台積電首次在日本熊本召開海外董事會台積電於2月9日-10日首次在日本熊本召開海外董事會（繼去年美國亞利桑那州會議後），相關決議於10日公告。此次選址與熊本產能佈局3nm相關。此前2月5日，董事長魏哲家與日本首相會面，透露將熊本在建第二座晶圓廠改為3奈米製程，應對AI需求。會議重點討論股利分配、2026年資本預算等核心議題，還可能涉及熊本廠投資及製程調整。市場最關注股利分配：台積電2025年四季度歸母淨利潤創新高（每股純益19.5元），投資者期待股利上調；2026年資本支出520億-560億美元，員工分紅也有望提升。台積電通過8大議案：巨額分紅、晉陞8位副總台積電10日召開董事會，拍板八大議案，季配息6元不變，另外核准2025 年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約新台幣2,061 億4,592 萬元（新台幣，下同）創新高。台積電說明董事會會中重要決議如下：一、核准2025年營報及財報：合併營收約1222.15億美元，稅後淨利約551.19億美元，每股盈餘約2.13美元。二、核准2025年第4季每股現金股利約0.19美元；普通股配息基準日6月17日、除息日6月11日，6月13-17日停過戶，7月9日發放；美存托憑證除息及配息基準日均為6月11日。三、核准2025年員工獎金與酬勞合計約66.14億美元，獎金已按季發放，酬勞約33.07億美元7月發放。四、核准資本預算約450億美元，用於製程、封裝產能建置升級及廠房廠務工程。五、核准不超過300億美元，增資本公司全資子公司TSMC Global，降低外匯避險成本。六、核准不高於19.25億美元，國內分次募集無擔保公司債，支應產能擴充及/或綠色支出。七、核准6月4日9時，在新竹喜來登大飯店召開2026年股東常會。八、 人事晉陞核准公告！核准以下人員晉陞：營運 / 晶圓廠一事業部 營運副總裁 王英郎博士 晉陞為高級副總裁營運 / 先進技術與光罩工程 副總裁張宗生博士 晉陞為高級副總裁研發 / 平台開發 副總裁 吳顯揚博士 晉陞為高級副總裁研發 / 平台開發 副總裁 葉主輝博士 晉陞為高級副總裁材料管理部 資深總監 黃遠國先生 晉陞為副總裁營運 / 12B 晶圓廠 資深廠長 田博仁先生 晉陞為副總裁研發 / A10 平台技術部 資深總監 林學仕先生 晉陞為副總裁業務拓展 / 先進技術業務拓展部 資深總監 袁立本博士 晉陞為副總裁註：以上，芯榜已換算為美元。附：台積電現任董事會成員台積電董事會共有10 位董事，其中7 位為獨立董事，3 位為非獨立董事TSMC。董事會構成名單1、非獨立董事：魏哲家博士（董事長暨總裁）、曾繁城博士（榮譽副董事長）、劉鏡清（行政院國發基金代表）2、獨立董事：彼得・邦菲爵士（Sir Peter L. Bonfield）麥克・史賓林特（Michael R. Splinter）摩西・蓋弗瑞洛夫（Moshe N. Gavrielov）拉斐爾・萊夫博士（Dr. L. Rafael Reif）厄休拉・伯恩斯女士（Ms. Ursula M. Burns）林恩・埃爾森漢斯女士（Ms. Lynn L Elsenhans）林全博士（Dr. Chuan Lin）此次突然晉陞8位副總，或與張忠謀先生身體抱恙有關。台積電或加速下一代領導人接班工作。今日流傳張忠謀先生謝幕信（未經證實，僅供參考）(芯榜)

白雲山（00874.HK）近日宣佈兩項重要決策，進一步鞏固其在醫藥行業的領導地位。首先，陳杰輝先生被委任爲公司副董事長，此任命自2025年9月26日起生效，直至第九屆董事會任期結束。陳杰輝的加入預計將爲公司帶來新的發展動力和戰略視角。同時，白雲山通過其控制的廣藥二期基金，完成了對南京醫藥11.04%股權的收購，總對價達7.488億元人民幣。此次收購不僅加強了白雲山在醫藥流通領域的佈局，還通過與南京醫藥建立戰略合作關係，進一步拓展了雙方在資本運作、分銷網絡建設及中醫藥領域的合作。雙方將共同推進市場拓展與供應鏈優化，加速中藥生產工藝的標準化和現代化，以及中藥材流通體系的建設。這些舉措顯示了白雲山在深化行業整合和提升業務競爭力方面的堅定決心，預計將對公司未來的業務增長和行業地位產生積極影響。

外媒消息，據知情人士透露，高盛於周二(2025年1月21日)一系列領導任命，擴大了管理委員會(Management Committee)的規模，並提升了幾位高管的職位。 此次任命將新增15名管理委員會成員，總人數達39人，其中6位新成員位於倫敦或香港。 高盛管理委員會，成立於1965年，負責幫助指導公司的戰略、政策和其他管理事務。它往往由公司的下一代領導人組成。 以下是主要任命內容：

當地時間1月21日，美國總統川普重返白宮進入第二天。 當天凌晨，川普已經迫不及待地宣佈人事任命決定：將解僱1000多名拜登政府僱員，同時正式解職前美國參謀長聯席會議主席、美國國家基礎設施諮詢委員會成員馬克·米利等四名拜登政府成員。 “白宮首日還沒結束呢！”川普在自創社交媒體平台“真相社交”上發文稱：“總統人事辦公室正積極地從上屆政府中挑選一千多名前總統任命的人並開除，他們與我們‘讓美國再次偉大’的願景不一致。” 這也是川普就任美國總統後，在“真相社交”發佈的首則貼文。

據美國有線電視新聞網（CNN）2024年11月21日報導，在前佛羅里達州眾議員（註：馬特·蓋茲在最初接受川普的提名時當即請辭了眾議員職務）、美國新一任司法部長提名人選馬特·蓋茲因為性醜聞、不當言論等爭議事件纏身而宣佈退出提名後，美國當選總統川普迅速提名前佛羅里達州總檢察長帕姆·邦迪（Pam Bondi）為該職位的新人選，引發了美國輿論界一定程度的震盪。距離川普正式就職只有一周多的時間，美國新一屆政府班底已經幾乎“大白天下”。從川普已經公佈的新一屆政府的關鍵內閣成員名單來看，許多人都曾在他的第一任期內擔任重要職務，或者與他有長期的政治盟友關係。外界普遍預計，本屆川普內閣的人事任命重點是“忠誠大於能力”。也有觀點認為，“忠誠”實際上並不是川普本輪人事任命考量的重點——因為他壓根不打算從“非MAGA”派中選擇內閣成員，即使他們表達了對川普的擁護（如妮基·黑利或邁克·蓬佩奧），川普是在原先就已經充分忠誠於自己的隊伍中“優中選優”。這一新團隊的成員將推動川普繼續實施其“美國優先”政策，強化保守主義理念，並對內政和外交領域進行深刻改革。 本篇報告為民智國際研究院推出的《2024美國大選分析與川普2.0時代前景預測》的第三篇。此系列報告旨在對本次美國大選兩黨選情進行具體分析，並將對川普第二任期內在重點內政、外交議題上的具體舉措及其產生的影響進行預測。未經授權，不得轉載。 川普2.0時代新內閣人事初探 截至文章發出，川普已經公佈25名內閣級人士的提名名單（含候任副總統范斯），15位內閣部長均已提名完畢。總覽川普的新一任內閣名單，“出人意料”是較為貼切的形容——在25人名單中，男性16人，女性9人；白人佔據大多數，非洲裔1人，拉美裔2人，薩摩亞裔1人；8人具有企業和媒體背景，其中4人未有公職經歷，11人曾擔任國會兩院議員，2人曾擔任州長，5人曾有聯邦部門經歷。向來以“反政治正確”著稱的川普甚至還提名了一位性少數人士擔任財政部長。

當地時間12月4日，美國當選總統川普宣佈最新一波內閣人選和其他任命的提名。至此，川普上任後的新“領導班子”逐漸成形。 當天，川普提名弗蘭克·比西尼亞諾擔任社會保障管理局局長，凱利·洛夫勒擔任小企業管理局局長，賈裡德·艾薩克曼擔任美國國家航空航天局（NASA）局長，彼得·納瓦羅擔任貿易與製造業高級顧問，蓋爾·斯萊特擔任司法部反壟斷部門助理司法部長，邁克爾·福爾肯德擔任美國財政部副部長。川普還提名了美國國稅局局長、美國證監會主席等人選。 另據美媒報導，川普正在考慮提名佛羅里達州州長德桑蒂斯接替國防部長一職。知情人士透露，川普和德桑蒂斯於12月3日親自討論了此事。 來看詳細報導！

川普的美國優先，目標是要讓美國成為製造業超級大國。為此川普2.0會從里根思想裡吸取營養。但當年里根成功的時代優勢是由於美國當時所處的世界工廠地位及美元地位處於上升期的雙重加持。還有美國與中國的友好關係。現在川普所處的時代是美國製造業正處於衰弱狀態；美元信用衰退，美債危機實際上聯準會就是處於龐氏騙局。而美國又將中國視為全方位的首要戰略對手，中美處於大國競爭的博弈狀態。 觀察川普2.0組閣人事，可以側面瞭解川普未來的國家戰略。瞭解川普在四年任期裡會如何做？ 關於馬斯克： 其中川普執政團隊中最核心成員的是馬斯克。

據美聯社11月7日報導，美國當選總統唐納德·川普任命主導了其競選勝利的事實上的競選經理蘇茜·懷爾斯為白宮辦公廳主任。懷爾斯是第一位擔任這一重要職位的女性。 報導稱，在川普核心圈子內外，懷爾斯都被廣泛認為領導了迄今為止川普最有紀律、執行力最強的競選活動，並被視為該職位的最有力競爭者。競選期間，她在很多時候都避免出現在聚光燈下，甚至在川普6日凌晨慶祝勝利時也拒絕發言。她拒絕接受“競選經理”的正式頭銜，以避免成為眾矢之的，因為川普過去曾頻繁更換這一角色。 報導指出，任命懷爾斯是川普作為當選總統的首個重大決定，這可能是對其即將上任的政府的一次決定性考驗，因為他必須迅速組建一個團隊來協助管理龐大的聯邦政府。懷爾斯沒有太多聯邦政府工作經驗，但她與當選總統關係密切。 ▲蘇茜·懷爾斯