BCG(波士頓諮詢)近日發佈最新一期 Top Talent Tracker(2025年Q4頂級人才追蹤),主題為“Global Talent Mobility Is Slowing and Shifting”——全球高端人才流動正在放緩,並出現顯著方向性轉移。這份報告基於對全球超過 2.14億 高技能人才的追蹤,揭示了 2025 年人才市場的最新動態,值得企業和政策制定者高度關注。高端人才流動首次五年內下降報告顯示,截至2025年8月底,全球高技能專業人士(擁有本科及以上學歷)的跨境流動同比下降 8.5%,這是自2020年以來首次出現下滑。約 240萬 人實現了跨境流動,較上年減少約 22萬 人,佔追蹤總量的 1.12%。導致放緩的主要原因包括:主要經濟體移民政策收緊,尤其是加拿大和英國;全球經濟不確定性加劇;多國招聘需求減弱。與此同時,人才流動的方向正在重塑:美國市場份額上升 2.4 個百分點,繼續穩固主導地位;傳統歐洲中心普遍份額下滑;中東新興樞紐則強勢崛起——阿聯(UAE) 單年吸引約 17.8萬 高技能人才,份額增加 0.8 個百分點,在整體、STEM 和 AI 人才三大類別中均進入前三,沙烏地阿拉伯緊隨其後。AI 人才逆勢大幅增長值得注意的是,儘管整體高端人才流動放緩,但 AI 人才卻呈現爆炸式增長。報告資料顯示:高技能人才淨減少 22.3萬 人(-8.5%);STEM 人才淨減少 3.7萬 人(-5.2%);AI 人才淨增加 17.5萬 人,同比激增 528%(主要源於全球範圍內 AI 技能快速提升)。美國在 AI 人才吸引力上進一步拉大與歐洲國家的差距,份額增加 2.4 個百分點;阿聯份額提升 3.0 個百分點,位居第二;歐洲國家普遍份額下滑。開放人才政策帶來實實在在回報報告用資料有力證明:對全球人才的開放程度,直接關係國家與企業的長期競爭力。在某一技術領域擁有領先人才的國家,在該技術上領先的可能性高出 17倍;吸引更多全球人才進入領導層的公司,每年可多創造 1 個百分點的股東價值。這說明,人才開放不僅是生產力問題,更是技術和商業領導力的關鍵驅動力。十大“跳板大學”:印度高校主導全球 AI 人才輸出報告首次公佈了培養最多全球流動 AI 畢業生的十所大學,令人意外的是,前九名中有八所來自印度:Jawaharlal Nehru Technological University(印度)——境外 AI 人才 1.78萬 人,佔比 69%;University of Mumbai(印度)—— 1.63萬 人,51%;Anna University, Chennai(印度)—— 1.39萬 人,51%;Visvesvaraya Technological University(印度)—— 1.05萬 人,40%;Osmania University(印度)—— 9655 人,64%;University of Cambridge(英國)—— 7733 人,55%;University of Tehran(伊朗)—— 6196 人,64%;I.K. Gujral Punjab Technical University(印度)—— 2093 人,44%;University of Calicut(印度)—— 565 人,31%;Mansoura University(埃及)—— 372 人,22%。總計這十所大學貢獻了境外 AI 人才 8.5萬 餘人。這份榜單為企業提供了重要招聘線索:關注這些“跳板機構”,往往能更高效地觸達全球流動的頂尖 AI 人才。國家、企業如何贏得人才競爭?報告最後給出三方面建議:企業:制定行業專屬的全球人才工具箱,覆蓋從人力規劃到招聘、移民、融入的全流程,並推動高層文化轉變;政府:設立專門機構或基金,統籌招聘、培訓、移民服務,形成生態系統;同時審視移民政策瓶頸,學習國際最佳實踐;整體策略:將移民政策納入“人才三駕馬車”——技能提升、技術自動化與移民相結合,形成動態、全面的勞動力戰略。結語2025年,全球高端人才流動格局正在重塑:傳統移民大國吸引力減弱,中東新興中心快速崛起,美國繼續領跑,而 AI 人才成為最活躍的變數。無論是國家還是企業,誰能更開放、更高效地吸引和留住全球頂尖人才,誰就將在未來競爭中佔據先機。 (AI資訊風向)