#家庭
中國機器人,夢想是當打工仔
去年 4 月,人形機器人第一次和人類站在同一條賽道上跑馬拉松;今年4月,機器人已經跑得比人類還快。不過,爭議聲也隨之而來:機器人跑那麼快有什麼用;機器人什麼時候才能幹實事?但這一次,機器人企業給出了更務實的答案——想要幹活,先去實習。近日,智元機器人宣佈新款A3人形機器人將通過“擎天租”平台交付,批次上崗景區;自變數機器人宣佈與58同城合作提供到家服務,機器人將進入真實家庭,與保潔阿姨協同作業。具身智能迎來了一波密集的商業化動作,行業敘事也在悄然轉向。過去兩年,登上春晚、參加比賽是機器人展示拳腳的最佳舞台;但如今,深入工廠、走進家門,在真實場景中解決實際問題,才是對機器人的真正考驗。“大腦”還沒長好早在一個月前,自變數跟58同城合作,推出全球首個機器人保潔員,與保潔阿姨協同為使用者提供家庭清潔服務。在社交媒體上,有不少使用者進行了“嘗鮮”,但整體評價依然是“機器人不如人”。有使用者稱,機器人動作比較笨拙,雖然能做晾衣服、收納之類比較複雜的家務,但疊一件衣服就要接近10分鐘;機器人的活動範圍有限,有台階、有門檻都進不去。但這種“不足”並非一家機器人企業面臨的難題,而是整個行業的共同挑戰。自變數CEO王潛在近日表示,“今天在全世界範圍內,沒有任何一台機器人可以在沒有遙控操作的情況下,獨立完成大部分的日常家務。”宇樹科技創始人王興興也提過類似觀點,他表示機器人在預設場景任務中,成功率趨近100%,一旦場景變化或出現從未見過的事件,成功率會斷崖式下跌,機器人做家務還要3-5年。這也是當下具身智能行業最大的瓶頸——機器人無法理解真實世界的物理邏輯。業內有個形象的比喻,機器人雖然“小腦”發達,但“大腦”還在發育。“小腦”指的是機器人的運動控制能力,能做武術、舞蹈等複雜動作;“大腦”則是認知、決策能力,是“能幹事”的基礎。因此,讓機器人真正擁有一顆會思考的“大腦”,是當下整個機器人行業都在努力的事情,目前來看,主要分成了三條技術路線:VLA端到端是當下的主流,也是最成熟的路線,主要通過融合視覺等多模態感知訊號與語言指令直接生成機器人動作。簡單來說,就是機器人聽命令,然後直接做事情,比如使用者說“我餓了”,機器人就會找到食物並遞給你,只要機器人見過類似物體,它就能執行指令。但弊端也很明顯,那就是隨著任務的複雜程度增加,出現機器人沒有訓練過的複雜場景和行動軌跡,它就很容易出現“邏輯當機”。而且,行業中常用的VLA架構,基本上是將視覺、語言、動作三個模組各自獨立運行,資料每經過一次模組邊界就會發生資訊損耗和延遲,涉及精細動作,“大腦”容易跟不上“小腦”。世界模型路線則被認為是最接近人類思考模式的路線,它的核心是能理解物理世界的運轉規律,從而預測下一刻會發生什麼。比如一隻杯子從桌子上掉下來,物理模型能基於對運動、重力等方面的認知,估算出杯子掉落的基本方向,基於這個理解,機器人就可以扶穩杯子,或者避開杯子。但世界模型也面臨著更巨大的成本挑戰,包括資料需求、訓練成本等,輝達的Cosmos世界基礎模型,便經過了9000兆個Token的訓練。大小腦分層是更具國內特色的路線,LLM大模型作為“大腦”,負責理解任務;VLA/動作模型作為“小腦”,負責精細控制。但將大小腦拆分開來,容易導致任務出現延誤,難以實現高精度操作。況且,模組越多,成本也會越高。不過,由於國內大部分機器人企業在“小腦”環節都有一定積累,採用大小腦分層路線,先立住長板,再集中資源補短板,顯然比從零造一個“大腦”更務實。邊“幹活”,邊“補腦”總的來說,每一條技術路線都各有優劣,難言誰才是最終路徑。況且,各個機器人企業雖然都有押注的主流技術路線,但也並非只有一條路線走到底,深度融合才是大勢所趨。比如VLA端到端和世界模型的融合。智元Genie業務部生態及解決方案總監沈詠劍曾在採訪中表示,世界模型與VLA並不一定是替代關係,也有可能有融合或合作的狀態。今年以來,智元推出了世界模型迭代版本GE-Sim 2.0、新一代VLA基座大模型Genie Operator-2,以及第二代一體化具身大小腦系統GenieReasoner。智元在傳統世界模型僅建模“狀態”的基礎上,提出了世界動作模型的方向,將“狀態-動作-狀態演化”作為統一建模對象,並未只圍繞單一路線推進具身模型。自變數則推出了世界統一模型架構的具身智能基礎模型,將大小腦塞進同一個模型,能更有效消除模組間的資訊損耗與延遲,提升機器人在真實物理環境中的泛化能力與互動效率。其具身智能基礎模型WALL-B的特點就是“干中學”,讓機器人在反覆失敗、嘗試中完成自我迭代。自變數CTO王昊指出,“世界模型並非一個單獨的模組,它本質上是一種能力,但這種能力不能簡單地累加,並不是在VLA後面再掛一個世界模型就能理解世界。”智平方則提出了快慢雙系統融合方案,將智能體劃分為“快系統”(負責全身控制)和“慢系統”(負責邏輯推理),讓機器人在面對複雜的動態環境時,既能快速反應,又能保持對長程任務的深度理解。可以看出,無論走那條技術路線,機器人“大腦”要真正“長好”,最大的挑戰都繞不開兩件事:一是理解世界,二是讓思考跟上身體的反應速度。但這並非練得越多就越強。自變數CTO王昊舉了一個例子,“一個人在泳池裡學了10年游泳,但把他丟到大海,他還是有可能會淹死。”他認為實驗室裡的訓練資料太過乾淨,機器人待在象牙塔裡,很難具備真正的獨立思考能力,最好的方法就是讓機器人到複雜的、充滿隨機性的環境中學習。復旦大學電腦科學技術學院教授肖仰華也曾對外表示,“訓練具身智能大模型,保守估計當前已有資料量與所需資料量之間至少還差兩個數量級。”出於對真實資料的渴求,機器人開始加速湧入真實場景。優必選的人形機器人已經進入了工廠。創始人周劍表示,優必選花了兩年時間,從新能源汽車製造場景切入搬運、上下料、物料分揀、質檢等任務的POC 實訓。銀河通用的Galbot機器人開始參與藥房營運,可以自主識別訂單並抓取藥品、掃碼、打包;魔法原子的人形機器人則變身“汽車銷售”,在汽車專賣店招攬顧客,為顧客講解車輛參數。不同的機器人企業,不同的真實場景,大家的目標都只有一個:在真實場景獲取資料,驗證機器人的能力,再反哺給具身智能基礎模型的迭代,讓機器人“大腦”從單一任務、有限場景,逐步實現物體泛化、背景泛化和任務泛化,變得更加聰明。場景拉高上限一旦理解了“練大腦”離不開“真資料”,就能明白為何資本市場對具身智能的估值邏輯,在最近這一年悄然發生了轉向。據第一財經不完全統計,截至4月10日,國內具身智能領域至少發生269起融資事件。但與往年相比,資本投向的側重點出現了明顯變化——資本正在加速湧向資料與模型演算法,本體硬體的估值預期,則從技術敘事轉向商業落地。今年以來,多家側重於“大腦”的具身智能企業,完成了數十億元等級融資:自變數宣佈已完成近20億元的B輪融資;它石智航拿下4.55億美金Pre-A輪融資,刷新中國具身單筆融資紀錄;具身資料與模擬基礎設施公司光輪智能最新一輪融資達10億元。行業發展到當前階段,本體硬體的形態已基本完善。今年機器人馬拉松的奪冠者並非傳統機器人企業,而是消費電子廠商榮耀,也從側面說明了硬體的技術門檻正在降低。市場開始形成一種新共識,那就是決定機器人能否投入實際應用的核心變數在於“大腦”,而“大腦”背後則是模型能力與資料資產。如果說過去的資本邏輯,是希望通過硬體銷量率先完成佔位;那麼今天市場在估值時,則會更關注誰的“大腦”更聰明,並具備充足的泛化能力。機器人的硬體門檻會隨著供應鏈成熟而逐漸拉平,但“大腦”卻不一樣——誰的模型能在更多真實場景中跑通,並將特定場景中學到的技能和知識,遷移到新的對象、任務或環境‌,誰就能“舉一反三”,快速在更多不同場景中落地。而且,具身模型的泛化能力越強,護城河越高,天花板也更高。自變數創始人王潛提到,“家庭場景對泛化性要求最為極致,能讓模型在極複雜的家庭場景跑得通,進傳統的工業場景都能完全降維打擊。”這意味著,模型能力成熟以後,其可以在一個行業甚至多個行業通用,是一個可以無限復用的商業模式。而且,相較於先建構能力再尋找落地場景,不少機器人企業已經將商業場景置於產品設計之前,將產品服務與商業場景繫結在一起。比如銀河通用推出的兩款輪式機器人,強調穩定性和負載能力,更適合執行搬運、抓取、分揀等重複性工作;小鵬 IRON則明確將會優先落地博物館、4S 店、商場。“機器人到底能幹什麼”這個問題,具身智能已經漸漸摸到了答案。“宇樹們”花了十年時間,讓機器人實現從0到1的突破,但要讓機器人具備真正獨立思考的能力,擺脫對人類單一重複命令的依賴,背後是從1到10,再到無限的臨界點。手腳能讓機器人站起來,但真正活下去,還要靠大腦。 (伯虎財經)
《少子化警訊再響!吳宗憲、黃建賓、牛煦庭提《就業保險法》修正草案:8成薪入法、弱勢補全薪》面對台灣少子化危機持續惡化,立法委員吳宗憲、黃建賓、牛煦庭今(27)日共同召開記者會,宣布提出《就業保險法》修正草案,將育嬰留停給付「8成薪」正式法制化,並針對中低收入、單親、身心障礙等弱勢家庭,授權最高補助至全薪,同時明定2成補助財源由公務預算支應,不增加就業保險基金負擔。吳宗憲指出,2026年2月全台出生數僅6,523人,創下單月首度跌破7,000人的歷史新低。他強調,許多年輕家庭並非不願生育,而是在房貸、租金、托育與職場壓力的多重重壓下,根本不敢請育嬰假。他進一步說明,目前《就業保險法》明定的給付僅有6成,另外2成是政府依行政要點加發的補助,隨時存在政策變動導致福利縮水的風險;這次修法正是要將這2成補助納入法律,成為國家的「法定責任」,讓父母能安心請假,不再擔憂政策朝令夕改。黃建賓指出,台灣15至49歲有偶育齡婦女勞動力參與率已達78.63%,雙薪家庭已是常態,少子化政策不能只顧家庭,更要顧及企業人力調度壓力。他借鏡韓國今年1月出生率創7年新高的經驗,要求勞動部應同步推出完整的育嬰留停替補人力補助,減輕中小企業負擔,打造勞資雙贏的友善育兒環境。牛煦庭則指出,開放按天數申請育嬰假後,今年1至2月男性申請比例達44.3%,遠高於去年全年的27.8%,顯示越來越多父親願意親身參與育兒。草案也要求政府每年編列經常性預算,穩定補助育嬰給付,確保政策永續不中斷。三位委員共同強調,本次修法核心精神為「法定六成、公務預算補助二成、弱勢全薪」,讓育兒支持制度更穩固,真正成為家庭與職場的後盾。
【AWE 2026】從掃地到管家:科沃斯想定義家庭機器人的下一個十年
過去幾年,消費電子展上的家用機器人大多停留在“更強清潔力”、“更聰明避障”、“更高自動化”的層面。在2026年AWE(中國家電及消費電子博覽會)上,科沃斯釋放出了一個強烈的訊號:行業競爭焦點正在發生變化——機器人不再只是完成單一任務的工具,而是進入家庭秩序、家庭情緒和日常生活的智能體。科沃斯在展會上展示的“八界”,不僅僅是一款新型機器人,它代表了一種全新的家庭分工想像:從“清潔工具”到“家庭智能管家”的轉型,標誌著家庭機器人產業的深刻變革。“八界”不僅提升了家庭生活的智能化和便捷性,更為行業競爭設定了全新的標準。為什麼家庭是最難、也最值錢的場景?過去,家庭機器人通常被侷限在“做清潔”的單一任務上,主要集中在吸塵、擦窗和除草等“工具”性功能。隨著AI與大模型等關鍵技術的進步,家庭機器人行業的競爭焦點正發生著深刻變化。機器人不再僅僅是執行單一任務的工具,它們開始尋求在複雜的家庭場景中扮演更加多樣化的角色。真正的“具身智能”,遠不止於“會動”或者“裝個機械臂”那麼簡單,也不僅僅是接入一個大模型。“具身智能”的核心在於把感知、決策、執行、反饋學習做成閉環。換句話說,它不僅僅是做一個動作,而是能在複雜、動態的家庭環境中,依據不同的任務與需求,做出精準的判斷並實現自我調整,用更優的方案、方式完成更複雜的任務。家庭,作為一個商業場景,具有與工廠和辦公環境截然不同的特點。家庭環境的非標準化、家庭中物品種類繁多、人的指令的模糊性以及動作(任務)規則的高度個性化,所有這些都使得家庭成為一個非常具有挑戰性的工作場景。環境非標準化:每個家庭都有不同的佈局、裝飾和習慣,機器人需要具備在這些多變環境中靈活適應的能力。物品種類極多:家庭裡有成千上萬的物品,每一項物品都有其獨特的歸屬和使用方式。人的指令模糊:家庭成員的指令往往不夠明確,可能存在隱含的假設或者省略,機器人必須能夠理解這些模糊指令的實際含義。情緒與習慣的變化:家庭成員的情緒、習慣、需求和秩序是動態的,不同的情況需要機器人靈活應對。簡而言之,家庭機器人要做的,不僅僅是“執行任務”,更要“理解家庭”。這種理解不僅停留在物理層面,更要涉及到家庭成員的個性化需求、家庭物品的歸屬關係以及整體的生活秩序。這一切正是家庭機器人領域最具吸引力、也最具潛力的地方——它的需求是高頻的、剛需的、可復購的,並且隨著機器人的不斷學習,能夠形成長期的使用者關係,具有巨大的商業價值。八界:從“清潔”到“整理”清潔和整理看似是相似的任務,但它們之間有本質的區別。清潔通常涉及的是“髒不髒”的二元對立,它是一個相對標準化的任務。而整理則是家庭生活中的“複雜任務”——它處理的是:誰的東西、物品的歸屬和擺放規則、家庭成員的個人習慣、家庭秩序的維持等等。這些任務極其個性化、瑣碎且富有挑戰性,機器人要完成這些任務,需要理解家庭的生活方式、習慣、以及家庭成員的個人需求。八界,作為科沃斯的首款搭載OpenClaw的管家機器人,標誌著科沃斯從單一清潔機器人到多場景家庭服務機器人的轉型。它不僅解決了清潔任務,還直面家庭真實痛點,尤其是那些既瑣碎又高頻、重複且難以標準化的家務勞動。例如:玩具收納、桌面整理、鞋類歸位、尋物遞物、洗衣協助、家庭空間秩序管理。這些任務是家庭中最基礎的日常事務,往往需要家人耗費大量時間,但卻沒有明確的標準化解決方案。八界的出現,正是為了接管這些傳統上由家庭成員承擔的工作,從而讓家務勞動變得更加高效和輕鬆。OpenClaw,為八界安上智慧大腦這裡要特別提到OpenClaw。OpenClaw是八界搭載的一項關鍵技術,它讓八界從“做事”走向“理解”成為可能。八界的創新不僅體現在硬體層面,更在於其底層的智能系統設計。OpenClaw作為一個智能體運行框架,將視覺識別、家庭記憶、任務規劃與機械操控真正串聯起來,扮演著任務拆解、能力呼叫和經驗沉澱的核心角色。通過感知、決策、執行、反饋學習四個能力閉環,八界實現了從“做事”到“理解”的跨越。它不僅能識別物體、空間和歸屬關係,還能理解家庭成員的需求、習慣和規則,並能根據這些資訊完成相關任務。更重要的是:通過OpenClaw,八界能夠根據家庭環境和任務需求靈活調整行為,並通過每次互動積累經驗,不斷最佳化服務。這使得八界不僅僅是一個執行命令的工具,而是一個不斷學習、進化、與家庭成員互動的智能體。從它的命名就能深刻體現了科沃斯對家庭機器人發展的哲學思考。從“八戒”到“八界”,這是一個成長的過程。它需要被教導、糾正和引導,但在不斷互動和學習中,它會成長為“八界”——一個真正理解家庭、能夠主動為家庭服務的智能管家。這也反映出科沃斯對家庭機器人“成長性”的重視。機器人不再是一個靜止的機器,它不是被設定完畢,而是在家庭中被養成。毛團兒,從“做事”到“陪伴”科沃斯對家庭機器人的理解,已經不再僅僅停留在提高家務效率的場景,它正在開始拓展到更加情感化的領域——陪伴。毛團兒,科沃斯首款AI仿生陪伴機器人,標誌著機器人從單純的“做事”能力,逐漸走向“情感陪伴”的進階。這不僅是技術能力的延伸,更是家庭機器人應用場景的革命性拓展。毛團兒通過多模態互動、情緒識別和成長機制,能夠與家庭成員建立深層次的情感連接。它不僅可以響應簡單的指令,還能在與使用者的長期互動中不斷學習,理解並適應每個家庭成員的情感需求和個性化偏好,進而提供有溫度的陪伴。毛團兒的出現,意味著機器人不僅僅在為家庭提供便利,更開始進入到家庭成員的情感空間,成為生活中的“智能伴侶”。它是科沃斯在“從工具到管家到伴侶”發展路徑中的重要一步,填補了機器人在情感陪伴領域的空白,開啟了機器人技術向情感理解的全面突破。八界背後,科沃斯面向未來十年的經營與戰略升級在過去的幾年裡,科沃斯一直是家用服務機器人行業的引領者。隨著市場的逐漸成熟,家庭機器人市場的競爭格局正在發生根本性變化——從單品性能的比拚,逐步轉向場景覆蓋與能力外延的競爭。換句話說,未來家庭機器人的競爭不再僅僅是“誰的清潔能力更強”,而是誰能更早進入家庭的核心生活空間,在更廣泛的場景中提供全方位的智能服務。所以,隨著消費者對智能家居需求的不斷增長,科沃斯正朝著一個更為前瞻的方向轉型——下一個十年,它要成為一個家庭服務機器人平台型企業,通過技術、產品和生態系統的深度融合,拓展其在家庭生活中的角色,走向全場景的智能家居平台。八界之所以重要,不僅是因為它完成了從“工具”到“智能體”的轉型,更因為它是科沃斯戰略轉型的縮影,代表著科沃斯在家庭機器人領域的核心戰略升級:從二維平面任務走向三維家庭空間任務,從單純的清潔功能擴展到家庭秩序管理,從執行工具變身為家庭智能體。這一變化,意味著科沃斯不僅僅滿足於家庭清潔市場的需求,而是開始進軍一個更具挑戰性、更加個性化的市場——家庭生活的全方位智能化。科沃斯的戰略轉型離不開其在技術和產業鏈上多年的深厚積累。首先,科沃斯對具身智能技術的持續投資和佈局,確保了它在行業中的技術領先地位。從AI演算法、感知技術到機器人運動控制與執行系統,科沃斯已經在機器人核心技術領域積累了豐富的經驗和技術儲備。其次,科沃斯與阿里雲等合作夥伴的深度合作,進一步強化了其在大模型和智能體能力方面的優勢,確保了八界能夠在智能化、個性化服務方面突破技術瓶頸。另外,科沃斯通過自研自產的方式,掌握了產業鏈的關鍵環節。這使得科沃斯不僅能夠提供高性能的機器人硬體,還能夠將其技術能力轉化為實際的產品優勢,最終實現從產品研發到市場應用的無縫銜接。AWE 2026對於科沃斯來說,不僅僅是發佈了幾款新機器人,而是通過八界,向外界展示了未來家庭機器人的真正競爭格局。在未來,家庭機器人的競爭將不再是簡單的清潔效率之爭,而是圍繞智能化家庭管理展開。誰能夠更早進入家庭的核心生活場景,理解家庭的真實需求,並通過持續互動不斷進化為真正的家庭管家,誰就能贏得未來的競爭。與此同時,地寶X12、地寶T90 PRO、地寶mini2、窗寶W3、割草機器人GOAT系列、泳池清潔機器人ULTRAMARINE等全品類產品,共同構成了科沃斯覆蓋地面、立面、戶外等全場景的具身智能家庭服務機器人完整體系。八界的出現,不僅打開了一個新品類,更為家庭機器人行業的未來競爭設定了全新的標竿。從“會幹活”到“會懂家”,科沃斯正在以具身智能為核心,開啟家庭機器人發展的下一個十年。 (FT中文網)