“簽證主理人”又要來活了收緊完US的收緊UK的現在,全體加國留學生都醒醒加拿大總理卡尼要給留加“來一刀”了01 加拿大移民與工簽政策巨變!近期加拿大的移民和工簽政策變動堪稱“重磅”。不僅2026-2028年移民計畫定了調,針對國際學生的畢業工簽(PGWP)更是迎來史上最嚴改革:審批次直降30%,還新增了一堆eligibility限制。下面,我們一條一條說。1 核心衝擊:2025年PGWP審批次暴跌首先用一組硬核資料,讓你直觀感受一下目前留學生留在加拿大的難度:cr. immigcanada2024年加拿大發放了205,117份PGWP,而2025年預計僅發放143,600份,直接減少6萬份,降幅達30%;2025年1-6月,僅有75,000份申請獲得批准,同比去年同期下降29%;5-6月降幅更是誇張,審批數量同比下降超過56%,照這趨勢,到年底審批總數可能跌破13萬份,創疫情後最低。一直以來,PGWP都是加拿大吸引國際學生的“王牌”👇這是一種開放式的工作許可,允許符合條件的國際畢業生,能夠在加拿大境內的任何地點為任何僱主從事任何領域的工作,還能作為移民跳板。現在審批次大幅縮減,不僅意味著留加工作的機會變得更稀缺了,國際生留學的長期規劃也必須跟著調整。2 留學生、工簽配額大砍,經濟移民成穩賽道與此同時,今年3月上任的加拿大現任總理Mark Carney還發佈了最新的Canada Immigration Levels Plan 2026-2028。cr. immigrationnewscanada總體來說,加拿大計畫將2026年臨時居民(工簽+學簽)入境目標減少至385,000人,比2025年預計的673,650人減少43%。其中:經濟類移民是核心,從2026年的239,800增加至2027-2028年的244,700人/年,佔比約64%,高於之前的59%;臨時居民(包括工簽、學簽)要“降溫”:從2026年的385,000減少至2027-2028年的370,000/年;2026-2027年,將有33,000名工簽持有者轉PR,優先批准“在加拿大紮根、繳稅、能助力經濟”的人。再細說一下這次政策更新與國際學生密切相關的點:cr. canada.caPR數量緊縮:未來三年永居數量減少至38w加拿大計畫到2027年底將臨時居民(包括學生和勞工)人口比例降至總人口的5%以下,2026年新移民的目標人數為38.5萬人;2027年和2028年為37萬人。*值得注意的是,2025年的目標人數為67.365萬人。2026年國際學生學簽審批目標為155,000人,比2025年的305,900人減少49%。從2025年起,留學許可名額將減半,未來三年將維持在約15萬人的較低水平,這是至少十年來加拿大批准的最低量留學許可配額。cr. RBC學簽配額大減+工簽數量收緊,未來如果大家想通過 “留學→工簽→移民” 的傳統路徑留在加拿大,難度呈幾何級上升。3 誰能拿PGWP?其實楓葉政府也有偏好雖然政策收緊,但其實加拿大政府還是有明確的“優待群體”的,這一點從2025年上半年審批資料能看出一些規律:1. 學歷層面偏技能導向的專科畢業生(college graduates),是加拿大政府的偏愛,上半年65%的PGWP都發給了這些學生;大學本科生佔比僅有9%,是2022年以來的最低值;研究生(包括碩士和博士)佔17%,比例保持穩定。不過外媒也特別強調,隨著新政的逐步落地,College graduates的審批佔比可能會下降,未來更傾向於給學位類學生發放工簽。2. 專業層面毫不意外的,商科和管理類專業獲得PGWP的佔比最高,2025上半年佔比達44%,是近5年峰值。選對專業 = 半隻腳踏進工簽大門不假,尤其是和加拿大勞動力短缺掛鉤的領域,審批優先順序更高。3. 國籍分佈印度學生以43,803份審批次穩居第一,佔比近60%中國學生以4,129 份排第二緊隨其後的是奈及利亞(3,831份)、菲律賓(3,418份)所有國家的審批次都有下降,沒有例外。這次加拿大的工簽改革,和整體的移民規劃密切相關,大家一定要結合大政策看趨勢,同時如果你有想留在加拿大的想法,一定要早做求職規劃。02 加拿大政策不看好,國際生當如何自救和美國反覆出現的“簽證熱搜”“簽證草案”不同,加拿大此次移民與工簽政策是實打實的正式落地了。這也意味著加拿大政府後續會按照此項計畫,陸續發佈各項具體的收緊政策,作為留學生的大家一定要即時關注。WST後續也會為大家第一時間帶來關於加拿大簽證政策更新的內容,記得關注WallStreetTequila公眾號不迷路!另外想告訴大家的是,在大環境變難的情況下,提升個人求職競爭力不再是選擇題,而是必答題。我們沒辦法左右政策變更,但我們可以針對變化的新政提前做出相應的應對方法和準備,比如提前規劃高薪行業求職。1 加拿大高薪行業求職地圖政策是求職的風向標,尤其在工簽緊縮的大環境下,順勢而為能少走80%的彎路。從新政導向來看,加拿大當前重點吸納醫療健康、教育、技術trades、STEM等領域的人才,這些行業不僅工簽審批優先順序高,更是移民政策的“紅利賽道”。像STEM專業留學生嚮往的金融業和科技行業,在加拿大都有很多非常合適的機會,有以金融和商業為長的多倫多、蒙特利爾,也有毗鄰西雅圖,佔據了科技界一席之地的溫哥華。加拿大金融90%的外國銀行(如巴克萊、瑞信等)駐加分支機構設在多倫多。市中心的Bay Street,集齊了加拿大五大行,加拿大證券交易所等知名金融企業,人稱加拿大“華爾街”。多大離Bay Street不遠,也因此享有優越的求職資源。多倫多的投行崗位數量會比紐約舊金山等地少,與洛杉磯相當。除了多倫多,蒙特利爾和卡爾加里的交易活動是最多的,蒙特利爾與多倫多一樣,涵蓋多元化行業,但主要服務於魁北克的企業,而卡爾加里專注於石油和天然氣行業。在加拿大從事投行工作的WLB也會比美國地區好很多,據消息稱加拿大初級職位的員工每周平均工作時間會比美國少10%。加拿大投行的招聘流程與美國差不多,網申、HireVue、Superday,但加拿大的招聘開始和結束時間都會比美國晚幾個月,大家可要關注好崗位的開放情況,千萬不要錯過機會了。加拿大科技加拿大作為高科技公司聚集地之一,各大城市都有科技公司駐紮,尤其是多倫多、蒙特利爾和溫哥華三大城市~溫哥華是加拿大西部最大的金融、科技和文化中心,科技的飛速發展也讓溫哥華被譽為“北方矽谷”。Amazon在加拿大的主戰場就在溫哥華。其中,亞麻在市中心的The Post大樓就擁有110萬平方英呎的辦公空間。另外,Microsoft、Shopify、Salesforce、Apple等科技公司都在溫哥華有開設辦公室。2 加拿大獨有的Co-op項目求職環境越來越卷的前提下,誰越早準備求職誰就有更大的上岸機會,已經是各大熱門國留學生心照不宣的規則。在WST創始人團隊每周的答疑直播中,就有來自加拿大的低年級同學,諮詢留學求職的各項規劃事宜:英國有大一就可以申請的Spring Week,加拿大也有在校生不容錯過的Co-op。Co-op全稱Cooperative Education,加拿大政府和企業合作的帶薪實習項目,僱主都是經過學校審查和認證過的。商科的合作方多見於四大、投行銀行(總部在加拿大的比如Scotiabank,RBC)、Corporate(聯合利華)等等。cr. lcc.issbc.org對於很多才20出頭的留學生來說,Co-op相當於給了一個0成本的試錯機會。在公司培訓上崗磨合以後,可以進一步確定自己未來的求職方向。大部分Co-op的學生不需要在畢業後加入殘酷的求職競爭,而是美滋滋拿到名企的Return Offer。有資料顯示,參加Co-op的學生60%以上直接爭取到畢業後留在原公司的工作機會。但實習期結束後,你不管是確定留用還是日後另謀高就,你都將得到這個bonus——人際關係。實習期間你會遇到很多已經入行的業內人士,或許還能拿到一份份量不輕的推薦信,這份經歷無疑將使你在競爭中更有優勢。Co-op主要是在確認了自己的具體專業後,在大二下或者大三參加。一般而言,學校都會有自己的Co-op網站,所有的工作都會post在網站上,如果自己喜歡這個工作, 就把自己的resume, cover letter,transcript發過去。公司那邊如果對你感興趣,就會要求interview,phone interview或者in-person interview。期間,都是學校作為“牽線人”,幫你聯絡一切,你不允許和公司直接聯絡的。所以, 好好利用學校的這個網站,儘量多申請。不過也會存在一些學校沒有po上的資源,這時候就需要大家動動手去各大招聘網站和企業官網搜搜看。3 人脈,北美求職不可忽視的重點在技術能力之外,加拿大僱主高度重視軟技能與跨文化能力。其中一個非常關鍵的考核點就是你是否有內部員工作背書,而這一點就需要看你的Networking做的如何?通過Networking要referral是加拿大求職的“shortcut”。加拿大職場非常看重內推,有內部員工推薦的候選人,獲得面試的機率比普通申請者高3倍。 (wallstreetTequila)