OpenAI 和 Anthropic 像約好了一樣,同時甩出了自家的重磅更新:Claude Opus 4.6 和 GPT-5.3-Codex。如果說昨晚之前,我們還在討論怎麼寫好 Prompt 輔助工作;那麼今天過後,我們可能需要學會如何作為老闆去管理 AI 員工。AI 造 AI,順便接管你的電腦就在昨天,Sam Altman 剛在 X 平台上凡爾賽了一把 Codex 的「百萬活躍使用者」里程碑。短短一天後,OpenAI 再次乘勝追擊,扔出王炸——GPT-5.3-Codex。技術文件裡藏著一句極具份量的話:「這是我們第一個在創造自己的過程中,發揮了關鍵作用的模型。」說人話就是:AI 已經學會了自己寫程式碼、自己找 Bug,甚至開始自己訓練下一代的 AI 了。這種自我進化能力,也直接體現在了一連串跑分資料上。還記得那個模擬人類操作電腦的 OSWorld-Verified 基準測試嗎?前代模型只有 38.2% 的精準率,連及格線都夠不上。但這次,GPT-5.3-Codex 直接跳漲到了 64.7%。要知道,人類的平均水平也就 72%。這意味著,AI 距離像你一樣熟練地甩滑鼠、切屏、操作軟體,只剩下一層窗戶紙的距離。而在 Terminal-Bench 2.0(命令列操作基準測試)中,它更是拿下了 77.3% 的高分,把 GPT-5.2(62.2%)遠遠甩在身後。在覆蓋四種程式語言,不僅抗污染,還全是真實世界的硬核工程難題的 SWE-Bench Pro 基準測試中,GPT-5.3-Codex 也表現出了 SOTA 水準,而且用的 Token 比以往任何模型都少。OpenAI 甚至展示了它獨立建構的能力:在幾天內,它從零建構了一款包含多張地圖的賽車遊戲 v2,順手還搞定了一款管理氧氣系統的深海潛水遊戲。最讓我印象深刻的是 GPT-5.3-Codex 對模糊意圖的理解。在建構落地頁時,它自動把年度計畫換算成了打折後的月付價格,甚至還貼心地自動補充了使用者評價輪播——這一切,都不需要你下指令。OpenAI 的野心已經寫在臉上了:以前微軟常說 AI 將會成為人類的副駕駛(Copilot),但現在 AI 更想做那個能掌控方向盤、甚至能自己修車的司機。對了,還有一個有趣的細節。此前外界盛傳 OpenAI 對輝達的 AI 晶片頗有微詞,但這次官方部落格特地強調:GPT-5.3-Codex 的設計、訓練和部署都在 NVIDIA GB200 NVL72 系統上完成。這一波高情商的「感謝輝達」,屬實是給足了黃仁勳面子。告別「金魚記憶」Claude 迎來絕地反擊在 GPT-5.3-Codex 發佈的前後腳,Anthropic 也端出了自己的春節大禮包。壞消息是,大家期待的 Claude「中杯」Sonnet 模型沒有更新;但好消息是,Anthropic 直接端出了「超大杯」—— Claude Opus 4.6。相比於 OpenAI 在行動力上的激進,Anthropic 今天發佈的 Claude Opus 4.6 則是在思考力和可靠性上死磕。很多企業使用者都有一個名為 Context Rot(上下文腐蝕)的痛點:號稱支援 200k 上下文,但塞進去的資料一多,AI 就開始顧頭不顧尾。這次,Claude Opus 4.6 拿出的資料簡直是「降維打擊」。在 MRCR v2(長文字大海撈針)測試中,Claude Opus 4.6 的召回率高達 76%。作為對比,上一代 Sonnet 4.5 隻有慘不忍睹的 18.5%。從某種程度上說,這是一個從基本不可用到高可靠的質變。這是因為 Claude Opus 4.6 首次引入了真正可用的 1M 上下文窗口。這意味著什麼?意味著你可以把幾百頁的財報、幾十萬字的程式碼庫直接扔給它,它不僅能讀完,還能精準地告訴你第 342 頁尾注裡的那個數字有問題。此外,它現在還支援最高 128k 的輸出 Token。什麼概念?你可以讓它一次性寫完長篇研報或複雜的程式碼庫,而不用因為字數限制被迫截斷。除了記性好,Opus 4.6 這次還在智商上實現了碾壓:在 GDPval-AA(一項針對金融、法律等高經濟價值任務的評估)中,Opus 4.6 的 Elo 得分比業界第二(OpenAI 的 GPT-5.2)高出了整整 144 分,比前代更是高出 190 分。在複雜的多學科推理測試 Humanity's Last Exam 中,它領先所有前沿模型。在測試尋找網際網路「難找資訊」能力的 BrowseComp 中,它同樣表現最優。通過這些資料,Anthropic 似乎在傳遞一個訊號:如果你要寫程式碼,去隔壁找 OpenAI;如果你要處理複雜的商業決策、法律文書或金融分析,Claude 才是唯一的選擇。更讓打工人眼前一亮的是它的生產力功能。一方面,Anthropic 這回直接把 Claude 塞進了 Excel 和 PowerPoint。它能根據 Excel 資料直接生成 PPT,不僅保留排版風格,連字型和範本都能對齊。在 Claude Cowork 協作環境中,它甚至能進行自主多工處理。另一方面,Anthropic 順勢在 Claude Code 中推出了實驗性的 Agent Teams 功能,讓普通開發者也能體驗這種「指揮千軍萬馬」的感覺:角色分工:你可以指定一個 Claude Session 擔任 Team Lead(組長),它不干髒活累活,專門負責拆解任務、分配工單、合併程式碼;其他的 Session 則是隊友(Teammates),各自領任務去幹。獨立作戰:每個隊友都有獨立的上下文窗口(不用擔心 Token 爆炸),它們甚至能背著你互相發消息(Inter-agent messaging),討論技術細節,最後只把結果匯報給組長。平行賽馬:這東西有什麼用?想像一下查一個頑固 Bug,你可以生成 5 個 Agent,分別驗證 5 種不同的假設,像「賽馬」一樣平行排雷;或者在 Code Review 時,讓一個隊友扮「安全專家」查漏洞,一個扮「架構師」看性能,互不干擾。為了展示 Opus 4.6 的極限,Anthropic 的研究員 Nicholas Carlini 搞了個瘋狂的實驗:Agent Teams(智能體團隊)。他沒有親自寫程式碼,而是扔了 2 萬美元 的 API 額度,讓 16 個 Claude Opus 4.6 組成一個「全自動軟體開發團隊」。結果在短短兩周內,這群 AI 自主進行了 2000 多個程式設計會話,從零手寫了一個 10 萬行程式碼的 C 語言編譯器(基於 Rust)。這個 AI 寫的編譯器,還成功編譯了 Linux 6.9 核心(涵蓋 x86、ARM 和 RISC-V 架構),甚至跑通了 Doom 遊戲。雖然它還不夠完美(比如生成的程式碼效率不如 GCC),但這個案例也表明我們不再是和 AI 一起程式設計,而是看著一個 AI 團隊自主協作、查錯、推進項目。此外,它還學會了 Adaptive Thinking(自適應推理),能根據難度自己決定「想多久」。加上新增的「智能強度」控制,你可以在 Low 到 Max 四檔之間切換。定價方面,Anthropic 這次很良心,維持在每百萬 Token $5/$25 的基礎定價。看來是為了搶佔企業級市場,鐵了心要和 OpenAI 捲到底。一個是激進天才,一個是靠譜老牛知名 AI 評測人 Dan Shipper 在第一時間搞了個「盲測」(Vibe Check),他的評價非常精準:Claude Opus 4.6 是「高上限,高方差」(High Ceiling, High Variance)。它像是一個才華橫溢但偶爾跳脫的天才。在測試中,它直接解決了一個讓 iOS 團隊卡了兩個月的功能難題;在 LFG Benchmark 中拿到了 9.25/10 的高分。但它偶爾也會「過度自信」,一本正經地胡說八道。如果你需要突破性的靈感,選它。GPT-5.3-Codex 則是「高可靠,低方差」(High Reliability, Low Variance)。它像是一個經驗豐富、絕不掉鏈子的資深工程師。推理速度提升 25%,幾乎不犯低級錯誤,穩健得讓人心安。雖然在創造性任務上略遜一籌(LFG 得分 7.5/10),但在日常的 Coding 和維運任務中,它是最高效的老黃牛。當然,比起選擇那款模型,更重要的是,當 ChatGPT 可以自主修 Bug 甚至操作你的終端,當 Claude 可以一次性吞吐海量文件並精準定位細節時,Prompt Engineering(提示詞工程)的重要性正在下降,而 Agent Management(智能體管理)的能力開始浮出水面。我們不再需要像教小學生一樣,把指令拆解得碎碎念。相反,我們需要做的,是學會如何以管理者的身份,去定義目標、稽核結果、以及決定在什麼時候,把什麼任務交給那位 AI 員工。這就是 2026 年的新職場。你的團隊裡混入了一群矽基天才,而你是唯一的碳基老闆。 (APPSO)