#AI教育
馬斯克、黃仁勳矽谷對談,拋出神預言,藏著未來10年的育兒方向
馬上2026了,是時候回顧去年、展望新年。有一個場景,早就想和大家聊聊了。是今年11月,馬斯克和黃仁勳在矽谷的一場世紀對談。兩人從人形機器人聊到太空AI,聊得既廣又深,資訊量十足。裡面有段話我印象特別深,是關於“AI和機器人是否會搶走我們工作”的討論。有意思的是,面對同一個問題,這兩位深刻改變了世界的人,給出的答案似乎完全不同——馬斯克覺得,工作會慢慢變成一種“可選項”:它會像運動或電子遊戲一樣。如果你想工作,就像你可以去商店買蔬菜,或者在後院種蔬菜。在後院種蔬菜要難得多,但有些人仍然這樣做,因為他們喜歡種蔬菜。而黃仁勳則認為AI會讓人類“更忙”:我相信Elon會因為AI變得更忙,我也一樣。以前我們積壓了太多想做但沒時間做的想法,現在有了工具,我們只想把這些想法全部實現。一個說“不必工作”,一個說“更加忙碌”,乍一聽真的很不一樣,但仔細想想就會發現,他們指向的其實是同一個未來:AI正在把人類從重複性勞動裡解放出來,推向一個更需要定義問題、創造意義的新舞台。AI,把孩子帶向怎樣的世界?在與馬斯克的對談中,黃仁勳分享了一個聽起來有些“反轉”的觀察。這些年,AI分析醫學影像又快又準,很多人都以為,放射科醫生快要失業了。但現實卻恰恰相反:如今醫院裡的放射科醫生不僅沒減少,反而更忙、也更稀缺了。原因就藏在工作的本質裡,醫生的核心目標從來不是“看片子”,而是診斷疾病、治癒病人。AI接下了“讀片”這種耗時耗力的重複性工作,反而讓醫生能騰出精力分析更複雜的病情資料,花更多時間和病人溝通。從這個案例往大了看,AI時代的輪廓其實已經清晰可見。沒錯,許多流程化的工作,AI可以做得又快又好。客服應答、海報生成、語言翻譯……這些以往需要人力反覆投入的環節,正在被AI平穩接手。但這絕不意味著我們會被“解放”到無所事事。相反,當AI讓生產力變得廉價,人類對創新、審美和深層次溝通的需求,也會以同樣快的速度放大。我們的孩子可能會更忙,只不過忙的內容徹底變了:從“按要求執行”,轉向“判斷價值、整合靈感、創造意義”。甚至可以說,他們中的絕大多數人,都有機會成為“個體創業者”——不是說非要開公司、僱員工,而是靠自己的眼光和創意,一個人就能把一個好想法從頭到尾落地實現。學會與AI協作,是當務之急去年,管理學頂級期刊《Academy of Management Journal》(簡稱AMJ)發表過這樣一篇文章——《When and How Artificial Intelligence Augments Employee Creativity》。這篇文章由史丹佛大學、麻省理工學院的研究團隊聯合撰寫,通過對全球500多家不同行業企業的調研資料進行分析,最終得出結論:AI之所以能促進人類創新,關鍵在於人類可以正確定位與AI的關係——把它當作“協作夥伴”而非“替代者”。裡面最經典的案例,是研究團隊在一家大型電話銷售公司做的實驗。研究人員將銷售工作拆解成清晰的兩個步驟:第一步是給海量客戶打陌生電話,篩選出有意向的人;第二步是說服這些有意向的客戶,完成購買。過去,這兩步都由銷售員一手包辦。結果就是,他們絕大部分精力和時間都消耗在了第一步——不斷地打電話、遭遇拒絕、進行千篇一律的初步介紹。這讓他們疲憊不堪,等到真正需要發揮創意去說服客戶時,反而已經靈感枯竭、心力交瘁了。實驗的做法很簡單:引入AI當銷售員的“協作者”,但不讓AI全權接手,只把枯燥的“第一步”交給它。就這樣,銷售員的工作性質被徹底重塑。銷售員不再需要機械重複開場白,而是必須專註解決客戶提出的各種個性化、甚至刁鑽的問題。這些問題往往沒有標準答案,需要他們現場組織語言、靈活應對、創造性地說服對方。研究發現,在這種模式下,銷售員的創造力(表現為成功解答非常規問題的能力)平均提升了2.33倍,而且最終的銷售業績也顯著提高。類似的變化正在許多崗位上發生著。這背後是一個清晰的協作邏輯:AI成了我們踏實的“後勤夥伴”,包攬所有重複、枯燥的任務;而我們,則被解放出來,去做那些更需要洞察、共情和靈光一現的事。所以,對我們的孩子來說,面向未來的第一堂課,就是學會用正確的心態看待AI——不必恐懼,也無需抗拒。想讓AI成為夥伴,審美至關重要看到這裡,肯定有人會好奇:孩子們要怎樣做,才能讓AI成為自己的共創夥伴?黃仁勳在談到AI 員工時,強調了一個觀點:“我們不僅要教給 AI 知識和技能,更要教給它“評估方法”。意思就是,我們要告訴AI什麼是“好的”,什麼是“我們想要的”。也就是說,當我們把具體任務交給AI去做,我們人類的價值就集中體現在,決定“要做什麼”,判斷“做得如何”這兩件事上。此時,“品味”、“審美力”就變成了最為珍貴的稀缺資源。現在很多公司都在普及AI工具,比如用AI生成文案初稿、設計海報版式、分析目標使用者喜好等等。但我們都清楚,這些AI生成的內容,很少能直接用。要麼是圖案元素隨意堆砌,要麼是文案表達晦澀彆扭,時不時就會鬧出笑話。AI繪圖的bug:對話方塊隨亂放,一個人有六個手指這些現象無不在提醒我們:AI不會告訴我們什麼是美,只會聽從我們對“美”的理解。所以,未來孩子與AI共處的關鍵,並不在於他們能用AI生產多少內容,而在於他們能否從海量結果裡,挑出最觸動人心的那一個。換句話說,品位、審美力——這種感知美、辨別美、創造美的能力,很可能會成為孩子未來最核心的“內在工具箱”。比如,喜歡美食的孩子,可以用AI分析口味趨勢、設計菜品概念,但最終讓他脫穎而出的,一定是那份他自己調出的、讓人唸唸不忘的“家傳風味”。還有喜歡旅行的孩子,可以用AI規劃路線、整理攻略,但能打動人的,肯定是他鏡頭裡和文字中那份獨一無二的視角與感受。順著這個思路往下想,當下很多出於“技能焦慮”的教育選擇,或許真的值得我們重新審視。我們這一代父母,總怕孩子輸在起跑線上,於是不斷督促他們學技能:背單詞、練速算、考級考證……但許多這樣辛苦訓練出來的“硬技能”,在未來高度智能化的世界裡,真的還能派上用場嗎?答案,恐怕並不樂觀。如何“拯救”孩子的審美?關於孩子的審美,我曾看到過這樣一句話:每次看到AI,都感覺在下一代的審美要完蛋了。雖然博主說得比較激烈,但他的擔心不無道理。我們的孩子,成長在一個被演算法包圍的時代,很容易陷入一種“被動成長”的狀態。打開手機,短影片、短劇會根據孩子的瀏覽記錄精準推送;打開學習軟體,AI會直接給出題目答案和解題思路;打開繪畫APP,AI會一鍵生成孩子想要的作品。這種“無需思考就能獲得滿足”的成長模式,正在悄悄扼殺孩子的審美力和創意。原因很簡單:長期被動接受演算法推送的內容,孩子會慢慢失去主動思考和判斷的能力,他們的審美會被演算法固化,覺得“演算法推送的就是好的”,從而失去自己的獨特視角。而這恰恰是審美力和創意的天敵—審美力需要主動感知和判斷,創意需要主動探索和嘗試,可“AI式喂養”正好剝奪了這些過程。作為家長,我們能做的,就是主動干預這種“被動狀態”,用具體的行動幫孩子把審美感知拉回真實生活裡。鼓勵動手創作,延遲AI介入如果孩子喜歡畫畫,就給他紙和筆,讓他畫下眼中的小貓、窗外的樹,不必追求“像不像”,重在記錄自己的觀察與感受;如果他們喜歡寫作,就鼓勵他們自己動筆,而不是直接向AI要範文。在這個過程中,我們不必評判“好壞”,就讓他成為創作的主人,而不只是結果的接收者。與經典作品“親密接觸”我們可以帶孩子走進博物館與美術館,不急於解讀歷史或技法,只是靜靜地站在畫作、雕塑前,讓他用自己的眼睛捕捉線條與光影。也可以共讀一本文學經典,不必刻意分析主題,只需一起體會那些文字中蘊藏的情感,讓語言如溪流般自然浸潤心田。那怕只是在家中播放一曲古典樂,也可以和他們閉上眼睛,感受旋律如何起伏、和聲如何交織……審美練習融入生活瑣事美並不遙遠,它還藏在每一天的細節裡。一起整理書桌時,問問孩子怎樣擺放更舒心美觀;搭配衣服時,請他們聊聊顏色與款式的協調;甚至逛菜市場時,也可以引導他觀察蔬菜的紋理、水果的顏色。這些細微的選擇,都能讓孩子收穫發現與創造美的能力。未來已來,我們無法預測AI技術將具體演化至何種形態,但可以確定的是:藝術,會給孩子提供清晰的方向感和幸福感,讓他們在AI的浪潮中,知道自己可以創造什麼樣的價值,成為什麼樣的人。我想起之前在書上看到的一句話:“藝術是活的科學。”放在AI時代,這句話或許會更有份量。 (mom看世界)
《東海寫AI教育新頁!投資破億、AI PC破400台 將籌建AI科技暨教學大樓》東海大學今(26)日再寫AI教育新頁!校內AI建置總投資突破一億元,AI PC數量正式跨越400台,第五間AI PC教室同步啟用,其中更亮相全台第一間電競級AI教室。此舉象徵東海在AI教育競賽中站上全台最前線。東海校長張國恩並宣布下一步將籌建「AI科技暨教學大樓」,朝打造台灣教育科技新標竿邁進。東海繼四間AI PC教室後,本次更推出全台第一間具電競級配置的AI教室,引進GTX/RTX等級GPU與高效能工作站,提供可支援大型語言模型訓練與生成式AI開發的高速運算環境。學生在課堂中即可進行模型訓練、資料處理、深度學習與AIGC作品創作,讓AI教學真正從概念走向實作。啟用儀式由台中市副市長鄭照新、校長張國恩、EMBA校友會理事長林正雄、副理事長林天財、EMBA研聯會理事長游志豪、前理事長陳淞屏、管理學院院長曾俊堯、前院長王凱立、圖資長楊朝棟、EMBA主任李成、教務長楊定亞、總務長許和捷、學務長龍鳳娣、公事處處長黃兆璽、ASUS資深業務處處長彭聖耀、NVIDIA資深通路經理陳佳瑜等人共同揭幕,場面盛大。校長張國恩表示,東海的AI設備投資已突破一億元,AI PC也正式超過 400台,正積極邁向500台的里程碑。他強調,這不只是硬體的更新,更是東海全面啟動AI教育轉型的關鍵一步。「我們的目標不是只有AI教室,而是建置全台最具跨域能量的AI科技暨教學大樓,讓學生擁有世界級的學習與研究基地。」張國恩指出,東海AI發展從大渡山學會理事長鄭清和校友率先倡議後逐步擴展,包括AI教室、AI跨域課程、與國際名校合作,以及同步推動中的半導體學程與半導體大樓計畫,皆是東海打造「AI東海」的整體布局。適逢東海創校 70週年,今年7月EMBA校友會發起「管理學院AI PC教室捐款建置計畫」,一週內便獲歷屆 EMBA校友及在學生踴躍響應,全數捐款投入空間翻新與設備升級,成為管理學院首座專屬AI PC教室。EMBA理事長林正雄表示,在各屆校友會長支持下,一個月即募得850萬元。「這間教室不只是教室,而是未來管理人才學習AI、AIGC、資料分析與商業決策的重要基地。」他特別感謝蔡國洲、林天財、陳淞屏、游志豪等校友的支持,使東海推動AI校園轉型的腳步更為踏實。台中市副市長鄭照新致詞指出,東海近年在國際排名表現亮眼,在最新《2026 QS亞洲大學排名》中,名列亞洲第228名、全台第15名,更勇奪全台私立非醫學類第一名,展現學術與創新雙軌並進的實力。他表示,電競級AI教室的啟用,具體落實「AI 東海・生成未來」的教育願景,也期待台中市政府、東海大學與喬治亞理工在 AI、機器人等領域深化合作,共同打造智慧城市產學新典範。華碩聯合科技資深業務處處長彭聖耀表示,本次導入的73台A23工作站具備CPU+NPU架構,為目前業界領先等級的AI PC。其高效、穩定特性,能支援東海的高密度、長時間教學需求,並為大型模型訓練與資料分析奠定可靠基礎。圖書暨資訊處楊朝棟指出,東海與華碩合作逾十年,華碩穩定品質長期支撐校內高使用量電腦教室,也為東海超過8,000名學生的資訊學習提供堅強後盾。董事長吳清邁表示,東海已成功推動完整半導體學程,未來將建置「半導體大樓」,深化產學鏈結,打造新世代工程與科技人才基地。他承諾,董事會將全力支持校長張國恩所提出的「校園活化與科技大樓建設」計畫,讓東海在五年內形成AI、半導體、跨域研究三領域並進的強大能量。