據央視新聞消息，美國總統川普17日在一場集會活動上表示，他領導的政府找到了許多關於不明飛行物（UFO）“非常有趣”的檔案，第一批檔案將很快發佈。此前報導：當地時間2月19日，美國總統唐納德·川普在社交媒體發文表示，鑑於公眾“表現出的巨大興趣”，他將指示戰爭部長及相關部門與機構，啟動識別並公佈與外星生命、不明空中現象（UAP）以及不明飛行物（UFO）有關的政府檔案。川普在帖文中稱，解密範圍將包括與這些“高度複雜但極具吸引力和重要性”的議題相關的“任何及所有資訊”。他在文末寫道：“願上帝保佑美國。”據@CCTV國際時訊 消息，當天早些時候，川普在回答記者提問時曾稱，美國前總統歐巴馬近日涉及外星人的說法“洩露了機密資訊”，歐巴馬“不應該這麼做”。川普說，“我不知道它們（外星人）是否真的存在……但我可以告訴你，他（歐巴馬）洩露了機密資訊，他犯了個大錯。”歐巴馬當地時間2月14日在一檔播客節目中稱“外星人確實存在”，不過他“沒見過”，美國內華達州的“51區”裡面“也沒關著外星人”——除非是“有連美國總統都瞞著的天大陰謀”。但一天後，他又在社交媒體上發帖澄清說，從機率上看，宇宙很可能存在其他生命，不過自己在任期間“並沒有看到任何證據表明外星人曾與人類接觸”。美國的“51區”一直被不少人認為是外星人降落地和美國的外星人研究基地，但美國政府談到這一地區時一直含糊其辭。 (紅網)

綜合美國《國會山報》、美國政治新聞網（Politico）等多家美媒報導，美國總統川普當地時間6日在白宮舉行的新聞發佈會上誓言要找出“洩密者”。據報導，川普稱此人向媒體透露了美軍戰機在伊朗境內被擊落後美軍飛行員失蹤的消息，讓伊朗知曉有一名美國飛行員“在他們領土的某個地方”。此前，美國空軍一架F-15E戰鬥機4月3日在伊朗南部執行空襲任務時被擊落，兩名彈射逃生的美軍飛行員成為美國和伊朗較勁的新焦點。經過3天的緊張救援後，川普宣佈兩名飛行員均被成功救出，“美軍無人傷亡”。但伊朗媒體稱，美軍營救行動“失敗”，參與行動的敵機“被擊落”，多名美軍士兵身亡。川普6日在新聞發佈會上對記者說，“他們基本上就是說，我們有（找到）一名（飛行員），還有一個人不見了”，他補充道，媒體原本並不知道有飛行員失蹤，直到那名身份不明的洩密者把這一資訊透露出去。川普說，媒體對此事的報導，使美軍營救失蹤飛行員的行動變得更加困難。“我們會去找發佈這則消息的媒體公司，並告訴他們這是涉及國家安全問題，要麼交出來（消息來源），要麼就坐牢。我們知道是誰，你們也清楚我們在說誰，因為有些事情是不能做的，結果突然之間，整個伊朗都知道有一名飛行員落在他們領土的某個地方了。”川普還表示，美國政府正在全力追查那個洩密者。《國會山報》稱，川普沒有點名任何具體的媒體公司，但包括美國《紐約時報》、福克斯新聞和美國Axios新聞網在內的多家媒體是最早報導美國空軍F-15E戰機被擊落消息的。 (第一財經)

指責歐巴馬洩密 川普稱將公佈涉外星人檔案美國總統川普19日指責前總統歐巴馬日前涉及外星人的言論“洩露機密資訊”。他當天晚些時候表示，鑑於公眾展現出的強烈興趣，他將指示五角大樓等部門和機構公佈相關檔案。美國記者布賴恩·泰勒·科恩的播客14日播出對歐巴馬的採訪。在接近尾聲的快速問答環節，當被問及外星人是否真實存在，歐巴馬回答：“真實存在，但我沒見過。它們也沒有被藏在……叫什麼來著？51區。那裡沒有地下設施，除非存在一場巨大陰謀，連美國總統也被蒙在鼓裡。”歐巴馬的言論引發熱議，他15日在社交媒體“照片牆”上澄清說，他在總統任期內沒有看到外星人“與我們接觸過”的證據，但“從統計學上看，宇宙如此之大，地外生命存在的可能性很大”。當有媒體19日問及川普對此事的看法，他回答：“他（歐巴馬）說出了機密資訊……他不該這樣做。”川普沒有具體說明歐巴馬說的那些話涉密，但稱對方“犯了大錯”。川普同時表示：“我可能會通過解密讓他（歐巴馬）擺脫麻煩。”當天晚些時候，川普在其“真實社交”平台發文說，鑑於人們表現出的強烈興趣，他將指示五角大樓和其他相關部門及機構，梳理並公開與外星人和外星生命、不明航空現象（UAP）和不明飛行物（UFO）有關的政府檔案。據路透社報導，“51區”是位於美國內華達州的一處機密空軍設施，一些人猜測那裡藏有外星生物標本和飛碟殘骸。美國中央情報局2013年解密的檔案證實了“51區”的存在。該基地上世紀50年代由美國時任總統艾森豪威爾批准建立，用於U-2偵察機等裝備測試。近年來，美國政府對不明飛行物的關注持續升溫，相關話題引發公眾熱議。2021年6月，美國國家情報總監辦公室發佈報告，以“不明航空現象”取代傳統的“不明飛行物”提法。報告說，2004年至2021年，美方共記錄144起不明航空現象。2022年5月，美國國會眾議院情報委員會舉行不明航空現象聽證會，為50多年來首次。同年7月，五角大樓成立“全域異常情況處理辦公室（AARO）”，負責調查空中、水下和太空出現的不明物體。據美聯社報導，五角大樓2024年6月提交國會的一份報告說，到目前為止，全域異常情況處理辦公室沒有發現任何可能證明存在地外生命、活動或技術的證據。 (科技日報)

據環球時報援引美媒14日報導，美國總統川普表示，洩露了美國對委內瑞拉發動軍事襲擊計畫的“洩密者”已被抓到。川普 資料圖。圖源：視覺中國當地時間1月14日，川普在白宮橢圓形辦公室對記者說，那名洩密者現在就在監獄裡，此人洩露了對委內瑞拉動武的計畫，相關調查仍在持續進行，“所以可能還有其他人”。美國司法部14日宣佈，美國聯邦調查局（FBI）特工當天搜查了一名《華盛頓郵報》記者的住所，稱此事涉及五角大樓一起洩密案調查。這名記者為漢娜·納坦森，長期參與報導聯邦政府僱員相關事務，她的手機和一塊手錶被扣押。《華盛頓郵報》記者漢娜·納坦森。圖源：環球時報美國司法部長帕姆·邦迪表示，此次搜查是應五角大樓的要求進行的，並稱該記者“從一名五角大樓承包商那裡獲取並報導了機密和非法洩露的資訊”。據新華社此前報導，美國突襲委內瑞拉並抓走總統馬杜洛夫婦的行動計畫曾外洩，但獲悉行動計畫的美國媒體沒有立即報導。消息人士稱，在美國夜間秘密突襲委內瑞拉前不久，《紐約時報》和《華盛頓郵報》獲悉了這一計畫，但決定暫緩發佈相關報導，以避免危及美軍人員安全。 (觀察者網)

11月12日下午，字節跳動一則短短的人事消息，在科技圈炸開了鍋。任某某，字節跳動大模型團隊（Seed）的研究員，因洩密遭到公司開除。據澎湃新聞、證券時報等多家媒體證實，當事人已於11月11日辦完離職，距離通報僅隔一天。任某某是機器人系統整合的專家。作為擁有8.6萬粉絲的大V，他曾在知乎上透露，自己深度參與了字節機器人操作大模型GR-3的研發。而這一事件的意義遠不止於普通的人事處罰——這是中國大廠首次因洩密解僱AI核心研發人員，也象徵著字節跳動率先打響了大廠內部整頓“AI軍紀”的第一槍。據任某某在知乎帳號上展示的資訊，他於2015年畢業於浙江大學機電工程專業，2019年在義大利獲得機器人學博士學位，隨後回國進入機器人行業。▲來源：知乎入職字節跳動之前，任某某先後在山東的機器人公司珞石科技擔任機電工程師，之後加入小米公司，任高級研發工程師。2023年，他再次跳槽，進入字節跳動的Seed團隊，主要負責機器人系統整合相關研究。在字節期間，他很快接觸到新一代 Vision-Language-Action（VLA）模型——GR-3項目。今年7月，他曾對外詳細解讀過該項目的技術原理。不過，大皖新聞11月17日報導稱，據接近字節的知情人士透露，任某某的洩密行為是多次接受諮詢機構的付費訪談，洩露商業保密資訊，此事與他在知乎上的技術分享沒有關係。事實上，對資訊安全的重視在字節早已有跡可循。今年9月，字節跳動企業紀律與職業道德委員會發佈二季度員工違規處理情況，100名員工因觸犯公司紅線被辭退。通報中特別提到，有10名員工因違規參與外部付費訪談、洩露公司保密資訊而受到處罰。字節專門提醒員工，對外部諮詢公司以“專家訪談”“行業研究”等名義發起的有償邀約務必提高警惕，避免洩露機密。從任某某的處理結果可以看出，字節跳動在人工智慧領域的資訊保密機制正變得更加系統化，對單點洩密事件的容忍度也在不斷降低。對於觸碰紅線的行為，字節態度明確：絕不姑息。類似因為員工洩密而遭開除的案例，在其他大廠同樣出現過。今年9月，小米中國區市場部總經理王騰被辭退。小米集團職業道德委員會通報稱：“（王騰）洩露公司機密資訊，且存在利益衝突等嚴重違規違紀行為。”雖然並未披露具體洩露內容，但足以體現小米對資訊安全的重視。米哈游也在同月宣佈，對傳播《原神》《崩壞：星穹鐵道》未公開內容的洩密者採取刑事強制措施，並對多名參與“解包”的人員申請訴中行為禁令，要求立即停止侵權。各家大廠一向高度重視內部資訊安全。據澎湃新聞報導，阿里巴巴在2016年發佈的《員工紀律制度》中明確規定，“任何非對外公開資訊”都屬於保密範疇，員工若洩露，無論是否造成後果，均將被辭退。即便是公司內部網路資訊，也在被禁止洩露之列。2021年8月，第一財經即援引彭博社消息稱，阿里巴巴將開除對外洩露內部網路文章的10名員工，不過對於此事阿里並未回應。洩密嚴重者可能還會涉及司法。2025年1月16日，騰訊集團發佈“反舞弊通報”，公開點名了21人，其中就包括S3-CSIG人力資源中心方某，由於向外部人員洩露公司內部保密資訊，涉嫌犯罪被移送公安機關處理，騰訊已將其列入黑名單，永不錄用。目前，大廠雖鮮少公開專門針對AI的保密制度，但在2025年這一技術躍遷期，關鍵技術與模型細節成為核心競爭力，其安全性的重要性無需多言。字節跳動首次因洩密而開除AI高級研發人員，也意味著中國大廠正式吹響了整頓“AI軍紀”的第一槍。在全球AI競爭最激烈的矽谷，各大科技公司更是早將資訊安全視為核心防線，對洩密行為極度敏感，並建立了相對成熟、系統化的AI保密與應對機制。面對核心技術，包括涉及模型架構、訓練資料、演算法細節、推理框架、硬體最佳化方案或部署策略等關鍵環節資訊洩密事件的零容忍，已經成為矽谷公司行業共識，一旦發現員工洩密，輕則將其開除，重則都是——毫不猶豫地提起訴訟。今年備受關注的案例之一，是馬斯克旗下的xAI起訴前核心工程師李學宸的案件。李學宸是華人，他從xAI離職、套現約700萬美元股票後，便即刻加入了OpenAI。8月，xAI向加州聯邦法院提起訴訟，指控這位曾深度參與Grok聊天機器人訓練與開發的工程師，在離職前暗中拷走公司的核心商業機密——從模型原始碼、訓練資料，到未來數年的技術路線圖，幾乎涵蓋了一個大模型的命門。該案件目前還在初步訴訟階段，但法院已經對李學宸下達了臨時禁止令，禁止他在OpenAI參與任何與生成式AI技術相關的工作或交流。這起事件被媒體稱為今年最“狗血”的商戰案例——頂級工程師跳槽最直接的競爭對手、離職前涉嫌拷走大模型機密、臨走前還順手套現巨額股票，幾乎把矽谷最敏感、最戲劇化的元素一次性點滿。今年10月，巨量資料分析公司Palantir也爆出一樁重量級“AI商戰案”。公司將兩名前資深AI工程師告上紐約聯邦法院，指控他們在離職前擅自訪問並帶走了Palantir的“皇冠明珠”——包括核心演算法原始碼、模型架構，以及涉及政府與大型企業客戶的資料資產。更戲劇性的是，這兩人隨後成立了名為Percepta AI的新公司，被Palantir視為“對標產品”，幾乎是正面避險。Palantir的訴求十分激烈：禁止新公司繼續使用相關技術，並要求巨額賠償。目前風頭正盛的輝達，也因為洩密事件成了被告。2021年，法雷奧（Valeo）的一名前工程師跳槽至輝達後，在一次視訊會議中，意外洩露了法雷奧的智能泊車和高級駕駛輔助系統原始碼及相關文件。法雷奧隨後提起訴訟，指控輝達利用被洩露的技術加速自身研發，並要求巨額賠償。據報導，該工程師曾複製約27,000個檔案、6GB程式碼，其中涵蓋感測器融合、泊車任務、緊急剎車等核心模組。目前，案件仍在美國加州聯邦法院審理中，法院認為存在足夠的間接證據支援法雷奧的指控。但輝達方面否認故意利用對方商業秘密，並稱發現問題後已進行內部調查和清理。無論是李學宸案，還是Palantir案、輝達案，其本質都是生成式AI軍備競賽中的技術爭奪戰——一旦演算法、資料和核心人才三條線被同時撬動，對任何企業來說都如同被人掏空了根基，自然是無法容忍的。一些公司甚至對發表不當言論的員工，也會直接將其開除。2022年，公開聲稱Google大模型LaMDA對話式人工智慧具有感知能力的工程師Blake Lemoine，就因觸犯了公司禁忌而被問責。他關於“AI已經像人類一樣擁有情感和靈魂”的言論引發業內廣泛討論，有人認為他對AI潛在“感知”能力的敏感揭露了未來風險，也有人批評他的結論是主觀臆斷。但Google不管那麼多，立即以“違反保密協議”為由將其解僱。Google發言人在給媒體的一封郵件中證實了這次解僱：“我們希望Lemoine一切順利。”或許有人會覺得，矽谷對員工洩密的反應過於苛刻？但在很多公司高管的認知中，目前對洩密的懲處都還是太輕了。在大模型競賽中，每一次關鍵迭代都意味著巨額投入。一旦核心技術或訓練資料外洩，對企業來說不僅是經濟損失，更可能動搖其技術護城河，帶來災難性後果。比如GPT-4的訓練成本，曾被科技媒體和研究機構估算為約7800萬美元；而Google的Gemini Ultra，據多家分析報告推算，其單次訓練成本甚至達到1.91億美元的量級。arXiv上的論文《前沿AI模型訓練成本持續上漲》（The rising costs of training frontier AI models）進一步指出，前沿模型的訓練費用正以接近指數級的速度攀升，按照其趨勢估算，到2027年，單次訓練一次頂級模型的成本可能突破10億美元。在這種背景下，馬斯克對李學宸洩密事件如此震怒，也就不難理解了。Grok是xAI的王牌，是馬斯克押注未來的核心資產。今年7月發佈的Grok 4，被他稱為“世界上最聰明的人工智慧”，並宣稱已在綜合能力上超越包括OpenAI o3、Gemini 2.5 Pro、Claude 4 在內的主流頂級模型。更關鍵的是，xAI在訴狀中明確表示：如果洩露的Grok相關技術被競爭對手（例如OpenAI）採用，對方可能獲得“壓倒性優勢”。換句話說，這不是普通的資訊洩露，而是可能讓競爭對手直接跳躍數年的研發周期，從而改寫整個行業格局，並對xAI造成滅頂之災。‌因此，保密關乎安危，在AI軍備競賽中是“基礎軍紀”。一方面，AI技術本身就具有極高的敏感度。模型架構、訓練資料、最佳化演算法等核心資產全部是“純數位化”的，無需攜帶硬體即可被複製、外傳。一旦流出，複製成本接近於零，而造成的競爭損害卻幾乎不可逆。李學宸案、Palantir案以及輝達–法雷奧案之所以最終走上法庭，正是因為相關企業評估後認為：這些洩密可能帶來的損失巨大到無法承受——甚至動搖公司的核心護城河，因此只能通過法律手段儘可能阻斷影響、降低損害。另一方面，人才流動正在放大洩密風險。從前述三起矽谷訴訟案可以清楚看到，幾乎所有洩密事件都源自人員變動——工程師離職、跳槽、甚至跨界合作，都可能成為技術外流的缺口。這也促使各家公司把“離職環節的風險管控”提升到前所未有的高度。隨著中國大模型競爭全面提速，AI競爭進入深水區，中國科技公司也必將向矽谷看齊：保密不是制度選項，而是生存底線。 (華商韜略)

王騰前車之鑑猶在眼前，大廠紅線之下，沒人能例外。就在今天，一則“字節跳動Seed研究員因多次洩密被開除”的消息在科技圈炸開鍋。作為字節跳動佈局AGI（通用人工智慧）的核心部門，Seed承載著張一鳴“打造前沿科技護城河”的戰略野心，而核心研究員的洩密行為，被解讀為“直擊字節命門”。無獨有偶，就在兩個月前，小米中國區市場部總經理、Redmi品牌靈魂人物王騰，同樣因“洩露公司機密”被小米果斷辭退，這位手握幾百萬粉絲、一度距離副總裁僅一步之遙的大廠高管，最終為自己的“屢教不改”付出了代價。從字節的技術研究員到小米的核心高管，兩位不同賽道的職場精英，為何接連栽在“洩密”這條紅線上？背後折射出的，是科技大廠在白熱化競爭中對核心利益的極致守護，更是所有職場人必須正視的生存法則：在規則與利益面前，個人光環永遠不堪一擊。消息稱字節跳動開除Seed研究員任賾宇具體來說，根據消息來源新浪科技爆料，字節跳動Seed研究員任賾宇於昨日離職，知情人士透露其真實的離職原因是“因多次洩密被開除”。公開履歷顯示，任賾宇在機器人領域有著顯著的專業成就。他曾在義大利技術研究院出任博士後研究員，入職字節前曾先效力於珞石機器人擔任機電工程師，後加入小米公司出任高級研發工程師。並且，他還在知乎平台上擁有8.6萬關注者，個人首頁顯示他的研究方向包括協作機械臂、靈巧手、執行器和人形機器人，屬於技術領域的資深人士。圖源：知乎要理解字節此次“動真格”的原因，首先要搞懂兩個關鍵問題：Seed部門是什麼？任賾宇曾深度參與的GR-3項目有多重要？字節跳動Seed部門成立於2023年，表面上是豆包大模型的核心研發團隊，實則承載著字節佈局通用人工智慧的長期野心，其內部代號“Seed Edge”的團隊，專門聚焦前沿技術的探索與突破。在字節的組織架構中，Seed是典型的“戰略級部門”——不追求短期商業回報，而是瞄準3-5年後的科技趨勢，從語言模型、視覺多模態到機器人系統，每一項研究都可能成為字節未來的“護城河”。更值得注意的是，Seed部門的保密等級堪稱字節內部最高。此前該部門負責人喬木因與HRBP存在未申報的親密關係，且在調查中作虛假陳述，直接被字節辭退並扣罰全部年終獎，可見字節對Seed團隊的管理之嚴格。而2024年字節全年辭退違規員工353人，39人移交司法機關的資料，更印證了其“零容忍”的紀律文化。圖源：IT之家今年7月，任賾宇在社交平台公開宣稱自己“深度參與了GR-3項目”，並詳細闡述了該項目的技術原理。而GR-3並非普通的技術研發，而是字節Seed團隊獨創的Vision-Language-Action Model（VLA）模型——這種融合視覺、語言、動作的多模態模型，是未來機器人互動、智能終端控制的核心技術，一旦核心原理洩露，競爭對手可能快速跟進，字節多年的研發投入將付諸東流。從行業慣例來看，被字節這樣的大廠以“洩密”名義開除，意味著任賾宇的科技圈職業生涯可能遭遇重創，其他科技公司可能會對其敬而遠之。漠視紅線的代價令人深思的是，任賾宇同王騰一樣，並非是一時疏忽，而是被爆出“多次”觸碰公司紅線。甚至，王騰比任賾宇知名度更高，當時在公司的前景也更好，走到今天這一步真是讓人難以理解。就拿王騰來說，這位來自山東曲阜的“80後”，當年可是以668分的優異成績考入華中科技大學生物資訊技術專業。在加入小米之前，他曾在OPPO擔任產品戰略經理。2016年，29歲的王騰通過雷軍親自面試加入小米，在小米這麼多年的職業生涯也相當亮眼。他主導開發了Redmi K40等爆款產品，2023年8月底重返總部後，於9月11日公開宣佈出任Redmi品牌發言人兼市場部總經理。2024年，他的晉陞步伐進一步加快：2月出任Redmi品牌總經理，5月兼任小米中國區市場部副總經理，分管電商與零售市場。直至2024年12月，他正式晉陞為小米中國區市場部總經理，同時仍兼任Redmi品牌總經理。至此，他距離公司最高管理層僅一步之遙，但也止步於此。圖源：抖音在洩密這件事上，王騰卻是早有“前科”。早在2022年4月，時任河南分公司總經理的王騰就曾在微博與網友互動時，提前透露了Redmi K50標準版將於“下個月”發佈的消息。該行為被小米公司認定為二級洩密事件，並對他處以內部警告、取消當年晉陞資格、扣罰5000元績效獎金及季度考核分10分的處理。當時王騰還在微博調侃：“這公司保密咋做的，人人皆知了是嗎？”言語間看似輕鬆，卻隱約透露出對小米保密制度的不滿。而王騰的“大嘴巴”屬性，更是早已被雷軍看在眼裡。在此前的一次直播中，雷軍在聊到紅米品牌時，曾公開點名王騰，說他“動不動洩密被罰款”。可惜，這樣的提醒並未真正觸達王騰的內心。被雷軍點名一年後，王騰依然沒有收手，最終因洩密行為觸及公司紅線，在小米的供職生涯戛然而止。圖源：微博2025年9月，小米職業道德委員會發佈內部郵件，正式宣佈辭退王騰，理由是“洩露公司機密資訊+存在利益衝突等嚴重違規違紀行為”。儘管王騰隨後闢謠“沒有竊取機密出售、沒有收錢”，但承認“存在失職行為”，最終還是黯然離場——他的微博認證被取消，抖音帳號設為私密，快手帳號被封禁，母校華中科技大學也迅速撤下了他的校友宣傳頁面。紅線之下，沒有“例外”與“僥倖”科技公司為何對洩密行為如此零容忍？福建華策品牌定位諮詢創始人詹軍豪分析指出：“從產品層面看，若未發佈新品資訊被洩露，競爭對手可提前佈局，直接削弱產品的市場競爭力；在市場層面，提前曝光會打亂官方行銷節奏，影響消費者期待與購買決策。”而在公司聲譽上，頻繁洩密會導致合作夥伴和投資者對公司的管理能力與保密水平產生質疑，對品牌造成長期傷害。在競爭激烈的智慧型手機和科技產品市場，商業機密的保護至關重要。企業的機密涵蓋了從技術研發、產品設計、市場策略到客戶資訊等多個方面。特別是對於字節跳動這樣的公司，其在機器人技術和AI模型領域的佈局屬於核心商業機密，提前洩露可能導致競爭對手調整方向，或使公司在談判中處於不利地位。然而，在嚴格的保密制度與技術創新文化之間，科技公司也需要找到平衡點。嚴格的保密措施固然能保護公司核心競爭力，但過度強調保密可能抑制員工間的知識共享與創新思維。科技公司的生命力在於持續創新，而創新往往來源於開放交流與思維碰撞。字節跳動Seed團隊是公司前沿技術的研發核心，據悉，字節跳動創始人張一鳴一直很關注AI業務。從去年下半年開始，他每月會參加一次“Seed”核心技術團隊的復盤和討論會。在這種創新氛圍濃厚的團隊中，如何界定保密與分享的邊界，顯得尤為微妙。同樣，對於王騰這樣的市場高管，如何在行銷造勢與保密紀律之間取得平衡，也是一門藝術。市場部門需要適當預熱產品，維持公眾關注度，但提前洩露關鍵資訊則可能打亂整體行銷節奏。當然，保密與洩密的鬥爭並非中國科技公司獨有，而是一個全球性課題。近期，英特爾公司也陷入了一起資料安全洩密事件，不得不通過法律手段解決。英特爾起訴了一名前任員工，指控其竊取了約18,000份檔案。這些檔案被英特爾列為“最高機密”，據稱被賣給了外部各方。這名員工是一名軟體開發者，自2014年起在英特爾工作，於2025年7月7日被解僱，是前段時間英特爾15,000名員工被大規模裁員的其中之一。調查顯示，該員工曾在2025年7月18日嘗試訪問公司機密檔案，但被英特爾的安全系統阻止。儘管嘗試失敗，但在接下來的幾周內，他成功竊取了大約18,000份檔案。英特爾正尋求25萬美元的賠償，包括法院費用和禁止其向潛在客戶披露被盜資訊的禁令。這一事件同樣提醒公司：裁員需謹慎，特別是在進行裁員時，需要重新評估他們的網路安全措施。 (科技頭版)

美媒爆華爾茲被解職另一原因：擅自與以總理“密切協調”對伊朗動武激怒川普，以方回應美國《每日野獸》等外媒3日援引多名高級官員消息爆料稱，前美國總統國家安全事務助理邁克爾·華爾茲突遭解職背後，除近期曝出的“群聊門”洩密事件外，還因其在未獲美國總統川普授權情況下，與以色列總理納坦雅胡就對伊朗採取軍事行動進行“密切協調”，從而激怒了川普。華爾茲和川普 資料圖片 圖源：美媒《每日野獸》援引美國《華盛頓郵報》消息稱，多名高級官員和川普顧問2日透露，早在川普政府上任初期，華爾茲就曾因是否對伊朗採取軍事行動等問題與多名高層官員發生衝突。一名白宮內部人士說，“在未充分考慮外交解決方案情況下，華爾茲就試圖將美國政策引向一個令川普不舒服的方向。”一些消息人士補充稱，“此事傳到川普那裡後，總統對此很不滿意。”《華盛頓郵報》援引一名不願透露姓名的川普顧問的話稱，這一情況導致華爾茲本周被免去總統國家安全事務助理職務。該報還披露，華爾茲當時“似乎與以色列領導人持有相同觀點，認為打擊伊朗的時機已經成熟”。此外，“群聊門”洩密事件也成為導致其被解職的“致命一擊”。對於美媒上述爆料，以色列總理辦公室3日在社交平台X上發聲明否認稱，納坦雅胡“從未就伊朗問題與邁克爾·華爾茲進行過密切接觸”。聲明寫道，“與《華盛頓郵報》的報導相反，納坦雅胡總理並沒有就伊朗問題與邁克爾·華爾茲進行密切接觸。今年二月，在總理赴白宮與川普總統會晤前，納坦雅胡與華爾茲及（美國中東問題特使）史蒂文·威特科夫舉行了一場親切會晤。”白宮沒有立即回應《每日野獸》的置評請求。 (環球網)