近年來，日本老齡化問題持續加劇，勞動力市場正在進一步緊縮，日本企業正在面臨著前所未有的人才危機，中小型企業普遍面臨著“員工離職就會破產”的風險。根據帝國資料銀行（TDB）公佈的最新統計，2025年日本共有427家企業因人手不足而倒閉，其中多達124家屬於“員工離職型”破產，亦即因核心員工或經營幹部離職，直接或間接導致營運中斷。此類案件較前一年大增37.8％，並創下自2013年有統計以來的歷史新高，且首度突破百件門檻，顯示人才流失已成為企業破產的重要風險因子。這項資料不僅凸顯了日本勞動力短缺的嚴重情況，也有日本網友表示，這代表著“勞方市場”來臨。根據日本媒體的報導，受到勞動力短缺最嚴重的行業是建築業，在2025年共有37家企業因為員工離職而倒閉，佔到整體近三成。由於建築行業高度仰賴具有從業資格的技術人員與現場管理人員，一旦核心員工離職，工程進度與合約履行即將面臨中斷的風險。除此之外還有服務業，共有29家企業收到人才流失的影響，包括護工機構、美容院、資訊服務等；製造業也出現了21家企業因為人才流失倒閉，是歷年來最高。調查顯示，部分企業在人才流失後被迫提高外包比例以維持營運，但成本上升與資金壓力隨之加劇，最終形成惡性循環。有企業因減薪或營收下滑導致員工相繼離開，使營運規模無法支撐固定支出，最終宣告破產。此外，TDB於2025年下半年針對企業進行的人力狀況調查中指出，超過五成企業表示正職人員不足，尤其精密機械、醫療裝置與IT產業缺工問題更為嚴峻。在勞動人口持續減少與高齡化加劇的結構性壓力下，中小企業若無力提高薪資與福利條件，恐面臨更高的人才流失風險。核心人才的流失往往是壓倒企業的最後一根稻草，例如大阪iTies為資訊系統開發商，因工程師頻繁離職導致接單能力下滑，被迫採取外包，最後因資金周轉問題而宣告破產。東京不動產中介Will Prize，因業績惡化而減薪，結果直接引爆離職潮，導致業務無法延續，公司最終宣告破產。伴隨著大企業通過加薪的方式吸引才人，中小企業將因為缺失提升雇工待遇的能力而面臨更高的風險。分析認為，日本企業間的搶人競賽已逐步升溫，但資源有限的企業難以全面跟進加薪與待遇改善，未來因為員工離職而倒閉案例短期內恐難顯著下降。對此現象，日本網友表示樂觀，認為人才價值提升將會反制過度加班、隨意降薪的現象，更會淘汰難以支付合理薪水的企業，這對於員工而言無疑將是一個好時代。日本媒體預測，因為人才流失倒閉的中小型企業，之後還會繼續增加。 (i商周)

xAI的華人精英集體離職似乎已形成浪潮，馬斯克只得親自下場“救火”。馬斯克周三宣佈，旗下的xAI人工智慧企業“幾天前進行了重組”，這導致“不得不與一些同事告別”。馬斯克在X上發帖稱，此次重組是為了“提高執行速度” 。他沒有透露那些員工可能因重組而被裁員，也沒有透露那些員工可能主動辭職。“我們正在積極招聘，”馬斯克補充道。繼連續三位華人聯合創始人離職之後，周三，又有至少兩名xAI工程師宣佈離職，分別是Hang Gao和Chace Lee，其中至少一人是華人。Hang Gao在X上發帖表示已在當天離開xAI，並稱：“夠參與grok imagine視訊系列的製作，我感到非常榮幸。”他並未像聯合創始人離職時一樣，向馬斯克表示感謝。Chace Lee當天也在X上發貼稱已離開xAI，並稱他是Macrohard創始團隊的一員。Macrohard是馬斯克和xAI在2025-2026年間發起的一項計畫，旨在打造一家完全自主、人工智慧驅動的軟體公司，直接與微軟展開競爭。該計畫將利用xAI的Colossus超級電腦和Grok人工智慧代理，實現編碼、開發和業務營運的自動化。有網友評論稱：“過去一天，我看到了大約10條關於人們離開xAI的帖子。到底發生了什麼？”對於網友的疑問，馬斯克用全體員工大會來回應。xAI在周二晚上召開了全體員工大會。會上，馬斯克沒有直接提及公司聯合創始人Yuhuai Tony Wu和Jimmy Ba的離職，但他感謝了那些離開公司的人對公司的貢獻。馬斯克表示，儘管最近有人離職，但公司仍將繼續營運，並表示離職的員工對 xAI的未來並非不可或缺。xAI的CEO也在會上談到了重組事宜，但目前尚不清楚具體方案。據報導，Yuhuai Tony Wu和Jimmy Ba在職責變更後不久便離開了公司。這次全體員工會議還討論了馬斯克在太空建設資料中心的計畫。馬斯克曾表示，SpaceX近期收購xAI將使公司能夠更快地部署太空資料中心，此前他還討論過讓特斯拉的Optimus機器人來管理這些設施。據知情人士透露，在SpaceX宣佈收購xAI後，xAI原計畫在上周召開全體員工大會，但該會議在最後一刻被取消。據此前報導，xAI在發給員工的關於此次收購的問答中表示，兩家公司在業務和品牌方面將基本保持獨立，至少目前如此。備忘錄顯示，合併後的公司仍在為“2026年可能的IPO”做準備。“它是否真的會發生，何時發生，以及估值如何，目前仍存在很大的不確定性，”報告稱。據報導，馬斯克於2002年創立的SpaceX公司一直在為首次公開募股做準備，其估值可能達到1.5兆美元。 (美股財經社)

據《華爾街日報》最新報導，作為其年度“戰略資源評估”計畫的一部分，高盛正計畫在全球範圍內進行一次大規模的人員調整，預計將有超過1300名員工受到影響。按照目前的員工總數計算，此次裁員比例大約在3%至4%之間。 據知情人士向媒體透露，高盛已開始全球裁員，將持續到今年秋季，涉及幾乎所有部門。某些團隊可能面臨更大變動。這一做法是為了保持團隊高效，高盛每年通常會裁撤2%至7%的員工。 儘管此次裁員規模較大，高盛發言人表示，預計到2024年底，員工總數仍會比2023年多。 高盛於1869年由德裔猶太人Marcus Goldman在紐約創立。起初，Marcus Goldman主要是通過為需要資金周轉的商人提供本票交易服務來賺取差價。