台積電是今年台灣最賺錢的公司，今年前三季稅前淨利1.4兆元，已經超過去年全年總合，根據台積電去年年報，董事長魏哲家及前董事長劉德音在今年7月還被美國半導體產業協會（SIA）選為2025年羅伯特‧諾伊斯獎（Robert N. Noyce Award）共同獲獎者。身為全台灣唯一同時和美國總統川普及總統賴清德握過手的CEO、魏哲家每年替台積電創造那麼多價值，台積電董事會一年給他的薪水多少？根據台積電2024年年報，他一年的薪資、獎金和特支費6億元，加上分紅3億多元，合計為946,363,034元，即9.46億元（2024年年報36頁）。還有，今年台積電業績普遍比去年成長3成，稅前淨利可能到1兆5千億台幣，因此今年魏哲家的薪酬可望超過10億元。這樣算不算高？一位法人表示，以台積電在全球領先的地位，這個薪水算低。根據美國證管會資料，英特爾的CEO陳立武的薪酬方案包含100萬美元基本年薪，加上最多200%的績效獎金（200萬美元），以及價值約6600萬美元的長期股權與股票選擇權，整體若達成目標，首年潛在總酬勞可達約6900萬美元（約新台幣21.73億元）。一位前台積電主管對記者說，「2000年前後同組兩個工程師，月薪才3萬9千元，不騙你，那是真的，其中有認識的跑去聯電，去大陸的和艦。」分紅拆成4次領，台積電避開工程師領完就跳槽沒想到二十幾年後，留在台積電的年薪已經300萬了，去中國和鑑之後回台灣，幸運的回到半導體業，但大嘆非常不划算，年資都沒有了，但跟他一起去中國的，有的回不來了，有的去了中芯半導體。這位主管也透露，台積電除了月薪，每一季的分紅最吸引人，鄰居一個工程師有次薪資單不小心掉在門外沒發現，偷看一眼，「哇，這一季就領50萬元，一年領個四次還得了。」為什麼一季發一次呢？以前台積電也是過農曆年前發一筆年終獎金，結果很多人過完年就跳槽了，人力一下子短缺，對製造產生危機，後來改一季發一次，人力波動才能分攤到每一季。台積電是今年台灣最賺錢的公司，今年前三季稅前淨利1.4兆元，已經超過去年全年總合，根據台積電去年年報，董事長魏哲家及前董事長劉德音在今年7月還被美國半導體產業協會（SIA）選為2025年羅伯特‧諾伊斯獎（Robert N. Noyce Award）共同獲獎者。身為全台灣唯一同時和美國總統川普及總統賴清德握過手的CEO、魏哲家每年替台積電創造那麼多價值，台積電董事會一年給他的薪水多少？根據台積電2024年年報，他一年的薪資、獎金和特支費6億元，加上分紅3億多元，合計為946,363,034元，即9.46億元（2024年年報36頁）。還有，今年台積電業績普遍比去年成長3成，稅前淨利可能到1兆5千億台幣，因此今年魏哲家的薪酬可望超過10億元。這樣算不算高？一位法人表示，以台積電在全球領先的地位，這個薪水算低。根據美國證管會資料，英特爾的CEO陳立武的薪酬方案包含100萬美元基本年薪，加上最多200%的績效獎金（200萬美元），以及價值約6600萬美元的長期股權與股票選擇權，整體若達成目標，首年潛在總酬勞可達約6900萬美元（約新台幣21.73億元）。一位前台積電主管對記者說，「2000年前後同組兩個工程師，月薪才3萬9千元，不騙你，那是真的，其中有認識的跑去聯電，去大陸的和艦。」分紅拆成4次領，台積電避開工程師領完就跳槽沒想到二十幾年後，留在台積電的年薪已經300萬了，去中國和鑑之後回台灣，幸運的回到半導體業，但大嘆非常不划算，年資都沒有了，但跟他一起去中國的，有的回不來了，有的去了中芯半導體。這位主管也透露，台積電除了月薪，每一季的分紅最吸引人，鄰居一個工程師有次薪資單不小心掉在門外沒發現，偷看一眼，「哇，這一季就領50萬元，一年領個四次還得了。」為什麼一季發一次呢？以前台積電也是過農曆年前發一筆年終獎金，結果很多人過完年就跳槽了，人力一下子短缺，對製造產生危機，後來改一季發一次，人力波動才能分攤到每一季。 (半導體芯聞)

最近收到台大化工系友會貼的文章，轉給大家參考： ……… 魏哲家昨晚參加台大EMBA百川講座，以“如果沒有台積電”為題演講。 辛苦台積電工程師了…😏😏😏

頭部科技企業換帥往往意味著企業面臨重大的策略調整。 6月4日，全球最大的專業積體電路製造服務企業台積電在股東大會上宣布，總裁魏哲家正式接替劉德音擔任董事長一職，台積電進入由魏哲家全面掌舵的時代。 身為輝達、蘋果、AMD等科技企業的長期供應商，也是台灣最大的支柱性產業企業，此次換帥讓台積電成為各企業、媒體關注的焦點。而這位頭髮花白、戴著方格眼鏡，年紀比前董事長劉德音還大一歲的接班人，也成為焦點人物。 看起來普普通通的換帥決議，背後卻暗藏玄機。魏哲家參加記者問答時表示，希望客戶能與台積電共同分擔一些更高的成本，似乎暗示台積電代工價格即將上漲。

6月4日，魏哲家正式擔任台積電董事長，原董事長劉德音退休，標示著後張忠謀時代的劉魏雙首長制畫上句號。 2018年張忠謀第二次退休後，將台積電交給了劉和魏。兩人各司其職，在其管理之下，台積電2018年正式量產全球第一款7nm晶片，2020年率先量產5nm晶片並奠定了難以撼動的全球技術領先優勢，2022年台積電超越英特爾以及三星登頂以營收計算的全球最大半導體企業並在2023年繼續擴大領先，2024年將推出技術領先其他競爭對手近一代電晶體密度的N3P過程。 從上述結果看來，劉德音以及魏哲家的雙首長制無疑是成功的，他們帶領台積電登頂世界最大半導體企業的成果，是張忠謀時代無法企及的高度，當然這少不了張忠謀奠定下的基礎。張忠謀正是在2018年台積電推出7nm確認領先全球的地位後正式交棒，雙首長有了之前夯實的基礎，當時來看，只要不翻車，登頂世界第一也僅僅是時間問題。 劉魏皆屬於台積電第二代管理者，雙首長制度正式落幕幕後，將開啟2代半也就是魏哲家獨挑大樑時代，台積電將走向何方？我們將從未來的組織架構、營運方向以及技術推進來全面解析台積電的未來。

魏哲家將於周二接任台積電董事長。 六年來，魏哲家默默帶領台積電度過了前所未有的成長與挑戰時期。現在，他即將擔任全球最大晶片製造商董事長這一更為重要的角色。 自2018 年以來一直擔任執行長的魏哲家將從周二開始擔任董事長，而現任董事長的劉德音將退休。此舉是重大管理階層改組的一部分，其中還包括為魏哲家的執行長繼任者做準備。 身為首席執行官，魏哲家專注於公司管理，而劉德音則負責處理更多面向公眾的角色，如與政府打交道和與世界打交道。自1987 年張忠謀創立台積電以來，兩人經歷了公司歷史上最不平凡的六年，其中包括全球化瀕臨「死亡」的時期，正如張忠謀本人所說。

時隔三年，台積電高層將在下周齊聚上海，親自拜訪重要客戶。《問芯Voice 》了解到，台積電將由總裁魏哲家與業務開發暨海外營運辦公室資深副總張曉強、歐亞業務暨研究發展/技術研究資深副總侯永清組成的“三巨頭” ，於下週三齊聚上海灘，出席技術論壇並與多家重要客戶會面，親自解說未來技術發展走勢和產能規劃。 翻開台積電的財務報告書可以發現，中國大陸業務佔台積電整體營收比重一直維持在10％～15% ，是僅次於北美的第二大業務區域。 看似這幾年美國一直出台出口管制策略來阻止中國的半導體技術前進，但實際上佔台積電業務的變化不大。營收比重最高時期是2019～2020年海思在禁令生效前的大拉貨，佔比一度攀升至超過20%，之後都回到10~15%左右。 台積電技術論壇每年由北美場打頭陣，2023年是在4月底的加州聖塔克拉拉市舉辦，過去幾年台積電中國場的技術論壇都是採用線上方式舉行，隨著疫情結束，2023年中國場技術論壇首度恢復實體舉辦。