#起漲
見證歷史!香港投行集體爆發,全員漲薪
最希望2026年快點到來的大概是香港banker們了這一波爆發式IPO的含金量還在持續上升...香港投行有望全員漲薪!今年的新年禮物就送這個好啦👇從Associate到MD,誰都“逃”不了...據The Banker報導,國際知名招聘機構Robert Walters華德士分析預測,受香港IPO活動復甦的提振,2026年香港投行從初級崗位到MD的基本薪酬,全面上漲!cr.The Banker根據華德士的預測,本次精品投行的加薪幅度普遍更大,且更多集中在VP、Director和MD等高層職位上。Associate:年薪有望從目前的60-80萬港元,漲至80-100萬港元VP:從86-130萬港元增至96-150萬港元;Director:從2025年的140-220萬港元,躍升至150-250萬港元;MD:從200-280萬港元,增至210萬-310萬港元;精品投行主要因為專注細分領域、項目提成比例更高,根據內部人士透露,核心團隊薪酬漲幅可達40%-50%,遠超國際頭部投行25%-30%的平均水平。讓即將在香港投行求職的留學生更加心動的消息:相比於精品投行,Bulge Brackets八大投行的預期薪資漲幅更集中於初級職位。(雖然漲幅沒那麼大,但底薪比精品投行高幾乎一倍)Associate:從目前的100-160萬港元,漲至100-200萬港元VP:從200-230萬港元增至200-250萬港元;Director:從250-290萬港元上漲至250-320萬港元;MD:薪資範圍在350-400萬港元之間,明年預計持平。以上這些還僅僅只是base salary,如果要把各地banker年終獎單拎出來比試,香港更是領跑全球。國際獵頭公司Options Group的預測顯示:亞洲金融行業獎金漲幅將達到9.3%,不僅遠超EMEA的4.3%,甚至比剛傳來捷報的華爾街(6.7%)還高出近3個百分點!cr. efc香港金融市場重回榜首絕非一朝一夕之功:2025年的香港IPO市場,用強勢復甦來形容其熱度都感覺略保守,據可蒐集到的資料顯示:2025年以來,港股IPO規模已達2164.74億港元,這是自2021年巔峰期後,時隔4年再次突破2000億港元大關;2025年的最後2個月仍有大量公司等待上市,香港IPO正不斷逼近2019年至2021年間所創下的3000億港元巔峰。安永近日發佈了2025年內地和香港IPO市場回顧和展望報告:今年港交所以2800億港元(折合360億美元)的融資額,躍居全球交易所榜首,遠超排名第二的紐交所(205億美元)。在港中資券商:這波贏麻了!這一波井噴式IPO增長帶來的利多,除了造福外資投行,更是為在港中資券商帶來了潑天的富貴。在參與港股IPO保薦的30余家券商中,中資券商佔據了超過60%的份額。Wind顯示,截至11月中旬,今年在港股上市的公司達到89家,募資金額2564.6億港元。其中,中金公司參與保薦的數量最多,33家。也就是說,每3家新上市的港股公司中,就有1家可能是中金保薦的。圖為WST自行整理港股募資前十大IPO項目裡有6家都由中金擔任保薦人,包括寧德時代、賽力斯、三花智控、海天味業、奇瑞汽車......在港股保薦項目上奪得領先,為中金的承銷業務創造了更大的發揮空間。截至11月14日,中金公司今年在港股為39家IPO提供承銷服務,承銷金額385.5億元,相比Morgan Stanley、BofA、高盛等外資行的成績可謂斷層領先。cr.wind中金公司資本市場部執行負責人更是披露:目前中金在手的IPO儲備項目已超100家,其中不乏A股頭部企業的港股上市計畫。正是因為業務爆發式增長,中金也終於要發放遲到了整整一年的2024年獎金了!cr.Bloomberg11月28日下午網路消息稱各地中金辦公室獎金已到帳,實際金額遠遠大於官方報導的“2-3個月工資”,香港辦公室整整發了20個月的工資,評價竟然還是“沒有達到預期”,可見今年香港投行圈有多猛,大家自行感受......👇超牛的中金,面試該如何準備?這裡順勢給大家講講中金公司的面試該如何準備。中金的面試並不會刻意刁難候選人,但非常注重考察金融直覺、市場敏感度、邏輯表達以及團隊適配性,絕不是靠背題就能過的。香港投行求職機會,一片大爆!中國香港作為世界金融中心之一,匯聚了眾多外資投行以及內資券商,關於想在中國香港求職,中資和外資如何選的問題,WST首席學術官Annie就曾為大家解惑👇但中資和外資在面試階段考核的內容還是有所差異的,我們簡單來說說。1、學歷背景?中資投行偏愛港三、清北復交等內地頂尖高校碩士,認可中金、中信等中資機構的實習經歷,那怕是中小機構實習,只要能體現項目實操問題解決能力也會加分。外資投行更青睞QS前50院校背景,美本、英本優先順序較高:另外,外資對有跨國機構的實習經歷或海外實訓經歷尤為看重,Summer Intern等項目的履歷幾乎是進入前台崗位的重要跳板。2、Technical?中資投行可能會更聚焦港股與內地跨境項目的實操能力,比如:你是否熟悉港交所上市規則與內地監管要求的銜接?是否可以熟練完成港股IPO的盡職調查、材料撰寫等基礎建模與文書工作?對CPA、保薦代表人資格等內地相關資質是否熟悉?……外資投行極度看重複雜財務模型的深度建構能力,像DCF估值、LBO模型搭建及敏感性分析是必考點,高盛等機構面試中還會深入考察併購估值方法;此外,如果你掌握Python/R語言資料分析就更加分,像Trader崗就可能會額外要求完成LeetCode類程式設計題,對金融工具的高階應用要求高。3、Behavioral?中資投行需要你精通普通話和英語,核心考驗跨境跨團隊協調能力,比如解決內地客戶需求與香港同事工作習慣的衝突,面試常問 “內地客戶要求改方案但香港同事反對,如何溝通?” 這類問題,重視人情與效率的平衡。外資投行以英語為工作語言,要求接近母語水平,側重跨文化溝通能力,比如與全球不同地區團隊對接時的高效表達,面試中會通過情景題考察與不同文化背景同事的協作方式。此外,外資投行會看重對公司全球戰略的認同,比如高盛面試就會考察候選人對其亞太區業務佈局的看法。同時外資投行會強調個人職業規劃與崗位的契合度,常問 “Why xx?”等問題。IPO項目不停,招聘自然也沒停下,目前的香港投行正在瘋狂發放面試和Offer中 (WallStreetTequila)
美股財經週報 2025.11.23週一川普計畫簽署行政命令發布創世記計畫 (Genesis Mission),強化美國在 AI 領域的領先地位,週二發布 PPI、零售銷售數據,市場也關注 Michael Burry 是否依據承諾在 11/25 披露更多質疑 AI 公司的細節,週三發布 PCE、Q3 GDP 修正值,週四感恩節休市、週五美東時間下午一點提前休市聯準會重啟降息步伐是 9 月以來美股繼續上漲的原因之一,但聯準會成員對 12 月降息看法分歧加劇,有投票權的 12 位官員中 5 位傾向維持利率不變 ...VIX 指數自 10 月底以來,已連續上漲四週,對應 S&P 500 指數波動放大下跌,根據統計,1990 年以來 1872 次的歷史數據,VIX 連續上漲超過 5 週只發生過 18 次、機率為 0.96%,最近一次 ...高盛交易部門分析市場流動性不足為週四美股跌幅放大的原因,正常情況下 S&P 500 指數的一級委託單流動性為 1150 萬美元,但週四降到 500 萬美元之下,當大額交易進入市場時 ...週四為 1957 年以來 S&P 500 指數開盤上漲超過 1% 後逆轉收跌的第 8 次,接下來 1 個交易日的漲跌中位數為 ...高盛交易數據顯示,週四 ETF 空頭部位激增 4.6%、創下今年以來第 5 大單日增加幅度,也是近 5 年來少見的情況 (圖 1-6),過去 3 次發生在四月對等關稅時期 ...美國福斯新聞網最新民調顯示,76% 的美國民眾認為川普政策對經濟造成損害,高於 7 月的 67%,低於拜登結束任期時的 70%,60% 民眾認為個人財務狀況更糟糕,認為雜貨價格較去年大幅攀升 ...
英國這二十多年的變化,我的親身見聞
最近幾年,很多身邊的朋友都抱怨,在 公立醫療系統NHS 預約一個專科醫生檢查,結果被告知要等三個月。很多人都慢慢意識到,英國真的變了。二十多年前,排隊也要等,但沒這麼誇張,有的時候醫生還會來家裡看病人。生活中的小細節,總能讓你看到國家的變化。我在這裡生活了二十多年,算是半個英國人了。英國對我來說,不只是居住地,而是第二故鄉。正因為有感情,我才更真切地感受到這些年的起伏與變化。——這就是家,那怕有時候讓你無奈。01. 從自信到迷茫2000 年初的英國很不一樣。布萊爾執政時,大家普遍樂觀,倫敦幾乎就是全球的中心。可 2016 年脫歐公投後,整個國家一下子撕裂了。2020 年正式脫歐,英國失去了在歐洲的話語權。和美國依舊是“特殊關係”,但再沒有當年的底氣。——自信消失了,但記憶還在。02. 經濟的起伏2008 年金融危機讓公共服務縮水,脫歐後成本更高,普通人最直接感受就是:物價漲了,工資卻原地踏步。最近幾年,能源帳單和房租讓人喘不過氣。朋友們都說,以前覺得英國很富裕,現在感覺生活壓力很大。不過,英國的金融、科技和創意產業依然有競爭力,吸引著全球人才。——機會雖然少了,但希望依舊存在。03. 社會的多元與撕裂移民潮讓英國更國際化。倫敦走一條街,能聽到幾十種語言,這種包容和多樣性,是我喜歡英國的地方。但是非法移民最近幾年失控,百姓怨聲載道,政府也是焦頭爛額。矛盾也在增加:社會分化也越來越嚴重。南部和倫敦富得流油,北部老工業區卻越來越落魄。年輕人買不起房,大學生背著學貸畢業卻找不到好工作。再加上 NHS 醫療系統的長期崩潰,讓人普遍覺得“生活質量在走下坡路”。——多元讓人欣喜,但挑戰也真實存在。04. 日常生活的變與不變2012 年倫敦奧運會是高光時刻,那時的激情和自豪感我至今難忘。如今生活成本高、社會問題多,但英國的文化氣質仍在。英超依舊火爆,博物館、劇院低價開放,街頭書店和咖啡館依然溫暖。科技讓生活方便,但節奏更快。——生活不易,但美好還在。05. 我的複雜感受英國從一個自信的“全球化中心”變成了有點迷茫的“孤立小島”。但對我來說,這裡依然有家的感覺。我抱怨生活成本、房價、醫療,但也感激它給了我自由、教育和機會。這裡的人情味、文化氛圍,還有不張揚的善意,都是我真正喜歡的。——即便不完美,它仍是我的第二故鄉。英國的二十多年變化,既讓人心痛,也有溫暖瞬間。未來或許不會像二十年前那樣光鮮,但我仍願意相信,它會找到自己的方向。——第二故鄉,總有屬於它的溫柔。 (Cindy在倫敦)
總裁選預測:小泉贏日元升、高市贏股價漲
在所有候選人中,高市的財政擴張性及貨幣寬鬆色彩最為濃厚。有預測認為,如果高市勝出,日經平均股指可能在年底前上漲到4.8萬點左右。而小泉被認為將延續現政府的財政緊縮路線,缺乏推動整體股市上漲的動力……參選的小泉進次郎、高市早苗和林芳正(從左到右)金融和資本市場對日本自民黨總裁選舉的關注度不斷上升。市場上有觀點認為,如果日本農相小泉進次郎獲勝,日元將進一步升值。也有觀點指出,如果前經濟安全保障相高市早苗勝出,股價上漲與日元貶值的趨勢將加速。在日經平均股指處於高位區間的情況下,總裁選舉也將成為預測未來市場走勢的一個重要焦點。裡索納控股的策略師武居大暉預測:“小泉被認為將延續石破茂的財政健全化路線。如果他在總裁選舉中獲勝,股價可能會有小幅調整(此前市場預期高市當選推動了股價上漲)”。市場上有許多人關注小泉與石破政權的政策延續性。小泉任命財務相加藤勝信擔任競選團隊的選舉對策總部長。與主張消費減稅和積極財政的在野黨保持了距離。在候選人中,他被認為將延續現政府的財政緊縮路線,因此市場認為小泉缺乏推動整體股市上漲的動力。在外匯市場上,青空銀行首席市場策略師諸我晃等多數觀點認為“小泉當選不太可能成為日本銀行(央行)加息的阻礙因素,市場更容易預期日元會朝著1美元兌145日元的方向升值”。SBI證券的首席債券策略師道家映二認為:“30年期國債收益率可能會降至3%左右”。當前收益率在3.2%左右波動,因對財政惡化的警惕,超長期債券在7月參議院選舉後被拋售,預計會出現反彈。有人指出,在所有候選人中,高市的財政擴張性及貨幣寬鬆色彩最為濃厚。百達日本(Pictet Japan)的高級策略師糸島孝俊預測:“自石破在9月7日宣佈辭職以來,海外短期資金買入相關股票的‘高市交易’推動了當前股市的上漲。如果高市勝出,日經平均股指可能在年底前上漲到4萬8000點左右”。高市在9月19日的記者會上以“讓日本列島更強大、更富裕。”為口號,積極推出經濟政策。她提到核聚變等前沿技術領域,表達了通過經濟增長增加稅收的想法。在債券市場,對財政惡化表示擔憂的相關人士不在少數。安盛投資管理公司(AXA Investment Managers)的高級債券策略師木村龍太郎認為:“30年期國債收益率有可能達到3.4%左右”。在外匯市場,三井住友銀行首席外匯策略師鈴木浩史認為,“若高市當選,日元對美元可能會貶值約2日元”。不過,從高市的記者會中也能看出其政策的調整跡象。原因是她表示將暫緩此前提出的食品消費稅減免政策,轉而探討將所得稅等減稅與現金補貼相結合的“附帶補貼的稅額扣除”制度。三井住友信託資產管理公司的高級策略師稻留克俊指出,“可以看出她正朝著務實路線調整”。日本官房長官林芳正在9月16日的出馬宣言中表示:“希望繼承石破首相的理念,執掌國家政權”,傾向於延續石破路線。因此,多數觀點認為,若他當選,日本股市可能會下跌,而債券和外匯市場受影響的波動幅度較為有限。關於前經濟安全保障相小林鷹之和前幹事長茂木敏充,市場也普遍認為他們當選對市場的影響有限。總裁選舉的形勢充滿變數。日本Nagomi Capital的投資總部部長村松一之認為:“與2024年的總裁選舉不同,今年的候選人只有5人,討論會上每個人的發言時間將更長。這使得小泉更容易暴露弱點”。如果小泉處於劣勢,“高市交易”可能會再度加速。在2024年的總裁選舉中,市場原本已充滿了高市領先的預期,但隨著石破勝出,市場出現反轉,股價和日元匯率均發生劇烈波動。這次是否會出現類似情況?在10月4日的投計票前,市場走勢可能會變得非常敏感。 (日經中文網)
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