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2026/09/29

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美國幣圈37歲華人女高管在沙漠自殺，前一天曾控訴高強度工作：試圖離職，卻遭“全行業封殺”威脅；公司聯合創始人：震驚並悲傷

美國加利福尼亞州聖貝納迪諾縣警方9月25日公佈屍檢結果，加密貨幣風投機構Hack VC前華人合夥人莊欣如（Hsin-Ju Chuang，音譯），37歲，死亡方式被認定為自殺。8月24日晚間約9時47分，加州公路巡警在莫哈韋沙漠南向15號州際公路旁的車內發現她，抵達現場時已經沒有生命體徵。就在被發現離世的前一天，也就是8月23日，莊欣如在社交平台X發佈長文，公開控訴在職期間遭遇的職場困境。她自述當時身患甲狀腺疾病（包括甲亢/格雷夫斯病）及嚴重失眠，卻依舊被要求每日工作13至14小時，一周上班6天，即便身體持續惡化，仍需要負責大型行業活動；當她提出想要離職時，還收到了據她所稱“全行業封殺”的威脅。她同時對外宣佈拒絕帶有保密協議的和解方案，計畫於8月26日公開相關證據，這份曝光最終沒能如約而至。事件曝光之後，Hack VC聯合創始人亞歷山大·帕克（Alexander Pack）對外發聲，對莊欣如的離世表達震驚與悲傷。目前公開資訊中，暫沒有證據能夠直接證明其死亡和職場糾紛存在因果關聯；勞資糾紛相關說法仍以雙方此前陳述及後續可公開材料為準。從行業層面來看，這起悲劇也把加密行業長期存在的高壓職場問題擺上檯面。幣圈、Web3行業節奏快、項目周期緊張，不少初創機構默認超長工時，員工常常要承受遠超常規企業的工作壓力。加密行業圈子本身體量小、從業者高度互通，“行業封殺”的威脅，對於深耕賽道的從業者而言殺傷力極強。高壓加班疊加行業內的資源繫結，讓員工在勞資博弈中處於弱勢位置。職場權益保護，不只存在於傳統行業，在高速擴張的新興賽道里，同樣需要被重視。職場中“行業封殺”本質是利用行業圈子壟斷，壓制員工正常擇業權利，這種灰色脅迫，在小眾封閉賽道更容易滋生。這起悲劇也提醒從業者，高壓環境下要重視自身心理健康，學會主動求助，職場競爭不該以透支生命為代價。(MBA與EMBA)

區塊鏈 #Hack VC #莊欣如 #加密貨幣

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小星星

2026/09/26

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《早春晴朗》緣何一邊被罵，一邊又令人上頭？

一部劇集能同時引發大規模的倫理質疑和情感投入，意味著它精準地觸碰到了某種現實存在的矛盾，同時也滿足了某些普遍而真切的需求。在巨大爭議聲中，《早春晴朗》成了“國際爆款”。這部都市情感劇集不止在國內爆火出圈，在Netflix也成績卓然：連續3週位列全球非英語劇集榜第二，首週即打入22個市場的周榜前十，次周擴大到38個市場，並一度登頂泰國、越南以及台灣、中國香港等國家和地區的Netflix劇集周榜。隨即出品方趁勢官宣：續篇《盛夏晴朗》將由原班主創開發。而劇粉們則紛紛要求讓井柏然與孫千繼續擔任男女主角。 “一邊罵一邊上頭”是《早春晴朗》最有辨識度的觀看景觀。爭議中一個突出的批評點，是它“強行浪漫化了職場上下級之間權力不對等的情感關係”，然而就是這樣一段令許多觀眾感到不適、甚至認為“放在現實中一定難以接受”的關係，卻又讓另一部分觀眾——或者說同一位觀眾的另一部分“自我”——沉迷地上頭。

影視 #早春晴朗 #Netflix #職場倫理

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美股艾大叔

2026/09/17

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這個魚攤，靠什麼讓全球500強排隊來學？

1991年，CNN把它評為“全美最有趣的三個工作場所”之一。這個攤子在西雅圖市中心，叫派克街魚市場（Pike Place Fish Market）。它的故事被拍成培訓影片，寫進一本叫《魚市工作法》（FISH!）的書。這本書2000年出版，在《華爾街日報》暢銷書榜上掛了四年多，被譯成34種語言，全球賣了四百多萬冊。西南航空、斯普林特、Enterprise租車這些大公司，都拿它當員工培訓教材。很多人專程飛過來，不為買魚，就為看扔魚。夥計們一邊幹活一邊吆喝、唱歌，偶爾扔一條泡沫做的假魚嚇唬圍觀的人。

生活 #派克街魚市場 #管理哲學 #員工敬業度

品觀點

2026/09/09

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《馬偕醫院2025年鑑正式發布開啟全人醫療永續治理新里程》馬偕紀念醫院正式發表《2025醫院年鑑中英文版》，以「以永續為名，延續一百四十五年的照護承諾」為主軸，完整呈現2023至2025年在臨床醫療、經營治理、人才培育、國際醫療合作與永續發展的重要成就，並以精進醫療品質、落實社會責任，與國際接軌的歷程與成果逐一展現傲人成果。馬偕紀念醫院總院長張文瀚表示，馬偕的經營與治理不以短期績效或人力消耗為目標，而是以「人本思維、全人思維與僕人思維」為核心，重新定義社會責任與人文治理方向。國際大型醫學中心透過年度報告，做為醫院資訊公開、透明治理的重要方式。馬偕紀念醫院《2025醫院年鑑》與世界頂尖醫院梅約診所與克里夫蘭醫院看齊，透過年鑑展現其在臨床醫療、經營治理與國際醫療上的卓越成就，開啟進軍國際一流醫院的新里程碑。透過《2025醫院年鑑》，全面將醫院總覽、臨床服務與國際醫療三大面向呈現，同時更展現醫院以長遠永續的角度自我檢視的治理理念。

其他 #馬偕紀念醫院 #遠見ESG企業永續獎 #張文瀚

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MK陪跑學苑x陪你練穩現金流節奏

2026/08/26

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00919、00929、00981A 差在哪？高配息2.0的核心三分工高配息2.0時代，市場上的配息型ETF愈來愈多，投資人手上常常同時持有好幾檔性質不完全相同的產品，卻不一定分得清楚：哪一檔負責穩定現金流，哪一檔負責捕捉題材，哪一檔靠經理人主動判斷。今天用一個寓言跟一個卦象，把這件事講清楚。有一戶人家養了三隻雞，養在同一個雞舍裡。第一隻是家裡養最久的老母雞，每天固定餵飼料、每天穩定下蛋，任務很單純：把日子過穩。第二隻雞被特別加了一種飼料配方，下的蛋聞起來多了一點科技產業的味道，任務是在穩定之外多抓一點題材機會。第三隻雞最特別，主人請了專業牧場經理天天來看牠，這位經理不是照表操課，是每天判斷要不要換飼料、要不要多餵一點，所以這隻雞比另外兩隻更靈活。三隻雞在同一個雞舍，卻各自扛著不同的任務——這就是高配息2.0的核心三分工：高股息ETF（穩）、主題式ETF（衝）、主動式ETF（靈）。本集以00919、00929、00981A作學習參考，說明三種配息邏輯的差異；舉例標的沒有任何推薦意味，投資人仍須依自身風險承受能力做決策，過去的歷史績效不代表未來。

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00919、00929、00981A 差在哪？高配息2.0的核心三分工 Podcast Platforms - Flink by Firstory

從家人卦「各正其位」看穩・衝・靈三種高股息ETF架構有一戶人家養了三隻雞，養在同一個雞舍裡。第一隻是老母雞，每天穩定下蛋；第二隻被特別加了飼料配方，蛋聞起來多了一點科技產業的味道；第三隻最特別，主人請了專業牧場經理天天判斷要不要換飼料——三隻雞在同一個雞舍，卻各自扛著不同的任務。這集我們用這個寓言，帶出高配息2.0的核心三分工：高股息（穩）、主題式（衝）、主動式（靈）。今天的卦象是風火家人，五個原始圖像——一人張弓、一帶在水邊、雲中文書、貴人拜綬、婦人攜手——逐一對應這三種高股息ETF各自的角色與提醒，也延伸到工作與家庭裡「各正其位」的具體練習。節目中提到的標的（00919、00929、00981A）僅作學習參考，用來說明高股息、主題式、主動式三種配息邏輯的差異，不構成任何個股／個別標的推薦，投資人仍須依自身風險承受能力做決策。想把高股息配置從「反正都在配息」變成「各正其位」，可從這裡了解 MK 陪跑學苑：https://school.happy2brich.com/join-v2?utm_source=podcast&utm_medium=shownotes&utm_campaign=daily_podcast_20260826&utm_content=join_v2_cta如果你想知道手上每一檔高股息ETF的配息成分與角色定位，可以點開本集介紹欄的連結，了解 MK 陪跑學苑。 Podcast powered by Firstory.

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