4月17日晚間，記者瞭解到，小米集團宣佈兩項人事任命：順為投資合夥人兼小米汽車顧問胡崢楠正式加入小米，出任集團副總裁、汽車部CTO（首席技術官）。同時，汽車生產與製造專家宋鋼加入小米，出任汽車部副總裁兼參謀長。公開資料顯示，胡崢楠5年前開始擔任順為投資合夥人與小米汽車顧問。此前，他曾創立業內知名的上海龍創汽車設計公司，並先後在多家車企任職，也曾主導多款熱銷車型的整車開發工作，在整車架構和產品設計領域經驗豐富。相比之下，宋鋼則具備更加國際化的職業背景。他曾任職於上汽通用、福特汽車、特斯拉等多家車企，是業內公認的供應鏈與製造管理專家。加入小米前，宋鋼擔任遠景能源整合供應鏈高級副總裁。據瞭解，目前小米汽車的研發團隊已近萬人。除胡崢楠、宋鋼外，小米汽車已匯聚了首席設計師李田原、智能駕駛專家葉航軍、資深安全專家侯景雷、工程師兼賽車手任周燦等一批汽車行業專家。近期還有多名歐洲老牌車企資深人士也已加入小米汽車。4月17日凌晨4點45分，當多數人還在夢鄉時，雷軍已經起身準備一場硬仗。清晨6點36分，隨著直播鏡頭開始，他與小米高管團隊，駕駛著新一代小米SU7 Pro從北京啟程，目標是完成北京至上海高速極端續航測試——中途僅補能一次。當天20點40分，新一代小米SU7 Pro已經完成了原定的1266公里計畫。最終車隊抵達小米上海5G未來中心，這場挑戰實際行駛1313公里，剩餘續航3%，平均能耗定格在14.6kW/h，全程頂著110—120km/h限速行駛。 (大河報)

綜合法媒消息，近日，法國總統馬克宏的人事任命在政界和公務員系統引發廣泛關注和爭議。尤其是決定任命現任法國公共帳務部長德蒙沙蘭（Amélie de Montchalin）接替莫斯科維奇（Pierre Moscovici）出任法國國家審計院（Cour des comptes）主席，成為高層政治風向標，引發反對派質疑“制度鎖定”，並在高層公務員中激起低調擔憂。德蒙沙蘭雖以能力著稱，但並非傳統官僚精英體系出身，年僅40歲，而該職位為終身制，可理論上執掌審計院長達28年。反對派認為，她與馬克宏的密切關係顯示總統意圖在關鍵崗位安插親信，為未來權力格局佈局。法國極右翼政黨國民聯盟主席巴爾德拉（Jordan Bardella）公開指控：“馬克宏在鎖定我們的機構，以延續影響力。”極左翼不屈的法蘭西議員科克雷爾（Éric Coquerel）同樣擔憂，“獨立機構可能被提前操控。”此前，德加洛（François Villeroy de Galhau）突然辭去法國中央銀行（Banque de France）行長職務，也讓輿論將注意力集中在總統對關鍵機構的人事佈局上。反對派質疑，如果未來總統與央行產生衝突，最終受損的是國家利益。除了審計院，未來數月內法國多家關鍵機構也將迎來人事更替，包括法國最高行政法院（Conseil d’État）、獨立監管機構（競爭管理局、通訊監管局等）以及阿拉伯世界研究院（Institut du Monde Arabe）等。馬克宏通過提前佈局，使親信佔據有利崗位，從而確保自己對制度的長期影響。愛麗舍宮（法國總統府）方面回應稱，總統行使憲法賦予的任命權完全合法，並指出過去多位總統亦任命非公務員擔任關鍵崗位，如密特朗任命若克、希拉克任命塞根，薩科齊任命社會黨人米戈。支持者稱，這種方式可以引入有風險意識和改革精神的人才，而非侷限於傳統官僚體系。自2017年上任以來，馬克宏在公務、公共機構及外交領域進行了大規模任命，從法國國家鐵路公司（SNCF）到電影中心、中央行政部門、地方政府及駐外大使等，涉及數千個職位。歷史學家指出，儘管有人批評其“深度掌控”，但法國歷任總統在關鍵崗位任命中擁有類似自由度，區別在於馬克宏更高頻地運用這一權力。目前，高層公務員普遍感受到壓力，尤其是經歷國家行政學院（ENA）與高級職務體系改革後的“深層國家”官僚群體。德蒙沙蘭的任命被視為對改革執行者的象徵性嘉獎，同時也是對既有體系的挑戰。一些公務員私下評價，馬克宏似乎有“路易十四式”的統治野心，通過任命鞏固權力，未來數月的政治局勢或將更加緊張。媒體評論，這輪人事風波不僅凸顯了總統廣泛的任命權，也反映出法國政治在總統任期後期可能面臨的制度延續與權力佈局問題。 (歐時大參)

台積電首次在日本熊本召開海外董事會台積電於2月9日-10日首次在日本熊本召開海外董事會（繼去年美國亞利桑那州會議後），相關決議於10日公告。此次選址與熊本產能佈局3nm相關。此前2月5日，董事長魏哲家與日本首相會面，透露將熊本在建第二座晶圓廠改為3奈米製程，應對AI需求。會議重點討論股利分配、2026年資本預算等核心議題，還可能涉及熊本廠投資及製程調整。市場最關注股利分配：台積電2025年四季度歸母淨利潤創新高（每股純益19.5元），投資者期待股利上調；2026年資本支出520億-560億美元，員工分紅也有望提升。台積電通過8大議案：巨額分紅、晉陞8位副總台積電10日召開董事會，拍板八大議案，季配息6元不變，另外核准2025 年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約新台幣2,061 億4,592 萬元（新台幣，下同）創新高。台積電說明董事會會中重要決議如下：一、核准2025年營報及財報：合併營收約1222.15億美元，稅後淨利約551.19億美元，每股盈餘約2.13美元。二、核准2025年第4季每股現金股利約0.19美元；普通股配息基準日6月17日、除息日6月11日，6月13-17日停過戶，7月9日發放；美存托憑證除息及配息基準日均為6月11日。三、核准2025年員工獎金與酬勞合計約66.14億美元，獎金已按季發放，酬勞約33.07億美元7月發放。四、核准資本預算約450億美元，用於製程、封裝產能建置升級及廠房廠務工程。五、核准不超過300億美元，增資本公司全資子公司TSMC Global，降低外匯避險成本。六、核准不高於19.25億美元，國內分次募集無擔保公司債，支應產能擴充及/或綠色支出。七、核准6月4日9時，在新竹喜來登大飯店召開2026年股東常會。八、 人事晉陞核准公告！核准以下人員晉陞：營運 / 晶圓廠一事業部 營運副總裁 王英郎博士 晉陞為高級副總裁營運 / 先進技術與光罩工程 副總裁張宗生博士 晉陞為高級副總裁研發 / 平台開發 副總裁 吳顯揚博士 晉陞為高級副總裁研發 / 平台開發 副總裁 葉主輝博士 晉陞為高級副總裁材料管理部 資深總監 黃遠國先生 晉陞為副總裁營運 / 12B 晶圓廠 資深廠長 田博仁先生 晉陞為副總裁研發 / A10 平台技術部 資深總監 林學仕先生 晉陞為副總裁業務拓展 / 先進技術業務拓展部 資深總監 袁立本博士 晉陞為副總裁註：以上，芯榜已換算為美元。附：台積電現任董事會成員台積電董事會共有10 位董事，其中7 位為獨立董事，3 位為非獨立董事TSMC。董事會構成名單1、非獨立董事：魏哲家博士（董事長暨總裁）、曾繁城博士（榮譽副董事長）、劉鏡清（行政院國發基金代表）2、獨立董事：彼得・邦菲爵士（Sir Peter L. Bonfield）麥克・史賓林特（Michael R. Splinter）摩西・蓋弗瑞洛夫（Moshe N. Gavrielov）拉斐爾・萊夫博士（Dr. L. Rafael Reif）厄休拉・伯恩斯女士（Ms. Ursula M. Burns）林恩・埃爾森漢斯女士（Ms. Lynn L Elsenhans）林全博士（Dr. Chuan Lin）此次突然晉陞8位副總，或與張忠謀先生身體抱恙有關。台積電或加速下一代領導人接班工作。今日流傳張忠謀先生謝幕信（未經證實，僅供參考）(芯榜)

白雲山（00874.HK）近日宣佈兩項重要決策，進一步鞏固其在醫藥行業的領導地位。首先，陳杰輝先生被委任爲公司副董事長，此任命自2025年9月26日起生效，直至第九屆董事會任期結束。陳杰輝的加入預計將爲公司帶來新的發展動力和戰略視角。同時，白雲山通過其控制的廣藥二期基金，完成了對南京醫藥11.04%股權的收購，總對價達7.488億元人民幣。此次收購不僅加強了白雲山在醫藥流通領域的佈局，還通過與南京醫藥建立戰略合作關係，進一步拓展了雙方在資本運作、分銷網絡建設及中醫藥領域的合作。雙方將共同推進市場拓展與供應鏈優化，加速中藥生產工藝的標準化和現代化，以及中藥材流通體系的建設。這些舉措顯示了白雲山在深化行業整合和提升業務競爭力方面的堅定決心，預計將對公司未來的業務增長和行業地位產生積極影響。

外媒消息，據知情人士透露，高盛於周二(2025年1月21日)一系列領導任命，擴大了管理委員會(Management Committee)的規模，並提升了幾位高管的職位。 此次任命將新增15名管理委員會成員，總人數達39人，其中6位新成員位於倫敦或香港。 高盛管理委員會，成立於1965年，負責幫助指導公司的戰略、政策和其他管理事務。它往往由公司的下一代領導人組成。 以下是主要任命內容：

當地時間1月21日，美國總統川普重返白宮進入第二天。 當天凌晨，川普已經迫不及待地宣佈人事任命決定：將解僱1000多名拜登政府僱員，同時正式解職前美國參謀長聯席會議主席、美國國家基礎設施諮詢委員會成員馬克·米利等四名拜登政府成員。 “白宮首日還沒結束呢！”川普在自創社交媒體平台“真相社交”上發文稱：“總統人事辦公室正積極地從上屆政府中挑選一千多名前總統任命的人並開除，他們與我們‘讓美國再次偉大’的願景不一致。” 這也是川普就任美國總統後，在“真相社交”發佈的首則貼文。

據美國有線電視新聞網（CNN）2024年11月21日報導，在前佛羅里達州眾議員（註：馬特·蓋茲在最初接受川普的提名時當即請辭了眾議員職務）、美國新一任司法部長提名人選馬特·蓋茲因為性醜聞、不當言論等爭議事件纏身而宣佈退出提名後，美國當選總統川普迅速提名前佛羅里達州總檢察長帕姆·邦迪（Pam Bondi）為該職位的新人選，引發了美國輿論界一定程度的震盪。距離川普正式就職只有一周多的時間，美國新一屆政府班底已經幾乎“大白天下”。從川普已經公佈的新一屆政府的關鍵內閣成員名單來看，許多人都曾在他的第一任期內擔任重要職務，或者與他有長期的政治盟友關係。外界普遍預計，本屆川普內閣的人事任命重點是“忠誠大於能力”。也有觀點認為，“忠誠”實際上並不是川普本輪人事任命考量的重點——因為他壓根不打算從“非MAGA”派中選擇內閣成員，即使他們表達了對川普的擁護（如妮基·黑利或邁克·蓬佩奧），川普是在原先就已經充分忠誠於自己的隊伍中“優中選優”。這一新團隊的成員將推動川普繼續實施其“美國優先”政策，強化保守主義理念，並對內政和外交領域進行深刻改革。 本篇報告為民智國際研究院推出的《2024美國大選分析與川普2.0時代前景預測》的第三篇。此系列報告旨在對本次美國大選兩黨選情進行具體分析，並將對川普第二任期內在重點內政、外交議題上的具體舉措及其產生的影響進行預測。未經授權，不得轉載。 川普2.0時代新內閣人事初探 截至文章發出，川普已經公佈25名內閣級人士的提名名單（含候任副總統范斯），15位內閣部長均已提名完畢。總覽川普的新一任內閣名單，“出人意料”是較為貼切的形容——在25人名單中，男性16人，女性9人；白人佔據大多數，非洲裔1人，拉美裔2人，薩摩亞裔1人；8人具有企業和媒體背景，其中4人未有公職經歷，11人曾擔任國會兩院議員，2人曾擔任州長，5人曾有聯邦部門經歷。向來以“反政治正確”著稱的川普甚至還提名了一位性少數人士擔任財政部長。