#改革
《董座張光明:以創新與責任帶領明通製藥升級 助攻全民健康、健保永續》創立逾九十年的中、西藥專業製藥企業明通製藥,自今年4月由張光明博士出任董事長後,積極推動組織改革與企業升級,除完成內部治理與營運架構優化外,更進一步提出「高品質、普及化、永續共榮」的企業願景,期以專業創新為全民健康把關,並協助國家健保體系減輕長期負擔。身兼骨科名醫與管理學博士的張光明董事長,深知「品質即醫德」的核心價值,期許以醫療專業為本,建立高品質製藥標竿。他指出:「醫藥產業的使命不僅是盈利,更是守護生命、維繫社會健康的根基。」明通製藥將以科學化管理與國際化標準為準則,持續提升生產品質與藥品安全,導入PIC/S GMP (國際藥品優良製造規範),以確保每一項產品都符合臨床安全與療效需求。未來,並將積極推動數位化品質監測系統,讓藥品生產更透明、更可追溯。面對人口老化與慢性病增加的趨勢,明通製藥重新定位研發策略,聚焦於「中藥現代化」、「功能性食品」、「醫療專科用藥」三大核心領域,以創新研發導向,張光明董事長強調:「透過研發高效、低副作用的中西整合療方,可協助病患減少長期用藥依賴,進而降低健保整體支出。」公司規劃與學研單位及臨床專科合作,發展針對骨骼退化、代謝疾病、免疫調節等慢性病的精準治療方案,同時推廣預防醫學概念,提升國人自我健康管理能力,從根本減少醫療資源浪費。除了產品創新,張光明董事長表示,明通製藥也將建立「普眾取向」的健康照護平台,結合藥師、診所與社區藥局資源,提供健康教育、用藥諮詢與營養輔導服務。此舉不僅提升民眾對健康管理的參與度,也能在早期預防階段減少醫療資源過度使用,實現「讓每一分健保支出都花在真正需要的地方」的理念。張光明董事長進一步表示,企業轉型不應僅限於財務成長,更應以社會價值為導向。明通製藥將持續推動ESG(環境、社會、治理)策略,實踐綠色製程、減碳生產,配合政府政策支持偏鄉醫療與長照服務,讓企業成果回饋社會。「邁入第91個年頭,明通不只是傳承,更是再創價值。」張光明董事長說,未來公司將以專業品質為基礎,以創新研發為動能,以全民健康為目標,打造兼具社會責任與市場競爭力的現代製藥企業。他強調:「能讓全民用得起、用得安心的好藥成為健保體系的支柱,這是明通製藥對台灣社會最有意義的貢獻。」
剛剛,直線封板!國企改革,突發大利多!
國企改革利多密集發佈!剛剛,陝西國資股異動,西安飲食直線封漲停。陝西華達、曲江文旅、西安旅遊、陝國投等直線拉升。消息面上,陝西省出台深化資本市場改革助力陝西高品質發展的十六條措施。其中提到,重點推動主業不突出、經營效益差的國有控股上市公司實施重大資產重組,淘汰落後產能,實現轉型升級,恢復再融資能力,依託資本市場做優做大做強。值得注意的是,近期不少地方都出台了關於國企改革、盤活存量的方案和政策。那麼,國企改革概念是否再起漲潮?陝西發佈“十六條”今日,陝西省出台深化資本市場改革助力陝西高品質發展的十六條措施。其中提到,強化國有控股上市公司改革引領作用。推動國有控股上市公司充分發揮平台作用,圍繞主業開展資源整合,完善上下游產業鏈,解決同業競爭,減少關聯交易,實現整體上市。重點推動主業不突出、經營效益差的國有控股上市公司實施重大資產重組,淘汰落後產能,實現轉型升級,恢復再融資能力,依託資本市場做優做大做強。鼓勵上市公司充分利用資本市場多元化融資工具,通過增發、配股、發行各類債券和證券化產品等方式進行再融資。支援上市公司有效開展併購重組,建立併購項目對接工作機制。另外,爭取在陝設立社保科創基金,積極爭取國家創業投資引導基金來陝展業。引進培育銀行系耐心資本,推進金融資產投資公司(AIC)股權投資試點全省擴圍。建立健全險資入陝機制,支援保險資金參與設立私募創投基金。建立耐心資本監測和統計制度。聚焦新一代資訊技術、人工智慧、航空航天、新能源、新材料、高端裝備、生物醫藥、量子科技等關鍵領域,分層分類做好跟蹤輔導,引導企業到合適類股上市,優先支援突破關鍵核心技術的科技型企業、創新創業企業到科創板、創業板上市,推動符合條件的未盈利科技型企業申報科創板成長層,支援業務模式成熟、經營業績穩定、具有行業代表性的企業到上海、深圳證券交易所主機板上市,支援專精特新中小企業到北京證券交易所上市,推動符合條件的企業赴港交所等境外上市,支援優質A股上市公司以“A+H”股形式在港交所實現二次上市。多地發聲:盤活存量今天上午,上海國資微信公眾號發佈消息稱,上海國有存量資產項目推介會(2025)暨“存量盤活與價值發現”研討會日前在上海國盛集團舉行。上海市國資委主任賀青表示,存量盤活是深化國資國企改革的應有之義,是推進國有經濟佈局最佳化和結構調整、實現“三個集中”的關鍵舉措。賀青表示,上海國盛集團要勇擔平台職責,不斷提升專業化能力,引導國有資本在動態流動中實現佈局最佳化、效率提升和價值創造。各相關企業要主動扛起責任,將存量盤活與進一步聚焦主責主業、推動產業升級和業態轉型等深度融合,提升企業營運效率與主業競爭力,加快發展新質生產力。賀青表示,上海市國資委將進一步加強存量盤活制度供給,規範產權評估、最佳化交易流程、明確盤活方向、強化正向激勵,著力破解制約存量盤活的體制機制障礙,降低存量盤活的成本,推動存量盤活工作高效規範發展。昨天,《廣東省金融支援企業開展產業鏈整合兼併行動方案》印發。其中提到,探索將併購重組、資產盤活等納入國企考核體系。推動上市國企靈活運用定向增發、專項可轉債、併購貸款等融資工具,用好配套募集資金儲架發行制度,圍繞優勢領域積極開展產業鏈整合兼併,做強做優做大。加強國企內部資源整合,運用好現有融資平台,通過資產重組、股權置換等多種方式,推動更多優質資源向上市公司匯聚提高資產證券化水平。支援國有資本營運公司利用私募股權投資基金,助力其他企業圍繞主業開展產業鏈上下游整合兼併,強鏈補鏈延鏈。指導省市縣國企聚焦主責主業,提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平。11月25日,在中國光大集團指導下,光大銀行、光大證券聯合主辦的“攜手天府·光大未來”2025年光大嘉年華——四川省企業存量資產盤活宣講活動在成都新華賓館成功舉辦。來自政府相關部門、監管部門、金融機構及企業代表共計300餘人參加活動,共同探討存量資產盤活的路徑與機遇,助力區域經濟高品質發展。 (券商中國)
印度開啟34年來最大規模結構性改革
印度莫迪政府在2025年年底推出期待已久的勞工改革。這是該國自1991年經濟自由化以來進行的規模最大的結構性改革。據悉,從2025年11月21日起,印度將實施四項勞動法典,零工經濟、平台經濟和聚合商的概念首次被明確定義。這些改革將對零工和平台工作者、定期僱員和合同工以及婦女和年輕工人產生影響。印度的勞動力市場規模龐大,擁有8.25億人口,但絕大多數勞動力屬於非正規就業,超過90%的人不在正規部門工作,勞動者的平均工資僅為每小時83盧比。新實施的四項勞動法典涉及工資、勞資關係、社會保障和工人安全。改革整合了29項現有的勞動法,許多法律可以追溯到20世紀30年代至50年代,其中一些規定早已與21世紀的產業發展脫節。勞工改革勢在必行。“儘管近幾十年來大多數主要經濟體都更新和整合了勞動法規,但印度仍然沿用分散、複雜且部分過時的29項中央勞動法規定。”印度勞動和就業部在對外新聞稿中表示。改革後,定期合同工將享有與正式員工相同的福利,包括休假、醫療和社會保障。此外,他們只需工作一年(而非五年)即可獲得獎金資格,工資也與正式員工持平,從而提高收入和保障。印度政府表示,此項改革旨在促進直接僱傭,減少過度僱傭合同工現象。除了首次對零工和平台工作者進行定義外,根據社會保障法典,所有勞動者,包括零工和平台工作者,都將獲得社會保障,如公積金(PF)、僱員國家保險(ESIC)、保險和其他社會保障福利。聚合平台必須繳納年度營業額的1%至2%,最高不超過支付給零工和平台工作者/應支付給零工和平台工作者金額的5%。加班費現在是正常工資的兩倍,每周工作時間上限為48小時;加班必須獲得帶薪休假。該部還宣佈,法律禁止性別歧視,旨在確保同工同酬。女性在獲得其本人同意並遵守強制性安全措施的前提下,可以上夜班並從事所有類型的工作,包括地下採礦和重型機械操作。這些改革還包括強制要求女性代表參與申訴處理委員會,將公婆納入女性僱員的家庭成員定義,擴大受撫養人覆蓋範圍,並確保包容性。關於青年勞動者,該部宣佈所有勞動者都將獲得最低工資保障。所有勞動者都將獲得勞動合同,以促進社會保障、就業記錄和正規就業。禁止僱主剝削勞動者,並強制要求在員工休假期間支付工資。為確保勞動者享有體面的生活水平,他們將按照中央政府確定的最低工資標準領取工資。這種轉變意味著正規部門可以從監管簡化中獲益最多,也意在為各行業的勞動者提供更大的保障和公平。不過,分析人士指出,儘管法律框架前景廣闊,執行層面仍面臨挑戰。因此各邦必須獨立制定和執行規則,這可能導致政策實施不均衡,而最終的考驗也在於這些改革能否在基層得到切實落實。對於非正規部門和製造業而言,諸如強制食堂和夜班設施等措施,也可能難以普遍執行。 (國際金融報)
瑞銀:銀髮浪潮,黃金回報?——把握中國醫療健康行業的爆發機遇
一、中國醫療市場規模:老齡化驅動7000 億增量,2030 年突破 2.1 兆美元中國醫療健康市場正迎來“量價齊升” 的黃金周期,老齡化是核心驅動力,具體規模與結構資料如下:整體規模:2030 年增量 7000 億美元2024 年中國醫療市場規模已達 1.4 兆美元,預計 2030 年將增至 2.1 兆美元,2024-2030 年增量達 7000 億美元;若按長期趨勢,2030-2040 年有望再增 1.1 兆美元,2040 年突破 3.2 兆美元。驅動核心是老齡化 —— 聯合國預測 2040 年中國 65 歲以上人口占比將達 27%(2024 年為 15%),而 75 歲以上人群人均醫療支出是 40 歲以下人群的 2 倍,疊加醫療支出佔 GDP 比重從 2022 年 5.4% 向發達國家 10% 的水平靠攏,市場空間顯著。結構分化:創新藥與器械領跑細分領域中,創新藥是增長最快的賽道,2024-2030 年複合增長率達 20%,遠超仿製藥 1% 的增速;醫療裝置(10%)、醫療服務(8%)、中醫藥(8%)緊隨其後,而基建與行政支出佔比將從 2024 年 47% 降至 2030 年 33%,資源持續向創新與消費端傾斜。從支付端看,基本醫保(BMI)佔比 31%、個人自付佔比 33.6%(2022 年),是兩大核心資金來源,商業醫保(CMI)僅佔 5%,未來提升空間巨大。二、醫保改革:擠壓仿製藥空間,創新藥佔比將達59%中國基本醫保(BMI)通過 “控費 + 創新傾斜” 的改革,為創新藥與高端器械釋放資金空間,具體改革影響如下:醫保規模:2040 年突破 9960 億美元2024 年中國基本醫保支出 4250 億美元,預計 2030 年增至 6440 億美元(2024-2030 年 CAGR 7.2%),2040 年進一步達 9960 億美元,累計結餘從 2024 年 7580 億美元升至 2040 年 1.4 兆美元。資金來源主要依賴三方面:居民收入增長(工資增速 8%)、繳費率穩步提升、延遲退休(男性從 60 歲延至 63 歲,女性從 50/55 歲延至 55/58 歲),確保醫保基金長期可持續。改革方向:仿製藥降價換量,創新藥優先報銷醫保通過“帶量採購(VBP)” 與 “按疾病診斷分組(DRG/DIP)” 控費:第 10 輪仿製藥 VBP 平均降價 80%-96%,第 5 輪高值耗材 VBP(如人工耳蝸)降價 54%-66%,但通過 “以價換量” 使仿製藥銷量增長 144%(如阿托伐他汀);同時,醫保資金向創新藥傾斜,2024 年創新藥佔醫保藥品支出 34%,預計 2030 年將升至 59%,2024 年醫保談判創新藥成功率達 90%,平均降價 63%,平衡 “可及性” 與 “企業盈利”。三、銀髮經濟機遇:個人自付5680 億市場,三大領域最受益老齡化推動個人自付醫療支出快速增長,2030 年將形成 5680 億美元市場,院外消費類賽道成核心受益者,具體如下:自付支出:2030 年人均 389 美元,仍低於國際水平2024 年中國居民人均醫療自付支出約 260 美元,顯著低於日本、德國等老齡化國家 400-800 美元的水平;預計 2023-2030 年自付支出複合增長率達 7%,2030 年人均升至 389 美元,總規模達 5680 億美元。驅動因素包括:老年慢性病 prevalence 上升(高血壓、糖尿病患者超 3 億)、健康管理意識增強、高端醫療需求釋放(如私立醫院、家用器械)。受益領域:中醫藥、醫療服務、家用器械中醫藥(TCM):老年人對 “調理型” 醫療需求旺盛,2024 年藥店端中醫藥銷售中,呼吸、心血管、氣血滋補類佔比 65%,抗癌類增速最快(2018-24 年 CAGR 超 100%),可參考日本漢方藥市場 —— 日本老齡化過程中漢方藥市場連續 10 年增長,2023 年規模達 1950 億日元;醫療服務:私立醫院與線上藥店成補充,2024 年私立醫院佔比 15%,預計 2027 年升至 18%,線上藥店滲透率從 2019 年 3% 升至 2024 年 13%,處方外流帶動慢病用藥銷售(2021 年零售管道慢病藥佔比 28%);家用醫療裝置:血糖儀、呼吸機、血壓計需求爆發,2020-25 年家用裝置市場規模 CAGR 達 14.1%(從 2395 億增至 4638 億元),其中動態血糖儀(CGMS)2020-30 年 CAGR 達 34%,遠超美國 18.9% 的增速。四、創新藥與器械:國產替代+ 全球化,雙線突破中國創新藥與醫療裝置企業正通過“國內進口替代 + 海外市場拓展” 實現彎道超車,具體進展如下:創新藥:出海進入收穫期,21 款新藥獲海外批准2019-2025 年,中國已有 21 款 1 類創新藥獲海外批准,其中 13 款獲美國 FDA 批准,如百濟神州的澤布替尼(全球銷售 8.67 億美元,海外佔比 91%)、傳奇生物的 CAR-T 療法(海外銷售超 10 億美元)。2025 年全球合作交易額已超 990 億美元,首付金額超 55 億美元,恆瑞、信達等企業通過 “License-out” 模式將 ADC、雙抗等管線推向全球,成為增長新引擎。醫療裝置:進口替代率提升,海外收入CAGR 21.3%高端影像裝置領域,聯影、邁瑞等企業持續擠壓GPS(GE、飛利浦、西門子)份額 ——CT 裝置國產佔比從 2018 年 8% 升至 2023 年 27%,MRI 從 7% 升至 19%;海外市場方面,2014-24 年國產器械海外收入複合增長率達 21.3%,2024 年海外收入佔比 32.9%,邁瑞、聯影在北美、歐洲市場份額逐步提升。五、全球投資標的:分賽道優選龍頭,覆蓋創新與消費瑞銀基於“增長潛力、利潤率、ROIC、估值” 四大維度,篩選出各細分領域的優選標的,核心方向如下:創新藥與生物科技:國內優先信達生物(1801.HK)、百濟神州(ONC.O),前者 PD-1/IL-2 雙抗管線潛力大,後者澤布替尼全球銷售領先;國際優先阿斯利康(AZN.L)、默克(MRK.N),阿斯利康中國市場份額領先,默克腫瘤與代謝管線受益老齡化。醫療裝置:國內優選邁瑞醫療(300760.SZ)、聯影醫療(688271.SH),前者 IVD 與監護裝置全球競爭力強,後者影像裝置進口替代加速;國際優選飛利浦(PHG.AS)、波士頓科學(BSX.N),飛利浦在呼吸裝置領域優勢顯著,波士頓科學左心耳封堵器市場份額領先。銀髮經濟相關:中醫藥優選東阿阿膠(000423.SZ,氣血滋補龍頭)、華潤三九(000999.SZ,OTC 中藥領先);醫療服務優選固生堂(2273.HK,中醫連鎖)、京東健康(6618.HK,線上藥房);家用裝置優選瑞思邁(RMD.N,呼吸機)、魚躍醫療(002223.SZ,血糖儀)。六、風險提示與長期展望核心風險:帶量採購降價超預期、創新藥醫保談判降價幅度擴大、消費復甦不及預期、地緣政治影響出海(如部分企業被列入“實體清單”)。長期展望:2030 年前仍是中國醫療健康行業的 “黃金十年”,老齡化驅動的需求增長、醫保對創新的持續支援、國產企業全球化突破,將共同推動行業從 “規模擴張” 向 “質量提升” 轉型,建議長期佈局創新藥、高端器械、銀髮消費三大主線。 (資訊量有點大)
美軍將領集結,川普講了一個多小時
美軍將領大會召開 防長強調“正確的文化”美國國防部長赫格塞思召集的美軍將領大會9月30日在弗吉尼亞州匡蒂科的海軍陸戰隊基地舉行。赫格塞思發表講話稱,國防部需要有“合適的人才”和“正確的文化”,並就此提出10項新指令。在近50分鐘的講話中,赫格塞思指出,長期以來,誤導性的政客迫使美軍關注錯誤的事情,而他致力於清除那些在過去幾年中削弱“戰爭部”殺傷力的“明顯干擾”。赫格塞思的新指令包括強化體能標準和測試,加強儀容要求,對所謂“有害領導力”“霸凌和欺凌”政策進行全面審查,終結“如履薄冰”和零失誤的指揮文化,解放已經被“武器化”的監察流程等。此外,赫格塞思還抨擊“多元化、公平與包容”項目,強調“基於業績”的晉陞。在強化體能標準和測試上,赫格塞思表示,從事作戰相關職業的軍人必須按照男性標準進行體能測試,成績需達到70%的評分或以上。在外表儀容上,赫格塞思宣佈不再允許留鬍鬚,並批評發胖的士兵和將領。此外,將對國防部監察長辦公室和平等就業機會辦公室等機構進行改革。赫格塞思講話後,美國總統川普現身會議現場,並行表了一個多小時、內容廣泛的講話。川普批評“激進左翼民主黨人”,並稱美國正遭遇“內部入侵”。他說,應該把美國的“危險城市”作為國民警衛隊的訓練場。美國國防部當天在社交媒體上對大會進行了直播。一些網民留言關注川普政府召集駐海外各地的美軍將領回國開會的開銷,並質疑為何不通過郵件、線上會議等方式進行。這次會議正值赫格塞思推動國防部大規模改革之際,改革措施包括裁減現役美軍20%的四星上將,以及將“國防部”更名為“戰爭部”。今年早些時候,任職不到3個月的赫格塞思就因涉嫌在群聊中洩密而陷入“訊號門”風波,引發國防部人事“巨震”,被指責令五角大樓陷入“徹底混亂”。 (參考消息)
5000億元!中國國家發改委傳來大消息
01.宏觀要聞1.中國國家發改委政策研究室副主任、新聞發言人李超在新聞發佈會上表示,外部環境嚴峻且內需回升基礎不牢,宏觀政策將持續發力並“適時加力”以鞏固向好勢頭。政策發力點高度聚焦科技與AI產業,將制定智能終端和智能體發展指引、開放行業場景、發放算力補貼,並特別支援民營企業深度參與“人工智慧+”行動。此外提到新型政策性金融工具規模共5000億元,全部用於補充項目的資本金。國家發展改革委正在會同有關方面,抓緊把新型政策性金融工具資金投入到具體項目上。2.9月29日,外交部發言人郭嘉昆主持例行記者會。有記者就中國推出“K字簽證”相關問題提問。對此,郭嘉昆表示,為促進中外青年科技人才交流與合作,中方決定在普通簽證類別下,增設青年科技人才簽證即“K字簽證”。02.行業新聞1.工信部等六部門印發《機械行業穩增長工作方案(2025—2026年)》。其中提到,2025—2026年,機械行業運行保持平穩向好態勢,重點產業鏈供應鏈韌性和安全水平持續提升,發展質量效益邁上新台階,力爭營業收入年均增速達到3.5%左右,營業收入突破10兆元。重點細分行業規模穩中有升,新質生產力加快培育,企業競爭力進一步增強,優質裝備供給能力顯著提高,培育一批具有競爭力的中小企業特色產業叢集和具有國際競爭力的產業叢集。2.按照《關於最佳化業務准入促進衛星通訊產業發展的指導意見》有關部署,工業和資訊化部近日向中國移動通訊集團有限公司(以下簡稱中國移動)頒發衛星移動通訊業務經營許可。目前,繼中國電信之後,中國移動、中國聯通兩家基礎電信企業也已獲得衛星移動通訊業務經營資質,可依法開展手機直連衛星等業務,深化應急通訊、海事通訊、偏遠地區通訊等場景應用,豐富通訊服務與產品供給。03.海外要聞1.美東時間周一,美股三大指數09月29日收盤全線上漲。截至收盤,道瓊斯工業平均指數比前一交易日上漲68.78點,收於46316.07點,漲幅為0.15%;標準普爾500種股票指數上漲17.51點,收於6661.21點,漲幅為0.26%;納斯達克綜合指數上漲107.08點,收於22591.15點,漲幅為0.48%。大型科技股漲跌不一,輝達漲超2%,亞馬遜漲超1%,博通跌近2%。特斯拉漲0.64%,微軟漲0.61%,Meta跌0.05%,蘋果跌0.40%,AMD漲1.19%。熱門中概股普遍上漲,納斯達克中國金龍指數收漲2.03%,嗶哩嗶哩、阿里巴巴、新東方漲超4%,理想汽車、京東漲超3%,百度漲超2%。2.美國證券交易委員會(SEC)承諾加快推進總統川普的提議,終止大多數公司發佈季度財報的要求;這也是川普介入有關美國資本市場透明度的長期爭論的最新舉措。 (證券之星)
萬字長文詳解新質生產力崛起背後的科技體制破局之道
●摘要在全球科技革命重構競爭格局背景下,科技體制改革成為培育新質生產力、實現中國式現代化的戰略引擎。本研究系統解析科技體制改革賦能新質生產力的內在邏輯,揭示其通過制度創新邏輯、生產關係邏輯、要素配置邏輯、技術創新邏輯和動態協同邏輯五維機制,為新質生產力的發展提供強有力支撐。研究指出,當前科技體制改革面臨新型舉國體制優勢未充分釋放、企業創新主體地位未真正確立、科技創新資源統籌配置碎片化、創新鏈與產業鏈融合深度不足、開放化創新生態系統建設滯後5個方面的現實挑戰。基於此,提出“五位一體”實踐路徑,即建構戰略型舉國體制強化核心技術攻關、完善市場導向型要素配置激發企業創新活力、建立全國統一技術市場最佳化資源統籌效能、打造“基礎研究—應用開發—產業轉化”垂直創新體系、實施高水平開放戰略深度參與全球創新協作。●正文在全球新一輪科技革命與產業變革深度演進、國際競爭格局加速重構背景下,科技體制改革作為國家創新體系現代化的核心動力,已成為驅動新質生產力躍升和實現高品質發展的重要制度引擎。習近平總書記指出,變革創新是推動人類社會向前發展的根本動力。這一論斷不僅揭示了科技創新的歷史必然性,更彰顯了深化科技體制改革的戰略緊迫性。黨的十八大以來,中國以系統性思維推進科技體制機制創新,建構起涵蓋創新主體培育、資源配置最佳化、成果轉化激勵的全鏈條制度框架,通過破除體制機制障礙、激發市場活力與社會創造力,推動科技創新從要素驅動向制度驅動轉型。這一歷史性跨越既源於社會主義市場經濟條件下新型舉國體制的效能釋放,也得益於政府與市場協同創新機制的持續完善,標誌著中國科技創新體系正邁向更高水平的制度性突破和系統性重塑。當前,全球科技競爭已演化為制度競爭的高級形態,科技體制改革面臨多重戰略挑戰。破解這些困境亟需以馬克思主義生產力理論為指引,在制度創新、要素協同與治理最佳化的互動作用下,建構適配新質生產力發展的新型制度體系。這不僅是突破關鍵核心技術瓶頸的現實需求,更是實現中國式現代化和參與全球科技治理變革的戰略抉擇。01科技體制改革賦能新質生產力發展的時代脈絡1.1 市場化改革破局期(1978—1992年):從理論和意識形態上掃清科技發展的思想障礙1978年,鄧小平同志在全國科學大會上確立“科學技術是生產力”的馬克思主義論斷,奠定改革思想基礎。1985年,《中共中央關於科學技術體制改革的決定》提出“科學技術面向經濟建設,經濟建設依靠科學技術”的改革指導思想,明確“從實際出發,對科學技術體制進行堅決有步驟的改革”的任務,標誌著科技體制從計畫管理向市場導向轉型。1987年,《國務院關於進一步推進科技體制改革的若干規定》強化成果轉化導向。1988年,《國務院關於深化科技體制改革若干問題的決定》推動科研院所向科研生產經營實體轉型,實現從理論突破到實踐轉軌的雙重跨越。1.2 創新體系建制期(1992—2012年):推動市場機制在新型科技體制中的應用1995年,《中共中央、國務院關於加速科學技術進步的決定》首提“科教興國”戰略,推動改革重心轉向創新體系建構。1999年,《中共中央、國務院關於加強技術創新發展高科技實現產業化的決定》確立企業技術創新主體地位,推動應用型科研機構企業化轉制,建構產學研協同創新雛形。2006年,《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006—2020年)》系統部署創新體系建設,提出建立現代科研院所制度等改革任務。2012年全國科技創新大會通過《中共中央國務院關於深化科技體制改革加快國家創新體系建設的意見》,強化自主創新能力建設,標誌著中國特色國家創新體系基本框架成型。1.3 戰略賦能深化期(2012—2024年):全面推進中國特色國家創新體系建設2013年,十八屆三中全會《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》提出健全技術創新市場導向機制。2015年,《深化科技體制改革實施方案》建構“源頭創新—成果轉化—產業培育”全鏈條改革體系。2016年,《國家創新驅動發展戰略綱要》將創新驅動上升為國家優先戰略。2021年,《科技體制改革三年攻堅方案(2021—2023年)》著力破解科技自立自強制度瓶頸。2022年,黨的二十大報告強調“深化科技體制改革,推進科技評價改革,加大多元化科技投入”。2023年,《黨和國家機構改革方案》對科技管理體制進行系統性重構。2024年,《中共中央關於進一步全面深化改革推進中國式現代化的決定》提出“健全新型舉國體制”,形成“戰略規劃—制度供給—治理創新”三位一體的改革格局。02科技體制改革賦能新質生產力發展的內在邏輯2.1 制度創新邏輯:破除體制機制梗阻環節, 夯實新質生產力制度根基(1)創新聯合體是新質生產力發展的載體邏輯。創新聯合體作為國家科技體制改革的戰略載體,通過“技術—市場—產品”轉化機制實現戰略需求與市場動能的協同耦合。該模式建構了“企業主導—院所支撐—政府引導”的三元架構:企業依託市場導向整合產業鏈資源,科研院所聚焦基礎研究突破技術瓶頸,政府通過政策工具最佳化資源配置。這一組織協同機制通過價值鏈重構為新質生產力發展提供要素支撐。(2)制度性結構調適是新質生產力發展的傳導邏輯。Mowery等的“技術—市場”二元理論揭示了制度結構在技術供給與需求之間具有動態中介作用。科技體制改革通過財稅激勵、平台建設等政策工具啟動創新主體動能,同時借助市場機制篩選有效技術路徑,建構“政策驅動—市場反饋”雙向傳導鏈條。當制度創新突破觀念桎梏與體制藩籬時,其釋放的勢能加速技術代際躍遷。(3)包容性制度環境是新質生產力發展的可持續邏輯。馬克思指出技術創新具有重塑生產關係的革命性力量,而吳敬璉強調製度安排是連結技術與市場的關鍵樞紐。科技體制改革通過重構研發投入機制、最佳化要素配置模式,既保障技術創新的持續投入,又強化成果轉化的市場滲透力。尼爾森的多樣性創新理論進一步提出,包容性制度環境需支援多技術路徑探索,政府通過差異化政策平衡短期效益與長期佈局,以柔性資源配置機制維持創新生態多樣性。2.2生產關係邏輯:突破傳統生產力外邊界,釋放新質生產力增長潛能(1)生產關係調適是制度適配的內生邏輯。生產力發展必然要求生產關係動態適配,科技體制改革通過重構要素配置網路、最佳化科研管理機制,破解傳統體制對創新要素流動的束縛,本質上是將行政主導型生產關係轉型為創新驅動型生產關係,通過“市場導向—政策牽引”雙向激勵,疏通科技工作者、創新主體與市場的互動通道。(2)制度創新是要素配置的變革邏輯。社會主義基本經濟制度通過體制機制創新,建構起適應技術迭代的制度框架:一方面破除高技術產業的行政性壁壘,另一方面通過成果轉化收益分配、智慧財產權保護等制度設計,激發“創新鏈—產業鏈—價值鏈”的閉環效應。(3)技術—制度協同是創新驅動的互動邏輯。恩格斯強調技術進步通過“機械輔助手段”引發生產革命,馬克思則指出上層建築需隨經濟基礎革新而調整。科技體制改革通過雙重路徑賦能生產力躍升:技術層面,打破科研體制阻礙釋放人工智慧、量子資訊等顛覆性技術的擴散勢能;制度層面,重構“基礎研究—應用開發—產業轉化”的銜接機制。這種“技術創新倒逼制度創新,制度創新反哺技術創新”的螺旋演進,既驗證了馬克思關於“生產力重塑生產關係”的論斷,又通過動態適配機制突破“索洛悖論”。2.3要素配置邏輯:最佳化生產要素最優組合,啟動新質生產力發展動能(1)要素重組是創新資源配置的核心邏輯。生產力躍升源於生產要素的最佳化組合,科技體制改革通過破除行政壁壘與強化市場引導,驅動技術、資金、人才等要素以市場化手段打破“低效鎖定”困境,推動要素資源向高潛力領域集聚。這一過程不僅驗證馬克思關於“要素協調推動生產力”的論斷,更在數字經濟、人工智慧等新興領域形成“技術迭代—要素重組”的正向循環。(2)制度創新是激發主體活力的實踐邏輯。熊彼特強調創新是經濟發展的根本動力,科技體制改革通過最佳化體制機制釋放多元主體動能:一方面建構寬鬆創新環境,啟動科研機構與企業研發潛能;另一方面通過政策激勵與資金引導,吸引外部資源嵌入創新網路。這種制度設計貫通“基礎研究—應用開發—產業升級”鏈條,為技術革命與產業質變提供持續動力。(3)系統演進是生產力質變的內在邏輯。生產力質變本質上是生產要素組合創新引發的系統性變革。科技體制改革通過數字經濟、綠色科技等領域的資源配置最佳化,催生智能製造、平台經濟等新生產方式,推動生產關係向網路化、柔性化轉型。在此過程中,市場通過供求機制篩選有效技術路徑,政府則以制度創新建構包容性生態,二者協同形成“技術突破—制度適配—社會轉型”的傳導鏈條。2.4技術創新邏輯:攻克關鍵核心技術壁壘,鍛造新質生產力核心引擎(1)科技與生產力的辯證互動是驅動新質生產力發展的基礎邏輯。馬克思和恩格斯指出,科學技術作為生產力的核心要素,通過改造生產方式和提升效率實現現代化轉型。其理論框架強調科技發展與生產力升級的辯證統一:技術創新推動生產力躍遷,而生產力提升為技術迭代創造物質條件。科技體制改革通過最佳化資源配置、疏通技術轉化通道,將科技創新理論潛能轉化為現實動能,並通過制度創新加速技術向生產力滲透。(2)創新驅動與產業重構是變革新質生產力的動態邏輯。熊彼特提出的“創造性毀滅”理論揭示,創新並非單純的技術發明,而是通過技術應用與模式重構引發產業生態的系統性變革。在科技體制改革背景下,破除舊體制壁壘可啟動企業創新活力,推動技術成果從實驗室向市場端延伸。改革通過建構“技術研發—市場驗證—產業迭代”完整鏈條,使“創造性毀滅”從理論概念轉化為新質生產力發展的實踐路徑。(3)自主創新與技術擴散是提升新質生產力的系統邏輯。Aghion等的縱向創新理論強調,自主創新是技術追趕與生產力躍升的核心動力。Myers等將創新定義為“技術創新變革—經濟價值創造”的多維過程,Mansfield則聚焦技術創新的全周期管理,而Mueser強調技術變革的斷代式突破特性。改革通過跨學科協作機制、柔性資源配置及激勵機制重構,既保障關鍵領域的技術自主性,又通過技術擴散機制形成“核心突破—外溢輻射”的擴散效應。2.5動態協同邏輯:打通雙鏈融合堵點斷點,築牢新質生產力協同底座(1)主體協同是創新系統重構的核心邏輯。Etzkowitz等的三螺旋理論指出,政府、產業與高校的協同構成技術創新的動力源泉。科技體制是由企業、院校、政府和個人等多元主體構成的相互依存的創新系統,任何單一主體難以主導這一體制。科技體制改革通過制度設計強化三方互動,即政府以政策引導資源流向戰略性領域,高校依託基礎研究孵化原創技術,企業則聚焦技術產業化與市場轉化。(2)系統協同是創新效能提升的結構邏輯。弗裡曼與MUESER的國家創新系統理論強調,公私部門的協同是技術進步的關鍵。創新整合理論強調,在創新過程中,通過整合手段和整合機制,整合多方資源和力量,形成一個具有高度協同性的創新系統。科技體制改革通過重構“政府—市場—科研機構”的互動網路,最佳化創新系統的結構功能,即政府以宏觀調控彌補市場失靈,企業通過需求端牽引技術迭代,科研機構則提供知識供給。(3)價值共創是創新生態演進的功能邏輯。動態協調理論與融通創新理論指出,跨領域協同本質在於價值共創。科技體制改革通過建構多元主體參與的創新網路,推動整合資源、知識與技術:一方面打破“國有—民營”“大—中—小”企業的體制區隔,以混合所有制改革啟動創新活力;另一方面通過技術聯盟、開放實驗室等載體,通過制度創新將“創造性破壞”轉化為“協同性建構”,促進跨學科技術融合與商業模式創新。03科技體制改革賦能新質生產力發展的現實挑戰3.1新型舉國體制優勢未充分釋放,協同創新機制亟待完善(1)國家戰略與政策執行存在脫節。在“自上而下”的治理體系中,部門利益藩籬導致政策執行碎片化,地方保護主義形成行政壁壘,造成中央與地方科技創新佈局的“溫差效應”;橫向統籌層面,區域間資源配置呈現“蜂窩狀”割裂,削弱國家戰略科技力量整體效能;政策執行中“最後一公里”問題突出,科技創新資源跨區域流動受阻。(2)跨部門協作機制存在結構性缺陷。財政、科技、教育系統間政策銜接存在制度性斷點,創新要素流動管道不暢;跨領域資源統籌機制缺位,導致重複配置與關鍵領域投入不足;重大科技任務組織呈現“多龍治水”困局,部門本位主義與技術壁壘交織,造成科技創新資源處於低效配置狀態,嚴重制約創新體系整體效能。(3)多元主體協同面臨雙重困境。政產學研金要素整合存在“三明治”效應,利益共享與風險共擔機制亟待完善;共性技術攻關遭遇“雙失靈”困境,市場機制難以突破技術代際壁壘,行政手段無法精準匹配產業動態需求。3.2企業創新主體地位未真正確立,創新力存在結構性失衡(1)民營企業戰略地位傳導受阻。在重大科技工程實施中,政策保障體系存在結構性缺失,地方性融資支援、稅收優惠等配套措施執行存在區域性差別;市場公平競爭制度有待完善,智慧財產權保護與反壟斷規制存在實踐真空,制約民營企業技術溢出效應的有效發揮;創新要素配置存在“玻璃門”現象,民營企業難以突破傳統創新體系中的身份壁壘。(2)企業家精神激發機制亟待最佳化。創新激勵政策呈現“點狀分佈”特徵,中小企業難以突破創新資源獲取的制度性瓶頸;風險共擔機制缺位導致創新試錯成本社會化程度不足,高風險技術探索面臨“市場失靈”與“保障真空”雙重擠壓;創新文化培育面臨制度性滯後,短期績效導向與長期創新投入的矛盾尚未有效化解,限制企業家戰略創新能力的有效發揮。(3)領軍企業創新引領效能存在落差。領軍企業的產業鏈整合功能尚未突破傳統供應鏈管理模式,中小企業技術適配能力與協同創新機制存在代際差;基礎研究投入呈現“結構性失衡”,企業研發投入過度集中於應用端,限制原創技術策源能力提升;領軍企業的國際技術標準話語權與產業生態主導力仍顯不足,制約中國在全球創新版圖中的位勢提升。3.3科技創新資源統籌配置碎片化,國家創新體系效能受限(1)戰略資源配置存在雙維梗阻。國家創新體系效能提升面臨系統性制約,在區域創新樞紐建設中,政策傳導存在結構性偏差,地方政府執行標準不一導致資源投入呈現“梯度差”;協同機制存在制度性缺陷,產學研主體功能定位模糊,政府引導、市場主導的資源配置邊界有待釐清,導致科研攻關重複投入與成果轉化斷層並存。(2)人才發展生態面臨結構性矛盾。產教融合面臨制度性梗阻,高校知識供給與企業技術需求存在代際差,高層次人才跨體制流動的“旋轉門”機制尚未健全;激勵機制呈現“短視化”傾向,基礎研究人才評價過度聚焦短期產出;創新文化培育滯後,容錯機制缺失加劇科研人員風險規避傾向,在很大程度上制約了原始創新能力的提高。(3)資本供給體系存在雙重失衡。資本配置呈現“馬太效應”,初創企業融資管道狹窄與傳統金融機構風險厭惡形成疊加效應;基礎研究投入存在制度性缺口,社會資本參與機制尚未突破收益周期與風險承受的雙重約束;產融協同機制缺位,產業鏈協同創新項目面臨“融資斷點”,技術成熟度與資本偏好存在階段性錯配。3.4創新鏈與產業鏈融合深度不足,現代產業體系支撐薄弱(1)產業鏈與創新鏈協同機制不暢。產學研協同存在主體目標差異,企業追求市場化快速落地的訴求與科研機構側重基礎研究深度探索的學術導向形成價值矛盾,導致技術供需匹配效率降低;協作過程中,各方因管理機制、評價體系和文化認知差異,普遍存在溝通成本高、資源整合難等問題;協同機製麵臨制度性缺位,缺乏統一的技術標準對接體系和利益分配規則,制約創新要素跨主體高效配置。(2)創新資源配置精準度不足。基礎研究過度集中於學術機構,應用端創新主體面臨持續性投入不足,初創企業融資管道有限;風險資本短期逐利傾向明顯,對共性技術攻關支援薄弱;重點實驗室與地方經濟需求匹配度不足,存在功能重疊和服務模糊問題;區域平台同質化嚴重,差異化服務能力欠缺;要素配置市場化機制不健全,技術供給體系與產業需求存在代際差異,創新鏈各環節缺乏動態協調機制。(3)科技產業價值傳導存在系統性斷點。科研成果成熟度與產業化需求存在脫節,部分前沿技術脫離應用場景;中試環節支撐體系薄弱,技術驗證與工程化服務能力不足,導致大量成果滯留實驗室階段;技術交易服務專業化程度低,技術經理人隊伍建設滯後,造成科研成果轉化“最後一公里”梗阻;基礎與應用研究銜接機制缺失,長期學術探索與即時產業需求未有效平衡。3.5開放化創新生態系統建設滯後,全球科技治理參與不足(1)區域協同發展存在雙重失衡。在空間佈局上,沿海與內陸地區呈現顯著的開放梯度差,內陸省份在創新基礎設施、政策配套和國際化資源獲取能力等方面存在系統性短板,制約全球創新要素資源匯聚;在制度銜接上,智慧財產權保護、技術標準互認等關鍵領域與國際規則對接存在時滯性,科技成果跨境流動面臨法律適配障礙。(2)國際科技合作面臨結構性制約。在競爭維度,發達國家對高技術領域合作設定非關稅壁壘,核心技術創新要素跨境流動受阻,國際大科學計畫和大科學工程參與深度不足;在機制建設層面,現有合作平台存在功能碎片化問題,“一帶一路”科技園區協同缺乏統一的技術轉移標準體系,聯合實驗室建設尚未形成可持續的成果共享機制。(3)創新生態國際化水平亟待提升。在要素整合層面,產學研協同機制與國際創新鏈銜接不暢,跨國技術轉移服務機構專業化能力不足,導致技術供需匹配效率低下;在成果轉化維度,核心共性技術的國際合作研發深度有限,外資研發機構技術溢出效應尚未充分釋放,高技術領域成果跨境產業化管道狹窄;在創新生態建構方面,國際化服務支撐體系不健全,跨境資料流動、科研裝置共享等基礎性制度尚未完善,制約全球創新網路的深度融入。04科技體制改革賦能新質生產力發展的實踐路徑4.1發揮新型舉國體制佈局優勢,在深化改革中最佳化科技創新體制(1)建構戰略引領型科技創新制度體系。加強黨中央對科技工作的集中統一領導,完善科技領導和管理體制,聚焦面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康“四個面向”戰略導向,建構科技創新與國家重大需求深度對接的決策指揮體系。推進科研評價機制改革,建立以原始創新貢獻度、關鍵核心技術突破性為導向的績效考核體系,賦予科研團隊技術路線決策權、經費使用自主權和成果轉化收益權。營造鼓勵探索、寬容失敗的制度環境,形成基礎研究“十年磨一劍”、應用研究“揭榜掛帥”、成果轉化“沿途下蛋”的梯次推進格局。(2)健全協同高效型政策供給機制。建構覆蓋創新全鏈條的政策支援體系,統籌財政、稅收、金融等政策工具,強化政策體系對國家重大科技戰略的支撐效能。突破部門壁壘,建構科技、教育、產業、金融四維協同的政策銜接機制。最佳化財政科技投入結構,建立基礎研究穩定支援機制和關鍵核心技術攻關“賽馬制”資金配置機制。(3)打造使命驅動型創新聯合體。圍繞國家科技戰略需求建構新型攻關組織體系,在空天科技、量子資訊、人工智慧等戰略領域組建政、產、學、研、金、服、用“七位一體”的創新聯合體。強化領軍企業的系統整合功能,推動建立“大企業開放創新中心+中小微企業協同創新網路”的融通發展模式。通過創新聯合體實現3個貫通,即貫通基礎研究與應用研究,建立“沿途下蛋”的成果溢出機制;貫通產業鏈與創新鏈,形成“研發—工程化—產業化”無縫銜接體系;貫通國內國際創新資源,建構開放式協同創新網路。4.2強化企業科技創新主體地位,在深化改革中實現科技自立自強(1)健全戰略型民營企業參與制度保障。在政策端,實施差異化稅收抵免、專項融資擔保和創新風險補償機制,建立民營企業重大科技項目申報“直通車”制度;在組織端,打造國家重大工程政企研協同創新平台,實行產業創新聯盟“揭榜制”和政府服務專員“伴隨制”;在法治端,推進創新基本法立法處理程序,明確民企創新主體地位與產業化權益,建構覆蓋技術研發、成果轉化和產業應用的法治保障鏈。(2)培育全球領先型創新示範標竿。聚焦產業底層技術突破,支援建立行業級基礎研究創新中心,試點企業承接國家自然科學基金定向聯合資助項目;聚焦前沿技術攻關,在量子資訊、空天科技等領域組建國家戰略科技聯合體,實施跨周期連續資助機制;聚焦產業生態建構,推廣“鏈主+隱形冠軍”協同計畫,打造細分領域技術創新“微生態”。(3)打造價值導向型創新制度環境。最佳化創新治理結構,建立重大新政企業家諮詢制度和創新政策影響評估機制;最佳化要素供給體系,在雙創示範基地試點開展技術要素市場化改革,建設智慧財產權跨境交易樞紐;最佳化創新服務網路,建構國家科技成果轉化數字平台,打造技術經理人培養體系;最佳化文化培育機制,設立民營企業科技創新功勛獎,實施企業家創新領導力提升計畫;深化職務科技成果權屬改革,探索科技人員跟投機制,建構“基礎研究—技術攻關—產業轉化”全鏈條風險共擔機制。4.3最佳化科技創新資源統籌配置,在深化改革中建設國家創新體系(1)建構戰略引領型要素配置體系。聚焦世界科學前沿和新興產業主戰場,實施國家戰略科技力量“雙高地”建設工程:在北京、上海、粵港澳大灣區打造全球原始創新策源地,在成渝、武漢等區域創新中心培育新興技術轉化樞紐。建立“需求牽引—能力供給”雙向匹配機制,繪製重點領域技術路線圖,實施重大科技項目“揭榜制”和“賽馬制”平行管理模式。聚焦人工智慧大模型等戰略領域,建設國家級行業大模型創新中心,建構“基礎研究—技術攻關—產業應用”垂直創新鏈。(2)健全人才強基型培養機制。在學科交叉維度,設立前沿交叉學科特區,推進“雙導師制”聯合培養項目;在產教融合維度,建立國家級產教融合創新平台,實施校企“雙聘研究員”制度;在能力提升維度,建構“科研訓練—工程實踐—產業轉化”三階段培養路徑,建立基礎研究人才“長周期”評價機制,設定原創性成果“綠色通道”。(3)完善資本賦能型金融支援體系。強化戰略資本牽引作用,設立國家戰略科技投資基金,引導長期資本佈局前沿技術領域;最佳化金融供給側服務能力,建立科技企業“白名單”制度,開發“研發貸”“專利質押貸”等專屬金融產品;完善多層次資本市場功能,推進科創板“技術屬性”評價體系改革,建立硬科技企業上市“快車道”;創新產融結合機制,在積體電路、生物醫藥等戰略性產業組建產業基礎研究聯合基金,推行“龍頭企業出資+政府配資+社會跟投”的募資模式。4.4推動創新鏈產業鏈深度融合,在深化改革中建設現代產業體系(1)建構戰略協同型雙鏈融合體系。聚焦積體電路、高端裝備等戰略領域,組建國家級創新聯合體,推行“揭榜掛帥”和“賽馬制”平行攻關模式;依託國家製造業創新中心,建設產業共性技術研發平台,形成“基礎研究—技術開發—工程轉化”垂直創新鏈;在長三角、粵港澳大灣區等區域創新樞紐打造產業創新走廊,建構“研發總部+中試基地+產業園區”空間佈局。(2)健全需求導向型精準對接機制。在重點產業領域佈局國家級製造業創新中心,打造產業技術策源地;依託龍頭企業建設行業級中試基地,建構“技術驗證—工藝最佳化—量產匯入”全鏈條服務支撐體系;組建國家技術轉移中心網路,建立科技成果轉化“高速公路”;創新資源配置方式,設立產業鏈協同創新專項基金,推行“企業出題、院所答題、政府助題”的聯合攻關模式。(3)打造互驅共進型雙鏈融合生態。實施產業創新能級躍升工程,建立技術預見委員會制度,編制重點領域技術成熟度路線圖;建設國家產業創新數字基座,運用AI大模型實現技術需求智能挖掘和成果精準匹配;在生物製造、量子資訊等前沿領域建設未來產業創新中心。完善成果轉化“催化”體系,推行職務科技成果“先賦權後轉化”改革,建立中試熟化“風險共擔”機制;在國家級高新區試點建設概念驗證中心,建構“實驗室樣品—中試產品—市場商品”三級轉化體系;設立產業鏈協同創新獎,將技術擴散效益納入科研績效評價體系。4.5打造科技開放創新生態系統,在深化改革中融入全球創新網路(1)建構全域開放型制度體系。在空間維度,實施“陸海聯動”開放工程,打造沿海自貿試驗區與內陸自貿試驗區協同區政策聯動機制,建立沿邊開發開放“負面清單+梯度開放”制度;在產業維度,推行“雙輪驅動”開放策略,在鞏固製造業開放優勢基礎上,率先在數字經濟、綠色技術等新興領域建構國際通行的服務貿易規則體系;在治理維度,實施“多邊+區域”協同戰略,主導制定人工智慧倫理、資料跨境流動等國際技術標準,建設國際科技爭端解決中心;在制度接軌維度,深化“規則對標”行動,系統推進智慧財產權互認、科研倫理審查等制度與國際先進體系銜接,打造國際科技創新“制度示範高地“。(2)實施立體化國際協同戰略。在基礎研究領域,聯合歐盟、東盟等建立國際大科學計畫和大科學工程,牽頭組織量子計算、清潔能源、人工智慧等全球科研攻關聯盟;在技術轉化領域,推進“一帶一路”科技園區協同計畫,建設跨境技術轉移樞紐站;在產業應用領域,打造RCEP數位技術創新走廊,共建亞太區域技術標準互認體系;在全球科技治理領域,實施國際組織“築巢引鳳”工程,推動國際技術轉移組織亞太總部、世界智慧財產權組織區域中心等國際科技機構落戶中國。(3)打造全球資源配置創新樞紐。建設國際科研“超級介面”,依託國家實驗室組建國際聯合研究中心,實施“百千萬”引智計畫,引進百家國際頂尖實驗室分支機構、千項跨國聯合研發項目、萬名海外高端科研人才;打造產業創新“全球節點”,在長三角、京津冀等區域建設國際研發總部集聚區,吸引全球500強企業設立區域研發中心;深化國際技術轉移市場化改革,建設國際技術交易中心,建構“離岸研發—在岸轉化”的全球價值鏈整合體系。 (人大重陽)
慘敗!英國現政府情勢嚴峻
今日,最新一項由英國民調機構YouGov公司進行的大規模選區推演調查(MRP)顯示,如果現在舉行大選,“改革黨”(Reform UK)黨魁奈傑爾·法拉奇有望成為英國下一任首相,而保守黨和工黨均將遭遇嚴重挫敗。據報導,這項調查涵蓋1.3萬名選民,資料顯示,改革黨可望贏得311個下議院席位,僅比組成多數政府所需的326席少15席。考慮到議長與新芬黨議員的特殊情況,實際上幾乎沒有其他人能阻止法拉奇獲得最多議員支援,從而成為首相。報導稱,與今年6月的同類推演相比,改革黨的情況進一步改善。當時該黨距離多數席次仍差55席,而目前預計比去年僅有的5席增加306席,將創下英國史上最大單次席位增長紀錄。工黨與保守黨雙雙慘敗值得注意的是,這項民調也表明,在650個下議院席位中,工黨僅獲得144席,自民黨78席,保守黨僅45席,蘇格蘭民族黨(SNP)37席,綠黨7席,威爾斯黨6席,其餘3席由左翼挑戰者奪得。英媒評價稱,對工黨而言,這項結果堪稱慘烈。去年工黨贏得411席,創造壓倒性勝利,但若按此次預測,該黨席位將驟減三分之二,甚至比2019年科爾賓時期的202席還要糟糕,是自1931年以來的最低水平。不僅如此,多名工黨重量級人物可能失去議席,包括葉夫特·庫柏、韋斯·斯特裡廷、米利班德、安吉拉·雷納等。然而,保守黨情況更為嚴峻。去年他們已創下121席的最差戰績,而這項預測意味著該黨還將再失去三分之二席位,僅剩45席。不僅跌至第四大黨,還將遭遇自17世紀托利黨成立以來最慘敗的表現。甚至可能在威爾斯和西南部徹底“清零”,蘇格蘭僅剩1席,全英範圍幾乎“崩盤”。前內政大臣帕特爾、外交大臣詹姆斯·克萊弗利等高層人物都可能落敗。調查也顯示,改革黨在選票份額上預計獲得27%,領先工黨(21%)、保守黨(17%)和自民黨(15%)。綠黨則有11%,蘇格蘭民族黨3%,威爾斯黨1%。其中,改革黨的四分之三席次將直接從工黨手中奪取。具體來看,改革黨的優勢區域包括英格蘭東北部(27席中贏得21席)、東米德蘭茲和威爾斯;而在倫敦和蘇格蘭表現較弱,分別僅獲6席和5席。蘇格蘭民族黨則強勢反彈,席次增至37席,工黨在當地或僅剩9席,顯示其在蘇格蘭議會中難以取得主導地位。威爾斯方面,改革黨預計拿下23席,工黨僅餘3席,這或預示明年威爾斯議會選舉中,工黨失去控制的可能性大增。值得一提的是,雖然MRP模型有較高參考價值,但誤差範圍仍存在。根據不同情境,改革黨的席次可能介於271至342之間;保守黨最低或跌至28席,最高不超過68席;工黨則可能在118至185席之間浮動。評價指出,儘管三、四年後才會舉行大選,但此次推演揭露的政治版圖劇變已引發外界廣泛關注。改革黨勢頭兇猛,已將工黨和保守黨雙雙逼入歷史性低谷。對工黨而言,這意味著去年壓倒性勝利後的「神話」迅速破滅,而保守黨的處境則更加尷尬。他們不僅可能跌出英國政治的前兩大黨之列,淪為邊緣化的第四大黨,甚至在傳統票倉徹底潰敗,創下自托利黨建立三百多年以來最恥辱的成績。曾經的百年執政黨,如今被逼到「滅黨」的邊緣。 (鳳凰歐洲)