路安全法》,將中國區iCloud使用者資料的營運權,完全交給了貴州省國資委控股的國企“雲上貴州”,資料儲存於中國境內伺服器,由“雲上貴州” 作為獨立營運主體承接相關法律和財務責任,蘋果僅提供技術支援。而TikTok的「雲端上德州」 方案,把最易引發「國家安全」 爭議的美國使用者資料安全業務,交給引進美方投資者的合資公司負責,資料儲存於德州資料中心,以此回應美方的監管訴求。不同的是,字節跳動在「雲上德州」方案的控制權,遠遠超過當年的蘋果。「雲上貴州」是100%中國國企,蘋果沒有任何股權,僅為合作關係,對資料營運環節幾乎沒有實質干預權。而TikTok的新合資公司中,字節跳動及關聯方合計持股50%,其中字節直接持股19.9%,是唯一的最大單一股東,還擁有董事會席位。在股權高度分散的合資公司中,19.9%的持股比例已經相當高了,大量上市公司中,持股超過15%就已經是絕對的大股東了,足以對關鍵決策產生實質影響。這意味著,無論這些新入股的股東想進行任何營運細節的調整,實際上都要先過字節這關,字節依然對TikTok的資料安全業務核心環節有把控力。更關鍵的是核心技術的控制權差異。蘋果在「雲端貴州」 模式中,僅提供iCloud服務的技術支援,而TikTok的演算法智慧財產權完全歸字節所有,新合資公司僅能透過「授權使用」 獲得使用權,還需繳納授權費並經中國官方審批。這種「所有權+授權使用」 的模式,讓字節從根源上掌握了主動權,既不同於蘋果單純的技術支援,更杜絕了核心技術流失的可能。簡言之,TikTok的「雲上德州」 不是對「雲上貴州」 的簡單模仿,而是升級後的最佳化版本。它既沿用了「資料本地化合規」 的成熟框架,又透過股權設計、技術授權模式的調整,強化了字節對核心環節的掌控力,最終實現了「合規不丟權、託管不放手」 的平衡。「以鬥爭求合作」:中方利益的全面勝利TikTok美國方案的落地,絕非單純的企業商業決策,而是另一個「企業守底線、國家撐後盾」 的成功範本。它清晰地展現了一條路徑:在面對無理的政治打壓時,唯有堅守原則、善用規則、敢於鬥爭,才能將看似不利的局面,轉化為維護核心利益的勝利。在整個事件中,中國政府的角色並非停留在口頭聲援,而是透過清晰的法律和果斷的行動,為字節跳動提供了關鍵的談判籌碼和底線保障。早在2020年,中國商務部就已明確表示,將依法對TikTok可能涉及的技術出口進行管理。這等於是提前劃定了紅線:演算法的所有權和控制權不容談判。今年9月,中國網信辦負責人在中美馬德里會談後公開表態,強調將依法審批TikTok所涉的技術出口和智慧財產權授權。這相當於告訴美方,任何方案的最終生效,必須經過中方的合法審查。字節跳動曾發佈公告,表示將依中國法律要求推進相關工作。這看似一個程序,其實是國家為企業設定的一道「安全閥」。它將一個商業問題提升至國家技術主權和安全的高度,使得字節跳動在面對美方壓力時,有了不容挑戰的法律依據和迴旋空間。字節跳動也絕非被動等待救援。它始終在兩條戰線上進行著專業且堅決的鬥爭。一方面,在高壓之下,TikTok一路將官司從哥倫比亞特區巡迴上訴法院,打到聯邦最高法院,發起了一系列法律訴訟,挑戰法案的合憲性,揭露其「名為剝離、實為封禁」的本質,為談判贏得了寶貴的時間和國際輿論關注。另一方面,TikTok也透過彈窗呼籲使用者、在社群媒體上直接回應質疑等方式,不斷呼籲社會公眾力量,將一場針對中國企業的政治圍獵,轉化為關乎美國本土1.7億使用者權益和眾多中小企業生計的公共議題。不斷透過抗爭,提升美方的打壓成本,爭取自己的合法權益。這場博弈的核心勝利,在於成功將美方炒作的“國家安全議題”,轉化為了“商業合規問題”。美方得到了「資料本地託管、第三方監督」的政治素材,中國則守住了三大實際利益與核心命門:演算法智慧財產權、全球內容與商業生態、實際商業獲利。這場勝利的關鍵在於「鬥爭中求合作」:不迴避合理合規訴求,但絕不接受超越法律框架的無理要求;不放棄商業利益,但始終將國家利益放在首位。最終美方投資者獲得了合規的投資管道,TikTok獲得了穩定的營運環境和商業利益,中方則守住了資料與演算法技術主權,實現了「多方共贏」 的格局。結語這封「洩漏」的TikTok內部信,其價值遠不止於澄清事實。它更像一份詳盡的“驗傷報告”與“勝利公告”,向世界展示了中國頂尖科技企業如何在當今複雜的國際地緣政治環境下,成功通過了一場極端的“壓力測試”。作為中國科技企業出海的標竿,字節跳動在這場持續數年的博弈中,展現了成熟的戰略智慧。沒有陷入「要麼對抗要麼屈服」的二元陷阱,而是一邊透過法律訴訟、公眾溝通進行「鬥爭」;一邊積極尋求各方幫助,以雙主體架構、演算法授權模式進行「合作」。最終實現了得之不易的勝利,既保住了美國市場這個重要營收來源,也為中美高科技領域的跨國合作保留了空間。做得了開拓,守得住底線,打得了硬仗,談得了合作。這種「不卑不亢、以我為主」的姿態,為所有志在出海的中國科技企業,書寫了一份極具參考價值的「危機應對指南」。儘管方案仍需中美雙方最終批准,但這場博弈棋局已明。從“雲上貴州” 到“雲上德州”,從被動應對到主動佈局,中國企業正在用實踐證明:在國際競爭中,唯有堅守核心利益、善用規則武器、保持戰略定力,才能在複雜博弈中贏得主動,實現企業發展與國家利益的雙重共贏。 (星海情報局)
Sam Altman 罕見認輸?OpenAI 內部信曝光:我們正經歷「艱難時刻」
一封本該躺在 OpenAI 郵件系統裡的內部信,正在 AI 圈悄然流傳。這是來自 The Information 的獨家爆料。OpenAI CEO Sam Altman 罕見地在郵件中承認:「Google最近在各方面都做得很出色。」更讓人意外的是,他用了一個語氣有點重的詞來形容當前形勢:「rough vibes」(艱難時刻)。估計我們要經歷一段艱難時刻了。the vibes out there to be rough for a bit.這應該是 ChatGPT 爆紅兩年來,Sam Altman 第一次如此直白地承認競爭對手的領先。要知道,就在一個月前,OpenAI 還在以 5000 億美元的估值、1 兆美元的 IPO 目標、ChatGPT 的 8 億周活使用者傲視群雄。一個月後的現在,Sam Altman 的措辭變成了:「我們正在快速追趕。」01|Google到底做了什麼?11 月 18 日,Google發佈了 Gemini 3 Pro。在幾乎所有的基準測試中,這個模型都碾壓了 OpenAI 的 GPT 5.1 和 Anthropic 的 Claude Sonnet 4.5。更是直接在 LMArena、WebDev Arena、LiveBench 多個大模型排行榜同時登頂。網友一致好評:「Google這是降維打擊。」甚至,就連馬斯克都在 X 上給Google CEO Sundar Pichai 發了個「Congrats」(祝賀)。Sam Altman 也公開發帖:「恭喜Google推出 Gemini 3!看起來很棒。」但不難看出,這句恭喜背後,藏著多少無奈。02|OpenAI 遇到了什麼麻煩?內部信裡,Sam Altman 特別提到了一個技術細節:「預訓練」。這是訓練大模型關鍵的一步。就像教小孩認字,你得先讓他接觸大量文字,並理解它們之間的聯絡。OpenAI 在這個環節卡住了。據知情人士透露,在訓練 GPT-5 時,OpenAI 就發現了一個問題:在小模型上有效的最佳化方法,一旦應用到大模型上就失效了。一位前 OpenAI 研究員私下說:「我們太專注於推理模型這條路了,忽視了基礎能力的提升。現在看來,這可能是個戰略失誤。」為了應對這個困境,OpenAI 正在開發一個代號為「Shallotpeat」的新模型。Shallot,青蔥;Peat,泥炭。青蔥在泥炭土里長不好,隱喻 OpenAI 要在困難的訓練環境中尋找突破。而Google恰恰在此時實現了突破。03|不只Google,還有 Anthropic如果說Google的超越讓 OpenAI 感到壓力,那麼 Anthropic 的崛起簡直是雪上加霜。這家由 OpenAI 前核心團隊創立的公司,今年實現了爆炸式增長。最新資料顯示,Anthropic 的年化收入已經達到 70 億美元,今年以來增長了 6 倍。更要命的是,在某些領域,Anthropic 甚至比 OpenAI 更強。比如程式設計。幾乎所有主流 AI 程式設計工具,如 Cursor、GitHub Copilot,都默認使用 Claude 模型。Anthropic 的 Claude Code 在推出三個月內使用量增長 10 倍,貢獻超過 5 億美元的收入。一位矽谷投資人評價:「如果說 OpenAI 是 AI 界的蘋果,那 Anthropic 就是專注企業端的微軟。他們不需要 8 億使用者,只要服務好那 30 萬家企業客戶就夠了。」而就在上周,Anthropic 剛拿到輝達和微軟的 150 億美元投資,最新估值達到 3500 億美元,幾乎翻倍。Claude 也成為了唯一同時覆蓋 AWS、Google雲、微軟 Azure 三大雲平台的 AI 模型。04|Sam Altman 的「超級智能」賭注面對這樣的局面,Sam Altman 在內部信中給出了他的應對之策:聚焦「超級智能」。他說:「讓大部分研究團隊專注於真正實現超級智能至關重要。」這是一個巨大的賭注。超級智能指全面超越人類智能的 AI。這不是寫寫程式碼、回答問題,而是能自主進行科學研究、解決人類未解難題的存在。Sam Altman 承認,這意味著 OpenAI 可能會「在當前競爭格局下暫時落後」。但他認為這是值得的。「我們不得不同時做這麼多困難的事情:最好的研究實驗室、最好的 AI 基礎設施公司、最好的 AI 產品公司。這很難,但這就是我們的使命。而且說實話,我不願意跟任何公司交換位置。」既有無奈,也有決心。結語在內部信最後,Sam Altman 說:「別因為這封信感到沮喪。我們其實做得很好,而且會繼續好下去。」聽起來在鼓舞士氣,但更像是在說服自己。歷史告訴我們,沒有永遠的王者。諾基亞手機市場份額曾超 40%,雅虎曾是網際網路代名詞,它們都覺得自己的位置無人能撼動。OpenAI 的故事遠沒有結束,但「rough vibes」已經開始。你覺得誰會贏得這場 AI 戰爭?歡迎在評論區分享你的看法。 (AI資訊Gap)
美軍全球將領罕見集結!川普:美國面臨內部戰爭
美國國防部召集數百名駐紮在世界各地的美軍高級將領,9月30日舉行了一次罕見的會議。美國總統川普在會上表示,美國正面臨“內部戰爭”,軍隊將協助國內執法。美軍召開將領大會 美防長提出新指令當地時間9月30日,美國國防部長赫格塞思召集的美軍將領大會在弗吉尼亞州匡蒂科的海軍陸戰隊基地舉行。在近50分鐘的講話中,赫格塞思指出,國防部需要有“合適的人才”和“正確的文化”,並就此提出10項新指令。新指令包括強化體能標準和測試、加強儀容要求、對所謂“有害領導力”“霸凌和欺凌”政策進行全面審查等。川普:應該把“危險城市”作為訓練場赫格塞思講話結束後,美國總統川普現身會議現場,並行表了一個多小時的講話。川普稱美國正遭遇“內部入侵”,應該把美國的“危險城市”作為國民警衛隊的訓練場。美國總統 川普舊金山、芝加哥、紐約、洛杉磯……這些地方非常不安全,我們將逐一整頓它們,而這將成為在座部分人士的一項重要任務。這同樣是一場戰爭,一場來自內部的戰爭。川普表示,在投入數兆美元保衛外國邊境後,如今美國將用軍隊力量“保衛自己的邊境”。美防長“動刀”美軍現役四星上將 至少砍20%這次會議正值赫格塞思推動國防部大規模改革之際,改革措施包括裁減現役美軍20%的四星上將,以及將“國防部”更名為“戰爭部”。據美國媒體報導,美國國防部正在起草一份新版的美國國防戰略計畫,其中一個重大調整是美國國防部的政策關注點將更側重美國國內及美國所在的西半球,而非對抗地緣政治“對手”。頻發“派兵”威脅 川普將美軍力量部署於國內今年6月,川普下令向加利福尼亞州洛杉磯地區部署國民警衛隊和現役海軍陸戰隊士兵,以應對當地因移民與海關執法局大舉搜捕和遣返“非法居留者”而爆發的街頭示威及騷亂。此舉遭到加州州長紐森強烈反對,並將聯邦政府告上法庭。8月,川普向首都華盛頓哥倫比亞特區派遣國民警衛隊以“恢復秩序”,遭特區政府起訴。此外,川普還威脅向其他民主黨主政城市派遣國民警衛隊,包括伊利諾伊州的芝加哥和田納西州的孟菲斯。9月27日,川普稱將指示“戰爭部”即國防部部長赫格塞思派遣聯邦部隊進駐俄勒岡州最大城市波特蘭,這是川普發出“派兵”威脅的又一個民主黨主政城市。俄勒岡州已提交了一份動議,要求聯邦法官發佈緊急命令阻止此次部署。 (CCTV4)
“做好美國內戰準備!”川普在全美高級將領大會上講了70分鐘,台下沉默70分鐘,沒掌聲也沒回應!美防長威脅:要麼聽話,要麼走人
據新華社報導,美國國防部長赫格塞思召集的美軍將領大會9月30日在弗吉尼亞州匡蒂科的海軍陸戰隊基地舉行,近800名美軍高級將領從全球各地趕來參加了集會。赫格塞思發表講話稱,國防部需要有“合適的人才”和“正確的文化”,並就此提出10項新指令。赫格塞思講話後,美國總統川普現身會議現場,並行表了近70分鐘、內容廣泛的講話。川普批評“激進左翼民主黨人”,並稱美國正遭遇“內部入侵”。他說,應該把美國的“危險城市”,例如芝加哥、紐約、洛杉磯等,作為國民警衛隊的訓練場。圖片來源:視覺中國美防長:要麼聽話,要麼辭職據悉,赫格塞思的新指令包括強化體能標準和測試,加強儀容要求,對所謂“有害領導力”“霸凌和欺凌”政策進行全面審查,終結“如履薄冰”和零失誤的指揮文化,解放已經被“武器化”的監察流程等。此外,赫格塞思還抨擊“多元化、公平與包容”項目,強調“基於業績”的晉陞。在強化體能標準和測試上,赫格塞思表示,從事作戰相關職業的軍人必須按照男性標準進行體能測試,成績需達到70%的評分或以上。在外表儀容上,赫格塞思宣佈不再允許留鬍鬚,並批評發胖的士兵和將領。此外,將對國防部監察長辦公室和平等就業機會辦公室等機構進行改革。赫格塞思還發出了“最後通牒”。他告訴台下的軍官們,要麼聽話,要麼辭職。“不認同我觀點的人,你們可以離開。如果今天我說的話讓你不滿意,你可以選擇馬上辭職。我們越早找到合適的人,就能越快推動新政策”。川普:做好美國內戰準備 應將如紐約、洛杉磯等城市當練兵場據參考消息援引德國新聞電視訊道網站報導,美國總統川普當地時間9月30日對美軍高級軍官作了動員,要他們為美國國內的“戰爭”做好準備。川普對高級軍官說,美國正處在“內部戰爭”之中。他指責“激進的左翼民主黨人”在舊金山、芝加哥、紐約和洛杉磯等由其管轄的城市放任犯罪和移民湧入。他說,應該“將這些危險的城市當中的幾座當作練兵場”。川普說,軍方必須與“內部敵人”作鬥爭。他說,美國政府必須在局勢失控前干預,軍隊應該在這方面發揮“大作用”。川普已經向多個由民主黨執政的美國城市派遣了軍隊。據報導,川普和美國國防部長赫格塞思想要在意識形態上重新定位美國軍隊。赫格塞思宣佈取消所有平等和反歧視項目後,川普補充說:“我們正在重新喚醒戰士精神。”美軍將領全程沉默以對 沒有掌聲,沒有回應在會場視訊中可以看到,不論赫格塞思還是川普,都曾在演講時停頓等待掌聲,但什麼也沒等到。《華盛頓郵報》報導指出,川普演講了一個多小時,但絕大多數時間從聽眾那裡收穫的只有沉默。川普上台時說,自己從未到過如此安靜的房間。他說:“如果你們願意,可以鼓掌。”他還說,誰想走,可以走,但這些人就得放棄自己的前程了。杜克大學政治學家彼得·費弗說,軍方高層保持沉默聽完了講話,這符合軍方“無黨派”的準則。“他們很好地完成了一場宛如‘走鋼絲’般的艱難考驗。”彼得說,他們聽完了講話,但也沒有作出任何回應。“川普和赫格塞思提出了軍隊中的許多問題,預計軍方未來幾個月將應對這些問題。”前五角大樓官員科裡·舍克則認為,總統甚至還鼓勵美國軍人對美國人採取暴力,“這是非常危險的。”民主黨議員迅速猛批此次集會毫無必要,且開創了危險的先例。美國參議院軍事委員會成員傑克·裡德批評稱,當美國軍隊在現實中面臨真正威脅時,防長和總統竟然讓他們離開任務地點,趕回美國聽他們的“抱怨”。有分析認為,雖然這些軍隊高官未曾參與過MAGA(讓美國再次偉大)活動,但他們已經聽完了一場“經典的川普式講話”。有報導稱,美國軍方幾乎從來沒有遇到過像川普一樣的總統。 (每日經濟新聞)
美國,迴旋鏢來了!
近期,美國媒體披露了一份美國政府的內部備忘錄,負責管理美國聯邦政府辦公用地的總務管理局,已向此前被“政府效率部”精簡聯邦政府機構時期的被解僱員工發佈通知,要求其在10月6日前決定是否接受返崗復職。裁員“買斷”薪資補償+返聘=7個月帶薪假美聯社24日報導稱,這相當於給這群被解僱的員工放了長達7個月的帶薪假之後,讓他們決定是否返崗上班。實際上,這7個月的帶薪假,並非總務管理局一開始就計畫好的,而是因為此前“政府效率部”推進的裁員買斷計畫。同意接受買斷的員工,可以擁有約8個月的薪資補償。但因為總務管理局當前的最新人事安排,如果被解僱員工同意恢復履職,事實上等同於放了7個月的帶薪假。美國總務管理局總部(資料圖)央視新聞客戶端報導配圖美國總務管理局(GSA)成立於20世紀40年代,集中管理數千個聯邦政府辦公場所。該機構重新僱傭被解僱員工的需求與近期其他幾個聯邦機構的復工舉措如出一轍。上個月,美國國稅局(IRS)表示,將允許部分接受辭職要約的員工繼續留任。美國勞工部也已召回部分接受買斷計畫的員工,而國家公園管理局此前也恢復了一些被清除的員工的職位。解僱產生混亂,導致用地合同違約此外,美國總務管理局在此期間負責管理的一系列美國政府機構的辦公用地,因為出現大量的人手不足和解僱引發的混亂,導致該機構不得不為一些原本需要終止的用地合約或到期的租賃合同未能履約而繼續付費,而這部分原本不應產生的費用被轉嫁給納稅人。美國總務管理局(資料圖)央視新聞客戶端報導配圖一名美國官員透露,由於美國總務管理局經歷的人事動盪和混亂,導致有131份租約在到期後,政府沒有及時騰退,房東無法轉租給其他租戶,繼而產生了高額的違約費用。一名前總務管理局房地產事務官員認為,該機構目前支離破碎,連履行基本職能所需的人手都不夠。出現當前的局面,反映出馬斯克和他的政府效率部門走得太遠、太快了。截至目前,美國總務管理局官方並未對其重新召回僱員進行任何詳細說明,也沒有提供有關此前因為解僱員工招致的成本超支的說明。背景資訊:“政府效率部”與美聯邦政府大裁員今年1月20日,美國總統川普在宣誓就職當天簽署行政令,組建名為“政府效率部(DOGE)”的顧問委員會,以對聯邦政府發起大幅改革。僅僅數小時後,該委員會的牽頭人之一馬斯克就在社交平台X上發帖宣佈,“政府效率部”在成立後立即開始運作。3月9日,身著“政府效率部”縮寫(DOGE)衣服的時任“政府效率部”負責人馬斯克。央視新聞客戶端報導配圖8天後的1月28日,美國政府負責人力資源的人事管理辦公室對美國聯邦政府工作人員傳送的一封電子郵件顯示,美國政府將對所有主動離職的聯邦政府僱員提供約8個月的薪資補償,但離職員工需要在今年2月6日前作出離職決定。郵件顯示,若按照該方案辭職,當事人的薪酬與福利都會持續至9月30日,並提供該期間工作安排上的減免。5月30日,馬斯克與美國總統川普在白宮記者會上。當天,川普為馬斯克離任“政府效率部”舉行歡送儀式。央視新聞客戶端報導配圖直到5月底,馬斯克宣佈辭去“政府效率部”的工作,並在隨後因“大而美”法案與川普公開決裂。在馬斯克主導“政府效率部”工作期間,其激進的裁員和縮減預算的行為招致廣泛批評。美國參議院常設調查小組(PSI)的民主黨成員在7月底發佈一份調查報告稱,美國企業家馬斯克推動建立的“政府效率部”(DOGE)在6個月時間內,非但未能實現節約開支,反而造成了巨額“浪費”,“浪費”的財政資金超過210億美元。 (環球雜誌)
iPhone 17 Pro Max內部結構曝光,又封神了?
近段時間以來,全新iPhone 17系列尤為吸引外界的目光,而根據供應鏈最新爆料,iPhone 17系列距離亮相僅剩不到一個月的時間,有消息稱其將於9月9日亮相,而關於該系列的爆料也已經非常豐富。現在有最新消息,近日有Up主進一步帶來了iPhone 17 Pro Max的內部結構細節。據知名UP主@愛鋒貝APP-院長 最新曬出的視訊顯示,與此前曝光的消息基本一致,全新的iPhone 17 Pro Max的主機板將改為橫向設計,這可以使手機在受到外力彎曲時能最大程度保證主機板不受損傷。同時,該機還將採用鋼殼電池,其形狀接近L型,電池左側是SIM卡槽,消息稱這代iPhone採用外掛物理SIM卡槽的方案,理論上美版改卡會更方便。值得注意的是,由於美版砍掉了物理SIM卡槽,所以美版iPhone 17 Pro Max的鋼殼電池形狀跟國行版略有不同。其他方面,根據此前曝光的消息,全新的iPhone 17 Pro Max將配備一塊6.9英吋的超視網膜XDR螢幕,相比Pro版的6.3英吋螢幕進一步擴大,而靈動島尺寸則可能更小,為使用者帶來更廣闊的視覺體驗。將搭載蘋果最新的A19 Pro晶片,配備12GB運行記憶體,並採用輕量化鋁合金邊框設計。影像系統也將迎來升級,後置相機模組將採用橫向大矩陣DECO設計,LED閃光燈與LiDAR掃描器位居右側,是蘋果近年來變化最大的一款,內含三顆4800萬像素鏡頭,包含一顆4800萬像素長焦鏡頭,支援最高8倍光學變焦功能,而前置攝影機也將提升至2400萬像素。此外,該機的機身厚度將增加約5%,可以容納5000mAh或更高容量的電池,進一步延長裝置續航能力,滿足重度使用者的使用需求。據悉,全新的iPhone 17系列將在9月份正式發佈,預計本月下旬蘋果正式官宣。更多詳細資訊,我們拭目以待。 (TechWeb)
美股財經週報 2025.8.10本週最重要經濟數據為週二的 CPI,其他經濟數據有週四的核心 PPI、週五的零售銷售數據,週二為美中關稅暫緩期限 ...華爾街預測週二的 7 月核心 CPI 月增率攀升至 0.3%,為 2 月以來最高紀錄,年增率 3.0% 高於前值的 2.9%,由於 ...華爾街開始拋售受到 AI 影響需求下降的公司,認為 AI 可能像 Internet 一樣顛覆各行各業,BofA 認為設計軟體 ...JPMorgan 分析金融資產定價美國經濟衰退風險差距巨大,S&P 500 指數、高收益債分別定價風險只有 8%、6%,5 年期國債則定價風險高達 ...截至 8/6 的一週,資金流出全球股市達 417 億美元、創下 2022 年 12 月以來紀錄,流出美股 277 億美元,流入貨幣市場基金高達 1,068 億、創下 1 月以來最高紀錄,BofA 策略師 Hartnett 認為 ...上週華爾街機構 Morgan Stanley、Deutsche Bank、Evercore ISI 都示警美國經濟數據疲軟、美股的高估值,近期幾週內美股可能迎來回調 …Bloomberg 統計 S&P 500 成份股 Q2 財報季獲利超出預期 9.1%,為華爾街預測的 3 倍,創下 2021 年以來最高獲利超預期水平,雖然投資人繼續 buy the dip,但企業內部人士 …JPMorgan 策略師認為川普任命海湖莊園協議作者、白宮經濟顧問委員會主席米蘭 (Miran) 出任 Fed 理事將導致國債利率 ...完整週報閱讀連結👇
《紐約時報》觀點|當總統像五歲孩童一樣行事時,我們該怎麼辦?
想像一群五歲孩童在玩棋盤遊戲。規則清晰,目標公平,一名孩童逐漸領先——直到另一個孩童突然開始落後。麻煩就這樣出現了。“他作弊!”落敗的孩童大聲喊道。“不管怎樣,我才是真正的贏家!”他宣稱。然後,如同約好般準時,他把棋盤掀翻。在幼兒園的衝突解決範疇中,這種行為並不意外;我們將其歸因於孩子的發育階段,並努力教導他們更好的運動精神。那麼,當美國總統也這樣行事時,我們該怎麼辦?上周五,總統唐納德·J·川普解僱了美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics,簡稱BLS)的局長——這個政府機構負責記錄就業、工資和生產率的日常“比分”。原因何在?因為統計資料讓川普總統看起來不夠“體面”,那些數字太過“不方便”。於是,總統不僅質疑調查結果,還直接罷黜了統計學家。這可不是在治國理政,而是徹頭徹尾的“掀桌子”。一個多世紀以來,美國經濟資料的公信力建立在一個脆弱卻至關重要的原則之上:獨立性。美國勞工統計局(BLS)、美國人口普查局(Census Bureau)和美國經濟分析局(Bureau of Economic Analysis,簡稱BEA)雖然隸屬於行政部門,卻肩負的是“服務真相”,而非“服務政府”的職責。它們的工作就是報告真實情況,而不是按照白宮(the White House)所希望的“理想結果”來編制資料。從法律上講,總統確實有權解僱勞工統計局局長,該職位並未受到成文法保護。但正如新聞自由、公平選舉和公正司法等民主支柱所依賴的,並非單純的法律條文,而是一整套關於政府應如何運作的共識——一個基本理念:總統不該操縱記分板。歷屆美國總統都對這一“紅線”心存敬畏。里根總統在首任期內,即便失業率曾躍升至兩位數,也從未解僱勞工統計局(Bureau of Labor Statistics,BLS)局長;克林頓總統、小布什總統和歐巴馬總統更是曾“硬著頭皮”接受官方統計發佈的壞消息。與之形成鮮明對比的是,川普總統另闢蹊徑——他並非首次與事實較勁,曾質疑失業率資料,也曾稱新冠死亡數字“被誇大”;而這次因統計結果“偏離敘事”而撤換BLS局長,則首開了“將裁判趕出賽場”的先例。或許你會以為這些“內部規則”只是勞工經濟學者的“內行八卦”,其實不然。美國統計資料的可信度是國家公信力的基石,它支撐著投資者信心,指導著財政和貨幣政策,也告訴企業何時應招人、何時擴張、何時“按兵不動”。當資料被污染,或讓人產生被污染的錯覺,其連鎖反應難以估量:市場會失去對數字的信任,更會質疑產生這些數字的國家。誠然,BLS對五月和六月的報告進行了追溯性修正,大幅下調了其對就業增長的評估。統計機構在吸納新資料時進行修訂乃屬常態,儘管此次幅度特別大;而且,隨著調查響應率下降,統計工作的難度確實也在增加。但這絕非不當行為。公民們又該作何感想?當政府“炒掉”了比賽裁判,我們都有理由質問:究竟我們在玩什麼遊戲?短期風險是,未來的BLS局長可能會在政治壓力下“篡改”就業報告;更深層次的危機則是冷漠——對制度的信任在悄然流失。如果連最基礎的數字都無法令人信服,又如何相信其他所有事?大多數孩子最終會明白:掀了棋盤並不能讓他們成為贏家,只會宣告遊戲結束。在民主社會中,這條道理同樣適用。我們需要裁判,需要記分員;更重要的是,我們需要那些懂得——光明正大輸掉比賽,遠比靠暴力手段贏得勝利更加體面。為什麼如此?因為當總統掀了棋盤,終結的可不僅是一場遊戲,而是將民主的棋子撒落一地。 (一半杯)