聯準會降息路徑突生變數。關鍵時刻，聯準會再現重大人事變動。美東時間11月12日，美國亞特蘭大聯儲主席博斯蒂克突然宣佈，將於2026年2月28日任期屆滿時退休。他當天還表示，通膨仍是美國經濟面臨的更大風險，他傾向於維持利率不變。有分析指出，博斯蒂克的意外離任將為聯準會降息路徑帶來更多不確定性，聯準會正經歷一系列人事動盪，並面臨來自美國總統川普要求降息的政治壓力。美國白宮國家經濟委員會主任哈塞特周三表示，他希望在12月的政策會議上實施更大幅度的降息。號稱“聯準會傳聲筒”的著名記者Nick Timiraos最新撰文表示，由於聯準會內部出現嚴重分歧，未來的降息路徑正變得愈發撲朔迷離，這種情況在聯準會主席鮑爾近八年的任期內幾乎未有過先例。據CME“聯準會觀察”，聯準會12月降息25個基點的機率為59.4%。聯準會再現重大人事變動美東時間11月12日，美國亞特蘭大聯儲主席博斯蒂克（Raphael Bostic）突然宣佈，他將於2026年2月28日任期屆滿時退休。亞特蘭大聯儲在聲明中表示，博斯蒂克將於2026年2月28日卸任。博斯蒂克決定退休的時間點，正值聯準會華盛頓總部的七名理事成員需共同批准系統內12家地區聯儲主席的新一輪五年任期，任期將自明年3月1日起生效。按照規定，現年59歲的他，原本還可繼續擔任行長至65歲強制退休年齡為止，即再任職六年。此舉被視為他主動迴避了一場可能的連任爭議。聯準會主席鮑爾周三在聲明中表示，能與博斯蒂克共事是一種“榮幸”，稱其在政策討論中聲音穩健，其領導強化了聯準會機構並推動了使命的實現。博斯蒂克則表示，他為自己在亞特蘭大聯儲任職期間取得的成就感到自豪。有分析指出，博斯蒂克的離任將為聯準會帶來更多不確定性，聯準會正經歷其他備受矚目的人事變動，並面臨來自川普要求降息的政治壓力。博斯蒂克將在聯準會迎來新領導層前數月離任，鮑爾的任期將於明年5月結束。博斯蒂克當天在為亞特蘭大經濟俱樂部活動準備的講話稿中表示，通膨仍是美國經濟面臨的更大風險，他傾向於維持利率不變，直到明確通膨正朝聯準會2%的目標前進。博斯蒂克指出，決策者當前面臨的環境頗具挑戰性：勞動力市場正在走軟，而通膨仍高於目標水平。儘管如此，他仍呼籲在進一步降息問題上保持謹慎，警告稱寬鬆的貨幣政策可能重新引發通膨。儘管勞動力市場發生了變化，但更明確、緊迫的風險仍是價格穩定。博斯蒂克警告稱：“將貨幣政策調整至接近或進入寬鬆區間，可能會給通膨這頭猛獸注入新的血液，有可能動搖企業和消費者的通膨預期。”“聯準會三把手”最新發聲美東時間11月12日，“聯準會三把手”、紐約聯儲主席威廉姆斯（John Williams）表示，聯準會可能很快需要重啟債券購買，作為維持對短期利率控制的技術性措施。他在紐約聯儲的2025年美國國債市場會議上指出，聯準會正在尋找“充足”的銀行準備金水平，以此確保牢固控制聯儲的利率目標及正常的貨幣市場交易狀況。他表示，將密切關注與聯邦基金市場、回購市場和支付相關的多項市場指標，判斷準備金的需求狀況。近期美國貨幣市場的融資壓力正引發華爾街日益增長的擔憂，多家大投行警告，持續的資金壓力可能迫使聯準會採取更迅速的行動，甚至可能重啟已休眠多時的資產購買計畫。威廉姆斯暗示，聯準會需要很快開始逐步直接購買債券，以維持市場流動性與增長經濟之間的平衡。威廉姆斯還表示，名為常設回購便利（SRF）的聯準會工具運行良好，該工具可向符合資格的銀行提供快速現金。他鼓勵銀行在需要時使用該工具，而不必擔心從聯準會借款會發出負面訊號。同一天，美國白宮國家經濟委員會主任哈塞特表示，他希望在12月的政策會議上實施更大幅度的降息。哈塞特是川普點名的候選人之一。哈塞特說道：“我認為美國總統川普覺得利率可以更低，而我對此表示贊同。”他指出，自己認為有理由進行50個基點的降息，但預計聯準會只會降息25個基點。哈塞特還表示，他已告訴川普，如果被提名接替鮑爾擔任聯準會主席，他將接受這一職位。如果沒能當選為聯準會主席，他將繼續擔任現在的職務。重磅資料可能不會發佈美東時間11月12日，白宮新聞秘書萊維特（Karoline Leavitt）周三表示，由於美國政府關門，10月份的就業報告和消費者價格指數（CPI）報告可能不會發佈。萊維特在新聞簡報會上說：“民主黨人可能已經永久性地損害了聯邦統計系統，因為10月的CPI和就業報告很可能永遠不會公佈。”在政府關門期間，美國勞工統計局（BLS）及其他關鍵統計機構已停止生成和發佈經濟資料。經濟學家指出，部分資料可以事後補采並行布，但也有一些可能徹底被跳過。他們特別警告稱，由於資料採集方式的限制，10月的CPI和失業率最有可能因關門而缺席。目前，美國勞工統計局尚未公佈新的資料發佈時間表。該機構可能會將兩個月的資料合併為一次發佈，以便恢復正常節奏。BLS尚未回應媒體的置評請求。與此同時，眾議院預計將在周三晚些時候通過參議院批准的法案，以重新開放政府。萊維特對資料缺失表示擔憂，稱這使得“聯準會決策者在關鍵時期如同盲飛”。聯準會官員預計將於12月9日至10日召開會議，決定是否在今年內第三次降息。據CME“聯準會觀察”，聯準會12月降息25個基點的機率為59.4%，維持利率不變的機率為40.6%。聯準會到明年1月累計降息25個基點的機率為51.5%，維持利率不變的機率為23.5%，累計降息50個基點的機率為25%。 (券商中國)

關鍵時刻，小扎再度出手調整高層架構，前元宇宙負責人Vishal Shah臨危受命，接手AI產品管理，協助Nat Friedman整合AI產品戰略。空降「高管」與老將的組合，或許可以讓Meta的AI狂飆更「穩」一些。Meta AI部門再現人事大地震！剛剛，Meta傳出重大人事調整：前元宇宙負責人Vishal Shah將轉崗至Meta超級智能實驗室，擔任人工智慧產品副總裁，並向Nat Friedman匯報。這是Meta AI部門最新一次高管調整。Meta前元宇宙負責人Vishal Shah此次變動是發生在Friedman主導推出的視訊應用Vibes被競爭對手快速趕超之後。調動產品管理經驗豐富的Shah前來輔助Friedman，顯然是為了加速Meta AI在產品上更成熟落地。Shah是Meta的十年老臣，功勛卓著。作為祖克柏的長期副手，Shah深受其倚重與信任。他在2015年加入Instagram（當時隸屬Facebook），並於2018-2021年擔任Instagram產品負責人。Shah在主管Instagram任內，主要負責產品戰略與使用者體驗，期間主導了電商（Instagram Shopping）與Reels短影片等關鍵產品的方向。2021年，Facebook轉型元宇宙，Shah又被祖克柏調任為Meta元宇宙部門負責人，帶隊開發虛擬世界平台Horizon Worlds。Meta的AI產品主管Nat FriedmanFriedman表示，他的團隊今後將專注於打造Meta AI等旗艦AI產品，而Instagram、WhatsApp等業務部門則可基於公司模型開發各類AI體驗。在談到此次人事調整時，Friedman表示，「我們不能只是一個AI團隊，而要成為一家AI公司，Shah將在推動協作模式、制定整合戰略及確保規模化成功方面發揮關鍵作用」。Friedman空降Meta快速開局，Vibes失利此次調整，也與Friedman近期的管理表現密切相關。為了鞏固在生成式AI領域的競爭地位，2025年以來Meta一直在大舉延攬AI人才。尤其是在4月份Llama 4大模型發佈表現不佳後，祖克柏因不滿AI進展，在6月份親自主導重組AI團隊，並罕見地引入外部高管組建Meta超級智能實驗室（Meta Superintelligence Labs）。正是在這次重組計畫中，祖克柏聘請了Scale AI創始人亞歷山大·王領導Meta超級智能實驗室，包括其中精英小組——從事尖端AI模型研發的「TBD 實驗室」。Friedman正是在這一時期加入了Meta，並在亞歷山大·王的領導下負責AI產品團隊，此前他是矽谷知名投資人、前GitHub負責人。據知情人士透露，為了搶在OpenAI的新視訊應用發佈之前，Friedman在9月倉促推出了Vibes，這是一款完全由AI生成短影片內容的應用。為加速Vibes上線，Meta與初創公司Midjourney簽訂了多年期、價值數十億美元的技術合作協議。值得注意的是，Friedman曾長期擔任該公司的顧問。Friedman還推動團隊將Midjourney的技術整合至Meta AI應用中以支援Vibes，而沒有採用Meta自研視訊模型的最初計畫。此外，Meta還引入了德國初創公司Black Forest Labs的技術以加快上線進度。由Friedman主導的Vibes上線，雖然一度帶動了Meta AI的使用者增長，但其風頭很快就被OpenAI發佈的AI視訊應用所取代。雖然Meta發言人表示，Friedman的開局迅速令人印象深刻，吸引了公司最優秀的人才加入團隊。但由於Vibes表現不佳，以及內部對Friedman管理風格的不滿開始增加，這可能是祖克柏此次調任Shah來輔助Friedman管理AI產品的一個重要原因。元宇宙老將出馬既懂產品又人脈深厚在一些關鍵崗位上，祖克柏往往傾向於提拔老部下，因為他們既懂公司體系，又能更快執行老闆戰略。這次任命還有一個更為重要的因素，是Shah在產品管理上的深厚背景。他曾主管Instagram產品戰略，2021年後又掌管Meta元宇宙部門，帶隊開發虛擬世界平台Horizon Worlds。此外，Shah還在Meta工作多年，他的加入將有助於在「空降」的Friedman與祖克柏以及各部門之間發揮良好的溝通與黏合作用，從而幫助Meta更好地落地AI產品戰略。而Friedman也十分看重Shah的技術背景以及他在Meta的影響。他盛讚Shah「擅長解決複雜技術問題」，並強調他在公司內「擁有深厚的人脈」。2021 年，祖克柏宣佈Facebook轉型元宇宙，並將公司更名為Meta，Shah也是在那時被任命為Meta元宇宙部門負責人，成為公司新型戰略業務的掌門人。由於項目受制於技術瓶頸及消費者興趣不足，再加上AI浪潮的迅猛發展，元宇宙最終讓位於公司新興的AI戰略。將Shah調入AI部門，再次體現了祖克柏對這位老部下的看重。在這一職務上，Shah將負責產品管理，以及將Meta的AI技術整合進增強與虛擬現實部門（Reality Labs）。該部門負責元宇宙開發及智能眼鏡等新產品，祖克柏曾將其視為實現「超級智能」戰略的重要支點。Shah表示，人工智慧與元宇宙緊密相連，他將繼續在MSL和RL之間建立橋樑，推動Meta能為數十億使用者跨裝置提供個性化超級智能服務。伴隨著此次Shah的職務調整，Meta同時還提升了兩位元宇宙部門高管。由Gabriel Aul和Ryan Cairns領導Meta的元宇宙業務，專注於VR和移動裝置。Gabriel Aul將接任Metaverse Product Group負責人，他此前負責社交元宇宙應用Meta Horizon的產品工作。而Ryan Cairns將繼續負責Quest硬體與Meta Horizon OS作業系統，並直接向首席技術官Andrew Bosworth匯報。Meta首席技術官Andrew BosworthBosworth表示，元宇宙仍是Meta的重點業務，其優先順序並沒有改變。狂飆背後的震盪今年以來，Meta在祖克柏的帶領下，在AI領域不斷加碼，一路狂飆。年初，祖克柏就聲稱要在AI領域投入巨額資金以建構「最先進的AI技術」，他還放話在AI投入上寧願超支也不願意投入不足。祖克柏認為Meta真正面臨的風險並非來自過度激進，而是來自不夠激進。然而狂飆突進帶來的一個後果，是Meta的AI團隊一直處於重組的動盪之中。自6月底「超級智能實驗室」成立以來， 短短幾個月內，Meta對AI部門進行了四次重組，這也是Meta AI內部摩擦最劇烈的階段。就在前不久Meta AI的一場內部震盪中，首席AI科學家Yann LeCun還因為不滿Meta有關FAIR實驗室的一項政策而考慮辭職，一度引發AI團隊的內部騷動。上周，Meta AI部門又裁減約600個崗位，就連任職超十年的FAIR研究科學家總監田淵棟也上了裁員名單。亞歷山大·王稱此舉旨在「提高決策與執行速度」。近幾個月Meta AI團隊的動盪，是它試圖快速組隊，迅速趕超OpenAI、Google等領先對手所必須付出的成長代價。因為僅靠瘋狂砸錢買人，頂級人才拼盤是難以打造出一個有競爭力的團隊的。更為重要的是新舊人才的有效融合，才是真正讓組織煥發戰鬥力的關鍵。而此次Friedman與Shah的組合，正是祖克柏通過新「空降」高管與舊干將之間相互搭配，從而帶動新舊人才融合的一次重要嘗試，或許可以讓Meta AI在狂飆突進時能夠更穩健一些。對於祖克柏來說，比重金攬才更為重要的，是如何讓人才真正融入Meta。這場人事震盪，或許能夠成為Meta從「AI狂奔期」邁向「組織整合期」的一個轉折點。 (新智元)

川普新左膀右臂逐漸成形，但行政效率和政策穩定性仍有待觀察當地時間5月1日週四，美國媒體報導，美國國家安全顧問邁克·華爾茲即將離職，調任美國駐聯合國大使，留下職缺將由國務卿盧比歐兼任。華爾茲副手亞黃之瀚（Alex Wong）也將離職，他曾協助安排川普與北韓領導人金正恩的高峰會，是少數幾位具備東亞實戰外交經驗的資深官員之一。美國總統川普的中東問題特使威特科夫，正考慮接替邁克·華爾茲出任國家安全顧問，目前尚未做出決定 。川普第一任期以高層頻繁更迭為特色，但川普的第二屆任期，直到他入主白宮滿百天才推出首次重大人事變動。美國國家安全委員會（NSC）是歷屆美國總統制定和協調安全政策的核心機構，其成員常就全球熱點衝突做出關鍵決策。華爾茲被視為堅定支援傳統安全同盟（如北約）的官員，也是川普政府內較溫和、主張對外協調的聲音。此事次事變動來得非常突然，甚至美國國務院發言人塔米·布魯斯 (Tammy Bruce) 是在當天簡報會上從記者那裡得知這一消息。與此同時，年初一度風頭最勁的全球富豪商業鉅子馬斯克則已黯然失勢，被排擠出決策核心圈。當地時間4月30日週三，馬斯克在白宮會議上宣稱，他主導的政府效率部（DOGE ）迄今已節省了1600億美元開支。這與他去年秋季承諾的“至少削減2萬億美元”相去甚遠。有機構統計稱，與DOGE相關的“解僱、重新僱用、生產力損失以及數千名工作人員的帶薪休假將在本財政年度耗費超過1350億美元”，這意味著DOGE項目實際上可能反而導致政府淨支出增加。雙出局馬斯克憑藉高達九位數的競選資金支援川普當選，從而在川普政府中扮演了極為特殊的角色。不僅頻繁參與與外國元首的電話磋商，在五角大樓和國家安全域主持高規格會議，甚至與印度總理莫迪直接交談。如今，川普的左膀右臂逐漸成形，包括貿易顧問納瓦羅，他已躍升成為川普政府舉足輕重的核心人物，因無人敢於正面挑戰其觀點，納瓦羅坐擁罕見的“一言堂”地位；另外一個是財政部長貝森特，在川普政策引發美元霸主地位動搖、紛紛“賣出美國”之際，其發言份量與影響力水漲船高。馬斯克恰恰與這兩位白宮大人物發生激烈爭執。財政部長貝森特與馬斯克在總統辦公室外“暴粗口”；馬斯克在社交平台X上稱納瓦羅為“白痴”。美國媒體稱，在馬斯克出局中起到重要作用的是第一位女性白宮辦公廳主任懷爾斯。她認為馬斯克在白宮實體辦公會威脅到她想要建立的合作精神。她的鬥爭使馬斯克出現在白宮西翼的機會大為減少，最終淡出。4月30日，馬斯克在白宮參加了內閣會議時戴了兩頂帽子，一頂為川普喜愛的紅色“美國灣”帽子，另一個是DOGE帽子。馬斯克在會議中反覆更換著帽子，最終決定將兩頂帽子疊戴。在政治和商業上想要玩轉兩頂帽子的馬斯克此時正面臨雙出局的結局。馬斯克在內閣中的正式職務將於5月30日左右結束，之後他將擔任非正式顧問。另外，由於美國汽車製造商特斯拉公司股價下跌以及一些投資者對馬斯克深度參與政治的舉動不滿，特斯拉董事會開始認真考慮尋找馬斯克的繼任者。雖然特斯拉隨後罕見地公開否認，但馬斯克成為特斯拉的負資產已經使其第一季度公司營收同比下降9%，汽車業務收入同比下降20%，淨利潤同比暴跌71%。馬斯剋日前在特斯拉財報電話會議上告訴投資者，從5月起，他將大幅減少在DOGE的工作時間，重新聚焦特斯拉的工作。特斯拉品牌因馬斯克投入的政治工作而嚴重受損且面臨業績挑戰——銷量和業績都在大幅下滑。政府效率部一位不具名員工對《財經》表示，馬斯克曾牽頭提出要求，政府工作人員每週必須到辦公室工作40小時，否則就會失去工作。因為他們發現，美國政府公務員基本上10個人在做一個人就能完成的工作，馬斯克選擇與龐大的政府員工群體開戰，這一利益群體將不滿都發洩在馬斯克身上。馬斯克被視為特斯拉的靈魂人物。Wedbush證券分析師丹·艾夫斯（Dan Ives）曾說：“特斯拉就是馬斯克，馬斯克就是特斯拉。”然而，特斯拉目前正面臨重重困境，產品線老化、來自中國的競爭加劇，DOGE行動及其引發的政治反攻，都使產品需求和利潤雙雙下降。日前，馬斯克的火箭和衛星公司正在與軟體製造商Palantir和無人機製造商Anduril合作，競標建造“黃金穹頂”（Golden Dome）的關鍵部分，該項目吸引了科技行業迅速發展的國防初創企業的極大興趣。有消息稱，馬斯克的SpaceX和兩家合作夥伴有望贏得美國總統川普的“黃金穹頂”導彈防禦系統關鍵部分的競標。但42 名民主黨議員發出呼籲，對馬斯克在這一導彈防禦系統競標過程中所扮演的角色進行審查。馬斯克的SpaceX引發大量關注。SpaceX和兩家合作夥伴有望贏得美國總統川普的“黃金穹頂”導彈防禦系統關鍵部分的競標。攝/金焱人事動盪今年3月，華爾茲因在Signal聊天中錯誤地將《大西洋月刊》的傑弗裡·戈德伯格加入群聊而受到密切關注。戈德伯格披露了華爾茲與國家安全高級官員就美國對也門胡塞武裝目標進行軍事打擊計畫的討論。在華爾茲閉門承認報導的真實性後，白宮官員曾就他是否應該辭職展開辯論，但華爾茲從未提出辭職，川普當時也沒有要求他辭職。川普曾公開表示支援華爾茲，稱他為“一個好人”，且“吸取了教訓”。華爾茲的下台標誌著川普國家安全機構內部持續一個月的人事動盪畫上了句號。自4月1日以來，美國國家安全委員會已解僱至少20名成員，導致多個關鍵部門出現嚴重人員短缺。知情人士透露，實際裁員規模超過此前報導，致使部分涉及國家安全的關鍵機搆陷入人手不足的困境。裁員行動因保守派評論人士勞拉·盧默向總統川普提交了一份被指為“不忠”的官員名單，首週即有約15人遭解職，且裁員程序仍在持續進行。媒體稱，NSC內部多個重要部門目前面臨近乎停擺狀態，包括負責拉丁美洲政策、國際組織事務和立法事務的工作團隊。另外，美國國防部4月18日解僱了三名高級官員，他們被指控涉嫌“未經授權披露國家安全資訊”。這三名官員隨後發佈聯合聲明，堅決否認相關指控，指責五角大樓對他們進行了“毫無根據的誹謗”。美國國防部此前啟動了對多起“洩密事件”的調查，以確定美軍第二艘航空母艦前往紅海、美軍擬定針對巴拿馬運河的軍事行動計畫、“政府效率部”負責人馬斯克訪問五角大樓以及美國暫停為烏克蘭收集情報等敏感資訊是如何遭到媒體曝光。美國國防部啟動了對多起“洩密事件”的調查。攝/金焱川普重返白宮後，五角大樓已對高級官員進行過一次“清洗”，在2月解僱了拜登政府任命的美國參謀長聯席會議主席查爾斯·布朗等高級官員。這些清洗行動嚴重打擊了國家安全機構某些部門的士氣。這些官員還補充道，政府一些部門缺乏相關的國家安全專業知識，在某些情況下，很難吸引到高級人才。

根據路透社看到的備忘錄內容，英特爾（Intel）新執行長陳立武著手精簡領導階層，其中重要的晶片部門將直接向他報告，同時拔擢主管掌人工智慧（AI）部門。根據備忘錄，英特爾宣佈拔擢網路晶片主管卡蒂（Sachin Katti）出任技術長，並擔任AI部門主管。陳立武3月接下英特爾執行長一職，這是他上任以來首次重大人事異動。英特爾的資料中心、AI晶片部門，以及個人電腦（PC）晶片部門都將直接向陳立武報告。這些部門過去都向霍特豪斯（Michelle JohnstonHolthaus）報告；霍特豪斯目前仍擔任產品長，他的職務範圍將擴大至新領域。陳立武寫道：「我想和工程師與產品團隊一起捲起袖子開始行動，以便瞭解什麼是加強我們的解決方案所需要的東西。」根據備忘錄，卡蒂將取代即將退休的拉文德（GregLavender）成為新技術長；卡蒂現在也是史丹佛大學教授。陳立武也在備忘錄中寫到，英特爾正在尋找負責應對政府事務的主管，「鑑於錯綜複雜的全球環境，政府事務格外重要」；這名新主管也將直接向陳立武報告。 （大話晶片）

川普上台後的第一批「受害者」出現，他在自己帳號上宣佈：已經有四個與我們「讓美國再次偉大」願景不符的人，被解僱 這四個被解僱的人分別是： 1，總統體育健康與營養委員會的安德烈 2，國家基建諮詢委員會的米利

中國汽車三巨頭從去年初起，拉開了一場影響深遠的人事大地震序幕。一汽、東風、上汽三大汽車集團，逐漸完成了核心領導層的歷史性更迭。 時代巨變的滔天浪潮之中，中國這三艘汽車航母，在新掌舵人的手中，未來將駛向何方？ 1. 汽車三巨頭全部換帥 去年2月23日，一汽集團董事長、黨委書記徐留平卸任，升任中華全國總工會黨組書記，晉陞為正部級。

OpenAI的人事動盪繼續，這次是OpenAI總裁Greg Brockman宣佈長期休假——他被公認為Sam Altaman的鐵桿，曾在Sam被趕出董事會的時候和他同進退。Greg Brockman自己對外宣稱是長假之後會返回公司，不過，很多科技公司的高管，都會在離職前休一個長假，他的舉動很難不讓人有其它猜測。 此外，還有兩位核心高管被曝離職，一位是聯合創始人之一Johnson Schulman，他在離職前短暫擔任安全團隊負責人，這個團隊之前由OpenAI前首席科學家Ilya Sutskever和研究員Jan Leike共同負責。 同時，Johnson還領導了OpenAI的GPT系列大模型的Post-Training（後訓練）過程，可以說是技術建構中一個很關鍵的人物。更耐人尋味的是，他離職之後，和Jan Leike一樣，直接入職了OpenAI的最強競爭對手Anthropic。 另外，去年加入OpenAI的產品負責人Peter Deng也已經離職，雖然他並不是聯合創始人，但是剛剛加入不到一年就離職，也會讓外界猜測，OpenAI的團隊，到底怎麼了？

4月24日，香港交易及結算所有限公司（「香港交易所」） 公佈了2024年第一季業績，並宣布委任唐家成先生接替剛退任的史美倫女士出任香港交易所董事會主席。 股東應佔溢利29.70億港元 年減13% 香港交易所一季報顯示，公司2024年第一季營收及其他收益為52.01億港元，年減6%，季增7%。股東應佔溢利為29.70億港元，較去年同期下降13%，季增14%。平均每日成交金額為994億元，較上季下降22%。基本每股盈餘為2.35港元，較2023年第一季度跌13%。 多個互聯互通產品成交創新高