BofA 將中際旭創目標價上調至 1650 元，真正變化不是估值倍數擴張，而是 2027 年盈利錨被大幅抬高：目標倍數從 30 倍降至 25 倍，EPS 錨卻切到 66 元。定價分歧由此從“800G 景氣還能持續多久”，轉向“1.6T 與 NPO 能不能把利潤台階推到 2028 年以後”。 全文內容概括： 這次中際旭創的重估，最容易看錯的地方在於目標價本身。1650 元看起來是一次激進上修，但拆開公式，BofA 並沒有用更高倍數去買公司，反而把目標估值從此前約 30 倍滾動市盈率，降到 25 倍 2027 年市盈率。目標價還能從 1100 元附近抬到 1650 元，原因只有一個：模型把 2027E EPS 從 45.68 元上調到 66.00 元，把 2028E EPS 從 54.64 元上調到 93.16 元。換句話說，這不是“給中際旭創更貴的倍數”，而是“承認中際旭創未來兩年的利潤錨比舊模型高得多”。 估值重估的證據鏈來自三處：1.6T 需求從 2026 年延長到 2027-2028 年，且供應鏈瓶頸讓價格下行慢於以往周期；NPO 從概念期進入 2027 年可模型化收入，BofA 預計 2027 年 NPO 已貢獻約 14% 收入；Coherent-Lite 等更高價值方案讓中際旭創不只停留在傳統可插拔模組，而開始被放進 scale-up 光互聯的價值分配討論。真正需要跟蹤的不是單一目標價，而是 2027 年 EPS 是否繼續站穩、1.6T/NPO 佔比是否兌現、毛利率和現金流能否證明利潤質量，以及 CPO 討論是否把長期倍數壓回製造股框架。

據路透消息，據三位知情人士透露，美國銀行(Bank of America Corp，美銀)周一(3月10日)裁減了一些投行職位，包括紐約的職位。美國銀行拒絕置評。 該銀行的消息人士稱，美銀正在全球範圍內裁減投行團隊中的100多名分析師和助理。 與高盛、摩根士丹利在新冠疫情後裁員不同，此前美銀一直堅持立場，依靠凍結招聘和自然減員來減少員工人數。目前，這一策略正在改變。 但據瞭解，許多被裁員的人被內部分配到其他團隊，實際離職人數將不到美銀行全球企業和投資銀行員工總數的 1%。

本週仍有眾多知名科技公司發布財報，最重要的經濟數據為 #週三的CPI，其他數據有週四的 PPI、週五的消費者信心指數及通膨預期。 美國債務上限日期逐漸逼近 (圖 1-1)，為近期美股最大不確定性，拜登週二將與共和黨眾議院領袖 McCarthy 會面，財政部長葉倫也將縮短下週日本 G7 行程以應對債務上限問題。 近期美國主權 CDS 飆升超過 2011 年債務上限危機時水平 (圖 1-4)，當時危機造成 S&P 500 大跌 17%。 Source: Bloomberg

Q1 財報季週四開啟，本週最關鍵的事件是週三的 3 月 CPI、FOMC 會議紀要，週四的 PPI 及週五的零售銷售數據 Morgan Stanley 的 Mike Wilson 分析今年Nasdaq-100 中 8 家公司佔了 80% 的漲幅、S&P 500 中 10 家科技公司佔了 95% 的漲幅，顯示市場 breadth 很差，對市場未來發展不是好的預兆 Fundstrat 的 Tom Lee 則認為銀行危機不如想像嚴重，緊繃的勞動力市場已開始緩解 (圖 1-2)，4 月季節效應有利於股市繼續上漲，維持 S&P 500 年底目標價 4,750 Source: Fundstrat

熊市總局之戰不在通膨，在企業獲利、在經濟成長 美股估值調整已完成，上週五S&P 500 的forward PE已下跌到 15.3x、低於10年平均的 17.1x (圖1) 圖1: S&P 500 Forward PE RATIO Fed今年升息已Priced_In，但BofA、Morgan Stanley認為即使近期反彈，終將趕底下跌？