#分紅
中信證券的成績太炸裂了
中信證券8月28日晚間發佈的2025年中報還是挺亮眼的,公司營收330.39億元,增長20.44%;淨利潤137.19億元,增長29.80%,創下中期歷史最好水平。四大業務類股全線飄紅,經紀、資管、投行、證券投資收入分別為93.19億、60.17億、20.54億、144.97億元,增幅都在兩成左右。最搶眼的還是投行業務,承銷規模從去年同期的318.96億元暴漲到1485.28億元,漲幅365.66%,這個數字確實夠猛的。海外業務也交出了不錯成績單,中信證券國際營收14.9億美元,淨利潤3.9億美元,增幅都超過50%。按當前匯率算下來,海外業務已經能為母公司貢獻超過20%的淨利潤。不過這份財報發佈的時點挺關鍵,當下券商行業正經歷整合洗牌,國泰君安與海通證券合併完成,中國銀河與中金公司的整合預期也在升溫。在這種背景下,作為行業龍頭的中信證券交出這樣一份答卷,多少能穩定一下市場情緒。中信證券同時宣佈中期分紅,每10股派發2.9元,總計分紅42.98億元,這是連續第二年實施中期分紅,分紅金額較上年增長超過20%。面對行業格局重塑,中信證券的這份表現能否幫其繼續保持領先地位,還挺值得關注的。從業務結構來看,中信證券這次的表現確實可圈可點,同時也能看出一些有意思的變化。證券投資業務依然是營收大頭,貢獻了43.87%的收入,不過8.15%的增速在四大業務中算是最平緩的。這其實也能理解,自營業務本來就比較看天吃飯,能保持穩定增長已經不容易了。公司在業績會上也說了,主要還是堅持客戶需求驅動的資產配置,在權益和固收之間保持平衡,聽起來還是比較穩妥的策略。經紀業務的復甦倒是很明顯,21.11%的增長主要受益於市場交易活躍度的提升。財報顯示,上半年A股日均成交量和成交額同比增長61.1%,這直接推動了公司代買、席位、代銷淨收入的大幅增長。客戶數量超過1650萬戶,託管資產規模超過12兆元,這個體量確實不小。資管業務22.32%的增長也算中規中矩,截至6月末總規模15562.42億元,私募資產管理業務市場份額12.83%,繼續保持行業第一。華夏基金的表現也還可以,管理規模突破2.85兆元,淨利潤11.23億元。最讓人眼前一亮的還是投行業務。承銷規模從去年同期的318.96億元跳到1485.28億元,這個增幅確實夠猛的。A股主承銷項目36單,市場份額19.19%;境內債券承銷2821只,規模1.04兆元。海外方面更是亮點滿滿,港股IPO項目18單,承銷規模28.85億美元,增長超過2倍。海外業務則是這次財報的另一個亮點。中信證券國際按香港會計準則算,營收14.9億美元,淨利潤3.9億美元,都創了歷史新高。這說明中信證券這幾年在國際化方面的投入確實有了回報,而且隨著中國資本市場對外開放的推進,這塊業務的增長空間應該還不小。不過話說回來,中信證券現在面臨的挑戰也不小,最直接的就是行業整合帶來的競爭壓力。國泰君安和海通證券的合併已經完成,2025年的國泰海通半年報顯示,公司淨資產3214億元,期內營收238.72億元,淨利潤157.37億元。顯然,這個體量已經能和中信證券掰掰手腕了,後續市場格局可能還將保持變化。中國銀河和中金公司的整合傳言也越來越多,如果真的成了,合併後的淨資產、收入、淨利潤預計為2558.28億元、568.05億元、157.25億元,同樣是個不容小覷的對手。面對這種情況,中信證券董事長張佑君在業績會上的表態還算淡定,承認感受到了競爭壓力,但強調要保持戰略定力。說實話,這種表態聽起來有點"我自巋然不動"的意思,但具體能不能頂住壓力,還得看實際行動。人才競爭方面,中信證券倒是還保持著優勢。根據財中社的統計,公司2025年上半年人均薪酬42.08萬元,在七家頭部券商中排第一,比行業平均水平32.42萬元高出不少。這種薪酬水平確實有助於留住人才,但成本壓力也不小。國際化發展現在看來是中信證券的一個重要突破口。公司計畫在三個方面發力:服務資本市場雙向開放、完善全球金融市場佈局、提升跨境綜合金融服務能力。聽起來還是挺有道理的,畢竟隨著中國企業走出去和外資進來的需求增加,這塊市場確實有很大空間。總的來看,中信證券這份中報還是交出了一份不錯的答卷,各項業務表現都還可以,特別是投行和海外業務的亮眼表現。不過面對行業整合的新格局,能否繼續保持領先地位,還需要在戰略執行和業務創新上下更大功夫。畢竟現在的券商行業,早就不是躺著賺錢的時代了。 (蔚然先聲)
工行分紅超500億, 多位高管職位調整
8月29日,工行在披露2025年年中業績情況的同時發佈了多則公告,其中兩則公告涉及重要人事變動。一則是聘任副行長姚明德兼任工行首席財務官,高級業務總監田楓林兼任工行董事會秘書,任職資格尚待監管部門稽核。值得注意的是,這是工行首次設定首席財務官一職。另一則是副行長段紅濤因職務變動,已於2025年6月起擔任工行黨委副書記,於2025年8月29日提交辭呈,辭去工行副行長、董事會秘書及公司秘書職務。公開資訊顯示,今年7月,在工行2025年年中工作會上,段紅濤已以新身份正式出席會議。從此次人事調整涉及的三位高管履歷來看,均具備豐富的金融行業從業經驗:姚明德於1970年出生,自2024年3月起任工行副行長。曾任中國農業銀行總行財務會計部/三農核算與考評中心副總經理,總行財務會計部/考評中心辦公室/三農及 普惠金融核算與考評中心總經理,中國農業銀行(莫斯科)有限公司董事長,深圳市分行行長。段紅濤於1969年出生,自2023年3月起任工行副行長,2024年8月起兼任工行董事會秘書,2025年6月起任工行黨委副書記。曾任中國建設銀行湖北省分行行長助理、副行長,青島市分行行長,山東省分行行長,中國建設銀行總行辦公室主任。田楓林出生於1967年,自2023年12月起任工行高級業務總監。曾任工行新加坡分行副總經理,工銀馬來西亞執行董事、總經理,工銀阿根廷副董事長,江蘇 分行副行長兼蘇州分行行長,江蘇分行行長,總行公司金融業務部總經理兼投資 銀行部總經理。上述系列人事調整後,工行高管團隊架構與此前相比無重大調整,僅部分崗位任職人員及職責分工發生變化。具體來看,高管團隊包括:行長劉珺,副行長王景武、張偉武、姚明德(兼首席財務官,待監管核准)、張守川,高級業務總監宋建華、田楓林(兼董秘,待監管核准)。工行上半年賺1681億,分紅超500億工行最新半年報顯示,其資產規模已超越52兆元,持續穩坐總資產首位。上半年實現淨利潤1688.03億元;營業收入4090.82億元,同比增長1.8%;貸款總額30.19兆元,客戶存款總額36.90兆元;不良貸款率1.33%,下降0.01個百分點;資本充足率19.54%,撥備覆蓋率217.71%,分別較上年末上升0.15和2.80個百分點。同時,董事會建議派發2025年中期普通股現金股息,每10股1.414元(含稅),配息總額約為503.96億元。萬得資料顯示,截至8月29日收盤,工商銀行A、H股股價的年內漲幅分別達11.87%、17.48%;總市值超2.46兆元。 (21世紀經濟報導)
一年期存款跌破1%,推薦8款高收益工具!
今天上午,在1%處徘徊許久的一年期存款利率,終於傳來了異動。多家國有大行及部分股份行,集體宣佈存款利率下調,一年期存款利率跌破了1%,來到了0.9%附近。下午,1年期和5年期LPR也宣佈下調10個基點。以往,都是LPR先調,然後才是存款利率,這一次銀行率先出手,倒是顯得有些急不可耐。不過銀行確實壓力存在,這些年居民的存款越來越多,23年存款增加10%,24年再次增加6.3%,與此同時,回報卻越來越低。商業銀行在2023年四季度的淨息差為1.69%,而2024年三季度為1.53%。資料來源:國家金融監管總局對於銀行來說,錢成了燙手山芋,能不急著搶跑降息嗎?在香帥《資本永不眠》中有一章叫做:“為什麼中國人那麼關心股市?”,她的觀點很有意思,給大家分享一下:主要原因是中國人窮怕了。因為“50後”“60後”,甚至“70後”“80後”都有飢餓和貧窮的記憶。根據統計局公佈的資料,就在1990年,中國城鎮居民的年平均可支配收入為1510元,而農村居民的平均收入是685元!而最能代表“短缺經濟”時代的糧票是在1993年才退出歷史舞台的。挨過餓才知道糧食有多可貴,經歷過貧窮的人,溫飽後的第一件事是大吃一頓,第二件事就是儲蓄——為下一頓飯進行儲備。有人說,因為這兩年經濟進入調整周期,居民才開始大規模儲蓄的,但是我們從2013開始就是儲蓄大國了。2013年,中國國民淨儲蓄是20兆,人均國民淨儲蓄為14000元,是美國的兩倍,而同年我們的人均國民收入大約是美國的二十分之一。儲蓄一多,財富增值需求便凸顯。過去 20 年,中國通膨率年均約3%,如果想要財富增值,我們得跑贏通膨——收益率大於3%。低於3%的回報率就等於是看著儲蓄縮水。百姓不指望股市,還能指望什麼?正因為如此,推動大A成為世界上最大的散戶市場,個人投資者佔比60%,交易量佔比80%。(2017年資料)但是,我們也知道,股市收益高,但是風險也大,那有沒有稍微風險小一點,但是也能跑贏通膨的辦法呢?下面給大家列舉8種既能跑贏通膨,安全性又相對較高的投資工具。第一,銀行股分紅。雖然銀行存款收益不高,但是銀行股的分紅一直很高。銀行股是典型的現金奶牛,投資銀行股,目前股息率能給到3-4%之間,跑贏通膨是沒有什麼壓力的。類似的高股息行業還有保險、水利等。不過需要注意的是,投資股票就會出現股價波動的風險,高分紅股比較適合長期投資(5年以上),以此來平攤風險。第二,境外銀行存款。這兩年,內地存款利率下調之後,不少人會選擇到中國香港或者是新加坡銀行開戶。以香港為例,港元和美元嚴格掛鉤,美國現在正處於高利率的周期,帶動香港銀行的基礎利率、存款利率都非常高。目前,美元存款一年期利率可以達到3-4%。圖片來源於網路不過境外投資需要注意幾個風險。比如匯率風險,港元與美元掛鉤,若美元貶值,兌換成人民幣時可能會出現虧損。比如隱形成本,去香港的大交通、住宿,部分銀行還有每月帳戶管理費、跨境轉帳手續費等等,加起來會吃掉一部分利息。第三,分紅險。分紅險收益由保底收益+分紅收益組成。在保證部分的基礎上,提供了一種與保險公司分享超額回報的方式。無論是通過現金分紅還是增額的方式提升保額,都能夠帶來一個相對較好的預期收益。一般來說,20-30年期間,保證部分的單利1.5-2%左右,若是加上分紅預期收益,可以做到3-5%的收益。潘行長在今年2月28日提到,確保民企融資成本在今後比較長的時間中保持在較低水平。融資端利率長期處於“L”型,就意味著儲蓄端利率也會長期處於“L”型,低利率時代已經從趨勢變成了現實。那保險在這個過程中起到的作用就是終身鎖定利率,缺點就是前期會失去流動性。如果擔心流動性,可以搭配萬能帳戶去使用。比方說你準備買500萬的分紅險,可以把100萬放進萬能帳戶,400萬買分紅險(只是舉例子,比例可調),這樣一來,前期的流動性就有了保證。不過,不缺流動性不建議這樣做,因為這樣會稍微降低你的收益性,500萬的3%和400萬的3%,再20年後,會是一筆不小的收益。有人可能會說了,那不是還有萬能帳戶嗎?萬能帳戶確實可以彌補部分損失,但是它的高流動性就決定了其不能長期保持較高的收益。最終收益都會慢慢降下去。第四種,快返年金。快返年金的核心邏輯是 “早期返錢 + 複利增值”,適合希望快速見到現金流、同時鎖定長期利率的投資者。快返年金有兩種領取方式:其一,第5年一次性返還一大筆資金,前5年的總收益即可超過或持平於存款水平。從第6年開始,每年穩定返還本金的2.4%~2.5%。其二,每年持續返還約本金的2.7%,形成穩定的現金流。第一種方式不僅適合短期儲蓄,還能用於長期資金管理,是替代存款的理想選擇。而第二種方式則更適合用於長期補充現金流,使用時需根據需求合理規劃。第五種,買房吃租。房子經過這段時間的調整,租售比已經探到了比較合理的水平。好的地段,租售比可以做到3%-5%。房租的好處就是天然抗通膨,因為通膨的指標已經把房租算到裡面。通膨降房租也會降,通膨漲房租也會漲。不過買房吃租特別看地段,非核心城市房產可能 “砸手裡”。還有就是買房特別消耗現金流,比如一線城市的房源,買一套可能會掏空四個人的口袋,急用錢時也會難以快速變現。第六種,REITs。REITs 本質是 “買基金間接當房東”,投資高速公路、倉儲物流、資料中心等基礎設施。這兩年REITs 的投資收益也表現不錯,2024年末預期收益率達到6.98%。需要注意的是,部分 REITs 存在 “高溢價”(如溢價率超 30%),需警惕價格回呼風險。第七種,寬基指數ETF。寬基指數是覆蓋行業廣、成分股多的 “大盤風向標”,如滬深 300(覆蓋 A 股 60% 市值)、中證 500(代表中小盤成長股)、標普500(美國核心資產等。2024 年滬指全年上漲 12.67%,標普 500 近 10 年年化收益達 17%。雖然說指數的風險很低,但是遇到黑天鵝事件,也會出現特別大的回撤。2022年,上證指數累計下跌15.13%,標普500也下跌了-19.44%。如果你擔心這種情況發生,也有辦法解決——買IUL保單。IUL的特點就是跟蹤指數,只漲不跌。指數漲的時候,它漲,指數跌的時候,它不跌。但是IUL會有較高的手續費,畢竟保險公司承擔了比較大的兜底風險。從全球看,日本、歐洲早已進入 “負利率” 時代,中國利率市場化改革下,存款利率長期走低是必然趨勢。與其糾結 “1% 還是 0.9%”,不如跳出 “儲蓄思維”,建立 “資產配置思維”—— 用不同風險等級的工具組合,在安全邊際內追求收益最大化。“財富的本質是認知的變現。”當存款不再是 “唯一選項” 時,提升對金融工具的理解,或許才是應對利率下行的終極答案。 (財思泉湧)
中國銀行股超6000億元分紅!本周正式開啟
從本周開始銀行分紅季正式開啟。4月20日,中國銀行發佈公告顯示,中國銀行A股每股派發2024年末期現金紅利0.1216元(稅前,下同),股權登記日為4月24日,除權(息)日為4月25日,現金紅利發放日為4月25日。根據Wind統計,截至4月23日,已經有36家銀行披露了分紅計畫,分紅總額為6161.26億元,這其中包括去年超2300億元的中期分紅。分紅大戶值得注意的是,中國銀行此次年度分紅落地明顯早於往年。同花順資料顯示,中國銀行自2006年在A股上市以來,年度分紅配息時間均在6月至7月。根據分配方案,中國銀行2024年末期利潤分配以方案實施前的該行普通股總股本2943.88億股為基數,每股派發現金紅利0.1216元,共計派發現金紅利357.98億元。其中,A股普通股股本2107.66億股,派發A股現金紅利256.29億元。該行已派發2024年中期現金紅利每股0.1208元,連同本次末期現金紅利,2024年全年現金紅利為每股0.2424元,全年普通股配息總額約為713.60億元。根據Wind統計,截至4月23日,已經有36家銀行披露了分紅計畫,分紅總額為6161.26億元,這其中包括去年超2300億元的中期分紅。國有大行成為分紅大戶。根據年報資料,六大國有銀行全年累計分紅金額(包括中期分紅和擬發末期分紅)合計超過4200億元。六大行分紅金額均較上年有所提高,總金額同比多出近100億元。總體來看,2024年六大行分紅情況呈現出分紅總額創新高、分紅比例穩定在30%及以上、分紅頻次均增加到一年兩次等特點。從具體分紅規模來看,工商銀行以1097.73億元的分紅金額繼續領跑,建設銀行以1007.54億元緊隨其後,農業銀行和中國銀行分別派現846.61億元和713.6億元。交通銀行和郵儲銀行分紅規模分別為281.46億元和259.41億元。值得關注的是,六大行合計分紅額佔整個銀行業分紅總額的比重超過70%,展現了頭部銀行在盈利能力和分紅力度上的顯著優勢。此外,部分銀行在年報中也披露了年度股息率。如工商銀行在年報中表示,按全年平均股價計,該行A股、H股股息率分別達到5.32%、7.49%。股份制銀行方面,招商銀行以504.4億元的分紅總額領跑。此外,招行銀行董事會已審議通過了《關於2025年度中期利潤分配計畫的議案》,擬在2025年進行中期分紅,這將是該行首次進行中期分紅。在業績發佈會上,招商銀行董事長繆建民表示,招商銀行自2013年起就把保持30%以上的分紅率寫入了公司章程。去年現金分紅比例達到了35.3%,每股現金分紅兩塊錢,分紅率相當不錯。此外,興業銀行也首次將分行比例提升至30%以上,2025年該行將擇機啟動中期分紅工作,增加分紅頻次。中信銀行計畫分紅比例也超過30%。華福證券分析稱,觀察近3年不同類型上市銀行現金分紅情況,國有大行保持穩定的高現金分紅比例,近3年現金分紅比例均超30%;股份制商業銀行近3年平均現金分紅比例逐年提升,2023年達到29.4%;城商行近3年平均現金分紅比例有所下滑,2023年平均現金分紅比例為24.8%;農商行現金分紅比例為各類銀行中最低,2023年平均現金分紅比例為22%。承諾高比例分紅由於紅利行情延續,分紅已經成為銀行業績發佈會上的“必答題”。浙商銀行公佈的《2024年度利潤分配方案》顯示,現金分紅總額為42.84億元(含稅),佔歸屬於普通股東淨利潤的‌30.12%‌。這一比例延續了該行近年來分紅比例超30%的承諾,但較2022年的37%和2023年的31.98%略有下降。浙商銀行副行長駱峰在業績說明會上回應稱,2021年為避免影響配股申報處理程序,該行並未進行分紅,因此2022年提高了分紅比例。自2016年浙商銀行H股上市以來,除了個別年份未分紅,其餘年份的現金分紅比例均超過30%。2016年至2023年,該行累計分紅金額佔淨利潤比重達到25.6%。杭州銀行董事會秘書王曉莉在業績說明會上答覆投資者問題時表示,杭州銀行上市以來,2024年度與2016年度相比較,淨利潤增長了3.26倍,每股分紅增長了3.25倍,現金分紅總額增長了4.07倍,同期現金分紅的增長幅度是上市銀行均值的3倍左右。上市後,包含擬派發的2024年末期分紅,杭州銀行將累計派發普通股現金分紅超188億元,超過IPO、定增、部分可轉債轉股的融資總額。華夏銀行副行長兼財務負責人楊偉也在業績說明會上表示,近兩年華夏銀行現金分紅金額保持了持續增長,積極讓投資者分享公司發展的成果。年報顯示,華夏銀行擬分配現金股利48.55億元(含稅),連同2024年中期已派發現金股利每10股1元(含稅),分配現金股利15.91億元(含稅),全年共派發現金股利每10股4.05元(含稅),分配現金股利64.46億元(含稅)。鄭州銀行去年實現營業總收入128.77億元,淨利潤18.76億元,同比增長1.39%,實現了近三年來淨利潤增速首次回正。鄭州銀行在年報中還公佈了2024財年現金分紅方案,計畫分紅1.82億元,現金分紅比例為9.69%,在上市銀行中排名“墊底”,但這已經是該行時隔四年首次分紅。不過對於分紅,業內有分析認為需要量力而行。排排網財富研究員卜益力表示,上市銀行增加分紅頻次,提高對投資者的回報,這不僅有助於增強投資者的信心,還能進一步穩定股價。投資者也需要認識到,分紅次數隻是一個衡量指標,更重要的是,公司需要基於其經營業績來穩步提高分紅比例,這樣才能確保分紅的可持續性和穩定性。當然,提高分紅比例並非一蹴而就的事情。它需要基於良好的經營業績,並要平衡好股東、員工、投資者和存款人等利益相關者的關切。同時,還需要充分考慮和妥善處理好短期分紅與長遠發展的關係。畢竟,只有穩健且持續的經營才能為股東帶來更長遠的回報。 (21世紀經濟報導)
王傳福大手筆,比亞迪分紅上百億
比亞迪牛不牛,股民說了算。比亞迪調整分紅比亞迪最近顯然是坐不住了,動作頻頻。近日,比亞迪公告稱,為積極回報投資者,與投資者分享公司經營成果,公司擬增加股票股利方式進行利潤分配,並以部分資本公積金轉增股本,將2024年度利潤分配方案調整為“向全體股東每10股派發現金紅利39.74元(含稅),現金紅利總額約為120.77億元,每10股送紅股8股,以資本公積金每10股轉增12股”。根據公告,此前的2024年度利潤分配方案是“向全體股東每10股派發現金紅利人民幣39.74元(含稅),現金紅利總額約為人民幣120.77億元,不送紅股,不以公積金轉增股本”。圖源:比亞迪公告單看公告可能讓人難以理解,將其具體操作流程與規則進行拆解可分為以下幾個方面——在‌現金分紅方面,‌每持有10股可獲稅前現金39.74元,以100股為例,稅前現金收入397.4元。送紅股部分需按面值(1元/股)繳納20%個人所得稅,即每10股送8股對應稅費16元,稅後實際現金收入約381.4元。在‌股票數量方面,來源於未分配利潤的每10股送8股和來源於資本公積轉增12股,會讓原100股將增至300股。其中,轉增股本無需繳稅。在股價方面,‌以公告發佈前的股價375元/股為例來計算,除權後理論股價約為125元/股(375元÷3),而總市值保持不變。不難看出,比亞迪此舉直接將股價降低到了百元等級,無異於降低了投資者參與的門檻。這與輝達等科技龍頭通過拆股降低門檻的邏輯一致,都是為了增強市場活躍度。除此之外,比亞迪2011年A股上市以來總股本年複合增長率僅2%,顯著低於同期55.6%的淨利潤增速。通過高送轉實現股本擴張與業績增長的匹配,可以緩解每股指標虛高的問題,最佳化公司股本結構。與此同時,比亞迪的現金分紅總額連續三年增長,疊加送轉股方案,綜合回報率可達歷史新高。此舉不僅能直接提升投資者獲得感,還符合公司“與股東共享發展紅利”的長期承諾。無論如何,這對於股東而言都是利多的,比亞迪可謂是壕氣滿滿,但也不由得讓人好奇——支撐比亞迪如此大手筆的底氣是什麼呢?比亞迪大手筆的底氣追根溯源,比亞迪的底氣與其業績高增長和資金儲備離不開關係。在業績方面,比亞迪的‌營收與利潤實現了雙突破。圖源:比亞迪微博‌根據2024年比亞迪全年業績可知,比亞迪2024年實現營收7771億元,同比增長29%,淨利潤達402.5億元,同比增長34%。與此同時,比亞迪花費542億元進行研發投入支撐技術變現,如第五代DM技術實現虧電油耗2.9L/百公里,續航突破2100公里,直接提升了產品溢價能力。在‌現金儲備方面,‌比亞迪的經營活動淨現金流285億元,現金儲備達1549億元。圖源:比亞迪微博因此,即使比亞迪派發120.77億元現金分紅,仍保留了充足資金用於技術投入和全球擴張。不難看出,比亞迪的強大盈利能力是其調整分紅的底氣,而提到盈利,就與比亞迪的產品佈局和戰略發展離不開關係了。在產品佈局方面,比亞迪‌按梯度進行了劃分‌——圖源:百度比亞迪、海洋網和王朝網定位大眾市場、騰勢定位高端豪華、方程豹定位個性化越野、仰望定位百萬級高端,建構了汽車各類市場全覆蓋的車型佈局。其中,搭載第五代DM技術的仰望U8單車售價超百萬元,突破國產車價格天花板,驗證了技術驅動的品牌溢價能力。值得一提的是,比亞迪自2024年起加速組建自主汽車運輸船隊,截至2025年4月已形成包含5艘專業滾裝船的“出海艦隊”。圖源:百度比亞迪計畫2025年前組建12艘同類船隊,形成覆蓋歐洲、東南亞、南美等市場的物流網路,進一步鞏固中國新能源汽車出口的全球競爭力。在戰略發展方面,比亞迪選擇用‌技術建構護城河——‌首先,比亞迪將‌電動化與智能化齊頭並進地發展。圖源:百度比亞迪通過‌e平台3.0 Evo和“璇璣”架構實現整車智能,輔以智駕系統“天神之眼”來創造額外收入,將技術轉化為市場份額。其次,比亞迪對‌全產業鏈進行了把控‌。圖源:百度比亞迪自研刀片電池成本較行業低30%,自建船隊單次運輸節省千萬級物流費用,這些都強化了比亞迪對供應鏈的控制力。最後,比亞迪建立了全球化的供應鏈。圖源:百度‌比亞迪在‌海外建立工廠‌,通過本地化生產來降低關稅和物流成本,因此,比亞迪2024年出口41.7萬輛,收入超800億元。要說比亞迪這些戰略佈局是為了什麼,無非是想要搶佔市場份額,‌鞏固行業地位——‌比亞迪2025年計畫投入研發超600億元,聚焦固態電池、智能駕駛等前沿領域,確保在電動化、智能化賽道的持續領先。‌比亞迪還將通過自建船隊、海外工廠、本地化銷售網路,建構“研發-生產-運輸-銷售”一體化生態,降低外部依賴,提升抗風險能力。綜上所述,比亞迪通過技術深耕、全產業鏈把控和全球化佈局,已經逐步形成了“盈利-研發-擴張”的正循環。此次分紅調整既是比亞迪業績實力的體現,亦為吸引資本、最佳化股東結構、支撐長期戰略的關鍵舉措,彰顯了其從“中國龍頭”向“全球巨頭”躍遷的野心。比亞迪分紅背後的壓力近年來,高送轉審批趨嚴,比亞迪的高轉送方案打破了這一慣例,可能會引發其他企業效仿,加速資本市場對“高成長+高分紅”模式的重新定價。與此同時,比亞迪2024年1549億元現金儲備及285億元淨現金流入能力,使其在價格戰中具備“以戰養戰”的資本。相較之下,蔚來、小鵬等新勢力企業受制於研發投入壓力,現金流不算充足,可能受到比亞迪的衝擊。此外,比亞迪建滾裝船隊使單車海運成本降低,因此比亞迪在歐洲市場的終端售價可一定幅度降低。這或許會直接擠壓大眾、特斯拉等競品的利潤空間,迫使後者加速佈局本土化生產。值得注意的是,比亞迪作為中國新能源汽車裡的龍頭企業,雖然規模效應較為顯著,但依舊存在一些潛在風險——就資金儲備方面而言,比亞迪調整後的分紅雖低於傳統製造業,但542億研發投入與285億有息負債並存,可能會削弱技術迭代資金儲備。就自建船隊方面而言,自建船隊面臨技術最佳化、關稅、國外本土化適配壓力,甚至可能投產延期,或許會影響資金情況。就智能輔助駕駛方面而言,對位元斯拉、蔚來等競品,比亞迪的智駕系統被使用者評價為“第三檔水平”,演算法迭代速度與資料積累能力仍需提升;就高端市場而言,騰勢、仰望等高端品牌市場認可度不足,銷量增長乏力,難以與BBA、特斯拉Model S等競品抗衡;就大眾市場而言,價格戰導致老車型價格暴跌,損害使用者信任與品牌溢價能力。就市場競爭而言,吉利、五菱等車企在插混與低價市場加速佈局,對比亞迪形成“高配圍剿”態勢,蠶食市場份額。面對以上種種問題,比亞迪或許還需要不斷最佳化技術、維護使用者體驗和解決供應鏈成本,否則,即使調整分紅利多股東,也不一定能真正降低投資者門檻。如何讓更多處於觀望狀態的投資者們入手比亞迪股票,比亞迪或許還需要更多調整。 (科技頭版)
剛剛宣佈!368.78億元,巨額分紅
3月23日,中國石化發佈了2024年的業績報告,公司營收、淨利潤均出現下滑。中國石化A股股價近6個月累計下滑16.52%,最新報5.81元/股,總市值6593億元。港股最新報4.25港元/股,總市值為7139億港元。分紅配息比例達75%石油股作為市場紅利股的代表,中國石化的分紅情況備受關注。業績報告顯示,公司注重股東回報,預計2024年全年派發現金股利每股0.286元(含稅),與回購金額合併計算後現金分紅總金額368.78億元,按中國企業會計準則計算(下同),分紅佔合併報表中歸屬於上市公司股東的淨利潤比率達到73.3%。公司公告截圖同時,公司將市值管理作為一項長期戰略管理行為,首次制定市值管理制度。董事會審議並通過新一輪迴購授權議案。2021年至2024年,公司回購股份金額累計86.35億元。淨利潤加速下滑大手筆分紅的同時,中石化業績卻有所下滑。具體來看,2024年,中國石化實現營收3.07兆元,同比下降4.29%;淨利潤為503.13億元,同比下滑16.79%;扣非淨利潤為480.57億元,同比下滑20.82%。其中,中國石化第四季度實現營收7080.21億元,同比下滑4.61%;淨利潤為60.66億元,同比下滑19.09%;扣非淨利潤為40.9億元,同比下滑60.72%。同時,中國石化的現金流狀況有所惡化。去年,中國石化通過經營活動產生的現金流淨額為1493.6億元,同比下滑7.5%;投資活動產生的現金流淨額-1612.4億元,同比下滑3.45%。從生產銷售情況來看,2024年,中國石化的油氣當量產量為515.35百萬桶,同比增長2.2%,境內原油產量254百萬桶,同比增長0.9%;天然氣產量14004億立方英呎,同比增長4.7%。全年加工原油2.52億噸,生產成品油1.53億噸,汽油產量同比增長2.6%,煤油產量同比增長8.6%。全年成品油總經銷量為2.39億噸。全年化工產品經營總量為8345萬噸,同比增長0.5%,其中出口量同比增長13.1%。全年乙烯產量1347萬噸。近三年來,中國石化的業績出現不同程度的下滑,去年下滑進一步加速。2022年—2023年,中國石化分別實現淨利潤670.82億元、604.63億元,同比-5.79%、-9.87%。展望今年,中國石化預計,境內天然氣和化工產品需求保持增長, 成品油需求依然受到可替代能源影響。綜合考慮全球供需變化、地緣政治、庫存水平等影響, 國際油價將呈寬幅震盪走勢。2025年,中國石化計畫資本支出1643億元,相比去年的1750億元有所減少。 ( 21世紀經濟報導 )