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最新彙總!巴菲特稱,選擇阿貝爾是100%正確,並盛讚庫克!阿貝爾:對AI不盲目跟風,強調集中持倉,談及公司接班人計畫
當地時間5月2日,本年度波克夏股東大會在美國奧馬哈召開。波克夏首席執行長阿貝爾(Greg Abel)攜保險業務負責人賈恩(Ajit Jain),消費品、服務與零售業務負責人約翰遜(Adam Johnson)以及伯靈頓北方聖達菲鐵路(BNSF)首席執行長法默(Katie Farmer)一同亮相。巴菲特本人歷來也是公司年度盛會的核心靈魂人物,這場大會素有 “資本市場的伍德斯托克音樂節”之稱,往年總能吸引全球各地股東,前來聆聽“股神”的最新觀點與思考。“股神”在去年股東大會上官宣,將接力棒交予阿貝爾。在今年的大會上,阿貝爾探討了諸多話題,包括人工智慧以及如何推動集團長遠發展等。不過,首次坐在主席台下的巴菲特,依然是大會的焦點。以下是此次股東大會中的部分精彩環節。現金儲備持續增加jwview會前,波克夏發佈2026年第一季度財報。阿貝爾在業務匯報環節對波克夏最新的現金儲備進行瞭解釋。他表示,截至一季度末,波克夏的現金及美國國債合計約3974億美元,但該數字中包含172億美元因季末前購買國債而產生的應付款項。“人們會很容易把3974億美元當成標題,”阿貝爾解釋稱,扣除後,波克夏的現金及國債淨額約為3800億美元,較2025年末增長約70億美元。阿貝爾還披露了一季度現金變動情況:經營活動產生現金流逾105億美元,資本支出近50億美元,OxyChem收購支出95億美元。整體現金及投資總額從2025年末的7087億美元小幅降至7058億美元。關於一季度逾2.3億美元的回購,阿貝爾表示,回購的觸發條件是“保守估算的內在價值超過當前股價”,管理層幾乎每天都在討論公司的內在價值。致敬巴菲特阿貝爾在年度股東大會開場宣佈將巴菲特的60號球衣懸掛至場館穹頂,永久紀念這位“奧馬哈股神”在集團數十年的耕耘與貢獻。這件球衣與巴菲特的老搭檔查理・芒格的45號球衣一同高懸,45號象徵這位已故投資元老在公司的任職歲月。阿貝爾表示:“我很榮幸宣佈,這些球衣將永久陳列於此。”巴菲特在台下接過話筒發言,再度對阿貝爾大加讚賞:“我們當初做了一個無可挑剔的決定,事實證明百分之百正確。他不僅把我過去做的事都做得很好,甚至做得更多、更好。他就是最合適的人選。”“股神”致詞盛讚庫克巴菲特隨後在股東大會開場致詞中,特意請即將卸任的蘋果首席執行長庫克接受全場致意。巴菲特稱庫克從蘋果創始人史蒂夫・賈伯斯手中接棒背負巨大壓力,但庫克交出亮眼答卷。“試想,要接手史蒂夫・賈伯斯的位置,還要延續他創下的輝煌業績,這何其不易。這堪稱美國企業管理史上的一大奇蹟。當年賈伯斯離世,我們決定投入波克夏近一成資金佈局蘋果時,實際上就是把這筆資金託付給了蒂姆。而如今,他已將這筆投資做成了稅前約1850億美元的價值。”巴菲特談市場一、現在非理想環境隨著波克夏現金儲備飆升至歷史新高,巴菲特坦言對當前投資大環境並不滿意,“就波克夏配置現金、出手投資而言,眼下並不是我們理想的市場環境。”他坦言,遲遲不願大舉投資,部分原因在於市場整體估值偏高。被問及何時才是合適的投資時機時,巴菲特表示,要等到沒人願意接電話、市場無人問津的時候,暗指市場大幅回呼、估值大跌之時。巴菲特稱,公司如今擁有合適的管理團隊,可以耐心等待良機、擇機出手。二、投機氣氛濃厚巴菲特把當下市場比作一座附帶賭場的教堂,以此區分傳統價值投資,與如今市場熱衷短期期權交易、以及熱度漸增的預測市場投機風氣。他說:“買入或賣出單日期權,這算不上投資,也算不上投機,純粹就是賭博。從未有那個時期,像現在這樣全民沉溺於賭徒心態。”他還談及近期一名美軍士兵涉嫌利用委內瑞拉軍事行動相關機密情報預測市場獲利,目前美國司法部已就此提起訴訟。“沒人能合理解釋,為什麼要去買單日期權。除非像這人一樣,靠提前知曉委內瑞拉行動內幕,賺走40多萬美元……如今這類投機交易的體量,已經到了令人瞠目結舌的地步。”他說。關於人工智慧一、風險警示阿貝爾在問答環節開場,會場大屏播放了一段視訊:畫面中的巴菲特身著西裝,自我介紹。“大家好,我是華倫,來自奧馬哈。格雷格,我關注這家公司已經很久了,真的非常久……我的問題很簡單。我今年95歲,有的是時間,還有櫻桃可樂。我想弄明白,也好跟其他股東解釋:大家為什麼應該長期持有波克夏股票?”阿貝爾隨後揭曉,這段影像並非真人錄製,而是利用AI生成的深度偽造視訊。他借此場景著重強調了網路安全與AI偽造帶來的風險。“這給我們整個團隊敲了一記很好的警鐘。”阿貝爾稱,“我們每天都在主動管控。”阿貝爾透露,波克夏計畫借助技術手段識別網路安全威脅,重點先應用在保險業務類股。他還特別強調,這段巴菲特AI偽造視訊完全沒有經過本人任何參與和授權。二、不盲目跟風阿貝爾表示,波克夏在人工智慧的應用與佈局上持保守審慎態度,這與其他爭相圍繞人工智慧重塑業務、更換品牌定位的企業高管形成鮮明反差。“人工智慧必須能為我們的現有業務創造增量價值。”他稱,“我們不會為了做AI而盲目跟風佈局。”阿貝爾說,波克夏只會小範圍、限定場景落地AI應用,聚焦打造實實在在的價值增長點。波克夏保險業務副董事長阿吉特・賈恩表示,人工智慧最終或許會成為改寫行業格局的變革性力量,但要讓AI勝任選股等更複雜的任務,仍需數年時間。賈恩稱:“如果AI真如市場預期那般落地成熟,毫無疑問,它將帶來顛覆性改變。但眼下我們看到的AI,更多隻是生產力工具,用來降低人力成本、處理日常重複性事務。”阿貝爾透露,團隊正著手佈局搭建人工智慧驅動的解決方案,為伯靈頓北方聖達菲鐵路提供營運支援。這家貨運鐵路企業近年貨運量持續下滑,經營承壓,已進行多輪裁員。三、資料中心建設的機遇阿貝爾表示,資料中心大規模建設及其給電網帶來的用電需求,正為公用事業類股帶來巨大增長機遇。阿貝爾以艾奧瓦州大型科技企業的資料中心建設為例稱,當前能源需求遠未達到電網峰值承載能力。他說:“以我們的峰值負荷來看,這些資料中心的實際用電量目前只佔到電網容量的8%……行業目標普遍做到5%至10%的佔比。因此我們預計,未來五年這塊業務還有50%甚至更高的增長空間。”阿貝爾表示,必須把資料中心的用電成本從普通電網使用者中剝離出來,“各大超大規模雲廠商、資料中心以及高耗能主體,必須承擔全部用電成本。”投資與經營理念一、核心原則保持不變阿貝爾重申將堅守巴菲特長期推崇的核心投資與經營原則。持有美國國債現金儲備、保持財務獨立、靈活配置資本、稅務效率最佳化,“我們早已反覆聽過:傲慢、官僚作風、安逸自滿這類風氣會悄悄侵蝕企業,最終拖垮公司。我們立志絕不允許這種情況在波克夏發生。”阿貝爾說道。股東大會前夕公佈的財報顯示,波克夏現金儲備飆升至創紀錄的3974億美元,超過去年三季度創下的3816億美元前高。現金大增的背後是繼續減持股票:本季度賣出規模約241億美元,買入僅約160億美元。截至3月末,波克夏前五大重倉股為:美國運通、蘋果、美國銀行、可口可樂、雪佛龍,佔到投資組合的61%。阿貝爾表示,巨額現金儲備賦予了集團極高的自主運作空間,“我們手握充足現金與美國國債,這具備多重意義。我們絕不打算受制於任何人、看任何人臉色行事。”二、集中持倉阿貝爾首度闡釋了自己對公司龐大股票投資組合的管理思路,強調將採取集中持倉策略,以少數核心重倉股為基石。據報導,阿貝爾已開始為集團投資組合打上自己的烙印。在前投資經理托德・庫姆斯2025年底離職加盟摩根大通後,阿貝爾已經逐步清掉其經手的相關持倉。阿貝爾將“四大核心持倉”:蘋果、美國運通、穆迪以及可口可樂定義為波克夏股票投資的根基。與此同時,集團在日本五大商社的大額持倉,是投資組合的另一大支柱,並強調對這些企業將秉持長期持有、堅定佈局的態度。除上述核心底倉外,阿貝爾還列舉了其他重要持倉,包括美國銀行、雪佛龍與Google。阿貝爾表示會動態主動管理投資組合,適時加倉或最佳化調整持倉規模。他還補充,自己在投資決策上一定會與巴菲特保持協作溝通。三、不會剝離拆分子公司阿貝爾表示,波克夏的原則是長期持有所收購的企業,但也存在部分特殊情形,會考慮出售資產。“合作與經營關係必須良性可持續。如果局面已經崩壞難以修復,我們就會另尋更合適的出路。”他說。不過阿貝爾預計,波克夏永遠不會拆分集團,也不會剝離旗下子公司。他強調,波克夏架構內部幾乎沒有官僚作風,同時具備跨業務類股靈活調配資本的獨特優勢。“我們清楚波克夏是一家綜合企業集團,但我們是與眾不同的那一個——資本配置效率極高。資金可以從保險類股調撥至非保險業務、投向股票資產;若有需要,也可以選擇以現金形式留存。”中東戰局的影響當被問及會以何種方式、何時為穿越局勢緊張的荷姆茲海峽的船舶提供保險時,波克夏保險業務副董事長阿吉特・賈恩給出了一句簡短的回應:“看保費價格而定。”賈恩稱,波克夏正參與一項專門為途經荷姆茲海峽船隻承保的保險計畫。受中東衝突影響,荷姆茲海峽在很長一段時間內處於封鎖或通航嚴重受限狀態,但波克夏目前尚未簽下任何實際保單。“我們已小規模參與一套既定專項方案,目的就是為荷姆茲海峽過往船舶提供保險承保。不過截至目前,我們還沒有落地任何承保業務。”賈恩稱,由美國海軍為過境船隻提供護航,將是該保險計畫承保的必要前提條件。波克夏消費品、服務及零售業務總裁亞當・約翰遜表示,成本上漲,包括油價一度觸及每桶100美元的階段,已開始在部分領域抑制需求。約翰遜稱:“在消費品以及實體零售類股,需求已經受到了一定衝擊。”儘管承認經營承壓,約翰遜表示旗下業務早已習慣在市場波動中經營與應對,“我們已做好準備應對這類變數,並在必要時作出調整。但不得不說,這確實對部分零售和消費品業務產生了影響。”波克夏的未來被問及自己與賈恩的繼任者接班計畫時,阿貝爾表示,集團對待這類人事安排態度非常審慎嚴謹。“董事會已有完備的既定方案,並且會持續就此討論推演。所以,倘若賈恩或是我那天無法繼續履職,董事會清楚該採取怎樣的應對與接任安排。”他說。此外,股東大會尾聲,一位股東拋出了全場最感性的問題:巴菲特與芒格是傳奇搭檔,阿貝爾的“芒格”是誰?阿貝爾坦言,巴菲特與芒格之間的合作關係“難以複製”。但他隨即表示,波克夏的優勢在於團隊而非個人。阿貝爾稱:“非常幸運仍然有巴菲特擔任我們的董事長,這為出色的過渡創造了條件。我們有一個非常出色的董事會,我可以根據具體情況輕鬆地聯絡他們中的任何一位。”阿貝爾認為,波克夏會持久,並且將作為一個團隊持久下去。 (中新經緯)
《董事改選成治理關鍵 中工股東會定調未來方向 委託書作業全面就緒》中華工程經營權議題近期出現階段性轉折,隨著主要股東完成協調,市場關注重心已由過去的對抗,轉向即將到來的董事全面改選。5月21日股東常會,將被視為決定公司治理架構與未來發展方向的關鍵時點。堡新投資表示,協調是以降低不確定性及維護全體股東長期利益為出發點,但中工能否真正回歸穩健經營,關鍵仍在於董事會之組成與運作是否具備專業性與重視公司治理。在此情況下,本次改選不僅是形式上的人事更替,更是公司治理能否落實的重要分水嶺。董事會結構若能回歸專業分工與制度運作,將有助於提升決策效率、強化監督機制,並建立穩定且可持續之經營體系。隨著股東會時程接近,股東除親自出席或電子投票外,亦得透過委託書方式行使表決權。本次委託書徵求作業已依法申報公告,並委由全通、長龍及聯洲等多家專業機構協助辦理,於各地設置服務據點,提供委託書收件、文件確認及相關作業協助,以確保股東表決權之行使具備程序完備性與法律效力。股東如欲採委託書方式行使表決權,得依相關公告資訊,透過全通、長龍及聯洲等多家機構之服務據點辦理交付,以確保權利行使之完整與有效。在公司治理架構即將重塑之際,本次董事改選結果,預期將對中華工程未來經營模式與市場信心產生關鍵影響。
《京華城判決餘震未止 黃世聰警告:中工股東會恐成下一個治理風暴》京華城案判決出爐,凸顯公司治理的疑慮。財經名嘴黃世聰在節目《聰明理財大小世》中直言,判決關鍵不在刑度,而在於揭露一種「決策高度集中」的經營模式,讓市場派質疑沈慶京相關的企業體系,包括中石化與中華工程在內,是否出現治理失靈的結構性問題。黃世聰指出,從判決的事實證據和調查內容來看,企業重大資產如何處分、重大交易如何決策,若長期集中於少數人之手,董事會與監督機制形同虛設,最終不只是公司利益受損,更可能跨越法律紅線。「這不是單一案件,而是一整套模式。」他直言,當公司治理淪為形式,風險早已埋下。回顧中石化股東會爭議,市場長期質疑其「奧步」操作。黃世聰點名,透過議程設計、提案限制與表決節奏等技術手段影響結果,使股東會從治理機制轉變為經營權保衛戰,實質上剝奪一般股東參與決策的權利。他質疑「股東有股票,卻沒有話語權,這還叫公司治理嗎?」中工股東會在即,市場派憂心同樣劇本重演,是否再度出現程序性操作、壓制合法股東不同意的意見等情況。黃世聰直言,「如果中石化發生過的事情,在中工複製,那就不是個案,而是體系性問題。」黃世聰在節目中毫不避諱指出,當決策集中、股東會操作、資訊揭露不透明等現象同時出現,市場自然會產生疑問:企業是否已被「當成個人金庫」運作?他強調,這樣的情況不僅侵蝕投資人信任,更可能涉及公司法與證券交易法責任,絕非單純經營風格差異可以帶過。黃世聰呼籲,主管機關應全面檢視相關企業的治理機制與股東會運作,確保資訊揭露與決策程序回歸制度正軌。「如果連最基本的治理都守不住,市場還剩下什麼信任?」黃世聰說,隨著京華城案掀起的連鎖效應擴大,中工在5月21日股東會攻防,不僅牽動經營權,更將成為檢驗台灣資本市場治理底線的關鍵一役。
《股東會公平、公正、公開 中工股東籲公司說到做到》中華工程公司訂5月21日召開股東會全面改選董事和獨立董事,股東堡新投資公司今天在報紙刊登頭版半版廣告,提出復刻奧步、司法認定、學者示警和鄭重呼籲四大訴求,希望公司既宣稱會「公平、公正、公開」舉行股東會,就請說到到做;如果踐踏股東權益,漠視公司治理,終將付出代價!堡新投資並公布「翻轉中工」的網址99-2515.com及Line ID : @99-2515,邀請所有中工股東加入,一起救救中工、翻轉中工。第一大訴求是「復刻奧步」,不容許中工重演股東會惡例:101年中石化股東會公司派先以「文件不齊全」為由,剔除市場派提名的呂東英與馬嘉應董事候選資格;股東會當天又搞迷魂陣排隊、妨礙股東進場,改選議程提到第1案表決,股東還未進場,改選已結束,堪稱史上最荒謬的股東會。堡新投資也以106年、109年大同股東會為例,董事會106年藉審查名義,違法將市場派提名的董事和獨董候選人全數剔除,法院判決改選自始無效。公司派109年自行認定市場派是中資、違反企業併購法,剝奪投票權,遭主管機關打入全額交割股、告發並提起解任訴訟。第二大訴求是「司法認定」,拒絕共犯結構續掌公司:台北地方法院認定沈慶京為爭取京華城容積率,牟取威京集團京華城公司之私利,從中華工程公司以捐款名義行賄,有哪些董事與高階主管知情默許沈慶京濫用資金,股東絕不容許任何蠹蟲繼續吃裡扒外,依法訴究共犯法律責任。第三大訴求是「學者示警」,公司治理勿踩法律紅線:王志誠教授強調行使董事提名權是展現股東行動主義,若董事會違法剔除候選人名單,提名股東得向法院聲請將名單列入,或撤銷選舉結果、選舉無效;若造成公司損失,決策者涉犯特別背信等罪。財經法律權威教授指出,董事守法義務是公司治理最基本的底線,一旦逾越須負法律責任。堡新投資第四大訴求,鄭重呼籲監理機關不能被當擺設:沈慶京一審遭判刑10年,外界高度關注中工今年股東常會全面改選董事及獨董,是否再次出現:違法剔除董事與獨董候選人?阻撓股東報到與出席?剝奪股東投票權?甚至簽署損害公司利益的交易?嚴正呼籲金管會、證期局、經濟部、經濟部商發署、證交所、集保中心及投保中心,用更嚴厲、積極的監理作為,監督中工合法合規辦理股東會。
《王志誠教授:保障股東行使董事提名權 展現股東行動主義》台灣上市櫃公司超過1900家,最近是股東會旺季,許多公司依法要改選董事及獨立董事。中正大學研究傑出特聘教授王志誠指出,股東行使董事提名權為股東行動主義之展現,不論在立法政策、行政監管及司法救濟等層面,皆應積極正面支持,貫徹公平對待股東的公司法秩序,提升我國公司治理水平。王志誠教授今天(30日)投書指出,公司法於94年6月22日增訂第192條之1,規定持有總發行股數1%以上之股東及董事會具有提名權,董事會或其他召集權人應為形式審查。但之後屢屢發生知名上市公司董事會濫用形式審查權,違法剔除股東合法提出的董事候選人名單,嚴重侵害公司治理及股東權益。107年8月1日,公司法第192條之1再修正簡化董事候選人的提名作業程序,僅須敘明被提名人的姓名、學歷、經歷即可,不再要求董事會審查被提名人,杜絕公司派為阻止實力派股東參與公司經營而違法剔除名單的惡質手段。投書指出,依再修正的公司法相關規定,董事會對股東所提出的董事候選人名單,並無審查權,僅能形式認定提名股東有無敘明被提名人之姓名、學歷及經歷等三個法定事項;如果公司設有提名委員會,秉於董事會之授權,也應受到相同的規範限制。王志誠教授提醒,一旦董事會成員經法院宣告有期徒刑一年以上之刑確定,尚未執行、尚未執行完畢,或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年,依公司法相關規定,將喪失擔任所有公司董事、監察人及經理人之資格,不可不慎。至於董事會及提名委員會如果違法剔除董事候選人名單,主管機關最重可處以240萬元以下罰鍰,提名股東得向法院聲請將候選人名單列入,或聲請撤銷董事選舉結果、確認選舉無效等;一旦導致公司必須重新選舉董事而支出相關費用,造成公司損害,可能違反證券交易法特別背信罪或刑法普通背信罪。王志誠教授特別強調,獨立董事應保持獨立性,若違背獨立性而違法剔除股東提名之董事及獨董候選人名單,有遭法院裁判解任之法律風險;公司派掌控的董事會或提名委員會應秉持公平對待行使提名權股東之理念,不得惡意、違法剔除提名名單,以免增加巨額社會成本,損及公司及全體股東之利益。
《中工改選前夕警訊!黃世聰點名沈慶京股東會爭議史 主管機關勿輕忽》上市公司中華工程(2515)將於5月21日召開股東常會並進行董事改選,隨著經營權攻防升溫,市場關注焦點逐漸由股權角力延伸至公司治理風險。三立財經節目《CATCH大錢潮》近日針對此議題深入討論,名嘴黃世聰在節目中直指,中工股東會恐出現制度性亂象,甚至不排除重演2012年中石化股東會爭議情形,引發外界高度關注。中工本次股東會將改選4席董事及3席獨立董事,合計7席董事席次。在此同時,市場派持股持續攀升,目前已達約22%,並明確以「併購」為目標,經營權之爭逐步白熱化。黃世聰指出,市場真正憂心的不只是股權消長,而是股東會程序是否仍能維持公平與透明。他回顧2012年中石化股東會爭議,當時在沈慶京主導下,出現多項嚴重影響公司治理的操作,包括以「文件不齊」為由排除市場派獨董候選人、股東會現場透過保全阻擋股東進場,甚至將董監改選議程提前,許多股東根本來不及投票。節目分析指出,該事件不僅引發市場譁然,遭主管機關糾正,並被亞洲公司治理協會(ACGA)列為負面案例,直接導致台灣公司治理評比排名下滑,成為資本市場的重要警訊。黃世聰強調,當年中石化事件的核心問題,在於公司透過「技術性手段」影響或限制董事提名與股東權利,導致制度形同虛設。中工今年股東會將在5月21日召開,若出現類似操作,例如透過提名審查排除特定人選、更換開會場所、妨礙股東進場,或調整議程順序影響投票結果,將嚴重衝擊市場信心。此外,節目亦點出,沈慶京目前同時面臨多起司法爭議與經營壓力,在經營權保衛戰升高的情況下,市場擔憂公司派可能採取非常手段鞏固董事會席次。近期中工以內線交易等事由對三大通路商、特定董事候選人與投資人提出指控,也被外界質疑可能涉及策略性操作,意圖影響提名與投票機制。相對而言,市場派則主張以長期投資與公司治理為核心,強調應保障股東權益,並以制度化方式參與經營。然而,在雙方對峙之下,股東會能否在公平、公正、公開的環境下進行,成為主管機關必須嚴格檢驗的焦點。節目最後呼籲,主管機關不應再被動因應,而應在股東會前即積極介入監理,包括強化董事提名審查機制、確保股東進場與投票權益,以及嚴格監督議程安排,避免制度被濫用。黃世聰直言,若放任類似亂象再度發生,不僅影響單一企業經營,更可能動搖整體資本市場信任基礎。他強調,「公司治理不是口號,股東權益更不能被技術性操作犧牲」,呼籲主管機關正視潛在風險,防範爭議重演。
《劉連煜教授:經營權爭奪戰 董事守法義務是公司治理第一步》上市櫃股東會旺季將至,金管會重申嚴禁買賣委託書,要求恪遵公司治理。財經法律權威劉連煜教授昨天投書指出,亞洲公司治理協會曾用「可疑的伎倆」形容台灣經營權爭奪中公司派使用的抵抗方法,惟一切應依法進行,董事守法義務是良善公司治理的第一步,否則負法律責任,更是公司治理反面教材。劉連煜是知名法學家,目前擔任世新大學法學院客座教授、政治大學法學院及台北大學法律學院兼任教授,專精公司法、證券交易法及公司治理。昨天劉連煜教授投書指出,依公司法及證交法,公司董事改選必須在6月底前召開股東會選舉完成,新董事候選人在股東會前由董事會及持股1%以上之股東提名。2018年公司法修正前,董監事提名採審查制,實施以來迭遭濫用,有審查權的公司派硬是在無正當理由下,將合法的競爭對手摒除於外,審查制成為經營權保衛戰的利器;不服者,尋求司法救濟又緩不濟急,等到案件確定已是多年以後,該屆有爭議選出的董監事卻已卸任,毫無正義可言。劉連煜教授說明,公司派以往濫用審查制,通常指對手提名的董事候選人未適時提供學經歷或良民證等文件,以文件不全為由予以剔除。2018年公司法修正刪除「對董事被提名人應予審查」之文字,「提名股東應『敘明』被提名人姓名、學歷及經歷」即可,不再要求董事會或其他召集權人對被提名人審查。特別的是,新法修正後,提名股東如不服董事會之提名決定而聲請「定暫時狀態處分」,內容應是積極「請求將所提名之人選列入董監候選人名單」;比消極「禁止選舉案列入股東會議案,且不得於本次股東會進行董監事改選 」的主張更容易及有利。商業法院衡量雙方利益,勢將更容易准許定暫時狀態處分。如果公司派堅持濫權刪除提名,劉連煜教授解釋,此種情形構成股東會召集程序違反法令,股東於30日內可依公司法訴請法院撤銷選舉案之決議,甚至主張董事選舉無效。至於董事之責任,最高法院認為應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務,如有違反致公司受損害者,負賠償責任。劉連煜教授舉例,2021年的光洋科經營權之爭,商業法院認為被告董事執意違法召集股東會,戕害司法威信,以掌握經營權為唯一考量,視公司治理、投資人權益與市場秩序於無物。該名董事因此被投保中心訴請裁判解任,判決確定後3年內不能再擔任董監事,可見董事守法義務是良善公司治理的第一步。
《京華城土地交易 沈慶京涉特別背信 中工股東會恐復刻中石化奧步》京華城案本週四宣判,台北地檢署追查京華城土地交易過程,發現中石化子公司鼎越開發以高於底價30億元向威京集團主席沈京慶掌控的京華城公司標下土地,涉特別背信罪,近日將偵結。沈慶京不僅多一件重罪官司,中工今年改選董事也可能變天,是否復刻當年中石化股東會奧步,主管機關應嚴格監理。中工公告5月21日召開股東會全面改選董事,大華建設最近代為公告,堡新投資等16位共同取得人持有中工股票累計達22%,公司派屢次指控內線交易,市場派認為是惡意栽贓,反問如果僅參與一場董事會,後面增加持股即為內線交易,全台灣上市櫃公司董事是否都不該增加持有自家公司的股票?回顧過去,中石化及威京集團並非首次捲入公司治理爭議。101年中石化股東會及106年、109年大同公司股東會,公司派都以硬性手段違法剔除股東提名的董事、獨董候選人,甚至剝奪股東投票權。中石化101年股東會召開前,公司派先以「文件不齊全」為由,剔除市場派提名的呂東英與馬嘉應董事資格,法院要求撤回,金管會發函糾正,但爭議未歇。股東會當天,當時中石化的董事長沈慶京於開會前半小時改派法人董事,自己請假,由上任時間最短的董事主持股東會,不僅是台灣市場首例,還創下許多匪夷所思的紀錄,包括拉下鐵門妨礙股東進場,排了半小時隊伍完全不動,議程已開始還有百名股東在場外’本來排定第8案的董監改選議程,突然提到第1案表決,股東還未進場,改選已結束,堪稱史上最荒謬的股東會。大同106年股東會除了違法剔除股東提名人選,更誇張的,下屆改選更進一步違法剝奪股東的投票權,結果經濟部駁回變更登記,金管會告發負責人,證交所認定公司派自行判定有問題,投保中心甚至提起解任訴訟,同時附帶決議請主管機關對公司派委任的律師函送懲戒。台灣公司治理成績,在主管機關與上市櫃公司努力下持續進步,獲亞洲公司治理評鑑歷年最佳成績第3名。但因為101年中石化股東會各種荒腔走板、無視法紀的作為,讓台灣的公司治理成績下降為第6名。市場人士認為,如果中工今年股東會重蹈覆轍,恐使台灣的公司治理排名再次倒退,跌出前10名。依據中工歷年的年報資料顯示,法人董事代表人不斷更換,經營團隊高層替換頻繁,3年年報內工程相關訴訟案件多達30幾件。如果沈慶京涉犯行賄、特別背信等重罪成立,可能面臨主管機關提起解任董事之訴,市場派希望今年的股東會及董事改選過程,能夠在公平、公正、公開原則下進行。