#併購
2025全球半導體38起大併購,AI領域成熱點!
2025年全球半導體產業併購活動正呈現顯著復甦態勢。本輪復甦的核心驅動力來自AI技術的爆炸式發展,企業為爭奪智能算力時代的主導權,正圍繞AI晶片設計、先進封裝、高性能儲存及關鍵IP等領域展開激烈角逐與戰略性收購。產業整合已從過去的規模擴張,轉向針對未來技術高地的精準佈局。1、9300萬歐元!Littelfuse完成收購Elmos多特蒙德晶圓廠2025年1月初,Littelfuse已從Elmos Semiconductor手中收購位於德國多特蒙德的200毫米晶圓廠。完成對位於多特蒙德Elmos總部的9300萬歐元(約合人民幣70億元)晶圓廠的收購,將提升廣泛工業終端市場的功率半導體產能,包括能源儲存、自動化、電機驅動、可再生能源、電源和充電基礎設施。該工廠有多達225名員工。2、1.5億美元!Syntiant完成收購樓氏電子消費級MEMS麥克風業務2025年1月初,嵌入式AI處理器和感測器設計商Syntiant已完成對Knowles(樓氏電子)消費級MEMS麥克風業務的收購。這筆1.5億美元的交易是Knowles於2023年9月首次宣佈的重組的最後一步。該部門在2023年創造2.56億美元的收入。3、恩智浦6.25億美元收購汽車軟體開發商TTTech Auto恩智浦半導體(NXP)將以6.25億美元現金收購奧地利汽車軟體開發商TTTech Auto,這是其進軍軟體定義汽車領域的一部分。恩智浦2025年1月7日在一份聲明中表示,交易完成後,TTTech的管理團隊和約1100名工程員工將加入恩智浦的汽車團隊。該交易尚需獲得監管部門的批准。4、聯想收購以色列企業儲存公司Infinidat2025年1月,聯想收購了以色列企業儲存公司Infinidat。雖然收購金額尚未披露,但成立於2011年的Infinidat迄今已融資3.5億美元,上一次估值超過10億美元。Infinidat以高端企業儲存解決方案而聞名,擁有500名員工,其中300名在以色列。預計所有員工都將保留自己的職位,聯想還宣佈了大幅擴大本地團隊的計畫。5、安森美:完成對Qorvo碳化矽JFET技術的收購2025年1月16日,安森美(onsemi)官宣完成以1.15億美元現金收購Qorvo碳化矽結型場效應電晶體(SiC JFET))技術業務及其子公司United Silicon Carbide。安森美指出,SiC JFET技術的加入將補足安森美廣泛的EliteSiC電源產品組合,使其能應對人工智慧資料中心電源AC-DC段對高能效和高功率密度的需求。6、Cadence宣佈收購嵌入式IP平台提供商Secure-IC2025年1月21日,Cadence宣佈,已達成一項最終協議,收購嵌入式安全IP平台提供商Secure-IC。Secure-IC的客戶群包括SK Hynix Memory Solutions America、Synaptics、Silicon Labs和Faraday Technology等頂級客戶,涵蓋全球關鍵垂直領域,包括汽車、資料中心、移動、網路、物聯網和消費電子等。7、泰瑞達收購英飛凌功率半導體測試團隊2025年2月報導,泰瑞達(Teradyne)將收購英飛凌公司的自動測試裝置技術和相關開發團隊。通過此次交易,泰瑞達將繼續通過提供製造支援的服務協議為英飛凌提供支援。英飛凌表示,這也提供了“增強的靈活性”,以響應對專用測試裝置的內部需求。8、恩智浦斥資3.07億美元收購邊緣AI NPU公司Kinara2025年2月10日,荷蘭晶片製造商恩智浦(NXP)宣佈斥資3.07億美元收購美國加州邊緣人工智慧(AI)晶片初創公司Kinara Inc.,後者專注於為網路邊緣的AI工作負載開發神經處理單元(NPU)。9、希捷斥資1.19億美元收購Intevac,加碼HAMR硬碟佈局2025年2月,希捷計畫斥資1.19億美元收購濺射裝置製造商Intevac,後者生產的工具用於在硬碟驅動器盤片上塗覆薄膜。希捷和Intevac已達成最終協議,希捷將以每股4美元的全現金交易收購Intevac。10、SkyWater宣佈收購英飛凌德州200毫米晶圓廠Fab252025年2月27日報導,SkyWater已與英飛凌科技達成協議,由SkyWater購買英飛凌位於美國德克薩斯州奧斯汀的200毫米晶圓廠(“Fab25”)並簽訂相應的長期供應協議。SkyWater將把晶圓廠作為代工廠營運,從而提高美國基礎晶片的可用產能,這些晶片的節點為130nm~65nm,這對於許多工業、汽車和國防應用至關重要。Fab 25還將大幅增加SkyWater作為代工廠的規模,並提供額外的功能,例如65nm基礎設施、擴大的銅加工規模和高壓Bipolar-CMOS-DMOS(BCD)技術。11、250億韓元!SK Keyfoundry收購碳化矽廠商SK Powertech2025年3月,SK Keyfoundry宣佈決定以250億韓元的價格從SK Inc.收購SK Powertech 98.59%的股份。此次收購預計於2025年上半年完成,等待監管部門批准。SK Keyfoundry是一家8英吋晶圓代工廠,於2020年9月從Magnachip Semiconductor分拆出來,並於2022年8月成為SK海力士的子公司。13、泰瑞達宣佈收購光子IC測試公司Quantifi Photonics2025年3月,泰瑞達宣佈已簽署最終協議,收購光子IC測試領域的領導者、私營企業Quantifi Photonics。此次收購預計將於2025年第二季度完成,但須滿足慣例成交條件並獲得監管部門批准。此次收購將使Teradyne能夠提供可擴展的光子積體電路(PIC)測試解決方案。14、斥資88.5億美元 SK海力士完成對英特爾NAND快閃記憶體業務收購2025年3月,SK海力士已完成對英特爾NAND快閃記憶體部門的全面收購,結束了長達四年的收購過程。這些資產將被整合到SK海力士的美國子公司Solidigm旗下,以提升企業級固態硬碟(SSD)的研發合作。15、西門子以約770億人民幣完成對AI企業Altair的收購2025年3月26日,德國工業巨頭在不到五個月的時間內完成對Altair的收購,交易總價值達106億美元,這一時間節點大幅提前於原計畫的2025年下半年。總部位於美國的Altair是計算科學和AI領域的知名企業,提供模擬與分析、資料科學與AI以及高性能計算領域的軟體和雲端運算解決方案。16、高通收購越南創企VinAI生成式AI部門2025年3月31日,高通宣佈已收購越南AI研究公司VinAI的生成式AI部門,交易金額未公開,也顯示高通將繼續向AI工具領域擴展。VinAI總部位於河內,由前DeepMind研究科學家Hung Bui創立,專注於開發各類生成式AI技術,包括電腦視覺演算法與語言模型。17、意法半導體收購一家AI創企Deeplite2025年4月,意法半導體(ST)收購多倫多初創公司Deeplite,Deeplite CEO Nick Romano在LinkedIn上宣佈了這一消息,不過雙方均未披露交易條款。此次收購的焦點在於Deeplite的獨特技術。如今廣泛使用的人工智慧(AI)工具,例如生成式聊天機器人或物體檢測系統,都是在由大型資料中心伺服器支援的雲服務上進行訓練和運行的。18、三星將斥資15億歐元收購FläktGroup 進軍資料中心領域2025年5月,三星電子同意以15億歐元(約合17億美元)收購FläktGroup Holding GmbH,這是該公司八年來最大的海外收購。三星電子已簽署協議,將從Triton Investments Advisers LLP手中收購這家百年德國公司的全部股份。19、日月光集團收購元隆電子2025年5月14日,全球封測龍頭日月光投控代子公司台灣福雷電子公告,將以每股9元新台幣公開收購元隆電子普通股,預定收購最高數量為1.51萬張,收購總金額將達1.36億元新台幣,依照昨日元隆收盤價8.73元新台幣計算,溢價約3.09%。20、西門子收購EDA軟體開發商Excellicon2025年5月報導指出,西門子數字工業軟體公司將收購美國EDA軟體開發商Excellicon。此舉將把Excellicon用於開發、驗證和管理時序約束的領先軟體納入西門子面向積體電路設計的EDA軟體產品組合。21、1650萬歐元,WiseKey及SealSQ將收購法國晶片設計公司IC'Alps2025年5月26日報導,瑞士網路安全公司WiseKey將出價高達1650萬歐元收購位於法國晶片設計公司IC'Alps。1250萬歐元的固定收購價格包括1000萬歐元現金和250萬歐元股票(賣方之一)。根據該交易,SealSQ的後量子安全技術將被整合到IC'Alps ISO26262功能安全設計中,提供抵禦量子電腦威脅的加密防禦能力。22、AMD收購AI軟體公司Brium2025年6月5日,AMD宣佈收購專注於編譯器和AI推理最佳化的軟體公司Brium,以增強其端到端AI能力,並擴大其在醫療保健、金融、生命科學和製造等行業的影響力。AMD表示,此次收購是其近期在AI軟體領域的投資,此前該公司已收購Silo AI、Nod.ai和Mipsology。23、AMD收購AI晶片公司Untether工程師團隊2025年6月6日,AMD公司證實,已收購Untether AI公司的員工團隊。Untether AI是一家AI推理晶片開發商,其產品宣稱比競爭對手的邊緣環境和資料中心產品速度更快、更節能。AMD拒絕透露交易的財務細節。24、高通宣佈以24億美元收購英國晶片企業Alphawave2025年6月9日,高通公司已同意以約24億美元現金收購英國倫敦上市的半導體公司Alphawave IP Group Plc,以擴展其人工智慧技術。Alphawave生產高速半導體和連接技術,可用於資料中心和人工智慧應用。這兩個領域是晶片行業的增長領域,其增長動力源於對OpenAI ChatGPT等產品的需求。25、Nordic收購Neuton.ai,強化AI MCU2025年6月,挪威無線通訊晶片供應商Nordic Semiconductor收購了美國TinyML工具開發商Neuton.ai的資產,具體金額未披露,旨在增強其嵌入式AI路線圖,該公司將於2025年晚些時候推出搭載硬體加速器的無線晶片。26、TDK收購QEI射頻功率業務,強化半導體裝置市場地位2025年6月,TDK株式會社宣佈已完成對QEI Corporation電力業務相關資產的收購。QEI Corporation總部位於美國紐澤西州威廉斯敦,專門設計和製造用於半導體生產中關鍵電漿體處理的先進射頻發生器和阻抗匹配網路。27、格羅方德收購MIPS,又一家RISC-V晶片公司倒下2025年7月,格羅方德將收購處理器開發商MIPS,此舉凸顯了RISC-V生態系統的脆弱性。MIPS將繼續作為獨立公司營運,為自動駕駛、工業自動化、資料中心和智能邊緣應用提供核心。格羅方德表示,這是一項戰略性收購,將擴展其可定製IP產品組合,使其能夠通過IP和軟體功能進一步實現其工藝技術的差異化。28、正式官宣!新思科技完成對Ansys的收購2025年7月17日,新思科技宣佈完成對Ansys的收購。該交易於2024年1月16日宣佈,旨在整合晶片設計、IP核以及模擬與分析領域的領先企業,助力開發者快速創新AI驅動的產品。前Ansys總裁、首席執行長兼董事會成員Ajei Gopal和前Ansys董事會成員Ravi Vijayaraghavan加入新思科技董事會,立即生效。29、意法半導體擬9.5億美元收購恩智浦感測器業務 加速佈局MEMS市場2025年7月25日,歐洲晶片巨頭意法半導體宣佈,將以現金形式收購恩智浦半導體旗下感測器業務部門,交易總額高達9.5億美元。此舉旨在強化其在MEMS(微機電系統)感測器領域的技術優勢,進一步拓展汽車安全、工業監測等關鍵市場。30、美國政府斥資89億美元收購英特爾9.9%股份2025年8月22日,英特爾宣佈與美國聯邦政府達成協議,後者將向英特爾普通股投資89億美元,以每股20.47美元的價格收購4.333億股英特爾普通股,持股比例達9.9%。31、斥資31.6億美元!Cadence擬收購Hexagon設計和工程部門2025年9月5日,EDA軟體公司Cadence Design宣佈,將以27億歐元(31.6億美元)收購總部位於斯德哥爾摩的Hexagon AB的設計與工程部門,以擴大客戶群並擴展產品組合。Hexagon的D&E業務是一家電腦輔助工程軟體解決方案提供商,在結構和多體動力學模擬領域擁有市場領先的產品。該公司2024年的營收接近2.65億歐元,在全球擁有1100多名員工。32、Meta擬收購AI晶片創企Rivos,後者估值20億美元2025年10月,社交媒體公司Meta表示,該公司計畫收購RISC-V晶片初創公司Rivos,以增強其內部半導體業務。Rivos正在開發自己的圖形處理單元(GPU),它是支援大多數AI相關工作的晶片。這家總部位於加州聖克拉拉的初創公司由英特爾首席執行長陳立武(Lip-Bu Tan)投資,專注於設計基於RISC-V架構的晶片。RISC-V架構是Arm、英特爾和AMD架構的開源替代方案。Meta拒絕披露財務條款。33、日月光擬收購ADI馬來西亞子公司100%股權2025年10月21日,日月光投控發佈公告指出,旗下馬來西亞子公司ASE Electronics (M) Sdn. Bhd.已與ADI子公司Linear Technology Pte Ltd.簽署“交易備忘錄(MOU)”,雙方將就股份買賣契約(SPA)條款進行善意協商,擬由ASE Electronics收購Linear持有的馬來西亞子公司 Analog Devices Sdn. Bhd. 100%股權。34、Skyworks和Qorvo宣佈合併 預計2027年完成 仍需監管部門批准2025年10月28日晚間,Skyworks和Qorvo宣佈合併計畫。兩家公司表示,合併後公司的年收入將達到77億美元,調整後利潤將達到21億美元。35、恩智浦收購Kinara,加速邊緣AI發展2025年11月,恩智浦宣佈正式完成對Kinara的收購。Kinara是業界高性能、高能效獨立神經處理單元(DNPU)的領導企業之一。Kinara的旗艦產品Ara-1和Ara-2是旨在應對全系列邊緣AI工作負載的獨立NPU。36、Cadence收購創企ChipStack,AI加速晶片驗證和設計2025年11月,EDA軟體巨頭Cadence Design Systems已同意收購位於西雅圖的初創公司ChipStack。該公司致力於開發人工智慧(AI)工具,以加速晶片驗證和設計。ChipStack於2023年從西雅圖AI2孵化器孵化而出,並已融資超過700萬美元。37、作價65億美元,軟銀完成對美國晶片設計商Ampere的收購2025年11月26日,軟銀集團以65億美元完成對美國晶片初創公司安培計算(Ampere Computing LLC)的收購,為其進軍AI硬體領域又增添了一項資產。Ampere由前英特爾公司高管Renee James創立,旨在開拓基於Arm技術的資料中心處理器市場。38、32.5億美元!Marvell官宣收購光互連公司Celestial AI2025年12月3日,晶片製造商Marvell Technology(美滿電子)宣佈,將以32.5億美元收購半導體初創公司Celestial AI,並對下一財年的業績給予樂觀預期。根據協議條款,Celestial AI將獲得10億美元現金和2720萬股Marvell普通股,價值22.5億美元。該交易預計將於2026年第一季度完成。 (飆叔科技洞察)
深網獨家 | Manus被Meta數十億美元收購背後:創始人肖弘復盤至暗時刻
12月30日,Meta宣佈完成一筆重量級併購,以數十億美元的價格收購AI Agent產品Manus背後的公司“蝴蝶效應”。這是Meta成立以來金額排名第三的收購,僅次於WhatsApp和Instagram。交易完成後,蝴蝶效應將保持獨立營運,其創始人、騰訊青騰校友肖弘將出任Meta副總裁。這筆交易的推進異常迅速。多位接近交易的人士透露,從雙方正式接觸到最終達成協議,整個談判周期僅十餘天。據悉,在收購發生前,蝴蝶效應正以約20億美元的估值推進新一輪融資。Meta對Manus的興趣並非偶然。祖克柏及多位Meta核心高管均為Manus的長期使用者。在Meta近期重組AI研究體系、高薪引入頂尖研究人員,並持續加大算力投入的背景下,這筆收購被視為其推進“超級智能”戰略的關鍵一步。蝴蝶效應成立於2021年,早期以瀏覽器AI外掛Monica切入市場,成為中國AI行業中少數實現盈利的應用產品。2024年3月,公司推出通用AI Agent產品Manus,能夠調度多種工具完成複雜任務,上線後迅速在國內外引發關注。其發展勢頭在2025年達到新的高峰:同年11月,Manus位列“全球最具潛力創業公司”榜單亞洲區第一。值得注意的是,其風靡全球的演示視訊,是團隊用借來的鏡頭、基礎的剪輯工具,在不到一周時間內趕製而成,體現了公司“在本質上重注,在形式上極簡”的極致效率文化。今年12月,公司宣佈年度經常性收入(ARR)突破1億美元,旋即迎來了Meta的收購邀約。對Meta而言,這並非一次單純的產品或團隊併入,而是一項圍繞AI應用形態的戰略佈局;而對這家源自中國的創業公司而言,Manus也由此被正式納入全球科技巨頭的核心體系之中。Meta超級智能實驗室(MSL)負責人Alexandr Wang(汪韜)轉發了相關消息,並配文稱,Manus團隊在探索當今大模型“能力過剩”問題上處於世界領先水平。此外,該實驗室正在新加坡擴展團隊,Manus原有約100名成員已加入其當地組織。獲得如此評價的Manus團隊,其發展路徑卻充滿非常規的選擇。過去兩年,肖弘主導了三次反共識決策:關乎“生死”,叫停研發七個月的AI瀏覽器項目,轉向為AI配獨立電腦;關乎“快慢”,在流量昂貴時堅持零市場預算,押注算力換體驗;關乎“組織”,推動80%程式碼由AI生成,探索“AI 時代公司形態”的未來。從連續創業者到Agent賽道領跑者,肖弘如何思考行業競爭與未來?近日,他與騰訊集團高級管理顧問、騰訊青騰教務長楊國安在《一問》欄目中展開深度對話,復盤Manus的取捨,並分享了他對AI時代產品邏輯及組織進化的思考。以下是對話整理,經精編如下:範式之變:當AI從“給答案”變成“給結果”楊國安:未來10年,AI對你所在行業最大的改變是什麼?肖弘:核心在於產品開發模式的重塑。軟體研發將更多由AI系統主導。在AI輔助下,我們能以更精銳的團隊,極大縮短開發周期。對生活的影響有兩點:一是產品迭代速度將快得超乎想像,衝擊各行各業;二是AI能力將普及化,每個人都需學會高效運用AI以實現自我提升。楊國安:你們相信“模型能力會外溢,應用是價值核心”,如何形成這個判斷?肖弘:這源於我們此前的連續觀察。做Monica(瀏覽器外掛)時,我們發現“上下文”是關鍵,於是讓外掛自動抓取網頁資訊,免去使用者複製貼上。後來Cursor火了,它證明當模型編碼能力成熟時,Chatbot並非最佳產品形態,需要一個更貼合編碼工作流的載體。這兩個案例讓我們意識到,技術能力一直在進化,但產品形態常常滯後。去年底,我們看到“Agent”這種能進行複雜規劃和自主執行的新能力出現,判斷它同樣缺乏好的產品化形態。這就是我們的機會:抓住模型能力外溢的窗口。楊國安:從給答案的Chatbot,到給結果的Agent,最本質的變化是什麼?肖弘:Chatbot給你一個答案,可能需要你再花兩小時把它變成結果。Agent則試圖直接交付那個結果。比如,做一個研究並生成精美的PPT,全程無需干預,只需幾分鐘。這帶來三個深遠變化:一是成本驟降,過去只有諮詢業能做的定製PPT,現在房產中介也能用AI生成;二是多樣性爆發,Agent可平行生成多個版本供你挑選;三是容錯性增強,任務失敗後它能自動反饋、重試,提高了完成率。楊國安:這會如何改變組織形態?肖弘:我們有一個更大膽的展望。一些用好了AI的大公司會變得更強大,但同時會出現大量微型個體。在AI的賦能下,一兩個人就能成就一項過去需要公司才能運作的事業。因為AI替他們省去了搭建組織、管理流程等複雜事務,直接交付結果。楊國安:我在“數智革新楊五環”的1.0版本研究集中在傳統行業的標準化、數位化、智能化,以實現降本增效和精準決策。但你剛才的觀點讓我很興奮——Agent能處理非標任務,這比標準化流程的潛力更大。若真實現,那些行業會受最大衝擊?肖弘:關鍵在於理解Agent是“思考+執行”。AI拓寬思考的廣度與深度,人則負責最終判斷與選擇。因此,衝擊將首先席捲高度數位化的“案頭工作”領域。給AI配一台“電腦”,而非“搶滑鼠”楊國安: Manus採用“大模型+雲端虛擬機器”的架構,核心優勢是什麼?肖弘:這是我們最關鍵的判斷之一。我們思考的終極問題是:AI的終極“外殼”是什麼?答案是:電腦。在數字世界裡,電腦是人類處理一切事務的終端。那麼,給AI配一台專屬電腦,它理論上就能像人一樣完成所有工作。虛擬機器的最大優勢,是能處理海量長尾任務。無論是安裝特定軟體,還是運行自己編寫的程式碼,AI都能在自己的虛擬環境裡完成。我記得第一次感到震撼,是看到Manus執行git clone命令,將開放原始碼專案下載到自己的“電腦”裡來解決問題——這像極了人類“使用工具”的行為。挑戰在於速度和資源消耗,但長期看這些問題會解決。而它能解決通用方案無法處理的長尾問題,這本身就構成了我們的護城河。楊國安:你們曾經投入七個月探索 AI 瀏覽器,但最終決定放棄。為什麼?肖弘:這確實是我們非常關鍵的一次戰略取捨。我們在2024年初立項做AI瀏覽器,在當時看來是一個非常順理成章的判斷。您可能知道,我們在Manus之前有一款產品叫Monica,它是一個瀏覽器外掛。當時我們想,既然我們在瀏覽器外掛上已經做得不錯了,為什麼不直接做一款瀏覽器呢?有了瀏覽器之後,一些任務就可以直接在瀏覽器內幫助使用者執行和完成。想到這個Idea 時,我們非常興奮,覺得它突破了瀏覽器外掛的天花板。我們大概花了六個多月時間去開發這款瀏覽器,從底層技術開始,我們自己編譯了開放原始碼的Chrome核心,然後將AI能力部署上去,讓它能夠在某些任務上實現自動化執行。但是,最終放棄的決定,是基於兩個核心原因:一個宏觀的戰略判斷;一個微觀的產品體驗問題。楊國安:那些改變公司命運的重大決策(如放棄瀏覽器、選擇全球化),背後的思考原則是什麼?肖弘:決策本身的邏輯很清晰:永遠從“技術能解決使用者的什麼根本問題”出發,再推導商業模式。真正的難度不在於分析,而在於有無勇氣堅持清晰的答案,並克服內部慣性,將其變為全組織的共識與行動。思考可能只需一個月,但落地執行往往更耗心力。楊國安:Agent技術落地的臨界點將取決於什麼?肖弘:我覺得可以從兩個層面來看。第一類,是您剛剛提到的核心基礎能力的提升。比如成本、速度、更長的上下文、以及在長上下文的指令遵循能力。這些都至關重要。成本和速度直接影響了產品是否能被更多使用者負擔和使用。指令遵循和上下文處理則影響了任務的完成率。這些能力我們一直在密切關注,一旦有新的突破,肯定會立即應用到產品化中。第二類,有一項能力是我個人比較期待的,它雖然已經被應用,但我預測在今年內或明年初會有比較大的突破,就是通用的電腦使用能力。這意味著AI自己能夠識別並掌握如何使用一個軟體。這項能力一旦突破,像Manus這種自帶虛擬機器的產品,就能夠完成更多專業軟體或特定行業軟體的應用。我們可以想像,未來你拿起手機,通過Manus就能讓它去完成一個本來需要在電腦上用行業專業軟體才能完成的事情。我認為這項能力即將實現突破。根據我們與研究員的觀察和交流,一旦突破,將解鎖更多的應用場景。楊國安:如果Agent能直接呼叫現有軟體,繞過人工操作,會帶來什麼變化?肖弘:最大的變化是“解放值守”。許多需要人坐在電腦前操作專業軟體的任務,未來可以由Agent自動完成。AI已能處理其中的基礎判斷。即使遇到關鍵節點,也可像手機安裝App時請求授權一樣,由人一鍵確認。這最終將徹底顛覆現有軟體的操作邏輯和人們的工作方式。用昂貴的算力換取增長楊國安:PC時代有“安迪-比爾定律”——硬體(英特爾)的提升總被軟體(微軟)消耗掉。這是否說明,價值是由“技術能力”和“應用能力”共同創造的?肖弘:是的,這正是我們的核心參照。“安迪-比爾定律”建立在摩爾定律之上,意味著算力增長必然催生更耗資源的應用。微軟當年就是依據對未來算力的預測來規劃Windows的。這直接啟發了我們的產品思路:在技術飛速進化的當下,我們是否可以暫時忽略成本與速度,只專注於打造極限質量的產品?我們跟蹤最前沿的模型,不計代價地追求最佳體驗。這與傳統網際網路平衡質量、速度、成本的思路截然不同,也是我們敢於將昂貴算力轉化為核心競爭力的原因。楊國安:你們堅持“產品驅動增長”,零市場預算,這種打法的持續性如何?肖弘:這個思考來源於我們做Monica時的觀察。我記得當時與一位企業家交流時,他提到今天AI產品的成本結構,以Monica為例:在2024年,約三分之一的成本是員工薪資,三分之一是Token(大模型呼叫)費用,另外三分之一是投放在網際網路廣告平台上的增長費用。那次對話對我的啟發很大。我就在想:如果我們做一款產品,持續有大量的成本投入到廣告平台,那麼我們的增長就很可能被網際網路巨頭廣告平台所定義。我記得當時的情況是,一旦我們快要盈利、有了好的利潤空間時,廣告平台就會立即漲價,這種模式幾乎是可計算的。這與消費品行業通過廣告平台獲取增長後面臨的問題是相似的。所以我當時思考:有什麼東西是今天很貴,但未來會很便宜的?以及有什麼東西是今天很便宜,但未來會越來越貴的?結論是:AI API(Token 成本)今天很貴,但從長期來看,受摩爾定律和底層技術發展的驅動,它一定會變得更便宜。網際網路使用者的價格卻在不斷上漲。在早期,使用者願意探索,但一旦產品與市場契合,現有玩家就會通過廣告平台來獲取使用者,推高整個行業的使用者獲取成本。基於這個判斷,我給團隊設定的目標是:我們能否做出一個讓使用者覺得非常厲害、願意主動告訴朋友的產品?在某種程度上,我們就將原本昂貴的Token成本轉化為我們的使用者獲取成本。隨著 Token成本越來越便宜,而使用者獲取成本越來越貴,這個模型就具備了長期可持續性。當時給團隊的目標是:創造出讓人感到驚豔、願意傳播的產品,並且做到零市場行銷預算。在Manus上線的前一周,我們開了一次內部會議,正式確定必須是零市場預算。所以,今年年初大家看到Manus在社交媒體上火爆,是因為我們在某種程度上打造出了使用者預期的產品。像一些意見領袖之所以轉發,正是因為它確實擁有令人震驚的體驗,實現了大家對未來 AI 產品的設想。楊國安:為何首選服務C端“獨狼型”使用者,而非B端?肖弘:底層判斷是技術階段匹配。AI Agent技術仍處早期,迭代極快。大企業需要確定性和穩定性,而個體用戶、自由職業者更能容忍變化、擁抱創新。在技術快速變化的早期,最大化發揮迭代速度優勢的,正是C端市場。楊國安:Manus的生存戰略是與巨頭合作共生。許多巨頭包括Anthropic、OpenAI、Google等,已經有可能會推出自己的Agent。那麼,你們如何在這些巨頭中找到合作共生的機會呢?肖弘:我們的策略是合作共生,扮演“最佳體驗整合者”。底層模型競爭激烈,沒有一家能持續壟斷所有能力。Manus作為應用層,可以靈活整合各家最優模型,理論上能為使用者提供比任何單一家都更極致的體驗。這類似手機廠商與晶片廠商的關係:我們雖不造晶片(模型),但憑藉對使用者需求的深度理解和巨大用量,能反推模型最佳化,形成共贏。楊國安:如何讓Manus突破早期使用者,被普通大眾廣泛接受?肖弘:關鍵在於兩點:一是產品體驗的絕對差異化。在ChatGPT已成習慣的海外市場,我們必須讓使用者一眼感知到不同。比如,Manus不僅給答案,還會主動生成一個可互動的網頁,讓“Agent給結果”變得可視、可感。二是進行“場景化”的市場傳播。我們正跳出AI圈,與各垂直行業的博主合作,讓他們基於自身真實需求使用Manus,並向其受眾展示具體的使用場景,用他們熟悉的語言來定義Manus的價值。當“一個人成為一家公司”楊國安:當AI全面重構工作流,組織的核心任務似乎正在發生轉變。從你們的實踐看,這是否意味著傳統以管控和協作為主的模式需要被重新定義?你們強調“增強”並借此做出顛覆性決策,這套新模式的底層邏輯是什麼?肖弘:我們的實踐正是對這三個問題的同步回答。首先在組織上,我們正回歸一種更緊密的協作形態。即便公司規模擴大,我們幾位核心合夥人最近又重新坐在一個小房間裡工作,並設立每天固定的“無會議時段”專注討論產品。這背後的啟示是:當AI極大提升個體效率後,組織最核心的任務不再是管控流程,而是保障最關鍵的決策單元能進行高強度、高質量的思考與共識形成。其次,這也正是“增強”而非“替代”的落地體現。AI負責執行與拓寬思路,而人不可或缺的價值在於最終判斷、對齊預期與把握場景。組織創造這樣的深度溝通空間,就是為了強化“人”在戰略與審美上的最終決策權。最後,那些顛覆性決策正源於此。無論是砍掉項目還是All in新方向,邏輯都始於“技術能解決用戶的什麼根本問題”。真正的挑戰從來不是分析,而是在答案明確後,有無勇氣打破內部共識與路徑依賴,並將新共識堅決地付諸實踐。高頻、高質量的面對面碰撞,正是我們凝聚這種戰略勇氣、確保共識堅固的關鍵熔爐。楊國安:你認為100分的“AI原生組織”是怎樣的?肖弘:我們給自己打60分,因為很多工作慣性仍沿用舊方式。100分的組織,是AI深度融入每一個工作環節,成為員工的“第一反應”。就像遇到問題先Google一樣,未來員工會本能地先問AI。在新增任務上,我們會優先問:“這個能不能直接交給AI做?” 這才是真正的AI原生工作流。楊國安:我知道你在招聘時,也在努力識別那些真正具備AI原生思維的人才。你是如何識別這些人的?肖弘:我的方法是看他如何實際使用AI。我會請對方展示日常使用AI的痕跡。真正的AI原生者,使用量會遠超常人,AI已深度嵌入其工作流。“There’s No Software”的激進實踐:用AI吞食舊世界楊國安:你曾經提到過“There's No Software”的觀點。你認為Agent的發展將對軟體產業帶來那些影響?肖弘:根據我的觀察,這種影響已經開始形成,主要分為兩大部分。第一部分,是對軟體工程師和技術人員的影響。像Cursor或是Claude Code這樣的產品,已經讓軟體工程師的工作方式發生巨大變化。以我們公司為例,Manus主要的幾位工程師基本上不再親自手寫程式碼。我觀察他們的工作狀態,他們會打開多個Coding Agent窗口,像在與人聊天一樣進行協作。統計發現,我們公司接近80%的程式碼都是由AI生成的。工程師現在做的更多是梳理業務需求、審查程式碼質量、以及架構設計等工作。所以對軟體工程師來說,這種變革是正在發生且會更加徹底。我很難想像幾年後軟體開發會是什麼樣子,或許真的會像科幻片裡那樣,通過自然語言描述就能快速生成一個優秀的產品。第二部分,是對非技術崗位和組織內部IT系統的影響。很多組織內部的非工程師崗位也需要資訊系統支援。過去他們需要搭建內部IT團隊或尋求外部外包服務。我的觀察是,未來這種內部系統或非工程師崗位的資訊系統需求,一定能直接通過 AI Agent來完成。這種變革是巨大的:迭代周期會比外包更短,需求的個性化程度更高,你告訴Agent需求,它能立刻給你實現。這種變化在今天被低估了。Manus在這方面也有投入,我們近期會發佈相關產品。楊國安:AI將如何改變未來的SaaS行業?肖弘:我們的觀察和分析是,也許會分化為兩條路徑:對於存量SaaS,關鍵在於能否成功進行AI化改造。有頂級併購基金判斷,約一半的現有SaaS公司可能無法完成這一轉型。對於新增市場,創業者不必複製舊模式,而應基於已驗證的客戶需求,用AI原生的思維重新建構產品,這將是更大的機會。楊國安:隨著AI Agent有越來越強大的自主性,未來員工人數可能會減少。你是怎麼思考這種技術進步對行業帶來的社會影響?你在產品或技術上有沒有考慮倫理、安全等邊界問題?肖弘:這是一個必須長期思考的問題。一次測試中,Manus為查詢火車時間,在發現官網因罷工無資料後,竟試圖尋找聯絡方式、起草詢問郵件。這讓我們既震撼又警惕。但最後它沒成功,因為它沒有信箱,但它甚至準備去註冊一個信箱。那一刻,我覺得既驚訝又有些害怕。我們的原則是:一是利用好模型廠商已有的安全護欄;二是在關鍵節點設定使用者確認機制,防止AI“過度代表”使用者。作為創業者,我們的責任是釋放技術潛力,同時對其深遠影響保持敬畏與審慎。 (深網騰訊新聞)
中國高規格召開央企會議 要求強化關鍵核心技術攻關
據新華社,中央企業負責人會議12月22日至23日在京召開。會上傳達了習近平重要指示。中共中央政治局常委、國務院總理李強出席會議並講話。李強在講話中指出,習近平總書記的重要指示,對中央企業提出了明確要求和殷切希望,具有很強的戰略性和指導性,為做好中央企業工作進一步指明了方向。我們要深入學習領會,抓好貫徹落實。李強指出,“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期,中央企業要把思想和行動統一到黨中央對形勢的科學判斷和決策部署上來,進一步明確方位、找準定位,切實擔負起職責和使命。要在推進重大基礎設施建設中提供強力保障,加快傳統基礎設施更新和數智化改造,適度超前開展新型基礎設施建設。要在實現產業鏈供應鏈自主可控中當好擔綱主力,結合主責主業發展新興產業和未來產業,保障能源資源供應,增強產業鏈韌性。要在推進高水平科技自立自強中強化基礎支撐,加強應用基礎研究,提升關鍵共性技術供給質量。要在服務國家重大戰略中積極主動作為,為發展全域作出更大貢獻。要進一步深化國資國企改革,在最佳化國有經濟佈局、完善現代企業制度、提升國資監管效能等方面走在前列。要把黨的領導貫穿到改革發展各方面全過程,縱深推進全面從嚴治黨,營造風清氣正的政治生態。李強強調,中央企業負責人要以更加奮發有為的精神狀態履職盡責,增強大局觀念,善抓主要矛盾,勇於改革創新,提高駕馭複雜局面、解決突出問題的能力,帶領企業不斷開創改革發展新局面。張國清主持會議。吳政隆出席會議。中央和國家機關有關部門,中央企業、中管金融企業主要負責同志等參加會議。國資委明確2026年央企五大重點任務 大力推進戰略性、專業化重組整合和高品質併購據證券時報,中央企業負責人會議12月22日至23日在京召開。會議總結2025年和“十四五”時期工作,部署2026年重點工作。國務院國資委黨委書記、主任張玉卓表示,2026年要堅持穩中求進、提質增效,統籌抓好改革發展各項工作,確保“十五五”開好局、起好步。會議明確了2026年中央企業五方面重點任務,具體涵蓋發展質量效益提升,國有經濟佈局最佳化和結構調整,自主創新能力建設,進一步深化國資國企改革,以及保民生穩大局。新的一年,一系列舉措將陸續推進,包括加強上市公司質量和市值管理,大力推進戰略性、專業化重組整合和高品質併購等。發展拓新:努力形成新的增長點資料顯示,今年1—11月,中央企業實現增加值9.5兆元,同比增長1.4%。同期營業收現率、營業收入利潤率、年化淨資產收益率均保持在合理水平;完成固定資產投資(不含房地產)3.3兆元、同比增長0.7%。“2025年,中央企業積極作為實現經營穩中有進,高品質發展根基更實更牢。”張玉卓表示。2025年是“十四五”收官之年。回看過去五年,中央企業資產總額連續跨上70兆元、80兆元、90兆元三個大台階,中央企業規模實力、價值創造能力和品牌影響力明顯增強。此次會議強調,2026年中央企業要全力以赴穩經營、提質效。拓市場方面,要探索運用各種巨量資料模型和行業模型,精準捕捉潛在市場需求,創新提升商品和服務品質,培育壯大文旅、數字、健康等消費新場景,努力形成新的增長點。強管理方面,要加強上市公司質量和市值管理等。優投資方面,要圍繞產業鏈強基補短、基礎設施建設、能源資源保障、前瞻產業佈局等重點領域,用好各類支援政策,靠前謀劃實施一批重大項目和標誌性工程。國務院國資委研究中心研究員胡遲對記者表示,拓市場、強管理和優投資構成一個有機體系。部分企業基於主責主業,積極參與培育壯大消費新場景既是響應擴大內需政策要求,也是企業自身發展的需要。中國企業改革與發展研究會研究員周麗莎對記者表示,中央企業大部分資產已經上市,企業利潤也主要來自上市公司。加強上市公司質量和市值管理有利於發揮國有企業保持國民經濟平穩運行“穩定器”“壓艙石”的作用。佈局提質:大力推進重組整合和高品質併購今年以來,中央企業聚焦實業主業、最佳化佈局結構,進一步向關係國家安全、國民經濟命脈和國計民生等領域集中,有序推進戰略性專業化重組整合,中國雅江集團、中國長安汽車組建成立,中國一汽、中國旅遊集團完成動力電池、郵輪營運資源整合,資源配置效率進一步提升,戰略功能更加明確突出。胡遲認為,“十四五”時期,中央企業重組整合併購愈發精準。國有資本投資公司是戰略性專業化重組和高品質併購很好的運作平台,要發揮其更好作用,且未來效能會越來越高。此次部署的五大重點任務中,多措並舉優佈局、調結構位列第二。會議強調,中央企業要以高品質編制實施“十五五”規劃為抓手,推動佈局結構與時俱進,促進國有資本“三個集中”。一是堅持傳統產業轉型和新興產業發展並舉,接續發力新能源、新能源汽車、新材料等重點領域,接續推動技術改造和大規模裝置更新。二是大力推進戰略性、專業化重組整合和高品質併購,積極獲取核心要素、培育競爭優勢、搶佔發展先機,國有資本投資、營運公司要更好發揮平台作用。三是積極有力、規範有序開展國際化經營。聚焦高品質共建“一帶一路”,依託優勢產業基礎,統籌實施好標誌性重大工程和“小而美”民生項目。周麗莎表示,會議強調“高品質併購”標誌著優佈局、調結構思路的進一步市場化,更鼓勵企業以市場化方式,主動尋找能夠彌補自身短板、帶來“1+1>2”效應的優質外部資源。強調“高品質”意味著併購必須精準服務於戰略目標,要做好併購後的融合與協同發展。改革育強:加大專業領軍企業培育力度中央企業是創新驅動發展的排頭兵。五年來,新質生產力積厚成勢,中央企業研發經費累計超過5兆元,重大創新成果捷報頻傳,新興產業領域投資年均增速超過20%,科技人才數量增加近50%。會議強調,2026年將健全市場導向的科研組織管理體系,提升創新資源統籌配置效率,培育壯大科技領軍企業。推動創新聯合體進一步升級提質。體制機制改革方面,會議強調,新一輪國資國企改革方案要進一步完善中國特色現代企業制度,進一步完善企業管理營運體系。包括:深化三項制度改革,持續提升經理層成員任期制契約化管理水平,健全市場化用工模式,進一步加強薪酬管理;加快組織形態和管理流程變革,持續推動扁平化、智能化改造,強化層級和戶數管理;提升數智財務水平,深化價值創造行動,加大專業領軍企業培育力度等。“過去三年,三項制度改革包括經理層任期制契約化管理在國有企業內部大面積破冰。”胡遲認為,下一步也將繼續深化。與此同時,會議“培育壯大科技領軍企業”“加大專業領軍企業培育力度”的提法,意味著將通過體制機制改革,進一步加大力度釋放相關行業企業和人才的活力。周麗莎表示,加大專業領軍企業培育力度置於體制機制改革部分,是一個具有戰略意圖的顯著亮點,目標是在全球產業鏈的關鍵細分領域,培育一批掌握技術主導權和行業話語權的“專業冠軍”。有效的創新激勵是激發人才創造力、培育領軍企業的根本保障。 (環球產經)
川普媒體集團大漲42%,公司擬併購核聚變公司TAE,計畫明年開始建設核聚變發電廠
川普媒體科技集團將以全股票方式併購聚變能源公司TAE Technologies,交易估值超60億美元,雙方股東各持新公司約50%。合併後公司瞄準公用事業級聚變發電,計畫將於2026年開始選址並建造聚變電站,直指AI算力帶來的能源需求。川普媒體科技集團(Trump Media & Technology Group Corp,簡稱TMTG)已與聚變能源初創公司TAE Technologies簽署最終合併協議,這項全股票交易的估值超過60億美元。總部位於美國的TAE是全球最古老的私人聚變企業之一,得到了Google和雪佛龍的支援。根據協議條款,TMTG與TAE將進行合併,雙方現有股東將在完全稀釋的基礎上各持有新公司約50%的股份。為支援交易推進,TMTG將在簽約時向TAE提供高達2億美元的現金注資,並在提交S-4檔案後提供額外的1億美元資金。此次合併旨在打造市場上首批公開上市的聚變能源公司之一。據彭博與福克斯新聞18日報導,合併後的公司計畫於2026年選址並啟動公用事業規模聚變發電廠的建設。管理層表示,這一戰略佈局旨在應對人工智慧發展帶來的巨大能源需求,並致力於確立美國在能源安全領域的優勢地位。市場對該消息反應迅速,川普媒體股價周四暴漲近42%。投資者對這一出人意料的業務轉型表現出高度關注,儘管具體的商業化路徑仍需時日驗證,但通過資本市場加速通過聚變技術落地的意圖已引發市場劇烈波動。戰略重組與管理架構該交易預計將於2026年年中完成。交易完成後,川普媒體科技集團將轉型為一家控股公司,旗下資產將涵蓋原有的社交媒體業務Truth Social、Truth+、Truth.Fi,以及新併入的TAE、TAE Power Solutions和TAE Life Sciences等能源與生命科學部門。在管理層架構上,新公司將實行聯席CEO制度。現任TMTG首席執行長Devin Nunes將與TAE首席執行長Michl Binderbauer共同擔任聯席首席執行長。此外,Big Sky Partners的創始人兼董事總經理Michael Schwab預計將被提名為九人董事會的主席。作為全球領先的聚變能源公司之一,TAE Technologies為此次合併帶來了深厚的技術積累。該公司在聚變技術領域已研發超過25年,迄今為止已募集超過15億美元的私人資本,並成功建造和安全營運了五個聚變反應堆。TAE聲稱,其技術已顯著降低了反應堆的尺寸、成本和複雜性。合併後的實體將商業化落地作為首要任務。公司計畫在2026年確定首個廠址並開始建設世界上首個公用事業規模的聚變發電廠(需獲得監管批准),且已有規劃建設更多的聚變發電廠。Devin Nunes向媒體表示,TMTG帶來的資本和公開市場准入將有助於迅速推動TAE經過驗證的技術實現商業可行性。瞄準AI算力與能源安全此次併購的核心邏輯緊扣當前人工智慧(AI)熱潮對電力的巨大需求。公司聲明指出,聚變電廠提供的經濟、充足且可靠的電力,將有助於美國贏得AI革命。Devin Nunes認為,聚變動力是自1950年代商業核能問世以來最引人注目的能源突破,這一創新不僅能降低能源價格,更是確保“美國AI霸權”、重振製造業基礎及加強國防的關鍵。Michl Binderbauer則強調,TAE最近的技術突破使其能夠加速資本部署。他表示,團隊已準備好解決能源短缺這一巨大的全球挑戰,並從根本上改變美國的能源供應結構。合併本身被視為利用資本市場力量,將尖端科學轉化為基礎設施優勢的關鍵一步。 (invest wallstreet)
被5家PE巨頭瘋搶,這家亞洲諮詢公司火出圈
2025年,又一家諮詢公司要消失了👇5家PE巨頭齊聚來搶購這家諮詢公司Carlyle Group,Warburg Pincus,Blackstone,TPG Capital,KKR這排面完全不輸星巴克2025年亞洲諮詢領域最大併購,要來了被收購的主角Acclime,是專注亞洲市場的諮詢和企業服務公司,2019年由Vistra前首席執行官Martin Crawford(下圖左)與Debby Davidson(下圖右)聯合創立。Acclime在官網將自身定位為advisory&corporate services firm,業務覆蓋市場准入諮詢、合規諮詢、稅務諮詢等專業諮詢服務,同時還提供公司設立與秘書服務、基金行政與治理、跨境併購盡職調查等實操類服務。不過,如果僅看官網介紹,很容易忽略這家諮詢公司的另一個關鍵亮點 :Acclime是實打實的收購高手。自創立初期,Acclime就開啟了擴張之路,先後在香港、泰國、印度尼西亞、越南等亞洲核心市場展開收購,比如收購BPO Global、Macaw Corporate Services等本地優質機構,快速在這些地區搭建起穩固的業務基礎。在2019-2024這6年期間,Acclime就累計完成了39項收購,憑藉這一策略迅速在亞洲市場崛起。為什麼PE巨頭都想買下這家諮詢公司?據知情人士透露,華平投資與凱雷集團已率先啟動對Acclime的競購程序,而Blackstone、KKR、TPG也已列入潛在買家名單。*播報下WST學員的喜訊!,近期Princeton學員就順利拿到了KKR Real Estate Credit的2026暑期實習Offer👇據悉,這筆潛在交易估值或高達10億美元。若能順利落地,將成為2025年亞洲商業服務領域內規模排名靠前的私募股權併購案例之一。此次PE公司競購Acclime,正是另類投資中私募股權賽道的典型操作——通過收購非上市企業、整合資源後推動價值提升,最終以IPO或轉售等方式實現高額退出。另類投資(alternative investments,也常被稱為alternative assets ),指的是非股票、債券或現金的資產類別。這類投資與傳統的投資類型不同,因為它們不容易出售或轉換為現金。哈佛商學院也對7種另類投資(包括Private Equity, Private Debt, Hedge Funds等)做過科普,已經幫大家整理成PDF,掃描圖中二維碼領取即可。如果有瞭解過PE公司最常用的3類收購運作邏輯,就能明白為什麼它們搶著買Acclime。1. 契合PE“收購-整合-增值退出”的玩法這是PE最經典的操作,就像私募巨頭Thoma Bravo在2019-2022年上半年接連收購20家網路領域相關企業,通過整合技術與客戶資源、最佳化業務協同後,推動標的公司IPO,最終斬獲巨額回報。而正如前面提到的,Acclime在2019-2024年靠39次收購,整合了亞洲18個以上市場的服務網路,補全了合規、稅務、基金服務等全鏈條業務,已經形成了“收購→補短板→擴規模”的成熟模式。PE接手後,完全可以沿用這套邏輯,用更雄厚的資本幫Acclime繼續收購區域小龍頭,進一步整合市場資源,等規模和盈利能力再上台階,就通過IPO或轉售退出,賺高額差價。2. 符合PE佈局高潛力賽道的訴求PE常通過收購切入高潛力領域,比如國內九鼎投資今年收購機器人零部件企業,直接佈局人形機器人賽道。而 Acclime所在的亞洲企業服務賽道,正是當下的高增長新賽道——不管是跨國公司來亞洲拓展,還是本土企業做跨境生意,合規、稅務、註冊等服務都是剛需,且需求還在持續擴容。PE收購Acclime,相當於直接拿下了這個“黃金賽道”裡的優質玩家,不用從零培育,就能快速搶佔市場份額。3. PE擅長在市場波動期收購被低估的優質資產2022年通膨高企時,Permira與Advent International財團以208.6億美元收購困境中的McAfee,後續通過營運最佳化實現價值翻盤。Acclime雖然不是困境資產,但它的價值尚未被完全挖掘,通過收購建立的跨區域壁壘、全鏈條服務能力,在行業內的稀缺性被低估。PE看中的正是這種價值窪地:現在低價買入,後續通過整合、數位化升級放大其價值,未來就能以更高估值退出,實現低買高賣的盈利。諮詢“賣身潮”還在繼續,那些PE最關注?除了Acclime這家公司備受資本關注外,近期全球諮詢及企業服務領域還有多個重磅資產正在推進出售,行業整合的浪潮愈發明顯。這裡簡單分享一下其中兩家正在出售的諮詢公司。1.TMF Group這家荷蘭控股的全球性企業服務與諮詢集團,2024年正式啟動了第二輪出售。業務遍及全球多個市場的TMF,2024財年表現亮眼,營收和EBITDA均實現兩位數增長,目前年收入穩定在9億歐元左右。市場消息稱,其估值對應的EBITDA倍數約14-15倍,這宗交易大機率會成為行業內的焦點事件。2. Citrin CoopermanCitrin Cooperman於1979年由前安達信員工創立,是美國領先的專業服務公司,服務超1.5萬名客戶,業務覆蓋美國核心商業區域。2021年被New Mountain Capital以5億美元收購多數股權,2025年1月黑石宣佈從該機構接手其多數股權,交易估值超20億美元(約146億元人民幣),黑石自身持股40%-45%,財團合計持股超三分之二(未絕對控股以規避審計獨立性問題)。交易由德意志銀行任黑石財務顧問、高盛任標的方及出讓方首席財務顧問,原計畫2025年二季度完成,New Mountain Capital此次出售實現4倍估值增長。PE最愛玩的“遊戲方式”,是金融人必須瞭解的槓桿收購(LBO)估值方法是為了通過被收購的金融買家來預測公司的企業價值而進行的。當一家公司被大量借入資金收購時,將其資產作為抵押品,並利用其現金流可以作為償債的一種方式。在這種情況下,公司的債務充當了提高投資回報的槓桿。分析步驟如下👇1.The sources and uses of the funds for purchasing the firm are identified in terms of equity and debt.2.The firm's existing balance sheet is modified (pro-forma balance sheet) to reflect the transaction and the new capital structure.3.An integrated cash flow model is created to project the firm's income and cash flow over a period of time.不止PE面試在考,頂尖投行也會問PE的核心運作模式之一便是收購,而LBO是最具代表性的類型。因此PE面試考察重點就是LBO,考察形式會有兩種👇Paper LBOFull LBO ModelPaper LBO不用搭建完整Excel模型,而是通過紙筆/白板+ 快速心算,檢驗候選人對LBO核心邏輯的掌握、資料敏感度和IRR/MOIC的估算能力。典型提問方式:“給你10分鐘,快速算一個Paper LBO:目標公司年EBITDA 5億元,收購對價7xEBITDA,自有資金25%,債務75%(利率5%),預計3年後以9xEBITDA退出,EBITDA年增6%,無資本開支,算一下IRR和MOIC大概是多少?”假設上面的案例中,債務只能覆蓋利息,本金不償還,IRR會變多少?如果EBITDA增速降到3%,還能達到PE的收益要求嗎?”Full LBO Model要求在Excel中搭建完整LBO模型,檢驗候選人的建模功底(公式邏輯、模組完整性)、財務細節處理(稅盾、折舊攤銷、債務償還計畫)、敏感性分析能力等。典型提問方式:現場提供目標公司財務資料(資產負債表、利潤表、現金流表),要求2小時內搭建完整LBO模型,輸出IRR、MOIC、債務償還計畫、敏感性分析圖表;“搭建模型時,如何處理‘循環引用’?稅盾的計算要注意什麼?如果目標公司有非核心資產,怎麼體現在模型裡?”而如今,隨著投行技術面難度水漲船高,不少精品投行比如Evercore有問到過和LBO相關的Technical題。原題是What are the levers you can pull in an LBO model to increase returns?不同公司對於LBO建模的評分標準也肯定不一樣,但總而言之都是為了考察兩點:精準性和速度。精準性:對LBO模型的基本機制的瞭解程度。速度:在保證精準的同時,能以多快的速度完成任務。 (WallStreetTequila)
半導體併購的“冰與火”:當資本狂熱撞上產業理性
2024年9月24日,中國證監會發佈《關於深化上市公司併購重組市場改革的意見》(俗稱"併購六條")後,A股併購重組市場迅速掀起了熱潮。在自力自主、國產替代的大背景下,上市公司對半導體標的的併購格外引人注目。據不完全統計,2024年9月至2025年10月底,A股披露的半導體資產併購事項超40起,其中半數以上集中於"併購六條"發佈後的短短數月內,這些案例呈現出鮮明的特點。如以長電科技(600584.SH)、納芯微(688052.SH)為代表的產業整合,以匯頂科技(603160.SH)嘗試收購雲英谷科技為代表的上下游拓展,以及雙成藥業(002693.SZ)、光智科技(300489.SZ)等企業為主的跨界"蛇吞象"式併購。然而,在國內半導體行業結構性分化日益加劇的背景下,高估值泡沫、整合難度大、業績承諾難兌現等風險增加了這些併購交易的不確定性,值得投資者警惕。當資本熱潮與產業理性碰撞,這場半導體併購盛宴背後,究竟隱藏著怎樣的機遇與陷阱呢?01. 政策東風:併購六條引爆併購熱潮2024年9月24日,中國證監會正式發佈《關於深化上市公司併購重組市場改革的意見》,即"併購六條",標誌著監管層對併購重組市場支援力度的升級。該政策核心目標在於支援上市公司圍繞國家戰略,特別是在戰略性新興產業和未來產業領域展開高品質併購重組活動。半導體作為國家戰略核心,自然成為政策扶持重點,與市場關注的焦點。"併購六條"通過最佳化融資制度、鼓勵產業整合等方式,為半導體行業併購提供了更寬鬆的政策環境。"併購六條"發佈後,A股半導體併購活動呈現爆發式增長。據不完全統計,自2024年9月政策發佈至2025年10月底,A股市場披露的半導體資產併購案例已達40余起,其中超過半數集中在政策發佈後的兩個月內。僅2024年9月至10月,就有超過30家半導體產業鏈企業披露了重大重組事件,市場甚至用"併購狂潮"形容當時盛況。IPO通道收緊產生的"溢出效應",也是造成併購重組潮出現的另一個重要因素。2024年以來,A股IPO稽核趨嚴,大量原計畫獨立上市的半導體企業轉而尋求被上市公司併購。這些曾衝刺IPO的"准上市公司",如奧拉股份、蘇州賽芯等,因業務相對成熟、財務規範,成為上市公司眼中炙手可熱的優質標的。龍頭企業的行業整合,更是此輪半導體併購潮中的主力。其中,芯聯整合(688469.SH)在政策發佈當月即公佈了以58.97億元交易對價收購紹興芯聯越州半導體72.33%股權的重組預案;中芯國際(688981.SH)則於2025年9月披露了重大資產購買計畫,擬收購中芯北方剩餘49%股權;華虹公司(688347.SH)也於2025年9月1日發佈預案,擬通過收購華力微解決同業競爭問題。02. 模式解析:不同併購路徑下的考量在"併購六條"催化下,A股上市公司併購半導體標的呈現出三條清晰的路徑,各自特點鮮明。其中,產業整合型以行業龍頭為主導,通過"強強聯合"實現規模效應與技術協同;這類併購成功率相對較高,多為"大並小"的模式。2024年9月,芯聯整合加快了重組計畫的推進,擬以58.97億元交易對價收購控股股東旗下紹興芯聯越州半導體有限公司72.33%的股權,交易採用"發行股份+支付現金"的組合支付方式,旨在通過併購整合解決同業競爭問題,實現產能技術的深度融合。長電科技於2024年9月28日完成了對晟碟半導體(上海)80%股權的收購,交易價格約6.24億美元,通過此次併購,長電科技強化了與儲存領域大客戶的繫結,拓展了高端封測市場。華虹公司(688347.SH)收購華力微的案例也出於同樣的目的。公司稱"通過注入華力微,上市公司與控股股東控制的除上市公司及其控股子公司外其他公司在65/55nm、40nm的同業競爭得到實質性解決"。華海誠科(688535.SH)擬收購同行衡所華威的交易,也是產業整合的典型案例。產業鏈延伸型併購,則聚焦於補鏈強鏈,以完善企業的產品矩陣。納芯微以10億元全資收購麥歌恩微電子,就旨在補強公司在磁感測器領域的產品組合,打造更全面的模擬晶片平台。這類交易,上市公司在原有業務基礎上,通過併購獲取特定技術或市場管道,從而實現"1+1>2"的協同效應。例如,思林傑(688115.SH)收購前IPO企業科凱電子,"標的公司近二十年來始終專注於高可靠微電路領域",此次收購有助於思林傑"增加產品品類,拓展下游應用領域"。希荻微(688173.SH)收購標的公司後,"上市公司將通過本次交易獲得標的公司的底層技術,整合標的公司研發體系,協同開展基於晶圓廠工藝技術的迭代開發"。這類併購往往能實現技術互補,提升客戶價值,企業擬通過收購,以獲得更全面的產品組合和解決方案,從而增強客戶的粘性。跨界轉型型併購,則呈現出"蛇吞象"的特徵,此類併購風險與機遇並存。雙成藥業宣佈擬收購奧拉股份100%股權,當時雙成藥業市值不足22億元,而奧拉股份估值一度達百億元等級;光智科技計畫收購估值超200億元的先導電科,而其停牌前市值僅約47億元。這類併購的目的往往是傳統行業公司主業增長乏力,擬通過併購,尋求半導體這一高景氣賽道作為公司的"第二增長曲線"。向日葵(300111.SZ)收購兮璞材料,則想通過併購,將上市公司業務拓展至高端半導體材料領域,實現向新質生產力轉型。東珠生態(603359.SH)在併購中,也表示,"公司積極響應國家政策號召,在堅持規範運作的前提下,佈局產業轉型升級"。這些案例充分體現了傳統行業企業對半導體賽道的強烈渴望。03. 風險警示:資本狂歡中的併購暗礁儘管併購熱潮洶湧,但上市公司對半導體企業的併購,實際成功率卻並不高。資料顯示,在2024年下半年至2025年初披露的29起半導體相關併購案例中,最終成功完成的僅有3家,佔比不足11%。2025年上半年,半導體領域更是多達11起併購案宣告終止。在中國半導體行業結構性分化日益加劇的背景下,上市公司併購半導體標的面臨著多重風險。前一輪融資潮中,半導體企業融資時估值過高是半導體行業併購中最主要的風險。此前,受國產替代預期影響,加上半導體資產的稀缺性與高成長預期,使得相關標的在前一輪融資過程中,估值普遍偏高。雙成藥業與奧拉股份交易最終"折戟於價格分歧",正是估值分歧導致失敗的典型案例。高估值既讓交易雙方難以在交易價格上達成一致,還會給收購方帶來商譽減值的隱患,一旦標的業績不達預期,併購方或將面臨"業績爆雷"的風險。半導體行業結構性分化,則加劇了併購整合的難度與交易方案設計的複雜性。當前半導體行業呈現"熱"與"冷"市場並存的格局。一方面,AI驅動的前沿領域需求火熱;但另一方面,部分傳統半導體領域已陷入"紅海"競爭之中。具體而言以AI大模型、高性能計算(HPC)、雲端算力為代表的新興應用,正強勁驅動著對高端晶片的巨大需求;相比之下,傳統的消費電子(如智慧型手機、PC)、工業控制和部分汽車電子領域的需求則顯得相對疲軟,行業已有供需錯配的跡象。若併購方對細分領域競爭格局認知不清,很可能會"買錯"資產。如果併購的標的身處激烈競爭的紅海市場,併購交易短期內看似擴大了上市公司的營收規模,但長期來看,其低毛利、高競爭的屬性或會持續拖累併購方的整體盈利能力。此情況下,高估值、強競爭所帶來的商譽減值風險也不容忽視。此外,產業鏈延伸併購或跨界併購所帶來的人才流失與技術整合風險亦不容忽視。半導體行業是典型的人才密集型產業,核心資產是人才。在競爭壓力下,半導體企業需要快速決策、靈活應對市場。但傳統行業上市公司的管理模式往往與半導體初創公司的"工程師文化"格格不入。併購完成後,若上市公司無法提供有競爭力的激勵機制,核心團隊極易被競爭對手挖走,導致上市公司斥巨資收購來的公司只剩一個“空架子”。跨界併購則面臨更大的不確定性。對於雙成藥業、光智科技等跨界併購方,最大的挑戰在於"戰略協同"可能僅停留在紙面。在併購預案,收購方往往會認為公司與擬收購的標的存在協調性,但這種協同往往難以落地。一家醫藥或零售企業,除了能提供資金,幾乎無法在技術研發、供應鏈管理、客戶管道等方面為半導體標的公司賦能,這或會導致併購後整合效果不佳。同時,併購還面臨市場周期性波動、退出機制不暢、監管與地緣政治等多重風險。在中美科技博弈的宏觀背景下,半導體領域的併購面臨著前所未有的監管和地緣政治風險,任何涉及關鍵技術的併購都有可能"觸發中國、美國、歐盟等多個司法轄區的反壟斷審查"。在"併購六條"政策推動下,A股半導體併購市場呈現出"高公告、低成功率"的特點。成功的併購往往是產業邏輯清晰、協同效應明確的公司,而非以資本運作為主的交易。對於上市公司而言,併購半導體資產不僅是獲取技術與市場的途徑,更是對自身產業理解、整合能力與戰略定力的全面考驗。當資本的狂熱退去,留下的不僅是併購的殘骸,更是那些真正理解產業、尊重技術、著眼長遠企業的成長足跡。投資者也應關注半導體併購背後的產業邏輯,而非簡單的概念炒作,這樣才能穿越周期,把握真價值。 (環球老虎財經app)
深圳併購新政:製造中國的輝達
深圳這個20兆的方案,到底指向何方?2025年10月,深圳市政府發佈了《關於支援上市公司併購重組的若干措施》。三年內,深圳要把上市公司總市值從不足10兆做到20兆,完成200單併購,打造20家千億市值企業。這些數字激進到令人不安。20兆市值意味著年均複合增長率30%,需要一場超級牛市才能實現。目前超過500億市值的22家頭部公司都要翻倍,才能湊出20家千億企業。但更值得追問的是:深圳為什麼要定這麼激進的目標?這背後,究竟藏在怎樣翻天覆地的變化?幾乎不可能完成的任務先看目標本身。20兆市值、200單併購、1000億交易額、20家千億市值企業——這些數字聽起來似乎無關痛癢,但放在深圳現有體量上看,其實是個相當激進的目標。目前深圳境內外上市公司總市值不足10兆,深圳證監局 2025 年 5 月統計大概是8.5兆元。達到20兆,三年內要實現 2.35 倍增長,相當於年均複合增長率大概30%。超級大牛市很明顯是必要條件,還必須靠併購做大做強,做出巨無霸企業才行。200單併購聽起來不多,但要知道,深圳過去幾年的併購市場並不活躍。如果平均每單5億元規模,總額就到1000億了。這意味著方案瞄準的不是大型併購,而是中小規模、高頻次的產業整合。這和傳統的“蛇吞象”式跨界併購完全不同,更像是在培育一個常態化的併購生態。20家千億市值企業,可能大家沒什麼概念。截至4月底,深圳總市值超過500億元的頭部上市公司共22家,這意味著三年內他們的市值都要翻倍。當然,4月是股市的一個相對低點,但要實現如此大幅度的跨越,每一個都幾乎是不可能完成的任務。我能想到的,只有美股那種巨頭化道路。深圳市,就是要創造巨頭。方案裡說得也很明確:“支援‘鏈主’企業、龍頭上市公司等開展上下游併購重組,收購有助於強鏈補鏈和提升關鍵技術水平的優質未盈利資產,推動重點產業叢集能級提升。”這難道這不是要打造我們自己的蘋果,自己的輝達嗎?我們整天炒作“果鏈”,“達鏈”,為什麼不能有我們自己的巨頭產業鏈?製造巨頭:一條被驗證的必由之路這個問題的答案,其實國際半導體巨頭早就用50年的併購史給出了。應用材料自1967年成立以來,通過50次併購從單一薄膜沉積裝置商變成覆蓋全製程的裝置巨頭,成功轉型“半導體裝置超市”。德州儀器在1996-2011年的併購高峰期,陸續收購了涉及儲存、射頻、DSP、電源管理等多個領域的公司,2011年斥資64億美元收購美國國家半導體後,模擬IC市佔率躍居全球第一。為什麼必須併購?因為半導體裝置不能單打獨鬥,平台化是大勢所趨。EDA工具有功能完整性需求,模擬晶片、數字晶片需要產品線齊全。就像智慧型手機最終只剩下頭部四五家一樣,未來的半導體市場也必然高度集中。問題在於,中國半導體企業面臨的是國際同行高度壟斷環境與本土企業單兵作戰之間的巨大差距。這是一場不對稱競爭——2019年德州儀器和ADI的收入分別是中國模擬龍頭矽力傑的41倍和17倍。更殘酷的是,德州儀器作為全球唯一擁有12寸產線的模擬IDM廠商,成本比競爭對手低40%,毛利率長期維持在60%以上。深圳方案的真正野心,就藏在“20家千億市值企業”這個目標裡——它要的不是簡單的財務退出,而是通過併購整合,製造出中國自己的產業巨頭。既然巨頭是通過併購做出來的,那就給併購創造條件。時機也正好踩在了點上。一名半導體行業協會人士的分析很到位:一方面,2022年之前投資的那波公司,不少到期無法完成對賭業績,股東方有退出意願,此時併購比較好談價格;另一方面,隨著市場需求回暖、國產替代加速,細分賽道龍頭公司從2024年下半年開始效益轉好,疊加政策推動,也有實力和意願進行併購。如今還有一波牛市推高了科技企業的估值,就算現金流不充沛,發股併購也是性價比很高的選擇。這和2013-2015年牛市有點像但又不同,同樣是引發了併購狂潮,那次面臨的是PE/VC熱潮,這次面臨的是那輪熱潮的收尾與退出困境。退出管道阻塞的情況下,併購成了唯一出路。資料很能說明問題:2025年以來中國半導體市場已披露至少93起併購交易,涉及交易金額累計突破549億元,同比增長近半。更關鍵的特徵是“二級市場收購一級市場標的”——上市公司併購非上市公司,大多數交易額在2、3億元左右,這也和深圳方案200起,1000億的目標對應。更重要的是,併購整合還承擔著防止低端內卷的使命。太陽能的長期內卷虧損是中國發展道路上一塊難以抹去的傷疤,至今仍然隱隱作痛。讓通威,協鑫等巨頭設立收購基金,打通產業鏈上下游,早已在籌備議程中。海南華鐵的案例更能說明問題。這家原本從事建築裝置租賃的公司,2024年才開始大力轉型做算力業務,2025年3月簽下近37億元的算力服務大單,結果9月份訂單就被終止了,原因是“市場環境及供需情況已較簽署時發生較大變化,且協議簽訂以來未收到任何採購訂單”。連AI算力這種最前沿的領域,低端市場都已經飽和到這個地步。內卷的本質不是價格戰,而是產業困局——當所有企業都擠在價值鏈底端,技術迭代就會停滯,利潤被壓縮到無法支撐研發,最終陷入“越窮越不能創新、越不能創新越窮”的死循環。這背後是全球產業分工的不對稱現實:國際巨頭佔據高端市場和技術標準制定權,中國企業只能在中低端市場廝殺。深度剖析:深圳到底能給出什麼給了宏大目標,當然要也要給條件,給配套措施。實際上,深圳方案的大部分措施,都在2024年的“併購六條”和“科創板八條裡有了先聲,但這份方案又帶有濃濃的深圳特色。雖然,定向可轉債早在2020年就被證監會允許用於併購,股份分期支付更是A股併購的常見操作,至於科創債,雖然比較新,實際上2024年中關村發展集團就用來併購初創公司了。但方案強調“綜合運用”這些工具,實際上是想創造“債+股+基金”的融資閉環。真正值得關注的是兩個試點:非居民併購貸款和科技型企業併購貸款。前者涉及跨境收購的融資便利,後者針對輕資產科技企業設計專門的信貸產品。這是和香港深度融合的深圳的優勢,港股的收購習慣於現金,與以發股收購為主的A股差別很大。跨境收購如果有了貸款,簡直是如虎添翼。科技型企業併購貸款針對的是銀行風控難題。科技企業輕資產、無抵押、估值波動大,銀行天然不願意給這類企業放貸,更別說給收購這類企業的併購貸款。如果試點能建立專門的評估體系,允許智慧財產權質押、未來收益權擔保,或者給銀行一定的風險補償,那確實是真正的創新。產業方向非常明確。積體電路、人工智慧、新能源、生物醫藥這些戰略性新興產業是重點,合成生物、智慧型手機器人、量子資訊、前沿新材料這些未來產業也被列入鼓勵範圍。方案特別支援“鏈主”企業開展上下游併購,收購“有助於強鏈補鏈和提升關鍵技術水平的優質未盈利資產”。這些是對科創板八條對“硬科技”公司定義的細化,為什麼都要強調“未盈利資產”,因為早期一級市場興盛時,地方掀起了投硬科技的熱潮,其中以半導體和算力為尤甚。最後造成了和太陽能一樣的局面,低端市場價格競爭嚴重,大量廠商持續虧損、資金斷鏈風險高。不把這些未盈利公司收購了,國資投的項目難以退出,公司也難以進行再研發或者買入高端市場,基本就是一口氣撐著,這些才是應解決的當務之急。國資的角色被重新定義。方案提出"提升地方國有控股上市公司對輕資產科技型企業併購重組標的估值包容度",這句話的真實含義是:允許國資以更高估值(相對於帳面淨資產)收購科技企業,只要估值有合理技術依據,就不算國有資產流失。以前國資想收購未盈利但有技術價值的科技企業,擔心高溢價會被追責為"國有資產流失";現在有了“估值包容度”這個說法,國資可以給出合理的技術溢價,而不用只盯著淨資產定價。以往的併購與IPO相比估值確實偏低,這對深創投這樣手握大量未盈利科技項目的PE/VC來說,無疑是重大利多——終於有買家願意按技術價值而非清算價值出價了。過去這些項目可能只能按淨資產打折賣(比如淨資產5000萬,只能賣3000萬),現在國資可以按技術價值給5億,PE/VC的退出回報大幅提升。跨境是深圳的獨特優勢。方案專門提出"聯通香港資本市場打通境內外併購資源",支援深交所與港交所探索併購重組及股債融資機制互聯互通。這意味著什麼?如果能實現跨境換股、聯合稽核、雙重上市簡化流程,深圳企業併購港股標的將更加便利,香港資本參與深圳併購也會更加順暢。考慮到深圳和香港一河之隔的地理優勢,這個"互聯互通"如果能落地,想像空間很大。最務實的是建立"標的項目庫"。方案提出"後備一批、意向一批、儲備一批"的滾動機制,為上市公司篩選匹配合適的併購標的。按筆者的揣測,這相當於政府親自下場當FA了。對於那些"暫不符合但屬於硬科技、三創四新屬性"的項目,先納入後備庫培育,等條件成熟再推動併購。這個設計很親民,因為併購市場最大的痛點就是資訊不對稱——買家找不到好標的,賣家不知道誰會買。據筆者瞭解,2023年深圳搭建了"星耀鵬城"併購重組資訊平台——相當於給企業做"媒人",幫你找標的。整份方案讀下來,能感受到一個明確的政策意圖:深圳要把併購變成一個常態化、市場化、規模化的退出管道。它不僅僅是為上市公司提供做大的工具,更是為一級市場那些退不出的項目找出路。為什麼我這樣講,請注意,方案中有一段並不引人注意的話,“鼓勵社會資本參與併購重組。開展私募股權創投基金份額轉讓試點,支援私募股權二級市場基金(S基金)為併購重組項目提供接續型、賦能型融資資源,支援股權創投基金通過併購重組實現“退出-再投資”的良性循環”。這藏著解讀整份方案何以出台的鑰匙。為何重要:一場針對本地生態的"救市"我在《誰在“半價”掃貨中國核心資產?》中描述了一級市場退出無門的長期困境,一般而言,PE和VC有IPO和併購兩個退出的大方向,但IPO的“堰塞湖”困境難言緩解,併購又一直不溫不火,2015年的一級熱步入暮年時,竟然落得如此淒慘的境地,S基金便應運而生,它的功能也就是上文所講“私募股權創投基金份額轉讓”,S基金的邏輯很簡單:老基金到期退不出,S基金接盤老股份,給老LP流動性,不管怎麼樣至少有個退出途徑了。但正像文中所講,中國的S基金還太年輕,規模不高,而且折價實在太嚴重,五折實在難以給LP交代。於是,基金想出了另一條退出途徑——訴訟退出。深圳的創投生態正在經歷一場系統性危機,只是大部分人沒有意識到它的嚴重程度。2024年,一個略顯尷尬的資料在創投圈流傳:2023年1月至2024年7月,深圳一家著名投資機構共發起38起訴訟類招標,其中35起是要求被投企業履行回購義務。這樣一家管理規模近5000億元的創投巨頭,都不得不用法律手段向被投企業要回自己的錢。這不是個案,而是整個生態出問題的訊號。更關鍵的資料是:股權回購案件進入司法程序後,平均回款率只有6%,能夠100%執行完畢的案件佔比僅為4.62%。這意味著什麼?投資1000萬,最後能要回來60萬,這還是平均水平。為什麼回款率這麼低?因為觸發回購的企業本身就已經陷入困境。業績不達標、上市失敗、現金流枯竭,這些是對賭條款被觸發的典型原因。而一旦進入訴訟程序,企業帳戶被凍結、創始人被限高,本來還有一線生機的公司徹底走向死亡。更殘酷的是,即使投資人贏了官司,在破產清算程序中,股東的求償權排在最末位——勞動報酬、供應商貨款、稅款、甚至律師費都比股權投資優先。所以上文提到的機構那35起訴訟,很可能大部分都拿不回一半本金。訴訟退出,很明顯是雙輸。別忘了,要退出了不只是十年前的機構投資熱潮時的項目,還有萬眾矚目的國家大基金。一期大基金成立於2014 年 9 月,存續期原為 10 年,如今很多項目早已進入延展期。比如中芯北方,從2016年陪跑到2025年,最近才被中芯國際“接盤”收購,有了合適的退出路徑。IPO和一級市場的回暖都難以指望,但我們還有二期三期大基金和地方各種產業基金。如果說深圳方案在金融框架上真的有突破性的地方,就是它為首次把併購作為與IPO平等的退出方式,給出了可行的政策框架。以前提到退出,所有人第一反應是IPO,併購只是“實在上不了市才考慮的備胎”。現在深圳明確鼓勵併購,設定量化目標,投入兆資金,這是在政策層面給併購正名。對創投機構來說,這意味著“通過併購退出”不再是一件需要向LP解釋半天的尷尬事,而是一條被政策支援的正常通道。產業併購的大潮,正緩緩拉開帷幕。屬於中國的世界級超級巨頭,正破繭而出。 (芯師爺)
高盛又花70億!整個華爾街都坐不住了......
70億!高盛又下大手筆買下一家僅有45人的公司又一個把人看爽的造富神話如果按照最高支付價來計算平均每位員工的身價都過億...大腦飛速運轉中01. 45名員工人均身價過億,究竟是何方神聖?最近,高盛正式宣佈將收購美國創投公司Industry Ventures,交易價格高達9.65億美元。cr.CNBC根據高盛發布的公告,此次以最高9.65億美元收購Industry Ventures,交易預計於2026年第一季完成,高盛將以現金和股權的形式支付6.65億美元,並根據該公司到2030年的未來業績,額外支付最多3億美元。乍看不起眼,但如果告訴你這家風投總員工數隻有45個呢?如果以最高支付價來計算,這45名員工價值9.65億美元(約合人民幣近70億元),平均下來每個人都是億萬富翁。Industry Ventures於2000年在舊金山創立,至今已有25年,是一家管理資產規模達70億美元的風投公司,自2000年成立以來已完成超過一千筆投資,覆蓋從種子期到後期成長期的企業,年度內部收益率(IRR)達18%。cr.industry ventures官網本公司致力於為創投基金和初創企業提供流動性解決方案,其業務模式主要分為四大類:風險二級市場投資透過購買現有創投基金或初創企業的股權,為早期投資者或員工提供退出管道。種子投資向新興創投基金提供啟動資金,成為其有限合夥人(LP)。聯合投資與創投基金共同投資高成長企業,分享成長收益。延續基金為需要更長時間退出的項目提供新的資金結構,支援其持續發展。截至目前,Industry Ventures已與超過325家風投機建構立合作關係,間接覆蓋約10,000家底層投資公司,投資組合佔據美國風險投資市場約五分之一的交易份額。Industry Ventures從二級市場交易起家,最成功的退出案例包括Uber、阿里巴巴、Roblox、Twitter的投資。頂級投行為何看上一家VC?這要分為兩個面向來解釋。首先,Industry Ventures擁有高盛想要的二級市場、另類投資資源。更具體地說,Industry Ventures其實是併入高盛的外部投資集團XIG。XIG擁有超過4500億美元的資產管理規模,在私募市場,其業務範圍包括共同投資、另類管理策略、Vintage Strategies二級市場平台以及Petershill GP股權業務,可以說是高盛另類投資平台的主力軍。與傳統創投相比,XIG的投資策略更加多樣化。最好的例子就是XIG旗下的Vintage Funds專注於S基金,成為高盛另類投資業務的核心產品。cr.Goldman Sachs這裡插播一句,順勢給對於二級市場還有些生疏的同學們科普一下什麼是「S基金」。S基金(Secondary Fund)S基金是一類專門從投資者手中收購另類資產基金份額、投資組合或出資承諾的基金產品。 S基金與傳統私募股權基金的不同之處在於,傳統基金直接收購企業股權,交易的對像是企業;而S基金是從投資者手中收購企業股權或基金份額,交易對象為其他投資者。S交易(Secondary Transaction)S交易則可以理解為「基金份額轉讓市場」。就像買賣二手商品一樣,它是投資者之間轉讓私募基金份額的交易方式。假設你投資了一支私募基金(例如投資了多家新創公司),但基金通常要鎖定5-10年才能退出。如果你中途急需用錢,就可以把自己的"基金份額"賣給其他投資者-這種轉讓就是S交易。接著是投行前台部門的Sales & Trading崗位負責的就是典型的S交易,主要在二級市場進行操作,需要深入掌握豐富的二級市場技術知識。對二級市場的知識還是一知半解?WST也為大家準備了詳細的S&T二級市場指南,涵蓋二級市場的工作內容、所需技能、面試常考題等等,感興趣的同學可以掃描下方二維碼聯絡小助手獲取~回到正題,Industry Ventures也是以S交易聞名。因此,高盛收購Industry Ventures,是看上了S交易的機會。其次,高盛與Industry Ventures是20年的合作夥伴。他們的緣分從2005年就開始了,至今已有20年。那時,高盛作為其有限合夥人(LP)曾參與過多個基金。 Industry Ventures創始人Hans Swildens曾在公開採訪中提及:“近20年來,雙方始終保持緊密合作,尤其在風險二級市場及流動性解決方案領域實現了深度協作。”02. 高盛加碼另類資管,野心藏不住了...值得注意的是,Industry Ventures的全部45名員工將併入高盛資產管理部門,其創始人及高階主管將擔任高盛資產管理合夥人。事實上,此次收購也高盛長期戰略佈局資產管理中另類投資類股的一部分。另類投資(alternative investments,也常被稱為alternative assets ),指的是非股票、債券或現金的資產類別。這類投資與傳統的投資類型不同,因為它們不容易出售或轉換為現金。 (另類投資是CFA三級考試中重要的考點噢~)而風險投資VC正屬於另類投資管理的核心領域。風險投資具有顯著區別於傳統資產類別的特徵:它主要針對非公開市場交易的未上市企業股權,流動性較低且投資周期通常長達7-10年,同時伴隨高風險與高回報的特性。在另類投資譜系中,VC與私募股權(PE)、避險基金、房地產基金等共同構成多元化的資產配置選項。在資產管理框架下,VC機構扮演專業資產管理者的角色。資產類別:另類資產配置的核心組成部分,與傳統股票/債券形成互補管理主體:由專業VC機構(如紅杉資本、真格基金)透過設立基金進行專業化資產管理投資邏輯:透過股權投資取得企業成長溢價,屬於主動式資產管理策略配置價值:為投資組合提供分散化收益來源,追求超額回報(Alpha)近年來,高盛積極擴展另類投資(Alternatives)業務,高盛最新發布的三季度財報展現出這一野心,資產與財富管理部門的資產管理規模(AUS)達到創紀錄的3.45兆美元,其中另類投資增長強勁,管理費和其他費用達到5.97億美元,比2024年第三季度增長13%。另類投資AUS單季增加了190億美元,達到3,740億美元,第三方另類投資募資達330億美元。cr.Goldman Sachs不僅高盛一家,JPM的AWM部門也在近期發布的投行三季度財報中展現出強勁實力,淨收入為17億美元,年增23%。管理資產(AUM)達到4.60兆美元,維持了40%的股本回報率。cr.JP MorganMorgan Stanley財富管理和投資管理部門更是創下了82.3億美元的淨收入紀錄,客戶資產總額達到7.6兆美元,正朝著10兆美元客戶資產的目標穩步前進。cr.Morgan Stanley不只是這個季度,幾乎每季財報公佈時,各大投行的資產和財富管理業務總能以超預期的表現帶給我們驚喜。當IBD、交易或固收等業務部門的業績還在起起伏伏,而幾乎每家投行都有一個部門,也是唯一一個從始至終沒有下過財報第一頁「業績亮點」的部門,像定海神針一樣穩穩地撐住了財報的顏面。沒錯,自從全球經濟下行以來,華爾街的工作重點就變了,並且有了一個統一的答案:Asset Management & Wealth Management資產/財富管理部門。今年上半年,花旗在進行業務重組並大幅轉向亞太市場的同時,宣佈將在亞太地區大力招募私人財富領域人才,以擴大團隊規模。cr.Citywire投行的資管/財富管理部門有何特別之處?投行資管部門有多種叫法,一般是Asset & Wealth Management或Private Banking,是指代表客戶管理其金融資產,幫助其實現財富增長或達成長期財務目標的專業服務。該業務主要面向高淨值個人、機構投資者(如養老基金、保險公司、大學捐贈基金等),透過制定個性化的投資策略,優化資產配置,以實現客戶的財務願景。與其他投資銀行業務相比,資產管理具有幾個顯著特點:首先,它屬於買方業務,即資產管理人作為客戶的代理人進行投資決策,而不是像Sales&Trading那樣作為賣方提供交易服務;其次,AM強調長期服務關係,注重客戶資產的持續增值與風險管理,而非短期交易收益;最後,資產管理產品種類豐富,涵蓋共同基金、避險基金、組合基金、風險管理,而非短期交易收益;最後,資產管理產品種類豐富,涵蓋共同基金、避險基金八大投行誰的資管/財富管理業務最強?要回答這個問題,就得拿出IPE(Investment & Pensions Europe)今年發表的全球資管領域榜單了。在一眾專業資產管理巨頭中,JPMorgan和Goldman Sachs Asset Management分別排在了第5和第7名的位置。作為摩根大通旗下的核心業務類股之一,JP Morgan Asset Management擁有超過150年的深厚歷史。而背靠資源強大的母行,JP Morgan Asset Management管理資產規模已達4.3億美元。JP Morgan Asset Management可以說是綜合型選手,提供包含主動投資、多元資產配置、另類投資、ESG策略在內的全方位解決方案。其在目標日期基金、養老規劃、ESG 投資、REITs 及全球股票精選策略上的差異化競爭力尤為突出。近年來JPM AM也是大力拓展數字化財富管理平台(如針對零售客群的You Invest),緊跟趨勢。Goldman Sachs Asset Management就像前面提到的,主打主動管理和另類資產配置,不只是傳統意義上的“買債賣股”,更在私募股權、房地產、基礎設施投資等領域玩得風生水起。近年來,Goldman Sachs Asset Management在量化投資、AI選股模型和綠色能源基金等前沿領域發力明顯,吸引了大量科技背景人才加入。如果你擅長宏觀分析、喜歡讀研報寫investment memo,避險基金、PE、多因子策略感興趣,並具備一定的編程能力可以做數據清洗與回測建模,那麼Goldman Sachs Asset Management將是一個能讓你積累紮實投研功底、未來跳槽至避險基金或獨立資管的優質平台。(WallStreetTequila)