#玄戒
小米晶片爆了!
小米自研晶片,又藏不住新動作了。XiaomiTime獨家爆料,挖出新料。從小米程式碼庫裡,扒出玄戒O3的核心頻率。這款晶片,要搭在小米MIX Fold 5上。MIX Fold 5並未取消,只是推遲發佈。原本預計7月亮相,大機率延後至年底。先回顧下玄戒O1,小米的底氣之作。第二代3nm工藝,10核4叢集CPU架構。16核Immortalis G925 GPU,配置拉滿。小米憑它,成大陸首家3nm旗艦晶片廠商。全球範圍內,也能排進前四。玄戒O1的CPU架構,分工很明確。2顆3.9GHz超大核Cortex-X925,負責極限性能。4顆3.40GHz性能大核Cortex-A725,承接主力負載。2顆1.9GHz能效大核,平衡性能與功耗。2顆1.8GHz超級能效核,負責背景執行。但玄戒O3,不是簡單的迭代升級。程式碼拆解顯示,結構完全重新設計。最大變化,是砍掉了能效大核層級。從4叢集架構,精簡成3叢集。保留超大核、性能大核和超級能效核。看似減法,實則是性能最佳化的巧勁。超大核直接突破4GHz大關,達4.05GHz。玄戒O1是3.89GHz,提升幅度很明顯。這意味著極限性能,又上一個台階。更驚喜的是超級能效核,不再“小”。主頻飆到3.02GHz,顛覆認知。對比玄戒O1,直接翻倍還多。比上一代的能效大核,快了近60%。後台多工處理,會更流暢。GPU性能也沒落下,提升25%。頻率從1.2GHz,漲到近1.5GHz。渲染能力飆升,影格率更穩。大屏折疊屏高刷運行,也能輕鬆hold住。唯一不變的,是DRAM記憶體頻率。兩代都鎖定9600MT/s,頂級頻寬。保障資料傳輸速度,不拖性能後腿。核心總數還沒明確,存在多種可能。按標準8核架構,大機率是1+3+4或1+2+5。也不排除小米嘗試非傳統配置。XiaomiTime預測,會用Arm C1系列處理器。Arm最新的C1系列,主打高性能與能效。剛好適配玄戒O3的架構調整。3GHz+的超級能效核,對折疊屏太重要。MIX Fold 5作為大屏裝置,多工需求高。後台掛多個應用,也能流暢切換。25%的GPU提升,更是剛需。120Hz高刷屏,渲染無壓力。玩大型遊戲、剪視訊,都能從容應對。玄戒系列,小米一直很重視。今年1月,玄戒O1拿了小米千萬技術大獎。4月27日投資者日,雷軍透露關鍵資訊。玄戒O1自2025年發佈,出貨量破100萬顆。這個成績,在自研晶片裡不算差。雷軍還說,自研晶片會用到小米汽車上。手機、汽車雙賽道佈局,野心不小。有人疑問,砍掉能效大核,功耗會翻車嗎?小米應該做了充分最佳化。超級能效核性能提升,可替代部分能效大核功能。精簡架構,反而能減少功耗內耗。具體表現,還要等真機實測。玄戒O3的升級,意義不止於手機。標誌著小米自研晶片,進入成熟階段。 (1 ic芯網)
AI時代的創新焦慮下,小米雙重創新的破局邏輯在那裡?
01首先祝大家國慶中秋雙節快樂,又是一年佳節至,既是閤家團圓的時刻,也是企業掌舵者回望的節點。在AI浪潮席捲的這一年,晶片的寒武紀、半導體的生益電子、AI的中際旭創,這些科技公司市值一年翻倍甚至數倍,成為資本市場的寵兒,而房地產等傳統行業卻在低迷中掙扎,龍頭萬科也面臨債務危機。“創新”二字既成渴望,也成為恐懼,這份焦慮也是《創新者窘境》中克里斯坦森揭示的經典困境:成熟企業如何在顛覆性變革中,既不固守過去,也不盲目冒進?在上周雷軍年度演講中,雷軍講到小米同時供兩個孩子上大學,完成了玄戒晶片與小米汽車的雙重創新。透過佳節的深思,我跟大家拆解小米連續跨界創新的底層邏輯。02今年我走訪多家企業座談,其中有華為、比亞迪、小米、美的的上下游公司,談及創新,不少企業家感慨“想做不敢做”。我分析有三大原因。第一、資源陷阱。創新項目因為回報周期長,往往在資源爭奪中敗下陣來,這也是《創新者窘境》中寫到的“成熟企業的資源天然向短期盈利業務傾斜”的規律。第二、路徑陷阱。不少傳統製造企業嘗試創新的時候,仍然“規模化、降成本”的舊思維研發新技術,比如用造家電的邏輯做晶片,因為技術深度不足導致失敗。第三、風險陷阱。對中小企業來說,不管是晶片,還是AI的研發,都要面臨極高的失敗率,這種“失敗即滅頂之災”的恐懼,讓很多企業選擇保守求穩,不願意冒任何風險。那麼,小米是怎麼跨過這些陷阱的?我一路跟蹤小米發展十五年,從2010年MIUI系統,到手機、行動電源、空氣淨化器等智能硬體的多點開花,再到2024年小米SU7汽車驚豔亮相、2025年玄戒晶片突破3nm製程,小米用15年完成了“從單一產品到全生態”的跨界躍遷。我跟蹤研究小米的跨界創新的實踐,提煉了“1個原點+2條路徑+3重保障+1個閉環”的核心公式:使用者痛點驅動(原點)→邊緣切入→階梯躍升(路徑)→資源隔離+人才升級+使用者共創(保障)→生態協同(閉環)小米的所有跨界決策,都始於“使用者”這個核心關鍵詞,徹底跳出“我能做什麼技術”,而是分析“使用者需要什麼價值”,形成“需求牽引創新”的底層邏輯。這是區別於傳統企業跨界失敗的關鍵,由於篇幅有限,我重點分享其中三個部分。03一、用“使用者痛點地圖”鎖定跨界方向。小米的跨界創新分為三個階段:早期跨界(2013-2018):解決“場景缺口”。小米從MIUI系統切入手機硬體後,通過米粉社區收集到“手機續航差、空氣淨化難、電視系統卡頓”等高頻痛點,鎖定了跨界領域,例如2013年推出的小米行動電源,就是源於使用者外出手機沒電的剛性需求,首款行動電源上市就佔據了30%市場份額。中期跨界(2019-2023):填補“生態斷點”。針對家電裝置互聯繁瑣的問題,小米把自己的家電產品,通過米家APP實現了一鍵互聯;針對手機性能和功耗的問題,小米啟動晶片研發,儘管早期松果S1晶片遇挫,但小米轉從功能相對單一、研發風險更可控的外圍晶片入手,最終攻克3nm製程的SoC晶片。高端跨界(2024-2025):滿足“體驗和生態升級”。針對米粉群體的年輕畫像和消費升級,小米推出了SU7,定位於年輕人的第一台性能車,60%訂單來自原有米粉使用者。二、避開跨界紅海的創新路徑。面對成熟行業的巨頭壁壘,小米採用“從邊緣市場破局,再向核心領域躍升”的漸進式路徑。在初期,以“性價比+細分場景”搶佔邊緣市場。比如進入手機行業,避開蘋果、三星主導的高端市場,以1999元旗艦配置瞄準“預算有限但追求性能”的年輕群體;跨界電視時,繞開傳統廠商的硬體盈利模式,以內容補貼+低價硬體打開網際網路電視市場。同時,聚焦“小而美”的需求,像早期行動電源、空氣淨化器都是巨頭忽視的細分場景,像2014年小米推出的第一代空氣淨化器,899元的定價精準切入當時“高端產品太貴、低端產品無效”的市場空白。到了中期,小米逐步從依賴供應商,到自研實現階梯式升級。比如電視領域自研畫質晶片,空調領域突破變頻技術,晶片領域實現3nm製程突破,成為全球第四家具備該能力的企業。同時,小米也開始完善“人車家的生態協同”,每款新產品都嵌入小米生態,比如空調跟手機聯動調節溫度,汽車遠端控制家居裝置,形成“生態粘性替代單一產品競爭力”的升級路徑。2025年資料顯示,小米汽車車主的生態裝置購買量平均提升40%,反哺全品類增長。到了後期,小米就以“高端對標”突破行業天花板。像手機領域,小米跳過“16”系列,全面對齊iPhone 17,在電池技術(金沙江電池能量密度894Wh/L)、螢幕互動(妙享背屏)等10余個維度實現突破。汽車領域,SU7對標保時捷和特斯拉,YU7通過定製服務向豪華品牌的高端模式靠攏,逐步打破“小米=性價比”的刻板印象。晶片領域。玄戒O1晶片直指蘋果A系列晶片,成為中國大陸首家發佈3nm製程旗艦晶片的公司。三、人才升級。創新離不開人才,小米從2010年MIUI初創時的“七人創始團隊”,到2025年坐擁2萬餘名研發人員,跨界突破始終離不開人才的支撐。小米現在的團隊,我分析有三類人才。1、小米現在的聯合創始人還剩下三位,除雷軍外,還有前Google中國工程研究院副院長林斌、北京科技大學工業設計系主任劉德。2、外部引進人才,前金立手機總裁盧偉冰,前紫光股份總裁曾學忠、前金山集團副總裁劉偉、小辣椒手機創始人王曉雁等等。他們當中,有的是空降高管,有的作為中層引進,一步一步成長為高管,為小米的發展做出了重大貢獻。3、內部提拔,比如小米早期員工朱丹、屈恆、許斐、張劍慧等一批年輕管理者。這15年實踐中,小米通過“精準引才補短板、體系育才強根基、組織護才啟動力”的三重邏輯,建構了適配跨界創新的人才生態,我覺得這是小米能夠跨界創新的核心關鍵。在2023年的演講中,雷軍就說過:“小米的成功,本質是人才的成功,找到對的人,給足舞台,讓創新自然發生。”所以,想到某空調品牌的一堆高管和經銷商組團,用歐洲品牌在國內銷售空調,參投的新能源企業創始人也潛逃了。這個時候,要思考的不是企業創新的問題,而是組織能力的問題?還是行業護城河太低的問題?04雖然雷軍在演講中經常有一些雞湯,比如說“不去試試,咋就知道自己不行?”但對企業家來說,重點是看到創新背後的方法論和底層邏輯,把高風險的豪賭轉化為可掌控的進化。就像我重點梳理小米15年的跨界創新公式:1個原點+2條路徑+3重保障+1個閉環。從使用者痛點(原點)→邊緣切入→階梯躍升(路徑)→資源隔離+人才升級+使用者共創(保障)→生態協同(閉環)。讓每一步跨界都不是孤立的擴張,而是生態版圖的有機生長。 (單仁行)
五年高端路,小米從“意難平”到自成坐標
2025年9月25日,雷軍在國家會議中心,帶來了他的第六次年度演講。今年的主題很簡單,只有兩個字——“改變”。同一時間,另一幕場景正在社交媒體上演:小米17系列的背屏成了熱門話題,有人用它彰顯個性,有人把它當作復古遊戲機,還有人調侃“這才是背屏的正確打開方式”。對應到資料層面,小米17系列全系開售5分鐘,便刷新2025年國產手機全價位段新機系列首銷全天銷量、銷額紀錄。這種熱鬧,與四年前的小米11 Ultra形成了鮮明的反差,這款同樣嘗試背屏互動的機型,當時被視為小米高端化的試水之作,卻最終成為米粉口中的“意難平”。這兩塊背屏,隔著五年,像是小米高端化道路的兩面鏡子。前者代表著倉促探索和市場心智未翻篇的挫敗,後者則像征著一次真正意義上的蛻變。雷軍說:“五年來,我們經歷了一場脫胎換骨的蛻變。今天,一個全新的小米,正堅定地站在時代面前。” 這句話,或許並非即興抒情,而是五年掙扎的總結。從“被當作組裝廠”的尷尬,到今天與蘋果同場競爭,小米的改變,並不輕巧。這場高端化轉變,並非玄學,而是代價、方法和定力的合力。它意味著在質疑聲中堅持投入,在困境裡重塑團隊,在最難的領域咬牙前行。這些年,小米汽車、小米手機或是家電所取得的成就,正是這五年高端化轉身的見證。而高端化的故事,還遠沒有結束。在今天,已然鐫刻著高端標籤的“小米”二字,仍在承載著新的意義。01 最硬的路,與最長的坡近些年,高端化一詞,在各個行業流行甚廣。但實際上,這並不是一個輕巧的詞。對小米而言,其無疑是一段崎嶇的上坡路,以至於在開頭時,外界很少有人相信其能走得通。時間撥回到2021年,小米在那一年推出了小米11 Ultra。那是一款凝聚了當時小米幾乎全部資源的機型,更先於行業4、5年嘗試了背屏這種極具冒險精神的互動方式。然而,由於供應鏈之冬、品牌心智尚未翻篇等因素,市場反應卻不盡如人意。那段時間,也是小米的“至暗時刻”:高端化受挫,市場份額承壓,股價低迷。而外界的質疑聲也裹挾而來——“小米就是組裝廠”“沒有核心技術”“高端化是偽命題”。但正是這段挫敗,迫使小米不得不從浮躁的高端化衝動中走出,直面“為什麼做高端”。雷軍在今年的年度演講裡回憶說,那幾年他陷入過嚴重的內耗:小米是要安於現狀,繼續做“高性價比代表”,還是要咬牙衝擊蘋果、華為這樣的山峰?“掙扎許久後,我下決心直面所有問題,找到破局之路,逆天改命。”這個“破局”,不是換個殼子、漲個價,而是一次觸及靈魂的自我反思。彼時,小米在內部召開了數十場復盤會,每次七八個人,常常聊到深夜。問題被反覆擺上桌面:小米做對了什麼?做錯了什麼?如果重來一遍,該怎麼走?半年下來,一個共識逐漸清晰:要從“網際網路公司”徹底轉向“硬核科技公司”,並在五年內拿出千億,投入核心技術研發。這並不是一個輕鬆的決定。2019年,小米全年的研發投入才75億,“五年千億”意味著公司要把幾乎全部增長的現金流壓在研發上。而考驗,也在於執行。五年前,小米先後宣佈了兩件看似“瘋狂”的事:重啟晶片研發,和押上全部聲譽造車。雷軍後來形容:“這就像同時供兩個孩子讀大學,壓力巨大。”在當時的市場環境下,這兩個決定都充滿風險。晶片自研的難度遠超外界想像,松果S1的失敗還歷歷在目。造車更是一個深淵般的產業,燒錢、周期長,連蘋果都折戟而返。外界幾乎一致唱衰:一家網際網路公司,怎麼可能同時啃下這兩塊“最硬的骨頭”?但小米沒有退路。正如雷軍在演講裡反問高管們:“假如現在放棄,十年後,我們會為帳上多出幾百億而慶幸,還是為永遠失去晶片而後悔?”這五年,小米的高端化之路,就是在這樣的質問和壓力中,一步步走出來的。它沒有捷徑。造芯、造車,像兩條漫長的上坡路,需要長時間的投入和堅持,才能換來一點點成果。小米自研的3nm製程的“玄戒 O1”,或是SU7 Ultra,在發佈時贏得滿堂喝彩,但在走到那一步之前,是數百億資金的消耗,是數千名工程師在暗處咬牙堅持,是無數次“會不會拖垮公司”的疑問。畢竟,光是晶片,前後累計投入數百億。研發團隊曾一次次在模擬、流片、功耗控制裡撞壁,自我懷疑。所謂“蝶變”,恰恰是要付出這樣的代價。因此,當今天再回看小米的高端化,坡陡、路滑,中途充滿懷疑和否定,但只要心懷篤定,走得足夠久,總會抵達一個新的高度。而這份對“難事”的篤定,彼時雖不被外界全然看好,但最終卻為小米高端化紮下了厚實的根。02 “小米”二字的一次質變對小米而言,高端化不是一個節點,而是一段過程,其關鍵並不在外界常掛在嘴邊的“運氣”或“玄學”,更多在兩樣更沉重的東西:一種不容動搖的意志,以及一套可以落地的方法論。前者決定小米敢不敢往上走,後者決定它能不能走得通。在過去五年裡,這兩股力量交織著,重新塑造了“小米”這兩個字的含義。當年復盤會上,其實曾討論過“捷徑”:要不要乾脆另起爐灶,用一個新品牌來承載高端。這樣既能避免“小米=性價比”的舊標籤拖累,又能迅速建立起全新心智。但雷軍否決了。他堅持要讓“小米”自己去完成進化。這意味著企業必須做更難的事:不靠切割,而靠一次次的產品迭代,讓使用者慢慢放下固有成見,直至認可“小米”能和蘋果、三星並肩。這是一種更“笨”的選擇,但如果連創始人都不相信“小米”能撐起高端,那麼外界更不會相信。很多企業在高端化的路上半途而廢,往往是因為決心不足,遇到質疑就轉身去做容易的市場;或者能力不夠,把高端化理解成簡單的溢價,最終只留下“偽旗艦”的標籤。小米的不同,在於雷軍和管理層把這件事當作公司未來的生死問題來推動,頂層意志不允許搖擺,同時通過體系性的調整,把這種意志傳導到每一個部門。於是,“小米”二字背後的含義,開始在痛苦的堅持裡被改寫。另一方面,小米的“蝶變”,也是其體系進化的自然結果。外界常調侃小米是“幹啥成啥”,從手機到手環、再到造車與家電,似乎那一塊市場熱,小米都能迅速殺入並做出成績。表面看,這像是一種天賦或運氣,但真正支撐小米屢戰屢勝的,並不是“運氣好”,而是背後有一套經過多年打磨的方法論。更準確的說法是:小米不是“幹啥成啥”,而是“幹啥都有章法”。這種章法,在五年的高端化實踐中逐漸成熟。它既包括對使用者需求的精準洞察,也包括持續高壓強的研發投入,以及配套的組織流程。換句話說,小米並不是在每一個新戰場上臨時起意,而是把高端化目標層層拆解,從產品設計到供應鏈協同,再到服務體系,形成閉環。以手機為例,小米的對標對像一直是蘋果。但這種“對標”並不是挑釁,而是一種嚮往先進的姿態。蘋果長期代表著行業最高標準,逼近甚至超越蘋果,意味著把整個研發、體驗、服務、管道體系同時推向頂格。比如,在硬體層面,小米敢於大規模首發新材料、新工藝;在體驗層面,小米推動澎湃OS與生態裝置的深度互聯,讓“人車家”的體驗走向統一。小米17系列能夠提前正面對撞iPhone17,背後倚仗的,正是這種體系成熟後的底氣。這種體系打法的力量,也在汽車業務中得以印證。小米汽車團隊中,不少工程師既是汽車發燒友,也是想要“在行業留下痕跡”的技術人。很多時候,其討論並不是從“對手做了什麼”開始,而是先走向使用者。YU7 的產品定位,就是在數百場交流和調研中逐漸清晰的——一台既能滿足駕駛者操控慾望,又能承擔家庭日常的SUV,而不是在行業裡找個範本“抄作業”。事實證明,這樣的選擇是正確的。發佈當晚,僅用三分鐘,大定量突破二十萬。這份成績震動了整個行業,也讓不少人難以置信。因此,小米的高端化,並非單點突破,而是全鏈條的進化。只有對“先進”的定義逐漸收束、統一,高端化的諸多努力,才真正聚合成組織合力,使質變發生。03 當終點,變成新的起點小米17系列首銷的那個夜晚,背屏點亮的剎那間,輿論討論的重心已不是“對標蘋果”,而是“超越蘋果”。而這背後,藏著是一場使用者的遷徙。五年前,“小米等於性價比”的偏見讓很多人本能地質疑它的高端化。五年後,當手機、汽車、家電三個兆級賽道都被小米接連打開,外界的嘲諷聲逐漸消失,取而代之的是高端使用者的主動選擇。當下,小米專賣店裡,拿著蘋果手機的使用者越來越多,有的是試用、購買手機,有的則將目光聚焦於汽車上。這本身就說明:過去需要雷軍反覆強調的“我們要做高端”,如今已經變成一種不必言說的事實。對小米而言,站穩高端也意味著另一種“活法”。依託高端化,“小捲到大”的小米,在很多戰場漸漸擺脫了價格戰,份額、ASP同步提升的同時,其也活成了行業裡少有的“反內卷”樣本。基於此,過去五年,小米已然切身證明,高端不是空中樓閣,而是可以被持續驗證的商業現實。而當這一點成立後,高端命題也隨之發生變化:不再是“能不能高端”,而是“高端之後,還能向上再走多遠”。對此,當下的小米,正在醞釀著更多答案。而超高端,便是其一。資料顯示,今年上半年,小米SU7 Ultra斬獲2025上半年售價50萬以上轎車、純電銷量雙第一。這意味著,小米汽車的競爭半徑,已經越過了“追誰”的階段,步入“別人要不要追小米”的局面,而小米,也具備了重新定義“高端”話語體系的能力。家電領域,高端化同樣開始顯形。談到空調,人們往往首先想到的是美的、格力,但在中央空調賽道,真正的高端霸主卻是大金——一家幾乎定義了行業標準的企業。而這,正是小米中央空調所對標的標竿。而在更廣的家電矩陣中,從雙區洗洗衣機到法式冰箱,這些過去屬於老牌巨頭主場的品類,如今也被小米推向了新的敘事。因此,小米的進化,並不侷限於手機、汽車等單點,而是一次整體性的“高端化爆發”。而在全球化層面,隨著小米汽車出海準備起步,小米也在走向更複雜的命題:不只是帶著手機去東南亞、把家電、汽車賣到歐洲,而是帶著自身體系、模式向遠方走去。把三個維度放在一起看,小米已很難被納入任何現有的參照系。所以,當外界依舊習慣性追問“小米接下來要對標誰”時,答案可能更簡單:沒有誰。進入下一個五年,隨著多重敘事的同步推進,小米或將“自成坐標”,並成為“中國驕傲”的下一個鮮明樣本。 (騰訊科技)