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華為加碼「華為超充+華為智擎」,抓住電動汽車體驗升級的新兆市場
新能源車從求普及,到重體驗。2025年,新能源汽車滲透率突破54%,這個數字不意味著電動車上半場的終結,而是新的開端。從2015年滲透率不足1%,到2025年超過一半的新車銷售為新能源車型,中國汽車產業走過了一段波瀾壯闊的電動化處理程序。在這一歷史處理程序中,產業成熟、成本下行、政策護航構成了增長的主旋律。而當滲透率越過50%這一分水嶺,普及之勢已無懸念,行業競爭的底層邏輯也隨之發生了根本性轉變,即從尋求市場快速普及,轉變為質量和體驗的升級。放眼任何一個成熟產業的演進軌跡,技術從普及到升級,從量變到質變,都是一條必然之路。家電產業經歷了從“有沒有”到“好不好用”的跨越;智慧型手機產業從功能機時代的覆蓋率競爭,演進為體驗、性能與生態的全面角力。今天的新能源汽車產業,同樣站在這個歷史性的拐點之上。普及解決的是“有沒有”的問題,升級解決的是“好不好”的問題。當54%的滲透率將這道門檻跨過,行業真正的分水嶺才剛剛出現。華為顯然敏銳捕捉到了這一產業時機窗口。作為在座艙、智駕、運動域“新三大件”上均有深厚佈局的科技巨頭,華為在這一關鍵節點,選擇了同步在運動域與兆瓦超充兩條賽道上戰略加碼,推出智能汽車運動域解決方案與全液冷兆瓦級超充技術。這背後既有對產業趨勢的深刻判斷,也有對自身技術儲備的充分自信。“挖掘”續航極限,揭秘華為“雙94%”碳化矽動力平台電動車續航焦慮,是一個被反覆提及卻從未被徹底解決的命題。過去幾年,行業的主流解法是堆電池——從60度電到100度電,再到如今部分旗艦車型搭載120度甚至更大容量的電池包。然而這條路的邊際效益正在遞減:電池越大,整車重量越高,能耗反噬越明顯;同時原材料成本隨之攀升,製造難度與安全管理的複雜性也成倍增加。問題的根源在於,在能量轉換效率沒有大幅提升的前提下,靠“裝更多電”來換續航,本質上是一種粗放式的工程解法。而華為新一代碳化矽平台技術的出發點,正是回到效率本身。華為推出的“雙94%”新一代碳化矽動力平台,實現了動力總成效率94.36%的行業峰值,並通過中汽研認證,成為目前業界電驅效率的標竿。這一數字意味著什麼?作為參考,目前行業主流的電驅動系統,綜合效率通常在88%至92%區間。華為將這一數字推向94%以上,每一個百分點的背後,都對應著真實的續航里程增益和電耗下降。從工程層面來看,碳化矽(SiC)材料相比傳統矽基IGBT,具有更高的擊穿電場強度、更優異的熱導率和更快的開關速度,這使其在高壓大功率場景下,損耗更低,發熱更少。華為雙94%平台通過對碳化矽模組的深度最佳化,配合先進的熱管理設計與多層級控制演算法,將系統級效率幾乎進一步推向了技術邊界。當然,更具實際意義的是,基於該平台的整車能效最佳化路徑已經打通。據悉,基於華為智擎智能電動運動域解決方案的新車型將在2026年加速上市,部分車型有望實現“度電行駛十二公里”的能效指標。橫向對比當下市場主流車型,目前多數純電動乘用車的能效水平在5至8公里每度電區間,高效車型可達9至10公里,而“度電十二公里”一旦量產落地,將意味著同等電池容量下,續航里程提升20%至40%,或者在同等續航目標下,電池容量可大幅壓縮,既降成本又減重量,形成正向飛輪效應。續航之爭的終局,不是誰的電池最大,而是誰把每一度電用得最充分。可以說,華為的雙94%,是對這場競爭的重新定義。這也是華為智擎智能汽車運動域解決方案的技術基點。在碳化矽平台奠定高效動力底座之後,整個運動域的智能化升級有了可靠的能量支撐。運動域融合智能:從“開得動”到“開得好”如果說續航解決的是“能不能跑”的問題,那麼運動域的智能化,解決的則是“好不好開”的核心命題,以及智能汽車底層架構的長遠命題。長期以來,行業對新能源汽車競爭力的討論,高度聚焦於“智能座艙”與“智能駕駛”兩個維度,卻往往忽略了一個更為基礎的層面:底盤與運動域。然而恰恰是這個層面,構成了駕乘體驗最直接的感知載體。電動車相比燃油車,有幾個固有的物理特性值得正視。一是整備質量更大,大量電池包堆疊在車底,使得整車重心下移但簧下質量增加,對懸架調校和制動系統提出更高要求;二是動力響應極快,電機的線性輸出特性雖然帶來了“推背感”,卻也對底盤控制系統的即時響應能力形成考驗;三是高速轉彎與緊急制動場景下,電控系統與機械系統的協同效率,直接決定了行車安全的邊界。華為智擎智能汽車運動域解決方案的戰略目標,正在於打通這些過去被分散在不同供應商之間的孤島系統,將動力、懸架和剎車融合為一個統一系統,建構一套閉環的運動域融合架構,這為汽車走向真正的智能化提供了骨架性的基礎。過去電機、制動、轉向等模組獨立運作,難以跨域協同,無法支撐L3及以上高階智駕。華為數字能源建構運動域XYZ三維空間融合控制,實現驅動、制動、轉向、懸架深度協同,用統一控制模型和演算法統籌全車姿態,實現“人車合一,指那打那”。資料是性能提升的直接證明,華為智擎的技術突破已經相當顯著。其線控電制動系統的響應時間壓縮至78毫秒,刷新了行業紀錄——要知道,人類駕駛員從感知危險到踩下剎車踏板的平均反應時間約為150至200毫秒,而78毫秒的系統響應,意味著車輛的制動介入速度是人類反應速度的兩倍以上。這不僅是性能指標的突破,更是主動安全能力的實質性躍升。同時,華為通過融合控制技術,將單輪控制周期縮短了50%,精準度提升了50%。這兩個50%,意味著車輛在每一次輪胎接地、每一次工況切換時,都能以更快的速度、更精確的方式完成姿態調整,帶來的直觀感受是轉彎更穩、加速更線性、剎車更可控。一個極具說服力的測試案例是:華為智擎驅動的2.65噸SUV完成了1.2米的立定跳遠。這項測試背後,是對整車控制能力的極致檢驗——懸架、動力、制動在極短時間內的精確配合,才能讓一輛重型SUV完成如此精準的彈跳動作。這種“極限工況測試”的意義在於,它直觀展示了華為智擎對運動域進行智能融合的技術優勢,在使用者價值上,也為日常駕駛場景提供了充裕的安全余量。安全冗餘設計更是華為智擎智能汽車運動域解決方案的核心追求。在今年的極限測試中,華為智擎在四輪制動卡鉗全部失效的極端工況下,依靠驅動系統介入實現了平穩停車。這意味著華為智擎建構的“器件-架構-行車”全鏈路安全體系,已經能夠在傳統制動系統完全失效的災難性場景下,通過跨系統協同,為駕乘人員提供最後一道保護。行業中越來越多玩家開始推出融合控制理念,這意味著共識正在形成:智能座艙和智駕是“上層建築”,運動域才是“地基”,是安全的基石。地基不穩,樓房註定難以築高。而對汽車底盤運動域進行智能化升級的同時,華為也在對電車的核心命題——充電設施網路,持續加碼,同樣進行全面的效率升級。建設無處不在的超充動脈,華為要讓充電更“自由”電動車續航里程的提升,並沒有從根本上消除使用者對補能的焦慮。原因在於,焦慮的本質已經從“能不能充到電”,轉變為“充電能不能充得又快又好”。從消費心理學的角度看,加油站的體驗之所以被普通消費者接受,不僅僅因為加油快(通常3至5分鐘),更因為加油站的密度足夠高、分佈足夠均勻,使得“去那兒加油”本身不構成決策負擔。而當前主流電動車即便使用快充樁,完成30%至80%的充電也需要30至45分鐘——在高速公路服務區排隊場景下,這個數字還要翻倍。這種時間成本,在日常通勤中尚可接受,一旦涉及長途出行或商業營運,便成為無法迴避的效率殺手。華為在補能領域的戰略佈局,正是對這一痛點的系統性回應,且針對乘用車和商用車重卡兩個截然不同的市場維度,分別給出了差異化的解法,致力於打造電網友好、車主喜愛、營運卓越的充電網路。面向乘用車市場,華為於2023年率先佈局液冷超充技術,以“一秒一公里”為體驗基準,將充電重新定義為可與加油媲美的效率體驗,引領了行業發展。此後,高壓平台、大倍率電池等也相繼走向超充化,越來越多產業鏈上下游企業進入超充賽道。截至目前,華為液冷超充已覆蓋全球60多個國家和地區、400多座城市。而通過“超充聯盟”平台,華為聯合車企、電池廠商、充電營運商等,通過技術創新,讓新能源汽車及充電設施,成為新型電力系統的有機組成部分,讓電網“放心供配電”,從而促進新能源汽車、充電網路產業快速高品質發展。它打破了單點突破的天花板,以生態協同的方式,推動整個充電鏈路的效率躍升。面向商用車重卡市場,華為的解法繼續向前一步。基於液冷超充技術,升級打造了兆瓦級超充解決方案,業界首個全液冷兆瓦級2,400安持續穩定輸出解決方案,助力重卡電動化從封閉場景走向開放場景。在補能速度方面,可在“15分鐘級”完成SoC從10%到80%的快速充電,折算下來是“充電5分鐘,行駛百公里”的驚人效率。這是目前行業首個在實際工況下穩定驗證的全液冷兆瓦級方案,新推出的自然冷終端雙槍輸出功率也能達1兆瓦,這也是相容“2015+”國家標準的前向相容設計,支援從1C到3.5C以上全系車型接入,為未來充電基礎設施的平滑演進預留了空間。更進一步,華為將光儲充一體化解決方案融入超充場站,通過“直流疊儲”與“構網型儲能”技術,實現了真正的電網友好——可減小對電網的瞬間大電流衝擊,支援小市電容量下快速建站,並能利用儲能進行峰谷套利,提升營運收益。同時,這套方案也讓車主更加喜愛:超充體驗穩定高效,充電速度不受電網波動影響,配合“超充聯盟”帶來的地圖高亮、無感支付等便捷服務,真正做到了“來了就能充,充完就能走”的極致體驗。商用重卡的電動化,是中國“雙碳”目標實現路徑中一塊難啃的硬骨頭。重卡單日行駛里程動輒數百至上千公里,對補能時間極度敏感,一次長時間充電意味著直接的營運成本損失。華為聯合順豐快遞在京港澳武深段進行的實際營運驗證給出了有力的資料支撐:從惠州到武漢的1046公里貨運路途,兆瓦超充重卡實際路跑耗時約13小時20分鐘,途中充電至90%僅需17至18分鐘,單趟節省燃油成本近千元。時效性與經濟性的雙重達標,意味著電動重卡正式具備了在快遞快運等時效高要求的幹線物流場景中替代燃油重卡的基礎條件。網路佈局層面,華為數字能源以“點—線—面”的一體化策略,系統性建構兆瓦超充網路的覆蓋密度。在“點”的維度,聚焦大宗物資高效流轉,打造電動重卡的核心樞紐。其中,四川北川的全球首個百兆瓦級超充場站已建成,126個超充車位,日均服務重卡700余輛,日充電量超30萬度,成為支撐區域物流綠色轉型的能源基礎設施樞紐。在“線”的維度,攜手客戶夥伴,打造兆瓦超充走廊,共築零碳物流乾線。“青島—臨沂”、“綿陽—成都”、“雲南至周邊國家”等20余條中長距兆瓦超充走廊已建成貫通,電動重卡的跨區域營運從理論走向現實。在“面”的維度,推動城市從乘用車電動化向商用車電動化升級,助力多城市打造兆瓦超充一張網。深圳計畫2026年建成50座兆瓦超充場站,重慶“便捷超充2.0”計畫落地超100座場站,徐州、杭州等城市也在加快規劃,超充網路正在成為綠色生態城市的基礎設施標配。充電樁的密度,決定了電動化的邊界。超充網路覆蓋到那裡,電動化的版圖就將延伸到那裡。當商用重卡“跑得遠、充得快、用得起、賺得多”從願景變為現實,商用車電動化的拐點便真正到來。回望整個華為在新能源汽車領域的戰略佈局,一條清晰的邏輯主線正在浮現。乾崑智駕解決“智能靈魂”,鴻蒙智艙解決“人機互動與生態連接”,而華為智擎解決“執行與操控”,華為超充解決“補能效率升級與高品質充電基礎設施打造”。四個維度相互咬合,形成了一套從感知到決策再到執行、從用車到補能的完整閉環體系。這不是簡單的產品堆疊,而是一套經過深思熟慮的系統級戰略。對於行業而言,華為智擎的出現意味著運動域智能化進入了一個新的競爭維度。與傳統Tier 1不同,華為具備跨域融合的軟體平台能力,能夠將運動域與智駕、座艙在軟體層面打通,這是傳統硬體供應商難以複製的差異化優勢。對於充電基礎設施生態而言,華為數字能源以超充聯盟為槓桿,撬動的是一場涵蓋整車企業、電池廠商、充電營運商的系統性協同。這種生態整合能力,是華為在ICT領域多年積累的產業治理經驗在汽車行業的再次復用。新能源汽車的下半場,單點能力已經難以應對競爭,系統級的全面整合與協同能力,才是勝出的核心籌碼。汽車智能化之外,華為顯然也掀起了底盤智能化之戰。誰能把電驅效率、底盤智能與補能網路融為一體,誰就掌握了定義下一代電動車的話語權。電動車從普及走向升級,這條路已經開啟。華為跑在了前面。 (36氪)
中國外賣七巨頭,被罰36億
36億罰單落地。4月17日,中國國家市場監督管理總局罰單,震動中國網際網路江湖。拼多多、美團、京東、餓了麼(現淘寶閃購)、抖音、淘寶、天貓,七大電商平台人人有份。因"幽靈外賣"系列違法行為,被合計罰沒35.97億元,同時七家企業法定代表人與食品安全總監被連罰1968.74萬元。這是中國食品安全監管史上對電商平台開出的最大罰單。依據《食品安全法》第131條和《電子商務法》第83條,這場持續數月的"幽靈外賣"專項整治,終於以"天價罰單+高管連坐+業務限批"的組合拳形式落下重錘。具體看拼多多,15.22億元獨佔鰲頭,暫停新增蛋糕店舖9個月。美團被罰沒7.46億元,作為外賣行業龍頭,要更努力了。京東被罰6.35億元,外賣業務擴張期的合規短板。餓了麼/淘寶閃購合併被罰5.58億元。抖音、淘寶、天貓分別被罰5689萬元、4697萬元、3174萬元。拼多多一家平台的罰金,佔了總額的差不多40%。這似乎和大家的常識有點區別,拼多多還做外賣?這背後的原因是平台內9463家蛋糕商戶資質稽核有問題,其中4522家未上傳食品經營許可證,4941家超範圍經營。國市監處罰〔2026〕22號決定書首次披露了調查過程的驚人細節:市場監管總局多次出具《限期提供材料通知書》《責令改正通知書》,拼多多方面卻"多次出現無正當理由拒絕提供有關材料、資訊,或提供虛假材料、資訊等行為,甚至採用暴力、軟對抗等手段阻礙監管執法”。監管最終按"每未履行1家店舖資質審查義務處以16萬元罰款"的頂格標準計算,合計罰款15.14億元,沒收違法所得584萬元。平台法定代表人趙佳臻個人被處以693.73萬元罰款,食品安全委員會主任范潔真被罰265.84萬元。所謂"幽靈外賣",是指無堂食場地、租借證照、使用虛假地址、偽造門店照片的商戶,通過入駐外賣平台偽裝成"高分店舖”。更隱蔽的玩法是"轉單平台”,商家接單後一鍵轉交給無資質作坊加工,平台對此"明知或應知卻未採取必要措施”。消費者點的外賣看似來自光鮮亮麗的品牌店,實則可能出自某個城中村的無證作坊。監管給出的整改期限是暫停新增蛋糕店舖3至9個月。蛋糕(尤其是裱花蛋糕)因涉及冷加工、易腐特性,是食品安全高風險品類。拼多多被處最長期限9個月,直接凍結其在該品類的擴張能力。 (奇偶工作室)
“無頭”機器人狂奔,宇樹機器人沖上各大社交平台,跑出10米/秒的速度,漸漸逼近人類極限!已經開啟IPO,“90後”王興興身家達140億
宇樹機器人沖上各大社交平台, 機器人跑出10米/秒的速度,漸漸逼近人類極限!4月11日晚間,宇樹科技發佈的視訊顯示,其旗下H1人形機器人奔跑峰值速度為10米每秒,刷新全球人形機器人奔跑紀錄。值得注意的是,這一速度類極限,僅博爾特保持的人類百米巔峰速度9.58秒(10.44米/秒)慢一點點。01“無頭”機器人跑出10米/秒的速度官方參數顯示,宇樹科技H1身高180釐米,移動速度3.3米每秒,潛在運動性能大於5米每秒。不過,此次宇樹科技H1機器人並非完全體,參與跑步測試的H1做了適賽化改造,去掉了頭部、手部,這就出現了畫面中無頭機器人狂奔的“賽博朋克”畫面。宇樹科技表示,H1腿長0.8米,體重約62kg,用普通人的體質,跑出了世界冠軍的速度。三周前,在2026亞布力論壇年會上,宇樹科技創始人王興興表示,雖然現在百米比賽中機器人跑不過人,但是預計今年年中,全球特別是中國的機器人應該會跑得比人還快。他說,“比博爾特更快一些”。02“90後”王興興身家達140億3月20日,上交所正式受理了宇樹科技的科創板首發申請,擬募資規模為42.02億元,保薦機構為中信證券,保薦代表人為高若陽、陳熙穎。值得一提的是,若宇樹科技成功登陸科創板,順利成為“A股人形機器人第一股”,以10%公開募股比例,42.02億元擬募資金額推算,公司初始發行市值至少達到420億元。值得注意的是,宇樹科技此番估值也享受到了一二級市場估值溢價的紅利。2025年6月,宇樹科技完成IPO前最近一次市場化股權融資,投後估值為127億元,在9個月時間內,估值大增230%。資料顯示,王興興擔任宇樹科技董事長、總經理兼首席技術官,為公司的控股股東、實際控制人。王興興直接及間接合計持有宇樹科技33.3583%股權;同時,在表決權差異安排下,王興興直接持股部分的表決權比例為63.55%,結合所控制的上海宇翼股權激勵持股平台,合計控制的公司表決權比例為68.78%。按照420億元的市值粗算,其身家約140億元。宇樹科技股東陣容十分豪華,2022年、2024年,宇樹科技分別實施4次、2次增資。2025年完成股份制改制後,當年6月宇樹科技完成IPO前最後一次市場化融資,新增6家投資機構及21家老股東增資。前十大股東中,既有美團、順為資本等產業資本,也有紅杉中國、經緯創投、敦鴻資產等一線機構,更匯聚中信證券、北京機器人基金等國有資本,其中美團系(漢海資訊、GalaxyZ、成都龍珠)持股9.65%;紅杉中國(寧波紅杉、廈門雅恆)持股7.11%;經緯創投(經緯壹號、經緯參號)持股5.45%;小米旗下順為資本持股4.42%;騰訊科技持股0.6%。這些機構一共為宇樹科技帶來超18.9億元資金,推動公司投後估值從0.13億元增長至133.6億元。但結合招股材料來看,不同輪次入場的投資方回報差異懸殊——2019年入局的紅杉中國,首筆1500萬元投資對應的投後估值僅1.5億元,經多輪加注後,目前帳面回報已超25億元;2020—2022年期間入場的美團、經緯創投、順為資本、深創投等機構,彼時投後估值在2.5億元至11.3億元區間,收益同樣可觀;而最後一輪入局的騰訊、中移資本等,在不到一年時間內,也斬獲近3倍回報。03 2025年宇樹科技營收超17億元隨著招股書披露,宇樹科技財務情況也被公開。2025年,宇樹科技實現營業收入17.08億元,同比增長335.36%;淨利潤2.88億元,同比增長204.29%;扣非淨利潤6億元,同比增長674.29%。2025年前九月,宇樹科技來自四足機器人、人形機器人的營收佔比分別為42.25%、51.53%。2022年至2025年前九月,宇樹科技的四足機器人銷量合計超3萬台。2025年,宇樹科技的人形機器人出貨量超過5500台,出貨量全球第一。4月1日,中證協官網發佈"2026年第二批首發企業現場檢查抽查名單",宇樹科技被抽中現場檢查。作為國內首個衝刺資本市場的人形機器人企業,宇樹科技一舉一動備受關注。 (金融界網站)
黑小米、黑理想、黑鴻蒙智行……他們圖啥?
新華調查|利用AI抓熱點,炮製“爆款”博流量——起底新型網路“水軍”犯罪手法利用AI抓取熱點,一鍵生成“黑稿”……近年來,網路“水軍”犯罪呈現新動向,一些不法分子利用網路平台的演算法邏輯,使用AI等技術故意炮製負面資訊,操控海量“水軍”帳號同步炒作,借流量牟利。近期,山東煙台警方抓獲兩個專門炒作新能源汽車負面資訊的新型網路“水軍”團夥,關停網路帳號8000余個。這些“黑稿”是如何炮製出來的?背後存在怎樣的利益鏈?操縱“水軍”炒作負面資訊博流量這是山東煙台警方查處的網路“水軍”團夥辦公窩點。(受訪者供圖)2025年7月以來,理想汽車、華為鴻蒙智行、小米公司等知名企業先後向煙台市公安局報警稱,某知名網路平台出現大量涉及相關品牌新能源汽車質量、企業負責人的負面文章。這些文章有的以聳動的標題抓人眼球,如“M9交付遙遙無期,尊界投訴榜遙遙領先”“雷軍這次真的攤上大事了”;有的歪曲事實誤導公眾,如“偷偷減配,給消費者一個答覆”“理想死鴨子嘴硬,月銷量沒突破過四位數”。報案企業稱,這類負面資訊嚴重損害企業品牌形象和生產經營秩序。以理想汽車為例,2025年8月訂單銳減5000余輛,企業總市值下降約200億元。警方研判發現,發佈這類文章的帳號數以千計,不僅IP地址集中,發文時間、內容也較為集中。針對這些異常現象,警方經過數月偵查查明,網路“水軍”團夥註冊多家公司,利用MCN機構操縱數千個平台帳號發佈文章。相關內容呈現出高度的組織化特徵:有的串聯炒作、歪曲解讀,對企業進行惡意詆毀;有的偽裝身份、虛構場景,冒充消費者發佈不實體驗;有的搬運洗稿、批次炮製,將個別問題放大渲染。表述各異但指向相同的海量負面資訊短時間內集中發佈,瞬間佔領網路空間。有受害企業表示,曾以為這是同行攻擊或敲詐勒索,但警方查明,網路“水軍”的牟利模式為利用大量帳號發文的轉發和評贊數量,獲取平台支付的流量收益。其中一個團夥的主要負責人高某夫婦有自媒體、網際網路公司從業經歷,曾因在網上發佈負面資訊被刑拘。據二人交待,根據平台演算法機制,文章閱讀量越高流量費就越高;通過炮製爭議性“黑稿”,他們近年來收到平台打款50余筆,共計約180萬元。另一網路“水軍”團夥成員學歷多為初高中,動機也是賺取平台流量費。利用AI批次生成“黑稿”規模化推送這是山東煙台警方在審訊網路“水軍”團夥犯罪嫌疑人。(受訪者供圖)辦案民警介紹,相較於過去以“造謠引流”“輿情敲詐”“有償刪發帖”等為目的的網路“水軍”案件,新型網路“水軍”不敲詐、不收費、不引流,利用AI技術等批次炮製“黑稿”,“量大管飽”,只掙平台流量費。——使用AI寫稿,實現規模化“生產”。新型網路“水軍”通過AI軟體對抓取的熱點詞彙和內容進行重組、改寫,偽裝成個人體驗或觀點進行發佈,實現了內容的批次、快速生產。煙台市公安局經濟技術開發區分局網路安全保衛大隊民警李岩說,本案中的不法分子以網民觀點、留言為基礎,用AI工具一鍵生成多個角度、結構、措辭的文章,相當於“抄襲搬運+洗稿”,借此實現“零成本”批次化生產。如某網民發佈的原文是“換了理想,我好像得了一種怪病!為了省油錢,現在天天給車充電。這毛病,插混車主是不是都有?”被改為“換了理想,我好像得了一種怪病!聽說新款要上了,座椅按摩冰箱都堆上去了,電池還是老配方”。——搭建帳號矩陣,形成流量積累效果。由於平台規則是流量收益與帳號的發帖量、瀏覽量成正比,單個帳號賺錢微乎其微。因此,新型網路“水軍”為了擴大影響、獲取不法收益,往往搭建規模驚人的網路帳號矩陣。經查,團夥核心人員於某等人使用30多個MCN帳號,操控了8000多個個人帳號,達到規模化、地毯式推送同質化內容,人為製造輿情。這些帳號都是批次買來,1個MCN帳號一般要上萬元,實名註冊的個人帳號則幾十元1個,有的號主本人對買賣不知情甚至不知道註冊過帳號。一個號主說,趕集的時候聽說能領不鏽鋼盆,就把手機交給了別人,然後就被註冊了帳號。——多種工具助力,“小作坊搞起大流量”。新型網路“水軍”從管理帳號到找素材、發文章均使用自媒體管理軟體完成。這些軟體中,有的可以提高內容分發和帳號管理的效率,有的可以批次管理母帳號、子帳號,查看收益、發文情況,還能蒐集全網熱點話題、潛在爆款素材,並有現成創作範本。“這些工具大大降低犯罪門檻,讓缺乏專業技術的小團隊也能吃上‘流量飯’。”煙台市公安局經濟技術開發區分局網路安全保衛大隊大隊長陳天勝說,一個團夥的主犯僅受過小學教育,另一成員待業在家。他們租了個房子、買了幾台電腦、找了幾個員工,就開始“低成本創業”。他們專門炒作負面資訊,什麼火就發什麼,1個月能賺二三十萬元。平台守牢責任 監管仍需完善據悉,本案中的9名犯罪嫌疑人因涉嫌侵犯公民個人資訊罪,現已被依法採取刑事強制措施。“新型網路‘水軍’眼裡只有流量,今天炒作新能源汽車,明天就可能涉足其他熱門領域,危害不容小覷。”受訪專家建議,網信、公安、市場監管等部門加強聯合執法,嚴打包括帳號買賣、工具開發、資金結算在內的“黑產鏈”,推動刑事司法銜接。辦案民警表示,平台流量分發主要依賴點選率、點贊數等指標,新型網路“水軍”犯罪利用了平台的自媒體流量扶持計畫,借助平台對MCN機構的傾斜,實現一個母帳號操控成千上萬個子帳號。中國人民大學法學院教授劉俊海認為,平台應全面改造流量獎勵機制和帳號監管機制,從“唯流量”的獎勵機制,轉向社會價值、安全發展等多維價值取向;此外,加強個人資訊比照、內容原創、互動真實、帳號活躍等方面的帳號真實性核查。有受害企業的法務人員反映,依據相關法律,侮辱誹謗屬於自訴案件,損害商譽需要有明確損失,非法經營需要證明背後有資金資助,通過司法管道維權往往成本高、立案難。對此,中國人民公安大學首都社會安全研究基地首席專家李小波表示,新型網路“水軍”犯罪目前還存在法律適用方面的難點,建議立法機關及時完善相關法律法規,加強對司法實踐的幫助指引。 (中國汽車報)
2025全球AI平台TOP10對比:國外巨頭霸榜,國內選手突圍,出海藏著最大紅利
2025年,AI行業徹底告別野蠻生長,全球平台格局塵埃落定。一邊是OpenAI、Google等國外巨頭牢牢把持流量大盤,通用大模型一家獨大;另一邊是國內AI廠商依託本土生態奮起直追,走出差異化路線。今天拆解國外AI平台TOP10、國內AI平台TOP10,深挖兩者核心差異,幫你看清當下AI賽道最值得抓的出海機會。一、2025國外AI平台TOP10:通用大模型壟斷,流量碾壓級領先國外AI市場依舊是技術驅動+全球化的天下,頭部平台月訪問量以十億為單位,使用者付費習慣成熟,覆蓋全球全場景使用者,排名與核心亮點一目瞭然:1. ChatGPT(OpenAI)全球AI絕對龍頭,年度總訪問量高達633.32億次,月均超50億,佔據全球AI市場近8成份額,是全民級AI入口,通用對話、多模態、外掛生態全面領跑,無人能撼動。2. Gemini(Google)Google全力押注的AI產品,同比增速超560%,年度總訪問92.3億次,深度繫結Google搜尋、Android系統、辦公套件,多模態能力突出,是ChatGPT最強勁對手。3. Grok(X AI)依託X(原Twitter)社交生態崛起,年度總訪問20.67億次,主打即時熱點互動、搞怪對話,年輕使用者與社交場景粘性拉滿。4. Perplexity AIAI即時搜尋賽道頭部,年度總訪問17.4億次,精準抓取全網最新資訊,無需使用者自行篩選,學生、職場人、內容創作者首選。5. Claude(Anthropic)長文字處理天花板,年度總訪問15.4億次,同比增長超130%,主打企業級安全合規,處理長文件、複雜邏輯、隱私內容優勢顯著。6. Character.AIAI角色陪伴賽道爆款,月活近6000萬,主打虛擬角色互動,情感陪伴、趣味聊天屬性強,Z世代使用者佔比極高。7. Canva AI設計類AI工具TOP1,月活8400萬,將AI生成與可視化設計結合,零門檻做海報、圖文、視訊,全民設計剛需工具。8. Suno AIAI音樂生成黑馬,月活428萬,輸入文字就能生成完整歌曲,詞曲唱一體,短影片BGM、個人音樂創作神器。9. Runway MLAI視訊編輯標竿,月活380萬,文生視訊、視訊剪輯、特效生成一步到位,海外短影片創作者必備。10. Notion AI辦公協作AI利器,月活350萬,嵌入筆記、任務管理、團隊協作全流程,AI輔助寫作、總結、規劃,企業效率神器。二、2025國內AI平台TOP10:生態繫結為王,本土化深耕突圍國內AI平台避開通用大模型的全球內卷,依託網際網路大廠生態+本土化剛需實現突圍,主打全民易用、場景貼合,月活以億級為核心梯隊,排名與優勢清晰可見:1. 豆包(字節跳動)國內原生AI APP第一名,月活1.72億,依託抖音、今日頭條生態,覆蓋全民日常對話、內容創作、生活諮詢全場景,易用性與使用者規模雙第一。2. DeepSeek(深度求索)技術派代表,月活1.45億,開源生態成熟,全球化佈局增速驚人,專業程式碼、複雜邏輯處理能力突出,深受極客與開發者認可。3. 通義千問(阿里)阿里生態專屬AI,月活1億,深度繫結電商、辦公、本地生活場景,AI客服、商品文案、店舖設計等電商相關能力拉滿。4. 文心一言(百度)搜尋+AI雙入口,月活0.88億,依託百度搜尋的資訊整合能力,在知識問答、學術查詢、政企服務領域佈局深厚。5. Kimi(月之暗面)長文字垂直賽道黑馬,月活4400萬,超長上下文處理、程式碼解讀、文件總結能力出眾,職場與學生群體口碑爆棚。6. 騰訊元寶騰訊社交生態AI,月活4286萬,聯動微信、QQ,社交場景賦能、日常助手功能突出,使用者觸達效率極高。7. 夸克AI(阿里)輕量搜尋型AI,月活3900萬,介面簡潔、響應快速,主打移動端輕量化體驗,海外市場表現同樣亮眼。8. 訊飛星火語音AI龍頭,月活3600萬,依託科大訊飛語音技術,在教育、辦公、語音互動領域深耕,多模態語音能力領先。9. 百度網盤AI工具場景繫結型AI,月活3200萬,聚焦檔案處理、內容總結、圖片識別,依託網盤海量使用者,留存率極其穩定。10. 360智腦安全+AI雙屬性,月活2800萬,主打安全搜尋、本地隱私處理,政企與安全敏感場景信任度高。三、中外AI平台核心差異:3點不同,決定出海破局方向對比兩份榜單,差距與機會一目瞭然,這也是我們做AI垂類應用出海的核心依據:1. 流量體量:差距超3-10倍,垂類是唯一破局口國外頭部平台流量呈碾壓級優勢,ChatGPT單月流量,相當於國內TOP5平台總和的3倍以上。國內平台雖增速快,但僅侷限於本土市場,全球流量佔比極低。核心機會:放棄通用大模型內卷,聚焦小而美垂類AI(助眠、變聲、冥想、香氛推薦等),這類產品國外競爭小、流量成本低,極易通過投放起量。2. 發展路線:技術全球化VS生態本土化國外AI平台純技術驅動,主打全球化覆蓋、付費訂閱變現,面向全球使用者做通用能力,商業模型成熟。國內AI平台生態繫結驅動,依託大廠本土生態,聚焦國內剛需場景,免費+會員模式為主,全球化佈局起步晚。核心機會:複製國外垂類AI的成功邏輯,結合國內輕量化開發優勢,做海外本土化改款,快速搶佔全球增量市場。3. 使用者與變現:C端付費成熟VS剛需場景滲透國外C端使用者AI付費意願極強,訂閱、內購變現順暢,垂類AI使用者復購率高;國內以免費使用為主,變現依賴廣告、生態內轉化,付費意識偏弱。核心機會:我們主打海外垂類AI,直接對接成熟付費市場,搭配網盟流量、精準投放,變現效率遠高於國內市場。四、結語:2025AI最大紅利,藏在垂類出海裡2025年全球AI格局早已定型:通用大模型紅海廝殺,垂類小工具藍海淘金。國外巨頭霸佔通用賽道,但無暇顧及細分小場景;國內廠商深耕本土,卻錯失海外付費紅利。AI賽道從不缺機會,缺的是找準細分賽道、快速落地的眼光。2026年,垂類AI出海,必將迎來真正的爆發! (美瀾科技)
點不到外賣的加拿大留子,想在歐美複製一個美團
海外華人外賣江湖的機會和挑戰國內外賣戰場,硝煙未散。2025年,美團、淘寶閃購、京東三方混戰,補貼大戰打得昏天黑地。 這場戰爭的另一面,是外賣經濟已經把中國消費者“寵壞”了——5.9億人習慣了三十分鐘必達、差評秒退款。同樣的慣性,正在向海外蔓延。單是北美就有約有720萬華人,其中美國約550萬,加拿大約170萬。據IMARC Group2026年發佈的最新報告,北美線上外賣市場2024年規模已達380億美元,預計到2033年將突破1050億美元,年複合增長率約11.6%。 對越來越多的海外華人來說,打開App點一份家鄉口味的外賣,正在變成一件像呼吸一樣自然的事。但十幾年前,還不是這樣。2014年,溫哥華,一個叫Randy Wu(吳樂平)的西蒙菲莎大學學生還在為吃外賣發愁。不是沒有中餐館,溫哥華的大小中餐館多得是。但當時,想點一份外賣,幾乎只有一條路:翻出餐館電話,打過去,用磕磕絆絆的英語報地址,等一個小時,有時候對方聽不清,掛斷重打。外賣這件事,在那時的海外華人圈子裡,基本很少見。其實彼時網際網路外賣平台已經在海外興起。在加拿大,Uber Eats 已經發版,DoorDash 也在快速擴張,但它們的菜單上往往只用一個“Chinese”囊括中餐,“Orange Chichen”和一個湖南人記憶裡的辣椒炒肉也根本不是同一件事。大量海外中餐館多數是華人家庭經營的“夫妻店”,他們既沒有線上化能力,也沒有獲客管道,最先進的行銷工具可能是貼在超市公告欄裡的一張A4紙。飯糰就是在這個時間節點誕生的。這家瞄準海外華人外賣市場的公司2014年由Randy Wu創立,從最初他一人包攬拉新、客服和配送,發展成為覆蓋四國、超500萬使用者的平台,業務邊界也拓展至團購、本地生活等服務。飯糰所在的賽道本身也在變大。“目前整個海外華人本地生活市場已進入百億美元的量級,我們仍有5-8倍的增長空間。”飯糰COO陸寅峰告訴虎嗅。01. 發現被低估的細分市場其實飯糰創立的2014年,市場上並非沒有競爭者。從2013年成立的Gesoo,到同期湧現的RICEPO、Tutti等,北美華人外賣創業公司已有一批。在溫哥華這樣的城市,彼時就有不下四五家華人外賣平台在跑。但當時部分平台的方式還比較原始,有的拉個微信群就能開始送,有的基本就是“把菜單搬到網上”,許多平台還在解決“能不能點”的問題。而且,當時的主流平台在華人餐飲體驗上也有明顯缺陷。Uber Eats和DoorDash用“Chinese”統稱一切中餐,既沒有細分菜系,也沒有任何專門為中餐消費者設計的體驗——不支援按菜系搜尋,不顯示餐廳的中文菜單,甚至連餐廳的評價體系也不區分食客背景。飯糰意識到,誰能率先解決“點得好不好”這一問題,誰可能會快速佔領市場。為了瞭解所有流程的痛點,早期的Randy不是CEO,更像個全能打雜工。據他回憶,最早他一個人早上跑餐廳,做客服,下單,配送,晚上還要和技術團隊溝通App開發。“使用者體驗的精細化營運是飯糰的核心競爭優勢。”在談及飯糰發展至今的競爭壁壘時,陸寅峰告訴虎嗅。比如配送環節上,早期Randy每天開會都會做一件事:復盤每一張超過60分鐘送達的訂單,逐一找出超時的原因。如今飯糰也著重強調配送標準化:“在北美市場,很少有外賣平台的配送員會有統一標識。”陸寅峰說。但飯糰的騎手必須統一穿飯糰馬甲、使用有飯糰標識的餐箱,送達後必須面交而非放門口,高客單價訂單需雙方確認碼核銷,餐袋統一封口標籤,取餐前必須核對品類清單。除配送環節外,飯糰還對餐廳做了價格控制。“我們要求合作商家不能私自加價,外賣價格不得高於堂食菜單價,這會直接影響使用者體驗。”陸寅峰說。此外,由於飯糰瞄準的是華人市場,其營運人員基本都是華人,能和餐廳老闆充分溝通解決問題,而DoorDash等本土平台的客服很難做到這一點。借助這些策略,創立2年後(2016年),飯糰就成為溫哥華排名第一的中餐外賣平台。 據飯糰告訴虎嗅,目前飯糰在加拿大的市場份額已達95%以上,是公司最穩固的基本盤。02. 美國:一個市場裡的五十種打法加拿大站穩之後,下一個問題是:往那裡擴張,按什麼邏輯排隊。飯糰的擴張路線圖是:溫哥華→多倫多→加拿大東部省份→美國(西部→東部→中部)→澳大利亞(2022年3月)→英國(2022年5月)。“我們基本上是跟著華人分佈規模和他們的需求走。”陸寅峰解釋道。進入新市場前,飯糰會看當地華人人口結構、線下中餐廳數量,倒推消費群體規模,再結合實地調研。英聯邦國家(英國、澳大利亞)社會制度和文化傳統與加拿大高度相似,加拿大積累的營運模型可以較低成本遷移。 美國是“家門口”,市場太大,無論如何不能繞開。不過,進入美國,是一場比加拿大複雜得多的戰爭。佈局美國其實相當於同時在50多個小國家開張。 51個州各有立法,稅務結構、用工政策差異顯著。紐約的問題不是“美國的問題”,是“紐約的問題”——曼哈頓以白領學生為主,皇后區法拉盛以一二代移民為主,布魯克林老移民追求極致性價比。 西部地廣人稀,配送範圍最遠可達20至30英里;東部城市密集,但冬天暴雪會直接打亂整個配送體系。但更複雜的是競爭結構。美國有約550萬的華人,誰都不想放棄這塊“大肥肉”。為了迅速佔領市場,飯糰採取了行業整合策略。2024年1月,飯糰宣佈收購另一大北美華人外賣平台Chowbus的外賣業務。Chowbus繼續獨立營運POS及餐廳管理系統,而外賣業務整體併入飯糰。收購邏輯也很直接:Chowbus在紐約、芝加哥等城市對當地供給側和使用者側已有積累,與其從零競爭,不如直接整合。據飯糰告訴虎嗅,目前飯糰在美國華人外賣市場的份額已在75%以上,加拿大的市場份額在95%以上,從這些數字上看,飯糰在北美佔據領先位置。“平台要有足夠的單量來保證騎手穩定跑單,也要有足夠的供給讓使用者不離開你的平台,這需要靠一套體系在運作,而不是某一個單點。”陸寅峰告訴虎嗅。比如在供給上,飯糰可以與許多海外華人餐廳簽訂獨家合作,這並非靠合同強制,而是靠營運自然鎖定。“因為訂單已經把廚房掛滿了,商家再接別的平台也沒有產能了。”陸寅峰告訴虎嗅。而這也同時意味著在需求側,有較多使用者在想吃中餐時,能夠想到打開飯糰。陸寅峰告訴虎嗅,近兩年公司已將重心放在美國市場。畢竟,美國市場的想像空間更大,且從飯糰目前的交易量維度來看,美國已超越加拿大,成為其規模最大的單一市場。飯糰近兩年在主動拓寬服務人群:從最初以留學生為核心,向職場白領、家庭使用者延伸,從只做華人外賣,向其他亞裔人群族裔拓展,從只做中餐外賣,向覆蓋更多品類和場景擴展。03. 在海外複製美團2022年前後,飯糰開始大規模向生鮮百貨擴張;2025年Q3,到店團購和買單功能正式上線。這兩次拓展,在業務邏輯上是兩次不同性質的躍遷。生鮮百貨的邏輯,是沿著使用者需求鏈往上遊走一步。陸寅峰的表述很直接:“今天你在競爭外賣市場的同時,其實也在跟'自己做飯'競爭。既然你能幫人解決外賣,為什麼不能幫人解決食材?”進入這個領域的依據來自三個訊號:使用者在平台上的生鮮搜尋詞開始增加;競品平台在該品類的增速肉眼可見;國內美團的路徑已有驗證樣本。邏輯往更遠處延伸:只要能裝到後備箱裡的,理論上都可以送。 從即時配送,到預約配送,到隔日配送,飯糰的配送形態在逐步延伸,試圖把使用者“一整天”的需求都裝進來。飯糰首頁上,本地生活和生活百貨類股已放在醒目位置不過,在拓展這部分業務時,飯糰也遇到不少挑戰。比如供給側建設方面。自建倉還是合作倉,是一道經典的重vs輕的選擇題。飯糰的答案是混合模式:溫哥華目前有3至4個自建倉,覆蓋核心區域;約70%的供給來自與商超的合作倉,由飯糰負責分揀和配送,商超提供貨品和部分倉儲。 陸寅峰坦言,全自建模式成本太重:庫存管理、損耗控制,對我們都是挑戰。 但對於部分獨家品類和價格敏感品,少量自建倉的控制力是必要的。海外與國內最大的差異,在於供給密度。國內密度極高,配送三公里、騎手密集;海外供給密度沒有那麼高,配送時間一長,品質就會有損耗。這個基礎條件的差異,決定了很多營運細節的設計必須重來。而在需求側上,海外華人到店團購的習慣仍要培養。送外賣,是把東西送到使用者手裡;做到店團購,是要改變使用者出門吃飯之前的決策路徑。陸寅峰說:“海外缺少那種百團千團大戰的過程,使用者教育需要我們慢慢來。”對此,飯糰的策略是“兩步走”:第一步,在App上建專門的“到店頻道”,匯聚中餐、日料、韓餐等各菜系的評分和團購券,評分來自Google和多平台綜合彙總,而非單一來源——解決的是“Google上中餐評分高但華人覺得踩坑”的錯配問題;第二步,用線下行銷製造體驗衝擊。Randy曾發起“一刀挑戰賽”:聯合20至40家餐廳,每家提供1美元特價餐,使用者手持美食地圖線下打卡,單次活動吸引超過一兩萬人參與,多家餐廳門口“堵車堵爆”。在飯糰看來,多場景擴張很大程度上解決了單量穩定性的問題,也是其營運效率和B端優勢的體現。外賣訂單集中在午餐和晚餐;生鮮百貨往往在上午下單;零食和下午茶有專屬時間段。不同品類在時間軸上形成錯峰疊加,讓騎手在更多時間段都有單可跑。“我們用品類來幫騎手管理時間,讓他在不同時間段裡都有單跑,這樣他的收入才能穩定。”陸寅峰告訴虎嗅。據飯糰向虎嗅透露,生鮮百貨2025年開始起量,增速較快。 到店團購業務2025年Q3上線,目前仍處於培育階段,從核心城市開始。04. 開始給中餐出海當參謀2025年,飯糰開始系統化地做一件新事:幫助中餐品牌出海。他們將自己的角色定位為“連接和加速”。比如數位化選址和開店建議、冷啟動期曝光、外賣和堂食業務一體化營運、SaaS/POS系統接入,以及也許是最親民的一條幫餐廳在App的招人頻道直接招廚師和服務員。這並不是一個無關緊要的業務補充。從飯糰平台的資料和服務的幾萬家餐廳來看,他們洞察到中餐出海會是一個不小的賽道。有三個明顯變化正發生在中餐出海過程中。首先,規模在增長,模式在升級。 從一家家獨立"夫妻店",走向品牌化和連鎖化擴張。此外,中餐出海的首站也在轉移。 從早年的“先去東南亞”,開始轉向直接進北美——加州和紐約是首選,人口規模、消費力和華人基本盤三者兼備。另外,目標人群也在轉移。最明顯的案例是霸王茶姬:在洛杉磯開第一家店,選址白人區購物中心,店員全用本地人,所有對外宣傳材料不出現中文。不過,中餐出海仍有諸多挑戰。從飯糰服務過的出海品牌來看,他們將中餐出海的挑戰歸為四類。首先就是合規。食品安全認證、勞工政策、營業執照,每個國家的門檻不同,前期踩坑成本極高。 外部資料可以印證這一點:2024年前三季度,新加坡共有2465家餐飲企業歇業,部分原因正是海外品牌無序湧入後無法適應本地合規要求。第二,是供應鏈與標準化,這是最難的一關。“比如辣椒炒肉裡的螺絲椒,你在美國那裡找?從墨西哥進口,價格根本承擔不了,只能在當地找平替。”陸寅峰舉例道。 深層的問題不只是食材,而是標準:國內生肉與海外生肉的工藝標準不同,放血方式、帶皮與否,帶來的口感差異是實實在在的。一個品牌如果供應鏈不穩定,最後一定會體現在每一道菜的口感上。此外,還有一大挑戰則是人才。懂中餐、懂海外經營、懂本地市場的複合型管理人才,極度稀缺。 依賴從國內空降是短期解法,不是長期答案。另外,本地化適配也往往是卡點。行銷方式、產品結構、品牌定位,照搬國內模式,大機率出現水土不服。  比如某家茶飲品牌那套“完全本地化”的激進打法,正是對這個教訓的反面回應。實際上,這幾個挑戰背後有一個共同根源:全靠國內供應鏈和國內邏輯是不現實的。最好能在當地找到平替,再做改良來適應口感,這個是關鍵。那麼,在飯糰看來,那類中餐更有機會,那類更有挑戰呢?從平台的資料和一線觀察來看,相對有機會的包括茶飲、火鍋、麻辣燙等易標準化的品類。茶飲是出海難度最低的品類之一。標準化程度高,茶葉、沖粉等核心原料可以合規進口,口感調整彈性大。過去一年多,約十來家在國內開出幾百至上千家門店的茶飲品牌陸續進入北美。 這個密度,是中餐出海歷史上從未有過。麻辣燙(單人火鍋形態)在北美複製相對成功。張亮麻辣燙、楊國福在海外有一定市場;本地孵化品牌也在加速成長。 火鍋的供應鏈壓力小於家常炒菜——蔬菜、牛肉可以當地採購,毛肚、黃喉等特殊食材需要進口,但整體可控。而相對來說,家常炒菜的挑戰最大。對特定食材和工藝的依賴深,本地化改良牽一髮動全身。陸寅峰的判斷是:“能在當地找到平替、完成標準化的品類,相對會好一些;全靠國內供應鏈的,基本是不現實的。”05. 對出海中企的啟示飯糰走過的這十年,對於其他想要出海的中國公司,有幾個值得借鑑的策略。第一,細分市場入手。不要一開始就沖主流,先找到被主流系統性忽視的細分人群,在那裡建立不可替代的位置,再向外擴張。第二,先在小市場驗證,再標準化複製。溫哥華對於飯糰來說,更像一個“天然試驗場”,先在溫哥華打磨模型,控制風險,再進行全球化擴張。 英聯邦國家制度相似,驗證過的模型可以低成本遷移——這是可復用的。跨文化、跨法律體系的遷移,成本則會陡升。第三,收購整合,而非總是從零開始競爭。在進入成熟市場時,選擇收購在當地已有供給側和使用者側積累的本土玩家,往往比從零開始便宜得多,也快得多。2024年收購Chowbus外賣業務,是飯糰在美國市場加速的關鍵一步。第四,本地化組織是基礎,不是加分項。營運人員以華人為主,才能真正理解商家和使用者的訴求。騎手激勵體系要結合當地勞工法規靈活設計,不能照搬國內邏輯。當然,這套路徑的邊界也很清晰:它的前提,是目標使用者群與母國文化高度繫結。華人使用者對“中餐”和“中式服務體驗”有天然的情感聯結,這是飯糰壁壘的底層。一旦要拓展到主流族裔,面對的是DoorDash和Uber Eats的正面戰場,是完全不同量級的競爭。Randy在一次訪談中說過一句話,或許是飯糰這十二年最簡潔的註腳:我們希望,華人在國內用美團,出國用飯糰。這個目標還在實現的路上。按陸寅峰的估算,現有人群滲透率還有至少5到8倍的空間。 這既是機會,也意味著一件事:這場仗遠沒到可以停下來的時候。 (虎嗅APP)
棄車保帥?川普連夜將十年忠臣掃地出門
當地時間4月2日中午,美國總統川普在社交平台突然發帖,宣佈解除司法部長帕姆·邦迪的職務,帖子裡還溫情脈脈地稱她是“偉大的愛國者”“忠誠的朋友”。據白宮高級人士爆料,就在4月1日夜晚,邦迪在橢圓形辦公室被通知解僱後苦苦哀求,希望能留在內閣繼續效力。這位消息人士還透露,邦迪本來被告知未來會獲得另一份工作,川普曾提出在她離開司法部後任命她為法官的可能性。然而,川普之後改變了主意,表示她將完全離開政府。一位死心塌地追隨川普整整十年、鞍前馬後衝鋒陷陣的鐵桿心腹,最終落得被掃地出門、顏面盡失的下場,很多人都在問,這一切到底是為什麼?答案並不複雜,全是川普精緻又冷酷的權力算計,每一步都指向他自己的政治私利。邦迪被棄,首要原因就是她沒能完成川普最核心的指令——清算政敵,而且是接二連三的失敗,讓川普在支持者面前徹底抬不起頭。川普二進白宮後,早就把司法部當成了自己的私人清算機構。他要的不是什麼司法公正,是幫他收拾對手,是幫他復仇,是幫他打壓一切看不慣的人。尷尬的是,邦迪對川普點名要辦的政敵,戰績堪稱“零”——有的壓根沒啟動調查,有的查了半天不了了之,好不容易憋出兩樁針對科米和詹姆斯的高調起訴,還被法官以“檢察官任命違法”為由直接駁回,連法庭的門都沒能進去。她倒是很會做表面功夫。史無前例地把川普的巨幅畫像掛在司法部大樓外,遵照白宮指令瘋狂清洗職業司法人員,數千名長期任職的專業官員要麼被逼走,要麼直接被開除。2月11日的國會聽證會上,她更是把司法部長的身份拋在腦後,像個狂熱鐵粉一樣無底線護主,張口閉口都是維護總統,可表演再賣力,也掩蓋不了辦事拉胯的事實。在川普眼裡,只會作秀、不會殺敵的狗,再忠誠也沒用。而真正把邦迪徹底推向死路的,是“愛潑斯坦檔案”這件事,她不僅沒按住“雷”,反倒把川普直接架在了“火”上烤。2024年總統競選時,川普把口號喊得震天響,說要“全面公開愛潑斯坦案所有檔案”,靠這一招收割了無數選票。可真上台了,他只想讓邦迪拚命掩蓋自己在案中的關聯資訊,那裡敢真的徹底公開。邦迪照著主子的意思辦事,一邊瘋狂刪減涉及川普的關鍵內容、別有用心地披露克林頓等民主黨人的涉事檔案,一邊又操作粗糙,洩露大量受害者隱私,直接引爆全國怒火。不光普通民眾和民主黨不滿,連川普最核心的MAGA基本盤都炸鍋了,紛紛質問他的承諾去那了。更要命的是,國會兩黨這次罕見站到了一起,強行通過相關法案,要求全面公開愛潑斯坦案所有檔案,根本不給白宮面子。眾議院監督委員會直接給邦迪發了傳票,定於4月18日讓其上門接受質詢。到這一步,邦迪已經不是川普的“遮醜傘”,而是一個隨時會爆炸的“定時炸彈”,是2026年中期選舉前必須甩掉的負資產。川普別的未必行,棄車保帥卻向來毫不猶豫——既然留著你只會連累我,那只能連夜把你踢開,趕緊切割止損。這場解僱,還有一層更陰的目的:殺雞儆猴,震懾整個內閣。在炒掉邦迪的同時,川普宣佈司法部副部長托德·布蘭奇出任代理司法部長。布蘭奇曾是川普的私人律師,去年獲參議院批准出任司法部二把手。這一幕再明顯不過:司法部必須徹底淪為白宮的私人工具,後續必須死死摀住川普在愛潑斯坦案中的黑料,在檔案公佈時必須將“髒水”潑向民主黨,更重要的是,手段必須“藝術”得不留任何把柄。不管你是現任高官,還是新來的下屬,只要不聽話、辦砸事、敢把麻煩引到總統身上,就算效忠十年也照樣滾蛋。其實,邦迪的結局早在3月初前國土安全部部長諾姆被解僱時就已註定,兩人的遭遇如出一轍,背後是完全相同的權力邏輯。諾姆為川普開展激進移民執法,最終鬧出平民傷亡醜聞,還在聽證會上甩鍋白宮,把川普拖入輿論漩渦;邦迪為川普干髒活、護黑料,卻把事情徹底搞砸,同樣讓總統陷入被動。兩人都是無腦執行指令,最終都因弄巧成拙、觸碰紅線成為負資產,被川普毫不猶豫地掃地出門。沒有情面,沒有體面,只有赤裸裸的利用與丟棄。但這一切,早已不是邦迪和諾姆個人的政治命運悲劇,而是美式民主徹底爛透的真實寫照。第一層潰爛,就是政治責任徹底淪為選舉表演,所有承諾全是騙人的把戲。川普靠“公開愛潑斯坦所有檔案”的口號拉票,上台後就翻臉不認人,一心只想著掩蓋自己的黑料。邦迪從2013年就與川普勾連,時任佛羅里達州總檢察長的她,在調查川普大學欺詐案時收受2.5萬美元捐款,隨即放棄追究,埋下效忠的“種子”。2016年她正式公開站隊,成為川普競選急先鋒,2020年川普連任失利後加入其法律團隊,在彈劾案中拚死辯護。十年間,她沒有對法律負責,沒有對公眾負責,所有行為都只為效忠川普一人。所謂公職、所謂公正,不過是她表演忠誠、攫取私利的道具。第二層潰爛,是行政權力瘋狂碾壓法治,美國標榜的“三權分立”早已名存實亡。司法本該獨立,可在川普這裡,司法部就是他的私人打手。為了掩蓋愛潑斯坦案、打擊政敵、鞏固基本盤,他直接安插親信上位,把國家最高執法機構,變成維護個人權力的工具。邦迪也心甘情願把自己徹底工具化。她放棄司法底線,無視公平正義,在部長位置上只看川普的臉色行事。掛畫像、清異己、在國會無腦護主、幫川普打擊對手、在愛潑斯坦檔案上動手腳……一樁樁一件件,都在宣告:美國法治已經被行政權力踩在腳下,所謂“司法獨立”,不過是一句空話。第三層潰爛,是制度政治徹底退化成個人效忠政治,忠誠大於一切。如今的白宮,選官員首先不是看能力、看道德、看政治操守,而是看對總統忠不忠誠。內閣高官不用對國家負責,不用對民眾負責,只需要對川普一個人俯首帖耳。身居高位的官員,可以被總統一條帖子隨意解僱,全憑個人喜好和政治需要決定去留。整個行政體系,圍著一個人的權力運轉,公職人員全都成了權力的附庸。美式民主,早已異化為圍繞個人獨裁展開的鬧劇。邦迪被解僱,絕不是結束。據《大西洋》月刊爆料,白宮已經在內部討論,準備解僱FBI局長帕特爾、陸軍部長德里斯科爾、勞工部長查韋斯·德雷默等一大批高官。為了中期選舉,川普會在接下來的時間裡,徹底清洗所有不夠聽話、辦事不穩、可能爆雷的官員,換上一批百分百順從、敢替他幹一切髒活的死忠。更大的官場風暴,已經在路上。 (有理兒有面)
8大平台被集體約談,釋放重磅訊號
網際網路招聘圈迎來一記重磅消息!近日,人社部聯合中央網信辦、工信部、公安部、金融監管總局五大部門罕見聯手,對智聯招聘、BOSS直聘、58同城、脈脈、抖音、快手、微博、百度貼吧這8家主流平台,開展集中行政指導。這次約談,不是走過場。五部門直接給出了“五個到位”的剛性要求,條條戳中痛點,壓實平台主體責任,沒有任何模糊空間——資質稽核到位嚴查企業營業執照、人力資源服務許可證,杜絕皮包公司、黑中介混進平台,從源頭堵住虛假招聘的入口;資訊明示到位崗位薪資、工作地點、合同形式必須清晰透明,嚴禁“高薪畫餅”“薪資面議”模糊化誤導,再也不用猜來猜去;內容稽核到位全面攔截虛假崗位、性別/戶籍歧視、“央國企內推”“保錄”等違規噱頭,淨化招聘內容;風險防範到位重點監控“培訓貸”、入職收費、押金等詐騙套路,建立主動識別模型,提前規避求職陷阱;處置管控到位對違規資訊、違規帳號快速封禁,平台要承擔連帶責任,不再甩鍋給企業。打工人苦招聘亂象久矣,尤其是基層求職者、應屆生、靈活就業者,一不小心就踩到招聘平台的坑——面試時說好的8-15K薪資,入職後發現底薪只有3K,其餘全是浮動績效,純屬畫餅;明明是招聘文員,到了現場卻被誘導貸款培訓,BOSS秒變債主;抖音、快手上刷到的“無需經驗、日入上千”,實際是引流騙局,連辦公地點都沒有;更有甚者,簡歷提交後,每天接到無數騷擾電話,資訊洩露成常態。此前,x聯招聘等平台也曾因簡歷洩露被315晚會曝光,但整改多流於表面,虛假招聘、違規套路換個形式又捲土重來。這次五大部門跨領域聯合執法,形成監管合力,就是要打破一陣風式整治,讓平台真正扛起責任,不再重流量、輕稽核。不用多說,這次約談對求職者來說,絕對是實打實的利多。未來找工作,虛假崗位會大幅減少,薪資、崗位資訊更透明,“培訓貸”“入職收費”等騙局會被重點打擊,求職再也不用步步驚心,權益保障也會更到位。而對平台而言,強監管意味著合規成本、稽核成本會顯著增加。那些依賴低質流量、縱容違規資訊變現的平台,會被逐步淘汰;而注重資訊稽核、重視使用者體驗的平台,會在行業洗牌中脫穎而出。短期來看,部分平台可能會因為嚴格稽核,出現崗位資訊縮水的情況,但長期來看,這會倒逼行業從流量競爭轉向信任競爭,讓網路招聘回歸幫人找工作、幫企業找人才的本質。不管是電商、社交,還是招聘平台,流量為王的時代已經過去,責任為王才是未來的核心。平台越大,責任越重,尤其是涉及使用者切身利益的領域,更是不能有絲毫鬆懈。對於咱們求職者來說,未來可以更安心地找工作;對於行業來說,只有守住合規底線,才能走得更遠。 (BAT)