#就業市場
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“Agent崗位太火了！”網際網路大廠秋招搶人，業務團隊現場發麵試直通卡

“AI智能體方向太火了，機會比較多。”看到大廠近期的秋招情況，還在讀博的喬峰向時代周報記者感慨。 AI崗位迎來爆發式增長。脈脈高聘智庫資料顯示，2026年1-7月平台新發AI崗位同比大漲789.47%，新發AI崗位平均月薪達63160元。正在進行的大廠秋招，成為各家爭奪相關人才的重要窗口期。 九月中下旬，時代周報記者走訪字節跳動、騰訊等大廠北大宣講會，各企業業務團隊直接進駐開展現場雙選。字節跳動首次上新AI Agent開發崗位，騰訊各事業群熱招崗位基本偏向AI，並開放MaaS、AIInfra等技術交流，快手80%崗位與AI相關——AI儼然本屆秋招的核心主線。 脈脈報告顯示，今年上半年Agent開發人才招聘需求同比上漲244%，市場上的崗位結構同步變化。從大模型到智能體賽道，AI前沿領域的迭代也正影響大廠們的招聘重心。而賽道紅利也在吸引跨專業求職者，記者現場瞭解到，甚至有光模組領域的博士生將求職目標轉向Agent相關崗位。
“Agent崗位太火了！”網際網路大廠秋招搶人，業務團隊現場發麵試直通卡
科技#AI Agent#人才爭奪#字節跳動
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財經雜誌—在讀75.36萬，存量120萬：中國博士真的“過剩”了嗎？

中國博士培養體量已躍居全球前列，但“學術賽道擁擠”與“產業高端人才飢渴”並存的矛盾，折射出高學歷勞動力市場從“數量積累”向“結構適配”轉型的迫切性 9月8日，43歲的李正（化名）回到母校報到，成為新聞學院的一名全日制博士生。報到第一天，在宿舍樓下的聯通營業廳，他看中一張39元155G的學生流量卡，卻被工作人員告知：學生卡僅限28周歲以下辦理，“您的年齡不符合”。這個略帶尷尬的細節，是他重返校園的第一課。 李正本碩讀的都是新聞，先後在媒體和地產行業工作，2019年離職創業。他現在的公司不大不小，每年有較為穩定的營業收入與淨利潤。創業的第七年，李正陷入持續一年多的迷茫，又趕上AI（人工智慧）等技術變革，於是動了重返校園的念頭：在職的EMBA意義不大，不如考一個全日制博士，讓自己“純粹一點”，靜下心來學習和思考AI帶來的產業變革，看能否找到自己公司業務的新方向。談到畢業去向，他的回答與“進高校、搞科研”的常規路徑毫不相干：“我大機率還是會繼續創業。” 李正是個特例，與他故事形成對照的，是就業市場上博士群體的處境。
財經雜誌—在讀75.36萬，存量120萬：中國博士真的“過剩”了嗎？
宏觀#中國#博士#精英教育
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應屆生崗位縮水85%，英國求職進入至暗時刻

一個國家只有8000+應屆生崗位 如此魔幻的一幕 發生在2026年的英國 應屆生崗位暴跌45%！刷新十年來最低數量
應屆生崗位縮水85%，英國求職進入至暗時刻
國際#英國#應屆生#就業市場
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美失業救濟申請降至20.3萬　就業市場不請人也不裁人

美國上周首次申請失業救濟人數降至20萬3,000人，持續處於歷史低位，顯示企業裁員情況仍然罕見，多數美國人的工作相對穩定。不過，企業招聘速度同樣偏慢，就業市場呈現「不請人、不裁人」（no hire, no fire）的特殊局面。 求職者在佛州Sunrise一場招聘會上等待與招聘人員交談。（圖源：美聯社） 美聯社報導，美國勞工部周四（27日）公佈，上周首次申請失業救濟人數由前一周修正後的20萬7,000人，下降至20萬3,000人；剔除每周波動的4周平均申請人數則微升至20萬5,500人。 失業救濟申請通常被視為衡量裁員情況的重要指標。過去一年，申請人數大多維持在每周約20萬至23萬人的歷史低位，顯示企業目前仍不願大規模裁員。
美失業救濟申請降至20.3萬　就業市場不請人也不裁人
美股#失業救濟申請#就業市場#勞動力供給
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聯準會每周日曆：靜默期前的風暴，8月非農登場，2位理事發聲

本周與聯準會相關的重磅消息較多，不但有8月ADP和非農重磅登場，兩位聯準會理事的發言也非常值得關注。 9月5日（當地時間，下同）聯準會將進入9月議息會議前的靜默期。上周五華許“央行年會”鷹派發言（詳見華許央行年會首秀）急劇拉升9月加息預期，因此本周將是觀察加息是否會真的到來的關鍵窗口，持有利率敏感資產（黃金、美債等）的小夥伴們要坐穩扶好了。 下圖為本周日曆圖，詳細介紹見圖後： 資料：就業資料密集發佈，8月非農是關鍵
聯準會每周日曆：靜默期前的風暴，8月非農登場，2位理事發聲
宏觀#聯準會#貨幣政策#非農就業數據
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史丹佛經濟學家：下一個10年，要麼最好，要麼最壞

史丹佛大學數字經濟實驗室主任埃瑞克·布林約爾夫森，花了30年衡量技術對就業的影響。他曾和安德魯·麥卡菲合著《第二機器時代》，把AI革命定義為工業革命以來最深刻的經濟變革。 在這場和矽谷女孩（Silicon Valley Girl）創始人瑪麗娜·莫吉爾科的對話中，他拿出了最新的實證資料：AI已經在消滅16%的入門級崗位。 為什麼有些行業反而會增加就業，為什麼AI的能力和落地之間還有巨大鴻溝，未來到底該把精力花在什麼地方？ 一、AI正在消滅那些工作？
史丹佛經濟學家：下一個10年，要麼最好，要麼最壞
宏觀#經濟學家#史丹佛大學#埃裡克·布林約爾松
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歐洲巨頭宣佈，10萬人或將休業！

今天，就業市場傳來一聲悶響。 你以為“大公司”就等於“安全感”， 其實行業一轉彎，履歷再漂亮也可能被甩下車。 7月13日，一份被路透社曝光的大眾汽車集團內部備忘錄，引發全球汽車行業關注。 德國大眾汽車集團首席執行長奧博穆在備忘錄中首次明確表示，為了讓集團重新具備與競爭對手相當的成本競爭力，大眾可能還需要再裁減約5萬個工作崗位。
歐洲巨頭宣佈，10萬人或將休業！
國際#歐洲#就業市場#大眾汽車集團
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財經雜誌—香港大學生就業新挑戰

適合香港大學畢業生的全職職位空缺由2022年的約8萬個下跌至2025年的約3.1萬個。較易受自動化技術替代的職位類別，跌幅最高已接近九成 人工智慧（AI）等自動化技術對中國香港特區的勞動力市場影響日益顯現。雖部分觀點認為其亦會創造新崗位，但目前階段的影響仍主要體現在替代當地各行業不同職級的工作機會。5月13日，中國香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡公佈的一組最新數字，則展現了這種替代率在當地各個行業的現實影響程度。 在當日回覆香港立法會議員梁美芬有關當地大學生就業情況的一系列提問時，香港勞工及福利局彙總香港教育局及香港特區政府統計處的相關資料顯示，2025年當地15至29歲教育程度達學位課程或以上的就業人數（不包括外籍家庭傭工）約為26.8萬人，與2024年的約27萬人大致相同。 分析看似仍較為平穩的“全民就業”情況之下，引起當地各方高度關注的，則是在高等教育畢業生的就業市場方面，AI的普及應用對初階職位需求已開始帶來較為顯著影響。
財經雜誌—香港大學生就業新挑戰
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