#年會
“泡沫裡,人們總會說這次不一樣”
無論市場泡沫如何,其應對的核心原則是堅守價值底線。大模型的語言世界已經走向真實的物理世界,AI正在開啟新一輪的產業革命,新概念也層出不窮,一級市場的熱錢蜂擁而至,即便團隊尚小、收入微薄,估值也能輕鬆衝至百億;但另一邊,從實驗室走向真實場景,AI與物理世界的融合仍面臨著感知、決策、執行的重重關卡,技術落地道阻且長。4月24日,在“第20屆中國投資年會・年度峰會”上,國科嘉和總經理、執行合夥人陳洪武,天創資本洪雷,聚合資本創始人李旺,中關村原生引擎總經理馬建平,九合創投創始人王嘯,遠毅資本楊瑞榮,這批國內一線硬科技投資機構“話事人”,圍繞“投資於‘AI走向物理世界’的處理程序”這一主題,展開了一場精彩的巔峰對話。陳洪武在風險投資行業深耕20餘年,長期聚焦科技領域投資,他認為,具身智能對物理環境的多維度感知與動作決策,複雜程度遠超自動駕駛,短期內行業難實現全場景突破,核心將聚焦特定場景的技術最佳化,具備真實落地能力、能解決真問題的企業具備長期投資價值。同時他也指出,當前具身智能賽道估值泡沫顯著,無團隊、無收入的項目估值高企,對創業者是福音,對投資則禍福相依。他認為泡沫是產業發展的必經階段,建議企業把握窗口期多融資、嚴控燒錢節奏,投資端則需理性看待估值快速上漲。天創資本先後佈局中科曙光、智譜、kimi等AI產業鏈核心項目,在智能類股形成了系統化佈局。洪雷表示,3年內大模型對物理世界的感知理解仍有較長路要走,AI走向物理世界將遵循從實驗場景到結構化、半開放場景,最終實現泛化的漸進路徑,核心硬體、VLA與世界模型領域具備長期投資價值。在洪雷看來,資本市場的熱度波動與泡沫是行業常態,當前AI具身賽道的火熱與此前科創板牛市的周期規律一致。應對泡沫的核心策略,是“往前多走半步”,平衡機會與估值,在市場形成共識前提前佈局,同時引導被投企業儲備充足現金、穩健發展。聚合資本由華為、中興、比亞迪核心成員發起成立,深耕科技產業生態投資,已佈局星動紀元、松延動力等具身智能明星項目。李旺認為,3年內AI走向物理世界難實現全場景泛化,將率先在物流等簡單標準化場景落地突破,家庭、複雜製造業場景成熟仍道阻且長,最具投資價值的是具備全端技術能力、能實現漸進式場景落地的企業。他明確表示,當前熱點賽道已形成高度共識,存在顯著的結構性泡沫,雖對產業長期發展有利,但對投資回報形成挑戰。其應對策略為上半年完成賽道核心佈局後,將轉向科技出海等價值窪地,整體保持謹慎樂觀,在市場高熱度階段逐步收緊投資節奏,規避估值泡沫風險。中關村原生引擎是集孵化與投資於一體的平台,馬建平提出,AI走向物理世界可分為in AI、for AI、be AI三個層次,3年內前兩者將迎來大量落地機會,對於be AI的具身智能落地核心要打通資料閉環、多感測器融合、量產三大環節,均具備極高投資價值。對於市場泡沫,馬建平認為其是多方情緒共振的結果,只有價格嚴重偏離價值才是真正的泡沫,能解決真問題、可落地量產、有真實收入的企業,估值溢價並非泡沫。他表示,應對泡沫要做清醒的樂觀主義者、冷靜的長期主義者、堅定的價值主義者,堅守價值投資,鎖定技術源頭,深耕投前投後服務。九合創投專注早期科技投資16年,累計投資三百余家科技企業,在工業機器人、具身智能、端側晶片等領域早有佈局,投資了自變數機器人、地瓜機器人等明星項目。王嘯判斷,3年內AI走向物理世界將率先在工業場景實現規模化落地,家庭場景成熟至少需要3-5年,行業核心門檻集中在資料積累、世界模型迭代、端側算力升級、本體成熟四大方向,均存在優質早期投資機會。他分析,本輪泡沫由美股科技股估值抬升傳導而來,結構性泡沫客觀存在,如果泡沫持續時間長,更有可能誕生偉大企業,需警惕渾水摸魚、純炒估值的項目。他認為VC的本質就是投資預期與夢想,天然與泡沫相伴,應對核心是不被市場情緒裹挾,堅守商業本質與項目基本面,通過組合投資平衡風險。遠毅資本專注數字醫療領域投資,累計佈局七八十家AI與數字醫療相關企業,在醫療AI、手術機器人等賽道有著深厚的產業積累。楊瑞榮指出,醫療領域AI走向物理世界,3年內難實現通用具身智能落地,核心將聚焦單病種、單場景的小閉環應用突破,具備單病種資料閉環、能與醫療硬體深度融合的AI技術企業,具備核心投資價值。他表示,每一輪技術革命都會伴隨泡沫周期,本輪AI熱潮中,“這一次不一樣”的論調正是最需要警惕的泡沫訊號。無論市場泡沫如何,其應對的核心原則是堅守價值底線,聚焦醫療領域能真正創造臨床價值、為患者帶來實際獲益的項目,拒絕純概念炒作的標的。3年,AI走向物理世界怎麼落地?張楠:各位上午好!感謝大家來參加投中的年度峰會。我是投中網的副主編張楠。大家手裡都有一個牌子,後面有個環節,6位嘉賓要互評一下,覺得那位嘉賓說得最真實、最是心裡話,就給他投一票,我們最終會評出本場的MVP。今天我們的主題是“投資於‘AI走向物理世界’的處理程序”,不知道大家怎麼看這個話題,反正我乍一聽有點抽象。為什麼?因為從2015年開始,我就感覺AI已經在走向物理世界了,當然,2015年的AI和今天以AI大模型為基礎的AI,不是一回事。現在LLM已經解決了基本的理解問題,但是現實世界還有很多未解決的問題。我想問各位的第一個問題是,你們怎麼理解AI走向物理世界的具體過程?我們不聊10年、20年、30年之後的事,想5年的事都已經很難了,就聊3年。你們覺得3年之內,AI走向物理世界是怎麼個過程?能解決什麼問題?順帶說一下,你們認為那一個環節的投資價值是最高的?大家也可以先簡短介紹一下自己。先請洪武總。陳洪武:大家上午好!我是國科嘉和總經理陳洪武,在風險投資行業幹了20幾年,國科嘉和自成立以來一直專注於硬科技領域的投資。剛才主持人問的AI和物理世界的關係問題,是當下最受關注的行業風口。現在這個領域裡,各種新概念層出不窮,具身智能是當前市場的熱點。這個賽道的估值,在我的投資生涯裡還沒見到過——很多企業在還沒有多少團隊人員、也沒有實質性收入的時候,估值就能喊到100億,即便如此,依然有大量投資人趨之若鶩。這種情況對創業者來講是福音;但從投資角度來講,是禍福相依的。畢竟創業的成功率就擺在那裡,不可能所有企業都能走到最後。回到物理世界的話題,我們投資的馭勢科技,剛剛順利過了港交所的聆訊。他們主攻自動駕駛領域,核心要解決的問題就是精準評測車輛周邊環境,確保車輛不發生碰撞。但即便只是這樣一個看似簡單的目標,落地起來依然很困難。在和創始人交流時他也坦誠表示,要實現真正意義上的完全解放雙手、不需要人類干預、完全自主可控、機器自主營運,未來至少還需要十到十幾年的時間。機器解決真實物理世界的複雜場景,難度遠比我們想像的要高。對機器來講,所有決策本質上都是基於統計分析得出的,而真實世界裡要解決的變數、應對的突發情況實在太多了。現在的具身智能,更是要對物體的材質、大小、形狀、軟硬程度、顏色等每一個維度都做出精準判斷,再決策自身的動作,其複雜程度比自動駕駛要高很多。當然,可以想像,一旦這項技術真正實現突破、成功攻克,它能創造的價值也將是不可估量的,當然難度也同樣巨大。這個領域不斷有新技術迭代,從原來的“VLA(Vision-Language-Action)”到現在的“世界統一模型”,幾乎每一個新概念出來,都會引發行業內的廣泛關注和熱烈討論。但客觀來講,一個技術從提出概唸到最終落地、形成真正可用的產品,還有很長的路要走。我很看好這個領域的技術發展,也知道未來機器能幫我們解決問題、帶來巨大價值,但到底什麼樣的技術算真正成熟、真正具備實用價值,還有待我們從業者一起探索和驗證。我先說這些,把時間留給其他嘉賓。張楠:謝謝洪武總,說得很謹慎很藝術。我們邀請洪雷總。洪雷:大家上午好!我是來自天創資本的洪雷。天創資本在投資圈做了超過20年,始終致力於硬科技方面的投資,智能類股是我們最重要的佈局方向。我們十多年前參與了中科曙光的投資,之後投了一系列晶片企業,過去兩三年,在人工智慧領域參與了kimi和智譜的投資,目前還在緊密觀察智能領域的進展和變化。今天的主題是個非常宏大的問題,AI如何走向物理世界,我們全行業都很關心。剛才陳總也說到了它的巨大意義,這一點已經取得了社會、國家和資本市場的共識。剛才嘉賓們也在聊,現在一級市場的火爆程度不亞於二級市場,我們的選擇也相對比較謹慎。主持人讓我們只聊近3年,那我就聚焦這個周期。近3年,我們能看到大模型真正理解我們的感官世界還有很長的路要走,現在它只是從字意上、機率上實現了人工智慧,對於物理世界的溫度、大小等屬性,它的感知還有很多功課要補。從感知-決策-執行,這是一個非常複雜的工程問題,需要大模型不斷演進,同時還要完成工程化落地,所以這個題目難度非常高。未來3年,我們更關注這樣的團隊:既能拿到足夠多的社會資源、做好募資,同時創業時還能保持長期主義心態,真正沉下心解決問題。因為這個問題不是一瞬間就能解決的,必然要從實驗場景,走向結構化場景、半開放場景,最終實現泛化,每一步都需要硬功夫。說到我們關注的方向,從核心零部件硬體,再到VLA、世界模型,長期來看都有很大潛力。在這一領域,我們今年有兩家企業上市,一家是杭州易思維,這是一家天津大學孵化出的科技型企業,做工業場景化視覺;另一家是智譜,其實這條路很長遠,也有大量機會,希望大家都能抓住。謝謝。張楠:謝謝。智譜、MiniMax在市場上的表現大家有目共睹,核心還是有底層token消耗量的確定性在裡面。有請李總。李旺:大家上午好,我是聚合資本的創始人李旺。我們來自深圳,聚合資本是強產業背景的投資團隊發起成立的,核心成員來自華為、中興、比亞迪,所以我們的投資風格也是沿著科技產業生態做佈局。基金創立快6年,在市場站穩了腳跟,做了比較系統的科技生態佈局。今天的主題是AI走向物理世界,剛才幾位嘉賓也聊了,這確實是當下行業最熱的話題,也是資本市場的共識,過去半年相關標的估值漲幅非常大。在這個問題上,行業似乎有很大共識,但我們團隊雖然看好長遠方向、看到行業趨勢在加速,可對落地這件事還是偏保守的。去年上半年我就在看這個領域的項目,帶著團隊去了比亞迪、小米的智能製造工廠,當比亞迪和小米給這些項目一些場景任務時,它們基本都接不住。但今年再看,行業已經有一些場景逐漸落地了。比如星動紀元,我們也參與了投資,看到它最近在物流場景實現了落地,效率能達到人的80%,這種長時間枯燥的工作,能做到80%的人效,同時精準率達到90%以上,這比我們預期的速度要快。我們認為這是個好現象,說明行業在加速,具備全端能力的企業,一旦在相對簡單的場景落地,會給行業打開新的天窗。但同時我們也看到,很多做具身大腦的項目,想進入家庭、酒店、製造業場景,我們覺得這條路還很遠。智駕走了20多年,現在基本剛做完L3,當然美國Robotics已經能做全端了。今天的具身智能,要實現泛化場景,難度是數量級增加的,不只是一個數量級的提升,我們認為路徑會非常難。它的落地路徑,一定是先在相對簡單的場景實現突破,能在簡單場景落地的企業,才會逐漸成為行業的勝出者。聚合資本也投了幾個項目,比如北京的松延動力,我們對它的定義很簡單,就是一個大玩具,但它把成本做得更低,比早些年的具身智能有更強的科技屬性;還有就是星動紀元。最近我們在看深圳一個華為出來的早期團隊,他們做家電場景,沒有提終極解決方案,而是走漸進式路線,認為要把全球創客集中在一起共創場景,我們反而覺得這種漸進式的模式更符合行業發展規律。一上來就想解決某個具體場景的全能力問題,還是太遙遠了。理想是遠大的,但路徑是曲折的,不可能一帆風順。所以今天,對創業者和投資人都是考驗,這是我的理解。張楠:聚合有很深厚的硬科技產業背景。下面有請馬總。馬建平:各位好,我是中關村原生引擎的總經理馬建平,可能大家對我的身份好奇,其他都是投資機構,怎麼來了個企業。因為我4月份從啟航投資調到了集團的原生引擎,原來只干投資,現在不僅要干投資,還要干孵化,所以中關村原生引擎是既要干孵化、也要干投資的平台。聽前面幾位嘉賓分享,我感觸很深,我們從2010年前後開始做投資,投了350多個項目,跟具身、AI相關的差不多有100個。今天這個話題很有意思,我拿到的時候就在想,AI走進物理世界,要分開三個層面看。第一個,是in AI的機會。現在AI已經成了共識、成了底座,未來三年,傳統企業怎麼擁抱AI、轉型AI化,是很重要的機會。第二個層面,是for AI的機會。你能為AI做什麼?有人說做資料採集不行嗎?這個事當然香。特種場景的資料能賣到八九千塊錢一條,北京的某個資料採集廠,一條資料也得十幾塊錢。所以for AI的過程中,未來3年有非常多能落地的機會,像松應這些做素材的企業,增長和估值都非常快。我認為最難的是第三個層次,be AI,你能不能做成一家真正的AI公司。是做垂類模型、基礎大模型,還是真的做一家具身企業,現在有很多技術變種,包括超級OPC、OPU、OPD等等。未來,inAI是普適性的,只要擁抱AI,都有被投資的機會;forAI是做細分賽道,要想清楚你的客戶是誰、產品賣給誰;最難的還是be AI,怎麼讓自己成為真正的具身公司,走進物理世界。2017-2018年我們投機器人的時候,根本沒有具身的概念,大家只說工業、服務、特種、協同機器人,我們投的博清科技做銲接機器人,史河做高空清洗索並聯機器人,博雅工道做水下機器人,艾力特的協作機器人,靈動的搬運機器人,國廣順能的充電機器人,最近投的月泉做仿生機器人,其實它們早就走進了物理世界,只是當時沒套上具身的概念,大家只覺得它是個能幹活的機器人本體。現在具身這個概念,是AI走到物理世界特別好的載體。前段時間我跟團隊分享,AI走到物理世界,具身智能要打通三個核心環節:第一個是資料閉環,網際網路的公開資料已經被LLM用完了,具身智能需要的真實世界資料,必須高品質採集上來,否則機器人擰不開瓶蓋、穿不了針、引不了線。我還給項目方出了主意,就該把機器人放到技工學校,跟藍翔合作,去採集最標準的具身運算元據。第二個,是和資料採集配套的感測器融合落地。要採集真實世界的資料,感測佈局必須到位,是多感測器融合還是單一感測器,邏輯和自動駕駛是一模一樣的。沒有多感測器融合的合成資料,具身智能走不遠。最後一個是量產。所有AI加到具身機器人身上之後,最大的問題,是能不能用高性價比的方式量產,讓它走進千家萬戶、工廠、學校、我們的生活,這才是真正走到了物理世界。當然我說的不全,資料、感測器、本體,未來三年都有機會。現在市場的熱鬧,是大家把未來的機會和期望值,折現到了現在,去投當下的項目。最後說說原生引擎在做的事。我們承接了教育部全國高校人工智慧區域技術轉移轉化中心,能給大家提供更早期的原始創新技術,把它變成可落地轉化的機會、可投的項目,涵蓋資料採集等各個模組。也歡迎在座的投資機構、合作夥伴,未來有機會一起合作。謝謝大家。張楠:謝謝馬總,有請王嘯總。王嘯:大家好,我是九合創投的王嘯,我們做早期投資15年,投了三百多家公司,主要聚焦科技領域,具身智能和世界模型我們一直在看、很早就有佈局。九年前我們投了一家工業機器人公司,現在已經進入富士康的工廠,和人協同做上下料、基礎操作,其實具身走入物理世界早就開始了,只是我們期待的、能全自動自主思考、長周期完成家庭任務的最高級機器人,目前還沒真正實現。我們天使階段投的自變數機器人,馬上要把機器人放進家庭收集資料了,現在正在招募志願家庭,已經開始向難度最大的家庭場景、完全自主機器人的高峰攀登。我認為,從資料收集到世界模型建立,到家庭場景適配,再到機器人最佳化和價格普及,這個過程至少需要三年甚至五年,才有可能性,中間要邁過的門檻非常高。第一個門檻是資料。網際網路上存在的資料,具身智能基本用不了,這個領域需要大量的場景化資料,而且每個機器人不一樣,不同機器人採集的資料最後能不能適配新的機器人,也要打個問號。高品質、複雜場景、長周期的資料收集,是目前最難的。第二個門檻,資料收集之後,現有的大模型架構,沒辦法很好地處理時空資料。大模型處理的資料,本質上是沒有時空屬性的,語言模型最大的問題,就是“一根三米長的竹竿能不能通過一扇門”這種問題,它都有可能會答錯,因為它沒有時空概念。現有的大模型升級到世界模型,從LLM到世界模型的過程中,整個演算法需要大規模迭代,而且目前技術路線還沒有統一。有人從視訊起步,有人從語言模型+圖像識別起步,有人直接從機器人起步,有人從因果模型起步,這些路線最後都會融合,但融合的過程還需要兩年時間,才能看到技術路線的統一,和能真正解決問題的世界模型的誕生。除此之外,還有端側計算能力的提升。這些模型需要在一秒內做出判斷,現在機器人的動作都很慢,加倍速之後才看起來像正常速度,核心就是端側推理晶片的算力明顯不夠,也不一定符合具身模型、世界模型的算力要求。端側這個方向,我們投了地瓜機器人,和一家做端側NPU晶片的公司。第四個門檻是本體。本體大家做得很多,但真正能適配家庭場景、低成本、高可靠、能完成基礎任務的本體,還沒有實現規模化出貨和銷售。大腦還沒成熟,本體需要適配大腦、適配環境,靈巧手這些部件也沒成熟,本體自然也沒成熟。從這四個角度來說,四個方向都有投資機會,目前還沒有成建制的龍頭公司,都還有創業公司的機會,我們也都做了佈局,包括華為“天才少年”的項目、松延動力、自變數,端側晶片有地瓜和另一家企業,我們一直在沿著這個思路佈局。我們最早還投了工業方向機器人,我覺得工業場景最容易落地,場景簡單、標準化程度高,重複性工作多,我們投的那家工業機器人公司已經有規模化收入了,今年預計五個億的收入,已經算是具身領域裡有規模化收入的標的。反過來看,AI走入世界,從自動駕駛就開始了,我們十年前也投了Momenta這樣的公司。甚至最早進入物理世界的,是人臉識別,現在過個門都要人臉識別,那時候AI就已經走進物理世界了。掃地機器人、割草機器人也早就走進了物理世界,背後都是AI演算法在支撐,不然沒法實現自動清掃。AI進入物理世界,包括我們手上戴的各種感測器,告訴你睡眠、休息情況,這些都和生活息息相關。但真正讓大模型完成自主決策、有自主意識、完成高複雜任務,還需要很長時間,三年是非常樂觀的預期,五年是更中性的預期。張楠:謝謝,前幾天自變數的發佈會我也去了,我也特別期待家裡能有一個幫我掃地、洗碗、洗襪子的全能機器人,泛化能力的實現,真的需要非常長時間的資料積累。有請楊瑞榮總。楊瑞榮:大家好,我是遠毅資本的楊瑞榮,我們專注在數字醫療方向,一直在研究AI和大模型在醫療領域的應用,過去投了七八十家跟AI和數字相關的企業,從技術投入、數位化疾病管理到創新支付,全鏈條去改善醫療環節。從我個人的感受來說,大家聊的大模型和具身智能之間,其實是有割裂的:大模型是大模型,所謂機器人大部分還只是簡單的工具,真正能實現具身智能的機器人,離得還很遠。我們在醫療領域投了手術機器人等一系列帶智能屬性的產品,但它們和大模型沒關係,只和AI有一定關聯。我們投的AI影像、AI腔鏡手術相關產品,包括AI製藥、合成生物學、類器官,都和智能有關係,但理論上的智能,和實際上的具身落地,還是有很大差距。尤其是從網際網路大模型走向具身智能,在醫療領域,我認為有兩個非常大的門檻必須先突破,我對未來的判斷,比王嘯總還要悲觀一些。我理想中醫療領域的具身智能終極形態,是家裡有個機器人,不只幫你掃地,還能在你睡覺的時候,把你身上的病全治好,這個景象,我在十年、五十年、一百年之內都看不到。問題在那?兩大核心門檻。第一個就是大家反覆提到的資料。現在大語言模型能在網際網路領域實現巨大突破,核心是有海量的公開資料。大家可以想想,生活裡的各個場景,你的社交、消費、金融、出行資料,不管你願不願意,其實都已經被分享了。但醫療領域不一樣。我可能是在場把醫療資料做到極致的人,我身上戴著智能戒指、智能手環、智能運動手錶,還有很多裝置能夠收集資料,同時我還能夠把自己的醫療資料都整合在一起。但即便如此,能真正被大模型、被具身智能所用的醫療級資料,還是非常少。就算是在美國,醫療資訊化系統做得很強、行業高度集中、系統相對互通,醫療資料的可用性依然非常低。在中國,有國家隱私保護法規,醫院體系對醫療資訊的保護門檻是最高的,這就成了最大的壁壘,大部分醫療資料根本沒法用。普通人的健康資料,運動、睡眠、飲食、心理、社交資料,要和院內的診療資料、甚至體檢資料結合起來,都非常困難。只有當所有資料整合起來,每個人都形成完整的資料閉環,醫療資料的應用才能進入好的狀態,才能被具身智能所用。現在連基礎的診療環節都還沒做到,這是第一個最大的門檻。第二個最大的門檻,來自於監管。我說的監管是廣義的,不只是批藥、批器械、批醫護資質。在技術發展的過程中,有個詞叫Human in the loop,擁護和反對的人都非常多。所謂的人工智慧,是脫離人之外的智能,那人在裡面的干預到底該是什麼樣的?有個反對Human in the loop的美國漫畫:汽車剛發明的時候,所謂的人為干預,就是一個人站在汽車前面,控制它的速度跟馬車差不多,防止它撞人。其實現在很多監管,在Human in the loop這件事上,起到的就是這個作用,在安全環境裡不敢放開,反而限制了行業發展。這在醫療領域更是如此,醫療出不了事,一出事就是人命關天的大事,還會涉及嚴重的倫理和道德問題。這兩大門檻疊加,導致醫療領域裡,大模型走向物理世界的具身智能,還有非常長、非常難的路要走。那落地路徑是怎樣的?我們也做了很多探索。醫療領域的AI和具身智能,和其他行業的落地路徑完全不一樣。從我們的經驗來看,它不是靠一個最大的通用模型就能實現的,現在醫療AI裡,真正實現落地、產生巨大商業價值的,不管是AI影像、手術機器人,還是單病種病理分析,都是單病種、單場景的,是一個一個的小閉環。先在一個細分疾病領域,集中最核心的資料,再從文字智能,走向物理智能。拿手術機器人舉例,它可能是醫療領域最像通用行業具身智能的產品,但現在,那怕是全球最頂尖的達文西,或是國內的天智航,都只是一個工具,沒有智能,因為它沒有後端的資料閉環。我們在四川天使投了一家企業,專門做腔鏡下手術人工智慧,積累了大量的手術資料,現在正在和全球頂級的手術機器人合作。有了我們的演算法和資料,手術機器人才有了大腦,才能真正往具身智能的方向走。只有一個一個的小場景形成小閉環,才能為未來的通用醫療具身智能,打下基礎。資料是最大的門檻,因為我們永遠不可能實現手術室全場景、全物理空間的資料全覆蓋,這是永遠做不到的。未來只有先把垂直疾病領域的小步AI做好,才能真正走向具身智能的長遠發展。謝謝。泡沫,這次會不一樣嗎?張楠:謝謝楊總。不管是醫療方向,還是具身智能,乃至AI走向物理世界的整個處理程序裡,資料都是一個核心的關鍵點。時間關係,我們直接進入下一個問題,這個問題昨天和前天的會場上,也有很多嘉賓隱晦地提過,我們就開門見山,聊跟市場最相關的話題。大家覺得現在市場上有沒有結構性的泡沫?泡沫體現在那裡?為什麼這麼判斷?以及,你們是怎麼應對的?時間關係,希望大家儘量簡短。為什麼提這個問題?比如昨天毅達的應總說,他在2024年中開了戰略會,強制要求團隊必須把錢趕緊投出去,大家都知道,2024年7、8月是市場的低谷,之後才有了“924”行情。剛才私下交流,王嘯總也說,去年春節之前,他就催著團隊趕緊投、趕緊定項目,因為預判到了後續市場的火熱。所以回到問題,泡沫到底有沒有?有的話在那?你們怎麼應對?現在還投不投?我們還是從陳總開始。陳洪武:現在這個階段對具身智能創業者來說無疑是好時機,只要核心團隊具備技術背景、做好專業打磨與合理包裝,就能高效對接資本、順利完成融資,這個窗口期對創業者非常友好。但泡沫要分兩面看,就像買彩票,市場平均回報率其實很有限,為什麼還有這麼多人衝進來?因為萬一中了頭獎,回報是幾十萬倍、上百萬倍的。在投資裡也是這樣,當某個賽道出現泡沫時,很多人明知道風險很高,依然選擇進場,不只是為了理性計算下的平均回報,更是為了不錯過那個“萬一中了頭獎”的機會。泡沫在某種意義上,是市場在為可能性定價,為不確定但具備巨大潛力的未來買單。從整個社會的角度看,任何新興產業最終格局定型、誕生龍頭企業的過程,必然伴隨優勝劣汰,腳下一定是一片“屍體”,這是所有科技產業發展的客觀規律。現在資源大量湧進這個領域,會給產業發展注入充足養分,成為技術迭代與落地突破的重要催化劑,加速行業整體成長處理程序。也希望我們的從業者能抓住這個機會,謹慎看待市場裡的熱錢,把握窗口積極融資,同時精細化管控成本,合理規劃燒錢的節奏。眼下行業行情向好,但兩三年後的市場環境充滿不確定性。參考Gartner曲線,當前行業正處在泡沫膨脹的上行階段,但頂峰之後的回呼深度,沒人能夠預判。總體來說,就是把握現在的好時機,多融錢,少花錢。謝謝。張楠:謝謝陳總,昨天也有嘉賓提到,建議被投企業現在能融趕緊融,最好能融到2030年夠花的錢,這個規劃確實非常長遠。有請洪雷總。洪雷:市場確實很火,說到泡沫,我們的理解是,這個話題其實並不新鮮,資本市場永遠是處於波動的狀態。就像2022年疫情期間,科創板行情火熱,天創資本在那一年有4個項目上市,很明顯是牛市,當時我們就預判,市場總會有關門的時候,很快就迎來了兩年的靜默期。現在市場又火了,波動是永遠的常態。問到VC怎麼應對,其實答案是不變的,我們永遠要在產業發展前半步做投資,永遠在平衡機會和價格。真正想參與硬科技投資的,都可以和我們多交流。比如2023年,OpenAI帶來了行業巨變,我們就決定必須重點關注這個領域,包括AI延伸的人形機器人、具身智能,都要深度跟蹤,2024年必須出手,不出手就來不及了。王嘯總投了松延,我們投了加速進化和逐際動力,都是那個時間段佈局的,現在就相對輕鬆。也和陳總一樣,勸被投企業多拿錢,少花錢,平穩落地。謝謝。張楠:還是要在產業和市場形成非共識的時候果斷出手,通過資產配置平衡風險。有請李總。李旺:這肯定是大家現在都面臨的問題。投資的最佳方案,是“投在無人問津處,退在人聲鼎沸時”,但這件事太難了,大家都在這個產業裡,很難做到世人皆醉我獨醒。毫無疑問,今年這幾個熱點賽道,已經形成了高度共識,肯定有結構性的泡沫。這個泡沫對創業有利,對產業長期發展也一定有利,中美都是如此。但站在投資機構的角度,我們不是做慈善,還是要給基金、給LP創造超額回報,所以應對策略,取決於每家機構的不同定位。站在聚合的角度,去年到今年上半年,我們還是處於加速投資的過程,2024年也是我們的重點投資年份。但我估計,這幾個熱點賽道,今年上半年投完,我們可能就會收手。同時我們也看到了其他的價值窪地,比如出海,我們團隊在深圳,有很多科技出海的項目,雖然也有一點泡沫,但遠比現在這些熱點賽道小得多。這些企業本身就是為了商業落地,很快就能形成商業閉環,項目反而更紮實。一個機構在不同階段,要有不同的投資組合,中國的科技產業生態足夠大,東方不亮西方亮。第二點,還要看二級市場,包括美國市場的後續走勢。如果今年二級市場橫盤甚至向下,估值回呼會來得更快,這也是我們重點關注的。總體來講,我們還是謹慎樂觀,現在已經到了高風險階段,所有機構都會比較難受,我們今年也會越來越謹慎。張楠:謝謝,一級市場的二級化,也是現在大家非常關注的問題。有請馬總。馬建平:大家說得都非常好,我分四個層面來理解這個事。第一,什麼是泡沫?我認為泡沫是多種情緒的共振疊加。我其實一直覺得有泡沫不是壞事,當國家的支援力度、機構的認可度、企業的賽道選擇、老百姓的接受度,這幾方認知一致、對大勢判斷一致的時候,就會形成同頻共振,自然就會出現所謂的泡沫。第二,到底是不是真的泡沫,核心要看價格和價值。當價格嚴重偏離價值,那才叫泡沫;如果價格沒有偏離價值,那就是正常的價值回歸。怎麼判斷價值?我跟清華的老師們交流,有句話特別重要:你是不是真解決了一個問題,解決了一個真問題,有抓手、能落地、能量產、有收入。能做到這些的企業,就是真正有價值的,給這樣的企業和技術多一點估值溢價,完全沒問題,能鼓勵大家創新,推動科技成果轉化。第三,我對創投的理解,創投就是創業服務+非共識投資。大家看到投資人光鮮的一面,都是做了非共識投資,比如我投了迅策,從沒人看懂的階段投進去,現在估值1000多億,賺了很多倍。但非共識從那來?其實是靠大量的投前服務,鎖定了技術的源頭。非共識投資這個動作只佔10%的工作量,剩下90%時間都是投前和投後的服務。第四,我一直跟團隊、跟被投企業說,不要怕泡沫,送給大家三句話:第一,要做清醒的樂觀主義者,市場狂熱的時候,要清醒判斷價格和價值是否匹配;第二,要做冷靜的長期主義者,任何一次創業、一次成果轉化,沒有10年左右的打磨,很難上市、給市場一個交代;第三,要做堅定的價值主義者,投資的本心,永遠是投價值,不管什麼賽道、什麼技術,核心都是能不能解決真問題。總結下來,只要能做到這三點,泡沫並不可怕。張楠:謝謝馬總,非常樂觀。我想到昨天一位嘉賓說,他最後悔的事,是2015-2016年,沒有著眼於解決國家急需問題的公司,反而投了市場追捧的標的。有請王嘯總。王嘯:這波泡沫的成因,本質上是美股的持續上漲,頭部科技公司估值抬升,國內對標公司的估值水漲船高。國內看起來估值很高的公司,放到美國也就幾百億美金,而美國的頭部公司都上兆美金了。問題不是有沒有泡沫,而是泡沫能持續多久。泡沫持續得久,泡沫裡的公司,真的有可能把估值變成現實,成長為偉大的公司;就怕泡沫來了一波,擠破之後,所有人都落荒而逃。我們肯定希望泡沫能持續得久一點,那怕最後只有一小部分公司跑出來,也足夠了,納斯達克上萬家公司,最後也就跑出了“美股七姐妹”,行業本就是如此。泡沫肯定是有,最好能持續久一點,全行業都能受益。但確實有渾水摸魚的公司,什麼業務都沒有、要解決的問題都不明確,先把估值拉到極高,讓投它的人一起把泡沫做實,這是非常危險的,最終一定會水落石出。我們必須警惕這種純炒概念的公司。第二,回到VC的本質,VC就是別人告訴你,“我十年後要做成一家百億美金的公司,現在估值一億人民幣,你投我一千萬”,本質上就是買夢想、買預期,你說這是不是泡沫?VC的本質就是在投有價值的泡沫,三個人的初創公司,什麼都沒做,拿了一千萬融資,估值一個億,這就是VC日常在做的事,只是其中只有一小部分,能最終成長為偉大的公司。我們基金通過組合投資,能賺到相對穩定的回報,本質上就是在投夢想。泡沫不是現在才有,VC做的所有事,都會有一定程度的泡沫,只是大小、結構性的區別。我們反而怕結構性沒有泡沫,市場只看收入和利潤,那科技創業就會非常難。現在沒有盈利也能融資、也能上市,企業才能做長期的研發投入,壘高自己的壁壘,才有機會成長為偉大的科技公司。第三,投資過程中,一定要小心被情緒裹挾。如果有項目明顯是衝著騙投資來的,這就完全不合適了。我們還是要回歸業務本身,看項目的落地可能性,而不是靠“別人要投了,你再不投就沒額度了”這種邏輯,來推高估值。估值的增長,必須靠階段性的成果、明確的目標落地、團隊的成長來支撐,靠焦慮感推高估值的項目,註定走不遠。泡沫到底高不高,核心看終局空間和當前價格的倍數關係,而不是絕對價格,這是我的幾個核心看法。張楠:謝謝王嘯總,總結下來就是,啤酒泡沫可以享受,肥皂泡沫必須警惕,尤其是一戳就破的那種。有請楊總。楊瑞榮:每隔幾年,市場就會提起泡沫,泡沫是經濟周期裡不可避免的環節。去年年底我看了一本書,是美國一家避險基金的首席風控官寫的,大概叫 Engines that move Market(《泡沫逃生》)。 這家基金在網際網路泡沫時期成功避開了所有陷阱,最終成長為美國頭部基金。書裡回顧了工業革命以來,蒸汽機、鐵路、電報、電話、電燈,汽車,再到網際網路,每一次技術革命,都給社會帶來了巨大價值,但也都伴隨著泡沫和投資陷阱。裡面有個核心觀點:每一次泡沫出現的時候,所有人都會說一句話——This time is different,這一次跟以前不一樣了。在泡沫裡,不管是創業者還是投資人,都會跟你說,這次不一樣,我們沒有泡沫,和過去完全不同。而這句話,恰恰是最需要警惕的時候。作為投資人,核心判斷力,就是分清這次到底和以前的陷阱,有沒有本質區別。對我們而言,核心的判斷標準,就是在醫療領域,這個項目能不能創造真正的價值,能不能給患者帶來實際的獲益。無論市場泡沫如何,我們都堅守這條原則,不管是社會價值,還是國家戰略導向,核心都是創造真實價值。張楠:謝謝。今天時間關係,我們的話題討論就到這兒,有點意猶未盡。現在請各位嘉賓,寫下本場你們心中的MVP,我來統計票數,看看誰是今天聊得最好的嘉賓。因為我們是6位嘉賓,最終出現了平局。現在我宣佈:本場的MVP,由國科嘉和陳洪武陳總,和九合創投王嘯王總共同獲得!謝謝二位,有請二位舉牌,我們合影留念。 (投中網)
2026年騰訊年會馬化騰發言全文
各位同事,大家好!先和大家回顧這幾年我們走過的路,2021到2023年,行業寒冬來襲,我們果斷提出聚焦主業、降本增效、減脂增肌,一步步穩紮穩打實現觸底反彈,營收和利潤重回增長軌道,更重要的是,我們把更多資源集中到了核心能力的打磨上,為後續的發展築牢了根基。2025年是AI大年,Ch­a­t­G­PT和De­e­p­S­e­ek改寫了行業發展處理程序,整個行業都在加速奔跑,但大家要清楚,每個企業的基因不同、體質不同,騰訊的風格從來不是跟風追熱點,而是穩紮穩打做長期事。過往幾十年我們在社交、內容、雲服務等領域的長青業務,給了我們在AI領域長期投入的底氣,我們的AI戰略,核心從來不是比誰跑得快,而是守住產品長期競爭力,把使用者體驗放在第一位,現在要做的,就是在各個業務類股、各個平台上,仔細琢磨、慢慢沉澱,持續點亮新技能,夯實我們的核心壁壘。過去一年,我們在AI上做了不少紮實的調整,一方面補齊基礎設施短板,另一方面大力吸引業界原生AI人才,像姚順雨博士加入後,我們重構了AI研發團隊,成立AI In­f­ra部、AI Da­ta部等核心部門,通過年輕化力量注入,讓我們的AI研發更有活力。接下來,我們要把大模型和AI產品一體化統籌,用交叉派駐、Co-de­s­i­gn的邏輯做產品和組織設計,TEG(技術工程事業群)和CS­IG(雲和智慧產業事業群)是AI化、智能化的主力軍,要扛起重任,推動技術和業務深度融合。說到AI應用,元寶的成長大家有目共睹,從TEG的技術試驗田,到轉入CS­IG成為AI應用先鋒,日均迭代一個版本的速度,讓使用者規模快速衝進國內AI應用前三,現在元寶的能力已經接入QQ音樂、騰訊會議、微信公眾號、視訊號評論區等幾十款核心應用,真正實現了AI服務無處不在。這裡和大家同步兩個好消息,一是元寶春節期間會拿出10億現金紅包回饋使用者,我們把節省下來的行銷費用,實實在在給到使用者,就是想讓大家重溫當年搶紅包的快樂,更希望能重現2015年微信紅包的高光時刻,借春節這個超級社交場景,讓更多人感受到騰訊AI的價值;二是元寶即將上線全新社交功能“元寶派”,這個玩法靈感來自騰訊會議群聊,核心是在AI助手中疊加社交屬性,打造專屬社交空間,後續我們會開放QQ音樂、騰訊視訊海量內容,大家在元寶派裡能和好友一起看視訊、一起聽音樂,還能和元寶即時互動聊天,未來還會探索更多通訊功能,這是我們結合自身社交和關係鏈優勢的全新嘗試,希望大家都去體驗元寶2.55版本,多提建議、一起De­b­ug,把這個產品打磨得更好。再和大家復盤各事業群的2025年,也明確2026年的發力方向。CS­IG這邊,去年最大的突破是雲業務實現規模化盈利,這是里程碑式的成果,同時把QQ瀏覽器、騰訊會議、元寶等AI相關產品深度整合,協同效應逐步顯現,接下來要繼續深耕政企服務和C端場景,讓AI賦能雲服務更上一層樓。WXG(微信事業群)不用多說,始終是騰訊的中流砥柱,大家對微信寄予厚望,視訊號、微信電商都有自己的成長節奏和邏輯,不用急於求成,核心是結合自身特點,穩妥推進AI智能化升級,我們堅持去中心化,不搞強制的AI全家桶,始終兼顧使用者需求和隱私安全,只做底層連接,讓創業者能在微信生態裡打造自己的專屬入口,這樣的生態才更健康、更有生命力。IEG(互動娛樂事業群)去年的表現可以說強得可怕,全球遊戲市場僅增長3%,我們實現了23%的增速,跑贏大盤20個百分點,海外業務營收突破100億美元,佔遊戲業務30%,這背後是團隊堅持做長青遊戲,不盲目上新,而且在《王者榮耀》《和平精英》等經典產品裡持續創新,同時賦能海外投資企業補齊能力,2026年要繼續堅守內容初心,在精品化和全球化上再發力。PCG(平台與內容事業群)今年的調整和探索值得肯定,QQ回歸初心,讓QQ秀、QQ農場等經典產品回歸,還打通AI能力讓使用者自訂生成圖像,精準觸達老使用者需求;騰訊新聞堅守高品質資訊,用AI幫使用者提升資訊瀏覽效率;應用寶實現AndroidAPP在Wi­n­d­o­ws系統無縫運行,得到微軟認可,打開了新場景;騰訊視訊借助AI多模態能力,聯動閱文推動自有版權影視化,不過去年爆款偏少,這和內容投入周期有關,大家要多些耐心,既要堅守長視訊品質,也要佈局廣告驅動型產品,應對行業變化。廣告業務在AI加持下增速亮眼,但目前收入佔比仍低於行業平均水平,未來商業化空間巨大,要繼續深挖AI賦能潛力,做好精準投放和價值挖掘;FiT金融科技業務,始終把安全放在第一位,不追求發展速度,守住合規底線,穩步推進業務創新,守護使用者資金安全。最後想和大家說,未來人的時間只會越來越寶貴,幫使用者節省時間、提升效率,是我們所有產品的核心發力點,這也是AI能給我們帶來的核心價值。2026年又是拚搏的一年,希望大家立足自身崗位,發揮騰訊的基因優勢,不斷進化、持續點亮新技能,相信只要我們步調一致、沉心做事,騰訊的未來一定光明可期!謝謝大家。 (龜速啟示錄)
鴻海史上最壕年會:郭台銘發出10個1000萬現金紅包!
2月12日,鴻海集團於台北大巨蛋盛大舉辦“2026全鴻海運動嘉年華”。現場17000名海內外員工加上親屬,總共有超過3萬人參與。鴻海及旗下重要並表子公司,舉行團隊運動競賽,總共有來自美國、中國大陸、印度、越南、墨西哥、歐洲、巴西等地區上百位島外員工參與。鴻海連續兩年以運動會形式在台北大巨蛋球場舉嘉年華活動,今年鴻海全運動會,運用AI創意,串連全球主要廠區員工,再由各地區總部主管接力,一起接棒傳遞聖火,最後由劉揚偉董事長在場上,以投手身份投出好球,點燃運動會聖火。 鴻海以中央和地方兩個分隊,與旗下重要並表子公司工業富聯、鴻騰精密、鴻華先進、富智康等,組成六支隊伍與在大巨蛋場中,舉行團隊運動競賽。從此次的全鴻海運動會開始,接下來鴻海推廣台灣運動三部曲正式啟動! 2月下旬將舉辦棒球家庭日,今年贊助連續兩場比賽,日本的“軟銀鷹”將對上台灣的“中信兄弟”以及“中華隊”,鴻海集團董事長劉揚偉鼓勵同仁帶家人朋友,一起進球場為支援的球隊加油!劉揚偉還與鴻海贊助的女子職業高爾夫選手吳佳晏一起抽出100位員工,在今年3月初將可以帶家人免費飛東京,出國看世界棒球經典賽。在隨後的現場抽獎環節,儘管創辦人郭台銘未親臨現場,但“人未到、禮先到”,拋出總金額高達新台幣3億元的超級紅包,創下鴻海集團史上新高。其中最受矚目的“創辦人特別獎”抽出10位幸運兒,每人可獨得新台幣1000萬元現金(約合人民幣219.5萬元)。當螢幕秀出郭台銘創辦人加碼的“10個新台幣1000萬”大獎時,全場員工尖叫聲震耳欲聾,不少員工笑稱抽中即可“原地退休”。此外,還有1000個新台幣20萬元創辦人現金紅包。除了創始人郭台銘加碼的現金紅包之外,鴻海今年也將抽出10位BRIA電動車得主、20位新台幣100萬現金獎得主。 只要是鴻海員工、完成報名且符合資格者均可參與抽獎,未中大獎者也可獲得基本獎新台幣16888元,為全鴻海運動會劃下完美句點。劉揚偉在致詞時宣佈了對鴻海集團強勁的營運展望。他指出,2025年鴻海營收已突破新台幣8兆元大關,創下歷史新高;展望2026年,受惠於AI伺服器需求強勁與消費智能產品回溫,整體營運表現“絕對會比2025年好很多”。劉揚偉更對全體員工設下目標,喊出今年營收要“衝破新台幣9兆元”,挑戰市場分析師預估的新台幣10兆元大關。他強調,鴻海在AI伺服器領域已拿下全球超過40%的市佔率,穩居世界第一,這是集團轉型升級的重要里程碑。此次活動另一亮點是,輝達(NVIDIA)CEO黃仁勳的視訊祝賀。黃仁勳以“堅實的夥伴”形容鴻海,並強調雙方正以超乎想像的速度,共同打造全球最先進的AI超級電腦。他表示,2025年對輝達與鴻海都是創紀錄的一年,未來雙方將在AI基礎建設上持續深化合作,引領產業革命。 (芯智訊)
泡泡瑪特創始人王寧在年會打詠春拳,沈騰現場抽大獎,李誕表白“星星人”,樂隊五條人、逃跑計畫助陣
2月6日,泡泡瑪特2026年年會變身巨星派對,多位明星現身與泡泡瑪特創始人王寧同台互動,引發熱議。在抽獎環節,脫口秀演員李誕現場高調表白泡泡瑪特治癒系IP“星星人”,並說想去跟星星人合影:“沒人收到泡泡瑪特會不開心”。繼LABUBU之後,泡泡瑪特旗下星星人迅速展現出潛力,1月22日星星人怦然心動系列一經發售迅速售罄,隱藏款“一起白頭”和“一起變老”在二手市場溢價明顯,一度從89元/只漲到數百元/只。2025年上半年收入就突破3.8億元,新品上線常秒空,情人節系列隱藏款溢價率甚至高達685%。圓滾滾的造型、溫暖治癒的人設,讓它成為年輕人的情緒出口。演員沈騰作為神秘嘉賓現身,當王寧宣佈將通過抽獎向現場1000名員工贈送《飛馳人生》電影票(每人兩張)時,沈騰說:“這個該死的人格魅力,他(王寧)就在包廂放了幾個點心,大家就心甘情願為他來站場子了。”知名樂隊五條人、逃跑計畫的現場演出,將年會打造成沉浸式音樂現場。除了明星亮相外,創始人王寧親自在年會舞台表演了一段完整的詠春拳。動作流暢有力,員工們連連稱帥。年會上還總結了泡泡瑪特過去一年的年度資料,全球員工夥伴超1萬人、註冊會員超 1 億人、LABUBU 全年銷量超 1 億隻、全品類全 IP 產品銷量超4億隻,業務覆蓋 100+國家和地區、全球門店超700家、擁有6大供應鏈基地並賦能超20萬個就業崗位,同時對比2024財年與2025財年的餅圖顯示代表泡泡瑪特的黃色類股明顯擴大,核心品牌或自有IP營收佔比顯著提升,整體展現了其全球化擴張、IP 營運成果、供應鏈能力及核心業務的持續增長態勢。據悉,泡泡瑪特2026年年會現場佈置融合科技與潮玩元素,人手發一個馬力全開糖膠盲盒,讓員工們體驗感拉滿。 (大河報)
黃仁勳在深圳涮火鍋,稱讚牛肉新鮮好吃!此行參加分公司年會
1月28日輝達創始人兼CEO黃仁勳帶著6位朋友來到深圳福田CBD吃了一頓牛肉火鍋最後一買單發現僅需800多元黃仁勳對大夥說:“深圳的牛肉,很新鮮,很好吃!”社交平台上不少網友紛紛曬出偶遇黃仁勳的照片有網友表示“他還是那麼愛吃火鍋”“有黃仁勳套餐嗎,今晚去吃”“今晚6時許,有一位女士先過來訂了一個包間,”1月27日23時35分,八合裡牛肉領展中心城店的工作人員介紹,“到了7時,來了7位客人。他們都很隨和,跟普通的來賓沒有區別。我仔細一看,發現裡面有黃仁勳先生,他的外套與髮型太明顯了。在用餐過程中,我們都沒好意思去打攪他。”黃仁勳與朋友們一起,點了店裡的各種牛肉與配菜,一行人吃得很開心。吃到8時30分,黃仁勳起身買單。此時,工作人員過來請求與黃仁勳合影留念。黃仁勳很痛快地一口答應,還應邀在三個餐盤上籤字留念,連聲稱讚深圳的牛肉既新鮮、又好吃,表示有機會還會再來。記者瞭解到,來訪深圳前,黃仁勳還去過上海、北京兩座城市。1月24日,AI晶片龍頭輝達創始人兼CEO、美籍華人企業家黃仁勳現身上海一菜市場,多名網友發佈與其偶遇的視訊,還有人收到了他派發的紅包,引發關注。圖/社交媒體視訊截圖有網友發佈視訊顯示,黃仁勳與多名隨從人員來到上海陸家嘴錦德市場。他到美食店和水果店消費,駐足與部分店主交談,被認出後,大方合影。另有視訊顯示,有人收到了黃仁勳親筆簽名的紅包。錦德市場“好好栗王”店老闆表示,當時其妻子徐女士在看店,並未認出是黃仁勳,“看起來不像是一個富豪,看起來很低調”,當聽到一個保安的提醒後,才後知後覺。黃仁勳在他家購買了65元的栗子和糖葫蘆,當場品嚐後稱很好吃。黃仁勳還掏出一個紅包,簽名之後遞給徐女士,裡面有600元,隨後一行人進入菜市場消費,不少路人認出後跟隨。“這兩天還專門有不少人慕名來店內消費,客流量增加了不少。”1月25日,黃仁勳抵達北京,開啟其2026年訪華行程的北京站環節。1月26日晚,黃仁勳出席“2026 NVIDIA Beijing New Year Party”,與中國團隊共慶新春。當晚,黃仁勳身著標誌性黑色短袖衫登台,年會現場舞台充滿科技元素,黃仁勳在年會上與員工同台互動、合影留念,現場氛圍熱烈歡快。消息人士稱,黃仁勳此次赴華行程與2025年初基本一致,主要參加上海、北京和深圳分公司的新年晚會以及供應商答謝會。 (深視新聞)
馬化騰親自推薦一個新功能
1月26日騰訊年會上,馬化騰的發言,幫元寶又拿了幾個熱搜。他直言希望元寶此次10億現金紅包活動,能重現11年前微信紅包的全民熱潮,讓這款AI產品成為現象級應用。他還親自安利今天開啟內測的“元寶派”,稱自己也在參與內測,這個項目脫胎於騰訊會議的AI技術探索,核心目標是打造一個AI與使用者共同娛樂、協作的社交空間。未來可能會為其增加通訊功能,充分結合騰訊在社交通訊和關係鏈上的核心優勢。馬化騰口中的“微信紅包時刻”,指的是2015年春節,那場改變了網際網路支付格局的紅包大戰。微信拿下央視春晚獨家合作,推出搖一搖瓜分5億現金紅包活動。僅兩天時間就繫結了2億張銀行卡。要知道,支付寶花了十年才完成1億張銀行卡的繫結,微信憑藉社交裂變的優勢,用一場紅包活動就實現了跨越式追趕。如今騰訊故技重施,加碼至10億現金紅包,規則設計更趨成熟。根據官方公告,該活動將於2月1日正式上線,1月25日已開放預約通道,使用者需將元寶APP更新至2.55.0及以上版本,點選首頁預約卡片即可參與。提前預約的使用者,在活動開啟時能額外獲得10次抽獎機會,所有紅包金額均可直接提現至微信,打通了從參與到變現的全鏈路,最大限度降低使用者參與門檻。就在馬化騰為元寶站台的同一天,“元寶派”低調開啟內測,標誌著騰訊正式將AI戰局拉入自己最擅長的社交賽道。目前拿到內測資格的使用者,在元寶APP的功能欄裡會出現“派”的入口,能自己建或者加入“派”,差不多就是專屬小社群的意思。它的核心玩法就是圍繞AI和大家一起互動:在群裡@元寶,就能讓AI總結聊天內容,還能發起健身、閱讀打卡,讓AI當“監督員”,剛好解決群聊消息太多、互動不積極的問題。同時還支援共享螢幕、圖片二次創作,能和好友一起看電影、聽音樂,後續公測還會慢慢上線更多“一起看/聽”的功能。在社交聯動上,“元寶派”和騰訊的核心社交產品打通得很徹底,大家能把“派號”或者邀請連結一鍵分享到微信朋友圈、微信和QQ好友,好友點一下就能加入,靠著社交關係快速擴散。騰訊這次是雙管齊下,一邊用10億現金紅包吸引流量,一邊靠“元寶派”探索AI社交新玩法,本質上就是用成熟的流量玩法,給AI新業務引流、打基礎。發紅包是騰訊從2015年靠它改變支付格局,到現在用來推AI產品,核心思路一直沒變——藉著春節的節日氛圍和社交分享的傳播力,快速圈住大量使用者。而“元寶派”則是騰訊在AI應用上的重要突破,把AI從單一的效率工具,拓展到多人社交場景,既發揮了自己最擅長的社交優勢,也給AI落地找到了不一樣的路子。不過,這套組合拳能不能複製當年微信紅包的成功,還不好說。現在AI產品競爭太激烈了,使用者對新鮮事物的興趣來得快、去得也快。10億現金或許能帶來一陣流量高峰,但怎麼靠“元寶派”的實用功能留住使用者,把流量變成長期使用者,才是騰訊最需要解決的問題。不管最後結果如何,騰訊用“紅包+AI”的玩法,再次展現了它抓網際網路流量的精準度,而這場春節檔的比拚,也會影響之後AI社交領域的競爭格局。 (科技每日推送)
熱鬧的酒店年會,今年悄悄消失了
“今年我們酒店接到的企業年會訂單量慘不忍睹。”圖源丨Midjourney華北某市從事高星酒店銷售業務的A君這兩天忍不住向勁旅君吐槽,往年這個時候整個團隊都為企業年會訂單忙得不可開交,今年卻一反常態。不僅年會訂單數量暴跌,價格也持續走低。往年企業年會餐標價格至少1500元/桌,今年1000元/桌還是強湊出來的。更有甚者,一些小企業客戶就帶著十來個員工在酒店吃頓飯權當年會了,沒有工作總結,沒有頒獎抽獎,大家埋頭吃飯,完事就撤,一點熱鬧氣氛都沒有。在社交媒體上,“今年年會消失了?”的帖子不絕於耳,大家都在私下詢問別家企業年會到底還辦不辦?在一項名為“今年你們公司還有年會嗎?”的投票,超過5000人的投票結果中,75%的人都投向“公司沒有年會”。更多的人則是在各種帖子下留言,直言自家企業年會已經取消或者好幾年都不辦了。網上為此還流傳著一個搞笑的國內企業年會變遷史段子:高星酒店-公司會議室-線上騰訊會議-直接取消。來自調研機構的資料無聲印證了這一點。中國旅遊飯店業協會2025年第三季度景氣調查報告:受到政策和市場大環境影響,企業會議和活動的需求正在減少,特別是餐飲類股的業績預期也出現明顯下滑。另有統計資料顯示,2023年國內舉辦大型年會的企業比例從2019年的78%爆降至42%;2024年這一數字進一步跌到31%;2025年底仍保留傳統大型年會形式的企業可能不足20%。這意味著:2026年,八成企業的酒店年會悄悄消失了。2010-2019年,是企業年會的黃金十年。2010年起,筆者初入職場的那家企業年會不僅年年舉辦,而且規格年年提升。最鼎盛的一年,公司直接包下了京郊一處豪華度假酒店,將幾百名員工全部拉過去,吃喝玩樂整整三天。抽獎環節更是讓人熱血沸騰 —— 我抽到人生第一份豪華大獎:索尼單反相機。當中獎名單公佈的那一刻,喝到半懵的我被同事們的歡呼吼醒,然後抱著這份大獎通宵未眠,至今是難忘的職場記憶。2015年左右,網際網路創業浪潮推高了企業年會內卷。筆者曾參加過某家大型網際網路創業公司在一個頂級度假村舉辦的年會,一進門就被壘得像一面牆一樣的新款IPHONE和IPAD驚得目瞪口呆,這僅僅只是年會抽獎的入門級獎項。終極大獎包括“歐洲雙人7日遊套餐”“專屬生肖金條”等,奢侈程度令人咋舌。2018年前後, “旅遊度假式年會”潮起。中小企業在城市周邊找個度假目的地,全體員工旅遊一圈,再順手開個年會;大型企業帶著龐大團隊遠赴三亞這類海濱城市,包一家豪華度假酒店邊度假邊開年會;頭部企業更是帶著員工直接出國,預算一般的去泰國新加坡,預算可以的去日本韓國,預算不缺的直奔歐美。當時筆者的朋友圈裡充斥著各家企業員工在全國乃至全世界各地的打卡照片,“旅遊的遠不遠、酒店貴不貴、行程好不好”成為了判斷一家企業綜合實力的隱性標準。旺盛的需求讓酒店賺得盆滿缽滿,熱門酒店需要提前半年預訂,有些酒店僅僅靠著年會訂單就能完成全年很大一部分KPI,躺著就把錢收了。“那是我們永遠懷念的黃金十年。”有酒店從業者無不感慨地說道。2020年以後,酒店企業年會熱迅速退潮。即便在號稱“報復性旅遊消費最猛”的2023年,酒店所能接到的企業年會訂單量也遠不如疫情前。過往這兩年,企業年會不但沒有恢復,反而更加萎靡。這是為什麼?“國內外大經濟環境變幻莫測是前提。”有酒店從業者向筆者解釋,國內大中小企業遭遇到的種種現實狀況迫使大家大幅壓縮年會預算。國央企方面。隨著國家對國央企要求的日益嚴苛,“合規透明”成為一道重要的稽核門檻,在這一背景之下,耗費巨大的年會自然成為眾矢之的。有些國央企為了在“合規”方面達標,直接將抽獎環節取消,因為“獎品採購”始終是個模糊地帶。隨著官方相關規定落實與細化,有的國央企開始削減年會預算,降低餐標房標,嚴卡報銷環節,這一套流程下來,讓大家覺得辦個年會不但麻煩,還容易出問題,索性取消算了。於是,有的國央企年會就變成了年終述職大會,曾經的年會聚餐變成了在食堂加幾道菜,簡簡單單應付過去得了。民營企業方面。大中小企業營收疲軟,迫使老闆們竭盡全力為生存而戰。“降本增效”的第一刀先砍向差旅和會議。去年以來,多家頭部網際網路企業都在降低差旅預算、減少會議活動支出,年會自然未能倖免。中小企業更是能省則省。有一位砍掉自家企業年會的老闆就向筆者嘆息,公司上百號人,搞一場說得過去的年會動輒幾十萬元、上百萬元,效益好的時候花就花了,現在效益如此之差,原本的年會預算分成兩部分,大部分投入到企業現金流,少部分直接變成員工福利年末發放,算是替代年會了。還有一個隱藏原因,讓老闆們對年會的態度愈發複雜。在不少老闆眼裡,現在的95後、00後員工並不認同年會是維繫公司與員工的情感紐帶,反而是一種情感枷鎖或者形式主義。尤其在熱門電影《年會不能停》播出之後,秉持這一觀點的年輕員工越來越多,他們在公開和私下管道都反對公司年會,認為這種老套路不但讓累了一天的自己更累,還要忍著噁心勁兒去編排節目討好壓榨自己的老闆與關係一般的同事,簡直是一種精神折磨。老闆怕花錢不討好,員工怕折騰沒意義,年會的消亡,是雙向選擇的結果。企業年會真的沒有存在必要了嗎?未必。筆者觀察到,傳統企業年會沒落的同時,一批新型年會卻在嶄露頭角。最近在社交媒體上,不少人曬出了自家公司把年會搬到了“湯泉洗浴中心”,而且還解釋,公司之所以如此決策,一方面是為了降低年會成本,另一方面則是拋棄形式主義。在這裡,大家都脫下自己的“身份”,不再有員工和領導之分,也不搞節目遊戲的花活,就是洗洗澡、搓搓背,吃吃喝喝,休閒娛樂,年底輕鬆一下。如此放鬆的年會更符合年輕員工的心意。還有企業將年會“化整為零”,用小型團建替代大型年會。A君向筆者透露,今年小型團建類需求急速上升,多以部門為單位的“小年會”形式簡單,傳統一點的就在酒店預訂幾桌,大家日常就熟悉,關起門來吃點喝點,放鬆愜意,順帶手還能以部門名義發點獎金。新潮一點的就去劇本殺、轟趴館之類搞個聚會。總之大原則就是拿著公司分給部門的年會預算,想幹嘛幹嘛,只要員工樂意就好。另有些公司更直接,把“年會”折合成“福利”,要麼是現金獎勵,要麼是帶薪休假,要麼是增加輪休等,把一些實實在在的福利以年會的名義給大家發放,這種方式在00後員工中尤為受歡迎。從這個角度來看,年會並沒有真正消失,只不過是從酒店裡的形式主義變成了更懂職場人的實用主義。畢竟企業年會的初衷從來都不是“在那兒辦”或者“辦多豪華”,而是“在年末讓員工感受到被公司重視,讓老闆感覺到企業有凝聚力”。既然如此,我們就回歸年會的本質邏輯,怎麼能夠最大程度實現這一目標,年會怎麼搞就是了。這種變化同樣給予酒店業更大的機遇與挑戰。酒店們是否能夠擺脫傳統路徑依賴,研發出更適合當下企業年會需求的產品成為新課題,誰能夠率先破局,誰就能夠搶得機遇。 (創業邦)
黃仁勳偷偷高調背後,是2026年的一場硬仗
1月24日下午,黃仁勳突然一個閃現,出現在上海浦東陸家嘴附近一個很普通的社區菜市場,逛逛吃吃買買。大口吃著耙耙柑,還買了一大袋,黃仁勳看起來極其鬆弛。現場迅速圍上來很多人,大家熱熱鬧鬧,黃仁勳給人簽名、給水果攤老闆發了個簽名紅包。而人們高高舉起的手機拍攝到的畫面,也很快傳遍了社交媒體。要說最懂得拿捏流量,還得是黃仁勳。以後就知道了,春節之前那怕逛菜市場都要隨身帶著紙和筆,說不定就和黃仁勳偶遇了。春節前來中國,尤其是北京、上海、深圳和台灣,已經是黃仁勳每年的例行活動。大家都知道他要來,但還是沒想到這次會這麼“親民”。去年春節前的中國行,黃仁勳是真低調:整個行程嚴格保密,聚焦在和員工、供應商、合作夥伴的交流上。今年則看似低調,實則“偷偷高調”。背後,是黃仁勳2026年的一場硬仗。01“偷偷高調”的藝術黃仁勳知道自己在做什麼。他的每一次公開露面,往往都像精心策劃的流量事件,精準捕捉公眾注意力。相比埃隆·馬斯克(Elon Musk)那種高調張揚、常常引發爭議的風格,黃仁勳更懂得“低調中帶點高明”的藝術。馬斯克是硬剛,黃仁勳是軟著陸:穿黑夾克、愛吃中國菜、懂發紅包、會說幾句中文梗。其實每年春節前他都會來中國參加公司年會(尾牙),這是固定節目。跟員工吃頓飯、發紅包、見見供應商、聊聊業務,順便感受一下中國過年的氛圍。但每次來的“味道”都不盡相同,基本能看出輝達當時過得怎麼樣。去年他來中國的時候,基本是全隱身狀態。行程高度保密,幾乎未在公共場合露過臉,就是深圳、北京、上海三個城市的分公司轉一圈,以內部活動為主。當時中美晶片管制正鬧得凶,川普即將上任,輝達的遊說還在進行中,不穩定因素頗多。彼時黃仁勳的中國行,主要任務在於“穩定軍心”,任何高調的行為都有可能影響在華盛頓的遊說效果。換句話說,他必須低調。今年明顯不同。1月23日下午剛落地上海,黃仁勳先去張江的新辦公室轉了轉,第二天下午直接“殺”到菜市場。AI晶片H200的出口管制已經有鬆動的可能性。此前川普明確在社交媒體表示,將允許輝達向中國出售H200人工智慧晶片,但是要收25%的費用。雖然前方不確定因素猶在,但已經不是去年那種必須極致小心的狀態了。此時,黃仁勳在中國行中適當的高調也許已經不會對在華盛頓的遊說有負面影響,但是卻同時能在更廣泛的層面起到安撫員工、供應商以及客戶、合作方的作用。紛紛擾擾的幾年間,黃仁勳早已反覆用行動表態:中國市場,輝達是不會輕易言棄的。去年10月,黃仁勳曾在一次採訪中透露:“中國市場此前(在出口管制前)佔輝達資料中心業務收入的20%到25%。”黃仁勳也已經做好兩手準備,在H200外,新一代Blackwell架構下的“中國特供版”晶片很可能已經在路上。多家媒體曾報導,新“特供版”晶片為B30A,性能是上一代“特供版”晶片H20的六倍,定價也遠高於H20,高達2.4萬美元。02全球大基建來上海之前,黃仁勳剛在達沃斯世界經濟論壇跟黑石的CEO進行了一場重磅對話。這場對話是今年達沃斯最受關注的環節之一,黃仁勳說的內容也可謂大開大合,猛猛給市場來了一針強心劑。他提出AI的“五層蛋糕”理論,從最底下往上分別是:· 能源(power)——AI太吃電了,得先解決電從那來;· 晶片 + 計算基礎設施(chips & compute)——輝達的核心地盤;· 雲資料中心(cloud data centers)——亞馬遜、微軟、Google這些在建的巨型倉庫;· AI模型(AI models)——像ChatGPT、Claude、Grok這樣的“大腦”;· 應用層(applications)——最後落到大家手機、工廠、汽車裡的各種AI工具。黃仁勳表示,人工智慧基礎設施在未來幾年需要數兆美元的額外投資。建廠、拉電線、鋪光纖需要一大堆電工、水管工、建築工,這些藍領工人的工資會被拉到年薪六位數(幾十萬美元起步)。AI不是要搶人類飯碗,而是創造就業。至於AI泡沫論,黃仁勳也再次表達了不同意見:“之所以出現所謂AI泡沫(的爭議),是因為投資規模巨大。而投資規模之所以巨大,是因為我們必須為上方所有的AI層級建構必要的基礎設施。”換句話說,需求都是實打實的,何來泡沫?去年的春節中國行之前,黃仁勳也參與過一次重要活動——CES消費電子展。彼時黃仁勳的keynote演講時長約90分鐘,更像一場產品發佈會,焦點集中在具體的技術創新和硬體落地,強調AI從概念向實際應用的轉變。黃仁勳一貫的幽默風格貫穿全程,他穿著標誌性黑皮夾克,現場互動頻繁,整體調性是“秀肌肉”——通過密集的產品發佈和演示,展示輝達在消費級和企業級領域的領先地位,吸引開發者、消費者和投資者。達沃斯的對話與去年CES演講的調性不同,固然有活動本身的影響,但同時也傳達出黃仁勳在當下、站在2026年的開端,最需要給世界傳達的訊息——整個AI行業大有可為,新的一年仍然需要大力投入,輝達依然兇猛。032026年,黃仁勳要打一場硬仗達沃斯論壇的發言結束後,輝達股價出現明顯上漲,從1月20日收盤的178.07美元上漲到1月23日收盤的187.67美元,累計漲幅約5.38%。全球晶片類股也隨之走高,1月22日,韓國綜合股價指數(KOSPI)盤中首次突破5000點大關,創歷史新高。半導體龍頭三星電子和SK海力士盤中漲幅分別高達4.48%和4.19%。黃仁勳也在一檔播客節目中回應了“輝達在台積電的優先順序高於蘋果”的傳聞,承認輝達目前確實已經成為了台積電的最大客戶。據財聯社,有業內人士估計稱,輝達現在佔到台積電總營收的13%,位居第一。然而,這並不意味著壓力已經消失。相反,2026年對黃仁勳和輝達而言,更像是一場必須落地兌現的考驗。2025年,業界討論的焦點集中在“AI泡沫是否已經形成”。大量資金湧入,估值快速膨脹,但實際回報路徑仍不清晰。進入2026年,爭論的中心已經轉向另一個問題:這麼多錢砸下去,基礎設施能否真正建起來,產出能否匹配預期。今年有幾項關鍵事件會讓這場仗變得格外艱難。首先,大規模基礎設施建設必須從紙面走向現實。五層蛋糕的底層——能源供應、晶片工廠、資料中心——需要在2026年看到實質性進展。如果項目延期、成本超支,或者終端需求沒有如期跟上,泡沫質疑就會迅速放大。其次,明星AI公司的IPO窗口正在臨近。Anthropic最早可能在下半年上市,估值傳聞在3500億美元左右;OpenAI的估值更高,可能接近5000億美元。這些公司一旦進入公開市場,盈利能力、現金流消耗速度、競爭格局都會被置於放大鏡下審視。輝達作為上游晶片供應商,也不可避免地會被一同評估。如果這些頭部玩家上市後表現疲軟,整個AI生態的信心都會受到連鎖影響。最後,中國市場仍需努力。儘管H200晶片已獲部分放行,但輝達在中國市場的份額已經大幅受挫(去年初黃仁勳曾表示,輝達在中國的市場份額從95%降到0%),本土廠商正在加速追趕。同時,審批流程、關稅成本等問題依然存在。中國市場份額的進一步流失將直接衝擊輝達的收入結構。菜市場吃耙耙柑因此有了更深的意味。表面上是黃仁勳個人風格的延續——親民、親民、喜歡中國市井生活。但放在2026年的背景下,它更像一場提前佈局的公關動作。黃仁勳依然穿著那件黑夾克,笑容溫和,但每個人都清楚,這一年真正要面對的考驗才剛剛開始。 (字母AI)